№ 2/269/256/2014
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

03 березня 2014 року Совєтський
районний суд м. Макіївки Донецької
області

у складі : головуючого судді
Курової О.І.

при секретарі
Яковлєвій О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Макіївці цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до ПАТ « ДТЕК шахта
Комсомолець Донбасу», третя особа:
Управління Пенсійного Фонду України в
Совєтському районі м. Макіївки,

Про стягнення суми недоплаченої пенсії
та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ :

12.12.2013 року позивач звернувся в суд з
позовом про стягнення з відповідача
недоплаченої суми пенсії та моральної
шкоди. Свої вимоги обґрунтовує тим, що
в період часу з 17.04.2001 року по 25.12.2008 року
працював прохідником в ПАТ « ДТЕК шахта
Комсомолець Донбасу». з 23.10.2007 року
йому призначена пенсія за віком на
пільгових умовах відповідно до п.13 п
Закону України « Про пенсійне
забезпечення». У листопаді 2011 року з
листа ПФУ в Совєтському районі м.
Макіївки він дізнався про те, що період
роботи прохідником на шахті з 28.03.2005
року по 14.12.2005 року не врахований до
пільгового стажу, у зв»язку з не
проведенням підприємством атестації
робочого місця. Відповідальність за
проведення атестації покладена на
керівництво підприємства, тому його
вини в цьому не має. 08 квітня 2013 року він
звернувся в суд з адміністративним
позовом до ПФУ в Совєтському районі м.
Макіївки про зобов»язання включити в
трудовий стаж зазначеного періоду
роботи. За рішенням Совєтського
районного суду м. Макіївки від 08.04.2013
року дії Управління ПФУ в Совєтському
районі м. Макіївки визнані
неправомірними, та зобов»язано
врахувати в пільговий стаж період
роботи з 28.03.2005 року по 14.12.2005 року. З
урахуванням позовної давності,
перерахунок пенсії зобов»язано
провести не з 23.10.2007 року, а з 01.08.2012 року.
Він вважає, що недоотримував пенсію з
23.10.2007 року по 01.08.2012 року з вини
підприємства, тому просив стягнути з
відповідача на його користь суму
недоотриманої пенсії у розмірі 4 044.15
грн. та моральну шкоду у розмірі 20 000
грн. Вважає, що з вини відповідача було
порушено його законне право на
отримання пенсії, це вимагало від нього
додаткових зусиль для організації
свого життя.

В судовому засіданні позивач свої
вимоги підтримав і просив
задовольнити.

Представник відповідача позов не
визнав і пояснив суду, що за
результатами розгляду
адміністративного позову ОСОБА_1 дії
Управління ПФУ в Совєтському районі м.
Макіївки в частині не включення до
пільгового стажу певного періоду
роботи, коли не проводилась атестація
робочих місць, визнані неправомірними,
тобто вини підприємства в цьому не має.
Так, згідно наказу підприємства № 1304
від 14.12.2005 року затверджений Перелік
виробництв, професій та посад які дають
право на пільгову пенсію за віком по
Списку № 1. В цьому Переліку зазначено,
що період проведення атестації робочих
місць з 28.03.2005 року по 13.12.2005 року
враховується в стаж роботи робітникам
шахти відповідно Переліку. Просив в
задоволені позову відмовити.

Представник третьої особи суду
пояснив, що за розпорядженням
управління від 20.11.2013 року на виконання
постанови Совєтського районного суду
м. Макіївки від 08.04.2013 року ОСОБА_1
проведено перерахунок пенсії з 01.08.2012
року з зарахуванням в пільговий стаж за
Списком № 1 виробництв, професій, робіт,
посад і показників затвердженим
Кабінетом Міністрів України, період
роботи прохідником підземним з повним
робочим днем під землею на ВАТ «« ДТЕК
Шахта Комсомолець Донбасу» з 28.03.2005
року по 14.12.2005 року.

Заслухавши сторони, дослідивши
матеріали справи, суд встановив
наступне.

За даними трудової книжки позивач з
17.04.2001 року по 25.12.2008 року працював
прохідником підземним 5 розряду ВАТ «
Шахта Комсомолець Донбасу», та був
звільнений у зв»язку з виходом на
пенсію за віком.

З листа УПФУ в Совєтському районі м.
Макіївки від 14.11.2012 року за № 22749/03 на
ім.»я ОСОБА_1 вбачається, що період
роботи з 28.03.2005 року по 14.12.2005 року до
пільгового стажу не врахований з
причини не проведення атестації
робочого місця.

Згідно постанови Совєтського
районного суду м. Макіївки від 08.04.2013
року за адміністративним позовом
ОСОБА_1 до УПФУ в Совєтському районі м.
Макіївки, дії останнього щодо відмови
в зарахуванні періоду роботи з 28.0.2005
року по 14.12.2005 року в якості прохідника
підземного 5 розряду на ВАТ « Шахта
Комсомолець Донбасу» до пільгового
стажу для призначення пенсії за
Списком № 1 виробництв, професій, посад
і показників, затвердженому постановою
Кабінету Міністрів України, визнані
неправомірними, та зобов»язано
зарахувати в пільговий стаж зазначений
період часу роботи і провести
перерахунок призначеної ОСОБА_1 пенсії
з 01.08.2012 року.

З листа УПФУ в Совєтському районі м.
Макіївки від 25.11.2013 року № 85/М-02-01-03
вбачається, що на виконання постанови
суду в стаж роботи враховано період
роботи з 28.03.2005 року по 14.12.2005 року, та
проведено перерахунок призначеної
ОСОБА_1 пенсії згідно розпорядження
управління від 20.11.2013 року.

Відповідно Наказу ВАТ « Шахта
Комсомолець Донбасу» № 1304 від 14.12.2005
року затверджений Перелік
виробництв,робіт, професій, посад та
показників на підземних роботах, на
роботах з особливо шкідливими умовами
праці та особливо тяжкими умовами
праці, зайнятість на яких дає право на
пенсію за віком на пільгових умовах за
Списком № 1. В зазначеному Переліку
передбачено, що період проведення
атестації робочих місць з 28.03.2005 року по
13.12.2005 року враховується в стаж роботи
робітникам шахти відповідно до
Переліку.

Згідно частини 2 статті 101 Закону
України « Про пенсійне забезпечення»
підприємства та організації несуть
матеріальну відповідальність за шкоду,
заподіяну громадянам або державі
внаслідок несвоєчасного оформлення
або подання пенсійних документів, а
також за видачу недостовірних
документів, і відшкодовують її.

Пунктом 2,4 Порядку проведення
атестації робочих місць за умовами
праці, затвердженого постановою
Кабінету Міністрів України від 01.08.1992
року № 442, передбачено, що основна мета
атестації полягає у регулюванні
відносин між власником або
уповноваженим ним органом і
працівниками у галузі реалізації прав
на здорові й безпечні умови праці,
пільгове пенсійне забезпечення, пільги
та компенсації за роботу у
несприятливих умовах. Атестація
проводиться атестаційною комісією,
склад і повноваження якої визначаються
наказом по підприємству, організації в
строки, передбачені колективним
договором, але не раніш одного разу на 5
років. Відповідальність за своєчасне
та якісне проведення атестації
покладається на керівника
підприємства, організації.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював
прохідником підземним у ВАТ « Шахта
Комсомолець Донбасу» з 17.04.2001 року по
25.12.2008 року. Така робота дає право на
пенсію на пільгових умовах за Списком
№ 1, яка йому була призначена з 23.10.2007
року відповідно до ст..13 п.»а» Закону
України « Про пенсійне забезпечення»,
яка передбачає, що на пільгових умовах
мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи
робітники, зайняті повний робочий день
на підземних роботах, на роботах з
особо шкідливими та особливо важкими
умовами праці по Списку № 1 виробництв,
професій, посад та показників,
затвердженому Кабінетом Міністрів
України і за результатами атестації
робочих місць: чоловіки по досягненню 50
років і при стажі роботи не менш 20
років, з яких не менш 10 років на
вказаних роботах. Оскільки атестація
робочих місць повинна проводитися не
менш ніж один раз на п»ять років, до
пільгового страхового стажу позивача
невключений період роботи з 28.03.2005 року
по 14.12.2005 року у зв»язку з тим, що
атестація робочого місця за 2005 рік
проведена несвоєчасно, а саме 14.12.2005
року, тобто після спливу 5-річного
строку.

Отже, право позивача було порушено з
моменту призначення йому пенсії з
23.10.2007 року і поновлено згідно
постанови Совєтського районного суду
м. Макіївки від 08.04.2013 року з 01.08.2012 року
в межах встановленого ст.. 99 КАСУ
строку звернення до адміністративного
суду. ПАТ « ДТЕК Шахта Комсомолець
Донбасу» порушило вимоги Порядку
проведення атестації робочих місць за
умовами праці, вчасно не провела
атестацію робочих місць, і саме з вини
відповідача ОСОБА_1 отримував пенсію в
меншому розмірі, ніж повинен був
отримувати.

З довідки, яка надана Управлінням ПФУ
України в Совєтському районі м.
Макіївки від 25.02.2014 року вбачається,
що у разі зарахування ОСОБА_1 періоду
роботи до пільгового стажу з 28.03.2005 року
по 14.12.2005 року з дати призначення
пенсії, розмір пенсії не зміниться.
Розрахунок пенсії проводиться згідно
ЗУ « Про підвищення престижності
шахтарської праці» у розмірі 80% від
заробітної плати з 01.03.2012 року по 31.07.2012
року сума доплат мала складати 118 грн. 10
коп.

Отже, недоплата розміру пенсії має бути
тільки в період з 01.03.2012 року по 31.07.2012
року і складає 590 грн.50 коп. Зазначена
сума підлягає стягненню з відповідача
на користь позивача.

Позовні вимоги в частині стягнення
моральної шкоди задоволенню не
підлягають з наступних підстав. За
загальним правилом моральна шкода
відшкодовується у випадках,
передбачених законом. Судом
встановлено, що правовідносини сторін
урегульовані ст.. 101 Закону України «
Про пенсійне забезпечення», тому
посилання позивача на ст.. 237-1 КЗпП
України є безпідставними Законом
України не передбачено стягнення
моральної шкоди за виниклих
правовідносин, тому позовні вимоги в
цій частині не ґрунтуються на законі і
задоволенню не підлягають.

Керуючись ст. 101 Закону України « Про
пенсійне забезпечення», на підставі
ст. 88, 213,215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_1 - задовольнити частково.

Стягнути з ПАТ « ДТЕК Шахта
Комсомолець Донбасу» на користь ОСОБА_1
у відшкодування завданої шкоди 590 грн. 50
коп.

В іншій частині позову - відмовити.

Стягнути з відповідача ПАТ «« ДТЕК
Шахта Комсомолець Донбасу» на користь
держави судовий збір у розмірі 243.60 грн.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом 10 днів з дня його
проголошення в Апеляційний суд
Донецької області, через даний суд.
Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні в судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом 10 днів з дня отримання копії
цього рішення.

Суддя
О. І. Курова