Справа № 165/1833/13-ц Головуючий у 1
інстанції: Галушка О.Г. Провадження №
22-ц/773/338/14 Категорія: 51 Доповідач:
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 лютого 2014 року місто Луцьк

Колегія суддів судової палати з
розгляду цивільних справ апеляційного
суду Волинської області в складі:

головуючого - судді Мудренко Л. І.,

суддів - Русинчука М.М., Матвійчук Л.В.,

при секретарі - Губарик К.А.,

з участю:

позивача ОСОБА_2,

представника відповідача Волочай
Л.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Луцьку цивільну
справу за позовом ОСОБА_2 до відкритого
акціонерного товариства «Оснастка»,
третя особа: управління Пенсійного
фонду України в м. Нововолинську, про
встановлення факту виконання роботи з
шкідливими і важкими умовами праці за
Списком № 2 та зобов'язання видати
довідку про підтвердження трудового
стажу на роботах з шкідливими і важкими
умовами праці для призначення пенсії
на пільгових умовах за апеляційною
скаргою позивача ОСОБА_2 на рішення
Нововолинського міського суду
Волинської області від 17 січня 2014 року,

В С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_2 звернувся в суду із позовом до
відкритого акціонерного товариства
"Оснастка", в якому просив встановити
факт його роботи в шкідливих і важких
умовах праці на Нововолинському заводу
спеціального технологічного
обладнання (на теперішній час ВАТ
"Оснастка") у період з 26 грудня 1978 року
по 02 квітня 1979 року та з 01 серпня 1980 року
по 30 вересня 1986 року, який дає йому
право на пільгову пенсію з врахуванням
всього трудового стажу в шкідливих та
важких умовах праці за Списком № 2 та
зобов'язати ВАТ "Оснастка" видати йому
довідку про підтвердження пільгового
стажу роботи на цьому підприємстві для
призначення пенсії на пільгових
умовах.

В обгрунтування своїх вимог позивач
вказує, що працював на підприємстві
відповідача у ливарному цеху на посаді
електромонтера п'ятого розряду з
ремонту електроустаткування у вказані
вище періоди. Вважає, що така його
робота відноситься до робочого стажу
із шкідливими та важкими умовами праці
по Списку № 2 виробництв, цехів,
професій і посад з важкими умовами
праці, робота в яких дає право на
державну пенсію на пільгових умовах.
Відповідач відмовляє йому у видачі
уточнюючої довідки про пільговий стаж
роботи, яка необхідна для подачі до
Пенсійного фонду для призначення
пенсії, мотивуючи відмову тим, що за
Списком № 2 в ливарному виробництві
право на пільгову пенсію мають
робітники за професією електромонтера
на гарячих ділянках робіт, а виконувана
ним робота не підтверджується, як така,
котра була б зарахована до пільгового
стажу відповідними документами.

Рішенням Нововолинського міського
суду Волинської області від 17 січня 2014
року в задоволенні позовних вимог
ОСОБА_2 відмовлено.

Не погоджуючись з даним рішенням суду,
позивач ОСОБА_2 подав апеляційну
скаргу. Покликаючись на неправильне
застосування норм матеріального та
процесуального права, просив скасувати
рішення та ухвалити нове, яким
задовольнити позовні вимоги.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_2
підтримав апеляційну скаргу з підстав
в ній наведених, просив скаргу
задовольнити.

Представник відповідача ВАТ "Оснастка"
Волочай Л. В. апеляційну скаргу не
визнала та просила залишити в силі
рішення суду першої інстанції.

Третя особа управління Пенсійного
фонду України в м. Нововолинську подало
заяву про розгляд справи без участі
їхнього представника.

Колегія суддів, заслухавши пояснення
осіб, які беруть участь у справі,
перевіривши законність та
обґрунтованість рішення суду в межах
доводів апеляційної скарги та вимог
заявлених в суді першої інстанції,
приходить до висновку, що апеляційну
скаргу слід відхилити, а рішення суду
першої інстанції залишити без змін
виходячи з наступного.

Згідно ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» на пільгових
умовах мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи:

б) працівники зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки -
після досягнення ними 55 років і при
стажі роботи не менше 25 років, з них не
менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах.

Статтею 62 Закону України «Про пенсійне
забезпечення» передбачено, що основним
документом, який підтверджує стаж
роботи, є трудова книжка.

З метою забезпечення соціального
захисту та належного пенсійного
забезпечення працівників, зайнятих на
підземних роботах, роботах з особливо
шкідливими й особливо важкими умовами
праці за Списком № 1 та на інших роботах
зі шкідливими і важкими умовами праці
за Списком № 2, наказом Міністерства
праці та соціальної політики від 18
листопада 2005 року № 383, зареєстрованим
в Міністерстві юстиції 1 грудня 2005 року,
затверджено Порядок застосування
Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах.

Згідно п. 3 цього Порядку при визначенні
права на пенсію за віком на пільгових
умовах застосовуються Списки, що чинні
на період роботи особи. До пільгового
стажу зараховується весь період роботи
на відповідних посадах або за
професіями незалежно від дати їх
внесення до Списків за умови
підтвердження документами відповідних
умов праці за час виконання роботи до
21.08.92 року та за результатами
проведення атестації робочих місць за
умовами праці після 21.08.92 року.

Пунктом 10 Порядку визначено, що для
підтвердження стажу роботи зі
шкідливими і важкими умовами праці
необхідно подати трудову книжку із
оформленими належним чином записами
про займану посаду і період
виконуваної роботи, виписку із наказу
по підприємству про проведення
атестації на відповідному робочому
місці та, у разі відсутності в трудовій
книжці відомостей, що визначають
право на пенсію на пільгових умовах,
уточнюючу довідку, передбачену п. 20
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№ 637 (далі - Порядок).

Відповідно до підпунктів 1, 2 п. 20
Порядку у тих випадках, коли в трудовій
книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

У довідці має бути вказано: періоди
роботи, що зараховуються до
спеціального стажу; професія або
посада; характер виконуваної роботи;
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, куди включається
цей період роботи; первинні документи
за час виконання роботи, на підставі
яких видана зазначена довідка.

Згідно Постанови Ради Міністрів СРСР
"Про затвердження списків виробництв,
цехів, професій і посад, робота в яких
дає право на державну пенсію на
пільгових умовах і в пільгових
розмірах" від 22.08.1956 року № 1173 робота
електромонтера на гарячих ділянках
робіт передбачена Списком № 2.

Судом першої інстанції встановлено, що
ОСОБА_2 у період з 26 грудня 1978 року по 02
квітня 1979 року і з 01 серпня 1980 року по 30
вересня 1986 року працював на посаді
електромонтера п'ятого розряду по
ремонту електрообладнання в ливарному
цеху Нововолинського заводу
спеціального технологічного
обладнання (на теперішній час ВАТ
"Оснастка"), що підтверджується
записами № 8-11 в його трудовій книжці
(а.с. 15-16).

Апелянт стверджує, що виконуючи роботу
електромонтера в ливарному цеху
Нововолинського заводу спеціального
технологічного обладнання, ремонтував
та обслуговував електроустаткування
встановлене на ливарних печах, тобто на
гарячих ділянках робіт, будучи
зайнятим повний робочий день, а тому
має право на вихід на пенсію за Списком
№ 2.

Однак, як вбачається з досліджених
судом трудової книжки позивача (а.с.
15-16), наказу № 485-ок від 27.12.1978 р. про
прийняття на роботу ОСОБА_2 (а.с. 19),
наказу № 1623 про його переведення на
іншу роботу (а.с. 22), архівних витягів з
колективних договорів Нововолинського
заводу спеціального технологічного
обладнання за 1979-1980 роки (а.с. 23), штатних
розписів інженерно-технічних
працівників і службовців за період з 1978
по 1986 рік (а.с. 110-132, 149-150, 153), штатних
розписів на допоміжних працівників
ливарного цеху (а.с. 154), особової
карточки інструктажу ОСОБА_2 (а.с. 155),
особової картки ОСОБА_2 табельний № 4448
(а.с. 151-152, 156, 158), заяви ОСОБА_2 про
прийняття на роботу від 11.12.1978 року (а.с.
157) у них відсутні необхідні відомості
про характер виконуваної ОСОБА_2 роботи
для підтвердження періодів роботи, що
зараховуються до трудового стажу для
призначення пенсії на пільгових умовах
(у період з 26 грудня 1978 року по 02 квітня
1979 року і з 01 серпня 1980 року по 30 вересня
1986 року.

Із наданих представником відповідача
копій наказів по підприємству
вбачається, що стосовно робітників, які
виконували роботи на гарячих
дільницях, в тому числі в період
виконання ОСОБА_2 своїх трудових
обов'язків, видавались відповідні
накази (а.с.92-94).

За таких обставин суд першої інстанції
підставно не прийняв до уваги
показання свідків ОСОБА_2, ОСОБА_4,
ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, які ствердили
про те, що позивач працював
електромонтером у ливарному цеху
Нововолинського заводу спеціального
технологічного обладнання на гарячих
ділянках, так як показаннями свідків
може бути підтверджено лише періоди
роботи, а не пільговий характер роботи
позивача.

Жодним письмовим доказом, наявним в
матеріалах справи, не підтверджено
виконання ОСОБА_2 робіт у вказані
періоди роботи на підприємстві, які
дають право на призначення пенсії на
пільгових умовах.

Таким чином суд апеляційної інстанції
відхиляє доводи апелянта та
погоджується з висновками суду першої
інстанції про те, що заявлені ОСОБА_2
позовні вимоги задоволенню не
підлягає.

Судом першої інстанції постановлено
рішення з додержанням норм
матеріального та процесуального права.

Наведені в апеляційній скарзі інші
доводи також не спростовують висновків
суду.

Підстав для зміни чи скасування
оскаржуваного рішення колегія суддів
не вбачає.

Керуючись ст. ст. 303, 307, 308, 314, 315 ЦПК
України, колегія суддів

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу позивача ОСОБА_2
відхилити.

Рішення Нововолинського міського
суду Волинської області від 17 січня 2014
року в даній справі залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту
її проголошення і може бути оскаржена в
касаційному порядку безпосередньо до
Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів з дня
набрання нею законної сили.

Головуючий:

Судді: