Справа № 550/344/14-ц
Провадження № 2/550/169/14
У Х В А Л А

Іменем України

18 квітня 2014 року Суддя
Чутівського районного суду
Полтавської області Антонов А.А.,
розглянувши матеріали позовної заяви
ОСОБА_1 про встановлення факту
перебування в трудових відносинах, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся з позовною заявою про
встановлення факту перебування в
трудових відносинах, в якій вказує, що
він 25.04.2012 р. був прийнятий на роботу в
ТОВ «Торговий дім «Молочний Стандарт»
(надалі - ТОВ), про що був виданий наказ
№ 7 к від 25.04.2012 р., та приступив до
виконання трудових обов'язків, які
виконував до 06.02.2013 р., але роботодавець
не вчинив запис в його трудову книжку
про прийняття його на роботу. За період
часу перебування в трудових відносинах
з ТОВ він не отримував заробітну плату
у зв'язку з простоєм підприємства.
Після звернення до управління
Пенсійного фонду в Чутівському районі
по питанню оформлення пенсії
з'ясувалось, що жодних даних, що
підтверджують факт наявності його
трудових відносин з ТОВ, у них немає, а
тому період роботи у ТОВ йому не
врахований до трудового стажу.

Відповідно до ч. 1 ст. 3 ЦПК України кожна
особа має право в порядку,
встановленому цим Кодексом, звернутися
до суду за захистом своїх порушених,
невизнаних або оспорюваних прав,
свобод чи інтересів.

Одночасно ст. 4 ЦПК України здійснюючи
правосуддя, суд захищає права, свободи
та інтереси фізичних осіб, права та
інтереси юридичних осіб, державні та
суспільні інтереси у спосіб,
визначений законами України.

Відповідно до п.п. 3 та 5 ч. 1 ст. 119 ЦПК
України позовна повинна містить зміст
позовних вимог та в ній виклдаються
обставини, якими позивач обґрунтовує
свої вимоги.

Хоча ОСОБА_1, який назвав своє звернення
до суду позовною заявою, у самому
тексті позову просить встановити
юридичний факт, що підтверджується як
назвою позовної заяви так і прохальною
частиною його звернення, в якій він
просить встановити факт його
перебування у трудових відносинах.

Окреме провадження, відповідно до ч. 1
ст. 234 ЦПК України, - це вид непозовного
цивільного судочинства, в порядку
якого розглядаються цивільні справи
про підтвердження наявності або
відсутності юридичних фактів, що мають
значення для охорони прав та інтересів
особи або створення умов здійснення
нею особистих немайнових чи майнових
прав або підтвердження наявності чи
відсутності неоспорюваних прав.

Таким чином, ОСОБА_1 фактично звернувся
до суду із заявою в порядку окремого
провадження, а не в позовному
провадженні, а тому його позов не
відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України.

ОСОБА_1 при подачі позовної заяви не
сплатив судовий збір, пославшись на п. 1
ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий
збір» як підставу його звільнення від
сплати судового збору.

Звертаю увагу на те, що відповідно до
вимог п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про
судовий збір» від сплати судового
збору звільняються позивачі за подання
позовів …, що випливають із трудових
відносин, але ОСОБА_1 фактично просить
встановити факт його перебування у
трудових відносинах, що не звільняє
його від сплати судового збору.

Таким чином, ОСОБА_1 не сплатив судовий
збір за розгляд справи в суді та зміст
його позовної заяви не відповідає
вимогам ст. 119 ЦПК України, а тому ОСОБА_1
необхідно сплатити судовий збір та
уточнити свої вимоги.

Відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України
суддя, встановивши, що позовну заяву
подано без додержання вимог,
викладених у ст.ст. 119 і 120 цього Кодексу,
або не сплачено судовий збір,
постановляє ухвалу, в якій
зазначаються підстави залишення заяви
без руху, про що повідомляє позивача і
надає йому строк для усунення
недоліків.

Керуючись ст.ст. 119, 121, 234 ЦПК
України, -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 про встановлення
факту перебування в трудових
відносинах залишити без руху.

Повідомити позивачу про необхідність
виконати вимоги, вказані в ухвалі,
протягом 3 (трьох) днів з дня отримання
даної ухвали, і роз'яснити, що в
противному разі позовна заяву буде
вважатись не поданою і буде йому
повернута.

Суддя