РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 414/389/14-ц

Провадження № 2/414/255/2014

03 квітня 2014 року

Кремінський районний суд, Луганської
області

У складі : судді Полтавець Л.Д.

При секретарі Давіян С.Р.

Розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Кремінна

Цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
КУ « Кремінського центру первинної
медико-санітарної допомоги» про
визнання звільнення з роботи
незаконним,

Суд

ВСТАНОВИВ

Позивач у своїй заяві до суду
вказує,що у 2006 році на базі Макіївської
сільської лікарської амбулаторії був
створений пункт невідкладної медичної
допомоги. Рішенням Кремінської
міськради указаний пункт був
ліквідований з 20.01.2014року. На данному
пункті невідкладної медичної допомоги
він працював з 2010 року по 20.01.2014року і
був звільнений у зв»язку з ліквідацією
пункту.

6 лютого 2014 року йому стало
відомо,що бувшим працівникам пункту
невідкладної медичної допомоги була
надана інша робота на
підприємстві,хоча вони мали менший чим
в нього стаж роботи і більш низьку
кваліфікацію,тому вважає що
керівництво порушило ст..42 КЗпП
України,йому не було запропоновано
іншу роботу і тому просить визнати його
звільнення незаконним.

У судовому засіданні позивач
свої вимоги повністю підтримав,просив
визнати його звільнення з роботи з
ініціативи установи у зв»язку з
ліквідацією пункту невідкладної
медичної допомоги незаконним.
Представник КУ « Кремінського центру
первинної медико-санітарної допомоги
« позов повністю не визнав і
пояснив,що 23.02.2013року наказом
Міністерства охорони здоров»я України
були внесені зміни до переліку установ
охорони здоров»я і ним був утворений
наказ про перегляд штатного розкладу
,про що було повідомлено працівникі ,в
тому числі і позивача.20.10.2013року він
звернувся до Кремінської райради про
надання дозволу на закриття пункту
невідкладної допомоги вдома
Макеївської сільської лікарської
амбулаторії загальної
практики-сімейної медицини,де і
працював позивач. 14.11.2013 р. рішенням
Кремінської районної ради було
прийнято рішення №33/3 про надання
дозволу на закриття пункту
невідкладної допомоги вдома с.Макеївка
з 1.01.2014року. Тому ним було видано наказ
від 19.11.2013року « Про закриття ПНП вдома
Макеївської СЛА ЗПСМ « з 21.01.2014року
всих працівників було повідомлено
своєчасно про звільнення у зв»язку з
ліквідацією підприємства,але позивач
від підпису відмовився ,про що було
складено відповідний акт. На момент
звільнення позивача ніяких вакансій не
було. Тому просить відмовити в
визнанні його звільнення незаконним.

Суд, вислухавши сторони,
свідка, дослідивши матеріали цивільної
справи і оцінюючи докази в їх
сукупності дійшов до висновку,що
звільнення позивача з роботи у зв»язку
з ліквідацією установи є законним,
виходячи з наступного :

Відповідно до частини 1 ст.40 КЗУпП
трудовий договір,укладений на
невизначений строк,а також строковий
договір до закінчення строку його
чинності можуть бути розірвані
власником або уповноваженим ним
органом лише у випадках: 1) змін в
організації виробництва і праці, в тому
числі ліквідації, реорганізації,
банкрутства, або перепрофілювання
підприємства,установи,організації,ско
рочення чисельності або штату
працівників.

Рішенням №33/3 від 14 листопада
2013 року Кремінської районної ради
було надано дозвіл Комунальній
Установі «Кремінський районний центр
первинної медико-санітарної допомоги»
на закриття пункту невідкладної
допомоги на дому Макеївської сільської
лікарської амбулаторії з 1 січня 2014
року. (а.с.18)

На підставі цього рішення
відповідачем була видано наказ №198 від
19..11.2013року про закриття пункту
невідкладної допомоги на дому
Макеївської СВА ЗП-СМ та виведення з
штатного розпису штатних

одиниць з 21.01.2014 року,в тому числі і
штатної одиниці,на який працював
позивач.(а.с.17). Всі працівники
установи,яка повинна бути
ліквідована,були ознайомлені з
наказом, про що поставили свої підписи(
а.с.20), однак позивач хоча і був
ознайомлений з наказом, однак
відмовився ставити свій підпис,про
було складено акт ( а.с.21).

