Справа № 750/5794/14
Провадження № 2/750/1937/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Деснянський районний суд міста
головуючого - судді Сапона А.В.,
при секретарі - Шиловій Ж.О.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до 209 Управління начальника
робіт про стягнення заборгованості по
10.06.2014 року позивач звернувся до
суду з позовом до відповідача про
стягнення заборгованості з виплати
заробітної плати в розмірі 6896,93 грн.,
середнього заробітку за час затримки
індексаційних виплат в сумі 135,20 грн.
В судове засідання позивач не з'явився,
через канцелярію суду подав клопотання
про розгляд справи без його особистої
Відповідач про час та місце розгляду
справи був сповіщений завчасно
належним чином, проте свого
представника в судове засідання не
За таких умов, суд ухвалює рішення при
заочному розгляді справи, що
відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи та
проаналізувавши наявні докази, суд
вважає, що позовні вимоги підлягають
повному задоволенню з наступних
Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 25.06.2012
року по 15.05.2013 року працював у 209
Управлінні начальника робіт на посаді
Відповідно до довідки № 43 від 29.05.2014
року, виданої відповідачем,
заборгованість з виплаті заробітної
плати позивачу станом на 01.50.2014 року
складає 6896,23 грн.
Згідно ст. 43 Конституції України, кожна
людина має право на заробітну плату, не
нижчу ніж встановлену законом, право на
своєчасне одержання винагороди за
працю захищається законом.
Статтею 116 КЗпП України
передбачено, що при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
Проте, судом встановлено, що
відповідачем такі розрахунки
своєчасно не були здійснені.
Відповідач не подав суду
належних і допустимих доказів щодо
спростування позову в цій частині, тому
вимоги позивача про стягнення
заборгованості по заробітній платі в
сумі 6896,23 грн. підлягають задоволенню.
Частиною 1 ст. 117 КЗпП України
передбачено, що в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в ст. 116 цього
Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
Відповідно до розрахунків
позивача, борг відповідача з виплати
вищевказаної компенсації за час
затримки розрахунку з 16.05.2013 року по
Відповідачем такий розрахунок
позивача жодним чином не спростовано,
тому суд повністю враховує його при
Частиною 5 ст. 95 КЗпП України
передбачено, що заробітна плата
підлягає індексації у встановленому
законодавством порядку.
Позивачем розраховано суми
індексації його заробітної плати в
розмірі 135,20 грн. Відповідна сума
підлягає стягненню з відповідача.
Пунктом 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України
передбачено, що суд допускає негайне
виконання судового рішення у справах
про присудження працівникові виплати
заробітної плати, але не більше ніж за
один місяць. У даному випадку, суд
вважає за доцільне, за основу взяти
розмір середньої заробітної плати
позивача, який відповідно до довідки №
42 від 29.05.2014 року становить 1188,37 грн.
Крім того, у відповідності до
вимог ст. 88 ЦПК України з відповідача на
користь держави підлягає стягненню
судовий збір в сумі 243,60 грн.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 208- 209, 224-226, 292,
294-296 ЦПК України, суд, -
позов ОСОБА_1 до 209 Управління
начальника робіт про стягнення
заборгованості по заробітній платі
задовольнити повністю.
Стягнути з 209 Управління
начальника робіт на користь ОСОБА_1 6896
(шість тисяч вісімсот дев'яносто шість)
грн. 93 коп. заборгованості по
заробітній платі, середній заробіток
за період затримки при розрахунку в
сімдесят дев'ять) грн. 90 коп. та
індексаційні виплати в сумі 135 (сто
тридцять п'ять) грн. 20 коп., а всього
(дев'ятнадцять тисяч дванадцять) грн. 03
Допустити негайне виконання рішення
суду в межах заробітної плати за один
місяць у розмірі 1188 (однієї тисячі ста
вісімдесят восьми) грн. 37 коп.
Стягнути з 209 Управління начальника
робіт 243 (двісті сорок три) грн. 60 коп.
судового збору на користь держави.
Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути подано
протягом 10 днів з дня отримання його
Рішення може бути оскаржене позивачем
до апеляційного суду Чернігівської
області.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення.

Суддя
А.В. Сапон