Справа № 761/6038/14-ц
Провадження №2/761/3013/2014
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

(заочне)

28 березня 2014 року Шевченківський
районний суд м. Києва

В складі головуючого судді
Волокітіної Н.Б.

При секретарі Михнюк В.М.

Розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Києві цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Комунального
підприємства «Житлово-експлуатаційна
контора «Лук'янівка» Шевченківського
району про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні,

ВСТАНОВИВ

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з
позовом про стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні, мотивуючи тим, що 23.01.2014
року вона була звільнена із займаної
посади у відповідача на підставі п. 1 ст.
36 КЗпП України відповідно до наказу від
22.01.2014 року № 1. В день звільнення з
роботи заборгованість по заробітній
платі виплачена не була, а була лише
виплачена 24.02.2014 року.

В зв'язку з чим позивач просить
стягнути з відповідача середній
заробіток за час затримки розрахунку
за період з 23.01.2014 року по день подачі
позову 24.02.2014 року в розмірі 6340,95 грн.

В судовому засіданні позивач позовні
вимоги підтримала, просила їх
задовольнити.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про час та місце
слухання справи повідомлявся
належними чином, а тому суд вважає за
можливе розглядати справу без його
участі, ухваливши по справі за згодою
позивача, відповідно до ст.ст. 224-226 ЦПК
України, заочне рішення..

Заслухавши пояснення позивача,
дослідивши докази, суд вважає, що
позовні вимоги підлягають задоволенню
частково, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з
23.07.2013 року по 23.01.2014 року працювала в КП
«ЖЕК «Лук'янівка» Шевченківського
району на посаді юрисконсульта.

Наказом № 1 від 22.01.2014 року позивач
була звільнена з роботи 23.01.2014 року на
підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України

При звільненні позивача з роботи
відповідач не провів всіх розрахунків,
передбачених трудовим законодавством,
а саме: позивачу не було виплачено
заробітну плату.

Як було встановлено в судовому
засіданні відповідач виплатив
позивачу вказану заборгованість по
заробітній платі 24.02.2014 року.

Статтею 47 КЗпП України передбачено, що
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в ст.. 116
КЗпП України.

Згідно ст.. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Частина 1 ст. 117 КЗпП України визначає,
що в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Судом встановлено, що позивач
звільнилася з роботи 23.01.2014 року і в цей
день з нею не було проведено жодного
розрахунку. Заборгованість по
заробітній платі була виплачена
відповідачем 24.02.2014 року.

Таким чином, суд вважає, що середній
заробіток за час затримки розрахунку
слід рахувати за період з 23.01.2014 року по
23.02.2014 року включно.

Згідно довідки про заробітну плату
позивача (а.с.6), остання становила за 2
місяці, які передували звільненню 8262,30
грн. (листопад 2013 року - 3837,90 грн. за 21
робочих днів; грудень 2013 року - 4424,40 грн.
за 22 робочих днів).

3837,90 грн. + 4424,40 грн.: 43 робочих дні = 192,15
грн. заробітна плата за 1 робочий день.
Всього кількість днів за час затримки
при розрахунку за період з 23.01.2014 року
по 23.01.2014 року становить 32 дні, а
середній заробіток за час затримки
розрахунку складає 6148,80 грн. ( 32 дні * 192,15
середня заробітна плата за один
робочий день).

Таким чином, суд вважає за необхідне
стягнути з відповідача на користь
позивача середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні в
розмірі 6148,80 грн.

Судові витрати суд розподіляє
відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 47, 116, 117 КЗпП України,
ст.ст. ст.ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 215, 218, 224-226
ЦПК України, суд

ВИРІШИВ

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства
«Житлово-експлуатаційна контора
«Лук'янівка» Шевченківського району на
користь ОСОБА_1 середній заробіток за
час затримки розрахунку при звільненні
в розмірі 6148,80 грн. ( шість тисяч сто
сорок вісім грн.. 80 коп) та на користь
держави судовий збір в розмірі 243,60 грн.

Решту позовних вимог залишити без
задоволення.

Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив за письмовою
заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення
може бути подано протягом 10 днів з дня
отримання його копії.

Заочне рішення набирає законної сили
на загальних підставах, визначених ЦПК
України.

Рішення суду може бути оскаржено
позивачем до Апеляційного суду м. Києва
шляхом подачі протягом 10 днів
апеляційної скарги з дня його
проголошення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку на подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано.

Суддя