Провадження № 2/267/1007/14
Справа № 267/965/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е
Н Е М У К Р А Ї Н И

заочне

14 квітня 2014 року
м.
Макіївка

Гірницький районний
суд м. Макіївки Донецької області у
складі:

головуючого судді
Кульбакова І.В.,

при секретарі
Баланюк В.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі суду в м. Макіївка
справу за позовом ОСОБА_1 до КП Донецьке
підприємство охоронно - пожежної
сигналізації та пожежної автоматики
«Захист» про стягнення заборгованості
по заробітній платі,

В
С Т А Н О В И В:

До Гірницького районного суду м.
Макіївки надійшла позовна заява ОСОБА_1
до відповідача про стягнення
заборгованості по заробітній платі.

У судовому засіданні позивач
зменшив свої позовні вимоги та пояснив
суду, що він з 11 липня 2011 року по 13
лютого 2014 року перебував у трудових
відносинах з відповідачем. З вини
адміністрації КП утворилася
заборгованість із заробітної плати за
грудень 2013 року у розмірі 1519.34 грн. та
січень 2014 року у розмірі 1174.7 грн., яку
просив стягнути з відповідача на його
користь, оскільки в добровільному
порядку ці суми адміністрація
відповідача не бажає.

Представник відповідача КП
Донецьке підприємство охоронно -
пожежної сигналізації та пожежної
автоматики «Захист», |речі|у судове
засідання не прибув, про час та місце
судового розгляду справи був
повідомлений належним чином, причину
своєї неявки суду не повідомив, у
зв'язку з чим, суд, зі згоди позивача,
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК
України.

Суд, вислухавши позивача,
дослідивши матеріали справи, вважає, що
позов обґрунтований та підлягає
задоволенню.

Відповідно до ч.1 ст. 43
Конституції України кожен має право на
працю, що включає можливість заробляти
собі на життя працею, яку він вільно
обирає або на яку вільно погоджується.

У відповідності з ч. 4 ст. 43
Конституції України кожен має право на
належні, безпечні і здорові умови
праці, на заробітну плату, не нижчу від
визначеної законом.

Згідно з ч.7 ст. 43 Конституції
України право на своєчасне одержання
винагороди за працю захищається
законом.

Судом встановлено, що сторони
перебували у трудових правовідносинах,
та згідно з трудовим договором
відповідач повинен виплачувати
заробітну платню, строки виплати якої
передбачені ст. 115 КЗпП України, не
рідше двох разів на місяць.

Згідно копії трудової книжки суд
встановив, що позивач - ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1 з 11 липня 2011 року по 13
лютого 2014 року працював в КП Донецьке
підприємство охоронно - пожежної
сигналізації та пожежної автоматики
«Захист» у якості
електромонтувальника.

Факт порушення відповідачем умов
трудового договору та невиплати
позивачу до теперішнього часу
заробітної плати за грудень 2013 року у
розмірі 1519.34 грн. та січень 2014 року у
розмірі 1174.7 грн., підтверджується
табуляграмами за відповідні періоди
часу, у зв'язку з чим, вимоги позивача
підлягають задоволенню як засновані на
законі..

На підставі викладеного та
керуючись ст. 43 Конституції України, ст.
ст. 94, 95, 115 КЗпП України, ст. ст. 174, 212-215,
224-266 ЦПК України,

В
И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до КП Донецьке
підприємство охоронно - пожежної
сигналізації та пожежної автоматики
«Захист» про стягнення заборгованості
по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з КП Донецьке
підприємство охоронно - пожежної
сигналізації та пожежної автоматики
«Захист» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платні за
грудень 2013 року та січень 2014 року в
загальному розмірі 2694.04 грн.

Стягнути з ВАТ «Макіївський
комбінат хлібопродуктів» судовий збір
у розмірі 243 гривні 60 копійки на користь
держави.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Донецької області через
Гірницький районний суд м. Макіївки
шляхом подачі у десятиденний строк з
дня проголошення рішення апеляційної
скарги.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом за заявою
відповідача поданої протягом 10 днів з
дня отримання його копії.

Суддя: