провадження 2/331/705/14
02 квітня 2014 р. Жовтневий районний
суд м. Запоріжжя у складі
головуючого судді
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Запорізький
науково-дослідний та проектний
інститут землеустрою» про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
компенсації за затримку виплати,
ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом,в якому зазначив, що з 24.12 2008 р.
по 29.11.2013 р. він працював у відповідача
При звільненні відповідач не
виплатив позивачу заробітну плату за
листопад 2013 р. у розмірі 14 270,22 грн.
Позивач просить суд стягнути з
відповідача заборгованість по
заробітній платі у розмірі 14 270,22 грн. та
компенсацію за час затримки виплати
заробітної плати у розмірі 9 973,49 грн.
25.03.2014 р. позивач подав
уточнений позов, в якому зазначив, що
після подачі позову до суду та
відкриття провадження по справі
відповідач погасив заборгованість по
заробітній платі. Остаточний
розрахунок відбувся 14.03.2014 р. Отже, за
період з 29.11.2013 р. по 14.03.2014 р. відповідач
повинен виплатити позивачу середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні у розмірі 17 453,59 грн.
Позивач просить суд стягнути з
відповідача компенсацію за час
затримки виплати заробітної плати у
розмірі 17 453,59 грн.
У судовому засіданні позивач і
його представник позов підтримали.
Представник відповідача проти
позову заперечує на підставах,
викладених у письмових запереченнях,
пояснивши у судовому засіданні, що вини
відповідача у несвоєчасній виплати
позивачу заробітної плати не має.
Заслухавши пояснення сторін,
дослідивши матеріали справи, суд
вважає позов таким, що не підлягає
задоволенню, з наступних підстав:
судом встановлено, що з 24.12 2008
р. по 29.11.2013 р. позивач ОСОБА_1 працював у
відповідача - Державне підприємства
«Запорізький науково-дослідний та
проектний інститут землеустрою» на
різних посадах. За наказом № 3325 від
29.11.2013 р. звільнений на підставі ст..38
При звільненні відповідач не
виплатив позивачу заробітну плату за
листопад 2013 р. у розмірі 14 270,22 грн.
Сума боргу по заробітній платі
була виплачена 14.03.2014 р.
Згідно ст..116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
Згідно ст..117 КЗпП України, в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Відсутність вини відповідача
у своєчасні виплаті позивачу
заробітної плати за листопад місяць
доказана Постановами державного
виконавця про відкриття виконавчого
провадження від 25.11.2013 р., Постановами
державного виконавця від 25.11.2013 р. та
від 23.12.2013 р. про арешт майна боржника та
оголошення заборони на його
відчуження, Постановою від 26.12.2013 р. про
арешт коштів боржника,Постановою про
відкриття виконавчого провадження від
14.01.2014 р., Постановою про арешт майна
боржника та оголошення заборони на
його відчуження від 14.01.2014 р.,
Постановою про звільнення з-під арешту
рахунків боржника від 03.02.2014 р., а також
довідками відповідач про кредиторську
заборгованість Державного
підприємства «Запорізький
науково-дослідний та проектний
інститут землеустрою» у тому числі по
заробітній платі з грудня 2013 р. на 14.03.2014
р. Всі ці документи свідчать про
незадовільне фінансове становище
відповідача, що призвело до
несвоєчасної виплати позивачу
заробітної плати за один місяць.
Тому вини відповідача у
несвоєчасному розрахунку з позивачем
на час звільнення суд не вбачає і
застосувати вимоги ст..117 КЗпП України
Керуючись ст..10,11,212-215 ЦПК
України, суд
У задоволенні позову
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Запорізької області через суд
першої інстанції протягом 10 днів з дня
його проголошення.

Суддя
Смолка І.О.