КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа
№552/2031/13-ц
Провадження № 2/552/806/14
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

про виправлення описки

19.06.2014року Київський районний суд
м.Полтави в складі:

Головуючого судді - Турченко Т.В.

При секретарі - Рибальченко О.П.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Полтаві в приміщенні
суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Мостоконструкція»
про стягнення заробітної плати за час
вимушеного прогулу,-

В С Т А Н О В И В:

Рішенням Київського районного суду
м.Полтави від 05 червня 2014 року позовні
вимоги ОСОБА_1 до Товариства з
обмеженою відповідальністю
«Мостоконструкція» про стягнення
заробітної плати за час вимушеного
прогулу задоволено частково.

Судом встановлено, що в рішенні
Київського районного суду м.Полтави
від 05.06.2014 року допущено описку.

Згідно вимог ст.219 ЦПК України суд може
з власної ініціативи або за заявою
осіб, які беруть участь у справі,
виправити допущені у судовому рішенні
описки чи арифметичні помилки.

В судове засідання позивач ОСОБА_1,
представник позивача ОСОБА_2 не
з»явились, не повідомивши суд про
причини своєї неявки.

Суд вважає можливим слухати справу у
відсутності позивача ОСОБА_1 та
представника позивача ОСОБА_2

Представник Товариства з обмеженою
відповідальністю «Мостоконструкція»
ОСОБА_3 згоден з виправленням описки в
судовому рішенні.

Суд, заслухавши
представника Товариства з обмеженою
відповідальністю «Мостоконструкція»
ОСОБА_3, вивчивши та дослідивши
матеріали справи, приходить до
висновку, що в тексті рішення судом
було допущено описку в сумі стягнення.

Так, в рішенні суду зазначено, що з
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Мостоконструкція»
на користь ОСОБА_1 стягнуто середній
заробіток за час вимушеного прогулу з
14.03.2013 року по 27.06.2013 року у розмірі 2 951
грн. 53 коп. Однак згідно з матеріалів
справи встановлено, що з ТОВ
«Мостоконструкція» підлягає
стягненню середній заробіток за час
вимушеного прогулу з 14.03.2013 року по
27.06.2013 року, який складається з
наступного: періодом вимушеного
прогулу є період з 15 березня 2013 року
(наступний день після звільнення) по 27
червня 2013 року, тобто 3 місяці 9 днів.
Розмір середнього заробітку судом
вираховується за розрахунком,
передбаченим Постановою Кабінету
Міністрів України №100 від 08.02.1995 року
«Про затвердження Порядку розрахунку
середньої заробітної плати».
Середньоденний заробіток – заробітна
плата за два повні місяці роботи 1 137
грн. 50 коп.(січень 2013 року) + 1 137 грн. 50
коп. (лютий 2013 року) = 2 275 грн., який
необхідно поділити на 41 робочий день = 55
грн. 48 коп. Розмір середньомісячної
заробітної плати – середньоденна
заробітна плата 55 грн. 48 коп. х 22 дні = 1
220 грн. 73 коп. Середній заробіток за час
вимушеного прогулу 4 161 грн. 51 коп.
Враховуючи, що підприємство виплатило
позивачу заробітну плату за березень
2013 року в сумі 932 грн. 07 коп. Остаточна
сума до виплати позивачу підлягає в
розмірі 3 229 грн. 44 коп.

На підставі
вищевикладеного, суд приходить до
висновку про необхідність виправлення
описки в рішенні Київського районного
суду м.Полтави від 05.06.2014 року.

Керуючись ст.219 ЦПК
України, суд, -

У Х В А Л И В :

Виправити описку в рішенні
Київського районного суду м.Полтави
від 05.06.2014 року за позовом ОСОБА_1 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Мостоконструкція»
про стягнення заробітної плати за час
вимушеного прогулу.

Зазначити вірно: «стягнути з
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Мостоконструкція»
на користь ОСОБА_1 середній заробіток
за час вимушеного прогулу з 14.03.2013 року
по 27.06.2013 року в розмірі 3 229 грн. 44 коп.

Ухвала може бути оскаржено
в апеляційному порядку до Апеляційного
суду Полтавської області через
Київський районний суд м. Полтави
шляхом подачі апеляційної скарги
протягом п’яти днів з дня проголошення
ухвали.

Головуючий
Т.В.
Турченко