Справа № 495/5067/14-ц
З а о ч н е р і ш е н н я
17 вересня 2014 року
Білгород-Дністровський
Білгород - Дністровський міськрайонний
суд Одеської області у складі:
головуючого судді - Матяш Т.Л.,
за участю секретаря - Іванової А.В.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Білгород -
Дністровський Одеської області
цивільну справу за позовною заявою
ОСОБА_1 до Приватного акціонерного
товариства «Авікомпанія «Аеросвіт»
про стягнення середнього заробітку, -
Позивач звернувся до суду з позовом до
ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» про
стягнення середнього заробітку та
просить стягнути з відповідача на його
користь нараховану та невиплачену суму
заробітної плати, суму середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні за період з 15 квітня 2013
року по 07 липня 2014 рік в розмірі 129 285,12
ОСОБА_1 обґрунтовує свої вимоги тим, що
з 01 листопада 2010 року він працював в ЗАТ
«Авіакомпанія «Аеросвіт» на посаді
інженера з технічного обслуговування
ПС категорії «А» лінійної станції
«Одеса-2» відділу лінійного технічного
обслуговування директорату з
виробництва комплексу інженерно -
технічного забезпечення. Позивач
вказує, що 15 квітня 2013 року його було
звільнено з займаної посади у зв'язку
зі скороченням штату працівників
згідно п. 1 ст. 40 КЗпП України. Однак в
день звільнення йому не була виплачена
заборгованість по заробітній платі у
розмірі 51 2255,17 грн., яка була нарахована
відповідачем. Оскільки заборгованість
по заробітній платі досі не виплачена
позивачу, він просить також стягнути з
ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на його
користь середній заробіток за час
затримки розрахунку за період з 15
квітня 2013 року по 07 липня 2014 рік в
розмірі 129 285,12 грн.
Позивач ОСОБА_1 у судове засідання не
з'явився, про час, місце та дату
судового засідання був сповіщений
належним чином, в матеріалах справи є
заява позивача про розгляд справи без
його участі, позовні вимоги підтримує у
Представник відповідача ПрАТ
«Авіакомпанія «Аеросвіт» у судове
засідання не з'явився, про час та місце
розгляду справи повідомлявся належним
чином за місцезнаходженням товариства.
Відповідно до ч. 5 ст. 74 ЦПК України,
судова повістка надсилається
юридичним особам за адресою їх
місцезнаходження, що зазначена в
Єдиному державному реєстрі юридичних
осіб та фізичних осіб-підприємців.
Відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, у
разі неявки в судове засідання всіх
осіб, які беруть участь у справі, чи в
разі якщо відповідно до положень цього
Кодексу розгляд справи здійснюється
судом за відсутності осіб, які беруть
участь у справі, фіксування судового
процесу за допомогою
звукозаписувального технічного засобу
Відповідно до ст. 224 ЦПК України, у разі
неявки в судове засідання відповідача,
який належним чином повідомлений і від
якого не надійшло повідомлення про
причини неявки або якщо зазначені ним
причини визнані неповажними, суд може
ухвалити заочне рішення на підставі
наявних у справі доказів, якщо позивач
не заперечує проти такого вирішення
справи.
Дослідивши матеріали цивільної справи,
суд вважає, що позов підлягає
задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що згідно трудової
книжки ОСОБА_1 з 01 листопада 2010 року
працював в ЗАТ «Авіакомпанія
«Аеросвіт» на посаді посаді інженера з
технічного обслуговування ПС
категорії «А» лінійної станції
«Одеса-2» відділу лінійного технічного
обслуговування директорату з
виробництва комплексу інженерно -
технічного забезпечення. Згідно наказу
від 25 травня 2012 року №114 ЗАТ
«Авіакомпанія «Аеросвіт» змінило
найменування на ПрАТ «Авіакомпанія
15 квітня 2013 року наказом №1301-ос від 11
квітня 2013 року позивача було звільнено
з займаної посади на підставі п.1 ст. 40
КЗпП України, у зв'язку зі скороченням
Відповідно ст. 116 КЗпП України при
звільнені працівника виплата всіх сум,
що належать йому від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
В порушення вищевказаної норми у день
звільнення позивачу не виплатили
заборгованість по заробітній платі у
розмірі 51 225,17 грн., яка була нарахована
Відповідно ст. 24 Закону України «Про
оплату праці» встановлено, що
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні не
рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Судовим наказом Білгород -
Дністровського міськрайонного суду
Одеської області від 10 червня 2014 року
по справі № 495/4289/13-ц було стягнуто з
ПрАТ «Аеросвіт» на користь ОСОБА_1
заборгованість по нарахованій
заробітній платі в сумі 51 225,17 гривень
та заборгованість в сумі 3 840,00 гривень
по компенсації згідно авансових
На підставі вищевказаного судового
наказу, державним виконавцем 03.12.2013
року було відкрито виконавче
провадження, щодо стягнення з ПрАТ
«Аеросвіт» на користь ОСОБА_1
заборгованість по нарахованій
заробітній платі в сумі 51 225,17 гривень
та заборгованість в сумі 3 840,00 гривень
по компенсації згідно авансових
Тобто факт не виплати відповідачем
заробітної плати позивачу у судовому
засіданні доведений.
Відповідно до п. 8 Постанови Кабінету
Міністрів України від 08 лютого 1995 року
№100 «Про затвердження Порядку
обчислення середньої заробітної
плати» середньомісячна заробітна
плата обчислюється виходячи з виплат
за останні два календарні місяці
роботи, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата.
Нарахування виплат, що обчислюються із
середньої заробітної плати за останні
два місяці роботи, провадяться шляхом
множення середньоденного (годинного)
заробітку на число робочих днів/годин,
а у випадках, передбачених чинним
законодавством, календарних днів, які
мають бути оплачені за середнім
заробітком. Середньоденна (годинна)
заробітна плата визначається діленням
заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців
робочі (календарні) дні на число
відпрацьованих робочих днів (годин), а у
випадках, передбачених чинним
законодавством, - на число календарних
У судовому засіданні також доведено, що
відповідач при звільненні з посади не
виплатив ОСОБА_1 нараховану заробітну
плату, тому суд вважає, що з ПрАТ
«Авіакомпанія «Аеросвіт» на користь
позивача необхідно також стягнути
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні за період з 15
квітня 2013 року по 17 вересня 2014 року.
Згідно довідки №552 від 12 серпня 2014 року,
виданої ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт»,
середньомісячна заробітна плата
позивача складає 8 473,55 грн.
Згідно вимог Постанови Кабінету
Міністрів України від 08 лютого 1995 року
№100 «Про затвердження Порядку
обчислення середньої заробітної
плати» за розрахунковий період для
обчислення середнього заробітку був
взятий період з 15 квітня 2013 року по 17
Оскільки, починаючи з 15 квітня 2013 року
по 17 вересня 2014 року кількість робочих
днів складає 351 день, то середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні, що підлягає стягненню з
ПрАТ «Авіакомпанія «Аеросвіт» на
користь позивача становить 150 974,4 грн.
Відповідно до ст. 214 ЦПК України під час
ухвалення рішення суд також вирішує
питання щодо розподілу між сторонами
судових витрат.
Як вказує ч.3 ст. 88 ЦПК України, якщо
позивача, на користь якого ухвалено
рішення, звільнено від сплати судового
збору, він стягується з відповідача в
дохід держави пропорційно до
задоволеної чи відхиленої частини
вимог.

У зв'язку зі звільненням позивача від
сплати судових витрат відповідно до п. 1
ч. 1 Закону України «Про судовий збір», а
саме за подання позову про стягнення
заробітної плати, та інші вимоги, що
випливають з трудових правовідносин,
суд вирішив стягнути з відповідача в
дохід держави судовий збір у розмірі 1
509,7 грн.

Таким чином, суд вважає вимоги ОСОБА_1
обґрунтованими та такими, що знайшли
своє підтвердження.

Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України, ст. 24
Закону України «Про оплату праці»,
ст.ст. 3, 4, 5, 6, 10, 11, 57, 60, 61, 79, 88, ч. 4 ст.174,
208-209, 212-215, 218,224-226 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Приватного акціонерного
товариства «Авікомпанія «Аеросвіт»
(місцезнаходження:08324, Київська
область, Бориспільський район, село
Гора, ) на користь ОСОБА_1
(ІПН- НОМЕР_1, адреса: АДРЕСА_1) середній
заробіток за період затримки
розрахунку з 15 квітня 2013 року по 17
вересня 2014 року в сумі 150 974 (сто
п'ятдесят дев'ятсот сімдесят чотири)
гривні40 (сорок) копійок.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Одеської області через суд першої
інстанції шляхом подачі в 10-денний
строк з дня проголошення рішення
апеляційної скарги.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя