№ 207/1013/14-ц
№ 2/207/827/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 червня 2014 року
м. Дніпродзержинськ

Баглійський районний суд м.
Дніпродзержинська, Дніпропетровської
області у складі головуючого судді
Третяк В В, при секретарі Крупновій І М,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства "
Веста Дніпро" - про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
компенсацію за затримку виплати
заробітної плати та моральну шкоду.

В С Т А Н О В И В

У березні 2014 року позивач
звернувся до суду з позовною заявою до
ПАТ "Веста Дніпро", яка була згодом
уточнена і просить стягнути з
відповідача заборгованість по
заробітній платі в сумі 966, 68 гривень,
компенсацію за затримку виплати
заробітної плати в сумі 14111, 16 гривень,
моральну шкоду в сумі 1000 гривен,
оскільки він працював у відповідача,
звільнився 11 12 2013 року, але при
звільненні йому не виплачена заробітна
плата за листопад 2013 року в сумі 644,68
гривень і грудень 2013 року в сумі 1260, 12
гривень, що складає всього 1904, 80
гривень. Після звернення з позовом до
суду відповідач сплатив частину
заробітної плати в сумі 938, 12 гривень,
але заборгованість залишилась і
становить 966, 68 гривень, яку позивач
просить стягнути з відповідача, а також
середню заробітну плату за затримку
виплати заробітної плати в сумі 14 111,16
гривень і моральну шкоду в сумі 1000
гривень.

Представник позивача ОСОБА_2 написав
заяву і просить справу розглянути без
його участі.

Представник відповідача в судове
засідання не з,явився, належним чином
повідомлений про час і місце судового
засідання. Суд виносить рішення при
заочному розгляді справи.

Суд, дослідивши матеріали справи,
вважає, що позовні вимоги підлягають
задоволенню повністю.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України,
виплата усіх сум, що належать
працівнику від підприємства
проводиться в день його звільнення.

Згідно ст 117 КЗпП України, в разі не
виплати з вини власника, або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст. 116 цього кодексу, при
відсутності спору про їх розмір,
підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

В судовому засіданні установлено, що
позивач працював у відповідача, 11 12 2013
року був звільнений за згодою сторін,
згідно п.1 ст.36 КЗпП України, при
звільненні заробітна плата не була
виплачена за листопад і грудень місяці
2013 року всього на суму 1904,80 гривень.
Після звернення з позовною заявою до
суду відповідач сплатив частину
заробітної плати в сумі 938, 12 гривень,
решта в сумі 966, 68 гривень залишилась не
сплачена, тому підлягає стягненню з
відповідача в повному обсязі. Підлягає
стягненню з відповідача і середній
заробіток за час затримки виплати в
сумі 14 111, 16 гривень, оскільки по цей час
заборгованість по заробітній платі не
виплачено з вини підприємства.

При звільненні не виплата заробітної
плати призвела до моральних страждань
позивача, який залишився без коштів на
життя, не міг забезпечити свою сім,ю,
тому суд вважає, що моральна шкода в
сумі 1000 гривень підлягає задоволенню
повністю.

Задовольнивши позовні вимоги повністю,
судові витрати необхідно стягнути з
відповідача.

Керуючись ст.116, 117, 237-1 Кодексу Законів
про працю України, ст. ст 21,24 Закону
України « Про оплату праці», ст. 8, 15, 60, 367
ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В

Позовні вимоги задовольнити
повністю.

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства " Веста Дніпро"
на користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в сумі 966 гривень 68
копійок, середній заробіток за період
затримки розрахунку в сумі 14 111 гривень
16 копійок, моральну шкоду в сумі 1000
гривень.

Допустити негайне виконання рішення у
межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства " Веста Дніпро" судовий збір
на користь держави 243 гривні 60 копійок.

Рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду Дніпропетровської
області на протязі 10 днів з дня
проголошення рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив за письмовою
заявою відповідача, протягом 10 днів з
дня отримання копії рішення суду.

Суддя
В В
Третяк