АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ТЕРНОПІЛЬСЬКОЇ
Справа № 603/953/13-ц Головуючий у 1-й
інстанції Галіян І.М. Провадження №
22-ц/789/66/14 Доповідач - Ткач О.І.Категорія -
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 січня 2014 р. Колегія суддів судової
палати в цивільних справах
апеляційного суду Тернопільської
області в складі:

головуючого - Ткач О.І.

суддів - Бахметової В. Х., Гірського Б.
О.,

при секретарі - Майці Р.Ю.

з участю сторін та їх
представників

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м. Тернополі
цивільну справу за апеляційною скаргою
Коропецького ліцею-інтернату з
посиленою військово-фізичною
підготовкою на рішення
Монастириського районного суду від 14
листопада 2013 року у цивільній справі за
позовом ОСОБА_2 до Коропецького
обласного ліцею-інтернату з посиленою
військово-фізичною підготовкою про
зміну дати звільнення та стягнення
середньомісячного заробітку з час
вимушеного прогулу,-

ВСТАНОВИЛА:

В жовтні 2013 року ОСОБА_2
звернулась до адміністрації
Коропецького ліцею-інтернату,
профспілкового комітету Коропецького
ліцею-інтернату із позовом про
поновлення на роботі та стягнення
середньомісячного заробітку за час
вимушеного прогулу, посилаючись на те,
що відповідачем не дотримана процедура
звільнення, а саме: несвоєчасно
повідомлено про скорочення
чисельності штату та не запропоновано
інших вакантних посад.

В листопаді 2013 року позивачка
змінила позовні вимоги та просить
лише змінити дату звільнення з 17.09.2013
року на 07.11.2013 року та стягнути в її
користь середньомісячну заробітну
плату за час вимушеного прогулу в сумі
1777 грн. 35 коп. за період з 18 вересня 2013
року по 07 листопада 2013 року (а.с. 124,129).

Рішенням Монастириського
районного суду від 14 листопада 2013
року позовні вимоги ОСОБА_2 -
задоволено:

- змінено дату звільнення ОСОБА_2,
у зв'язку з скороченням чисельності
штату, з посади помічника вихователя
для нічного чергування Коропецького
обласного ліцею інтернату з посиленою
військово-фізичною підготовкою з 17
вересня 2013 року на 07 листопада 2013 року;

- стягнуто з Коропецького
обласного лійею-інтернату з посиленою
військово-фізичною підготовкою
(Тернопільська область,
Монастириський район, смт. Коропець,
вул. М.Каганця, 3А) на користь ОСОБА_2
середньомісячну заробітну плату за час
вимушеного прогулу в сумі 1777, 35 грн.
(одна тисяча сімсот сімдесят сім грн. 35
коп.) за період з 18 вересня 2013 року по 07
листопада 2013 року включно;

- стягнуто з Коропецького
обласного ліцею-інтернату з посиленою
військово-фізичною підготовкою
(Тернопільська область,
Монастириський район, смт. Коропець
вул. М. Каганця, 3А) на корить держави
судовий збір в сумі 344,10 грн. (триста
соок чотири грн. 10 коп.).

В апеляційній скарзі
Коропецький обласний ліцей-інтернат з
посиленою військово-фізичною
підготовкою просить рішення суду
скасувати та ухвалити нове, яким
відмовити в задоволенні позовних
вимог, посилаючись на те, що воно
ухвалено без з'ясування обставин, що
мають значення для справи.

Зокрема, апелянт зазначає,
що на виконання Державної цільової
соціальної програми реформування
системи закладів для дітей-сиріт та
дітей, позбавлених батьківського
піклування, затвердженої постановою
Кабінету Міністрів України від 17.10.2007
р. № 1242, Коропецьку школу інтернат у
якій працювала позивачка
реорганізовано у Коропецький ліцей
інтернат з посиленою
військово-фізичною підготовкою. У
результаті вказаної реорганізації
зазнав змін штатний розпис, у зв'язку
із чим проведено скорочення штату
працівників. Враховуючи те, що
відповідачем дотримана процедура
скорочення, а саме у визначений
законом термін повідомлено про
можливість скорочення штату та
запропоновано вакантні посади,
звільнення позивачки вважає законним
та просить рішення скасувати.

