Золотоніський міськрайонний суд
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 695/2249/14-ц

номер провадження 2/695/908/14

13 червня 2014 року
м. Золотоноша

Золотоніський міськрайонний суд
Черкаської області в складі:

головуючого судді
Чирви О.І.

при секретарі
Остроглазовій Л.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Державного підприємства
«Златодар»

про стягнення заборгованості по
виплаті заробітної плати, середнього
заробітку за час затримки розрахунку, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовною
заявою до ДП "Златодар" в якому просить
стягнути 2440,06 грн. заборгованості по
заробітній платі та середній заробіток
за час затримки розрахунку.

Свій позов ОСОБА_1 мотивує тим, що він з
08.04.1996 року по 18.03.2014 року перебував у
трудових відносинах з ДП "Златодар".
19.03.2014 року він звільнився за власним
бажанням. При звільнені йому не було
виплачено заробітну плату. Борг
відповідача по виплаті заробітної
плати становить 2440 грн. Також позивач
просив стягнути середній заробіток за
час затримки розрахунку виходячи з
розрахунку 104,81 грн. середньоденного
заробітку.

В судове засідання позивач не з'явився,
але надіслав заяву про розгляд справи у
його відсутність, позов просив
задовольнити.

В судове засідання представник
відповідача не з'явився, але надіслав
заяву про розгляд справи у його
відсутність, проти заявленого позову
не заперечує.

Суд, дослідивши матеріали справи
вважає, що позов підлягає до повного
задоволення з наступних підстав:

Відповідно до трудової книжки ОСОБА_1 з
08.04.1996 року по 18.03.2014 року працював на ДП
"Златодар".

Відповідно до довідки ДП "Златодар" № 212
від 15 квітня 2014 року, заборгованість ДП
"Златодар" по заробітній платі перед
ОСОБА_1 станом на 15.04.2014 р. за два місяці
становить 2440,06 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України -
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 116 КЗПП України - при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

В разі спору про розмір сум, належних
працівникові при звільненні, власник
або уповноважений ним орган в усякому
випадку повинен в зазначений у цій
статті строк виплатити не оспорювану
нею суму.

Відповідно до ст. 1 Протоколу 1 до
Конвенції про захист прав людини і
основоположних свобод - кожна фізична
або юридична особа має право мирно
володіти своїм майном. Ніхто не може
бути позбавлений своєї власності
інакше як в інтересах суспільства і на
умовах, передбачених законом і
загальними принципами міжнародного
права.

Відповідно до ч. 4 ст. 130 ЦПК України при
визнанні позову ухвалюється судове
рішення в порядку, встановленому ст. 174
цього ж Кодексу. Згідно ч.4 ст. 174 ЦПК
України у разі визнання відповідачем
позову суд за наявності для того
законних підстав ухвалює рішення про
задоволення позову.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України - в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

При наявності спору про розміри
належних звільненому працівникові сум
власник або уповноважений ним орган
повинен сплатити зазначене в цій
статті відшкодування в тому разі, коли
спір вирішено на користь працівника.
Якщо спір вирішено на користь
працівника частково, то розмір
відшкодування за час затримки визначає
орган, який виносить рішення по суті
спору.

Відповідно до довідки ДП "Златодар" № 211
від 15 квітня 2014 року, середньоденна
заробітна плата ОСОБА_1 становить 104,81
грн.

Час затримки розрахунку при звільненні
складає з 19.03.2014 р. по 13.06.2014 р, тобто 86
днів.

Сума середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні
ОСОБА_1 становить 9013,66 грн.

Відповідно до довідки ДП "Златодар" № 212
від 15.04.2014 року заробітна плата за
місяць становить 1220,03 грн. (2440,06/2), а тому
у відповідності до ст. 367 ЦПК України до
негайного виконання підлягає
стягненню 1220,03 грн. (зарплата за один
місяць).

Позивач у відповідності до вимог ст.88
ЦПК України був звільнений при подачі
позову від сплати судового збору в
зв'язку з чим суд задовольняючи позовні
вимоги стягує з відповідача на користь
держави судовий збір в сумі 243,60 грн.

Керуючись ст.ст. 88, 208-215, 367 ЦПК України
та ст. 115-117, 237-1 КЗпП України, ст. 1
Протоколу 1 до Конвенції про захист
прав людини і основоположних свобод,
суд ,-

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Златодар» про стягнення
заборгованості по виплаті заробітної
плати, середнього заробітку за час
затримки розрахунку - задовольнити
повністю.

Стягнути з Державного підприємства
«Златодар» на користь ОСОБА_1 (ІПН №
НОМЕР_1):

- 2440,06 грн. заборгованості по заробітній
платі;

- 9013,66 грн. середнього заробітку за
час затримки розрахунку при
звільненні

Стягнути з Державного підприємства
«Златодар» на користь держави судовий
збір в сумі 243,60 грн.

Рішення в частині стягнення зарплати
за один місяць в сумі 1220,03 грн. підлягає
до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Черкаської області
через Золотоніський міськрайонний суд
шляхом подачі апеляційної скарги
протягом десяти днів.

Суддя
О.І.Чирва