Провадження № 2-2294/14
Справа №760/3604/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 квітня 2014 року
Солом'янський районний суд м. Києва

в складі : головуючого судді - Букіної
О.М.

при секретарі - Назарчук Н.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Києві цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Київського міського
пологового будинку №5, третя особа -
Виконавча дирекція Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати
працездатності про зобов'язання
вчинити дії ,-

В С Т А Н О В И В :

19.02.2014 року позивач ОСОБА_1 звернулась
до суду з позовом та просила
зобов'язати відповідача видати їй
листок непрацездатності строком на 140
календарних днів з 29.10.2013 року по 17.03.2014
року включно.

Свої вимоги Позивач мотивує тим, що 29
жовтня 2013 року вона звернулася за своїм
місцем проживанням із заявою на ім'я
головного лікаря Київського міського
пологового будинку № 5 Макаренка М. В.,
про надання Позивачці листка
непрацездатності у зв'язку з
вагітністю і пологами строком 126
календарних днів згідно з ч. 2 ст. 179
Кодексу законів про працю України.

Позивач зазначає, що завідуюча жіночої
консультації № 2 Київського міського
пологового будинку № 5 відмовилася
видавати їй листок непрацездатності
строком 126 календарних днів на підставі
того, що Позивачка звернулася із заявою
про отримання листка непрацездатності
не на 30 тижні вагітності, а пізніше і
тому їй було видано листок
непрацездатності Серії АБО № 491186
строком лише на 95 календарних днів - з
29.10.2013 року по 31.01.2014 року включно.

Крім того, Позивач зазначає, що за її
зверненням відповідачем було надано
новий листок непрацездатності Серії
АБЮ № 804455 зі строком 14 календарних днів
у зв'язку із ускладненням пологів, а
саме - з 01.02.2014 року по 14.02.2014 року
включно, тобто всього на 109 днів.

Позивачка вважає, що листок
непрацездатності мав буди їй виданий
на строк 126 календарних днів саме з
моменту звернення, тобто з 29.10.2013-17.03.2014
р.р., незалежно від кількості днів,
фактично використаних до пологів.

У зв'язку з вищевикладеним, позивач
просила позов задовольнити.

В судовому засідання позивач та її
представник позов підтримали та
просили його задовольнити в повному
обсязі.

Представник відповідача в судовому
засіданні проти позову заперечував,
посилаючись на його необґрунтованість
та безпідставність.

Зазначив, що 29 жовтня 2013 року Позивачка
звернулася до КМПБ № 5 з заявою про
видачу листка непрацездатності у
зв'язку з вагітністю та пологами
терміном 126 календарних днів. До цього
періоду позивачка спостерігалась по
вагітності в медичному центрі «Хелсі
енд Хепі», що у м. Києві по вул.
Саксаганського, 39-а.

Пояснив, що завідувач жіночої
консультації № 2 Пащенко І.Ф. провела
первинний патронаж 29.10.2013 р. та в цей же
день поставила Позивача на облік.
Станом на день звернення та огляду
термін вагітності Позивача становив 34
тижні 3 дні, про що було зазначено в її
індивідуальній карті вагітної та
породіллі.

Зазначає, що у зв»язку з даними
обставинами, Позивачу було видано
листок непрацездатності АВО № 491186 з
29.10.2013 р. по 31.01.2014 р. на 95 днів, а у зв'язку
з ускладненням пологів за зверненням
Позивача було видано листок
непрацездатності АВЮ № 804455 строком на
14 днів з 01.02.2014 р. по 14.02.2014 р.

Вважає, що підстав для видачі листка
непрацездатності саме з 29.10.2013 року по
14.02.2014 року , тобто з 34 тижня вагітності
протягом 126 календарних днів в порядку
ч.2 ст. 179 КЗпП України, не має.

Звернула увагу, що чинне законодавство
дійсно передбачає право Позивача на
отримання листка непрацездатності у
зв»язку з вагітністю та пологам на 126
календарних днів, проте саме з 30 тижня
вагітності, а не з моменту звернення
Позивача з відповідною заявою, тобто з
29.10.2013 р.

Враховуючи вищевикладене, представник
Відповідача просив відмовити в
задоволені позову в повному обсязі.

Представники третьої особи-Виконавчої
дирекції Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати
працездатності в судовому засіданні
проти позову заперечували, посилаючись
на його безпідставність та
необґрунтованість. Пояснили, що
виходячи з вимог п. 6.1. Інструкції про
порядок видачі документів, що
засвідчують тимчасову
непрацездатність громадян,
затверджену наказом МОЗ України від
13.11.2001 р. за №455 та Інструкції про
порядок заповнення листка
непрацездатності, затверджену наказом
МОЗ України від 03.11.2004 р. за № 532 видача
листка непрацездатності Позивачу
можливо лише з 28.09.2013 року, тобто з 30
тижня вагітності строком на 126
календарних днів, а не з моменту
звернення Позивача з заявою до місця
спостереження, тобто з 29.10.2013 р. та
протягом 126 календарних днів.

