Справа № 676/3472/14-ц
Номер провадження 2/676/1571/14
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 травня 2014 року
Кам'янець-Подільський
міськрайонний суд

Хмельницької області

в складі: головуючої судді Швець О.Д.

з участю секретаря Роговської
О.О.

розглянувши в порядку ч. 2 ст. 197
ЦПК України у відкритому судовому
засіданні в м. Кам'янці-Подільський
справу за позовом ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Нігинський кар»єр» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та стягнення
моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

позивач звернувся з позовом до
Державного підприємства «Нігинський
кар»єр» про стягнення заборгованості
по заробітній платі та моральної
шкоди. В судовому засіданні
підтримуючи позов мотивує тим, що
перебуває в трудових відносинах з ДП
«Нігинський кар»єр». ДП «Нігинський
кар»єр» не проводиться виплата
заробітної плати, заборгованість на
час звернення до суду становить 6060,86
грн. У зв»язку з не виплатою йому
вчасно нарахованої заробітної плати
погіршився його матеріальний стан, був
порушений звичайний спосіб життя, що
вимагало від нього додаткових зусиль
для організації свого життя. Не
вистачало грошей на придбання
продуктів харчування, оплату
комунальних послуг, в результаті чого
змушений був позичати гроші. Просить
суд стягнути з відповідача на його
користь заборгованість по заробітній
платі в сумі 6060,86 грн., та 5 000 грн.
моральної шкоди.

Позивач в судовому засіданні позов
підтримав, просить задовольнити.

Представник відповідача в судове
засідання не з»явився, подав суду
заяву, просить справу слухати у його
відсутності, щодо вимог про стягнення
заробітної плати не заперечив, в
задоволенні вимог щодо стягнення
моральної шкоди просить відмовити.

Суд, заслухавши позивача, вивчивши
матеріали справи, вважає, що позов
підлягає задоволенню частково.

Судом встановлено, що позивач
перебуває в трудових відносинах з
Державним підприємством «Нігинський
кар»єр», що підтверджується довідкою
наданої ДП «Нігинський кар»єр» № 209 від
05.2014 року, та записами в трудовій
книжці. Згідно довідки наданої ДП
«Нігиинський кар»єр» № 170 від 07.05.2014
року заборгованість перед позивачем по
виплаті заробітної плати складає:
серпень 2013 р., - 1238,47 грн., вересень 2013 р.,
- 956,36 грн., жовтень 2013 р., - 799,49 грн.,
листопад 2013 р., - 372,34 грн., грудень 2013 р., -
642,65 грн., січень 2014 р., - 1772,.31 грн., лютий
2014 р., 93,08 грн., березень 2014 р., 93,08 грн.,
квітень 2014 р., 93,08 грн. Загальна сума
заборгованості по заробітній платі
відповідача перед позивачем становить
6060,86 грн., яку слід стягнути з
відповідача.

Відповідно ч. 2 ст. 233 КЗпПУ у разі
порушення законодавства про оплату
праці працівник має право звернутися
до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без
обмеження будь-якими строками.

Відповідно ст. 115 КзпПУ
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів. У разі коли день виплати
заробітної плати збігається з
вихідним, святковим або неробочим днем,
заробітна плата виплачується
напередодні.

В правовій позицій,
висловленій в постанові Верховного
Суду України від 16 січня 2012 року в
справі №6-54цс1, зазначено, що ст. 237-1 КЗпП
України містить перелік юридичних
фактів, що складають підставу
виникнення правовідносин щодо
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом завданої
працівнику моральної шкоди. За змістом
вказаного положення закону
передумовою для відшкодування
працівнику моральної шкоди на підставі
ст. 237-1 КЗпП України є наявність
порушення прав працівника у сфері
трудових відносин, з урахуванням
специфіки об'єкту яких, завдана
моральна шкода може бути відшкодована
працівнику у вигляді одноразової
грошової виплати або в іншій
матеріальній формі.

Не виплата ОСОБА_1
нарахованої заробітної плати
призвела до заподіяння йому моральної
шкоди, оскільки він не мав достатньо
грошових коштів для існування,
придбання ліків, які потребує за
станом здоров»я, у зв'язку з чим був
змушений докладати додаткові зусилля
для організації свого життя. Суд
вважає, що позивачем в достатній мірі
не обґрунтовано свої вимоги щодо
стягнення моральної шкоди в розмірі 5 000
грн, оскільки позивач отримує пенсію
за віком, а тому враховуючи характер та
глибину понесених моральних страждань,
характер немайнових втрат, їх
тривалість, можливість відновлення
нормального психічного стану позивача
суд виходячи із засад справедливості,
добросовісності та розумності, вважає,
що компенсація заподіяної моральної
шкоди має становити 300 гривень, в
зв'язку з чим в цій частині позовні
вимоги підлягають частковому
задоволенню.

У відповідності до ст..88 ЦПК суд
стягує з відповідача на користь
держави судовий збір в сумі 243,60 грн..

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст.88, 213, 215 ЦПК України, ст.ст.115, 116, 117
КЗпП України,-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ДП «Нігинський кар»єр» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в сумі 6060,86 грн, 300
грн в відшкодування моральної шкоди.

Рішення в частині стягнення заробітної
плати в межах місячної суми в розмірі
673,42 грн підлягає негайному виконанню.

Стягнути з ДП «Нігинський кар»єр» на
користь держави 243,60 грн судового
збору.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Хмельницької області через
Кам»янець-Подільський міськрайонний
суд Хмельницької області шляхом
подання апеляційної скарги в 10-денний
строк з дня проголошення рішення, а
якщо особи не були присутні під час
проголошення рішення, то протягом
десяти днів з дня отримання копії
рішення.

Суддя Кам'янець-Подільського
міськрайонного суду Швець
О.Д