Справа №442/4062/14-ц
Провадження №2/442/1448/2014
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 червня 2014 року Дрогобицький
міськрайонний суд Львівської області

в складі:

головуючого - судді Хомика А.П.

з участю секретаря - Галин Н.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Дрогобичі цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства "Дрогобицький
завод автомобільних кранів" про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до суду з вказаним
позовом до відповідача, в якому просить
стягнути з відповідача на його користь
невиплачену заробітну плату в сумі 8045,41
грн., посилаючись на те, що перебуває у
трудових відносинах з відповідачем.
Проте, починаючи з червня 2013 року і по
даний час відповідач не виплачує йому
заробітної плати.

В судове засідання сторони не
з'явились, подавши заяви про розгляд
справи у їхній відсутності. Позивач
позов підтримує. Представник
відповідача з приводу задоволення
позову не заперечує.

А відтак, відповідно до вимог ч. 2 ст. 197
ЦПК України фіксування судового
засідання за допомогою
звукозаписувального технічного засобу
не здійснюється.

Перевіривши матеріали справи, суд
вважає, що позов підлягає до
задоволення, виходячи з наступних
міркувань.

Згідно з ч. 4 ст. 174 ЦПК України у разі
визнання відповідачем позову суд за
наявності для того законних підстав
ухвалює судове рішення про задоволення
позову.

Так, вимогами ст. 43 Конституції України
закріплено, що кожен має право на
заробітну плату, не нижчу від
визначеної законом. Право на своєчасне
одержання винагороди за працю
захищається законом.

Матеріалами справи встановлено, що
позивач перебуває у трудових
правовідносинах з відповідачем.
Починаючи з червня 2013 року по квітень
2014 року включно заробітна плата
позивачу не виплачувалась і
заборгованість складає 8045,41 грн.
(довідка №400 від 10.06.2014 року), а відтак,
середньомісячний заробіток позивача
складає 906,46 грн. (для розрахунку
середньомісячного заробітку взято
заробітну плату позивача за 2 останні
місяці роботи: (955,95 грн. + 856,97 грн.) / 2 =
906,46 грн.)

У відповідності до вимог ч. 1 ст. 115 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Таким чином судом встановлено, що
позивач, перебуваючи у трудових
відносинах з відповідачем, з червня 2013
року по квітень 2014 року включно на
отримував заробітну плату в загальному
розмірі 8045,41 грн., а тому позов підлягає
до задоволення.

Рішення суду в частині стягнення
середньомісячного заробітку на
користь позивача в сумі 906,46 грн.
необхідно допустити до негайного
виконання.

Відповідно до п. 6 ст. 214 ЦПК України під
час ухвалення рішення суд вирішує
питання як слід розподілити між
сторонами судові витрати, а тому на
підставі ст. 88 ЦПК України, ст. 4 Закону
України "Про судовий збір" з
відповідача необхідно стягнути
судовий збір в дохід держави в сумі 243,60
грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 209, 212, 214-215 ЦПК
України, ст. 115 КЗпП України, суд, -

в и р і ш и в:

Позов задоволити.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства "Дрогобицький завод
автомобільних кранів" на користь
ОСОБА_1 8045,41 грн. невиплаченої
заробітної плати та 243,60 грн. судового
збору в дохід держави.

Рішення суду в частині стягнення
середньомісячного заробітку з ПАТ
"ДЗАК" на користь ОСОБА_1 в сумі 906,46 грн.
підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Львівської області через суд
першої інстанції шляхом подачі в
10-денний строк з дня проголошення
рішення апеляційної скарги.

Суддя