Просили відмовити в задоволенні
позову.

Заслухавши пояснення сторін,
дослідивши та оцінивши матеріали
справи, суд приходить до наступного.

Судом встановлено, що 29 жовтня 2013 року
Позивач звернулася до головного лікаря
КМПБ № 5 з заявою про видачу листка
непрацездатності у зв'язку з
вагітністю та пологами терміном 126
календарних днів, з зазначенням, що
Позивачка стоїть на обліку по
вагітності в медичному центрі «Хелсі
енд Хепі».

29.10.2013 року Позивачу був виданий листок
непрацездатності серії АВО № 491186
строком з 29.10.2013 року по 31.01.2014 року
включно, тобто на 95 днів (а.с.7).

Як вбачається з вищезазначеного листка
непрацездатності, термін вагітності
Позивача становив 34 тижні 3 дні.

13.11.2013 року Позивач звернулася зі
скаргою до Голосіївської міжрайонної
виконавчої дирекції Київського
міського відділення Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати
працездатності щодо порушення прав та
на отримання листка непрацездатності
строком 126 календарних днів-з
29.10.2013-03.03.2014 р.р.

Листом Виконавчої дирекції Київського
міського відділення Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати
працездатності № 4729-04 від 05.12.2013 р.
Позивачу було роз'яснено, що листок
непрацездатності буде видано з 30
тижнів вагітності, для чого їй
необхідно звернутися до завідуючої
жіночої консультації № 2 Київського
міського пологового будинку № 5
Пащенко І.Ф.

За зверненням Позивача, відповідачем
був виданий листок непрацездатності
серії АВЮ № 804455 строком на 14 днів з
01.02.2014 року по 14.02.2014 року у зв'язку з
ускладненням пологів (а.с.10).

Таким чином вбачається, що Позивачу
було видано два листка
непрацездатності у зв»язку з
вагітністю та пологами в загальній
кількості 109 календарних днів, строк
відліку якого припадає з 29.10.2013- 14.02.2014 р.

В своєму позові Позивач просить
зобов'язати відповідача видати їй
листок непрацездатності строком на 140
календарних днів саме з 29.10.2013 - 17.03.2014
року включно ( 126 днів +14 днів у зв»язку з
ускладненням пологів), тобто з моменту
подання заяви до відповідача.

Оцінюючи матеріали справи в їх
сукупності та враховуючи межі
заявлених вимог, суд не знаходить
підстав для задоволення вимог
Позивача, виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 179 КЗпП України на
підставі медичного висновку жінкам
надається оплачувана відпустка у
зв'язку з вагітністю та пологами
тривалістю 70 календарних днів до
пологів і 56 (у разі народження двох і
більше дітей та у разі ускладнення
пологів - 70) календарних днів після
пологів, починаючи з дня пологів.
Тривалість відпустки у зв'язку з
вагітністю та пологами обчислюється
сумарно і становить 126 календарних днів
(140 календарних днів - у разі народження
двох і більше дітей та у разі
ускладнення пологів). Вона надається
жінкам повністю незалежно від
кількості днів, фактично використаних
до пологів.

Згідно з п. 6.1. Інструкції про порядок
видачі документів, що засвідчують
тимчасову непрацездатність громадян»,
що затверджена наказом МОЗ України від
13.11.2001 р. № 455 (надалі Інструкція), листок
непрацездатності у зв'язку з
вагітністю та пологами видається за
місцем спостереження за вагітною з 30
тижнів вагітності воднораз на 126
календарних днів (70 календарних днів до
передбачуваного дня пологів і 56 -
після).

Згідно з п. 6.2 Інструкції, у разі
передчасних або багатоплідних пологів,
виникнення ускладнень під час пологів
або в післяпологовому періоді, на
підставі запису в історії пологів та
обмінній карті вагітної, засвідченого
підписом головного лікаря та печаткою
лікувально-профілактичного закладу, де
відбувались пологи, за місцем
спостереження за вагітною додатково
видається листок непрацездатності на 14
календарних днів.

Суд погоджується з доводами Позивача
про те, що вона має право на отримання
відпустки у зв'язку з вагітністю та
пологами тривалістю 126 календарних
днів та додатково 14 календарних днів
внаслідок ускладнення пологів.

Суд також погоджується з доводами
Позивача, що відповідач мав право
видати Позивачу листок
непрацездатності строком на 126
календарних днів з 30 -ти тижнів
вагітності, що також підтверджується
листом Виконавчої дирекції Київського
міського відділення Фонду соціального
страхування з тимчасової втрати
працездатності № 4729-04 від 05.12.2013 р.

Проте, виходячи з вимог чинного
законодавства та Інструкції про
порядок видачі документів, що
засвідчують тимчасову
непрацездатність громадян», відлік
відпустки у зв»язку з вагітністю та
пологами має бути здійснено саме з 30
тижня вагітності, тобто в даному
випадку з 28.09.2013 року , а не з моменту
звернення Позивача та її бажання
використати дане право на 34 тиждень
вагітності чи пізніше, тобто починаючи
саме з 29.10.2013 -17.03.2014 р. ( з урахуванням 129
днів +додатково 14 днів).

Так, виходячи з викладених вище вимог
чинного законодавства вбачається, що
початок та закінчення відпустки у
зв'язку з вагітністю та пологами та
період звільнення від роботи
відраховуються саме з 30-го тижня
вагітності.

В судовому засіданні встановлено та не
заперечувалося Позивачем, що до 29.10.2013
року Позивач продовжувала працювати
за своїм місцем роботи вважаючи свій
стан здоров»я задовільним та за
попереднім місцем обліку та
спостереженні в медичному центрі
«Хелсі енд Хепі», листок
непрацездатності з 28.09.2013-28.10.2013 р. не
видавався.

Вбачається, що Позивачу листок
непрацездатності у зв'язку з
вагітністю та пологами видано з 29.10.2013
р. ( 34 тижня та 3 дні вагітності), що
пов»язано з моментом її звернення до
відповідача, а не з 30 тижнів вагітності,
тобто з 28.09.2013 року, що передбачено
чинним законодавством.

Відповідно до п.9 Інструкції про
порядок заповнення листка
непрацездатності, затверджену наказом
МОЗ України від 03.11.2004 р. за № 532
передбачено, що в листку
непрацездатності у зв»язку з
вагітністю та пологами у графі
"Діагноз первинний" позначається
термін вагітності на час звернення, у
графі "Діагноз заключний" - орієнтовний
термін пологів, у графі Причина
непрацездатності:" - "вагітність та
пологи"; у графі "Режим:" - "амбулаторний
та стаціонарний"; у графі "Звільнення
від роботи" одним рядком записується
сумарна тривалість відпустки з
відміткою дати відкриття ЛН , у графі
"Стати до роботи" - дата
закінчення відпустки.

Разом з тим, даною Інструкцією не
передбачено дати відкриття
лікарняного листа, що пов»язане з датою
постановки на облік породіллі, а
міститься лише посилання на сумарну
тривалість відпустки з відміткою дати
відкриття лікарняного листа.

Проте, звільнення від роботи за листком
непрацездатності Серії АВО № 491186
відповідачем вираховано вірно, т.я. не
може тривати довше, ніж по 31.01.2014
р.(28.09.2013 + 126 днів = 31.01.2014; 29.10.2013 + 95 днів =
31.01.2014)., а з урахуванням додаткових 14 -ти
календарних днів за листком
непрацездатності Серії АВЮ за №804455 - з
01.02.2014- 14.02.2014 р.

З огляду на викладене, суд приходить до
висновку, що Позивачу мав бути видний
лікарняний лист строком на 126
календарних днів починаючи з 28.09.2013
року , з відміткою дати його відкриття -
29.10.2013 р., з датою закінчення відпустки
-31.01.2014 р. та додатково 14 календарних
днів з 01.02.2014 -14.02.2014 р.

Відповідно до вимог ст.11 ЦПК України
суд розглядає цивільні справи не
інакше як за зверненням фізичних чи
юридичних осіб, поданим відповідно до
цього Кодексу, в межах заявлених ними
вимог і на підставі доказів сторін та
інших осіб, які беруть участь у справі.
Особа, яка бере участь у справі,
розпоряджається своїми правами щодо
предмета спору на власний розсуд. Таке
право мають також особи (за винятком
тих осіб, які не мають цивільної
процесуальної дієздатності), в
інтересах яких заявлено вимоги.

Судом на виконання вимог ст. 10 ЦПК
України було вжито заходи та
роз»яснено Позивачу та її предстанику
вимоги ст. 11 ЦПК України з метою
з»ясування меж заявлених вимог та
шляхи поновлення порушених прав,
вчинення та відмову від вчиинення
процесуальних прав та обов»язків.

Разом з тим, в судовому засіданні
Позивач та її представник наполягали
на задоволенні позову шляхом
зобов»язання відповідача видати
листок непрацездатності строком на 140
календаврних днів саме з 29.10.2013 - 17.03.2014
р.р.

З огляду на викладене, враховуючи те, що
Позивач просить видати їй листок
непрацездатності з 29.10.2013 - 17.03.2014 року
включно, а не з 28.09.2013 -14.02.2014 р.р. , то суд
не знаходить підстав для задоволення
позову, виходячи з меж заявлених вимог.

Виходячи з вищевикладеного, в
задоволені позову ОСОБА_1 слід
відмовити.

Керуючись ст. 179 КЗпП України, ст.ст. 3,4,
10, 11, 57-60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

В задоволенні позову ОСОБА_1, відмовити.

Рішення може бути оскаржене до
Апеляційного суду м. Києва протягом 10
днів з дня його проголошення.

Суддя: