Справа № 666/2416/14-ц
Рішення

Іменем України

23.04.2014 року Дніпровський районний суд
м. Херсона у складі:

головуючого судді
Ратушної В.О.,

при секретарі
Яковлєвій О.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю "МІГ" про
стягнення нарахованої але не
виплаченої заробітної плати ,

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з вказаним
позовом, посилаючись на ті обставини,
що 31.05.2011 року, його було прийнято на
роботу, на ТОВ «МІГ» на посаду водія
автотранспортних засобів.

З вересня 2013 року, відповідач став
виплачувати йому заробітну плату
частково, посилаючись на фінансові
труднощі на підприємстві. Крім того, у
січні 2014 року його відправляли у
відпустку за власний рахунок.

Підприємство заборгувало йому
заробітну плату станом на 01.03.2014 р. в
сумі 8116,07 грн.

Просить стягнути з відповідача на його
користь заборгованість по заробітній
платі в сумі 8116,07 грн.

До суду від позивача надійшла заява в
якій він просив суд, слухати справу без
його участі. Позовні вимоги підтримав у
повному обсязі .

Представник відповідача до суду не
з'явився, але надав письмові пояснення,
в яких просив слухати справу без
представника та зазначив, що
підприємство дійсно має
заборгованість перед ОСОБА_1, в сумі
8116,07 грн., що підтверджується доданою
довідкою про нараховану заробітну
плату за період з 01.09.2013 року по 28.02.2014 р.

Дослідивши матеріали справи, та
письмові докази суд, вважає, позов
таким, що підлягає задоволенню з
наступного.

Відповідно до вимог статті 115 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує 16 календарних днів.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, 31.05.2011
року прийнятий на ТОВ «МІГ» на посаду
водія автотранспортних засобів, що
підтверджується копією наказу №10-к від
31.05.2011року.

Встановлено, що відповідачем заробітна
плата виплачувалась не регулярно в
результаті чого утворилась
заборгованість, яка відповідно до
довідки представленої ТОВ «МІГ» за
період 01.09.2013- 28.02.2014 р., складає - 8116,07
грн, про що також не заперечував
відповідач у наданих до суду
поясненнях.

Отже, дослідивши матеріали справи та
зібрані в ній докази, суд приходить до
висновку, про необхідності задоволення
позову ОСОБА_1 та стягненню з ТОВ «МІГ»
на користь позивача заборгованість по
заробітній платі в сумі 8116,07 грн.

Керуючись ст. ст. 11-15, 60,130,174, 208, 209, 213, 214,
215, 294 ЦПК України, ст. 115, КЗпП України,
суд -

В и р і ш и в :

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю «Міг» про
стягнення нарахованої але не
виплаченої заробітної плати -
задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Міг" на користь
ОСОБА_1 в рахунок погашення
заборгованості по заробітній платі -
8116,07 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю "Міг" на користь
держави судові витрати в сумі 243,60 грн.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги, з подачею до
апеляційного суду.

Суддя
В.О. Ратушна