Справа № 2/487/1091/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

09.04.2014року Заводський районний суд
м.Миколаєва у складі: головуючого -
судді Корнешової Т.В.,

при секретарі Демиденко Н.В.,

за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду цивільну справу
за позовом ОСОБА_1

до Приватного акціонерного товариства
«Миколаївський машинобудівний завод»

про стягнення заробітної плати,
відшкодування затримки розрахунку,

в с т а н о в и в:

У лютому 2014р. позивач звернулась до
суду з позовом, в якому просить
стягнути з відповідача заборгованість
по заробітній платі в розмірі 7480,13грн.
та середній заробіток за час затримки
розрахунку в розмірі 25130грн.,
посилаючись в обґрунтування вимог на
те, що за трудовим договором вона
працювала у відповідача з 05.01.2005р. по
27.06.2013р. на посаді провідного інженера,
при звільненні 27.06.2013р. вона не отримала
розрахунку з виплати заробітної плати.

У судовому засіданні позивач вимоги
підтримала, просила їх задовольнити,
посилаючись на зазначені обставини.

Відповідач про час і місце судового
розгляду повідомлявся у встановленому
порядку, явку свого представника до
суду не забезпечив вдруге.

З'ясувавши обставини справи,
дослідивши їх доказами, суд вважає, що
позов підлягає задоволенню з наступних
підстав.

З матеріалів справи вбачається та
судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з
05.01.2005 по 27.06.2013р. працювала в ПАТ
«Миколаївський машинобудівний завод»
на посаді провідного інженера, що
підтверджується копіями наказів №1к
від 05.01.2005р., №111к від 19.06.2013р.

При звільненні 27.06.2013р. позивач
повного розрахунку не отримала. До
теперішнього часу ПАТ "ММЗ" не
виплатило позивачу заробітну плату у
розмірі 7480,13грн., що підтверджено
розрахуноком заборгованості станом на
04.02.2014р.

На виконання вимог ст.ст.115,116 Кодексу
законів про працю України зазначена
сума заборгованості підлягає
примусовому стягненню.

Відповідно до ст.117 КЗпП України
підприємство, винне у затримці
розрахунку при звільненні, несе
відповідальність у вигляді виплати
звільненому працівникові його
середнього заробітку за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. При наявності спору про
суми розрахунку, який вирішено на
користь працівника частково, розмір
відшкодування визначається органом,
який виносить рішення по суті спору.

Тож, суд визнає, що повного розрахунку з
позивачем не проведено до цього часу з
вини підприємства, а тому позивач має
право на відшкодування у розмірі
25130грн, виходячи з розрахунку: 200 днів
затримки х 125,65грн (середньоденна
зарплата) за період з 28.06.2013р. по 09.04.2014р.

На підставі ст.88 ЦПК України з
відповідача в дохід держави належить
стягнути судовий збір.

Керуючись ст.ст.212-215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного
товариства «Миколаївський
машинобудівний завод» на користь
ОСОБА_1 7480,13грн заборгованості по
заробітній платі, 25130грн середнього
заробітку на відшкодування затримки
розрахунку.

Стягнути з відповідача на користь
держави 326,10грн судового збору.

Рішення суду може бути оскаржене до
апеляційного суду Миколаївської
області шляхом подання через районний
суд апеляційної скарги протягом 10 днів
з дня проголошення рішення та набирає
законної сили після закінчення строку
для подання апеляційної скарги, якщо
апеляційну скаргу не буде подано.

Суддя: Т.В.Корнешова