Дата документу 24.09.2014
Справа № 334/8996/14-ц
Провадження № 2-н/334/1876/14
СУДОВИЙ НАКАЗ
24 вересня 2014 року
Суддя Ленінського районного суду м.
Запоріжжя КОЛЕСНИК С.Г. розглянув
заяву ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, (ІПН НОМЕР_1),
зареєстрована за адресою: АДРЕСА_1
про видачу судового наказу щодо
стягнення нарахованої але
невиплаченої заробітної плати, яка
утворилась за листопад-грудень 2013 року
та січень 2014 року, червень-липень 2014
року та складає 5 487,67 грн.
з Товариства з обмеженою
Запоріжжя вул. Комсомольська, 1 р/р
Згідно зі ст. 43 Конституції України
кожен має право на належні, безпечні і
здорові умови праці, на заробітну
плату, не нижчу від визначеної законом.
Відповідно до ст. 94 Кодексу законів про
працю України, заробітна плата являє
собою винагороду, обчислену, як
правило, у грошовому виразі, яку
власник або уповноважений ним орган
виплачує працівникові за виконану ним
роботу. Розмір заробітної плати
залежить від складності та умов
виконуваної роботи, професійно -
ділових якостей працівника,
результатів його праці та
господарської діяльності
підприємства, установи, організації і
максимальним розміром не обмежується.
Статтею 115 КЗпП України встановлено, що
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Аналогічне положення закріплено в ст. 24
Закону України «Про оплату праці».
Згідно ст. 116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Керуючись ст. ст. 96, 102, 103, 367 ЦПК України,
ст.ст. 94, 115, 116 КЗпП України, -
Стягнути з Товариства з обмеженою
Запоріжжя вул. Комсомольська, 1 р/р
- на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1,
(ІПН НОМЕР_1), зареєстрована за адресою:
АДРЕСА_1 нараховану, але не виплачену
заробітну плату в розмірі 5 487,67 грн.
(п'ять тисяч чотириста вісімдесят сім
гривень 67 копійок);
- в дохід держави судовий збір у розмірі
121,80 грн. (сто двадцять одна гривня 80
Судовий наказ в частині виплати
заробітної плати за один місяць
підлягає негайному виконанню.
Судовий наказ після набрання ним
законної сили видати стягувачу.
Суддя:
Згідно зі статтею 105 Цивільного
процесуального кодексу України (далі -
ЦПК України) боржник має право в разі
заперечення проти вимог стягувача
протягом десяти днів з дня отримання
судового наказу подати заяву про його
Відповідно до статті 106 ЦПК України
у разі ненадходження заяви від
боржника протягом трьох днів після
закінчення строку на її подання та за
наявності даних про отримання
боржником копії наказу, судовий наказ
набирає законної сили і суд видає його
стягувачеві для пред'явлення до
Заява боржника про скасування
судового наказу, що подана в
установлений строк, розглядається
судом протягом 10-ти днів з дня
постановлення ухвали про прийняття
такої заяви до розгляду у відкритому
судовому засіданні. (стаття 105-1 ЦПК
Судовий наказ набрав чинності
«___»__________ 20___ року.
Судовий наказ видано
«___»__________ 20___ року.
Строк пред`явлення до виконання
«___»__________ 20___ року.
Суддя:
Відмітки про виконання судового наказу
Дата надходження судового наказу на
виконання Повне найменування установи,
підприємства, організації, в якому
знаходився судовий наказ на
виконанніЗагальна сума, відрахована за
судовим наказомДата повернення
судового наказу до відділу державної
виконавчої служби чи
стягувачевіПідстава повернення
судового наказуПідпис керівника
установи, підприємства, орга-нізації (з
прикладанням печатки)Примітки
_____________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
________________________________________________________________________
Суддя: