Ічнянський районний суд Чернігівської
Справа № 733/1772/14-ц
№ 2/733/841/14
Рішення

Іменем України

"05" грудня 2014 р.
Ічнянський районний суд
Чернігівської області

у складі:

головуючого судді Чугуєвської
Т.П.

при секретарі Ткаченко В.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Ічня справу за позовом

ОСОБА_1 до Товариства «Кристал» смт.
Парафіївка Ічнянського району
Чернігівської області про виплату
заборгованості по заробітній платі при
звільненні з роботи в зв'язку з
затримкою розрахунку, стягнення
середнього заробітку за час затримки
видачі трудової книжки, внесення змін в
трудову книжку в зв'язку з
невідповідністю закону формулювання
причин звільнення в трудовій книжці,
про зміну дати звільнення,

В С Т А Н О В И В:

Позивачка в позові вказує, що
з 14 серпня 2004 року працювала продавцем
в магазині «Ясен» ТОВ «Кристал».
Наказом директора ТОВ «Кристал» № 5 від
1.07.2014 року її звільнено з роботи за п.2
ст. 41 КЗпП України в зв'язку з втратою
довіри, незважаючи на те, що нею була
подана заява про звільнення з роботи за
власним бажанням.

Розрахунок при звільненні з
роботи з нею проведений не був, трудову
книжку вона отримала тільки 24 липня 2014
року. Також вона не згодна з
формулюванням причини звільнення,
оскільки вважає, що повинна була бути
звільнена за власним бажанням на
підставі п.4 ч.1 ст. 36 КЗпП України.

Просить стягнути з ТОВ «Кристал»
смт. Парафіївка Ічнянського району
Чернігівської області на її користь
заробітну плату при звільненні з
роботи в розмірі 2284 грн. 31 коп..

Стягнути з ТОВ «Кристал» смт.
Парафіївка Ічнянського району
Чернігівської області на її користь
середній заробіток за час затримки
трудової книжки з 1.07.2014 року по 24.07.2014
року.

В трудовій книжці змінити запис
причини звільнення під № 8 зі
«Звільнити в зв'язку з втратою довіри
п.2 ст. 41 КЗпП України» на «Звільнити за
власним бажанням на підставі п.4 ч.1 ст. 36
КЗпП України».

Змінити дату звільнення в
трудовій книжці з 1.07.2014 року на 24.07.2014
року.

Позивачка в суді позов підтримала
та суду пояснила, що з 14.08.2004 року
працювала продавцем в магазині «Ясен»
ТОВ «Кристал».

В ніч з 30 червня 2014 року на 1 липня
2014 року в магазині «Ясен» смт.
Парафіївка Ічнянського району
Чернігівської області трапилася
пожежа. Більша частина товару згоріла
та була вивезена на смітник, решта
товару була не придатна для
використання. Керівництво магазину
запропонувало їй прибрати в магазині,
що вона робила до 12 липня 2014 року. Разом
з тим, через деякий час керівництво
запропонувало їй сплатити нестачу в
розмірі 40 000 грн., а коли вона
відмовилась, адміністрація звільнила
її з роботи за п.2 ст. 41 КЗпП України, не
зважаючи на те, що вона подала заяву про
звільнення за власним бажанням. До
цього часу їй не виплачена при
звільненні заробітна плата а трудову
книжку вона отримала тільки 24 липня 2014
року.

Просить суд стягнути з ТОВ
«Кристал» смт. Парафіївка Ічнянського
району Чернігівської області на її
користь заробітну плату при звільненні
з роботи в розмірі 2284 грн. 31 коп..

Стягнути з ТОВ «Кристал» смт.
Парафіївка Ічнянського району
Чернігівської області на її користь
середній заробіток за час затримки
трудової книжки з 1.07.2014 року по 24.07.2014
року.

В трудовій книжці змінити запис
причини звільнення під № 8 зі
«Звільнити в зв'язку з втратою довіри
п.2 ст. 41 КЗпП України» на «Звільнити за
власним бажанням на підставі п.4 ч.1 ст. 36
КЗпП України», змінити дату звільнення
з 1.07.2014 року на 24.07.2014 року.

Представник позивачки ОСОБА_2
позов підтримав та суду пояснив, що 1
липня 2014 року ОСОБА_1 безпідставно була
звільнена з роботи за п.2 ст. 41 КЗпП
України. Ніяких доказів відповідачі з
цього приводу суду не надали. До цього
часу з нею не проведено розрахунок при
звільненні по заробітній платі, до того
ж вона отримала трудову книжку тільки 24
липня 2014 року, формулювання причин
звільнення не відповідає чинному
законодавству. Тому просить
задовільнити її позовні вимоги та
поновити її права.

Представник відповідача Ждан В.В.
суду пояснив, що позивачка працювала
продавцем в магазині «Ясен» ТОВ
«Кристал», в зв'язку з тим, що вона
допустила нестачу товару на суму 40 000
грн., вона була звільнена з роботи за п.2
ст. 41 КЗпП України, в зв'язку з втратою
довіри. Матеріали, що стосуються
нестачі товару, були направлені до
Ічнянського РВ УМВС України в
Чернігівській області.

Вважає звільнення її з роботи
законним та не бачить підстав для зміни
формулювання причин звільнення.

Що стосується виплати їй зарплати
при звільненні, теж вважає, що їй не
слід виплачувати заробітну плату,
оскільки вона допустила нестачу.

Відносно отримання нею трудової
книжки 24 липня 2014 року, не бачить
необхідності за цей час стягувати з
відповідача середній заробіток за
несвоєчасну видачу власником трудової
книжки, так як вона сама не бажала
вчасно її отримати.

Просить в позові відмовити.

Заслухавши позивачку, її
представника, представника
відповідача, суд приходить до висновку,
що позов підлягає задоволенню
частково.

Як було встановлено в судовому
засіданні, ОСОБА_1 з 14 серпня 2004 року
працювала продавцем в магазині «Ясен»
ТОВ «Кристал». Наказом директора ТОВ
«Кристал» від 1 липня 2014 року вона була
звільнена з роботи за п.2 ст. 41 КЗпП
України. При цьому з нею не був
проведений розрахунок по заробітній
платі при звільненні і не проведений до
цього часу. Крім того, вона отримала
трудову книжку 24 липня 2014 року (а.с. 76, 59,
60).

Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП
України, при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

Відповідач не тільки не виплатив
суму розрахунку при звільненні, але й
заперечував в судовому засіданні про
те, що позивачка має право на свою
заробітну плату, чим грубо порушив її
права, тому в цій частині позов повинен
бути задоволений та з відповідача
стягнено заробітна плата на користь
позивачки.

В судовому засіданні було
доведено, що трудову книжку позивачка
отримала 24 липня 2014 року, в той час як
відповідно до ч.1 ст. 47 КЗпП України
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові оформлену трудову книжку
і провести з ним розрахунок в строки,
зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Відповідно до ч.2 цієї статті, у
разі звільнення працівника з
ініціативи власника або
уповноваженого ним органу він
зобов'язаний також у день звільнення
видати йому копію наказу про
звільнення з роботи, що власником було
зроблено тільки 24 липня 2014 року (а.с. 76),
тому за затримку трудової книжки з
1.07.2014 року по 24.07.2014 року слід стягнути з
власника середній заробіток за час
затримки видачі трудової книжки в сумі
1021 грн. 66 коп.

Як вказано в ч. 4 ст. 235 КЗпП
України, у разі затримки видачі
трудової книжки з вини власника або
уповноваженого ним органу
працівникові виплачується середній
заробіток за весь час вимушеного
прогулу.

