АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД МІСТА КИЄВА
Справа № 22-ц/796/1906/2014
Головуючий у 1 інстанції -
10 лютого 2014 року колегія суддів
судової палати з розгляду цивільних
справ Апеляційного суду м. Києва в
головуючого судді: Слободянюк
суддів: Українець Л.Д. Оніщука
при секретарі - Мурга М.В.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні м.Києві цивільну справу
апеляційною скаргою Ліквідаційної
комісії державного підприємства
«Науково-технічного центру «ОРТ»
Господарсько-фінансового департаменту
Секретаріату Кабінету Міністрів
України на рішення Печерського
районного суду м. Києва від 06 грудня 2013
року за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4 до ліквідаційної комісії
державного підприємства
«Науково-технічного центру «ОРТ»
Господарсько-фінансового департаменту
Секретаріату Кабінету Міністрів
України, третя особа: Секретаріат
Кабінету Міністрів України про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, компенсації за
невикористану відпустку, вихідної
допомоги при звільнені, середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільнені та відшкодування
В С Т А Н О В И Л А :
В липні 2013 року ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4 звернулись до суду з позовом,
уточнивши його вимоги, про стягнення з
ліквідаційної комісії державного
підприємства «Науково-технічний центр
«ОРТ» Господарсько-фінансового
департаменту Секретаріату Кабінету
Міністрів України заборгованості по
заробітній платі, компенсації за
невикористану відпустку, вихідної
допомоги, середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні та
Свої вимоги обґрунтовують тим, що
ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4 було звільнено
відповідними наказами 15 квітня 2013р.,
позивача ОСОБА_1 було звільнено з 23
квітня 2013р., в зв»язку з ліквідацією
підприємства за пунктом 1 частини
першої статті 40 КЗпП України. В день
звільнення позивачі не отримали
заборгованість по заробітній платі за
період з липня 2010р. по квітень 2013р. та з
ними не було проведено відповідного
Позивачі просили стягнути на їх
користь заборгованість по заробітній
платі; компенсацію за невикористану
відпустку; вихідну допомогу при
звільненні; середню заробітну плату
за час затримки розрахунку при
звільненні;моральну шкоду; витрати на
Рішенням Печерського районного суду
м. Києва від 06 грудня 2013 року позов
задоволено частково.

Стягнуто з ліквідаційної комісії
державного підприємства
«Науково-технічний центр «ОРТ»
Господарсько-фінансового департаменту
Секретаріату Кабінету Міністрів
України на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 188831 грн. 47 коп., компенсацію за
невикористану відпустку в розмірі 16190
грн. 91 коп.. вихідну допомогу при
звільненні в розмірі 5388 грн. 37 коп.,
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні в розмірі 32880
грн. та у відшкодування моральної шкоди
200 грн.

Стягнуто з ліквідаційної комісії
державного підприємства
«Науково-технічний центр ОРТ»
Господарсько-фінансового департаменту
Секретаріату Кабінету Міністрів
України на користь ОСОБА_2
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 209944 грн. 20 коп.. компенсацію за
невикористану відпустку в розмірі 17284
грн. 94 коп., вихідну допомогу при
звільненні в розмірі 6252 грн. 31 коп.,
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні в розмірі 45780
грн. та у відшкодування моральної шкоди
200 грн.

Стягнуто з ліквідаційної комісії
державного підприємства
«Науково-технічний центр ЮРТ»
Господарсько-фінансового департаменту
Секретаріату Кабінету Міністрів
України на користь ОСОБА_3
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 167759 грн. 03 коп., компенсацію за
невикористану відпустку в розмірі 163
грн. 88 коп., вихідну допомогу при
звільненні в розмірі 1229 грн. 10 коп.,
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні в розмірі 37958
грн. 70 коп. та у відшкодування моральної
шкоди 200 грн.

Стягнути з ліквідаційної комісії
державного підприємства
«Науково-технічний центр <ОРТ»
Господарсько-фінансового департаменту
Секретаріату Кабінету Міністрів
України на користь ОСОБА_4
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 48748 грн. 06 коп., компенсацію за
невикористану відпустку в розмірі 4598
грн. 93 коп., вихідну допомогу при
звільненні в розмірі 1463 грн. 04 коп.,
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні в розмірі 10710
грн. та у відшкодування моральної шкоди
200 грн.

