Справа № 666/3104/14-ц
19.06.2014 року Дніпровський районний суд
м. Херсона у складі:
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства "Херсонський
бавовняний комбінат" про стягнення
заборгованості з виплати заробітної
плати,середнього заробітку за час
затримки остаточного розрахунку при
Позивач звернулася до суду із вказаним
позовом, посилаючись на те, що вона
працювала у відповідача з 1979 р. по 01.10.2013
р., на посаді завідуючої канцелярією.
Станом на 20.05.2013 р. вона була звільнена з
підприємства та мала заборгованість по
Після чого її знову було прийнято на
роботу відповідно до наказу №32-к від
01.10.2013 р. відповідно до наказу №44-к її
звільнено знову відповідно до ст..40 п.1
Однак на день звільнення ВАТ 'ХБК"
нарахувало заробітну плату в сумі 6112,46
грн, але виплатити відмовилось в
зв'язку з відсутністю грошових коштів.
Всього заборгованість по заробітній
До теперішнього часу підприємство з
нею не розрахувалося.
За таких обставин просила стягнути
заборгованість по заробітній платі в
за час затримки розрахунку за період з
До суду від позивача надійшла заява про
слухання справи без її участі. Позовні
вимоги підтримала та просила позов
задовольнити у повному обсязі.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився. Про час та місце
судового засідання повідомлявся
належним чином, про причини неявки суду
не сповістив. Зі згоди позивача суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає положенням ст.224
Вивчивши та дослідивши матеріали
справи, суд вважає, що заявлений позов
підлягає задоволенню з наступного.
Відповідно до ст.115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно. Ці вимоги
закону відповідачем не виконані.
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України,
виплати всіх сум, що належать
працівнику від підприємства, установи,
організації, провадиться в день
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у
зазначені строки, підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1, з
1979 року по 01.10.2013 р., працювала на
підприємстві ВАТ «ХБК» на посаді
завідуючої канцелярією.
Станом на 20.05.2013 р. вона була звільнена з
підприємства та мала заборгованість по
Після чого відповідно до запису в
трудовій книжці, 21.05.2013 року позивач
прийнята на підприємство ВАТ «ХБК»
відповідно до наказу №32-к від 21.05.2013
01.10.2013 р. відповідно до наказу №44-к її
звільнено з вказаного підприємства на
підставі ст..40 п.1 КЗпП України.
На день звільнення ВАТ 'ХБК" нарахувало
заробітну плату але виплатити
відмовилося в зв'язку з відсутністю
Відповідно до довідки №4/34/25-14-755 від
20.05.2013р. заборгованість ВАТ "ХБК" по
виплаті заробітної плати позивачу
та довідки 01.10.2013 р., №4-34/293
заборгованість підприємства по
заробітній платі за період з 21.05.2013 р.,
по 01.10.2013 р., складає - 6112,46 грн. А всього
заборгованість по заробітній платі
Крім того, на день звільнення
підприємство з позивачем не
розрахувалося, тому повинно сплатити
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні. Кількість
днів затримки складає 216 днів (з 20.05.2013 р.
по 01.10.2013 р., та 01.10.2013 р., по 01.04.2014 р., ).
Тому середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільнені,
Отже, оцінюючи зібрані докази у їх
сукупності, суд приходить до висновку
про те, що позовні вимоги законні та
обґрунтовані та з відповідача на
користь позивача підлягає стягненню
заборгованість по заробітній платі в
за час затримки розрахунку при
загальна сума боргу відповідача перед
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
необхідно стягнути судові витрати
пропорційно до задоволеної частини
вимог, які складаються із суми судового
збору в розмірі 347,46 грн.
Керуючись ст. ст. 11-15, 60,130,174, 208, 209, 213, 214,
215, 224-226, 294 ЦПК України, ст. ст.115, 116,117,
КЗпП України, ст.23 ЦК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь держави судові
витрати в сумі 347,28 грн.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги, з подачею до
апеляційного суду.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя
В.О. Ратушна