Відносно вимоги про зміну
формулювання причин звільнення, то
відповідно до ч.3 ст. 235 КЗпП України, у
разі визнання формулювання причини
звільнення неправильним, або таким, що
не відповідає чинному законодавству, у
випадках, коли це не тягне за собою
поновлення працівника на роботі, орган,
який розглядає трудовий спір,
зобов'язаний змінити формулювання і
вказати в рішенні причину звільнення у
точній відповідності з формулюванням
чинного законодавства та з посиланням
на відповідну статтю закону.

В судове засідання була надана
заява позивачки про бажання
звільнитись з роботи за власним
бажанням, але вона була звільнена за п. 2
ст. 41 КЗпП України, в той час як в суді не
були доведені винні дії працівника,
який обслуговував товарні цінності, що
стало підставою для втрати довіри до
нього з боку власника.

В судовому засіданні не було
можливості дослідити жодного
документу, який би свідчив про це.

В ході розгляду справи судом у
керівництва ТОВ «Кристал» були
витребувані дані останньої
інвентаризації в магазині «Ясен» перед
пожежею, первинні документи
прийому-передачі товару по магазину
«Ясен» станом на 30 червня 2014 року, на що
власник відповів, що всі документи
вилучені слідчим Ічнянського РВ УМВС
України в Чернігівській області, в
провадженні якого перебуває
кримінальне провадження відносно
ОСОБА_1. Після цього було зроблено запит
в Ічнянське РВ УМВС України в
Чернігівській області та отримано
відповідь, що в провадженні
Ічнянського РВ УМВС України в
Чернігівській області перебуває
кримінальне провадження від 3.09.2014 року
за ознаками ст. 191 ч.1 КК України,
оригінали документів бухгалтерського
обліку надати суду немає можливості, в
зв'язку з тим, що слідчим призначено
судово-економічну експертизу, а всі
документи направлені експерту (а.с. 43).

Таким чином, у суда не було
можливості перевірити законність
звільнення ОСОБА_1 з роботи за п.2 ст. 41
КЗпП України, а в зв'язку з тим, що закон
не передбачає зупинення провадження по
справі, а саме, ст.ст. 201, 202 ЦПК України,
то суд повинен вирішити спір на
підставі наявних в справі документів, з
яких немає можливості зробити висновок
про винні дії позивачки, які б стали
підставою для втрати довіри до неї,
тому слід змінити формулювання причини
звільнення виходячи з доказів, які
маються в справі та були досліджені в
судовому засіданні.

Що стосується внесення змін в
трудову крижку позивачки відносно дати
звільнення з 1.07.2014 року на 24.07.2014 року,
то в цій частині позову слід відмовити,
так як це не передбачено КЗпП України.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 212 - 215, 209 ч.3
ЦПК України, ст. ст. 47,48,115,116, 36 ч.1 п.4 КЗпП
України, суд

Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства
«Кристал» смт. Парафіївка Ічнянського
району Чернігівської області
задовільнити частково.

Стягнути з Товариства «Кристал»
смт. Парафіївка Ічнянського району
Чернігівської області на користь
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі при звільненні з роботи в зв'язку
з затримкою розрахунку в розмірі 2284
грн. 31 коп.

Стягнути з Товариства «Кристал»
смт. Парафіївка Ічнянського району
Чернігівської області на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за час
затримки видачі трудової книжки з 1.07.2014
року по 24.07.2014 року в сумі 1021грн. (одна
тисяча двадцять одна) грн..66 коп.

В трудовій книжці ОСОБА_1 змінити
запис причини звільнення під №8 зі
«Звільнити в зв'язку з втратою довіри
п.2 ст.41 КЗпП України» на «Звільнити за
власним бажанням на підставі п.4 ч.1 ст. 36
КЗпП України».

В іншій частині позовних вимог
відмовити.

Стягнути з ТОВ «Кристал» на
користь держави судовий збір в сумі
243грн. 60коп.

Рішення може бути оскаржено до
Чернігівського апеляційного суду
через Ічнянський районний суд
Чернігівської області протягом 10 днів,
а особами, які не були присутні в
судовому засіданні в той же строк з
моменту отримання копії рішення.

Суддя
Т. П. Чугуєвська