ДАРНИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД М.КИЄВА
справа № 753/4306/14-ц
провадження №
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(ЗАОЧНЕ)

"24" квітня 2014 р. Дарницький районний суд
міста Києва в складі:

головуючого судді - Лужецької О.Р.

при секретарі - Цибулюк М.А.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Києві цивільну
справу за позовом ОСОБА_2 до Приватного
акціонерного товариства «Авіакомпанія
«Ейр Онікс» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку,

ВСТАНОВИВ:

Позивач, ОСОБА_2 звернувся до суду
з позовом до Приватного акціонерного
товариства «Авіакомпанія «Ейр Онікс»
про стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Свої позовні вимоги мотивує тим,
що 10.07.2013 року був прийнятий на роботу
до Приватного акціонерного товариства
«Авіцакомпанія «Ейр Онікс» на посаду
командира повітряного судна Б-737, що
підтверджується наказом № 244-к від 10
липня 2013 року. 17.12.2013 року був
звільнений за власним бажанням у
зв'язку із виходом на пенсію, що
підтверджується наказом № 525-к від
17.12.2013 року, згідно якого бухгалтерію
було зобов'язано провести повний
розрахунок з виплатою компенсації за
невикористану додаткову відпустку у
кількості 18 календарних днів за
загальний наліт годин з липня 2013 року
по грудень 2013 року 330 г. 10 хв. та
невикористану щорічну основну
відпустку за робочий період з 10.07.2013
року по 17.12.2013 року у кількості 10
календарних днів. Відповідно до
довідки відповідача № 27 від 10.01.2014 року
заборгованість складає 91 908,38 грн. в т.ч.
30 1114,83 грн. компенсації за
невикористані дні щорічної відпустки.
Але станом на день пред'явлення позову
до суду заборгованість не сплатив, у
зв'язку з чим позивач звернувся до суду
та уточнивши позовні вимоги просить
суду стягнути з Приватного
акціонерного товариства «Авіакомпанія
«Ейр Онікс» 91 908,38 грн. - заборгованості
по заробітній платі та 119 313,65 грн.-
середнього заробітку за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

В судове засідання, призначене на
24.04.2014 року позивач не з'явився
Представник позивача направив на
адресу суду заяву про розгляд справи
без його участі, не заперечуючи проти
винесення заочного рішення.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про розгляд
справи повідомлений належним чином,
причини неявки в судове засідання суду
не повідомив, заяв про відкладення
розгляду справи або про розгляд справи
у його відсутності на адресу суду не
надходили, а тому суд, відповідно до ст.
224 ЦПК України, ухвалює заочне рішення
на підставі наявних у справі доказів,
позивач не заперечує проти такого
вирішення справи.

Вислухавши пояснення позивача,
дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку, що позовні
вимоги знайшли своє підтвердження в
суді та підлягають задоволенню,
виходячи з наступного.

Судом встановлено, що згідно
наказу № 244-к від 10.07.2013 року «Про прийом
на роботу» ОСОБА_2 прийнято на роботу до
Дирекції льотної експлуатації на
посаду командира повітряного судна Б-737
за трудовим договором з 10.07.2013 року по
31.10.2013 року з випробувальним терміном
на три місяці, погодинною оплатою праці
відповідно до Положення про оплату
праці (а.с.4)

Судом встановлено, що 17.12.2013 року
ОСОБА_2, командира повітряного судна
Боїнг-737 Дирекції льотної експлуатації,
звільнено 17.12.2013 року за власним
бажанням у зв'язку з виходом на пенсію,
ст. 38 КЗпП України (а.с.5).

Згідно довідки № 27 від 10.01.2014 року
станом на 17.12.2013 року до виплати ОСОБА_2
належить: заробітна плата в розмірі 61
793,55 грн., компенсація за невикористану
відпустку - 30 114,83 грн. Всього 91 908,38 грн.
(а.с.6).

При звільненні розрахунок з
ОСОБА_2 у встановлені ст. 116 КЗпП строки
України відповідачем проведено не
було.

Відповідно до ст.83 КЗпП України у
разі звільнення працівника йому
виплачується грошова компенсація за
всі невикористані ним дні щорічної
відпустки.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Таким чином, вимоги позивача про
стягнення з відповідача невиплаченої
заробітної плати на момент його
звільнення в сумі 61 793,55 грн., грошової
компенсації за невикористану
позивачем відпустку в сумі 30 114,83 грн.

Згідно з ч. 1 ст. 117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Так, непроведення розрахунку з
працівником у день звільнення або, якщо
в цей день він не був на роботі,
наступного дня після його звернення з
вимогою про розрахунок є підставою для
застосування відповідальності,
передбаченої ст. 117 КЗпП.

Відповідно до вимог п. 20 Постанови
Пленуму Верховного суду України від 24
грудня 1999 року №13 «Про практику
застосування судами законодавства про
оплату праці» установивши при розгляді
справи про стягнення заробітної плати
у зв'язку із затримкою розрахунку при
звільненні, що працівникові не були
виплачені належні йому від
підприємства, установи, організації
суми в день звільнення, коли ж він у цей
день не був на роботі, - наступного дня
після пред'явлення ним роботодавцеві
вимог про розрахунок, суд на підставі
ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника
середній заробіток за весь період
затримки розрахунку, а при
непроведенні його до розгляду справи -
по день постановлення рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини. Сама по собі
відсутність коштів у роботодавця не
виключає його відповідальності.

Враховуючи викладене, середній
заробіток за весь час затримки
розрахунку при звільненні згідно ст.
ст. 116, 117 КЗпП України має
розраховуватися судом з дня звільнення
позивача з 17 грудня 2013 року по день
ухвалення рішення 24 квітня 2014 року.

Середня заробітна плата має бути
визначена на підставі Порядку
обчислення середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 8 лютого 1995 року
№ 100. Відповідно до вказаного Порядку
середньомісячна заробітна плата
обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що
передують події, з якою пов'язана
відповідна виплата. Працівникам, які
пропрацювали на підприємстві, в
установі, організації менше двох
календарних місяців, середня заробітна
плата обчислюється виходячи з виплат
за фактично відпрацьований час. Якщо
протягом останніх двох календарних
місяців працівник не працював, середня
заробітна плата обчислюється виходячи
з виплат за попередні два місяці
роботи. При цьому, в розрахунок
середньої заробітної плати
компенсація за невикористану
відпустку не включається.

Оскільки відповідачем не
здійснено розрахунку з позивачем при
звільненні вимоги щодо стягнення
середнього заробітку підлягають
задоволенню в сумі 119 313,65 грн. виходячи
з наступного розрахунку.

(45 625,17 грн.+14 733,51 грн.) : 43 дні = 1 403,69
грн. (середньоденна заробітна плата).

Отже, виходячи з того якщо
середньоденна заробітна плата складає
1 403,69 грн. х 85 робочих днів = 119 313,65 грн.

Враховуючи викладене, з
Приватного акціонерного товариства
«Авіакомпанія «Ейр Онікс» на користь
ОСОБА_2 підлягає стягненню 119 313,65 грн.
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні,
обрахованого за період 17 грудня 2013 року
по день ухвалення рішення 24 квітня 2014
року.

Відповідно до п. 1 ст. 60 ЦПК України
кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень.

Оскільки суд задовольняє позовні
вимоги, а позивач був звільнений від
сплати судового збору при зверненні до
суду, зважаючи на те, що згідно п. 1 ст. 6
Закону України «Про судовий збір», за
подання позовної заяви майнового
характеру, судовий збір сплачується в
розмірі 1 відсотка ціни позову, але не
менше 0,2 розміру мінімальної
заробітної плати та не більше 3
розмірів мінімальної заробітної плати,
тому з відповідача в дохід держави
підлягають стягненню 2 112,00 грн.
судового збору.

У відповідності до положень ст. 367
ЦПК України суд допускає негайне
виконання рішення в частині стягнення
заборгованості із нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати, але не
більше ніж за один місяць.

Керуючись ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП
України ст.ст. 10, 11, 60, 88, 208, 213-215, 218, 367 ЦПУ
України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_2 до Приватного
акціонерного товариства «Авіакомпанія
«Ейр Онікс» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за весь час
затримки по день фактичного розрахунку
- задовольнити.

Стягнути з Приватного
акціонерного товариства «Авіакомпанія
«Ейр Онікс» () на
користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1
невиплачену заробітну плату на момент
його звільнення в сумі 61 793 (шістдесят
одна тисяча сімсот дев'яносто три) грн.
55 коп., грошову компенсацію за
невикористану відпустку в сумі 30 114
(тридцять тисяч сто чотирнадцять) грн.
83 коп., середній заробіток за час
затримки виплати в сумі 119 313 (сто
дев'ятнадцять тисяч триста тринадцять)
грн. 65 коп.

Допустити негайне виконання
рішення в частині стягнення
заборгованості із нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати, але не
більше ніж за один місяць.

Стягнути з Приватного
акціонерного товариства «Авіакомпанія
«Ейр Онікс» () в дохід
держави судовий збір в сумі 2 112,00 грн.

За письмовою заявою відповідача,
яка може бути подана протягом десяти
днів з моменту отримання копії
заочного рішення до суду першої
інстанції, заочне рішення може бути
переглянуто судом, який постановив
рішення.

У разі залишення заяви про перегляд
заочного рішення без задоволення,
рішення може бути оскаржено до
Апеляційного суду м. Києва через
Дарницький районний суд м. Києва шляхом
подачі апеляційної скарги протягом
десяти днів з дня його проголошення.
Строк, протягом якого розглядатиметься
заява відповідача про перегляд
заочного рішення, не включається до
строку на апеляційне оскарження.

СУДДЯ
О.Р. ЛУЖЕЦЬКА