24 квітня 2014 року Харцизький міський суд
Донецької області у складі:
головуючого судді Нікіфорова М.Ю.,
при секретарі- Нікуліної Г.Г.,
розглянув у відкритому судовому
засіданні в м. харцизьку цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Житлово -
будівельного кооперативу №3 м.
Харцизька про стягнення
заборгованості по заробітній платі,-
20 січня 2014 року позивач ОСОБА_1
звернулася до суду з позовом до
відповідача Житлово - будівельного
кооперативу №3 м. Харцизька, який в
подальшому вточнила та просить
стягнути з відповідача на її користь
заборгованість по заробітній платі за
серпень місяць 2012 року в сумі 552,00грн.
В обґрунтування позовних вимог
позивач зазначає, що 19.11.2011 року згідно
з наказом №1 від 19.11.2011р. вона була
прийнята на посаду голови правління
Житлово-будівельного кооперативу №3
31.08.2012 року вона була звільнена з посади
голови правління за власним бажанням, і
01.09.2012 року передала новому голові
ОСОБА_3 документацію ЖБК №3, штамп,
печатку, а також грошові кошти в сумі
1308.70 гривень, що підтверджується
відповідною розпискою ОСОБА_3, датовану
В день її звільнення 31.08.2012 року
кооперативом не був проведений з нею
повний розрахунок, і залишилась не
виплаченою заборгованість по
заробітній платі за серпень 2012 року в
сумі 552 гривень за фактично
відпрацьовані 16 календарних днів у
серпні 2012 року, виходячи з того, що вона
працювала на 0,5 ставки з окладом в
розмірі 50% від мінімальної заробітної
плати, встановленої на той період.
За домовленістю з новообраним
правлінням вона мала отримати
заборгованість по зарплаті наступного
за звільненням місяцем - у вересні 2012
року, проте борг фактично їй виплачений
Вона неодноразово зверталась до нового
голови правління ОСОБА_3 із вимогою про
виплату їй заборгованості по
зарплатні, на що останній 24.10.2012р. видав
їй довідку про те що останнім днем її
роботи на посаді голови є 31.07.2012р., тобто
заборгованість за серпень 2012 року
фактично відсутня. Така поведінка
ОСОБА_3 була спрямована на ухилення від
виконання обов'язку кооперативу перед
нею зі сплати заборгованості з
зарплати, спростовується довідкою УПФУ
м.Харцизька за формою ОК-5
«Індивідуальні відомості про
застраховану особу», що була нею
отримана 25.12.2012 року при оформленні
пенсії за віком, із якої вбачається, що
останнім місяцем її роботи є серпень 2012
року з фактичним нарахуванням їй
кооперативом зарплати в сумі 552
Просить стягнути з відповідача на
її користь заборгованість по
заробітній платі за серпень місяць 2012
року в сумі 552,00грн.
Позивач в судовому засіданні
позовні вимоги підтримав в повному
У судовому засіданні представник
відповідача Житлово - будівельного
кооперативу №3 м. Харцизька - ОСОБА_4
позовні вимоги позивача визнала в
Заслухавши пояснення сторін по
справі, вивчивши матеріали справи, суд
вважає, що позов є обґрунтованим та
таким, що підлягає повному задоволенню.
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1
19.11.2011 року згідно з наказом №1 від
19.11.2011р. була прийнята на посаду голови
правління Житлово-будівельного
кооперативу №3 міста Харцизька.
31.08.2012 року ОСОБА_1 була звільнена з
посади голови правління за власним
бажанням, і 01.09.2012 року передала новому
голові ОСОБА_3 документацію ЖБК №3,
штамп, печатку, а також грошові кошти в
сумі 1308.70 гривень, що підтверджується
відповідною розпискою ОСОБА_3, датовану
Згідно протоколу засідання правління
кооперативу «ЖБК №3» від 18 січня 2014р.
ОСОБА_4 було обрано головою правління
житлово - будівельного кооперативу
«ЖБК №3».
Відповідно до ст. 60 ЦПК України кожна
сторона зобов"язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень.
Відповідно до частини 1 ст. 3 КЗпП
України законодавство про працю
регулює трудові відносини працівників
усіх підприємств, установ, організацій
незалежно від форм власності, виду
діяльності і галузевої належності, а
також осіб, які працюють за трудовим
договором з фізичними особами.
Згідно зі ст.21 КЗпП України власник
підприємства, установи, організації
або уповноважений ним орган за
трудовою угодою зобов"язаний
виплачувати робітнику заробітну плату.
Відповідно до ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу , що не
перевищує шістнадцяти календарних
Відповідно до ч.2 ст. 233 КЗпП України у
разі порушення законодавства про
оплату праці працівник має право
звернутися до суду з позовом про
стягнення належної йому заробітної
плати без обмеження будь-яким строком.
Як встановлено в судовому
засіданні, представник відповідача не
спростував факт того, що ЖБК №3 в день
звільнення ОСОБА_1 з посади голови
правління ЖБК №3 м. Харцизька не був
проведений повний розрахунок по
заробітній платі та заборгованість по
заробітній платі за серпень місяць 2012
року перед ОСОБА_1 складає 552,00грн.
З таких підстав позов підлягає
Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України
суд стягує з відповідача судові
витрати в розмірі 243,60 грн.
Керуючись ст.ст. 3,21, 115,116,233 КЗпП
України, ст.ст.10,11,30,60,209,212,214-215 ЦПК
України, суд,-
Позов ОСОБА_1 до Житлово -
будівельного кооперативу №3 про
стягнення заборгованості по
заробітній платі задовольнити.
Стягнути з Житлово - будівельного
кооперативу №3 ( м. Харцизьк, вул.
«Укрсоцбанк», МФО 300023, ОКПО 24318853) на
користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, яка
народилась в м. Єнакієве, Донецької
області, ІПН НОМЕР_1 заборгованість по
заробітній платі за серпень місяць 2012
року в сумі 552,00грн.
Стягнути з Житлово - будівельного
кооперативу №3 ( м. Харцизьк, вул.
«Укрсоцбанк», МФО 300023, ОКПО 24318853) на
користь держави судовий збір в розмірі
Донецькій області, МФО 834016, код ЕРДПОУ
37980439, отримувач Харцизьке УК /м.
Харцизьк/ 22030001, код платежу 22030001 „
Судовий збір" ( Державна судова
адміністрація України, 050)", символ
звітності 206, код суду 02895679.
Рішення суду може бути оскаржено до
Апеляційного суду Донецької області
через Харцизький міський суд протягом
десяти днів з моменту його
проголошення.

Суддя: