№ 2/269/503/2014
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

11 березня 2014 року Совєтський районний
суд м.Макіївки Донецької області у
складі :

головуючого судді
Мельника Ю.А.

при секретарі
Кондратьєвій І.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Ханженковський
завод двигунів» про стягнення суми
заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

17.02.2014 року позивач звернувся до суду з
позовом про стягнення заборгованості
по заробітній платі.

В обґрунтування вимог зазначив, що з
відповідачем він перебував у трудових
відносинах з 15.03.1976 року по 01.11.2012 рік. З
березня 2010 року по листопад 2012 року
відповідач своєчасно не сплатив йому
належну заробітну плату, загальна сума
заборгованості складає 19145.33 гривень, з
яких 18458.64 - заборгованість по
заробітній платі та 686.69 грн. -
заборгованість по компенсації за
невикористану відпустку. Порушень
трудової дисципліни з його боку не
було. Зазначену суму він не отримав і
при звільненні з роботи. На даний час
підприємство в стадії ліквідації.
Просить стягнути суму заборгованості
по заробітній платі, суму компенсації
за невикористану відпустку, а всього
19145.33 грн.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, належним чином
був повідомлений про час та місце
розгляду справи.

Згідно ст.224 ЦПК України, у разі неявки
в судове засідання відповідача, який
належним чином повідомлений і від
якого не надійшло повідомлення про
причини неявки, суд може ухвалити
заочне рішення на підставі наявних у
справі доказів. Позивач не заперечує
проти заочного розгляду справи.

Вислухавши пояснення позивача,
вивчивши матеріали справи, суд вважає,
що позов підлягає задоволенню за
наступних підстав.

За даними трудової книжки позивач
знаходився у трудових відносинах з
Товариством з обмеженою
відповідальністю «Ханженковський
завод двигунів» з 15.03.1976 року по 01.11.2012
рік, звільнений на підставі ст. 36 КЗпП
України у зв'язку з переведенням до ТОВ
«Завод «Авторемонт» (Наказ № 57 від
01.11.2012 року). /а.с. 5-6/.

Як вбачається з довідки наданої
ліквідатором ТОВ «Ханженковський
завод двигунів» заборгованість по
заробітній платі ОСОБА_1 складає 19145.33
гривень, яка утворилася за період з
березня 2010 року по грудень 2010 року,
жовтень 2011 року, за період з лютого 2012
року по листопад 2012 року, компенсація
за невикористану відпустку становить
686.69 грн. /а.с. 4/

У судовому засіданні встановлено, що в
день звільнення позивача, тобто 01.11.2012
року остаточний розрахунок з ним
проведений не був.

Відповідно до частини 1 ст. 3 КЗпП
України законодавство про працю
регулює трудові відносини працівників
усіх підприємств, установ, організацій
незалежно від форм власності , виду
діяльності і галузевої належності, а
також осіб, які працюють за трудовим
договором з фізичними особами.

Згідно ст.ст. 116, 117 КЗпП України при
звільненні працівника виплата сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Статтею 83 КЗпП України встановлено, що
у разі звільнення працівника йому
виплачується грошова компенсація за
всі не використані ним дні щорічної
відпустки.

В статті 233 КЗпП України встановлено, що
у разі порушення законодавства про
оплату праці працівник має право
звернутися до суду з позовом про
стягнення належної йому заробітної
плати без обмеження будь-яким строком.

Судом встановлено, що позивач при
звільнені в листопаді 2012 року не
отримав належних йому сум,
заборгованість з виплати заробітної
платні на час постановлення судом
рішення в повному обсязі не виплачена,
як і не виплачена компенсація за
невикористану відпустку, будь-яких
заперечень щодо суми заборгованості з
виплати заробітної плати немає, і тому
позовні вимоги в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі і
компенсації за невикористану
відпустку підлягають задоволенню.

Керуючись ст. ст. 213-215, 224 ЦПК України,
суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Ханженковський
завод двигунів» про стягнення суми
заборгованості по заробітній платі -
задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Ханженковський
завод двигунів», яке розташоване за
юридичною адресою: м.Макіївка-37, вул.
Заводська, буд. 10 на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі за
період з березня 2010 року по грудень 2010
року, жовтень 2011 року та за період з
лютого 2012 року по листопад 2012 року у
розмірі 18458.64 гривень, компенсацію за
невикористану відпустку у сумі 686.69
грн., всього: 19145.33 гривень
/дев'ятнадцять тисяч сто сорок п'ять
гривень тридцять три копійки/.

Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Ханженковський
завод двигунів», яке розташоване за
юридичною адресою: м.Макіївка-37, вул.
Заводська, 10 на користь держави судовий
збір у розмірі 243.60 гривень.

Заяву про перегляд заочного рішення
може бути подано відповідачем
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана до Апеляційного суду
Донецької області через даний суд
протягом 10 днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні в судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня
отримання копії цього рішення.

Суддя
Ю. А. Мельник