Справа № 2/487/156/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ЗАОЧНЕ

05.02.2014 року Заводський
районний суд м. Миколаєва,

у складі: головуючого судді - Притуляк
І.О.., при секретарі - Будикіній А.Л.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі суду у м. Миколаєві
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Приватного акціонерного товариства
«Миколаївський машинобудівний завод»
про стягнення заборгованості по
заробітній платі при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

У грудні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до
суду з позовною заявою до ПрАТ
«Миколаївський машинобудівний завод»
(далі ПрАТ «ММЗ»), уточнивши який,
просив стягнути з відповідача на його
користь суму заборгованості по
заробітній платі, невиплаченій на
момент звільнення у розмірі 11734,84 грн.

До судового засідання позивач не
з'явився, надав суду заяву, у якій
зазначив, що уточнені позовні вимоги
підтримує, просить розглядати справу
за його відсутності, проти заочного
розгляду справи не заперечує.

Представник відповідач до судового
засідання не з'явився повторно,
причини неявки суду не повідомив, про
дату та час розгляду справи були
повідомлені своєчасно, належним чином.

З відома позивача суд постановив
рішення про заочний розгляд справи, що
відповідає положенням ст.224 ЦПК
України.

Судом приймалось рішення на підставі
наявних у матеріалах справи доказів.

Дослідивши матеріали справи суд
встановив наступне.

01 липня 2010 року ОСОБА_1 працював на
посаді начальника відділу
комплектацій та постачання (Наказ ГДЗ
№52к від 01.07.2010 року).

Відповідно до наказу ГДЗ №30-к від 28.01.2014
року його було звільнено з займаної
посади з 31.01.2014 року за ст..40 п.1 КЗпроП
України у зв'язку зі скороченням штату
працівників.

Відповідно до ст..94 КЗпроП України
заробітна плата це винагорода,
обчислена, як правило, у грошовому
виразі, яку власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану роботу.

Згідно ст..116 КЗпроП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи організації, проводиться у
день звільнення.

Відповідно до наданого суду позивачем
розрахункового листа на момент
звільнення ПрАТ «ММЗ» йому не
виплачено належну за відпрацьований
час заробітну плату у розмірі 11734,84 грн.

Таким чином, суд приходить до висновку,
що позовні вимоги ОСОБА_1 обґрунтовані,
а його порушенні трудові права
підлягають захисту шляхом стягнення з
ПрАТ «ММЗ» на його користь
заборгованості по заробітній платі у
розмірі 11734,84 грн.

Крім цього, згідно ст.88 ЦПК
України з відповідача, на користь
держави підлягає стягненню судовий
збір у розмірі 243,60 грн.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст. 5-8. 10, 11, 213, 214, 215 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного
товариства «Миколаївський
машинобудівний завод» на користь
ОСОБА_1 заборгованість по виплаті
заробітної плати у розмірі 11734,84 грн.

Стягнути з Приватного акціонерного
товариства «Миколаївський
машинобудівний завод» в дохід держави
судовий збір у розмірі 243,60 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної
плати за один місяць підлягає
негайному виконанню.

Рішення набуває законної сили
через 10 днів з моменту винесення.
Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Миколаївської
області у строк та порядку,
передбаченому ст.ст.294,296 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання копії
рішення.

СУДДЯ:

І.О.ПРИТУЛЯК