Стягнуто з ліквідаційної комісії
державного підприємства
«Науково-технічний центр «ОРТ»
Господарсько-фінансового департаменту
Секретаріату Кабінету Міністрів
України в дохід держави судовий збір в
розмірі 3441 грн.

На рішення суду першої інстанції
ліквідаційна комісія державного
підприємства «Науково-технічного
центру «ОРТ» Господарсько-фінансового
департаменту Секретаріату Кабінету
Міністрів України подали апеляційну
скаргу, в якій, з посиланням на
порушення норм матеріального і
процесуального права, ставиться
питання про скасування оскаржуваного
рішення, ухвалення нового рішення про
відмову у позові.

В судовому засіданні представник
ліквідаційної комісії державного
підприємства «Науково-технічного
центру «ОРТ» Господарсько-фінансового
департаменту Секретаріату Кабінету
Міністрів України - Шевченко О.А.
підтримав апеляційну скаргу,
представник ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3,
ОСОБА_4 - ОСОБА_5 скаргу не визнав.

Розглянувши справу в межах доводів
апеляційної скарги, перевіривши
законність та обґрунтованість рішення
суду першої інстанції, колегія суддів
дійшла висновку про відхилення скарги
з таких підстав.

Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Відповідно до ст.. 117 КЗпП України, в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у троки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Судом першої інстанції встановлено, що
позивач ОСОБА_1 на підставі наказу №7-к
від 09 квітня 2010 р. був призначений на
посаду директора державного
підприємства «Науково-технічний центр
«ОРТ» на умовах укладеного контракту.

Позивач ОСОБА_2. на підставі наказу №20
від 24 листопада 1995р. з 01 грудня 1995р. була
прийнята на роботу та призначена на
посаду провідного інженера відділу
інформаційного маркетингу, в
подальшому працювала на різних
посадах, в тому числі і на посаді
заступника директора державного
підприємства «Науково-технічний центр
«ОРТ».

Позивач ОСОБА_3 на підставі наказу №7-к
від 09 листопада 2007 р. була прийнята на
роботу та призначена на посаду
провідного спеціаліста відділу СІ з 12
листопада 2007р. з 18 лютого 2013р. була
звільнена за угодою сторін та 19 лютого
2013р. прийнята за сумісництвом на посаду
провідного спеціаліста ВІТЗ,
уповноваженої по роботі з кадрами за
строковим трудовим договором по 13
квітня 2013р.п

Позивач ОСОБА_4 на підставі наказу №7-к
від 01 червня 2009р. був прийнятий на
роботу по сумісництву на посаду
завідувача відділу
інформаційно-технічного забезпечення
з 01 червня 2009р.

На підставі наказу
Господарсько-фінансового департаменту
Секретаріату Кабінету Міністрів
України №3 від 08 лютого 2013р. юридичну
особу - державне підприємства
«Науково-технічний центр «ОРТ» було
припинено, шляхом ліквідації та
утворено ліквідаційну комісію, яка
була уповноважена здійснювати
керівництво діяльністю ДІЇ «НТІД»ОРТ»
на період до завершення його
ліквідації і здійснювати заходи,
пов*язані із ліквідацією підприємства,
звільнення працівників (а.с.12).

ОСОБА_1 було звільнено з 23 квітня 2013р., в
зв»язку з ліквідацією підприємства за
пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП
України, що підтверджується наказом №
20 від 23 квітня 2013р., яким також було
передбачено нарахування та виплата
вихідної допомоги та грошової
компенсації за 89 календарних днів
невикористаної щорічної відпустки за
період роботи з 27 лютого 2010р. по 23
квітня 2013р. (а.с.13).

Відповідно до довідки, наданої
головою ліквідаційної комісії
державного підприємства
«Науково-технічний центр І«ОРТ» від 25
квітня 2013р. заборгованість по
заробітній платі позивача ОСОБА_1 за
період з липня 2010р. по квітень 2013р.
становила 188831 грн. 47 коп., компенсація
за невикористану відпустку - 16190 грн. 91
коп., вихідна допомога при звільненні -
5388 грн. 37 коп. (а.с.21 ).

ОСОБА_2 було звільнено з 15 квітня 2013р., в
зв»язку з ліквідацією підприємства за
пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП
України, що підтверджується наказом № 8
від 15 квітня 2013р., яким також було
передбачено нарахування та виплата
вихідної допомоги та грошової
компенсації за 83 календарні днів
невикористаної щорічної відпустки за
період роботи з 01 грудня 2009р. по 15
квітня 2013р. (а.с.27).

