Справа № 531/230/14-ц
Провадження № 2/531/213/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

13 березня 2014 року Карлівський районний
суд Полтавської області в складі:

головуючого - судді Попова М.С.

при секретарі -
Шаршонь Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Полтаві цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства
з обмеженою відповідальністю
«Енергомонтажний поїзд №767» про
стягнення середнього заробітку за весь
час затримки розрахунку при
звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся в суд з
позовом до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Енергомонтажний
поїзд №767» та просить визнати дії
відповідача щодо строку проведення
розрахунку при звільненні із затримкою
на 16 місяців протиправними, визнати дії
відповідача щодо порушення строків
проведення розрахунку з позивачем при
звільненні такими, що сталися з вини
ТОВ «Енергомонтажний поїзд №767» ,
стягнути з ТОВ «Енергомонтажний поїзд
№767» на користь позивача його
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку з позивачем по
день фактичного розрахунку, що
становить 33778,56 грн., мотивуючи свої
позовні вимоги тим, що з 13.09.2011 року по
04.08.2012 року позивач перебував з
відповідачем у трудових відносинах.
Звільнено його згідно наказу №64-к від
04.08.2012 р. на підставі п.1 ст. 36 КЗпП
України. Відпрацював відповідач на
вказаній роботі 10 місяців 23 дні. На
день звільнення відповідач не у
повному обсязі розрахувався з
позивачем : не було виплачено
компенсацію за відрядження за період
роботи з 01.07.2012 р. по 04.08.2012 р.. що
становить близько 5000 грн., не було
виплачено компенсацію за
невикористану щорічну відпустку за
період роботи з 13.09.2011 р. по 04.08.2012 р. на
суму 1531,2 грн. У травні 2013 р.
відповідачем було виплачено
компенсацію за відрядження у період
роботи, а 20.12.2013 р. було виплачено
компенсацію за невикористану щорічну
відпустку . Відповідачем було
затримано проведення розрахунку на 16
місяців. Згідно довідки про середню
заробітну плату позивача - вона
становить 2111,6 грн. і з урахуванням 16
місяців затримки розрахунку, сума що
підлягає виплаті на користь позивача
становить 33778,16 грн.

В судове засідання позивач не
з*явився, але від нього надійшла заява,
в якій повністю підтримав свої позовні
вимоги та просив суд їх задовольнити,
справу просив розглядати без його
участі.В разі неявки представника
відповідача він не заперечує проти
заочного розгляду справи.
Представник ТОВ «Енергомонтажний
поїзд №767» в судове засідання не
з»явився, хоча був належним чином
повідомлений про час, день та місце
слухання справи, тому суд, керуючись ч. 4
ст. 169 ЦПК України на підставі наявних у
матеріалах справи даних та доказів зі
згоди позивача ухвалює рішення при
заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст. 224 ЦПК
України.

Суд, вивчивши та дослідивши
матеріали справи, приходить до
висновку, що позов обґрунтований та
підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що позивач
працював на посаді електромонтера
-лінійника 1 розряду в ТОВ
«Енергомонтажний поїзд №767» з 11
вересня 2011 року по 04 серпня 2012 року і
був звільнений на підставі ст.36 КЗпП
України за згодою, що підтверджується
копією трудової книжки (а.с.9).

Згідно довідки про середню заробітну
плату (дохід) ( а.с.8) вбачається, що
заробітна плата позивача за шість
місяців складає 12666,96 грн.

Ухвалою суду про відкриття
провадження у даній справі від 07.02.2014 р.
у відповідача за клопотанням ОСОБА_1 (
а.с.10) витребовувалися ряд документів,
але на ухвалу суду відповідач не
відреагував, документи на вимогу суду
не було надано. В судовому
засіданні встановлено, що відповідач
не провів з позивачем повного
розрахунку при звільненні .
Відповідно до ч.1 ст. 116 КЗпП
України при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення.
Згідно ч.1 ст. 117 КЗпП
України у разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені у ст. 116 КЗпП
України, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку. Враховуючи
вищевикладене , суд вважає за можливе
стягнути з відповідача на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за весь час
затримки розрахунку в розмірі 33778,56 грн.
На підставі п. 1 ч. 1
ст. 5 ЗУ «Про судовий збір», позивач від
сплати судового збору звільнений. Тому,
в порядку передбаченому ст. 88 ЦПК
України, судові витрати мають бути
стягнуті з відповідача.

Керуючись ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст.
ст. 57, 60, 79, 88, 169, 212-215, 224-226 ЦПК України,
суд ,-

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Енергомонтажний
поїзд №767» про стягнення середнього
заробітку за весь час затримки
розрахунку при звільненні
задовольнити повністю .

Визнати дії ТОВ «Енергомонтажний поїзд
№767» щодо строку проведення
розрахунку при звільненні ОСОБА_1 із
затримкою на 16 місяців протиправними.
Визнати дії ТОВ
«Енергомонтажний поїзд №767» щодо
порушення строків проведення
розрахунку з ОСОБА_1 при звільненні
такими, що сталися з вини ТОВ
«Енергомонтажний поїзд №767» .

Стягнути з ТОВ
«Енергомонтажний поїзд №767», м. Харків,
вул. Полтавський шлях, 57, на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за весь час
затримки розрахунку по день
фактичного розрахунку, що становить
33778,56 грн.
Стягнути з ТОВ
«Енергомонтажний поїзд №767», м. Харків,
вул. Полтавський шлях, 57, на користь
держави судовий збір у розмірі 337,78 грн.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача, поданою
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення або дня отримання
копії рішення, через Карлівський
районний суд Полтавської області до
Апеляційного суду Полтавської області.

Суддя
М.С.Попов