Справа № 703/786/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

22 квітня 2014 року Смілянський
міськрайонний суд Черкаської області в
складі:

головуючої -судді
Харченко Л. Г.

при секретарі Бойко
Л.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Сміла
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
закритого акціонерного товариства
«Агрошлляхбуд» с. Червона Слобода,
Черкаського району, Черкаської області
про стягнення невиплаченої заробітної
плати, середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні,
компенсації за невикористану
відпустку та моральної шкоди,-

встановив:

ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах
з ЗАТ «Агрошляхбуд» з 16 жовтня 2012 року
по 25 грудня 2013 року.

13 лютого 2014 року ОСОБА_1 звернулась в
суд з позовом до ЗАТ «Агрошляхбуд» і
просить стягнути з відповідача 12486 грн.,
в тому числі : 1000 грн. заборгованості по
заробітній платі, 10198 грн. середнього
заробітку за час затримки розрахунку,
788 грн. за невикористану відпустку та 500
грн. моральної шкоди.

В процесі розгляду справи ОСОБА_1
збільшив свої позовні вимоги в частині
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку в розмірі - 13270 грн.,
а всього просив стягнути з відповідача
- 15558 грн. При цьому зазначив, що всі суми
його розрахунку приблизні, оскільки
він не мав довідки про заборгованість
по заробітній платі.

Відповідач позов не визнав і пояснив,
що ОСОБА_1 дійсно працював охоронником
в ЗАТ «Агрошляхбуд» з 16 жовтня 2012 року
по 17 червня 2013 року. Після звільнення,
на прохання ОСОБА_1, йому було
перенесено дату звільнення на 25 червня
2013 року, оскільки він пропустив строк
реєстрації в центрі зайнятості.
Фактично ОСОБА_1 працював на
підприємстві по 14 червня 2013 року, що
підтверджується відомостями про
оплату праці, але числився по 25 червня
2013 року. За період роботи ОСОБА_1 була
нарахована заробітна плата в розмірі
9119 грн. 57 коп., компенсація за
невикористану відпустку 8 днів - 313 грн.
73 коп. З врахуванням податків ОСОБА_1
було виплачено - 8800 грн. та за помилки
бухгалтера йому було переплачено 313
грн. 62 коп.

Відповідач вважає, що боргу
підприємства перед ОСОБА_1 немає, а тому
просив у його позові відмовити.

Заявлений позов не підлягає до
задоволення з наступних підстав.

Згідно ст. 60 ЦПК України кожна сторона
зобов'язана довести ті обставини, на
які вона посилається як на підставу
своїх вимог і заперечень, крім
випадків, встановлених ст.. 61 ЦПК
України.

Докази подаються сторонами та іншими
особами, які беруть участь у справі.
Доказуванню підлягають обставини, які
мають значення для ухвалення рішення у
справі і щодо яких у сторін та інших
осіб, які беруть участь у справі,
виникає спір.

Доказування не може ґрунтуватися на
припущеннях.

Як вбачається з трудової книжки
позивача та наказів № 7-к, від 17 червня
2013 року та № 9-к від 25 червня 2013 року
ОСОБА_1 перебував в трудових відносинах
з відповідачем з 16 жовтня 2012 року по 25
червня 2013 року.

Згідно виписки з особового рахунку
нарахувань, ОСОБА_1 при звільненні було
виплачено - 8800 грн., що також
стверджується відомостями про виплату
заробітної плати за листопад 2012 року,
січень, липень та вересень 2013 року.

Крім того, ОСОБА_1 було виплачено
компенсацію за невідбуту відпустку з 16
жовтня 2012 року по 17 червня 2013 року за 8
календарних днів - 312 грн. 73 коп., що
також стверджується платіжним
документом та довідкою ЗАТ
«Агрошляхбуд» та не оспорюється
позивачем.

За таких обставин суд вважає, що
відповідачем повністю доведена
відсутність заборгованості
підприємства перед позивачем.

Посилання ОСОБА_1 на те, що він крім
основної роботи виконував додаткову
роботу по опаленню адміністративного
приміщення ЗАТ «Агрошляхбуд», повністю
спростовано наданими відповідачем
доказами а саме : випискою з книги
виробничих наказів за період з 12
березня 2012 року по 05 листопада 2013 року,
де відсутній наказ про опалення
приміщення ЗАТ «Агрошляхбуд».

Будь-яких інших письмових доказів про
виконання додаткових трудових
обов'язків та їх оплати, позивачем не
надано.

Суд також не може прийняти як
допустимий доказ наданий ОСОБА_1
розрахунок позову, оскільки він, як
зазначив сам позивач «є приблизним» і
спростовується наданими відповідачем
бухгалтерськими документами, що є
фактичними первісними доказами у
справі. Також суд не може виносити
рішення яке ґрунтується на
припущеннях.

Згідно ст. 94 КЗпП України заробітна
плата - це винагорода, обчислена, як
правило, у грошовому виразі, яку
власник або уповноважений ним орган
виплачує працівникові за виконану ним
роботу.

Як пояснив в судовому засіданні
відповідач, ОСОБА_1 фактично працював
«виконував роботу» на підприємстві до
17 червня 2013 року, але дату звільнення,
на його прохання було змінено на 25
червня 2013 року.

З наданого відповідачем табеля
відпрацьованих годин вбачається, що
ОСОБА_1 в червні 2013 року фактично
відпрацював 10 днів по 8 годин, тобто до 17
червня 2013 року, за що йому були
нараховані кошти в розмірі 625 грн. 45
коп.

Доказів про те, що позивач відпрацював
інший термін, ним не надано, їх також не
вбачається з наданих відповідачем
документів.

Що стосується моральних збитків на
стягненні яких наполягає позивач,
вони також не підлягають задоволенню,
так як позивачем не доведено порушення
його законних прав.

Згідно ст.. 88 ЦПК України судовій збір
слід віднести на рахунок держави.

На підставі наведеного і ст. ст. 116-117, 237-1
КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 58-60, 88,
212, 213, 215 ЦПК України, суд, -

вирішив:

У позові ОСОБА_1 до закритого
акціонерного товариства
«Агрошлляхбуд» с. Червона Слобода,
Черкаського району, Черкаської області
про стягнення невиплаченої заробітної
плати, середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні,
компенсації за невикористану
відпустку та моральної шкоди,
відмовити.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Черкаської області
через Смілянський міськрайонний суд
шляхом подачі в 10 денний строк з дня
його проголошення апеляційної скарги.

Рішення набирає законної сили після
закінчення строку на його оскарження,
а в разі його оскарження - після
розгляду справи апеляційним судом,
якщо воно не буде скасоване.

Головуюча:
Л. Г. Харченко