Справа № 413/1403/14-ц
Провадження № 2/413/792/14
Краснолуцький міський суд Луганської
у складі: головуючого судді
при секретарі Ксоврелі
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Красний Луч
Луганської області цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Шахта «Садова»
про стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
звільненні та моральної шкоди, -
Позивач звернувся до суду з позовом до
відповідача про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та моральної
шкоди. В обгрунтування вимог зазначив,
що з 13.08.2011 року по 02.09.2013 року
знаходився у трудових відносинах з
відповідачем. Але до цього часу
відповідач не здійснив повний
розрахунок. Згідно довідки, виданої
відповідачем заборгованість з
заробітної плати складає 8391,39 грн.
При зверненні до адміністрації
підприємства з заявою про надання
довідки про середній заробіток,
позивачу було відмовлено. У зв'язку з
відсутністю офіційних відомостей про
середній заробіток, на підставі
довідки, виданої ТОВ «Шахта «Садова»,
позивачем був здійснений особистий
розрахунок середнього заробітку за
останні чотири місяці роботи, який
складає 2050,55 грн. ((2636,08 + 2705,52 + 1391,86 + 1469,75)
: 4). Оскільки період затримки
розрахунку при звільненні складає 7
місяців, сума середнього заробітку
Тому позивач звернувся до суду з
позовом до відповідача про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та моральної
Позивач надав суду заяву, вимоги
підтримує у повному обсязі, просить
справу розглянути за його відсутністю.
Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, про час та місце
слухання справи повідомлений належним
чином, про що свідчить розпис у
повідомленні про отримання судової
Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, у
разі неявки в судове засідання всіх
осіб, які беруть участь у справі, якщо
відповідно до положень цього Кодексу,
розгляд справи здійснюється судом за
відсутності осіб, які беруть участь у
справі, фіксування судового процесу за
допомогою звукозаписувального
технічного засобу не здійснюється.
Суд, дослідивши письмові матеріали
справи, вважає за необхідне
задовольнити позовні вимоги частково з
Так, судом встановлено, що з 13.08.2011 року
по 02.09.2013 року позивач знаходився з
відповідачем у трудових відносинах.
Але до цього часу відповідач не
здійснив з ним повний розрахунок.
Згідно довідки, виданої відповідачем
заборгованість з заробітної плати
складає 8391,39 грн.
У разі невиплати звільненому
працівникові сум у зазначені строки,
підприємство, згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП
України, повинно виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
Середня заробітна плата позивача за
останні чотири місяці роботи складає
2050,55 грн. ((2636,08 + 2705,52 + 1391,86 + 1469,75) : 4).
Оскільки період затримки розрахунку з
02.09.2013 року по 02.04.2014 року складає 7
місяців, сума середнього заробітку, яку
відповідач зобов'язаний сплати на
користь позивача за час затримки
(середня заробітна плата за один
місяць) х 7 (кількість місяців з дня
Тому позивач звернувся з даним позовом
до суду.
І це підтверджується:
- Позовними вимогами позивача, який
просить стягнути з відповідача
заборгованість по заробітній платі,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та моральної
- Копією довідки ТОВ «Шахта «Садова» №
602 від 06.12.2013 року про наявність
заборгованості з сплати заробітної
- Розрахунком середнього заробітку за
час затримки розрахунку за період з
02.09.2013 року по 02.04.2014 року.
- Копією трудової книжки на ім'я ОСОБА_1.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в
разі невиплати з вини підприємства
належних звільненому працівнику сум у
строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу,
відповідач повинен сплатити позивачу
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку. Відповідно до
розрахунків позивача, середній
заробіток за час затримки розрахунку
вірними, тому саме цю суму слід
стягнути з відповідача.
Через несвоєчасне отримання
заборгованості з заробітної плати,
позивач не може забезпечити себе і свою
сім'ю всім необхідним, через що
погіршився його психологічний та
душевний стан, стали відбуватися
сварки в сім'ї через відсутність коштів
Але позивач не надав належних доказів
заподіяння йому моральної шкоди на
суму 5000 грн., тому суд, виходячи з
обставин справи, суми заборгованості,
вважає за необхідне стягнути з
відповідача на користь позивача
моральну шкоду у розмірі 3000 грн., в
іншій частині позовних вимог
відмовити, за необгрунтованістю.
Представник відповідача у судове
засідання тричі не з'явився, про час та
місце судового засідання повідомлений
належним чином, що підтверджується
розпискою про одержання судової
З письмової згоди позивача, суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає положенням ст. 224
Задовольняючи позовні вимоги
частково, суд вважає за необхідне
стягнути з відповідача судовий збір в
сумі 243 грн. 60 коп.
На підставі викладеного,
керуючись ст.ст. 10, 11, 58, 60, 197, 209, 212, 214-215,
224-226 ЦПК України, ст. ст. 116, 117, 237-1, 232-234
КЗпП України, суд
Позовні вимоги ОСОБА_1
задовольнити частково.
Стягнути з ТОВ «Шахта «Садова» на
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі в сумі 8391 гривня 39 копійок,
середній заробіток за час затримки
розрахунку за період з 02.09.2013 року по
та моральну шкоду в сумі 3000 гривень.
В задоволенні інших позовних вимог
відмовити, за їх необгрунтованістю.
Стягнути з ТОВ «Шахта «Садова» на
користь держави судовий збір в сумі 243
Рішення може бути оскаржене позивачем
до апеляційного суду Луганської
області протягом десяти днів з дня його
проголошення, шляхом подачі
апеляційної скарги через
Краснолуцький міський суд.

Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Копію заочного рішення, не пізніше
трьох днів з дня його проголошення,
направити ТОВ «Шахта «Садова»,
рекомендованим листом з повідомленням.

Суддя:
В.М. Шелюта