Розглянувши справу в межах
доводів апеляційної скарги та межах
позовних вимог, перевіривши законність
та обґрунтованість судового рішення,
суд апеляційної інстанції прийшов до
висновку, що апеляційну скаргу слід
задовольнити частково.

Судом першої інстанції
встановлено, що позивачка ОСОБА_2
працювала у Коропецькій обласній
школі інтернаті для дітей сиріт і
дітей, які залишились без піклування
батьків на посаді прибиральника
службових приміщень з 11.12.1990 року .

У 2009 році Коропецьку обласну
школу-інтернат для дітей сиріт і дітей,
які залишились без піклування батьків
реорганізовано в Коропецький обласний
ліцей-інтернат з посиленою
військово-фізичною підготовкою, при
цьому із залишенням дітей сиріт.

28 вересня 2009 року позивачку
ОСОБА_2 переведено на посаду помічника
вихователя для нічного чергування
Коропецького обласного
ліцею-інтернату з посиленою
військово-фізичною підготовкою.

В квітні 2013 року управлінням
освіти і науки Тернопільської
обласної державної адміністрації на
виконання Державної цільової
соціальної програми реформування
системи закладів для дітей-сиріт та
дітей, позбавлених батьківського
піклування, та у зв'язку зі зменшенням
контингенту дітей сиріт та дітей, які
залишились без батьківського
піклування, зобов'язано керівництво
ліцею-інтернату з посиленого
військово-фізичною підготовкою
провести кадрові переміщення (а.с. 52).
Однак новий штатний розпис
облдержадміністрацією до керівництва
закладу не доведено.

30 квітня 2013 року
адміністрація Коропецького обласного
ліцею-інтернату з посиленою
військово-фізичною підготовкою своїм
розпорядженням повідомила під
особистий підпис працівників
трудового колективу ліцею-інтернату, в
тому числі і позивачку ОСОБА_2, про
істотні зміни умов праці, скорочення
чисельності та можливе вивільнення.

Новий штатний розпис, який
передбачав скорочення посад
помічників вихователя для нічного
чергування з 12 до 7 посад, затверджено
директором департаменту освіти і науки
облдержадміністрації лише 28 серпня 2013
року (а.с. 110,111,54).

29.09.2013 року в закладі видано
наказ (а.с. 86) про скорочення
чисельності штату працівників
ліцею-інтернату в т.ч. і посади
позивачки.

05 вересня 2013 року позивачці
запропоновано посади прибиральниці
службових приміщень та швеї, від яких
ОСОБА_2 відмовилась (а.с. 88).

17 вересня 2013 року наказом №
117-к, недотримавшись вимоги ст. 49-2 КЗпП
України, ОСОБА_2 звільнено з посади у
зв'язку з скороченням чисельності
штату працівників у Коропецькому
обласному ліцеї-інтернаті з посиленою
військово-фізичною підготовкою на
підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України.

Згідно ч. 1 ст. 49-2 КзпП
України, про наступне вивільнення
працівників персонально попереджають
не пізніше ніж за два місяці.

Відповідно до ч. 2, 4 ст. 235
КЗпП України при винесенні рішення про
поновлення на роботі орган, який
розглядає трудовий спір, одночасно
приймає рішення про виплату
працівникові середнього заробітку за
час вимушеного прогулу або різниці в
заробітку за час виконання
нижчеоплачуваної роботи, але не більш
як за один рік. Якщо заява про
поновлення на роботі розглядається
більше одного року, не з вини
працівника, орган, який розглядає
трудовий спір, виносить рішення про
виплату середнього заробітку за весь
час вимушеного прогулу.

При вказаних обставинах, суд
першої інстанції дійшов до вірного
висновку про передчасне вивільнення
позивачки із займаної посади у зв'язку
із недодержанням строку попередження
працівника про звільнення.

Проте, змінюючи дату
вивільнення, суд першої інстанції
допустив помилку при обрахуванні
кінцевої дати двохмісячного строку
такого попередження.

Враховуючи, що позивачці
05.09.2013 року запропоновано інші
вакантні посади, що є фактом
попередження та, застосовуючи норму ч.
1 ст. 49-2 КЗпП України, дату звільнення
слід змінити з 07 листопада 2013 року на
05 листопада 2013 року .

Крім цього, суд першої
інстанції, ухвалюючи рішення про
стягнення середньомісячного заробітку
за час вимушеного прогулу, допустив
помилку при вирахуванні його розміру,
оскільки в основу розрахунку покладено
довідку (а.с. 121), яка суперечить ст. 27
Закону України "Про оплату праці" та
постанові Кабінету Міністрів України
від 08 лютого 1995 року № 100, якою
затверджено Порядок обчислення
середньої заробітної плати.

З аналізу норм абз. 3 п. 2, п. п.
3, 4, 5, 8 вищевказаного Порядку
вбачається, що середньомісячна
заробітна плата за час вимушеного
прогулу працівника обчислюється
виходячи з виплат за останні два
календарні місяці роботи, що передують
події, з якою пов'язана виплата.

Основою для визначення
загальної суми заробітку, що підлягає
виплаті за час вимушеного прогулу є
середньоденна (середньогодинна)
заробітна плата працівника, яка
визначається діленням заробітної
плати за фактично відпрацьовані
протягом двох місяців робочі
(календарні) дні на число
відпрацьованих робочих днів (годин), а у
випадках, передбачених чинним
законодавством - календарних днів за
цей період.

Нарахування виплат, що
обчислюються із середньої заробітної
плати за останні два місяці роботи,
провадяться шляхом множення
середньоденного (годинного) заробітку
на число робочих днів/годин, а у
випадках, передбачених чинним
законодавством, календарних днів, які
мають бути оплачені за середнім
заробітком.

Із довідки про середню
заробітну плату № 502 від 08.112013 року, яка
надана суду апеляційної інстанції (а.с.
154), вбачається, що ОСОБА_2 у липні
нарахована заробітна плата у розмірі
1169,84 грн., а у серпні - 1154,72 грн. і нею
відпрацьовано 53 робочі дні, а не 62.

Таким чином, період
вимушеного прогулу позивачки з 17
вересня 2013 року по 05 листопада 2013 року,
відповідно до режиму роботи
підприємства (п'ятиденний робочий
тиждень), становить 35 робочих днів при
середньоденній заробітній платі 43 грн.
86 коп. (1169 грн. 84 коп. + 1154 грн. 72 коп. ) : 53
робочих днів = 43 грн. 86 коп.). Отже
середній заробіток за час вимушеного
прогулу позивачки становить 1535 грн. 10
коп.(43 грн. 86 коп. x 35 = 1535,10 грн.).

Оскільки наведених положень
суд першої інстанції не врахував,
оскаржене рішення в частині стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу на підставі п. 4 ч. 1 ст. 309 ЦПК
України слід змінити зменшивши суму
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу з 1 777 грн. 35 коп. до 1535 грн. 10
коп.

Керуючись ст. ст. 307, 308, 309 ЦПК
України, суд апеляційної інстанції,-

ВИРІШИВ :

Апеляційну скаргу
Коропецького обласного
ліцею-інтернату з посиленою
військово-фізичною підготовкою -
задовольнити частково.

Рішення Монастириського
районного суду від 14 листопада 2013 року
змінити в частині дати звільнення з
07листопада 2013 року на 05 листопада 2013
року та розміру середнього заробітку
за час вимушеного прогулу шляхом зміни
присудженої суми середнього заробітку
за час вимушеного прогулу з 1 777
(однієї тисячі сімсот сімдесят сім) грн.
35 (тридцяти п'яти) коп. до 1535 (одної
тисячі п'ятсот тридцяти п'яти) грн. 10
(десяти) коп.(за вирахуванням податку на
доходи фізичних осіб та інших
обов'язкових платежів) за період з 17
вересня 2013 року по 05 листопада 2013
року.

В решті рішення залишити без
змін.

Рішення набирає чинності з
моменту проголошення, але може бути
оскаржене в касаційному порядку
протягом двадцяти днів.

Головуючий - підпис

Судді - два підписи

З оригіналом згідно:

Суддя апеляційного суду
Тернопільської області О.І. Ткач