Справа №666/1670/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 травня 2014 року Дніпровський
районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді
Решетова В.В.,

за участю секретаря
Моренець У.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у м. Херсоні цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до Міського
комунального підприємства
"Херсонелектротранс" про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом до
Міського комунального підприємства
«Херсонелектротранс» про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, в якому
зазначив, що він працював у МКП
«Херсонелектротранс» на посаді водія
пасажирського тролейбусу, про що було
укладено трудовий договір та видано
наказ №67-П від 09.04.1997 року. 30.04.2013 року
позивача звільнено за власним
бажанням, згідно ст.38 КЗоТ України. До
2010 року позивач вчасно отримував
заробітну плату, проте за 2013 рік
заробітну плату МКП
«Херсонелектротранс» йому не
виплачено без повідомлення причин.
Відповідач посилається на фінансові
труднощі підприємства по сплаті
заробітної плати. Загальний розмір
заборгованості з виплати заробітної
плати за період з 01.01.2013 року по 01.05.2013
року складає: 15578,85 гривень. Проте, як
зазначає позивач, такі обставини не є
підставою для невиплати/затримки у
виплаті заробітної плати. У зв'язку з
тим, що відповідач не здійснив виплату
заробітної плати за 2013 рік позивач
просить суд стягнути на свою користь
середній заробіток за несвоєчасно
виплачену заробітну плату в сумі 18094,76
гривень.

В судове засідання представник
позивача не з'явився, надав до суду
заяву, згідно якої просив зменшити
розмір позовних вимог до суми 1987,78
гривень та справу просив розглядати
без його участі.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, надав до суду
заяву, згідно якої просив розглядати
справу без його участі.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає
що позов підлягає задоволенню з
нижченаведених підстав.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст.116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Судом встановлено, що позивач з 10.04.1997
року по 30.04.2013 року працював у
відповідача на посаді водія
пасажирського тролейбуса першого
класу. Наказом №44-л від 11.04.2013 року його
було звільнено за ст.38 КЗпП України, за
власним бажанням. Під час звільнення
відповідач з позивачем повного
розрахунку не провів.

Згідно розрахунку станом на 30.04.2013 року
сума середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні
складає 1987,78 гривень (19 днів х 104,62
гривень).

Також в порядку ст.88 ЦПК України
підлягають стягненню з відповідача на
користь держави судові витрати у
розмірі 243,60 гривень.

Враховуючи вищенаведене суд, вважає, що
позов підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України,
ст.ст.10, 11, 60, 212- 215, 294 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні - задовольнити.

Стягнути з Міського комунального
підприємства "Херсонелектротранс"
(м.Херсон, вул.Зала Егерсег,12) на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні в
сумі 1987,78 гривень.

Стягнути з Міського комунального
підприємства "Херсонелектротранс"
(м.Херсон, вул.Зала Егерсег,12) на користь
держави судовий збір у сумі 243,60
гривень.

Апеляційна скарга на рішення може бути
подана протягом десяти днів з дня
проголошення рішення Апеляційному
суду Херсонської області до
Дніпровського районного суду м.
Херсона.

Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Суддя
В.В.Решетов