Справа № 106/1315/14-ц
Провадження №
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

26 лютого 2014 року Євпаторійський
міський суд Автономної Республіки Крим

у складі:

головуючого судді
Ружицької Т.В.

за участю секретаря
Куртусманової Д.Б.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Євпаторії цивільну
справу за позовною заявою ОСОБА_1 до
Приватного акціонерного товариства
«Євпаторійський міський молочний
завод» про стягнення нарахованої, але
не виплаченої заробітної плати,
компенсації за затримку розрахунку,
моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

До Євпаторійського міського суду
звернулася ОСОБА_1 з позовом до
Приватного акціонерного товариства
«Євпаторійський міський молочний
завод» про стягнення нарахованої, але
не виплаченої заробітної плати,
компенсації за затримку розрахунку,
моральної шкоди. Свої вимоги мотивує
тим, що з січня 2002 року вона працювала у
відповідача. З 15 січня 2014 року вона
звільнена за скороченням штатів. З
березня 2013 року відповідач не
своєчасно виплачував їй заробітну
плату, у зв'язку з чим утворилася
заборгованість у розмірі 1407 грн. 00 коп.,
яку просить стягнути з відповідача, а
також компенсацію за затримку
заробітної плати у розмірі 1000 грн. за
кожен місяць затримки виплат до
повного розрахунку по заборгованості,
та моральну шкоду у розмірі 5000 грн..

В судове засідання позивачка не
з'явилася, про день, час та місце
розгляду справи повідомлена належним
чином, до суду надала заяву про розгляд
справи у її відсутність, позовні вимоги
підтримує у повному обсязі.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про день, час та
місце розгляду справи повідомлений
належним чином ( а.с.11), про причини
неявки суд не повідомив, з заявами та
клопотаннями у суд не звертався, ніяких
пояснень та заперечень не надав.

При таких обставинах суд вважає за
можливе розглянути справу, у зв'язку з
неявкою сторін, відповідно до ч.2 ст. 197
ЦПК України, без фіксування технічними
засобами.

Дослідивши матеріали справи та
перевіривши їх належними доказами, суд
вважає, що позов підлягає задоволенню
частково, за наступними підставами.

Із матеріалів справи встановлено, що
позивачка з січня 2002 року працювала у
відповідача, а з 15 січня 2014 року
звільнена, на підставі п.1 ст. 40 КЗпП
України, за скороченням штатів, що
підтверджується наказом № 02-к від 15
січня 2014 року( а.с.7).

Згідно довідки № 7 від 15 січня 2014 року,
заборгованість по заробітній платі
позивачки, на 15 січня 2014 року, складає
1407 грн. 00 коп. ( а.с.5).

Відповідно до ч.1 ст. 21 Закону України
«Про оплату праці», працівник має право
на оплату своєї праці відповідно до
актів законодавства і колективного
договору на підставі укладеного
договору.

Відповідно до ст. 43 Конституції
України, ст. 115 Кодексу законів про
працю України, кожний має право на
заробітну плату не нижче гарантованого
державою мінімуму, яка повинна
виплачуватися регулярно в робочі дні,
не рідше двох разів на місяць, через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при
звільненні робітника, виплата всіх
сум, що причитаються йому від
підприємства, установи, організації,
проводиться у день звільнення. Якщо
робітник в день звільнення не працював,
то зазначені суми повинні бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
робітником вимог про розрахунок.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 Кодексу законів
про працю України, при відсутності
спору про їх розмір підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку. При наявності
спору про розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті
відшкодування в тому разі, коли спір
вирішено на користь працівника. Якщо
спір вирішено на користь працівника
частково, то розмір відшкодування за
час затримки визначає орган, який
виносить рішення по суті спору.

Таким чином, з відповідача на користь
позивачки підлягає стягненню грошова
сума заборгованості по заробітній
платі у розмірі 1407 грн.00 коп..

Щодо вимог позивачки про стягнення
компенсації за затримку розрахунку,
суд вважає за необхідне відмовити,
оскільки позивачкою не надано
розрахунок.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України,
власник або уповноважений ним орган
відшкодовує працівнику моральну шкоду
у випадку, якщо з його вини були
порушені законні права працівника, що
привело до моральних страждань, втрати
нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

З урахуванням ступеню вини
відповідача, характеру і глибини
внутрішніх переживань, необхідності
організувати свої життя інакше,
виходячи з обставин спричинення шкоди,
враховуючи поведінку обох сторін, їх
матеріальний стан, а також, у зв'язку з
такими подіями позивачка хвилювалася,
витрачала час та намагалася відновити
порушений звичний для неї порядок
життя, вимушена займатися захистом
свого порушенного права, виходячи з
принципів розумності і справедливості,
суд вважає, що розмір заподіяної
моральної шкоди складає 1000 грн., тобто,
саме така компенсація моральної шкоди
є справедливою, виваженою і зрозумілою.

В іншій частині позовних вимог,
суд вважає за необхідне відмовити,
оскільки позивачкою не надано належних
доказів.

Відповідно до ст. 88 Цивільного
процесуального кодексу України, з
відповідача на користь держави
підлягає стягненню судовий збір у
розмірі 243 грн. 60 коп.

На підставі ст.43 Конституції
України, ст.ст.2, 5, 21, 22 Закону України
«Про оплату праці», ст.9, 21, 94, 115, 116,117
Кодексу законів про працю
України,керуючись ст.ст. 10, 11, 57-61, 88, 209,
212, 214, 215, 218, 367 Цивільного
процесуального кодексу України, суд

В И Р І Ш И
В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до
Приватного акціонерного товариства
«Євпаторійський міський молочний
завод» про стягнення нарахованої, але
не виплаченої заробітної плати,
компенсації за затримку розрахунку,
моральної шкоди, - задовольнити
частково.

Стягнути з Приватного
акціонерного товариства
«Євпаторійський міський молочний
завод» ( 97403 м. Євпаторія, вул.
Інтернаціональна, 123, р/р 0937 в ПАТ
ЧБРР м. Сімферополь, МФО 384577, ОКПО 30890009),
на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1)
заборгованість по заробітній платі у
розмірі 1407 грн.00 коп..

Стягнути з Приватного
акціонерного товариства
«Євпаторійський міський молочний
завод» ( 97403 м. Євпаторія, вул.
Інтернаціональна, 123, р/р 0937 в ПАТ
ЧБРР м. Сімферополь, МФО 384577, ОКПО 30890009),
на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1)
моральну шкоду у розмірі 1000 грн.00 коп..

В іншій частині позовних вимог -
відмовити

Рішення в частині стягнення
заробітної плати у розмірі 1407 грн. 00
коп. припустити до негайного виконання.

Стягнути з Приватного акціонерного
товариства «Євпаторійський міський
молочний завод» ( 97403 м. Євпаторія, вул.
Інтернаціональна, 123, р/р 0937 в ПАТ
ЧБРР м. Сімферополь, МФО 384577, ОКПО 30890009)
на користь держави судовий збір у
розмірі 243 грн.60 коп. ( отримувач коштів -
УК в м. Євпаторія, - 22030001, код отримувача
( ЄДРПОУ) - 37940108, банк отримувача - УДКСУ
в АРК, м. Сімферополь, код банку
отримувача МФО - 824026, рахунок
отримувача - 0015, код класифікації
доходів бюджету - 22030001, код ЄДРПОУ суду
- 02897098, судовий збір, п.1.1.).

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Повний текст рішення виготовлений
та підписаний 27 лютого 2014 року.

Суддя
Т.В.Ружицька