№ 207/880/14-ц
№ 2/207/768/14
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.06.2014 року. Баглійський районний суд
м. Дніпродзержинська
Дніпропетровської області в складі
головуючого судді:
САВЧЕНКА В.А.

при секретарі:
ГОРБ С.Б.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.
Дніпродзержинську справу за позовом
Б А К У Л І Н А ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Бар’єр» про
поновлення на роботі та виплату
заробітної плати за час вимушеного
прогулу, -

В С Т А Н О В И В :

У лютому 2014 року ОСОБА_2 звернувся до
суду з позовом до Державного
підприємства «Бар’єр» про
поновлення на роботі та виплату
заробітної плати за час вимушеного
прогулу.

В судовому засіданні 05 червня 2014 року
позивачем ОСОБА_2 та представником
відповідача директором ДП «Бар’єр»
ОСОБА_3 було надано мирову угоду,
укладену між ОСОБА_2 та Державним
підприємством «Бар’єр» в особі
директора ОСОБА_3, 05 червня 2014 року.

Відповідно до умов мирової угоди,
сторони домовились про наступне:

1.          Відповідач
зобов’язується скасувати наказ №
11/ос від 24.01.2014 року про звільнення
Позивача з посади заступника
начальника служби безпеки та
адміністративного забезпечення ДП
«Бар’єр» за систематичне невиконання
працівником без поважних причин
обов’язків.

2.          Відповідач зобов’язується
видати наказ про звільнення
Позивача, змінивши причину звільнення
у трудовій книжці Позивача з «п. 3 ст. 40
КЗпП України за систематичне
невиконання працівником без поважних
причин обов’язків, покладених на нього
трудовим договором або правилами
внутрішнього трудового розпорядку» на
«п. 1 ст. 36 КЗпП України за угодою
сторін».

3.          Відповідач зобов’язується
виплатити Позивачеві середню
заробітну плату за час вимушеного
прогулу за період з 31.01.2014 року по 05.06.2014
року в сумі 16 408 (шістнадцять тисяч
чотириста вісім) гривень 80 коп.

4.          Позивач відмовляється від
усіх позовних вимог, пред’явлених до
Відповідача, зокрема щодо визнання
незаконними та скасування наказів №
170/ос від 18.09.2013 року та 220/ос від 08.11.2013
року про притягнення до
дисциплінарної відповідальності,
визнання незаконним наказу № 11/ос від
24.01.2014 року про звільнення, поновлення
на посаді заступника начальника
служби безпеки та адміністративного
забезпечення ДП «Бар'єр», стягнення
моральної шкоди в сумі 20000,00 гривень та
немає жодних майнових чи немайнових
претензій, що випливають з даного
звільнення.

5.          Строк виконання даної
мирової угоди встановлюється до 01
жовтня 2014 року, та не може наставати
раніше ніж після набрання законної
сили ухвали суду про затвердження
даної мирової угоди.

6.          Дана мирова угода набирає
чинності з дня набрання законної сили
ухвалою Баглійського районного суду
м. Дніпродзержинська про затвердження
мирової угоди.

7.          Одностороння відмова від
мирової угоди не допускається.

8.          Затвердження даної
мирової угоди Баглійським районним
судом м.
Дніпродзержинська є підставою для
припинення провадження у справі №
207/880/14-ц за позовом ОСОБА_2 до
Державного підприємства «Бар’єр» про
визнання незаконними та скасування
наказів № 170/ос від 18.09.2013 року та №
220/ос від 08.11.2013 року про притягнення до
дисциплінарної відповідальності
визнання незаконними та скасування
наказу № 11/ос від 24.01.2014 року про
звільнення, поновлення на посаді
заступника начальника служби безпеки
та адміністративного забезпечення ДП
«Бар'єр», стягнення моральної шкоди в
сумі 20000, 00 гривень.

9.          Дана мирова угода містить
усі домовленості сторін і є
обов’язковою для виконання ним.

10.          Дана мирова угода
складена в трьох примірниках, один із
яких – для Баглійського районного
суду м. Дніпродзержинська, інші
примірники – для сторін цієї мирової
угоди.

11.          Позивач і Відповідач
заявляють, що ні в процесі укладення
цієї мирової угоди, ні в процесі
виконання її умов не були, не будуть і
не можуть бути порушені права
будь-яких третіх осіб, в тому числі й
держави.

12.          Сторони засвідчують, що їм
відомі наслідки підписання мирової
угоди.

Приймаючи до уваги ті обставини, що
умови даної мирової угоди не порушують
прав чи законних інтересів інших осіб,
а тому відповідно до ст.175 ЦПК України
мирова угода повинна бути визнана
судом.

На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 175, 205, 206 ЦПК України, суд, -

У Х В А
Л И В :

Визнати мирову угоду укладену 05
червня 2014 року між Б А К У Л І Н И М
ОСОБА_1 та Державним підприємством
«Бар’єр» в особі директора П Л Є Ш А
К О В А ОСОБА_4.

Провадження по справі за позовом Б А К У
Л І Н А ОСОБА_5 до Державного
підприємства «Бар’єр» про
поновлення на роботі та виплату
заробітної плати за час вимушеного
прогулу, - з а к р и т и .

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Дніпропетровської області через
Баглійський районний суд м.
Дніпродзержинська шляхом подання
апеляційної скарги в п’ятиденний
строк з дня отримання ухвали.

С у д д я :

Копія вірна :

С у д д я :
ОСОБА_6

Ухвала набрала законної сили 16
червня 2014 року.

Оригінал ухвали знаходиться в
цивільній справі № 207/880/14-ц
(провадження № 2/207/768/14)
за позовом Б А К У Л І Н А ОСОБА_1 до
Державного підприємства «Бар’єр»
про поновлення на роботі та виплату
заробітної плати за час вимушеного
прогулу.

С у д д я

Баглійського районного суду

м. Дніпродзержинська
В.О. САВЧЕНКО