Справа № 182/3300/14-ц
Провадження № 2/0182/2437/2014
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.06.2014 року Нікопольський
міськрайонний суд Дніпропетровської
області у складі:

головуючого - судді
Рибакової В.В.

при секретарі
Затуливітер Н.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Нікополі
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Комунального підприємства
«Муніципальна гвардія» Нікопольської
міської ради про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку,
моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач 05.05.2014 року звернувся до суду з
вказаним позовом (а.с.1,2), який
неодноразово уточнював (а.с.12,13,18,19), та
остаточно просив стягнути з
відповідача на свою користь середній
заробіток за час затримки розрахунку в
розмірі 9870 грн. 25 коп., моральну шкоду в
розмірі 3000 грн. 00 коп.

В обґрунтування вимог позову
посилається на наступні обставини.

Він з 12.02.2014 року працював у
Комунальному підприємстві
«Муніципальна гвардія» Нікопольської
міської ради на посаді заступника
директора.

Наказом № 8 від 17.03.2014 року його було
звільнено з підприємства за угодою
сторін, однак при звільненні з ним не
було проведено розрахунку по
заробітній платі, сума якої складає 1800
грн. 33 коп.

В цей же день, 17.03.2014 року він звернувся
до директора Комунального
підприємства «Муніципальна гвардія»
Нікопольської міської ради з письмовою
вимогою сплатити належні йому кошти
відповідно до ст.116 КЗпП України. 18.03.2014
року йому надійшла відповідь за вих. №
61, в якій зазначено, що виплатити всі
належні йому кошти станом на 18.03.2014 року
неможливо у зв'язку з відсутністю
коштів на рахунках. Після надходження
коштів йому буде виплачено
заборгованість в повному обсязі.

Враховуючи те, що при звільненні з ним у
порушення ст.116 КЗпП України не був
проведений розрахунок, вважає, що у
відповідності до ст.117 КЗпП України
відповідач повинен виплатити йому
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку.

За його розрахунком середній заробіток
за час затримки розрахунку за період з
17.03.2014 року (день звільнення) по 18.06.2014
року (день постановлення рішення)
складає 9870 грн. 25 коп. (151 грн. 85 коп.
(розмір середньоденної заробітної
плати) х 65 днів (період з моменту
звільнення до дня постановлення
рішення) = 9870 грн. 25 коп.).

Так як відповідачем були порушені його
законні права на отримання розрахунку
при звільненні, він зазнав моральної
шкоди, яка виразилася у моральних
стражданнях від втрати нормальних
життєвих зв'язків, докладанні
додаткових зусиль для організації
свого життя. Розмір завданої йому
моральної шкоди він оцінив у 3000 грн. 00
коп.

Позивач надав до суду заяву про розгляд
справи за його відсутністю, на позовних
вимогах наполягає та просить їх
задовольнити в повному обсязі. Вказав,
що відповідачем до теперішнього часу
заборгованість по заробітній платі не
виплачена (а.с.22).

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, 18.06.2014 року надав
до суду заяву про визнання позову
повністю з урахуванням заяв позивача
від 30.05.2014 року та 18.06.2014 року про
збільшення позовних вимог (а.с.23,24).

Суд, вивчивши матеріали справи, прийшов
до наступного.

Як установлено в судовому засіданні,
ОСОБА_1 з 12.02.2014 року працював у
Комунальному підприємстві
«Муніципальна гвардія» Нікопольської
міської ради на посаді заступника
директора, згідно наказу № 5 від 12.02.2014
року (а.с.4).

Наказом № 8 від 17.03.2014 року ОСОБА_1 було
звільнено з посади заступника
директора Комунального підприємства
«Муніципальна гвардія» Нікопольської
міської ради з 17.03.2014 року за угодою
сторін згідно п.1 ст.36 КЗпП України
(а.с.5).

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

У день звільнення з позивачем не було
проведено розрахунку, тому він 17.03.2014
року звернувся до директора
Комунального підприємства
«Муніципальна гвардія» Нікопольської
міської ради Осики Д.С. з письмовою
вимогою сплатити належні йому кошти
відповідно до ст.116 КЗпП України (а.с.6).

Як вбачається з листа Комунального
підприємства «Муніципальна гвардія»
Нікопольської міської ради № 61 від
18.03.2014 року, адресованого позивачу
(а.с.7), заборгованість з виплати всіх
належних йому сум на день звільнення
складає 1800 грн. 33 коп. Однак виплатити
всі належні позивачу кошти станом на
18.03.2014 року не можливо у зв'язку з
відсутністю коштів на рахунках.

Відповідач, всупереч вимогам ст.116 КЗпП
України, не виплатив позивачу при
звільненні всі належні йому суми.

Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Згідно довідки № 65 від 20.03.2014 року,
виданої Комунальним підприємством
«Муніципальна гвардія» Нікопольської
міської ради (а.с.8), середньоденна
заробітна плата позивача складає 151
грн. 85 коп.

Враховуючи все вищевикладене, суд
приходить до висновку, що з відповідача
на користь позивача підлягає стягненню
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку (за період з 17.03.2014
року по 18.06.2014 року = 65 робочих днів) в
розмірі 9870 грн. 25 коп. (151 грн. 85 коп.
(середньоденна заробітна плата
позивача) х 65 робочих днів (з дня
звільнення 17.03.2014 року по день
винесення рішення 18.06.2014 року) = 9870 грн. 25
коп.).

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України,
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Суд вважає доведеними вимоги позову в
частині завдання позивачу моральної
шкоди. Від протиправних дій
відповідача позивач зазнав моральних
страждань, оскільки втратив нормальні
життєві зв'язки, йому довелось
докладати додаткових зусиль для
організації свого життя. Тому, у
відповідності до ст.237-1 КЗпП України, з
відповідача підлягає стягненню на
користь позивача моральна шкода. Однак,
суд вважає суму моральної шкоди,
визначену позивачем у розмірі 3000 грн. 00
коп., завищеною. Враховуючи обставини
справи, розмір заборгованості, на думку
суду достатньою сумою у відшкодування
моральної шкоди буде 300,00 грн. В іншому
позивачу слід відмовити.

У відповідності до ст.88 ЦПК України, з
відповідача підлягає стягненню на
користь держави судовий збір в розмірі
487 грн. 20 коп. (243 грн. 60 коп. щодо вимог
майнового характеру + 243 грн. 60 коп. щодо
вимог немайнового характеру = 487 грн. 20
коп.).

Керуючись ст.ст.10,11,15,60,88,174,209,212-215,218 ЦПК
України, ст.ст. 116,117,221,232,233,237-1 КЗпП
України, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства
«Муніципальна гвардія» Нікопольської
міської ради на користь ОСОБА_1
середній заробіток за час затримки
розрахунку в розмірі 9870 грн. 25 коп.
(дев'ять тисяч вісімсот сімдесят грн. 25
коп.), у відшкодування моральної шкоди
300 грн. 00 коп. (триста грн. 00 коп.).

В іншому - відмовити.

Стягнути з Комунального підприємства
«Муніципальна гвардія» Нікопольської
міської ради на користь держави
судовий збір в розмірі 487 грн. 20 коп.

На рішення може бути подана апеляційна
скарга до апеляційного суду
Дніпропетровської області через суд
першої інстанції протягом десяти днів
з дня отримання його копії.

Суддя: В. В. Рибакова