Справа № 1319/2037/12
Головуючий у 1 інстанції: Шашуріна Г.О.
Провадження № 22-ц/783/959/14
Доповідач в 2-й інстанції: Крайник Н.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 січня 2014 року колегія суддів судової
палати в цивільних справах
Апеляційного суду Львівської області у
складі:

головуючого судді - Крайник Н.П.

суддів - Мельничук О.Я., Курій Н.М.

секретаря - Данилик І.І.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Львові цивільну справу
за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на
заочне рішення Сихівського районного
суду міста Львова від 17 липня 2012 року у
справі за позовом ОСОБА_2 до ТзОВ
"Аеромакс-Львів" про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, -

В С Т А
Н О В И Л А:

Оскаржуваним рішенням у задоволенні
позову ОСОБА_2 до ТзОВ "Аеромакс-Львів"
про стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
звільненні відмовлено.

Рішення суду оскаржила ОСОБА_2.

Вважає зазначене рішення незаконним,
необ'єктивним, необґрунтованим та
ухваленим з порушенням норм
матеріального та процесуального права.

В апеляційній скарзі покликається на
те, що єдиною підставою для відмови у
задоволенні її позовних вимог
районним судом вказано порушення
строків звернення до суду, оскільки
позивачеві було відомо про порушення
її права на оплату праці з дня
звільнення, тобто 31.08.2011 р., а відтак,
саме з цієї дати необхідно обчислювати
тримісячний строк звернення із заявою
до суду про стягання належних при
звільненні виплат. Однак, згідно ч.1 ст.
117 КЗпП України в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в ст. 116 цього
Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Вважає, що порушення її права (позивача)
на отримання повного розрахунку при
звільненні виникло з часу звільнення
та триває по сьогоднішній день,
оскільки виплата належних сум їй не
здійснена.

Суд першої інстанції незаконно
відмовив їй у задоволенні вимог про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні у
розмірі 10152, 05 грн., оскільки судом було
встановивлено, що на час розгляду
справи відповідач не провів розрахунок
з позивачем.

Просить заочне рішення Сихівського
районного суду міста Львова від 17 липня
2012 року скасувати та ухвалити нове
рішення, яким позов ОСОБА_2 до ТзОВ
"Аеромакс-Львів" про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні задоволити.

Заслухавши суддю-доповідача,
перевіривши матеріали справи,
законність та обґрунтованість рішення
суду першої інстанції в межах доводів
апеляційної скарги та вимог, заявлених
у суді першої інстанції, колегія суддів
дійшла висновку, що апеляційна скарга
підлягає до задоволення частково з
наступних мотивів.

Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна
плата виплачується працівникам у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення.

Стаття 117 КЗпП України визначає, що в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. При наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті
відшкодування в тому разі, коли спір
вирішено на користь працівника. Якщо
спір вирішено на користь працівника
частково, то розмір відшкодування за
час затримки визначає орган, який
виносить рішення по суті спору.

Встановлено, що позивач перебувала в
трудових стосунках з відповідачем до
31.08.2011р. Звільнена з роботи за власним
бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

На день звільнення з роботи
заборгованість по заробітній платі
позивача становила 4155,67 грн., яка не
була їй виплачена в день звільнення та
не виплачена і на час розгляду справи
районним судом. Однак, на даний час
відповідач виплатив позивачу належні
їй при звільненні кошти в сумі 4155,67 грн.

Виходячи із змісту ст. 117 КЗпП України
підставою відповідальності власника
за несвоєчасну виплату звільненому
працівникові належних йому сум є :
порушення строків розрахунку при
звільненні (ст. 116 КЗпП України) та вина
підприємства (власника). Сама по собі
відсутність грошових коштів на
розрахунковому рахунку, фінансові
труднощі роботодавця не виключають
його відповідальності щодо виплати
працівникові середнього заробітку за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку та не є підставою для
зменшення розміру відшкодування
середнього заробітку за час затримки
розрахунку. Визначальними є такі
юридично значимі обставини, як
невиплата належних (неоспорюваних)
працівникові сум при звільненні та
факт не проведення з ним остаточного
розрахунку.

Як встановлено матеріалами справи,
день звільнення позивачки з роботи
був останнім днем її роботи, а відтак
враховуючи, що в цей день з нею не було
проведено повного розрахунку, середній
заробіток за весь час затримки
розрахунку при звільненні слід
стягувати, починаючи з 31.08.2011 р. по день
ухвалення рішення суду, що становить за
розрахунками позивача 10152 грн.05 коп.
(формула розрахунку - середньоденна
заробітна плата 36,65 грн. х 277 днів
затримки розрахунку).

З наведених мотивів, рішення суду слід
скасувати та ухвалити у справі нове
рішення, яким позов задоволити
частково. Стягнути з відповідача в
користь позивача 10152 грн.05 коп.
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні, в решті
позовних вимог відмовити.

Керуючись ст.ст. 309,316,317,319 ЦПК України,
колегія суддів,-

В И Р І Ш И Л А:

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 задоволити
частково.

Заочне рішення Сихівського районного
суду міста Львова від 17 липня 2012 року
скасувати.

Ухвалити нове рішення, яким позов
задоволити частково.

Стягнути з ТзОВ "Аеромакс-Львів" в
користь ОСОБА_2 10152 грн.05 коп. середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні. В решті позовних вимог
відмовити.

Рішення апеляційного суду набирає
законної сили з моменту його
проголошення та може бути оскаржене в
касаційному порядку шляхом подачі
касаційної скарги безпосередньо до
Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів з дня
набрання ним законної сили .

Головуючий:

Судді: