Справа № 591/6762/14-ц
Провадження № 2/591/2476/14
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
13 жовтня 2014 року
Зарічний районний суд м. Суми в
складі: головуючого - судді Янголя Є.В.,
при секретарі - Журба А.І., розглянувши
у відкритому судовому засіданні в м.
Суми справу за позовом ОСОБА_1 до
комунального закладу Сумської
обласної ради «Сумське обласне
Паталогоанатомічне бюро», 3-я особа
виконуючий обов'язки начальника
комунального закладу Сумської
обласної ради «Сумське обласне
Паталогоанатомічне бюро» про визнання
наказу частково незаконним та
поновлення на роботі, стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
Позивачка свої вимоги мотивує
тим, що у 1999 році її було прийнято на
посаду лаборанта та додатково укладено
трудовий договір на 0,5 ставки за
посадою лаборанта по сумісництву,
даний договір переукладався на початок
кожного року. У 2011 році її було
переведено на посаду старшого
лаборанта та укладено договір про
повну матеріальну відповідальність. В
літку 2014 року вона звернулась до
керівництва з заявою про зняття
обов'язків матеріально-відповідальної
особи та переведення на посаду
лаборанта. Відповідно до її заяви 8.09.2014
року було видано наказ № 105/ОС про
переведення її на посаду лаборанта, але
параграфом другим цього наказу було
знято сумісництво у розмірі 0,5 посади
лаборанта відділення загальної
патології. В зв'язку з чим просить
визнати незаконним параграф 2 наказу
№105ЄОС від 08.09.2014 року про зняття
сумісництва, поновити на цій посаді та
стягнути середній заробіток за час
Позивачка в судове засідання не
з'явилась, про час розгляду справи
судом повідомлена належним чином, в
своїй заяві просить справу розглядати
в її відсутність, позовні вимоги
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про час розгляду
справи повідомлений належним чином,
поважність причин неявки в судове
Третя особа ОСОБА_2 в судове засідання
не з'явився, про час розгляду справи
судом повідомлений належним чином,
поважність причин неявки в судове
В зв'язку з неявкою в судове засідання
всіх осіб, які беруть участь у справі,
відповідно до положень ч.2 ст.197
ЦПКУкраїни фіксування судового
засідання за допомогою
звукозаписувального технічного засобу
Судом встановлено, що з 3.05.1999 року
ОСОБА_1 була прийнята на посаду
лаборанта відділення загальної
патології Сумського обласного
патологічного бюро (а.с.4), 07.03.2011 року
вона була переведена на посаду
старшого лаборанта. Наказом №1-ос від
2.01.2014 року ОСОБА_1 надано за
сумісництвом з 01.01.2014 року по 31.12.2014 року
0,5 посади лаборанта відділення
загальної патології (а.с.8). Станом на
1.09.2014 року місячна заробітна плата
згідно тарифікаційного списку на
посаді старшого лаборанта складає 2354,
42 грн., а по сумісництву на 0,5 посади
лаборанта - 1209,78 грн. (а.с.9). Наказом
№105-ОС п.2 від 08.09.2014 року з ОСОБА_1 знято
сумісництво у розмірі 0,5 посади
лаборанта відділення загальної
патології з 08.09.2014 року (а.с.10).
Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 43 -1 КЗпП
України, розірвання трудового договору
з ініціативи власника або
уповноваженого ним органу без згоди
виборного органу первинної
профспілкової організації
(профспілкового представника)
допускається у випадках: звільнення з
суміщуваної роботи у зв'язку з
прийняттям на роботу іншого
працівника, який не є сумісником, а
також у зв'язку з обмеженнями на роботу
за сумісництвом, передбаченими
Згідно Положення про умови роботи за
сумісництвом працівників державних
підприємств, установ, організацій,
затвердженого наказом Міністерства
праці України, Міністерства юстиції
України, Міністерства фінансів України
від 28 червня 1993 р. N 43, сумісництвом
вважається виконання працівником, крім
своєї основної, іншої регулярної
оплачуваної роботи на умовах трудового
договору у вільний від основної роботи
час на тому ж або іншому підприємстві, в
установі, організації або у
громадянина (підприємця, приватної
особи) за наймом. На підставі заяви
позивачки їй надано сумісництво посади
лаборанта відділення загальної
патології стоком до 31.12.2014 року. В той же
час у вересні 2014 року сумісництво було
знято достроково без жодних посилань
на підставу винесення даного наказу.
Згідно з діючим законодавством,
середній заробіток за час вимушеного
прогулу стягується у випадку,
передбаченому ч.2 ст.235 КЗпП України,
згідно з якою, при винесенні рішення
про поновлення на роботі, орган який
розглядає трудовий спір, одночасно
приймає рішення про виплату
працівникові середнього заробітку за
час вимушеного прогулу, але не більше,
В судовому засіданні встановлено, що
станом на 01.09.2014 року місячна заробітна
плата згідно тарифного списку на 0,5
посади лаборанта (по сумісництву)
складає 1209грн. 78 коп., тобто денний
заробіток становить 60 грн. 49 коп.
Відповідно до п. 10 Постанови пленуму
Верховного Суду України №13 від 24.12.1999
року «Про практику застосування судами
законодавства про оплату праці», якщо
буде встановлено, що на порушення ст.46
КЗпП роботодавець із власної
ініціативи без законних підстав
відсторонив працівника від роботи із
зупиненням виплати заробітної плати,
суд має задовольнити позов останнього
про стягнення у зв'язку з цим середньої
заробітної плати за час вимушеного
На підставі викладеного суд
вважає, необхідним задовольнити
позовні вимоги та визнати незаконним
параграф 2 наказу №105/ОС від 08.09.2014 року
про зняття з ОСОБА_1 сумісництва у
розмірі 0,5 посади лаборанта відділення
загальної патології та поновити її на
цій посаді. Стягнути з відповідача
середній заробіток за час вимушеного
прогулу з 8.09.2014 року по 13.10.2014 року, що
складає 26 днів (26*60,49) в сумі 1572 грн. 72
коп. з подальшим відрахуванням
Крім того, відповідно до п. 3 ст. 88 ЦПК
України з відповідача необхідно
стягнути судовий збір в розмірі 487 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 180-184 Сімейного Кодексу України,
ст.ст. 10, 11, 58-60, 88, 130, 174, 212-215, 218 ЦПК
України, суд, -
Позов ОСОБА_1 задовольнити.
Визнати незаконним параграф 2 наказу
№105/ОС від 08.09.2014 року про зняття з
ОСОБА_1 сумісництва у розмірі 0,5 посади
лаборанта відділення загальної
патології та поновити її на цій посаді.
Стягнути з комунального закладу
Сумської обласної ради «Сумське
обласне Паталогоанатомічне бюро» на
користь ОСОБА_1 середній заробіток за
час вимушеного прогулу за період з
08.09.2014 року по 13.10.2014 року у розмірі 1572
грн. 72 коп. з подальшим відрахуванням
Стягнути з комунального закладу
Сумської обласної ради «Сумське
обласне Паталогоанатомічне бюро» на
користь держави судовий збір в сумі 487
Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана особою, яка була присутня
при оголошенні рішення суду протягом 10
днів з дня його оголошення а особою, яка
не брала участі в розгляді справи,
протягом 10 днів з дня отримання копії
рішення до судової палати у цивільних
справах Апеляційного суду Сумської
області через Зарічний районний суд м.
Суми.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо скаргу не було
подано.

Суддя
Є.В. Янголь