Справа № 2-2841/14
№760/6091/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 квітня 2014 року Солом'янський
районний суд м. Києва у складі:

Головуючого судді - Оксюти Т.Г.

при секретарі - Жлукто І.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні, в залі суду, в м. Києві
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Комунального підприємства «Інженерний
центр» виконавчого органу Київської
міської ради, третя особа Київська
міська рада про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся з позовом до
відповідача та просив стягнути з КП
«Інженерний центр» виконавчого органу
Київської міської ради на його користь
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку при звільненні (з 17.10.2013 р.
по 07.02.2014 р.) на загальну суму 16000,00 грн.

Свої вимоги обґрунтовує тим, що
наказом від 15.10.2014 р. № 172/134 його
звільнили з 16.10.2013 р. з посади головного
спеціаліста Комунального підприємства
«Інженерний центр» виконавчого органу
Київської міської ради за угодою
сторін на підставі п. 1 ст. 36 Кодексу
законів про працю України, про що
зроблено відповідний запис у трудовій
книжці від 16.10.2014 р.

Трудову книжку він отримав 16.10.2013 р.

Відповідач в день звільнення позивача
не здійснив з ним остаточного
розрахунку по виплаті заробітної плати
всупереч приписам ст. 116 КЗпП України.

Остаточний розрахунок власника з
працівником відбувся 07.02.2014 р.

Тобто, у Комунального підприємства
«Інженерний центр» виконавчого органу
Київської міської ради відповідно до
ст. 117 КЗпП України виникає обов'язок
щодо сплати ОСОБА_1 середнього
заробітку за весь час затримки по день
фактичного розрахунку, що становить 16
000,00 грн.

На підставі вищевикладеного
просив позов задовольнити.

В судовому засіданні позивач
вимоги підтримав у повному обсязі.

Представник відповідача в судовому
засіданні заперечував проти позову
посилаючись на те, що затримка виплати
заробітної плати позивачу сталася за
відсутності вини відповідача, оскільки
це пов'язано з відсутністю
фінансування з державного бюджету
необхідних видатків для погашення
заборгованості. Відповідачем
вживались усі можливі дії, проте кошти
надійшли значно пізніше ніж
очікувалось.

Третя особа до суду представника не
направила.

Вислухавши пояснення сторін,
дослідивши матеріали справи, суд
приходить до наступного.

Судом встановлено, що наказом від 15.03.2011
р. № 172/19 ОСОБА_1 був прийнятий на посаду
провідного спеціаліста Комунального
підприємства «Інженерний центр»
Виконавчого органу Київської міської
ради (Київської міської державної
адміністрації).

Наказом від 27.02.2013 р. № 172/26 позивач був
призначений з 01.03.2013 року на посаду
головного спеціаліста Комунального
підприємства «Інженерний центр».

Наказом від 15.10.2014 р. № 172/134 позивача
звільнили 16.10.2013 р. з посади головного
спеціаліста Комунального підприємства
«Інженерний центр» Виконавчого органу
Київської міської ради за угодою
сторін на підставі п. 1 ст. 36 Кодексу
законів про працю України, про що
зроблено відповідний запис у трудовій
книжці від 16.10.2014 р. Трудову книжку
позивач отримав 16.10.2013 р.

Встановлено, що під час звільнення з
посади головного спеціаліста перед
позивачем існувала заборгованість по
заробітній платі на загальну суму 25141,97
грн. та відповідно ця заборгованість не
була виплачена при звільненні.
Остаточний розрахунок з ОСОБА_1
відповідачем в день звільнення не було
здійснено.

Згідно з даними, зазначеними у довідці
по картковому рахунку ОСОБА_1 виданої
ПАТ «Райффазен Банк Аваль», остаточний
розрахунок власника з працівником
відбувся 07.02.2014 р.

У відповідності до ч. 7 cт. 43 Конституції
України, право на своєчасне одержання
винагороди за працю захищається
законом.

