І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
24 грудня 2014 року м. Рівне
Рівненський міський суд Рівненської області:
в складі головуючої судді Рогозіна С.В.,
при секретарі Абашиній О.В.,
з участю позивача ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, -
У судовому засіданні ОСОБА_1 позовні вимоги підтримала, просила їх задоволити у повному обсязі, не заперечувала щодо заочного розгляду справи.
Представник відповідача у судове засідання не з`явився з невідомих причин, про день та час розгляду справи повідомлявся належним чином. Суд, у відповідності до вимог ч. 4 ст. 169 ЦПК України, зі згоди позивача, вважає можливим розгляд справи у відсутності представника відповідача на підставі наявних у справі доказів з постановленням заочного рішення у справі, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Заслухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи суд приходить до висновку про задоволення позову з наступних підстав.
Судом встановлено, що позивач перебувала в трудових відносинах з відповідачем, працюючи на посаді бухгалтера І категорії. Трудові відносини припинені 10 листопада 2010 року, згідно ст. 38 КЗпП України, що підтверджується трудовою книжкою ОСОБА_1
Відповідач порушив право позивача щодо виплати їй заробітної плати, у зв'язку з чим 05 листопада 2012 року Рівненським міським судом видано судовий наказ про стягнення з ВАТ «Рівненський завод тракторних агрегатів» на користь ОСОБА_1 8700 грн. заборгованості по заробітній платі, який на даний час виконаний.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Згідно ст. 117 КЗпП України, у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробітокза весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Порядок розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100.
Згідно розрахунку позивача, середній заробіток за час затримки за період з 01 лютого 2013 року по 30 листопада 2014 року складає 458 робочих днів та становить (458 днів ? 95 грн. 45 коп.) 43 716,10 грн.
Оскільки розрахунок заборгованості проведений позивачем у відповідності до умов зазначеного Порядку обчислення середньої заробітної плати, він приймається судом до уваги.
Відповідно до роз'яснень, наведених у п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24 грудня 1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці», установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після пред'явлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи - по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
За встановлених по справі обставин суд визнає обґрунтованими та доведеними позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення на її користь 43 716,10 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні на підставі ст. 117 КЗпП України, за період з 01 лютого 2013 року по 30 листопада 2014 року.
Відповідно до ч. 3 ст. 88 ЦПК України, якщо позивача, на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної частини вимог. Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору на підставі п.1 ч.1 ст. 5 Закону України "Про судовий збір", з відповідача слід стягнути в прибуток держави 437, 16 грн.
На підставі викладеного, ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 208, 209, 212-215, 218, 223, 292, 294 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку задоволити повністю.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Рівненський завод тракторних агрегатів» на користь держави судовий збір в розмірі 437,16 (чотириста тридцять сім) гривень 16 копійок.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Рівненської області через суд першої інстанції. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя С.В. Рогозін