справа № 666/144/14-ц
РІШЕННЯ

Іменем України

29.01.2014 року Дніпровський районний
суд м. Херсона в складі:

головуючого
судді
Полив'яного В.М.

при секретарі

Стрекозовій О.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Комунального
підприємства «Дніпровський» про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулась до суду з позовом, в
якому зазначає, що вона працювала у
Відповідача з січня 2010 року по 26.10.2012
року на посаді двірника. Вказує, що за
період роботи заробітна плата
Відповідачем виплачувалась
нерегулярно та не в повному обсязі, у
зв'язку з чим у підприємства виникла
заборгованість з виплати їй заробітної
плати, яка на день звільнення склала 2
995,11 грн. Стверджує, що в день звільнення
з роботи Відповідач повинен був,
відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України
виплатити їй усі суми, що їй належать
від підприємства. Просить суд стягнути
з Відповідача на її користь нараховану,
але не виплачену заробітну плату в сумі
2 995,11 грн.

В судовому засіданні Позивач
підтримала позовні вимоги в повному
обсязі.

Представник Відповідача в судовому
засіданні заперечував проти
задоволення позову, оскільки вважав, що
КП «Дніпровський» не є
правонаступником прав і обов'язків
після реорганізації КП
«Дніпровський-ХБК».

Заслухавши представників сторін,
вивчивши матеріали справи та
дослідивши письмові докази, суд вважає,
що позов підлягає задоволенню з таких
підстав.

Судом встановлено такі факти та
відповідні їм правовідносини.

Згідно до трудової угоди від 01.11.2010 року
ОСОБА_1 було прийнято на посаду
двірника в КП «Дніпровський-ХБК», строк
дії угоди один місяць.

Відповідно до наданих трудових угод,
укладених між ОСОБА_1 та КП
«Дніпровський-ХБК», Позивач
продовжувала працювати до 26.10.2012 року.

Положеннями ст.116 КЗпП України
встановлено, що при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належить йому від підприємства,
провадиться в день звільнення.

Відповідно до довідки № 23 від 11.07.2013
року наданої зам.голови ліквідаційної
комісії КП «Дніпровський-ХБК»
О.О.Кабановою, заборгованість по
заробітній платі перед ОСОБА_1 станом
на 29.02.2012 року складає 2 955,11 грн.

З п.1 рішення Херсонської міської ради
№ 679 від 08.06.2012 року «Про внесення змін
до рішення міської ради від 28.10.2011 № 395
«Про реорганізацію комунального
підприємства «Дніпровський-ХБК»
вбачається, що Департаменту
житлово-комунального господарства
міської ради створити комісію з
реорганізації КП «Дніпровський-ХБК»
шляхом приєднання до КП
«Дніпровський», якій до 01.01.2013
завершити процедуру реорганізації».
Таким чином, КП «Дніпровський» є
належним відповідачем по справі.

Суд не приймає до уваги твердження
представника Відповідача, що КП
«Дніпровський» не є правонаступником
прав і обов'язків після реорганізації
КП «Дніпровський-ХБК», а тому не
повинен виплачувати ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі,
оскільки у відповідності до ч.1 ст.104 ЦК
України, юридична особа припиняє свою
діяльність, передаючи все своє майно,
права та обов'язки іншим юридичним
особам - правонаступникам внаслідок
реорганізації через злиття,
приєднання, поділ, перетворення або
ліквідації.

Враховуючи наведе, суд вважає можливим
задовольнити позовні вимоги.

Керуючись ст.ст. 47, 116, 232 КЗпП України,
ст. 104 ЦК України, ст.ст. 10, 11, 60, 212-215 ЦПК
України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства
«Дніпровський» на користь ОСОБА_1
нараховану, але не виплачену заробітну
плату в сумі 2 995,11 (дві тисячі дев'ятсот
дев'яносто п'ять гривень, 11 коп.) грн.

Стягнути з Комунального підприємства
«Дніпровський» судовий збір за розгляд
справи Дніпровським районним судом м.
Херсона в сумі 243,60 (двісті сорок три
гривні, 60 коп.) грн.

На рішення суду протягом десяти днів з
дня його проголошення може бути подана
апеляційна скарга до апеляційного суду
Херсонської області через
Дніпровський районний суд м. Херсона.

Головуючий
Полив'яний В.М.