Провадження № 2/359/1846/2014
Справа №359/6505/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

" 29 " липня 2014 року Бориспільський
міськрайонний суд Київської області у
складі: головуючого судді -
І.В. Муранової-Лесів

при секретарі -
Н.П.Дранник,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Борисполі Київської
області цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Приватного акціонерного
товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»
про стягнення заборгованості по
заробітній платі, вихідної допомоги,
компенсації за невикористану
відпустку, середнього заробітку за час
весь затримки розрахунку та стягнення
моральної шкоди -

В С Т А Н О В И В :

09.07.2014 року позивач звернувся до
Бориспільського міськрайонного суду з
даним позовом, в якому просить стягнути
з відповідача Приватного акціонерного
товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»
на свою користь: 6274 гривні 20 копійок
заборгованості по заробітній платі за
січень, лютий місяці 2013 року, 3038 гривень
62 копійки вихідної допомоги в розмірі
середньомісячної заробітної плати, 232
гривні 64 копійки компенсації за
невикористану відпустку, 51656 гривень 54
копійки середньомісячної заробітної
плати за весь час затримки її виплати,
5000 гривень на відшкодування моральної
шкоди.

Свої вимоги позивач обґрунтовує
наступним. З 11 липня 2012 року він
працював в ПрАТ «Авіакомпанія
«Аеросвіт» на посаді рамп-агента групи
перонного обслуговування відділу
оперативного управління наземним
обслуговуванням базової станції
комплексу наземного обслуговування, та
наказом №364-о/с від 06.02.2013 року його було
звільнено з займаної посади з 07.02.2013
року на підставі пункту 1 частини 1
статті 41 Кодексу законів про працю
України у зв'язку зі скороченням штату
працівників. Відповідно до пункту 253.1,
253.2 наказу йому мала бути виплачена
компенсація за невикористану
відпустку за 2 календарні дні за
відпрацьований час з 11 липня 2012 року по
07 лютого 2013 року, вихідна допомога в
розмірі середньомісячної заробітної
плати та проведення повного розрахунку
за фактично відпрацьований період по 07
лютого 2013 року. Проте після звільнення
йому була повернута трудова книжка, але
заборгованість по заробітній платі за
грудень 2012 року, січень-лютий 2013 року, а
також компенсація за невикористану
відпустку та належна йому вихідна
допомога сплачені не були. На момент
звернення з позовом до суду
заборгованість по заробітній платі за
січень-лютий 2013 року йому не погашена
та становить 6274 гривні 20 копійок, а
також не здійснені усі інші належні
йому при звільненні виплати. У зв'язку з
чим, позивач вважає, що відповідач
відповідно до вимог ч.1 ст.117 КЗпП
України має сплатити йому середній
заробіток за час затримки розрахунку
виходячи із розміру середньомісячної
заробітної плати 3038 гривень 62 копійки
та часу затримки -17 місяців, а всього на
загальну суму 51656 гривень 54 копійки.
Крім того позивачем розрахована сума
компенсації за невикористану
відпустку в розмірі 232 гривні 64 копійки,
виходячи із середньоденної заробітної
плати 116 гривень 32 копійки та кількості
днів невикористаної відпустки - 2 дні.

Позивач також стверджує, що наведеними
діями відповідача йому завдана
моральна шкода, оскільки відповідач
цинічно ігнорує його людську гідність,
не рахується його правомірними
вимогами щодо виплати заробітної
плати. Його пригнічує та обставина, що
він вимагає чесно зароблені гроші, а
відповідач відкрито глумиться над ним
і не реагує на зазначені обставини.
Позивач стверджує, що незаконними
діями відповідача, тривалою невиплатою
заробітної плати йому завдана значна
моральна шкода, яку він оцінює в
5000гривень.

В судовому засіданні позивач повністю
підтримав заявлені позовні вимоги,
просив суд їх задовольнити.

Відповідач в судове засідання не
з'явився, про час та місце судового
розгляду був повідомлений завчасно і
належним чином, проте причини неявки
суду не повідомив, заперечень проти
позову не надав.

З урахуванням викладеного, відповідно
до вимог ст.ст.169, 224 Цивільного
процесуального кодексу України суд
постановив ухвалу про заочний розгляд
справи, проти такого розгляду справи
позивач не заперечував.

