Центрально-Міський районний суд м.
буд.111 м. м. Макіївка Донецька область
Справа № 270/637/14-ц
Провадження № 2/270/673/2014
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 липня 2014 року Центрально-Міський
районний суд м. Макіївки Донецької
області у складі: головуючого судді
Андрюшиної Л.А.

при секретарі Лоппа А.Ю.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Макіївки
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
ПАТ «Шахтоуправління «Донбас» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку, -

В С Т
А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом до ПАТ «Шахтоуправління
«Донбас» про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку,
мотивуючи свої вимоги тим, що він
працював у відповідача ГРОЗ 5 розряду.
22.01.2014 року він звільнився з
підприємства на підставі наказу № 26-к
від 22.01.2014 року за ст. 40 КЗпП України у
зв»язку з невідповідністю займаній
посаді за станом здоров»я. При
звільнені з підприємства, йому не було
виплачено всіх сум, що належать йому до
виплати, що свідчить про той факт, що
відносно нього порушено вимоги ст.ст. 47,
116 КЗпП України, відповідно до яких:
«…власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в статті
116 цього Кодексу, тобто «… при
звільнені працівника виплата всіх сум,
що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення…». На його усне
прохання, йому відмовлено у видачі
копії наказу № 26-к від 22.01.2014 року про
його звільнення та даних про розмір
його середньоденної заробітної плати,
а тому він вимушений самостійно
розрахувати свою середньоденну
заробітну плату, виходячи із
заробітної плати за останні шість
місяців роботи на підприємстві. Всього
за період з травня 2013 року по грудень 2013
року йому нарахована заробітна плата у
розмірі 74983,44грн./129
роб.днів=581,27грн.(середньоденна
заробітна плата). На день пред'явлення
позову до суду йому затримано виплату
на 21 день, з 22 січня 2014 року по 11 лютого
2014 року. Отже, 21(кількість днів затримки
розрахунку) х 581,27грн.(середньоденна
заробітна плата)= 12206,67грн.. Відповідно
до квитанції до прибуткового касового
ордеру № 3/02-14 від 10.02.2014 року, ним було
сплачено 400,00грн. адвокату за складання
позовної заяви. Відповідно до
квитанції до прибуткового касового
ордеру № 4/02-14 від 10.02.2014 року, ним було
сплачено 2000,00грн. по договору за
надання правової допомоги. Просить суд
стягнути з відповідача на його користь
середній заробіток за час затримки
розрахунку у розмірі 12206,67грн., а також
понесенні судові витрати на правову
допомогу у загальному розмірі 2400,00грн..

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не
з»явився. Про день та час розгляду
справи був повідомлений своєчасно та
належним чином, в установленому
законом порядку.

Представник позивача ОСОБА_2, в судове
засідання не з»явився. Про день та час
розгляду справи був повідомлений
своєчасно та належним чином. Суду надав
заяву з проханням справу розглянути у
його відсутності. Позовні вимоги
підтримує в повному обсязі.

Представник відповідача в судове
засідання не з»явився. Про день та час
розгляду справи був повідомлений
своєчасно та належним чином, в
установленому законом порядку. Раніше
суду була надана заява з проханням
справу розглянути без участі їх
представника. З наданих суду письмових
заперечень вбачається, що позовні
вимоги не визнають з наступних підстав.
ПАТ «Шахтоуправління «Донбас»
позивачу на день його звільнення були
нараховані всі належні йому суми у
розмірі 38565,67грн.. Після проведення
утриманням податків і обов'язкових
платежів сума, що підлягала виплаті
склала 34425,33грн..Зазначена сума у
повному обсязі була виплачена позивачу
21.02.2014 року і 26.02.2014 року, що
підтверджується довідкою № 614 від
15.04.2014 року. Відповідач не оспорює того
факту, що порушення строків розрахунку
при звільнені мало місце, але вина
підприємства в цьому відсутня,
оскільки малися обставини, які
перешкоджали можливості своєчасно
розрахуватися з позивачем. Цими
обставинами є ненадання державної
дотації у повному обсязі для виплати
заробітної плати протягом 2010-2014 років.
Відповідачу протягом декількох років
грошові кошти на виплату заробітної
плати або не надавалися взагалі, або
надавалися у розмірі, який не дозволяв
провести повний розрахунок по
заробітній платі з робітниками
підприємства. Ці обставини
перешкоджали дотриманню відповідачем
законодавства в частині своєчасної і
повної виплати заробітної плати, у тому
числі і позивачу. Все це виключає вину
підприємства в затримці розрахунку при
звільнені позивача, а отже і виключає
відповідальність по відшкодуванню
середнього заробітку. Разом з тим,
позивачем невірно розрахована
середньоденна заробітна плата і як
наслідок цього, невірно визначений
розмір середнього заробітку за час
затримки розрахунку. Так, позивач був
звільнений 22.01.2014 року і так як в день
звільнення він був відсутній на роботі,
що підтверджує виписка з табеля
виходів, то згідно ст. 116 КЗпП України
відповідач міг з ним розрахуватися не
пізніше наступного дня, тобто 23.01.2014
року. Таким чином, період затримки при
звільнені позивача, це період з 24.01.2014
року по 26.02.2014 року-24 робочих днів,
відповідно, середній заробіток за
затримку розрахунку при звільнені може
складати 4955,04грн.(206,46грн.-середньоденна
заробітна плата позивача х 24 дні
затримки)/а.с.31-32,45/.

Суд, дослідивши матеріали справи,
вважає, що позовні вимоги підлягають
частковому задоволенню з наступних
підстав.

Як вбачається з копії трудової
книжки НОМЕР_1, заповненої 25.09.1975 року на
ім»я ОСОБА_1, позивач перебував у
трудових правовідносинах з ПАТ
«Шахтоуправління «Донбас» та на
підставі наказу № 109-к від 28.02.20057 року
був прийнятий горноробочим по ремонту
гірничих виробіток /а.с.5-6,41/. 22.01.2014 року
на підставі наказу № 26-к ОСОБА_1 був
звільнений з підприємства за ст. 40 п.2
КЗпП України/а.с.42/.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільнені,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Як встановлено в судовому засіданні
та підтверджено наданою суду довідкою
відповідача від 15.04.2014 року, при
звільнені з підприємства з позивачем
не було проведено остаточного
розрахунку, оскільки заробітна плата
ОСОБА_1 була виплачена у повному обсязі
лише 26.02.2014 року/а.с.44/.

Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП
України в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в ст. 116 цього
Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідно до роз'яснень, що містяться
у п. 20 Постанови Пленуму Верховного
Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про
практику застосування судами
законодавства про оплату праці», з
наступними змінами та доповненнями,суд
встановивши при розгляді справи, що
робітнику не були виплачені при
звільнені всі належні йому суми, стягує
на користь працівника середній
заробіток за весь період затримки
розрахунку, а при не проведені його до
розгляду справи - по день постановлення
рішення, якщо роботодавець не доведе
відсутність в цьому своєї вини. Сама по
собі відсутність коштів у роботодавця
не виключає його відповідальності.

Таким чином, оскільки відповідач
не провів виплату позивачу всіх
належних йому сум при звільнені, на
користь позивача ОСОБА_1 підлягає
стягненню середній заробіток за час
затримки розрахунку за період з 23.01.2014
року по 26.02.2014 року, тобто по день
фактичного розрахунку.

Розрахунок середнього заробітку за
час затримки розрахунку проводиться
відповідно до Порядку нарахування
середньої заробітної плати,
затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995
року № 100, виходячи з середньоденної
заробітної плати, розрахованої із
заробітної плати за фактично
відпрацьований час протягом 2-х місяців
перед звільненням. Відповідно до
довідки наданої ПАТ «Шахтоуправління
«Донбас» розмір середньоденного
заробітку позивача, розрахованого
відповідно до Постанови КМУ від 08.02.1995
року № 100, складає 206,46грн.. Перевіривши
наданий розрахунок, суд вважає його
вірним. Період затримки розрахунку, з
урахуванням вихідних та святкових
днів, складає 25 робочих днів. Отже,
розмір середнього заробітку за
затримку розрахунку складає 5161,50грн. (
206,46грн. х 25 днів = 5161,50грн.). Таким чином,
суд вважає за необхідне стягнути з
відповідача на користь позивача ОСОБА_1
середній заробіток за весь період
затримки розрахунку у розмірі 5161,50грн..

У відповідності зі ст.88 ЦПК України,
стороні на користь якої ухвалено
рішення, суд присуджує з другої сторони
понесені нею і документально
підтверджені судові витрати. Згідно ст.
79 ЦПК України судові витрати
складаються з судового збору та витрат,
пов»язаних з розглядом справи. До
судових витрат серед іншого належать і
витрати на правову допомогу.
Враховуючи, що витрати позивача у
розмірі 400,00грн. були пов'язані не з
розглядом справи, а були понесені за
консультаційно-правові послуги при
складанні позовної заяви ще до
звернення до суду, вимоги позивача щодо
їх відшкодування не підлягають
задоволенню. Відповідно до Закону
України «Про граничний розмір
компенсації витрат на правову допомогу
у цивільних та адміністративних
справах», розмір компенсації витрат на
правову допомогу у цивільних справах, в
яких така компенсація виплачується
стороні, на користь якої ухвалено
судове рішення, іншою стороною, не може
перевищувати 40 відсотків встановленої
законом мінімальної заробітної плати у
місячному розмірі за годину участі
особи, яка надавала правову допомогу, у
судовому засіданні, під час вчинення
окремих процесуальних дій поза судовим
засіданням та під час ознайомлення з
матеріалами справи у суді, що
визначається у відповідному судовому
рішенні. З витягу з договору б/н від
10.02.2014 року про надання юридичної
допомоги та на представництво
інтересів у суді першої інстанції
вбачається, що гонорар адвоката ОСОБА_2
за цим договором складає 2000грн., які
клієнт сплачує у момент підписання
договору. З матеріалів справи
вбачається, що адвокат ОСОБА_2 під час
надання правової допомоги позивачу
витратив менш ніж одну годину, в
зв»язку з чим, суд не знаходить підстав
для стягнення на користь ОСОБА_1
понесених судових витрат у вигляді
витрат на правову допомогу у розмірі
2000грн..

Крім того, відповідно до вимог ст.
88 ЦПК України, суд вважає за необхідне
стягнути з відповідача на користь
держави судовий збір у розмірі 243,60грн.,
оскільки позивач при подачі позову до
суду був звільнений від його сплати.

Керуючись ст.ст. 115, 116, 117, КЗпП
України, п. 20 Постанови Пленуму
Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999
року «Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці», з
наступними змінами та доповненнями, ст.
ст. 10, 11,60, 88,209,212,213-215,218 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Шахтоуправління «Донбас»
на користь ОСОБА_1 середній заробіток
за час затримки розрахунку у розмірі
5161,50грн..

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Шахтоуправління «Донбас»
на користь держави судовий збір у
розмірі 243,60грн..

В задоволенні решти частини позовних
вимог ОСОБА_1 - відмовити.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Донецької області через суд
першої інстанції шляхом подання
апеляційної скарги протягом 10-ти днів з
дня його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом 10
днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя
Л.А. Андрюшина