Справа № 297/471/14-ц
УХВАЛА

про відкриття наказного провадження

25 лютого 2014 року
м. Берегово

Суддя Берегівського районного суду
Закарпатської області Гал Л. Л.,
розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу
судового наказу про стягнення з
підприємства об'єднання громадян
експлуатаційно-виробничого
підприємства «Учбово-спортивна база
«Закарпаття» Всеукраїнського
фізкультурно-спортивного товариства
«Колос» Агропромислового комплексу
України нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати, компенсації та
вихідної допомоги,

встановив:

ОСОБА_1 звернулася із заявою про видачу
судового наказу про стягнення із ПОГ
ЕВП УСБ «Закарпаття» ВФСТ «Колос» АПК
України нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати в сумі 55 675,07 грн.,
компенсації по заробітній платі за
порушення строків її виплати в сумі 100
864,10 грн. та вихідної допомоги у розмірі
5100 грн..

Стаття 96 ЦПК України визначає
вичерпний перелік вимог, за якими може
бути видано судовий наказ.

Відповідно до ст. 96 п. 1 ч. 1 ЦПК України -
судовий наказ може бути видано, у разі,
якщо заявлено вимогу про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
працівникові суми заробітної плати.

Відповідно до ст. 100 ч. 3 п. 1 ЦПК України, -
суддя відмовляє у прийнятті заяви про
видачу судового наказу у разі, якщо
заявлено вимогу не передбачену ст. 96
цього Кодексу.

Згідно п. 8 Постанови пленуму Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ №14 від 23.12.2011 року «Про практику
розгляду судами заяв у порядку
наказного провадження» якщо у заяві
про видачу судового наказу об'єднано
вимоги, частина з яких не підлягає
розгляду в порядку наказного
провадження, суддя ухвалою відмовляє у
прийнятті заяви про видачу судового
наказу в частині цих вимог, а щодо
вимог, які підлягають розгляду в
порядку наказного провадження, -
вирішує питання про відкриття
наказного провадження.

Відповідно до п. 12 вказаної Постанови
якщо заявлено вимогу про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
працівникові суми заробітної плати
(пункт 1 частини першої статті 96 ЦПК),
судовий наказ може бути видано не лише
на суму заборгованості із заробітної
плати, а й на суму компенсації за
порушення строків її виплати, оскільки
вона входить до структури заробітної
плати. До заяви має бути додано докази
перебування заявника у трудових
відносинах із боржником, а
підтвердженням суми, яка стягується,
може бути будь-який належно оформлений
документ, що вказує на розмір
нарахованої заробітної плати та
компенсації за порушення строків її
виплати, зокрема, довідка бухгалтерії
боржника, розрахунковий лист чи копія
платіжної відомості тощо.

Так, ОСОБА_1 заявила вимогу про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати в сумі 55
675,07 грн. про що надала відповідну
довідку про середню заробітну плату.

При цьому, до заяви не додана нею
довідка про розмір компенсації по
заробітній платі за порушення строків
її виплати в сумі 100 964,10 грн., тобто
відсутній документ, що підтверджує
порушення її суб'єктивного права та
права вимоги.

Враховуючи вищенаведене у вимогах
ОСОБА_1 про стягнення компенсації по
заробітній платі за порушення строків
її виплати, яка не підтверджена належно
оформленим документом та вихідної
допомоги, на суму якої видача судового
наказу не передбачається, тому в
частині стягнення з ПОГ ЕВП УСБ
«Закарпаття» ВФСТ «Колос» АПК України
компенсації по заробітній платі за
порушення строків її виплати в сумі 100
864,10 грн та вихідної допомоги у розмірі
5100 грн. слід відмовити.

В іншій частині заявлених вимог вважаю,
що заява відповідає вимогам ст.ст. 96-99
ЦПК України.

Підстав для відмови у прийняті заяви в
частині стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати, залишення
її без руху та повернення згідно ст.
121 ЦПК України не має, тому знаходжу
можливим відкрити провадження у
справі в цій частині.

Керуючись ст.ст. 96-99, ч. 7 ст. 100 ЦПК
України,

ухвалив:

У прийнятті заяви ОСОБА_1 про видачу
судового наказу в частині стягнення з
підприємства об'єднання громадян
експлуатаційно-виробничого
підприємства «Учбово-спортивна база
«Закарпаття» Всеукраїнського
фізкультурно-спортивного товариства
«Колос» Агропромислового комплексу
України компенсації по заробітній
платі за порушення строків її виплати в
сумі 100 864,10 грн. та вихідної допомоги у
розмірі 5100 грн. - відмовити.

Відкрити наказне провадження у справі
за заявою ОСОБА_1 про видачу судового
наказу про стягнення з підприємства
об'єднання громадян
експлуатаційно-виробничого
підприємства «Учбово-спортивна база
«Закарпаття» Всеукраїнського
фізкультурно-спортивного товариства
«Колос» Агропромислового комплексу
України нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати.

Ухвала може бути оскаржена лише в
частині відмови у прийнятті заяви та
щодо недотримання правил
підсудності, у встановлений законом
строк і порядок, передбачений ст. ст.
293, 294 ЦПК України, в іншій його
частині ухвала оскарженню не
підлягає.

Суддя: Гал Л. Л.