РІШЕННЯ

іменем
України

142/119/14-ц

2-о/142/10/14

"13" лютого 2014 р.

Піщанський районний суд

Вінницької області

в складі : головуючий суддя
Боднар В.В.

при секретарі
Ласка Л.В.

з участю представника
заявника ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу за заявою ОСОБА_2 ,
заінтересована особа Управління
Пенсійного фонду України у Піщанському
районі , про встановлення факту , що має
юридичне значення , -

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_2 просив встановити факт , що з
16.12.1979 по 13.05.1993 року він працював в «
Піщанському кар*єрі « в якості
бункерувальника , помічника машиніста
екскаватора , слюсаря , машиніста
екскаватора і був зайнятий повний
робочий день на роботах з шкідливими і
важкими умовами праці .

Встановлення даного факту йому
необхідне для отримання пільгової
пенсії .

При цьому посилався на те , що в
період його роботи на підприємстві
проводилась атестація робочих місць ,
він виконував норми роботи на протязі
повного робочого дня , а самі роботи із
зазначеними умовами зараховуються до
спеціального стажу , який дає право на
пільгове пенсійне забезпечення згідно
п.б ст. 13 ЗУ « Про пенсійне забезпечення
« .

Однак в ПФУ йому було відмовлено в
призначенні пільгової пенсії ,
оскільки надана ним уточнююча довідка
не відповідає встановленій формі , в
ній не зазначено первинних документів ,
на підставі яких вона видавалась .

В судовому засіданні ОСОБА_2 свою
вимогу підтримав .

Представник заінтересованої особи
ОСОБА_3 проти задоволення заяви
заперечувала , посилаючись на те , що
при проведенні зустрічної перевірки по
вимогам заявника не було виявлено
підтверджуючих його трудовий стаж
документів .

Аналізуючи пояснення сторін ,
свідків , наявні матеріали , суд вважає
заяву підлягаючою задоволенню ,
виходячи з наступного .

З показів свідків ОСОБА_4 , який
працював замісником директора кар*єра
по охороні праці з 1970 по 1998 рік разом із
заявником , ОСОБА_5 , який працював в ці
роки на посадах механіка , начальника
виробництва , начальником дільниці ,
встановлено , що заявник в ці періоди
дійсно працював на підприємстві на
вказаних посадах з повним робочим днем
, позмінно , на підприємстві
проводилась атестація робочих місць ,
але відсутність документального
підтвердження цього пояснити не змогли
. Підтвердили , що більшість
працівників підприємства отримали
пільгову пенсію .

Наявна в матеріалах справи
уточнююча довідка (а.с.5 ) також
підтверджує посилання заявника .
Відсутність на ній печатки
підприємства представник заявника
ОСОБА_1 пояснив тим , що вона у керівника
підприємства , який в даний час
перебуває у розшуку з приводу
порушення відносно нього кримінальної
справи , пов*язаної з діяльністю
підприємства .

Архівні довідки Піщанської РДА
підтвердили нарахування заявнику
заробітної плати за вказані періоди ,
переведення його на підприємстві на
різні посади , відсутність відомостей
про переведення його на іншу роботу з
неповним робочим днем , перейменування
підприємства ( а.с.6-11 ) .

У відповідності до ст.256 ч. 2 ЦПК
України суд може встановлювати факти,
від яких залежить виникнення особистих
чи майнових прав фізичних осіб .

На підставі встановленого ,
керуючись ст. 15 , 57 , 234 , 256 , 259 , 292 , 294 ЦПК
України , суд , -

ВИРІШИВ :

Заяву задовольнити . Встановити факт
, що ОСОБА_2 дійсно з 06.12.1979 року по 22.02.1980
року працював бункерувальником
дробільносортировачної установки
Студенянської гірничої дільниці
Піщанського кар*єроуправління; з 22.02.1980
року на цьому підприємстві був
переведений на посаду помічника
машиніста екскаватора , де пропрацював
до 21.12.1981 року; з 21.12.1981 року переведений
на посаду слюсаря по ремонту
обладнання гірничої дільниці, а з 04.05.1982
року переведений на посаду помічника
машиніста екскаватора , де працював до
11.07.1983 року , а з 11.07.1983 року по 13.05.1993 року
працював машиністом екскаватора
Студенянської гірничої дільниці
Піщанського кар*єроуправління ( з 19.12.1992
року перейменованого на самостійне
державне підприємство « Піщанський
кар*єр « ) Піщанського району
Вінницької області , при цьому був
зайнятий повний робочий день на
роботах із шкідливими та важкими
умовами праці .

Рішення може бути оскаржений до
апеляційного суду Вінницької області
протягом 10 днів .

СУДДЯ :