Справа № 214/7912/13-ц
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

21 січня 2014 року Саксаганський районний
суд м. Кривого Рогу у складі:

головуючого - судді - Ан О.В. ,

при секретарі -
Соколовській Т.О.

за участю позивача
ОСОБА_1
представника
відповідача Ушакової Наталі Петрівни

розглянув в судовому засіданні в залі
суду в м. Кривому Розі справу за позовом
ОСОБА_1 до Державного підприємства
"Криворізька теплоцентраль" про
стягнення середнього заробітку за час
затримки сплати заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся з позовом до
ДП "Криворізька теплоцентраль" про
стягнення середнього заробітку за час
затримки сплати заробітної плати. В
обґрунтування позовних вимог позивач
посилається на те, що згідно наказу №
188к від 05.08.2013 року ДП "Криворізька
теплоцентраль" він був звільнений з
займаної посади - заступника
начальника юридичного відділу за п.1
ст.40 КЗпП України та на день звільнення
з ним проведено розрахунок та
виплачено 9 483,87 грн. Однак при
звільненні з ним не було здійснено
остаточний розрахунок по заробітній
платі, оскільки в жовтні 2013 р. ДП
"Криворізька теплоцентраль"
перерахувало на його картковий рахунок
суму в розмірі 19,66 грн. - невиплаченого
залишку по заробітній платі за серпень
2013 року. Враховуючи зазначене, а також
розмір середньої заробітної плати в
сумі 201 грн. 31 коп., яку ОСОБА_1 отримував
на підприємстві,, позивач просить
стягнути з відповідача середній
заробіток за весь час затримки сплати
заробітної плати за серпень 2013 року,
тобто з 05 серпня по 09 жовтня 2013 року, в
сумі 13 286 грн. 46 коп.

Позивач в судовому засіданні позовні
вимоги підтримав в повному обсязі та
просив їх задовольнити.

Представник відповідача у судовому
засіданні заперечував проти
задоволення позову в повному обсязі,
посилаючись на те, що з позивачем при
звільненні 05.08.2013 року було проведено
остаточний розрахунок та виплачено 9 483
грн. 78 коп., однак у зв'язку з
перебуванням відповідача до дня
звільнення на лікарняному, при
розрахунку заробітної плати за серпень
2013 року, було допущено помилку в сумі
19,66 грн., яка складає 0,002% від загальної
суми належної до виплати, які було
виплачено позивачу 10.10.2013 року.
Заборгованість по розрахунку була
виплачена в жовтні 2013 року, коли і
іншим працівникам виплачувалась
заробітна платня. Поважних причин
несвоєчасного розрахунку вказати не
може.

Суд дослідив матеріали справи:

- Копія наказу №188к від 05.08.2013 року
про припинення трудового договору з
ОСОБА_1 (а.с. 3);

- Копія розрахункових листків за
липень та серпень 2013 року ОСОБА_1 (а.с. 4);

- Копія витягу з карткового
розрахунку (а.с. 5), згідно якого
зарплатня ОСОБА_1 виплачена 10.10.2013 року.

- Копія листа-відповіді від 22.10.2013
року ДП «Криворізька теплоцентраль»
(а.с. 12 згідно якого ОСОБА_1 було
роз»яснино причини несвоєчасної
виплати розрахунку;

Суд, вислухавши пояснення позивача та
представника відповідача, дослідивши
матеріали справи, повно і всебічно
з'ясувавши обставини цієї справи,
дотримуючись принципів змагальності і
диспозитивності цивільного
судочинства, дійшов висновку про
часткове задоволення позову за
наступних підстав.

Вивчивши докази, суд встановив, що
відповідно до наказу №188к від 05.08.2013
року ОСОБА_1 був звільнений з посади
заступника начальника юридичного
відділу ДП «Криворізька
теплоцентраль» у зв'язку з скороченням
штату працівників на підставі п. 1 ст. 40
КЗпП України та цього ж дня йому
виплачено 9 483 грн. 78 коп.

10.10.2013 року ОСОБА_1 виплачено шляхом
перерахунку на картковий рахунок 19
гр-н 66 коп. грошові кошти по
розрахунку.

Згідно листа- відповіді на запит
ОСОБА_1 ДП « Криворізька
теплоцентраль» повідомило, що 19 гр-н 66
коп. кошти, які належало виплатити при
розрахунку як залишок заробітної
платні за серпень 2013 року.

Отже судом встановлено, що 19 гр-н 66
коп. частина коштів, які належало
виплатити позивачу при розрахунку
05.08.2013 року і фактично виплачені 10.10.2013
року тобто з затримкою на 60 днів.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України
встановлено, що при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного для після пред'явлення
звільненим працівником вимог про
розрахунок.

Згідно ст. 117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. При наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті
відшкодування в тому разі, коли спір
вирішено на користь працівника. Якщо
спір вирішено на користь працівника
частково, то розмір відшкодування за
час затримки визначає орган, який
виносить рішення по суті спору.

На підставі викладеного, враховуючи
роз'яснення Постанови №13 Пленуму
Верховного Суду України "Про практику
застосування судами законодавства про
оплату праці" від 24.12.1999 року, розмір
спірної суми заявленої позивачем,
частки, яку вона становить в заявлених
вимогах, істотності цієї частки
порівняно з середнім заробітком
позивача на підприємстві, та інших
обставин справи, суд приймає рішення
про часткове задоволення позовних
вимог та стягнення з відповідача
частини середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільнення
позивача в сумі 2 723 грн. 72 коп.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з
відповідача підлягають також
стягненню судові витрати у справі на
користь держави.

Керуючись ст.116, 117 КЗпПУ, ст.ст.10, 88,
209,212-215 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Державного
підприємства "Криворізька
теплоцентраль" про стягнення
середнього заробітку за час затримки
сплати заробітної плати - задовольнити
частково.

Стягнути з Державного підприємства
"Криворізька теплоцентраль" на користь
ОСОБА_1 2723,72 (дві тисячі сімсот двадцять
три) грн. 72 коп. - частину середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні.

Стягнути з Державного підприємства
"Криворізька теплоцентраль" на
користь держави судовий збір в сумі 243
(двісті сорок три) грн. 60 коп.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Дніпропетровської області через
Саксаганський районний суд м. Кривого
Рогу протягом 10-ти днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя
О.В. Ан