Заслухавши пояснення позивача,
дослідивши письмові матеріали справи,
суд вважає, що заявлені позовні вимоги
підлягають частковому задоволенню з
наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що
позивач ОСОБА_1 перебував з
відповідачем Приватним акціонерним
товариством «Авіакомпанія «Аеросвіт»
в трудових відносинах з 11 липня 2012 року
по 07 лютого 2013 року включно, що
підтверджується даними його трудової
книжки серії НОМЕР_2 (а.с.6-8).

Згідно з витягом з наказу Генерального
директору ПрАТ «Авіакомпанія
Аеросвіт» від 06 лютого 2013 року №364-ос, а
саме пункту 252 наказу: позивач був
звільнений з посади рамп-агента групи
перонного обслуговування відділу
оперативного управління наземним
обслуговуванням Базової станції
Комплексу наземного обслуговування
07.02.2013 року у зв'язку зі скорочення
штату працівників (п.1.ст.40 КЗпП
України).

Відповідно до підпунктів 253.1, 253.2 наказу
позивачу ОСОБА_1 мала бути виплачена
компенсація за невикористану
відпустку у кількості 2 календарних
днів за відпрацьований період з 11.07.2012
року по 07.02.2013року, вихідна допомога в
розмірі середньомісячної заробітної
плати, а також проведений повний
розрахунок за фактично відпрацьований
період по 07.02.2013 року (а.с.-11).

Відповідно до ч. 1ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Як вбачається зі змісту довідки про
доходи №937 від 21.02.2013 року, виданою ПрАТ
«Авіакомпанія Аеросвіт»,
заборгованість по заробітній платі
ОСОБА_1 після відповідних відрахувань
на дату, коли була сформована довідка,
становить 9 309 гривень 89 копійок (а.с.9). В
тому числі заборгованість за січень 2013
року - 2882 гривні 74 копійки, за лютий 2013
року - 3391 гривня 46 копійок.

Враховуючи твердження позивача,
відповідно до яких заборгованість за
грудень 2012 року йому виплачена, та
виходячи з вищевказаної довідки
заборгованість по заробітній платі
позивача за період січень-лютий 2013 року
становить 6274 гривні 20 копійок (2882,74грн
+3391,46грн.=6274,20грн.)

Щодо належної позивачу компенсації за
невикористану відпустку у кількості 2
календарних днів за відпрацьований
період з 11.07.2012 року по 07.02.2013року, то в
цій частині вимоги позивача є
обґрунтованими і також підлягають
задоволенню, виходячи з даних щодо
розміру його середньоденної
заробітної плати, яка за період серпень
2012 - січень 2013 року становила 116 гривень
32 копійки, що підтверджується виданою
відповідачем довідкою про середню
заробітну плату (дохід ) №3.01-03/518 від
05.03.2013 року (а.с.10), кількості днів
невикористаної відпустки та
наступного розрахунку:116,32грн.х2дні=232
гривні 64 копійки.

Крім того, згідно вказаної довідки
вихідна допомога в розмірі
середньомісячної заробітної плати
становить 3038 гривень 62 копійки.

Згідно ч. 1 статті 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Таким чином, внаслідок невиплати
відповідачем розрахункових коштів
позивачу у день його звільнення,
відповідач зобов'язаний виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки їх виплати.

Розмір середнього заробітку позивача
за час затримки розрахунку при
звільненні слід визначати відповідно
до «Порядку обчислення середньої
заробітної плати», затвердженого
Постановою Кабінету Міністрів України
№ 100 від 08 лютого 1995 року, і довідок,
виданих ПрАТ «Авіакомпанія Аеросвіт»
про заробітну плату за два останні
місяці роботи позивача, що передували
місяцю, в якому відбулося його
звільнення, тобто, із заробітної плати
за грудень 2012 року та січень 2013 року.

Пунктом 2 Постанови КМУ №100 від 08.02.1995р.
визначено, що період, за який беруться
дані для розрахунку середньомісячного
заробітку беруться два календарні
місяці роботи, що передують події, з
якою пов'язана відповідна виплата.

Відповідно до пункту 8 Постанови КМУ №
100 від 08.02.1995р. нарахування виплат, що
обчислюються із середньої заробітної
плати за останні два місяці роботи,
проводяться шляхом множення
середньоденного заробітку на число
робочих днів, які мають бути оплачені
середнім заробітком.

