Справа № 335/7513/13-ц
2/335/115/2014 УХВАЛА
07 серпня 2014 року м. Запоріжжя
Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя у складі головуючого судді Гашук К.В., при секретарі Лєдовій А.С., розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Промислові граніти» про стягнення заробітної плати, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, компенсацію за затримку розрахунку та відшкодування моральної шкоди, витребування трудової книжки, -
У липні 2013 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ТОВ «Промислові граніти» про стягнення заробітної плати, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, компенсацію за затримку розрахунку та відшкодування моральної шкоди. В даному позові ОСОБА_1 просила суд стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2 956 грн.; компенсацію за затримку розрахунку у розмірі середньоденного заробітку по день фактичного розрахунку в сумі 100 грн. 45 коп. за кожен день затримки розрахунку, моральну шкоду в сумі 5 000 грн.
Судом розпочато розгляд справи по суті, зокрема, заслуховувалися особи, які приймали участь у справі з приводу заявлених позовних вимог, допитувалися свідки, про допит яких було заявлено позивачем та представником відповідача.
Після початку судового розгляду, 05.06.2014 року через канцелярію суду ОСОБА_1 подала зміни та доповнення до позовної заяви, в яких вже зокрема просила суд зобовязати ТОВ «Промислові граніти» здійснити перерахунок її заробітної плати за лютий 2012 року, стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі та компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2 956 грн., стягнути з ТОВ «Промислові граніти» на її користь середню заробітну плату у сумі 100 грн. 45 коп. за кожен день вимушеного прогулу, днем її звільнення з ТОВ «Промислові гранти» визнати день видачі трудової книжки, зобовязати ТОВ «Промислові граніти» нарахувати та виплатити їй компенсацію за невикористану відпустку за всі дні до дня її звільнення (дня видачі трудової книжки), зобовязати ТОВ «Промислові граніти» видати наказ про новий день звільнення і внести запис до її трудової книжки, визнавши раніше внесений запис про день звільнення позивача недійсним.
06.08.2014 року від позивача через канцелярію суду надійшла заява про збільшення позовних вимог, в яких вона просила суд зобовязати відповідача днем її звільнення вважати день видачі трудової книжки, про новий день звільнення видати наказ і внести запис до її трудової книжки, раніше внесений запис про день звільнення визнати недійсним у порядку, встановленому п. 2.10. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, визнати всі робочі дні за весь час, за який їй не було видано трудову книжку вимушеним прогулом та стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за весь час вимушеного прогулу в сумі 100 грн. 45 коп. за кожен робочий день та здійснити перерахунок даної суми з урахуванням індексу інфляції.
Розглянувши зазначені заяви про зміну та доповнення до позовних вимог та про збільшення позовних вимог, вислухавши думку представника відповідача, яка заперечувала проти прийняття цих заяв до розгляду, суд приходить до наступного висновку.
Відповідно до ч. 2 ст. 31 ЦПК України, позивач має право протягом усього часу розгляду справи збільшити або зменшити розмір позовних вимог, відмовитися від позову, а відповідач має право визнати позов повністю або частково. До початку розгляду судом справи по суті позивач має право шляхом подання письмової заяви змінити предмет або підставу позову, а відповідач - пред'явити зустрічний позов.
Як вбачається із поданих ОСОБА_1 заяв від 05.06.2014 року та від 06.08.2014 року, позивачем після початку судового розгляду фактично заявлено нові додаткові позовні вимоги про визнання днем її звільнення з ТОВ «Промислові граніти» день видачі трудової книжки, стягнення з ТОВ «Промислові граніти» на її користь середньої заробітної плати у сумі 100 грн. 45 коп. за кожен день вимушеного прогулу (по день видачі трудової книжки), зобовязати ТОВ «Промислові граніти» нарахувати та виплатити їй компенсацію за невикористану відпустку за всі дні до дня її звільнення (дня видачі трудової книжки), зобовязати ТОВ «Промислові граніти» видати наказ про новий день звільнення і внести запис до її трудової книжки, визнавши раніше внесений запис про день звільнення позивача недійсним.
Посилання позивача на те, що предявлення вказаних позовних вимог є їх збільшенням не ґрунтуються на вимогах цивільного процесуального законодавства та не відповідають дійсності, оскільки збільшення позовних вимог полягає у тому, що предмет та підстави предявлених у первісному позові позовних вимог не змінились, а змінився лише їх розмір, або строк стягнення відповідних сум, проте зі змісту поданих позивачем заяв вбачається, що нею заявлено додатковий предмет та підстави позову, що є неприпустимим на даній стадії цивільного процесу.
При цьому суд вважає, що в даному випадку не буде порушенням права ОСОБА_2 на захист її порушених прав, оскільки такі вимоги можуть бути предметом нового позову.
З урахуванням викладеного, суд приходить до висновку, що в прийнятті заяв ОСОБА_1 від 05.06.2014 року про зміни та доповнення до позовної заяви та від 06.08.2014 року про збільшення позовних вимог необхідно відмовити.
Крім того, 06.08.2014 року через канцелярію суду позивачем також було подано заяву про залишення її позовних вимог про стягнення з ТОВ «Промислові граніти» компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату в сумі 100 грн. 45 коп. за кожен день прострочки, компенсації за затримку розрахунку і відшкодування моральної шкоди в сумі 5 000 грн.
Відповідно до п. 5 ст. 207 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення позову без розгляду, якщо позивач подав заяву про залишення позову без розгляду.
Враховуючи те, що позивач скористався правом на залишення частини позовних вимог про стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату та про відшкодування моральної шкоди, суд вважає за необхідне на підставі п. 5 ч. 1 ст. 207 ЦПК України залишити вказані позовні вимоги без розгляду.
Керуючись ст. ст. 31, 207 209, 210 ЦПК України, -

Відмовити ОСОБА_1 у прийнятті до розгляду її заяв від 05.06.2014 року про зміни та доповнення до позовної заяви та від 06.08.2014 року.
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Промислові граніти» про стягнення компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату та про відшкодування моральної шкоди залишити без розгляду.
Продовжити розгляд справи за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Промислові граніти» про стягнення заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку, витребування трудової книжки.
Ухвала окремо від рішення суду оскарженню не підлягає.
Суддя: К.В. Гашук