Провадження № 2/267/1426/14
Справа № 267/2485/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 червня 2014 року

Гірницький
районний суд міста Макіївки Донецької
області

у складі :
головуючого - судді Алексєєнко І.П.

при
секретарі _ Хорхордіної О.О.

з участю
представника

позивача -
адвоката _ ОСОБА_2

з участю
представника

відповідача
_ Саприкіної О.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі суду м. Макіївки
справу за позовом ОСОБА_4 до Публічного
акціонерного товариства (ПАТ)
«Шахтоуправління «Донбас» міста
Донецька про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні,

в с т а н о в
и в :

05 травня 2014 року ОСОБА_4
звернувся до суду з позовом до ПАТ
«Шахтоуправління «Донбас», де він
працював підземним гірничим робочим
очисного забою 5 розряду з 16.07.2003 року
по 11.03.2014 року та був звільнений за ст. 38
КЗпП України, за власним бажанням, але
при звільненні йому підприємством не
були виплачені належні йому грошові
суми у тому числі і заробітна плата,
повний розрахунок з ним підприємством
було проведено лише 29.04.2014 року, тому
затримка розрахунку становить 33
робочих дні, просив за час затримки
розрахунку стягнути з підприємства
його середній заробіток у сумі 19087,86
гривень.

В процесі розгляду справи
позивачем 02 червня 2014 року були
уточнені позовні вимоги у зв'язку із
розрахунком його середнього заробітку,
який дорівнює 564,31 гривень, то сума за
затримку розрахунку 33 дні становить
18622,23 гривень,які просив стягнути з
відповідача на його користь.

Позивач в с удове засідання
не з'явився, подав заяву про розгляд
справи у його відсутності за участю
його представника - адвоката ОСОБА_2,
який в інтересах позивача підтримав
позов з урахування уточнення суми
заборгованості за затримку розрахунку
з позивачем при його звільненні, що
становить 18622,23 гривні, обґрунтувавши
вимоги позивача статтею 117 КЗпП
України, яка гарантує обов'язок
роботодавця при звільнення працівника
виплату всіх належних йому сум у день
звільнення і у зв'язку зі затримкою
таких виплат гарантує виплату його
середнього заробітку за весь час
затримки розрахунку. Такий період
затримки позивачу становить 33 робочих
дні , а саме з 11.03.2014 року по 29.04.2014 року і
виходячи із його середнього заробітку
564,31 гривень в день, сума компенсації,
яку просить стягнути з відповідача на
користь позивача дорівнює 18622,23
гривень.

Відповідач - представник ПАТ
«Шахтоуправління «Донбас» Саприкіна
О.В., діюча на підставі довіреності ( а.с.
28 ), позов не визнала і пояснила, що ПАТ
«Шахтоуправління «Донбас» є
планово-збиточним підприємством,
датується із Державного бюджету і всі
кошти, що надходять на рахунки
підприємства сплачуються за цільовим
призначенням, тому вини підприємства у
тому, що з позивачем несвоєчасно, в день
його звільнення, був проведений
розрахунок, немає. Як тільки гроші
поступили на рахунок, вони відразу ж
були перераховані платіжними
дорученнями на рахунок позивача,
остаточно це було зроблено 29.04.2014 року.
У зв'язку з викладеним, просила
відмовити позивачу у задоволенні його
вимог про стягнення середнього
заробітку за весь час затримки
розрахунку з ним при звільненні.

Суд, вислухавши пояснення
представників сторін, дослідивши
додані докази, вважає, що позов
обґрунтований та підлягає задоволенню
з наступних підстав.

Згідно копії трудової
книжки, ОСОБА_4 перебував у трудових
відносинах з ПАТ «Шахтоуправління
«Донбас» міста Донецька, де він
працював підземним гірничим робочим
очисного забою 5 розряду з 16.07.2003 року
по 11.03.2014 року та був звільнений за ст. 38
КЗпП України, за власним бажанням ( а.с. 4
), що також підтверджується копією
наказу по підприємству про звільнення (
а.с. 26 )

Згідно ст. 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Як встановлено в судовому
засіданні, на час звільнення позивача з
підприємства йому належала до виплати
грошова сума 47768,21 гривень.

