Справа № 666/3283/14-ц
19.06.2014 року Дніпровський районний суд
м. Херсона у складі:
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства "Херсонський
бавовняний комбінат" про стягнення
середнього заробітку ,
Позивач звернувся до суду із вказаним
позовом, посилаючись на те, що він
працював у відповідача з 1978 року по
20.05.2013р., на посаді перевізника складу
пряжі підготовчого цеху ткацького
На день звільнення ВАТ «ХБК»
нарахувало йому заробітну плату
відповідно до довідки виданої ВАТ
«ХБК», але виплатити відмовилось в
зв'язку з відсутністю грошових коштів.
На даний час підприємство з ним не
За таких обставин просить стягнути
середній заробіток за час затримки
розрахунку за період з 07.02.2014 р. по 12.05.2014
р. в сумі, 2849,52 грн.
В судове засідання позивач надав заяву
в якій просив слухати справу без його
участі. Позовні вимоги підтримав у
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився. Про час та місце
судового Засідання повідомлявся
належним чином, про причини неявки суду
не сповістив. Зі згоди позивача суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає положенням ст.224
Вислухавши позивача, вивчивши та
дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що заявлений позов підлягає
задоволенню з наступного.
Відповідно до ст.115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно. Ці вимоги
закону відповідачем не виконані.
Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України,
виплати всіх сум, що належать
працівнику від підприємства, установи,
організації, провадиться в день
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України, у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у
зазначені строки, підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що ОСОБА_1, з 1978
року по 20.05.2013р., працював на
підприємства ВАТ «ХБК» на посаді
перевізника складу пряжі підготовчого
цеху ткацького виробництва.
Згідно довідки ВАТ «ХБК» № 4/34/25-5-540
заробіток за два місці складає 1930,42 грн.
Згідно наданого позивачем розрахунку
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні складає
1930,42:42х62 =2849,52 грн.
Отже, оцінюючи зібрані докази у їх
сукупності, суд приходить до висновку
про те, що позовні вимоги законні та
обґрунтовані та з відповідача на
користь ОСОБА_1, підлягає стягненню
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні за період з
07.02.2014 року по 12.05.2014 року, що складає 62
дні в сумі - 2849,52 грн.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
необхідно стягнути судові витрати
пропорційно до задоволеної частини
вимог, які складаються із суми судового
збору в розмірі 243,60 грн.
Керуючись ст. ст. 11-15, 60,130,174, 208, 209, 213, 214,
215, 224-226, 294 ЦПК України, ст. ст.ст.115, 116,117,
КЗпП України, ст.23 ЦК України, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 -
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 07.02.2014 року
по 12.05.2014 року в сумі 2849,52 гривень.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства «Херсонський бавовняний
комбінат» на користь держави судові
витрати в сумі 243,60 грн.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги, з подачею до
апеляційного суду.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя
В.О. Ратушна