Так, середньоденна заробітна плата
позивача на посаді рамп-агента групи
перонного обслуговування відділу
оперативного управління наземним
обслуговуванням Базової станції
Комплексу наземного обслуговування
становила 132 гривні 11 копійок
(2837,97грн.+3238,88грн.) : 46 робочих дні).

Строк затримки розрахунку при
звільненні триває з дня звільнення
позивача й теперішній час, який на день
розгляду справи, за період з 08.02.2013 року
по 29.07.2014 року включно, складає 373
робочих днів.

Отже, середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні
становить 49277 гривня 03 копійки
(132,11грнх373 робочих днів=49541,25грн.).

Тобто, в цій частині вимоги позивача
щодо стягнення середнього заробітку за
час затримки розрахунку підлягають
частковому задоволенню на вказану
суму.

Щодо вимог позивача про відшкодування
завданої йому моральної шкоди в
розмірі 5000 гривень, суд прийшов до
висновку, що позивачем в цій частині
належним чином не обґрунтовано розмір
відшкодування завданих йому моральних
страждань у в зв'язку з порушенням
відповідачем його трудових прав на
отримання належної йому винагороди за
працю та розрахунку при звільненні.

Відповідно до вимог ч.1 ст.237-1 КЗпП
України відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Суд виходить з того, що позивачем
доведено той факт, що внаслідок
порушення його законних прав
відповідачем він був вимушений
неодноразово звертатись до
відповідача за отриманням довідок, а
також за правою допомого та з позовом
до суду для захисту своїх порушених
прав, що вимагало від нього додаткових
зусиль для організації свого життя.

Проте, враховуючи, що встановлення
судом факту порушення відповідачем
прав позивача є певним відшкодуванням
завданої позивачу моральної шкоди, в
зв'язку з чим розмір відшкодування
моральної шкоди слід визначити в
розмірі 1% від задоволеної суми
майнових вимог, а саме в розмірі 588
гривень
((6274,20грн.+3038,62грн+232,64грн+49277,03)х0,01).

Судові витрати по даній справі складає
судовий збір в сумі 588 гривень 22 копійки
за майновим позовом та 243 гривні 60
копійок за немайновим позовом, а всього
на загальну суму 831 гривня 82 копійки. В
зв'язку з тим, що позивач звільнений від
сплати судового збору, судові витрати
відповідно до вимог ст.88 ЦПК України
підлягають стягненню з відповідача на
користь держави.

Відповідно до вимог пункту 1 частини 1
статті 367 ЦПК України суд зобов'язаний
допустити негайне виконання рішення
про присудження працівникові
заробітної плати, але не більше ніж за
один місяць

На підставі викладеного, керуючись та
ст.ст.10,11,60,79,88,169,209,212,214,215,224-226 ЦПК
України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Приватного акціонерного
товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»,
юридична адреса: 08324, Київська область,
Бориспільский район, с.Гора, , на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
ідентифікаційний номер НОМЕР_1,

- 6274 гривні 20 копійок заборгованості по
заробітній платі за січень, лютий
місяці 2013 року,

- 3038 гривень 62 копійки вихідної
допомоги в розмірі середньомісячної
заробітної плати,

- 232 гривні 64 копійки компенсації за
невикористану відпустку,

- 49277 гривень 03 копійки
середньомісячної заробітної плати за
весь час затримки її виплати з 07.02.2013
року по день ухваленні рішення у
справі,

- 588 гривень на відшкодування моральної
шкоди, а всього на загальну суму 59413
гривень 44 копійки (п'ятдесят дев'ять
тисяч чотириста тринадцять гривень
сорок чотири копійки).

Стягнути з Приватного акціонерного
товариства «Авіакомпанія «Аеросвіт»
судовий збір на користь держави у
розмірі 831 гривня 82 копійки (вісімсот
тридцять одну гривню вісімдесят дві
копійки).

В задоволенні іншої частини позовних
вимог відмовити.

Рішення в частині стягнення заробітної
плати, але не більше ніж за один місяць,
підлягає негайному виконанню.

Рішення суду може бути переглянуто
Бориспільським міськрайонним судом
Київської області за заявою
відповідача, поданою протягом десяти
днів з дня отримання копії рішення, а
також на рішення суду може бути подана
апеляційна скарга позивачем
Апеляційному суду Київської області
через Бориспільський міськрайонний
суд протягом десяти днів з дня його
проголошення.

Суддя
І.В.Муранова-Лесів