Відповідно до довідки, наданої
головою ліквідаційної комісії
державного підприємства
«Науково-технічний центр «ОРТ» від 15
квітня 2013р. заборгованість по
заробітній платі позивача ОСОБА_2 за
період з липня 2010р. по квітень 2013р.
становила 209944 грн. 20 коп., компенсація
за невикористану відпустку - 17284 грн. 94
коп., вихідна допомога при звільненні -
6252 грн. 31 коп. (а.с.30).

ОСОБА_3 було звільнено з 15 квітня 2013р.. в
зв»язку з ліквідацією підприємства за
пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП
України, що підтверджується наказом № 5
від 15 квітня 2013р., яким також було
передбачено нарахування та виплата
вихідної допомоги та грошової
компенсації за 4 календарні днів
невикористаної щорічної відпустки за
період роботи з 19 лютого 201Зр. по 15
квітня 2013р. (а.с.40).

Відповідно до довідки, наданої
головою ліквідаційної комісії
державного підприємства
«Науково-технічний центр «ОРТ» від 15
квітня 2013р. заборгованість по
заробітній платі позивача ОСОБА_3 за
період з липня 2010р. по квітень 2013р.
становила 167759 грн. 03 коп., компенсація
за невикористану відпустку - 163 грн. 88
коп., вихідна допомога при звільненні -
1229 грн. 10 коп. (а.с.41).

ОСОБА_4 було звільнено з 15 квітня 2013р., в
зв»язку з ліквідацією підприємства за
пунктом 1 частини першої статті 40 КЗпП
України, що підтверджується наказом № 7
від 15 квітня 2013р., яким також було
передбачено нарахування та виплата
вихідної допомоги та грошової
компенсації за 93 календарні днів
невикористаної щорічної відпустки за
період роботи з 01 червня 2009р. по 15
квітня 2013р. (а.с.48).

Відповідно до довідки, наданої
головою ліквідаційної комісії
державного підприємства
«Науково-технічний центр «ОРТ» від 15
квітня 2013р. заборгованість по
заробітній платі позивача ОСОБА_4 за
період з липня 2010р. по квітень 2013р.
становила 48748 грн. 06 коп., компенсація за
невикористану відпустку - 4598 грн. 93 коп.,
вихідна допомога при звільненні - 1463
грн. 04 коп. (а.с. 49).

В день звільнення позивачам не було
виплачено заборгованість по
заробітній платі та з ними не було
проведено відповідного розрахунку.

Статтею 94 КЗпП України передбачено, що
заробітна плата це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану роботу.

При звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від установи,
провадиться в день звільнення, що
передбачено ст. 116 КЗпП України. В разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку (ст.117 КЗпП
України).

Судова колегія не приймає до уваги
доводи апелянта про те, що пропущено
строк позовної давності, оскільки
позивачами строк звернення до суду не
пропущено, з огляду на те, що вони були
звільнені в квітні 2013р. в червні 2013р.
звертались до відповідача з листами
про необхідність виплатити їм
заборгованість по заробітній платі і 26
липня 2013р. звернулись з даним позовом
до суду.

Також не заслуговують на увагу доводи
апелянта щодо необґрунтованості
вимоги про відшкодування моральної
шкоди виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв»язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Правильним є висновок суду першої
інстанції щодо стягнення з відповідача
на користь позивачів моральну шкоду,
оскільки судом встановлено порушення
трудових прав.

Враховуючи наведене, колегія суддів
дійшла висновку про відхилення
апеляційної скарги та залишення
рішення суду першої інстанції без змін
як такого, що ухвалено з дотриманням
норм матеріального і процесуального
права.

Керуючись ст. ст. 303, 307, 308, 313 ЦПК
України, колегія суддів, -

У Х В
А Л И Л А:

Апеляційну скаргу ліквідаційної
комісії державного підприємства
«Науково-технічного центру «ОРТ»
Господарсько-фінансового департаменту
Секретаріату Кабінету Міністрів
України відхилити.

Рішення Печерського районного суду м.
Києва від 06 грудня 2013 року залишити без
змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту
проголошення, але може бути оскаржена
до Вищого спеціалізованого суду
України з розгляду цивільних і
кримінальних справ протягом двадцять
днів.

Головуючий:

Судді: