Справа №589/6364/13-ц Головуючий у суді у 1
інстанції - Яковенко В. В.Номер
провадження 22-ц/788/304/14 Суддя-доповідач -
Ільченко О. Ю. Категорія - 53
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19 лютого 2014 року
м.Суми

Колегія суддів судової палати у
цивільних справах Апеляційного суду
Сумської області в складі:

головуючого-судді - Ільченко О. Ю.,

суддів - Гагіна М. В., Попруги С. В.,

за участю секретаря судового засідання
- Пархоменко А.П.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у приміщенні апеляційного
суду цивільну справу за апеляційною
скаргою Товариства з обмеженою
відповідальністю «Елга»

на рішення Шосткинського
міськрайонного суду Сумської області
від 04 грудня 2013 року

у справі за позовною заявою ОСОБА_3 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Елга»

про стягнення заробітної плати,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та моральної
шкоди,

в с т а н о
в и л а :

У жовтні 2013 року позивачка звернулася
до суду з позовом, який обґрунтовувала
тим, що 13 жовтня 2008 року згідно наказу
директора ТОВ «Елга» № 79-А від 13 жовтня
2008 року її було прийнято на посаду
офіс-менеджера, з 01 жовтня 2008 року
переведено на посаду прибиральниці, а з
01 лютого 2013 року - на посаду
конторського службовця.

Наказом від 15 квітня 2013 року № 41, 29
квітня 2013 року вона була звільнена з
займаної посади за згодою сторін за ст.
36 КЗпП України, відповідач в цей день
розрахунок не провів, тому просила
стягнути невиплачену заробітну плату
за період з 01 лютого 2013 року по 29 квітня
2013 року в сумі 5306,02 грн., середній
заробіток за час затримки розрахунку
при звільненні в сумі 8504,40 грн. та
відшкодувати моральну шкоду в розмірі
1000 грн.

Рішенням Шосткинського міськрайонного
суду Сумської області від 04 грудня 2013
року позов задоволено частково.

Стягнуто з ТОВ «Елга» на користь ОСОБА_3
суму заборгованості по заробітній
платі за період з 01 лютого 2013 року по 29
квітня 2013 року в розмірі 5306,02 грн.

Стягнуто з ТОВ «Елга» на користь ОСОБА_3
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку при звільненні за
період з 29 квітня 2013 року по 23 жовтня 2013
року в розмірі 8504,40 грн.

Стягнуто з ТОВ «Елга» на користь ОСОБА_3
моральну шкоду в сумі 250 грн. Вирішено
питання судового збору.

В апеляційній скарзі ТОВ «Елга»,
посилаючись на неповне з'ясування
обставин, що мають значення для справи,
невідповідність висновків суду
обставинам справи, порушення та
неправильне застування норм
матеріального і процесуального права,
просить рішення суду скасувати в
частині позовних вимог про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку та моральної шкоди і в
задоволенні цих вимог відмовити. При
цьому зазначає, що товариство не
заперечує право позивачки на отримання
виплати при звільненні, проте
своєчасно здійснити розрахунок не було
можливим у зв'язку з арештом коштів
підприємства.

Дослідивши матеріали справи,
перевіривши законність і
обґрунтованість рішення в межах
доводів апеляційної скарги та вимог,
заявлених у суді першої інстанції,
колегія суддів вважає, що апеляційна
скарга підлягає частковому
задоволенню, а рішення суду - зміні в
частині суми середнього заробітку, що
підлягає до стягнення, виходячи з
наступних підстав.

Частково задовольняючи позов, суд
першої інстанції виходив з того, що
мала місце невиплата позивачці всіх
виплат при звільненні з вини
роботодавця, та що цими діями їй
завдано моральної шкоди.

Колегія суддів погоджується з
фактичними обставинами справи, проте
не може погодитись з розміром суми, що
підлягає до стягнення, виходячи з
наступних підстав.