Відповідно до ч. 1 cт. 47 КЗпП України,
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним.
розрахунок у строки, зазначені в статті
116 цього Кодексу.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України
виплата всіх сум, що належить
працівнику від підприємства, установи,
організації, провадиться в день
звільнення.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені у ст. 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство повинне виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідно до п. 25 Постанови
Пленуму Верховного Суду України від
24.12.1999 р. № 13 «Про практику застосування
судами законодавства про оплату
праці», не проведення розрахунку з
працівником у день звільнення або, якщо
в цей день він не був на роботі,
наступного дня після його звернення з
вимогою про розрахунок є підставою для
застосування відповідальності,
передбаченої cт. 117 КЗпП.

Розрахунок середнього заробітку
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку позивачем було здійснено
відповідно до Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100.

Даний розрахунок середнього заробітку
є вірним та не оспорювався
відповідачем.

Згідно з положеннями ч. 1 cт. 55
Конституції України, права і свободи
людини і громадянина захищаються
судом.

Відповідно до ч. 1 ст. 233 КЗпП України,
працівник може звернутися з заявою про
вирішення трудового спору
безпосередньо до районного, районного
у місті, міського чи міськрайонного
суду в тримісячний строк з дня, коли він
дізнався або повинен був дізнатися про
порушення свого права, а у справах про
звільнення - в місячний строк з дня
вручення копії наказу про звільнення
або з дня видачі трудової книжки.

На підставі вищевикладеного, суд
приходить до висновку, що вимоги
позивача є обґрунтованими, а тому з КП
«Інженерний центр» виконавчого органу
Київської міської ради на його користь
підлягає стягненню середній
заробіток за весь час затримки по
день фактичного розрахунку при
звільненні (з 17.10.2013 р. по 07.02.2014 р.) на
загальну суму 16000,00 грн.

Згідно ст.10 ЦПК України кожна
сторона повинна довести ті обставини,
на які вона посилається як на підставу
своїх вимог або заперечень, крім
випадків, встановлених цим кодексом.

Згідно ст.57 ЦПК України доказами є
будь-які фактичні дані, на підставі
яких суд встановлює наявність або
відсутність обставин, що обґрунтовують
вимоги і заперечення сторін, та інших
обставин, які мають значення для
вирішення справи.

Згідно ч.1 ст.60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог або заперечень,
крім випадків, встановлених ст.61 цього
кодексу.

Згідно ч.4 цієї ж статті доказування не
може ґрунтуватися на припущеннях.

Враховуючи вищевикладене, суд
приходить до висновку, що позивач довів
ті обставини на які посилався як на
підставу своїх позовних вимог.

Оскільки позивач звільнений від
сплати судового збору, з відповідача на
користь держави підлягає стягненню
сума судового збору - 243,60 грн.

Керуючись cт.ст. 43, 55 Конституції
України, ст.ст. 47, 116, 117, 233 КЗпП України,
п. 25 Постанови Пленуму Верховного Суду
України від 24.12.1999 р. № 13 «Про практику
застосування судами законодавства про
оплату праці», Порядком обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України від 08.02.1995 р. № 100,
ст.ст. 10, 57-60, 88, 169, 209, 212-214, 218 ЦПК України,
суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Комунального
підприємства «Інженерний центр»
виконавчого органу Київської міської
ради (Київської міської державної
адміністрації), третя особа Київська
міська рада про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Комунального
підприємства «Інженерний центр»
виконавчого органу Київської міської
ради (Київської міської державної
адміністрації), ,
місцезнаходження якого за адресою: 01030,
м. Київ, пров. Георгіївський, 9, на
користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ІПН
НОМЕР_1, який проживає за адресою:
АДРЕСА_1, середній заробіток за весь
час затримки по день фактичного
розрахунку при звільненні (з 17.10.2013 р.
по 07.02.2014 р.) на загальну суму 16000,00 грн.

Стягнути з Комунального
підприємства «Інженерний центр»
виконавчого органу Київської міської
ради (Київської міської державної
адміністрації), ,
місцезнаходження якого за адресою: 01030,
м. Київ, пров. Георгіївський, 9, на
користь держави судовий збір в сумі 243,60
грн.

Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду м. Києва через
Солом'янський районний суд м. Києва
протягом десяти днів з дня наступного
після його проголошення.

Суддя