20 січня 2014 року відповідачем
було видано наказ №48 про звільнення
працівників КУ « Кремінський РЦПМ-СД»
ПНД вдома Макеївської СЛА ЗП -СМ у
зв»язку з ліквідацією ПНД вдома
Макеївської СЛА ЗП-СМ за ч.1 ст.40 КЗУпП
,які на час ліквідації установи
числилися в установі, в тому числі і
позивача. (а.с.22-23).

Згідно до списку працівників КУ
« Кремінської РЦПМ-СП» Макеївської
сільської лікарняної амбулаторії
загальної практики сімейної медицини
пункту невідкладної допомоги на дому
підлягали звільненню у зв»язку з
ліквідацією пункту невідкладної
допомоги на дому 12 осіб (а.с.20), в тому
числі і позивач.Ще до видання наказу
про звільнення від 20 січня 2014 року 4
особи ( ОСОБА_3, ОСОБА_4,ОСОБА_5, ОСОБА_6)
звільнилися з установи за власним
бажанням. Тому наказом від 20 січня 2014
року біло звільнено 7 осіб (а.с.22) в тому
числі і позивач.

Всі звільнені особи були
поставлені на облік в Кремінський
центр занятості населення. У зв»язку з
відсутністю вакансій робочих місць
нікого не було працевлаштовано.

Так як звільнення з підстав,
зазначених у п.1,2, і 6 статті 40 КЗКпП
допускається , якщо неможливо
перевести працівника, за його згодою,
на іншу роботу, судом було досліджено
штатні розклади по середньому
медичному персоналу по КУ «
Кремінський центр первинної
медико-санітарної допомоги «
Макеївської сільської лікарської
амбулаторії загальної
практики-сімейної медицини , ФП
с.Нововодяне та ФП с.Невське ( а.с. 83-88,
89- 93 , 94-98) ,де всі штатні одиниці були
укомплектовані. За період
попередження позивача про звільнення
від 19 листопада 2013 року і по момент
надання наказу про звільнення наказом
від 21 січня 2014 року ,вакансій для його
переводу на інше місце роботи ,як
працівника середнього медичного
персоналу не встановлено.

Посилання позивача на те,що
відповідач не мав права після
звільнення за власним бажанням
працівників пункту невідкладної
допомоги на дому Макеївської
лікарняної амбулаторії загальної
практики сімейної медицини ще до
ліквідації установи перепрофілювати
штатні одиниці не заслуговує уваги,так
як згідно до Наказу Міністерства
Охорони Здоров»я України №33 від 23
лютого 2000 року це право було їм надано
(а.с.102-104 )Згідно з наказом МОЗ України
№129 від 23.02.2012 року таке
перепрофілювання можливо за
погодженням з органом місцевого
самоврядування. ( а.с106-1-7 ). Такий
штатний розпис погоджено з органом
місцевого самоврядування- головою
Кремінської районної ради Назаренко
Ю.І. ( а.с.105 ).

Крім того, позивач не з»являвся
на виклики до КУ « Кремінський центр
первинної медико-санітарної допомоги»
для вирішення питання
працевлаштування(а.с.28,36-39),про що
свідчать листи та квитанції про його
відправлення.Тому,на думку суду, на
момент звільнення позивача вакансії
для його працевлаштування у
відповідача не було.

При таких обставинах ,на думку
суду, у відповідача не було можливості
для працевлаштування позивача і його
звільнення відповідало вимогам закону
про працю.

На підставі
викладеного,керуючись ст.ст.10,16,212-215 ЦПК
України, ст..40,42 КЗУпП

Суд

В И Р І Ш И В

Визнати звільнення ОСОБА_1 за ст.40 п.1
КЗУпП здійсненого відповідно до
чинного законодавства.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Луганської області
протягом 10 днів

Суддя Кремінського райсуду

Луганської області
Л.Д.
Полтавець