Провадження № 2/427/3568/13
21.02.2014 року Свердловській міський суд
Луганської області в складі:
одноособово судді Логвіної Л.С.,
при секретарі с/з Колтун Є.О.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі судових засідань суду
в місті Свердловську Луганської
області цивільну справу за позовом
Товариства з обмеженою
відповідальністю «ДТЕК
«Свердловантрацит» в особі
відокремленого підрозділу «Шахта ім.
Я.М.Свердлова» до ОСОБА_2 про
відшкодування збитку, -
Представник позивача звернувся до
суду із дійсною позовною заявою, в
обґрунтовування своїх позовних вимог
вказавши, що наказом №286-к від 05.11.212
року ОСОБА_2 був прийнятий на ВП «Шахта
ім. Я.М.Свердлова» ТОВ „ДТЕК
Свердловантрацит" учнем та направлений
на навчання у ВП «Центр підготовки
кадрів», за спеціальністю «гірник
підземний, машиніст підземних
установок». Між ВП «Шахта ім.
Я.М.Свердлова» ТОВ «ДТЕК
Свердловантрацит» та ОСОБА_2 був
укладений контракт №50 від 01.12.2012 року,
згідно з яким підприємство
зобов'язується направити працівника та
сплатити вартість навчання у ВП «Центр
підготовки кадрів», а ОСОБА_2
зобов'язався сумлінно відвідувати
заняття та після закінчення навчання
протягом трьох років відпрацювати на
підприємстві. У випадку невиконання
умов контракту і звільнення на
підставі п. 3, 4. 7, 8 ст. 4КЗпП України, а
також, у випадку розірвання трудового
договору з ініціативі працівника
протягом 3 - х років після закінчення
навчання у ВП «Центр підготовки
кадрів», працівник зобов'язаний
відшкодувати вартість навчання
сплаченого підприємством.
Відповідно до контракту відповідач
навчався в ВП «Центр підготовки
кадрів» з 05.11.2012 р. по 29.12.2013 р., але не
виконав умов контракту, тому що 07.02.2013 р.
відповідно до наказу № 50к від 25.02.2013 р.
був звільнений з підприємства за
прогули, згідно п.4 ст. 40 КЗпП України.
У зв'язку з чим ТОВ «ДТЕК
«Свердловантрацит» в особі ВП «Шахта
ім. Я.М.Свердлова» просить суд стягнути
з відповідача - ОСОБА_2 на їх користь
суму збитків завдану підприємству у
розмірі 3 517,35 грн., судовий збір у
В судове засідання представник
позивача, не з'явилась, надала заяву, в
якій позовні вимоги підтримує в
повному обсязі. Згодна на розгляд
справи у заочному порядку.
Відповідач у судове засідання двічі не
з'явився, в зв'язку з чим суд вважає
неявку відповідача не поважною. Згідно
ст. 169 ЦПК України суд вважає можливим
розглянути справу у відсутності
Згідно ст.224 ЦПК України у разі неявки в
судове засідання відповідача, який
належним чином повідомлений і від
якого не надійшло повідомлення про
причини неявки або зазначені ним
причини визнані неповажними, суд може
ухвалити заочне рішення на підставі
наявних у справі доказів, якщо позивач
не заперечує проти такого вирішення
справи.
Дослідивши письмові докази, наявні в
матеріалах справи, суд вважає позов
обґрунтованим та таким, що підлягає
задоволенню з наступних підстав.
Частина 1 ст. 509 ЦК України передбачає,
що зобов'язанням є правовідношення, в
якому одна сторона (боржник)
зобов'язана вчинити на користь другої
сторони (кредитора) певну дію (передати
майно, виконати роботу, надати послугу,
сплатити гроші тощо) або утримуватись
від певної дії, а кредитор має право
вимагати від боржника виконання його
обов'язку. Згідно ст. ст. 526, 629 ЦК
України зобов'язання має виконуватися
належним чином відповідно до умов
договору. Договір є обов'язковим для
виконання сторонами.
Крім того, відповідно до ч. 1 ст. 130 КЗпП
України працівники несуть матеріальну
відповідальність за шкоду, заподіяну
підприємству, установі, організації
внаслідок порушення покладених на них
трудових зобов'язань.
Судом встановлено, що згідно наказу
№286-к від 05.11.2012 року відповідач ОСОБА_2
був прийнятий на роботу на ВП «Шахта
ім. Я.М.Свердлова» в якості гірничим
підземних 1 розряду, з направленням
його на навчання в ЦПК.
З матеріалів справи убачається, що
05.11.2012 року був укладений контракт № 50,
відповідно до якого підприємство
зобов'язалось оплатити навчання
відповідача в ВП «Центр підготовки
кадрів», а ОСОБА_2 зобов'язався після
закінчення навчання протягом трьох
років відпрацювати на підприємстві,
наказом від 25.02.2013 р. № 50к ОСОБА_2 було
звільнено за прогули без поважних
причин, відповідно п. 3 цього контракту,
у зв'язку з розірванням трудового
договору з ініціативи працівника
протягом 3-х років після навчання, він
зобов'язаний сплатити суму навчання.
Відповідно до розрахунку
заборгованості, свідоцтв про
підготовку робочих в січні, ОСОБА_2
навчався з 05.11.2012 р. по 07.02.2013 р за нього
сплачено - 2 989,75 грн. плюс 20% (ПДВ) 527,60
грн., всього заборгованість
відповідача перед позивачем складає 3
Таким чином, суд вважає за необхідним
стягнути з відповідача - ОСОБА_2 на
користь ТОВ «ДТЕК Свердловантрацит»
відокремленого підрозділу «Шахта ім.
Я.М.Свердлова» матеріальний збиток у
розмірі - 3 517,35 грн.
Крім того, на підставі ст. 88 ЦПК України
з відповідача на користь позивача
підлягає стягненню судовий збір в
розмірі 229 грн. 40 коп.
На підставі ст. 509, 526, 629 ЦК України, ст. 130
КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 209,
212, 214-215, 224-226 ЦПК України, суд, -
Позов задовольнити.
Стягнути з ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_1,
інд.номер № НОМЕР_1 на користь
відокремленого підрозділу «Шахта ім.
Я.М.Свердлова» Товариства з обмеженою
відповідальністю «ДТЕК
«Райффайзен банк Аваль» м. Київ, МФО
380805, матеріальний збиток у сумі 3 517,35
гривень, судовий збір у розмірі 229,40 грн.
Копію заочного рішення направити
відповідачу рекомендованим листом з
повідомленням не пізніше трьох днів з
дня його проголошення. Заочне рішення
може бути переглянуте Свердловським
міським судом Луганської області, за
письмовою заявою відповідача, яка може
бути подана протягом десяти днів з дня
отримання його копії. Позивачем
рішення суду може бути оскаржене в
апеляційному порядку шляхом подачі в
10-денний строк з дня проголошення
рішення апеляційної скарги до
апеляційного суду Луганської області
через Свердловський міський суд
Луганської області, а у разі, якщо
позивач не був присутнім у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, він може подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

СУДДЯ
Л.С. ЛОГВІНА