Встановлено, що ОСОБА_3 працювала в ТОВ
«Елга» на різних посадах, а наказом
директора від 15 квітня 2013 року № 41 була
звільнена з роботи за згодою сторін на
підставі п. 1 ст. 36 КЗпП України з 29
квітня 2013 року. (а.с. 5, 26)

Із довідки ТОВ «Елга» № 270 від 12
листопада 2013 року вбачається, що
заборгованість товариства з виплати
заробітної плати позивачці з
урахуванням утримання складала 3803,47
грн., 1502,55 грн. - компенсація за
відпустку, всього - 5306,02 грн. (а.с. 25)

Згідно із ст. 117 КЗпП України у разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідно до ст. 216 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Відповідно до п. 20 Постанови Пленуму
Верховного Суду України від 24 грудня 1999
року № 13 «Про практику застосування
судами законодавства про оплату
праці», установивши при розгляді
справи про стягнення заробітної плати
у зв'язку із затримкою розрахунку при
звільненні, що працівникові не були
виплачені належні йому від
підприємства, установи, організації
суми в день звільнення, коли ж він у цей
день не був на роботі, - наступного дня
після пред'явлення ним роботодавцеві
вимог про розрахунок, суд на підставі
ст. 117 КЗпП України стягує на користь
працівника середній заробіток за весь
час затримки розрахунку, а при не
проведенні його до розгляду справи - по
день постановлення рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини. Сама по собі
відсутність коштів у роботодавця не
виключає його відповідальності.

Враховуючи вищевикладене, колегія
суддів не може взяти до уваги посилання
апелянта на те, що на його кошти був
накладений арешт відповідно до
постанов державного виконавця ДВС
Шосткинськорго МУЮ від 15 травня 2013 року
та від 20 червня 2013 року, оскільки такі
дії не звільняють підприємство від
відповідальності у розумінні п. 20
Постанови Пленуму Верховного Суду
України від 24 грудня 1999 року № 13. Крім
того, вказані виконавчі дії проведені
значно пізніше після звільнення
позивачки.

Разом з тим, судом першої інстанції
належним чином не досліджено наявні у
справі письмові докази та не проведено
розрахунок суми середнього заробітку,
що підлягає стягненню.

Згідно з п. 8 Порядку обчислення
середньої заробітної плати,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 08 лютого 1995 року
№ 100, нарахування виплат, що
обчислюються із середньої заробітної
плати за останні два місяці роботи,
провадяться шляхом множення
середньоденного (годинного) заробітку
на число робочих днів/годин, а у
випадках, передбачених чинним
законодавством, календарних днів, які
мають бути оплачені за середнім
заробітком.

З довідки ТОВ «Елга» від 12 листопада 2013
року № 270 вбачається, що за останній
повні робочі місяці (лютий-березень 2013
року) ОСОБА_3 була нарахована заробітна
плата по 1315,12 грн. (а.с. 25), а тому її
середньоденний заробіток з
урахуванням утримання податків
складав 65,75 грн. = (1315,12 грн. + 1315,12 грн.): 40
днів.

Звертаючись до суду, позивачка просила
стягнути середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні, а
саме з 29 квітня 2013 року по 23 жовтня 2013
року, що складає 120 днів, тому на користь
позивачки підлягає стягненню 7890 грн.
(65,75 грн. х 120 днів) без відрахування при
виплаті всіх необхідних податків і
платежів.

Суд першої інстанції вказаного не
врахував та взяв до уваги іншу довідку
про заробітну плату, з якої сплачуються
страхові внески та інші відрахування
(а.с. 6), але при визначенні суми до
стягнення не з'ясував чи підлягають
відрахуванню всі необхідні податки та
платежі.

Враховуючи це, рішення суду підлягає
зміні з визначенням остаточної суми, що
підлягає стягненню з товариства на
користь позивачки в розмірі 7890 грн.

Керуючись ст.ст. 307 ч.1 п.2; 309 ч.1 п.п.3, 4; 314
ч.2, 316 ЦПК України, колегія суддів,-

в и р і ш
и л а :

Апеляційну скаргу Товариства з
обмеженою відповідальністю «Елга»
задоволити частково.

Рішення Шосткинського міськрайонного
суду Сумської області від 04 грудня 2013
року змінити в частині стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та стягнути
з Товариства з обмеженою
відповідальністю «Елга» на користь
ОСОБА_3 середній заробіток за час
затримки розрахунку за період з 29
квітня 2013 року по 23 жовтня 2013 року у
розмірі 7890 грн. без відрахування всіх
необхідних податків і зборів.

В іншій частині рішення суду залишити
без змін.

Рішення набирає законної сили з
моменту проголошення і протягом
двадцяти днів може бути оскаржене в
касаційному порядку безпосередньо до
Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ.

Головуючий (підпис)

Судді (підписи)

З оригіналом згідно:

Суддя Апеляційного суду Сумської
області: О.Ю. Ільченко