Провадження №2/761/4406/2014
У Х В А Л А

іменем України

19 червня 2014 року Шевченківський
районний суд м.Києва

в складі: головуючого - судді
Пономаренко Н.В.

при секретарі
Клим Т.О.

з участю позивача
ОСОБА_1

представника позивача
ОСОБА_2

представників відповідача
Беляневич В.У., Іванович Т.В., Жарик
М.Б.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Києві клопотання по
визнання мирової угоди по цивільній
справі за позовом ОСОБА_1 до
Підприємства із 100 % іноземними
інвестиціями «Сандвік» про поновлення
на роботі, виплату заробітної плати за
час вимушеного прогулу та
відшкодування моральної шкоди, суд,-

встановив:

позивач звернулась до суду із
вказаним позовом в якому просила
визнати незаконним і скасувати наказ
про її звільнення №1903-К від 19.03.2014р.,
поновити її на роботі, стягнути
заробітну плату за час вимушеного
прогулу та моральну шкоду.

В судовому засіданні 19.06.2014 року
сторони подали заяву про визнання
мирової угоди, яку сторони письмово
уклали по суті пред'явлених позовних
вимог і підписали, просять винести
ухвалу про визнання даної мирової
угоди, яку безпосередньо сторони
особисто вже в судовому засіданні
підтримали в наданій редакції.

Згідно умов вказаної мирової
угоди, за взаємною згодою сторони
уклали мирову угоду про те, що:

1. Позивач відмовляється від
своїх позовних вимог, пред»явлених до
відповідача у справі № 761/12484/14-ц, в
повному обсязі.

2. Відповідач протягом 10 днів з
моменту набрання ухвалою суду про
визнання мирової угоди законної сили
зобов»язується сплатити позивачу
компенсацію у розмірі 70521,36 грн.
Зазначена сума буде сплачена позивачу
після відрахування податків та зборів
відповідно до вимог податкового
законодавства.

3. Сторони підтверджують, що
розуміють і визнають наслідки
укладення мирової угоди, передбачені
ст.ст. 205, 206 ЦПК України та закриття
провадження по справі з цих підстав, а
також, дана мирова угода не суперечить
закону та не порушує права, свободи чи
інтереси інших осіб.

4. Сторони підтверджують, що вони
не матимуть та не висовуватимуть у
майбутньому одна одній жодних
претензій щодо трудових відносин, які
виникли між ними.

В судовому засіданні позивач
ОСОБА_1 та представники сторін
підтримали вказану мирову угоду.

Відповідно до ст.ст.175, 206 ЦПК
України, сторонам роз»яснені та відомі
наслідки укладання мирової угоди і
визнання її судом, та закриття
провадження по справі.

Суд, дослідивши матеріали справи, умови
мирової угоди, дійшов висновку про
можливість визнання укладеної
сторонами мирової угоди, оскільки її
умови не суперечать закону та не
порушують права, свободи чи інтереси
інших осіб та закриття провадження в
справі.

Відповідно до п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України,
суд своєю ухвалою закриває провадження
у справі, якщо сторони уклали мирову
угоду і вона визнана судом.

Наслідки закриття провадження по
справі після затвердження умов мирової
угоди у справі, що унеможливлює
повторне звернення до суду з тотожним
позовом, сторонам роз"яснені і відомі.

Керуючись ст.ст.175, п.4 ч.1 ст.205 ЦПК
України, суд,-

ухвалив:

визнати мирову угоду, укладену між
сторонами по справі за позовом ОСОБА_1
до Підприємства із 100 % іноземними
інвестиціями «Сандвік» про поновлення
на роботі, виплату заробітної плати за
час вимушеного прогулу та
відшкодування моральної шкоди,
відповідно до умов якої:

1. Позивач відмовляється від
своїх позовних вимог, пред»явлених до
відповідача у справі № 761/12484/14-ц, в
повному обсязі.

2. Відповідач протягом 10 днів з
моменту набрання ухвалою суду про
визнання мирової угоди законної сили
зобов»язується сплатити позивачу
компенсацію у розмірі 70521,36 грн.
Зазначена сума буде сплачена позивачу
після відрахування податків та зборів
відповідно до вимог податкового
законодавства.

3. Сторони підтверджують, що
розуміють і визнають наслідки
укладення мирової угоди, передбачені
ст.ст. 205, 206 ЦПК України та закриття
провадження по справі з цих підстав, а
також, дана мирова угода не суперечить
закону та не порушує права, свободи чи
інтереси інших осіб.

4. Сторони підтверджують, що вони
не матимуть та не висовуватимуть у
майбутньому одна одній жодних
претензій щодо трудових відносин, які
виникли між ними.

Провадження в справі - закрити.

Ухвала може бути оскаржена до
Апеляційного суду м.Києва протягом
п»яти днів з дня її проголошення через
Шевченківський районний суд м.Києва
шляхом подачі апеляційної скарги.

У разі, якщо ухвалу було
постановлено без участі особи, яка її
оскаржує, апеляційна скарга подається
протягом п»яти днів з дня отримання
копії ухвали.

Суддя: