Єдиний унікальний номер 244/5388/13-ц
Номер провадження 22-ц/775/2139/2014
УХВАЛА

Іменем України

10 квітня 2014 року Апеляційний суд
Донецької області в складі:

Головуючого - Алексєєва А.В.,

Суддів - Гусєва В.В., Кішкіної І.В.

При секретарі - Козаку І.С.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Донецьку цивільну справу
за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на
рішення Сніжнянського міського суду
Донецької області від 22 січня 2014 року
по цивільній справі за позовом ОСОБА_1
до державного підприємства
«Донвуглереструктуризація» про
визнання відмови відповідача в праві
на отримання вугілля на побутові
потреби незаконною та зобов'язання
забезпечити безоплатним побутовим
вугіллям, -

ВСТАНОВИВ:

Рішенням Сніжнянського міського суду
Донецької області від 22 січня 2014 року у
задоволенні позову ОСОБА_1 до ДП
"Донвуглереструктуризація" про
визнання відмови в праві на отримання
вугілля на побутові потреби незаконною
та зобов'язання забезпечити її як
пенсіонера безоплатним побутовим
вугіллям, згідно діючих норм з 01.01.2013р.,
відмовлено.

В апеляційній скарзі позивачка просить
скасувати рішення суду, ухвалити нове
рішення яким визнати незаконним
відмову ДП "Донвуглереструктуризація"
Шахтарської дирекції з виконання
проектів ліквідації шахт на поставку
побутового палива, зобов'язати ДП
"Донвуглереструктуризація" в особі
відокремленого підрозділу Шахтарської
дирекції з виконання проектів
ліквідації шахт забезпечити її як
пенсіонера безоплатним побутовим
вугіллям, згідно діючих норм з 01.01.2013р.
Вважає, що рішення суду постановлено
необґрунтовано, не об'єктивно, з
порушенням вимог матеріального права,
та процесуального права, судом не повно
з'ясовано обставини справи, не
враховано її трудовий стаж на
вугледобувному підприємстві.

Сторони в судове засідання не
з'явилися, повідомлені про дату та час
розгляду справи. Позивачка просила
розглянути справу в її відсутність.

Апеляційний суд, заслухавши
доповідача, перевіривши матеріали
справи та доводи апеляційної скарги,
вважає, що апеляційна скарга позивачки
підлягає відхиленню, рішення суду
підлягає залишенню без змін, з таких
підстав.

Відмовляючи у задоволенні позовних
вимог суд першої інстанції
обґрунтовано посилається на те, що
позивачка вийшла на пенсію під час дії
Галузевої угоди між Міністерством
палива та енергетики України і
всеукраїнськими профспілками
вугільної промисловості України від
03.07.2011р., її стаж роботи на
вуглевидобувному підприємстві є
меншим ніж 15 років.

Згідно ч.5 ст. 48 Гірничого Закону
України, в редакції, яка діяла на час
звільнення позивачки з шахти "Міуська",
після ліквідації або консервації
гірничого підприємства забезпечення
вугіллям на побутові потреби
здійснюється в межах тарифної угоди
правонаступником таким категоріям
осіб: непрацевлаштованим працівникам;
непрацюючим

пенсіонерам; інвалідам праці; особам,
інвалідність яких настала внаслідок
загального захворювання у разі, якщо
вони користувалися цим правом до
настання інвалідності; сім'ям
працівників, які загинули (померли) на
підприємствах з видобутку (переробки)
вугілля, які отримують пенсії у зв'язку
з втратою годувальника.

Наказом № 15 від 30.06.2010р. Міністерства
вугільної промисловості України «Про
передачу об'єктів ліквідації на баланс
відокремлених підрозділів" шахта
«Міуська» була передана на баланс
Шахтарської виконавчої дирекції з
ліквідації шахт (а.с.14).

Постановою Кабінету Міністрів України
від 17 березня 2011р. N 303 затверджений
перелік професій працівників з
видобутку (переробки) вугілля та
працівників вуглебудівних
підприємств, яким безоплатно надається
вугілля на побутові потреби і до складу
загального місячного або річного
оподатковуваного доходу яких не
включається вартість такого вугілля.

Відповідно до п. 12.10 Галузевої угоди між
Міністерством палива та енергетики
України і всеукраїнськими
профспілками вугільної промисловості
України (з доповненнями і змінами)
безоплатне забезпечення вугіллям
робітників і пенсіонерів вугільної
промисловості здійснюється
підприємством, з якого вони пішли на
пенсію або працюють, за нормою 5,9 тон на
рік. При цьому зазначено, що угода
поширюється на працівників, що
працюють на умовах найму на
підприємствах, в об'єднаннях,
компаніях, товариствах, організаціях і
установах вугільної промисловості
(видобувних, перероблювальних,
шахтовуглебудівельних, вугільного
машино-будування, ДВГРС,
реструктуризації підприємств галузі,
вуглегеології, галузевої науки, інших
підприємствах виробничої та
соціальної інфраструктури галузі), що
належать до сфери управління
Мінпаливенерго України та інших
підприємств галузі, у тому числі і ті,
що знаходяться у процедурі банкрутства
згідно з Законом України "Про
відновлення платоспроможності
боржника або визнання його банкрутом",
незалежно від форм власності та
господарювання (далі Підприємство), на
учнів, що навчаються в галузевій
системі підготовки і перепідготовки
кадрів, а також на непрацюючих членів
профспілок - інвалідів і пенсіонерів
галузі, безробітних, звільнених з
підприємств галузі. Положення Угоди є
обов'язковими до застосування при
укладанні угод на рівні компаній,
об'єднань (комбінатів), трестів,
колективних і індивідуальних трудових
договорів для всіх підприємств, що
перебувають у сфері дії сторін,
незалежно від форм власності та
господарювання, а також під час
розгляду трудових спорів.

Згідно до п. 12.10 Галузевої угоди між
Міністерством палива та енергетики
України і всеукраїнськими
профспілками вугільної промисловості
України від 03.07.2011р., яка діяла на момент
переходу позивачки на пенсію,
безоплатне забезпечення вугіллям
поширюється на пенсіонерів, що живуть в
Україні, незалежно від того, з якого
Підприємства вугільної промисловості
України вони вийшли на пенсію, якщо
вони відпрацювали в галузі:

- на підземних роботах чоловіки не
менше 10 років, жінки - 7,5 років;

- на роботах, пов'язаних з підземними
умовами, чоловіки - не менше 15 років,
жінки - 12,5 років;

- на роботах у технологічному ланцюжку
і на поверхні діючих і тих, що
будуються, шахт, розрізів,
збагачувальних і брикетних фабриках, в
шахтовуглебудівельних підприємствах
чоловіки не менше 20 років, жінки - 15
років. Ця категорія осіб
забезпечується побутовим вугіллям тим
Підприємством, з якого вони вийшли на
пенсію. Особи, які мають право на
безоплатне забезпечення побутовим
вугіллям, але пішли на пенсію з
підприємств інших галузей економіки
України, забезпечуються паливом на
побутові потреби відповідно до ст. 43, 48
Гірничого закону України за останнім
місцем роботи на вуглевидобувному
(перероблювальному) або
шахтовуглебудівельному Підприємстві.

Доводи апеляційної скарги позивачки
стосовно того, що судом та відповідачем
безпідставно не врахований її стаж в
якості санітарки в період роботи на
шахті «Восход» є необґрунтованими.

Як встановлено судом, ОСОБА_1 працювала
в медсанчасті шахти «Схід» з 22.10.1977 р.
санітаркою, проте, на той період
медсанчасть входила в систему
Міністерства охорони здоров'я України,
а в систему Міністерства вугільної
промисловості.

Зважаючи на вищевикладене, відповідно
до вимог статті 308 ЦПК України,
апеляційний суд відхиляє апеляційну
скаргу як безпідставну, рішення суду
залишає без змін, як ухвалене з
дотримання вимог матеріального та
процесуального права.

Керуючись ст.ст. 307, 308, 314, 315 ЦПК України,
апеляційний суд, -

УХВАЛИВ:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити.

Рішення Сніжнянського міського суду
Донецької області від 22 січня 2014 року
залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту
її проголошення та може бути оскаржена
безпосередньо до Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів після
набрання нею законної сили.

Головуючий:

Судді: