"20" листопада 2014 р.
№ 642/7858/14-ц
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
20 листопада 2014 року Ленінський
районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді Пашнєва
при секретарі Крещенко
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовною
заявою Державного підприємства
«Південна залізниця» в особі
відокремленого підрозділу «Харківська
вагонна дільниця №1» до комісії з
трудових спорів відокремленого
підрозділу «Харківська вагонна
дільниця №1» державного підприємства
«Південна залізниця» про оскарження
рішення комісії з трудових спорів
відокремленого підрозділу «Харківська
вагонна дільниця №1» державного
підприємства «Південна залізниця» від
21.08.2014 року,-

в с т а н о в и в:

10.09.2014 року до суду звернувся
представник ДП «Південна залізниця» в
особі відокремленого підрозділу
«Харківська вагонна дільниця №1» з
проханням скасувати рішення комісії з
трудових спорів відокремленого
підрозділу «Харківська вагонна
дільниця №1» від 21.08.2014 року в повному
обсязі та вважати притягнення до
дисциплінарної відповідальності
ОСОБА_1 у вигляді догани правомірним;
скасувати п. 2 рішення комісії з
трудових спорів від 21.08.2014 року щодо
скасування п. 7 наказу від 23.06.2014 року
№138/ДЗ.

У судовому засіданні представник
позивача просив розглянути позов по
суті.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, через канцелярію
суду надав заяву з проханням подальший
розгляд справи проводити за його
відсутності.

Третя особа ОСОБА_1 в судове засідання
не з'явився, про день та час розгляду
справи повідомлявся належним чином,
про причини неявки суд не повідомив,
заяв про розгляд справи за його
відсутності до суду не надходило.

Вислухавши представника позивача,
дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позовна заява підлягає
залишенню без розгляду з наступних
підстав.

Згідно наказу начальника
відокремленого підрозділу «Харківська
вагонна дільниця №1 ДП «Південна
залізниця» №138/ДЗ від 23.06.2014 р. за
порушення посадових обов'язків, вимог
п. п. 1.5, 2.3.6., 2.5, 2.14 «Інструкції
провіднику пасажирських вагонів
№ЦЛ-0038», що виразилося в не перевірці
під час приймання вагону справності
ручних сигнальних ліхтарів, не
повідомленні начальника поїзда про
виявлені при прийманні вагону
несправності та недоліки, нездійсненні
продублювання сигналу відправлення
під час рейсу через відсутність
сигнального ліхтаря, провіднику
пасажирських вагонів ОСОБА_1 було
оголошено догану.

21.08.2014 року комісія з трудових спорів
відокремленого підрозділу «Харківська
вагонна дільниця №1» ДП «Південна
залізниця» розглянула заяву
провідника пасажирських вагонів
ОСОБА_1 щодо неправомірного
притягнення його до дисциплінарної
відповідальності у вигляді оголошення
догани згідно наказу від 23.06.2014 року
№138/ДЗ.

У той же день рішенням комісії з
трудових спорів відокремленого
підрозділу «Харківська вагонна
дільниця №1» ДП «Південна залізниця»
притягнення до відповідальності
провідника пасажирських вагонів
ОСОБА_1 було визнано неправомірним та
скасовано п. 7 наказу від 23.06.2014 року
№138/ДЗ щодо притягнення до
дисциплінарної відповідальності у
вигляді догани провідника
пасажирських вагонів ОСОБА_1

21.09.2014 року, вказана копія рішення
комісії по трудовим спорам була
отримана ДП «Південна залізниця» ( а. с.
4).

10.09.2014 року представник ДП «Південна
залізниця» звернувся до суду з
позовною заявою про скасування рішення
комісії по трудовим спорам як
незаконного.

Відповідно до ст. 228 КЗпП України у разі
незгоди з рішенням комісії по трудових
спорах працівник чи власник або
уповноважений ним орган можуть
оскаржити її рішення до суду в 10-денний
строк з дня вручення їм виписки з
протоколу засідання комісії чи його
копії. Пропуск вказаного строку не є
підставою відмови у прийнятті заяви.
Визначивши причини пропуску поважними,
суд може поновити цей строк і
розглянути справу по суті. В разі коли
пропущений строк не буде поновлено,
заява не розглядається, і залишається в
силі рішення комісії по трудових
спорах.

Згідно п. 4 Постанови Пленуму
Верховного суду України №9 від 6
листопада 1992 року коли пропущений
10-денний строк не буде поновлено, заява
відповідно до ст. 72 ЦПК України і ст. 228
КЗпП України залишається без розгляду.

У відповідності до ст.72 ЦПК України
право на вчинення процесуальної дії
втрачається із закінченням строку,
встановленого законом або судом.
Документи, подані після закінчення
процесуальних строків, залишаються без
розгляду, якщо суд за клопотанням
особи, що її подала, не знайде підстав
для поновлення або продовження строку.

З моменту вручення копії рішення КТС
починає спливати, відповідно до ст.228
КЗпП України, десятиденний строк на
оскарження рішення КТС до суду.

Виходячи з вищевикладених обставин суд
вважає, що у позивача не було перешкод
для звернення до суду у передбачений
законом 10- денний строк, тому суд
залишає позовну заяву без розгляду, а
рішення комісії по трудових спорах в
силі.

Керуючись ст.72 ЦПК України, ст. 228 КЗпП
України, суд, -

у х в а л и в:

Позов Державного підприємства
«Південна залізниця» в особі
відокремленого підрозділу «Харківська
вагонна дільниця №1» до комісії з
трудових спорів відокремленого
підрозділу «Харківська вагонна
дільниця №1» державного підприємства
«Південна залізниця» про оскарження
рішення комісії з трудових спорів
відокремленого підрозділу «Харківська
вагонна дільниця №1» державного
підприємства «Південна залізниця» від
21.08.2014 року - залишити без розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Харківської області через
Ленінський районний суд м. Харкова
протягом 5 днів з дня її проголошення.

Суддя
В.Г. Пашнєв