У х в а л а

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

24 лютого 2014 рокум. Київ

Суддя Вищого спеціалізованого суду
України з розгляду цивільних і
кримінальних справ Нагорняк В.А.,
розглянувши касаційну скаргу Вищого
професійного училища № 7 м. Калуша на
рішення апеляційного суду
Івано-Франківської області від 29 січня
2014 року в справі за позовом ОСОБА_2 до
Вищого професійного училища № 7 м.
Калуша про поновлення на роботі та
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу,

в с т а н о в и в:

У жовтні 2013 року ОСОБА_2 звернулася до
суду з позовом про поновлення її на
роботі та стягнення середнього
заробітку за час вимушеного прогулу.
Позовні вимоги мотивувала тим, що
адміністрація училища порушила норми
діючого трудового законодавства,
незаконно звільнивши її з роботи. Наказ
керівництва училища про застосування
до неї догани за недисциплінованість
та порушення Правил внутрішнього
трудового розпорядку училища та наказ
про звільнення вважала незаконними,
оскільки пред'явлених порушень позивач
не вчиняла.

Просить скасувати наказ ВПУ №7 від 24
вересня 2013 року про накладення на неї
стягнення - догани, поновити її на
посаду викладача суспільних дисциплін
цього ж училища, стягнути з ВПУ №7 м.
Калуша на її користь середній
заробіток за час вимушеного прогулу.

Рішенням Калуського міськрайонного
суду Івано-Франківської області від 30
грудня 2013 року у задоволенні позову
відмовлено.

Рішенням апеляційного суду
Івано-Франківської області від
29 січня 2014 року рішення
суду першої інстанції скасовано та
ухвалено нове рішення про задоволення
позову.

Поновлено ОСОБА_2 на посаді викладача
суспільних дисциплін Вищого
професійного училища № 7 м. Калуша
Івано-Франківської області з
18 жовтня 2013 року.

Стягнуто з Вищого професійного училища
№ 7 м. Калуша 13 447 грн 56 коп.
середнього заробітку за період
вимушеного прогулу (з зазначеної суми
підлягають стягненню обов'язкові
платежі та внески) з
18 жовтня 2013 року по 29 січня 2014
року.

Рішення в частині поновлення на роботі
та стягнення середнього заробітку в
межах платежу за місяць (2881 грн 64 коп) -
звернуто до негайного виконання.

У касаційній скарзі Вище професійне
училища № 7 м. Калуша, посилаючись на
порушення норм матеріального і
процесуального права, просить
скасувати рішення апеляційного суду, а
рішення суду першої інстанції залишити
в силі.

У відкритті касаційного провадження у
справі слід відмовити з таких підстав.

Відповідно до п. 5 ч. 4 ст. 328 ЦПК України
суддя відмовляє у відкритті
касаційного провадження, якщо
касаційна скарга є необґрунтованою і
викладені у ній доводи не викликають
необхідності перевірки матеріалів
справи.

Суд апеляційної інстанції, скасовуючи
рішення суду першої інстанції та
ухвалюючи нове рішення про задоволення
позовних вимог ОСОБА_2 про поновлення
на роботі та стягнення середнього
заробітку за час вимушеного прогулу,
правильно встановив характер
правовідносин сторін у справі та
застосував норми матеріального права,
які регулюють ці правовідносини,
вирішив спір з урахуванням меж
заявлених позовних вимог та конкретних
обставин справи на підставі наданих
сторонами доказів з дотриманням норм
процесуального права.

Доводи, наведені в касаційній скарзі,
фактично зводяться до переоцінки
доказів та незгоди заявника з
висновками суду апеляційної інстанції
та з їх оцінкою.

Доводи касаційної скарги та зміст
рішення суду апеляційної інстанції не
дають підстав для висновку, що судами
при розгляді справи були допущені
порушення норм матеріального чи
процесуального права, які відповідно
до ст. ст. 338-341 ЦПК України є
підставами для скасування судового
рішення.

Керуючись п. 5 ч. 4 ст. 328 ЦПК України,

у х в а л и в:

Відмовити Вищому професійному училищу
№ 7 м. Калуша у відкритті касаційного
провадження в справі за позовом ОСОБА_2
до Вищого професійного училища № 7 м.
Калуша про поновлення на роботі та
стягнення середнього заробітку за час
вимушеного прогулу.

Додані до скарги матеріали повернути
заявнику.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Вищого спеціалізованого

суду України з розгляду цивільних

і кримінальних справ
В.А. Нагорняк