Справа № 212/1357/14-ц
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17 лютого 2014 року
Жовтневий районний суд м. Кривого Рогу
у складі головуючого судді: КУЛІГІНОЇ
Т.Д., при секретарі: ХАРЧЕНКО Є.А.,
розглянувши заяву ОСОБА_1,
заінтересована особа - Публічне
акціонерне товариство «Євраз Суха
Балка» про забезпечення доказів в
порядку ч. 4 ст. 133 Цивільного
процесуального кодексу України, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду із даною
заявою, посилаючись на те, що в період з
1995 року по березень 2007 року він
працював в Публічному акціонерному
товаристві «Євраз Суха Балка».
Працював в підземних умовах праці -
підземним прохідником та підземним
бурильником, звільнився із
підприємства в зв'язку із виходом на
пенсію.

В 2012 році при перевірці Територіальною
державною інспекцією праці в
Дніпропетровській області було
виявлено, що ПАТ «Євраз Суха Балка» в
порушення п.10 «Порядку нарахування
середньої заробітної плати»
затвердженої постановою Кабінету
Міністрів України від 08.02.1995р. №100,
неправильно проводила нарахування
середньої заробітної плати при
розрахунку суми заробітної плати за
період відпусток.

Відповідно до вказаної перевірки
адміністрація підприємства та профком
підприємства ПАТ «Євраз Суха Балка»
прийняли спільну постанову від 06.02.2012
року №3, якою провели перерахунок
заробітної плати працівника ПАТ «Євраз
Суха Балка» за час відпусток з 01.01.1995
року по 01.03.2010 року.

В 2012 році заявнику ПАТ «Євраз Суха
Балка» виплатила недоплачену
заробітну плату за час відпусток за
період з 1997 року по 2007 рік в сумі 4200
гривень.

Відповідно до рішення Конституційного
Суду України від 15.10.2013р. №8-рп2013, в разі
порушення роботодавцем законодавства
про оплату праці не обмежується
будь-яким строком звернення працівника
до суду з позовом про стягнення
заробітної плати, яка йому належить, в
не залежності від того, чи було
здійснення роботодавцем нарахування
таких виплат.

Відповідно до рішення Конституційного
Суду України від 15.10.2013р. №9-рп2013, у разі
порушення законодавства про оплату
праці працівник має право звернутися
до суду з позовом про стягнення сум
індексації заробітної плати та
компенсації втрати частини заробітної
плати у зв'язку з порушенням строків її
виплати як складових належної
працівнику заробітної плати без
обмеження будь-яким строком незалежно
від того, чи були такі суми нараховані
роботодавцем.

06.12.2013 року заявник звернувся із заявою
до ПАТ «Євраз Суха Балка» про надання
йому довідки про його щомісячну
заробітну плату перед звільненням - за
період з листопада 2006 року по лютий 2007
року та надати довідку виплаченої йому
в 2012 році заробітної плати за час
щорічних відпусток за минулі роки із
зазначенням суми виплаченої
заробітної плати за кожен рік та дати
виплати.

По теперішній час ПАТ «Євраз Суха
Балка» не надав заявнику такої довідки
навіть не надав відповіді, тому він
змушений звернутися до суду про
витребування довідки про його
щомісячну заробітну плату перед
звільненням, та витребування довідки
про суму виплаченої йому в 2012 році
заробітної плати за час щорічних
відпусток за минулі роки.

Вказані данні необхідні для звернення
до суду із позовом, про стягнення в ПАТ
«Євраз Суха Балка» компенсації втрати
частини заробітної плати в зв'язку із
порушенням строку її виплати та
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні.

Зважаючи на те, що ПАТ «Євраз Суха
Балка» не надав вказаних даних, а іншим
шляхом заявник їх отримати не може, він
змушений звернутися до суду із заявою
про витребування доказів.

Суд, вивчивши заяву, перевіривши надані
докази, вважає що заява підлягає
задоволенню у повному обсязі, а, отже,
слід витребувати із ПАТ «Євраз Суха
Балка» наступні докази, а саме:
завірені копії наказів про надання
ОСОБА_1 відпусток за період з 1997 року по
2007 рік; довідку про заробітну плату
ОСОБА_1 перед звільненням за період з
листопада 2006 року по лютий (включно) 2007
року із зазначенням суми заробітної
плати за кожний місяць та із
зазначенням кількості відпрацьованих
днів в кожному місяці; довідку про
виплачену ОСОБА_1 в 2012 році заробітну
плату за час щорічних відпусток за
минулі роки із зазначенням суми
виплаченої заробітної плати за кожний
рік та дату виплати.

Керуючись ст. ст. 133-135, 143 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1, заінтересована особа -
Публічне акціонерне товариство «Євраз
Суха Балка» про забезпечення доказів в
порядку ч. 4 ст. 133 Цивільного
процесуального кодексу України -
задовольнити.

Витребувати із ПАТ «Євраз Суха Балка»
наступні докази, а саме: завірені копії
наказів про надання ОСОБА_1 відпусток
за період з

1997 року по 2007 рік; довідку про заробітну
плату ОСОБА_1 перед звільненням за
період з листопада 2006 року по лютий
(включно) 2007 року із зазначенням суми
заробітної плати за кожний місяць та із
зазначенням кількості відпрацьованих
днів в кожному місяці; довідку про
виплачену ОСОБА_1 в 2012 році заробітну
плату за час щорічних відпусток за
минулі роки із зазначенням суми
виплаченої заробітної плати за кожний
рік та дату виплати.

Ухвала може бути оскаржена в
Апеляційний суд Дніпропетровської
області через Жовтневий суд міста
Кривого Рогу протягом п'яти днів з дня
її проголошення, а у разі її
постановлення без участі особи, яка її
оскаржує - протягом п'яти днів з дня
отримання копії ухвали.

СУДДЯ:
Т.Д. КУЛІГІНА