Повний розрахунок з
позивачем відповідачем було проведено
29 квітня 2014 року, тобто йому були
виплачені всі належні при звільненні
грошові суми і компенсації, що
підтверджується копіями платіжних
доручень та копіями реєстру
зарахування грошових сум до установи
банку .( а.с.19-25 )

Згідно ст. 117 КЗпП України, в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу,
при відсутності спору про їх розмір,
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Як вбачається з
вищенаведених обставин, встановлених
судом, при звільнені позивача 11
березня 2014 року йому не були виплачені
належні суми відповідачем і фактичний
розрахунок з ним був проведений 29
квітня 2014 року, а тому він має право на
отримання середнього заробітку за час
затримки розрахунку за цей період.

Відповідно до пункту 8
«Порядку обчислення середньомісячної
заробітної плати», затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 08.02.1995 року за № 100, середньомісячна
заробітна плата обчислюється виходячи
з виплат за останні два календарних
місяці роботи, що передують події, з
якою пов'язана відповідна виплата.
Нарахування виплат, що обчислюються із
середньої заробітної плати за останні
два місяці роботи, провадяться шляхом
множення середньоденного ( годинного )
заробітку на число робочих днів/годин,
а у випадках, передбачених чинним
законодавством, календарних днів, які
мають бути оплачені за середнім
заробітком. Середньоденна ( годинна )
заробітна плата визначається діленням
заробітної плати за фактично
відпрацьовані протягом двох місяців
робочі ( календарні ) дні на число
відпрацьованих робочих днів ( годин ) за
цей період.

Згідно довідки № 894 від
02.06.2014 року за два останніх перед
звільненням місяці роботи позивача
його середньодневна заробітна плата
становить 564,31 гривень (а.с. 18 )

Час затримки розрахунку з
12.03.2014 року по 29.04.2014 року становить 33
робочих дні.

Тому компенсація за весь час
затримки розрахунку з позивачем
складається у сумі : 564,31 грн. х 33 = 18622,23
гривень.

Частиною 2 статті 233 КЗпП
України передбачено, що у разі
порушення законодавства про оплату
праці, працівник має право звернутися
до суду з позовом про стягнення
належної йому заробітної плати без
обмежень будь-яким строком.

Крім того, п. 25 Постанови
Пленуму Верховного Суду України № 13
від 24 грудня 1999 року «Про практику
застосування судами законодавства про
оплату праці» передбачено, що не
проведення розрахунку з працівником у
день звільнення, або, якщо в цей день
він не був на роботі, наступного дня
після його звернення з вимогою про
розрахунок, є підставою для
застосування відповідальності,
передбаченої ст. 117 КЗпП України.

Аналізуючи усі наведені
докази у їх сукупності, суд приходить
до висновку, що позовні вимоги ОСОБА_4
ґрунтуються на законі і підлягають
задоволенню у повному обсязі з
урахуванням їх уточнення, а саме з
відповідача на користь позивача
підлягає стягненню середній заробіток
за весь час затримки розрахунку , тобто
з 12 березня 2014 року по 29 квітня 2014 року у
розмірі 18622,23 гривень.

На підставі
викладеного,

ст. ст. 47, 115,116,117,
233,234 КЗпП України,

керуючись ст.
ст. 212-215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_4 до Публічного
акціонерного товариства (ПАТ)
«Шахтоуправління «Донбас» міста
Донецька про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні, задовольнити.

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства (ПАТ)
«Шахтоуправління «Донбас» міста
Донецька на користь ОСОБА_4 середній
заробіток за затримку розрахунку при
звільненні у сумі 18622 ( вісімнадцять
тисяч шістсот двадцять дві) гривні 23
копійки.

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства (ПАТ)
«Шахтоуправління «Донбас» міста
Донецька судові витрати у вигляді
судового збору розміром 243 гривні 60
копійок на користь держави.

На рішення може бути подана
апеляційна скарга до Апеляційного суду
Донецької області через Гірницький
районний суд м. Макіївки протягом
десяти днів з дня його проголошення.

Рішення суду набирає
законного сили після закінчення строку
для подання апеляційної скарги ,якщо
апеляційну скаргу не було подано. У
разі подання апеляційної скарги,
рішення суду, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Суддя: