справа № 666/855/14-ц
27.02.2014 року Дніпровський районний
суд м. Херсона в складі:
судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Відкритого
акціонерного товариства "Херсонський
бавовняний комбінат" про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільнені,-
Позивач звернулась до суду з позовом, в
якому зазначає, що вона працювала на
фабриці Херсонського бавовняного
комбінату з 1964 року по 20.05.2013 року на
посаді комірника складу. Вказує, що на
день звільнення адміністрація з нею не
розрахувалась та на теперішній час ВАТ
«ХБК» має заборгованість перед нею в
сумі 6 464,15 грн. Вважає, що Відповідач,
відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України,
повинен виплатити їй середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільнені. В зв'язку з чим просить
суд стягнути з Відповідача на її
користь середній заробіток за затримку
розрахунку при звільненні в сумі 6 528,90
В судовому засіданні Позивач
підтримала позовні вимоги в повному
Відповідач в судове засідання не
з'явився, про день та час слухання
справи повідомлений своєчасно,
належним чином, про причини неявки суд
не повідомив. Зі згоди позивача суд
ухвалює рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає положенням ст.224
Заслухавши пояснення Позивача,
вивчивши матеріали справи та
дослідивши письмові докази, суд вважає,
що позов підлягає задоволенню,
враховуючи наступне.
Судом встановлено такі факти та
відповідні їм правовідносини.
Згідно трудової книги, на підставі
Наказу № 49 18.07.1964 року ОСОБА_1 працювала
на ВАТ "Херсонський бавовняний
комбінат" на посаді токаря 2 розряду в
Наказом № 230к від 12.08.2008 року переведена
на посаду комірника складу РМЦ.
Відповідно до Наказу № 31-к від 20.05.2013
року Позивач звільнена з ВАТ
"Херсонський бавовняний комбінат" в
зв'язку з ліквідацією підприємства на
підставі п.1 ст.40 КЗпП України.
З пояснень Позивача вбачається, що
Відповідач на момент звільнення не
виплатив їй заробітну плату.
Заборгованість по заробітній на
теперішній час не виплачена та складає
6 464,15 грн., що підтверджується довідкою
№4/34/25-10-624 від 20.05.2013 року.
Згідно ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
провадиться в день звільнення.
На підставі ст.117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника належних
звільненому працівникові сум у строки,
визначені в статті 116 цього Кодексу,
підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
Відповідно до п.8 Постанови Кабінету
Міністрів України «Про затвердження
Порядку обчислення середньої
заробітної плати» № 100 від 08.02.1995 року,
Відповідач має сплатити ОСОБА_1
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку при звільненні,
який проводиться шляхом множення
середньоденного заробітку на число
робочих днів, та таким чином складає 6
528,90 грн. (36,28 грн. х 180 дні).
Таким чином, враховуючи, що ВАТ
"Херсонський бавовняний комбінат"
фактично не провів повного розрахунку
при звільнені Позивача, що є порушенням
вимог ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд
вважає можливим стягнути з Відповідача
на користь ОСОБА_1 середній заробіток
за час затримки розрахунку при
звільненні у сумі 6 528,90 грн.
Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України,
ст.ст. 10, 11, 60, 212-214, 224-226 ЦПК України, суд -
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства "Херсонський бавовняний
комбінат"на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за весь час затримки
розрахунку при звільненні в сумі 6 528,90
(шість тисяч п'ятсот двадцять вісім
гривень, 90 коп.) грн.
Стягнути з Відкритого акціонерного
товариства "Херсонський бавовняний
комбінат" судовий збір за розгляд
справи Дніпровським районним судом м.
Херсона в сумі 243,60 (двісті сорок три
гривні, 60 коп.) грн.
На рішення суду протягом десяти днів з
дня його проголошення може бути подана
апеляційна скарга до апеляційного суду
Херсонської області через
Дніпровський районний суд м. Херсона.
Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.