Справа № 521/5982/14-ц
Провадження №2/521/4568/14
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 червня 2014 року Малиновський районний
суд м. Одеси у складі головуючого судді
Граніна В.Л., при секретарі Шкребтієнко
Г.М., розглянувши у відкритому судовому
засіданні у м. Одесі цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до ВАТ «Холдингова
компанія «КРАЯН» про стягнення
заборгованості по заробітній платі в
порядку спадкування, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до
відповідача та просить стягнути з
нього заборгованість по заробітній
платі, у сумі 131 696 грн. 15 коп., яку він
успадкував після смерті своєї матері.

У підтвердження своїх вимог позивач
посилається на те, що згідно довідки
№16/09-01/13 від 16.09.2013 року наданою
Холдинговою компанією «КРАЯН», сума
боргу по заробітній платі станом на
01.09.2013 рік, перед ОСОБА_1 складає 131 696
грн. 15 коп.

ІНФОРМАЦІЯ_1 року ОСОБА_3 померла та
ОСОБА_1, як син померлої, прийняв
спадщину та 19.03.2014 року отримав
свідоцтво про право на спадщину за
законом посвідчене приватним
нотаріусом Одеського міського
нотаріального округу Одеської області
ОСОБА_2 та зареєстрованого в реєстрі за
№617. Спадщина, на яку було видано
свідоцтво, складається з невиплаченої
ОСОБА_1 заробітної плати у розмірі 131 696
грн. 15 коп., яка знаходиться на
зберіганні у Холдингової компанії
«КРАЯН», відповідно до вищезазначеної
довідки.

Представник відповідача у судовому
засіданні проти позовних вимог не
заперечував, а також не заперечував про
існування заборгованості по
заробітній платі у сумі 131 696 грн. 15 коп.

Вислухавши пояснення представників
позивача, представника відповідача,
дослідивши надані письмові матеріали
справи, оцінивши зібрані докази, суд
приходить до висновку, що позовні
вимоги слід задовольнити в повному
обсязі.

В судовому засіданні встановлені
наступні обставини і визначені
відповідно до них правовідносини.

ІНФОРМАЦІЯ_1 року померла ОСОБА_3,
відповідно до свідоцтва про смерть від
02 лютого 2013 року. Спадкоємцем за
законом є її син - ОСОБА_1, відповідно до
свідоцтва про народження НОМЕР_1, який
25.02.2013 року звернувся з заявою про
прийняття спадщини та 19.03.2014 року
отримав свідоцтво про право на
спадщину за законом посвідчене
приватним нотаріусом Одеського
міського нотаріального округу
Одеської області ОСОБА_2 та
зареєстрованого в реєстрі за №617.
Відповідно до вказаного свідоцтва
спадщина складається з невиплаченої
заробітної плати (заборгованості) у
розмірі 131 696 грн. 15 коп., які знаходяться
на зберіганні у Холдинговій компанії
«КРАЯН», які належали померлій на
підставі довідки наданої Холдинговою
компанією «КРАЯН» №16/09-01/13 від 16.09.2013
року.

Згідно з ст. 1216 ЦК України спадкування є
перехід прав та обов'язків від фізичної
особи, яка померла (спадкодавця), до
інших осіб (спадкоємців).

Відповідно до ст. 1218 ЦК України до
складу спадщини входять усі права та
обов'язки, що належали спадкодавцеві на
момент відкриття спадщини і не
припинилися внаслідок його смерті.

Згідно з ст. 1227 ЦК України суми
заробітної плати, пенсії, стипендії,
аліментів, допомоги у зв'язку з
тимчасовою непрацездатністю,
відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або
іншими ушкодженням здоров'я, інших
соціальних виплат, які належали
спадкоємцеві, але не були ним одержані
за життя, передаються членам його сім'ї,
а у разі їх відсутності - входять до
складу спадщини.

Відповідно до заяви від 21.03.2014 року,
позивач звертався до ХК «КРАЯН» щодо
виплати вищезазначеної заборгованості
по заробітній платі, однак йому було
відмовлено.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцять календарних
днів.

Судом встановлено, що відповідач, в
порушення ст. 21 КЗпП України не
здійснив оплату праці.

Крім того ця заробітна плата у розмірі
131 696 (сто тридцять одна тисяча шістсот
дев'яносто шість) грн. 15 (п'ятнадцять)
коп. є на даний час власністю позивача,
а згідно ст. 386 ЦК України власник, який
має підстави передбачати можливість
порушення свого права власності іншою
особою, може звернутися до суду з
вимогою про вчинення певних дій для
запобігання такому порушенню, а згідно
ст. 391 ЦК України власник майна має
право вимагати усунення перешкод у
здійсненні ним права користування та
розпоряджання своїм майном.

Також, судом встановлено, що відповідно
до витягу з ЄДР юридичних осіб та
фізичних осіб - підприємців, ВАТ «ХК
«КРАЯН» не визнано банкрутом та не
ліквідоване, а 22.11.2007 року
Господарським судом Одеської області
прийнято рішення про проведення
санації.

Суд вважає, що відповідач порушив права
позивача, як власника та повинен
виплатити заборгованість по
заробітній платі у повному обсязі.

Судові витрати суд розподіляє згідно з
вимогами ст. 88 ЦПК України.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 3, 21, 115 233 КЗпП України, ст.ст. 1216,
1218, 1227 ЦК України, ст.ст. 10, 11, 209, 212, 214-215,
218, 224-226, 386, 391 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до ВАТ «Холдингова
компанія «КРАЯН» про стягнення
заборгованості по заробітній платі в
порядку спадкування - задовольнити в
повному обсязі.

Стягнути з ВАТ «Холдингова компанія
«КРАЯН» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
сумі 131 696 (сто тридцять одна тисяча
шістсот дев'яносто шість) грн. 15
(п'ятнадцять) коп.

Стягнути з ВАТ «Холдингова компанія
«КРАЯН» на користь ОСОБА_1 судовий збір
у розмірі 1 316 (одна тисяча триста
шістнадцять) грн. 96 (дев'яносто шість)
коп.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Одеської області через суд першої
інстанції шляхом подачі апеляційної
скарги в десяти денний строк з дня
проголошення рішення.

Головуючий