Справа № 681/263/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

27 лютого 2014 року
Полонський районний суд Хмельницької
області в складі:

головуючої судді -
Дідек М.Б.

секретарі - Кравчук
В.В.

розглянувши у письмовому провадженні в
м. Полонне цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до публічного акціонерного
товариства «Полонський гірничий
комбінат» про стягнення розрахунку при
звільненні та середньої заробітної
плати за затримку розрахунку при
звільненні -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1, звертаючись до суду з даним
позовом, вказав, що згідно наказу №110-к
від 18.07.2013 року його було звільнено з
роботи з ПАТ «Полонський гірничий
комбінат» за власним бажанням у зв'язку
із виходом на пенсію.

При звільненні відповідач не виплатив
розрахунок при звільненні, внаслідок
чого утворилася заборгованість по
заробітній платі в розмірі 11428,79грн.
Посилаючись на ці обставини позивач
просить стягнути заборгованість
розрахунку при звільненні в сумі
11428,79грн. та середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні.

ОСОБА_1 в судове засідання не з'явився,
подав до суду заяву в якій просив
розгляд справи проводити у його
відсутність, позовні вимоги підтримує,
проти винесення заочного рішення не
заперечує.

Представник відповідача належним
чином повідомлений про час і місце
слухання справи, в судове засідання не
прибув, причини неявки суду не
повідомив.

Суд, за згодою позивача відповідно до
ст.224 ЦПК України вважає за можливе
ухвалити заочне рішення за наявних у
справі доказів.

Дослідивши обставини та перевіривши
матеріали справи, судом установленні
такі факти та відповідні їм
правовідносини.

Матеріалами справи встановлено, що
ОСОБА_1 згідно наказу №110-к від 18.07.2013
року був звільнений з ПАТ «Полонський
гірничий комбінат» за власним бажанням
у зв'язку із виходом на пенсію.

При звільненні відповідач не провів
розрахунок з ним, внаслідок чого
утворилася заборгованість в сумі
11428,79грн.

Відповідно до ст.ст. 47,116 КЗпП
України при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належить йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник у день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум. У разі спору
про розмір сум, належних працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган в усякому
випадку повинен у зазначений у цій
статті строк виплатити не оспорюваних
ним суму.

В порушення вищезазначених норм
відповідачем під час звільнення не був
проведений розрахунок із ОСОБА_1 і він
не отримав належні йому суми.

Відповідно до ч.1ст.117 КЗпП України у
разі невиплати з вини уповноваженого
власником підприємства органу належне
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені у ст. 116 КЗпП України, за
відсутності спору про його розмір
підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки.

На день розгляду справи відповідач
розрахунок із ОСОБА_1 не провів,
будь-яких перешкод для його проведення
не було.

Із наданої позивачем довідки про
розмір заробітної плати вбачається, що
його одноденна заробітна плата за два
останні місяці, що передували
звільненню з роботи при п'ятиденному
робочому тижні становить травень 1749,92+
червень 2073,67грн.=3823,59грн.:2місяці=1911,7грн.
(середньомісячна заробітна плата за
два останні місці, що передували
звільненню ):19 робочих дні в червні
=100грн.62коп.

Таким чином, на користь ОСОБА_1 підлягає
стягненню не виплачений розрахунок у
розмірі 11428,79 грн. та середньомісячний
заробіток за затримку розрахунку по
день винесення рішення - 27.02.2014 р. у
розмірі (156*100грн.62коп.)=15696,72 грн.

З урахуванням наведеного, суд вважає,
що заявлений позов є законним, тому
підлягає задоволенню

Відповідно до ч.2 ст. 367 ЦПК України суд,
ухвалюючи рішення, може допустити
негайне його виконання у разі
стягнення всієї суми боргу при
присудженні працівникові виплати
заробітної плати.

На підставі викладеного та керуючись
Рішенням Конституційного Суду України
від 22 лютого 2012 року № 4-рп/2012, ст.ст.
47,116,117 КЗпП, ст.ст. 10,11,212,214-215,218, ч.2 ст. 367
ЦПК України, України, суд,

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з публічного акціонерного
товариства «Полонський гірничий
комбінат» на користь ОСОБА_1 заробітну
плату в розмірі 11428 (одинадцять тисяч
чотириста двадцять вісім) грн. 79 коп. та
середній заробіток за затримку
розрахунку при звільненні у розмірі 15696
(п'ятнадцять тисяч шістсот дев'яносто
шість) грн. 72 коп., а всього 27125,51 грн.

Стягнути з публічного акціонерного
товариства «Полонський гірничий
комбінат» в дохід держави судові
витрати зі сплати судового збору в
розмірі 243 грн. 60 коп.

Рішення в частині стягнення
всієї суми заробітної плати в розмірі
11428,79грн. допустити до негайного
виконання.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Хмельницької області через
Полонський районний суд Хмельницької
області шляхом подання апеляційної
скарги в 10- денний строк з дня
проголошення рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом 10
днів з дня отримання його копії.

суддя: підпис

Згідно з оригіналом:/

Головуюча - суддя
М.Б. Дідек