Справа № 234/3033/14-ц
Провадження № 2/234/1953/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 квітня 2014 року

місто Краматорськ

Краматорський міський суд
Донецької області в складі

головуючого судді
Клімов В.В.

при секретарі
Ткачовій А.О.

за участю позивача
ОСОБА_1

представника відповідача
Любкевич Г.М.

розглянувши у відритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Комунального закладу «Центру
первинної медико-санітарної допомоги
№1 м. Краматорська» про стягнення
грошової компенсації за невикористану
відпустку, середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні та
моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В

. Позивачка 17.03.2014звернулася до
суду з позовом до відповідача,
обгрунтувавіши свої вимоги тим, що
вона перебувала в трудових відносинах
з відповідачем з 03 січня 2012 року по 28
лютого 2014 року, коли була звільнена з
роботи за власним бажанням. Оскільки
відповідач у день звільнення не
виплатив позивачу належні кошти,
просила стягнути з відповідача на свою
користь компенсацію за невикористану
відпустку, середній заробіток за час
затримки розрахунку та моральну шкоду.

Позивач в судовому засіданні
позовні вимоги уточнила у зв`язку з
виплатами відповідача коштів за
невикористану щорічну відпустку та
просила стягнути з відповідача на її
користь компенсацію про затримку
виплати заробітної плати при
звільненні за період з 28.02.2014р. по
04.04.2014р. у сумі 2079 грн. та моральну шкоду
у розмірі 300 грн.

В судовому засіданні
представник відповідача позовні
вимоги визнав частково та пояснив, що
частина нарахованих коштів позивачу
виплачені, тому не заперечує проти
позову в частині стягнення
компенсації за затримку виплати
заробітної плати при звільненні та
стягнення моральної шкоди у розмірі 300
грн.

Дослідивши матеріали справи,
письмові докази , якими
обґрунтовується позовні вимоги,
заслухавши пояснення сторін суд
вважає, що уточненні позовні вимоги
позивача підлягають частковому
задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач
з 03.01.2012 року (наказ № 485-к від 03.01.12р.) по
28.02.2014 р. (наказ № 32-к від 28.02.2014р.)
працювала на посаді бухгалтера Кз
«Центру первинної медико-санітарної
допомоги №1» м. Краматорськ.

Відповідно до ст. 2 Закону України
«Про відпустки», забороняється
замінювати відпустку грошовою
компенсацією, крім випадків,
передбачених статтею 24 цього Закону.

Згідно ст. 24 Закону України
«Про відпустки»за бажанням працівника
частина щорічної відпустки
замінюється грошовою компенсацією. При
цьому тривалість наданої працівникові
щорічної та додаткової відпусток не
повинна бути меншою ніж 24 календарних
дні. Лише у разі звільнення відповідно
до ст. 83 Кодексу законів про працю
України працівнику виплачується
грошова компенсація за всі
невикористані дні щорічної відпустки.

Відповідно до ст. 116 КЗпП
України при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення.

Згідно довідки 01-13/419 від
10.04.2014р. наданої представником
відповідача позивачу перерахована
компенсація за невикористану щорічну
відпустку, що не заперечувалось
позивачем.

Згідно ст. 117 КЗпП України у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
працівникові сум у строки, зазначені в
статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір,
підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку. Відповідно по постанови
Пленуму Верховного Суду України п.20 від
24.12.1999 року № 13 (зі змінами) «Про
практику застосування судами
законодавства про оплату праці»суд
установивши при розгляді справи про
стягнення заробітної плати у зв'язку із
затримкою розрахунку при звільненні,
що працівникові не були виплачені
належні йому від підприємства,
установи, організації суми в день
звільнення, суд на підставі ст.117 КЗпП
України стягує на користь працівника
середній заробіток за весь період
затримки розрахунку, а при не
проведенні його до розгляду справи -по
день постановлення рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини. Сама по собі
відсутність коштів у роботодавця не
виключає його відповідальності. В
судовому засіданні було встановлено,
що відповідач не провів з позивачем у
день звільнення 28.02.2014 року повний
розрахунок, крім того, останній не
довів відсутності своєї вини у
затримки розрахунку. Але в судовому
засіданні представник позивача надав
довідку про повний розрахунок з
відповідачем 04.04.2014 року. За таких
обставин, суд стягує з відповідача на
користь позивача середній заробіток за
весь час затримки розрахунку,
починаючи з 28.02.2014 р. по 04.04.2014р. в сумі
2079 грн. з розрахунку : 83,16 х 25 = 2079 грн.
(де 83,16 грн. - середньоденний заробіток
позивача; 25 - робочі дні за період з
28.02.2014 р. по 04.04.2014 р.)

За таких обставин, суд стягує
з відповідача на користь позивача
зазначену суму середнього заробітку
за час затримки розрахунку.

Вирішуючи питання про
наявність підстав для відшкодування
позивачу моральної шкоди, судом
враховується, що на протязі тривалого
часу позивачу належні суми при
звільненні з вини відповідача не
виплачувались, порушення законних прав
позивача призвели до моральних
страждань, втрати нормальних зв'язків і
вимагали від неї додаткових зусиль для
організації свого життя, однак, позивач
розмір такої шкоди достатньою мірою не
підтвердила, а тому суд, вважає за
можливе задовольнити позов в цій
частині частково і визначає розмір
моральної шкоди в сумі 300,00 грн., які
підлягають стягненню з відповідача на
користь позивача, згідно ст. 237-1 КЗпП
України.

Відповідно до ст. 88 ЦПК
України, суд стягує з відповідача на
користь держави судовий збір.

Керуючись ст.ст. 115, 116, 117, 237-1
КЗпП України, Постановою Пленуму
Верховного Суду України № 12 від 24.12.1999
року (зі змінами) «Про застосування
судами законодавства про оплату
праці», ст.ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215, 367 ЦПК
України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Комунального
закладу «Центру первинної
медико-санітарної допомоги №1 м.
Краматорська» про стягнення грошової
компенсації за невикористану
відпустку, середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні та
моральної шкоди задовольнити
частково.

Стягнути з Комунального
закладу «Центру первинної
медико-санітарної допомоги №1 м.
Краматорська» на користь ОСОБА_1
середній заробіток за час затримки
розрахунку в сумі 2079 грн. без
врахування податків та обов'язкових
платежів та моральну шкоду в сумі 300,00
грн.

Стягнути з з Комунального
закладу «Центру первинної
медико-санітарної допомоги №1 м.
Краматорська» на користь держави
судовий збір в сумі 243 грн. 60 коп.

В задоволенні решти позовних
вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Донецької області
через Краматорський міський суд шляхом
подання апеляційної скарги протягом
десяти днів з дня проголошення рішення
суду.

Рішення суду набирає законної
сили після закінчення строку для
подання апеляційної скарги, якщо
апеляційну скаргу не було подано. У
разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не було скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Суддя В. В. Клімов