Справа № 676/3575/14-ц
Номер провадження 2/676/1616/14
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 червня 2014 року
Кам'янець-Подільський міськрайонний
суд

Хмельницької області

в складі: головуючого судді
Вдовичинського А.В.,

з участю секретаря Глезової М.Г.

позивача ОСОБА_1

представника відповідача Багаєва Б.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Кам`янець-Подільський
справу за позовом ОСОБА_1 до державного
підприємства «Нігинський кар'єр» про
стягнення заробітної плати та
моральної шкоди, -

встановив:

ОСОБА_1 звернувся з позовом до
державного підприємства «Нігинський
кар'єр» про стягнення заробітної
плати. В обгрунтування позовних вимог
позивач вказує, що з 10.07.2012 р. працює на
підприємстві охоронником. Відповідач
неодноразово порушує законодавство
про виплату заробітної плати. Згідно
довідки від 07.05.2014 р. заборгованість
підприємства по заробітній платі
становить 10962,89 грн. Позивач просить суд
винести рішення яким стягнути з
відповідача 10962,89 грн. заборгованості
по заробітній платі. В суді позивач
позовні вимоги зменшив, просить суд
стягнути з відповідача заборгованість
по заробітній платі в сумі 10237 гривні 89
коп. Суду позивач пояснив, що після
подачі позову до суду відповідачем
було погашено заборгованість по
заробітній платі в розмірі 725 грн.

Представник відповідача в суді
уточнені позовні вимоги визнав, не
заперечив щодо їх задоволення.

Заслухавши пояснення сторін, вивчивши
матеріали справи, суд встановив
наступне.

ОСОБА_1 працює на державному
підприємстві «Нігинський кар'єр»
охоронником з 10.07.22012 р. згідно наказу №
27-к від 06.07.2012 р.

За період з серпня 2013 року по 1 травня 2014
року позивачу підприємством не
виплачена заробітна плата в сумі 10962,89
грн., що підтверджується довідкою
відповідача(а.с.5). Після подачі позову
до суду відповідачем частково погашено
заборгованість по заробітній платі
перед позивачем, а саме: 30.05.2014 р.
перераховано на картковий рахунок
позивача 400 грн. та 16.06.2014 р. - 325 грн., що
підтверджується приєднаними до
матеріалів справи копіями платіжних
доручень про перерахування заробітної
плати працівникам підприємства та
копіями відомостей № 29 від 30.05.2014 р. та
№ 30 від 13.06.2014 р. Розмір заборгованості
відповідача перед позивачем по
заробітній платі таким чином складає
10237,89 грн. Зазначені обставини сторони в
суді визнали.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

На підставі викладеного,
враховуючи обставини справи, визнання
представником позивача, суд дійшов
висновку, що позов підлягає до
задоволення в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 11, 60, 61, 213-215, 218 ЦПК
України, ст.115 КЗпП України, -

вирішив:

Позов задоволити.

Стягнути з Державного підприємства
«Нігинський кар'єр»(,
с.Сахкамінь Кам'янець-Подільського
району) на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
сумі 10237 гривні 89 коп.

Стягнути з Державного підприємства
"Нігинський кар'єр", (,
с.Сахкамінь Кам'янець-Подільського
району) на користь держави судовий
збір в сумі 243 гривні 60 коп.

Рішення в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі в
межах суми стягнення за один місяць в
сумі 1260 грн.підлягає негайному
виконанню.

На рішення може бути подана
апеляційна скарга протягом десяти днів
до апеляційного суду Хмельницької
області через Кам`янець-Подільський
міськрайонний суд.

Суддя Кам'янець-Подільського
міськрайонного суду
Вдовичинський А.В