Справа № 310/5154/13-ц
У Х В А Л А

Іменем України

20 лютого 2014 року
м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний
суд Запорізької області

у складі :
головуючого -судді Пустовіт З.П.

при
секретарі: Гоноболіній О.І.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Бердянську питання щодо
виправлення описки в рішенні суду по
цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до
державного підприємства
„Лікувально-оздоровчий пансіонат
„Агарський мис" Національної Академії
Наук України, третя особа ОСОБА_3, про
визнання наказу про звільнення з
роботи незаконним та його скасування,
визнання розірвання трудового
договору та звільнення з роботи
незаконним, поновлення на роботі,
стягненні середнього заробітку за час
вимушеного прогулу та відшкодування
моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

Заочним рішенням Бердянського
міськрайонного суду від 19 вересня 2013
року з виправленими ухвалою
Бердянського міськрайонного суду
Запорізької області від 27 листопада 2013
року арифметичними помилками позов
ОСОБА_2 був задоволений частково:
визнано розірвання трудового договору
та звільнення ОСОБА_2 з роботи за п.4 ст.40
КЗпП України незаконними. Визнано
наказ №134/1-К від 03 серпня 2011 року «Про
звільнення ОСОБА_2» та наказ №137/1-К від
11 серпня 2011 року «Про внесення змін до
Наказу №134/1-К від 03.08.2011 року» про
звільнення з роботи ОСОБА_2 за п.4 ст.40
КЗпП України (прогул без поважних
причин) незаконними та скасовано їх.
Змінено формулювання причини
звільнення ОСОБА_2 з п.4 ст.40 КЗпП
України (прогул без поважних причин) на
звільнення за п.2 ст.36 КЗпП України ( у
зв'язку з закінченням строку трудового
договору) з 31 серпня 2011 року. Стягнуто
з державного підприємства
„Лікувально-оздоровчий пансіонат
„Агарський мис" Національної Академії
Наук України (м.Бердянськ, вул.
Макарова, 12, ідентифікаційний код 05447585)
на користь ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1 року
народження, ІІН НОМЕР_1 (АДРЕСА_1)
середній заробіток за час вимушеного
прогулу з 19 липня по 31 серпня 2011 року в
сумі 1311 (одна тисяча триста одинадцять)
гривень 66 копійок, з відрахуванням
підприємством з цієї суми податку на
прибуток і інших обов'язкових платежів
та у відшкодування моральної шкоди 500,00
(п'ятсот) грн. В іншій частині позовних
вимог відмовлено.

Проте ухвалою апеляційного суду
Запорізької області від 21 січня 2014 року
справу повторно повернуто до
Бердянського міськрайонного суду для
виправлення описок, які містяться в
мотивувальній частині заочного
рішення від 19 вересня 2013 року: на аркуші
справи 109 зворот в абзаці 5 зазначено в
останньому реченні «В наказі існує
посилання на складені акти та на
рішення профспілкового комітету
підприємства від 10 серпня 2011 року про
надання згоди на звільнення ОСОБА_1»,
хоча в матеріалах справи міститься
наказ від 11 серпня 2011 року №137/1-К «Про
внесення змін до Наказу №134/1-К від
03.08.2011 року, в якому зазначено, що
профспілковий комітет підприємства
своїм рішенням від 10.08.2011 року дав згоду
на звільнення ОСОБА_2

Учасники процесу до суду не з'явилися,
про розгляд питання про виправлення
описок повідомлялися належним чином.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає,
що описки підлягають виправленню,
виходячи з наступного.

У відповідності до ч.1 ст.219 ЦПК України
суд може з власної ініціативи або за
заявою осіб, які беруть участь у справі,
виправити допущені у судовому рішенні
описки чи арифметичні помилки.

Судом
встановлено, що на аркуші справи 108
зворот в останньому реченні абзацу 5
зверху мотивувальної частини заочного
рішення помилково замість прізвища та
ініціалів позивача «ОСОБА_2» вказано
слово та цифра «ОСОБА_1» , які не
стосуються цієї справи, тому мають бути
виправлені.

Крім цього, на аркуші справи 107
зворот описової частини в першому
реченні абзацу 6 зверху неправильно
вказана дата засідання профспілкового
як « 10.08.2013 року», замість « 10.08.2011 року»,
яка також підлягає виправленню.

Керуючись ст. 219 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Виправити описки в описовій та
мотивувальній частинах повного
рішення Бердянського міськрайонного
суду Запорізької області від 19 вересня
2013 року по цивільній справі за позовом
ОСОБА_2 до державного підприємства
„Лікувально-оздоровчий пансіонат
„Агарський мис" Національної Академії
Наук України, третя особа ОСОБА_3, про
визнання наказу про звільнення з
роботи незаконним та його скасування,
визнання розірвання трудового
договору та звільнення з роботи
незаконним, поновлення на роботі,
стягненні середнього заробітку за час
вимушеного прогулу та відшкодування
моральної шкоди, зазначивши:

1) на аркуші справи 107 зворот в першому
реченні абзацу 6 зверху замість дати «
10.08.2013 року» дату « 10.08.2011 року»;

2) на аркуші справи 108 зворот в
останньому реченні абзацу 5 зверху
замість слів та цифри «ОСОБА_1»
прізвище та ініціали позивача
«ОСОБА_2».

Ухвала суду може бути оскаржена до
апеляційного суду Запорізької області
через Бердянський міськрайонний суд
шляхом подання апеляційної скарги
протягом п'яти днів з дня її
проголошення.

Суддя: З. П. Пустовіт