АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 526/994/14-ц
Номер провадження 22-ц/786/3527/14
Головуючий у 1-й інстанції Максименко Л.
Доповідач Прядкіна О. В.
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 грудня 2014 року м. Полтава

Колегія суддів судової палати у
цивільних справах Апеляційного суду
Полтавської області в складі:

Головуючого судді: Прядкіної О.В.,

Суддів: Панченка О.О., Пікуля В.П.

При секретарі: Ткаченко Т.І.

За участі: представника відповідача
Половинко Б.М.

розглянула у відкритому судовому
засіданні в м. Полтаві цивільну справу
за апеляційною скаргою Товариства з
додатковою відповідальністю
"Гадяцький елеватор " на рішення
Гадяцького районного суду Полтавської
області від 07 жовтня 2014 року по справі
за позовом ОСОБА_2 до Товариства з
додатковою відповідальністю
"Гадяцький елеватор "про скасування
наказів, виплату заробітної плати,
премій, вихідної допомоги,одноразової
допомоги при виході на пенсію та
відшкодування моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И Л А :

Рішенням Гадяцького районного суду
Полтавської області від 07 жовтня 2014
року позовну заяву ОСОБА_2 до ТДВ
"Гадяцький елеватор " про скасування
наказів № ГЭ/К-0138 від 25.09.2013 року, №
61/1-А від 16.05.2013 року, № 2 від 10.01.2008р., №
75-А від 26.06.2013 року, № ГЭ/К-0104 від 16.07.2013
року, виплату заробітної плати згідно
Гарантійного листка, премій, вихідної
допомоги у розмірі тримісячної
заробітної плати, одноразової допомоги
при виході на пенсію та моральної шкоди
задоволено частково.

Стягнуто з ТДВ "Гадяцький елеватор " на
користь ОСОБА_2 одноразову матеріальну
допомогу при виході на пенсію в розмірі
1900 гривень та моральну шкоду в розмірі
200 грн.

Стягнуто з ТДВ "Гадяцький елеватор " на
користь держави судовий збір в сумі 243
грн. 60 коп.

Решту позовних вимог залишено без
задоволення.

Рішення оскаржило ТДВ "Гадяцький
елеватор", яке в апеляційній скарзі,
посилаючись на порушення судом норм
матеріального та процесуального права,
просить скасувати рішення та ухвалити
нове, яким відмовити у задоволенні
позовних вимог.

Колегія суддів, перевіривши справу в
межах заявлених вимог і апеляційного
оскарження, приходить до висновку, про
задоволення апеляційної скарги з
таких підстав:

Судом першої інстанції вірно
встановлено та вбачається з матеріалів
справи, що ОСОБА_2 з 26.07.2007р. по 25 вересня
2013р. перебував у трудових відносинах з
відповідачем. Звільнений на підставі
п.1 ст. 40 КЗпП України за скороченням
штату.

Задовольняючи частково позовні вимоги
в частині стягнення на користь
позивача одноразової матеріальної
допомоги при виході на пенсію в розмірі
1900 гривень та моральної шкоди в розмірі
200 грн., районний суд виходи в з того, що
відповідач не довів, що у квітні 2013 року
підприємство не мало прибутку і
відповідних фінансових можливостей
для виплатити одноразової допомоги
працівникові при виході на пенсію в
розмірі до 2000 грн.

Однак колегія суддів не може
погодитись з таким висновком суду.

Частиною 2 статті 97 КЗпП України та
статтею 15 Закону України «Про оплату
праці» передбачено, що форми і системи
оплати праці, норми праці, розцінки,
тарифні сітки, схеми посадових окладів,
умови запровадження та розміри
надбавок, доплат, премій, винагород та
інших заохочувальних, компенсаційних і
гарантійних виплат встановлюються
підприємствами у колективному
договорі з дотриманням норм і гарантій,
передбачених законодавством,
генеральною та галузевими
(регіональними) угодами.

Пунктом 8 постанови Пленуму Верховного
Суду України від 24 грудня 1999 року № 13
«Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці»
роз'яснено, що при вирішенні спорів про
виплату премій, винагороди за
підсумками роботи за рік чи за вислугу
років, надбавок і доплат необхідно
виходити з нормативно-правових актів,
якими визначено умови та розмір цих
виплат. Працівники, на яких поширюються
зазначені нормативно-правові акти,
можуть бути позбавлені таких виплат
(або розмір останніх може бути
зменшено) лише у випадках і за умов,
передбачених цими актами. З мотивів
відсутності коштів у проведенні
вказаних виплат може бути відмовлено в
тому разі, коли вони обумовлені в
зазначених актах наявністю певних
коштів чи фінансування.

Відповідно до розділу 5 п.5.2.3.
колективного договору між
адміністрацією та трудовим колективом
ВАТ «Гадяцький елеватор» на 2011-2015 роки
всі доплати, надбавки, премії,
заохочувальні і компенсаційні виплати
виплачують працівникам, які працюють
на тарифній системі оплати та
відрядній системі оплати праці за
наявності умов нарахування таких
виплат і виключно за наявності
прибутку на підприємстві на підставі
наказу директора.

Як вбачається з довідки, виданої ТДВ
«Гадяцький елеватор» від 30 вересня 2014
року, протягом 2013-2014 років, у зв'язку із
відсутністю вільних коштів у фонді
оплати праці, товариство не
здійснювало працівникам виплату
допомоги при виході на пенсію (а.с. 160).

Зазначений доказ відповідача не
спростований в порядку, визначеному
ст.ст.10,60 ЦПК України.

Таким чином, умовами колективного
договору передбачено, що виплата
зазначеної допомоги можлива при певних
умовах, якими є нарахування таких
виплат і виключно за наявності
прибутку на підприємстві. При
відсутності зазначених обставин
відсутні підстави для виплати
одноразової допомоги.

Виходячи з викладеного, колегія суддів
не вбачає підстав для зобов"язання
відповідача здійснити виплату
одноразової допомоги позивачу, а тому
рішення місцевого суду в цій частині
підлягає скасуванню з ухваленням
нового рішення про відмову в
задоволені позовних вимог.

Відсутні також підстав для
задоволення вимог про відшкодування
моральної шкоди, як такої, що
спричинена невиплатою одноразової
допомоги.

В іншій частині рішення суду першої
інстанції не оскаржується, а тому
підлягає залишенню без змін.

Керуючись ст.ст. 303,307, 309 ч.1 п.4, 316 ЦПК
України, колегія суддів, -

В И Р І Ш И Л А :

Апеляційну скаргу Товариства з
додатковою відповідальністю
"Гадяцький елеватор" задовольнити.

Рішення Гадяцького районного суду
Полтавської області від 07 жовтня 2014
року скасувати в частині задоволення
позовних вимог про стягнення
одноразової матеріальної допомоги при
виході на пенсію та моральної шкоди,
ухваливши в цій частині нове рішення,
яким в задоволенні цих позовних вимог
ОСОБА_2 відмовити.

В іншій частині рішення Гадяцького
районного суду Полтавської області від
07 жовтня 2014 року залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з
моменту проголошення і може бути
оскаржене протягом 20 днів шляхом
подачі касаційної скарги до Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ.

СУДДІ: /
Підписи /

З оригіналом згідно :