Новотроїцький районний суд
Херсонської області в складі:
Головуючого судді -
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до державного підприємства
"Новотроїцький елеватор" про стягнення
розрахункових коштів при звільненні та
середнього заробітку за час затримки
виплати належних при звільненні
Позивачка звернулася до суду з
вказаним позовом мотивуючи тим, що до 7
квітня 2014 року перебувала в трудових
відносинах з відповідачем. Звільнилася
на підставі ч.1 ст. 38 КЗпП. При звільнені,
з нею не було проведено повного
грн. 20 коп.. Крім того, вважає, що у
зв'язку з невиплатою розрахункових при
звільненні, відповідач повинен
сплатити їй середній заробіток за весь
час затримки розрахунку в сумі 7600 грн.,
з врахуванням, що середньоденний
заробіток складав 135 грн. 73 коп. Просить
стягнути з відповідача на її користь
розрахункові при звільненні в розмірі
та середній заробіток за кожний день
затримки виплати розрахункових, а
В судове засідання позивачка не
з'явилася, про час та місце розгляду
справи повідомлена належним чином,
подала заяву в якій позовні вимоги
підтримує, просить розглянути справу
без її участі, проти ухвалення заочного
рішення не заперечує.

В судове засідання представник
відповідача не з'явився, про день та час
слухання справи повідомлений належним
чином.

Згідно ст.224 ЦПК України у разі
неявки в судове засідання відповідача,
який належним чином повідомлений і від
якого не надійшло заяви про розгляд
справи за його відсутності або якщо
повідомлені ним причини неявки визнані
неповажними, суд може ухвалити заочне
рішення на підставі наявних у справі
доказів, якщо позивач не заперечує
проти такого вирішення справи.

Враховуючи вищевикладене,
оскільки позивачка не заперечує проти
заочного розгляду справи, суд вважає
необхідним винести заочне рішення у
справі.

Дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку про те, що
позовні вимоги підлягають задоволенню
частково з наступних підстав.

Відповідно до ч.1 ст. 47 КЗпП
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки зазначені в ст.116
цього Кодексу.

Згідно ч.1 ст. 116 КЗпП при
звільненні працівника виплати всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Судом встановлено, що ОСОБА_1
перебувала у трудових відносинах з
державним підприємством
"Новотроїцький елеватор". Наказом №40
від 2 квітня 2014 року її було звільнено в
зв'язку з виходом на пенсію, за ст. 38
КЗпП, вказані обставини
підтверджуються трудовою книжкою
позивачки серії НОМЕР_1. В день
звільнення ОСОБА_1 ДП "Новотроїцький
елеватор" не виплатив всіх сум належних
їй при звільненні, зокрема згідно
довідки про заборгованість за №204 від 27
травня 2014 року, заборгованість по
заробітній платі ОСОБА_1 складає 11689
грн. 20 коп.. На момент звернення до суду
вказана заборгованість не виплачена.

Враховуючи, що при звільненні
позивачки з нею не було проведено
повного розрахунку, доводи останньої
щодо стягнення на її користь
невиплаченої заробітної плати є
законними та обґрунтованими у зв'язку з
чим, з відповідача необхідно стягнути
на користь ОСОБА_1 - 11689 грн. 20 коп..

Що стосується вимог про стягнення
з відповідача середнього заробітку за
затримку розрахунку при звільненні суд
зазначає наступне.

Відповідно до ст.117 КЗпП в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в етапі 116 цього Кодексу при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Згідно довідки за №204 від 27 травня
2014 року середньоденна заробітна плата
позивачки складає 135 грн. 73 коп. Вказана
обставина позивачем не заперечується.

Зі змісту п.8 Порядку обчислення
середньої заробітної плати вбачається,
що нарахування виплат, що обчислюються
із середньої заробітної плати за
останні два місяці роботи, провадяться
шляхом множення середньоденного
(годинного) заробітку на число робочих
днів/годин.

За таких обставин на користь
позивачки має бути стягнуто середній
заробіток за весь час затримки
розрахунку в сумі 6515 грн. 4 коп. (135 грн. 73
коп. х 48 робочих днів)

Враховуючи, що позивач звільнений
від сплати судового збору, відповідно
до ст.88 ЦПК України, судовий збір в
розмірі 243 грн. 60 коп. має бути стягнуто
з відповідача.

Згідно до п.2 ч.1 ст.367 ЦПК України -
суд допускає негайне виконання рішень
у справах про присудження працівникові
виплати заробітної плати, але не більше
ніж за один місяць.

На підставі ст.ст.44, 47, 116, 117, 237-1
КЗпП, п.п.2,8 Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України №100 від 8 лютого 1995
року, керуючись ст.ст. 7,10, 15, 60, 61, 88, 209,
213-218, 223, 367 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з державного
підприємства "Новотроїцький елеватор"
на користь ОСОБА_1 в рахунок погашення
заборгованості по заробітній платі - 11
689 ( одинадцять тисяч шістсот
вісімдесят дев'ять) гривень 20 (
двадцять) копійок.

Стягнути з державного
підприємства "Новотроїцький елеватор"
на користь ОСОБА_1 середній заробіток
за затримку розрахунку при звільненні
в сумі 6515 (шість тисяч п'ятсот
п'ятнадцять) гривень 4 (чотири) копійки.

В решті позову відмовити.

Стягнути з державного
підприємства "Новотроїцький елеватор"
на користь держави судовий збір у
розмірі 243 (двісті сорок три) гривні 60
(шістдесят) копійок.

Допустити негайне виконання
рішення суду в частині стягнення
заробітної плати на користь ОСОБА_1 за
один місяць.

Заочне рішення може бути
переглянуте Новотроїцьким районним
судом Херсонської області за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Заочне рішення може бути
оскаржено позивачем в загальному
порядку до апеляційного суду
Херсонської області через
Новотроїцький районний суд
Херсонської області.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні в
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Рішення суду набирає законної
сили після закінчення строку для
подання апеляційної скарги, якщо
апеляційну скаргу не було подано. У
разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Суддя:
В.В. Бугрименко