АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД
ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Провадження №22-ц/774/1508/14
інстанції - Врона А.О.
Доповідач - Городнича В.С.
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 лютого 2014 року Колегія суддів судової
палати у цивільних справах
Апеляційного суду Дніпропетровської
області в складі:

головуючого -
Городничої В.С.

суддів - Варенко
О.П., Гриогрченка Е.І.

при секретарі - Косенко
І.Л.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Дніпропетровську
апеляційну скаргу Публічного
акціонерного товариства «ДТЕК
Павлоградвугілля» на рішення
Павлоградського міськрайонного суду
Дніпропетровської області від 16 грудня
2013 року по справі за позовом ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства
«ДТЕК Павлоградвугілля» про
відшкодування моральної шкоди у
зв'язку з ушкодженням здоров'я, -

ВСТАНОВИЛА:

04.12.2013 року позивач звернувся з
вищезазначеним позовом до відповідача,
обґрунтовуючи свої позовні вимоги тим,
що він знаходився в трудових
відносинах з ПАТ «ДТЕК
Павлоградвугілля». Під час роботи у
виробничих структурних підрозділах
ПАТ «ДТЕК Павлоградвугілля» він
захворів на професійні захворювання.
За висновком МСЕК від 21.10.2013 року йому
вперше було встановлено 60 % втрати
професійної працездатності та визнано
інвалідом третьої групи. В зв'язку з
зазначеним йому спричинена моральна
шкода, яку оцінює у розмірі 10 000 грн., та
яку просить стягнути з відповідача.

Рішенням Павлоградського
міськрайонного суду Дніпропетровської
області від 16 грудня 2013 року позовні
вимоги позивача задоволені частково.
Стягнуто з Публічного акціонерного
товариства «ДТЕК Павлоградвугілля» на
користь ОСОБА_1 в рахунок відшкодування
моральної шкоди 6000 гривень 00 копійок.
Вирішено питання щодо судових витрат.

Не погодившись з даним рішенням, ПАТ
«ДТЕК Павлоградвугілля» подало
апеляційну скаргу, в якій просить
скасувати рішення суду та постановити
нове рішення, посилаючись на порушення
судом норм матеріального та
процесуального права.

Розглянувши матеріали справи,
перевіривши законність та
обґрунтованість судового рішення в
межах доводів апеляційної скарги і
вимог, заявлених у суді першої
інстанції, колегія суддів вважає, що
апеляційна скарга підлягає відхиленню,
а рішення суду залишенню без змін з
наступних підстав.

В судовому засіданні встановлено, що
позивач тривалий час працював на
підземних роботах в умовах дії
несприятливих виробничих факторів на
підприємствах, правонаступником яких є
відповідач, та був звільнений у зв'язку
з невідповідністю виконуваній роботі
за станом здоров'я, що підтверджується
копією трудової книжки.

Працюючи в шкідливих умовах на
виробництві при виконанні трудових
обов'язків позивач отримав професійні
захворювання, про які зазначено в акті
розслідування хронічного професійного
захворювання від 18 липня 2013 року.

Згідно висновку Дніпропетровської
обласної МСЕК №3 від 21.10.2013 року
позивачу вперше встановлено 60 % втрати
професійної працездатності та третю
групу інвалідності.

За таких обставин, суд першої інстанції
прийшов до висновку, що внаслідок
втрати професійної працездатності
позивачу завдана моральна шкода,
оскільки позивач втратив професійну
працездатність, став інвалідом третьої
групи, він постійно відчуває стійкий
біль, не має можливості працювати не
тільки на виробництві, а й виконувати
елементарну домашню роботу, доставляє
багато труднощів своїй родині, все це
порушує його звички та звичний спосіб
життя, нормальні життєві зв'язки.

Спричинена позивачу моральна шкода, як
вважає суд першої інстанції,
відповідно до вимог чинного
законодавства, зокрема ст.1167 ЦК України
і ст. 237-1 КЗпП України та рішення
Конституційного суду України № 20-рп/2008/
від 08.10.2008 року, - повинна бути
відшкодована відповідачем
(роботодавцем).

Як вбачається з матеріалів справи, суд
першої інстанції правильно встановив
вище зазначені обставини справи та
прийшов до обґрунтованого висновку про
те, що у відповідності зі ст.1167 ЦК
України і ст. 237-1 КЗпП України та
рішенням Конституційного суду України
№ № 20-рп/2008 від 08.10.2008 року, відповідач
зобов'язаний відшкодувати позивачу
моральну шкоду, яка завдана йому в
результаті отриманого професійного
захворювання під час роботи на
виробництві - під час роботи у ПАТ «ДТЕК
Павлоградвугілля».

Крім того, судом першої інстанції не
враховано доводи представника
відповідача щодо застосування строків
позовної давності, передбачені
законодавством про працю, оскільки
відповідно до вимог п. 3 ч. 1 ст. 268 ЦК
України позовна давність не
поширюється на вимоги про
відшкодування шкоди, завданої
каліцтвом, іншим ушкодженням здоров'я
або смертю.

З'ясувавши в достатньо повному обсязі
права та обов'язки сторін, обставини по
справі, перевіривши доводи сторін та
давши їм правову оцінку, суд
постановив рішення, що відповідає
вимогам закону. Висновки суду
достатньо обґрунтовані і підтверджені
наявними в матеріалах справи
письмовими доказами.

Згідно ст. 212 ЦПК України - суд оцінює
докази за своїм внутрішнім
переконанням, що ґрунтується на
всебічному, повному, об'єктивному та
безпосередньому дослідженні наявних у
справі доказів. Жоден доказ не має для
суду наперед встановленого значення.
Суд оцінює належність, допустимість,
достовірність кожного доказу окремо, а
також достатність і взаємний зв'язок
доказів у їх сукупності. Спричинення
позивачу моральної шкоди, в результаті
отриманого професійного захворювання,
знайшло підтвердження під час розгляду
справи по суті.

Доводи апеляційної скарги про
неправильне застосування судом першої
інстанції норм матеріального та
процесуального права, не можуть бути
взяти до уваги, оскільки відповідно до
ст. 2371 КЗпП України обов'язок по
відшкодуванню моральної шкоди судом
першої інстанції обґрунтовано
покладено на підприємство, з вини якого
позивачеві було заподіяно моральну
шкоду, пов'язану з виконанням ним
трудових обов'язків під час чого
відповідачем не були забезпечені умови
праці.

Крім того, неправомірні посилання ПАТ
«ДТЕК «Павлоградвугілля» в
апеляційній скарзі на згоду позивача
працювати у небезпечних та шкідливих
умовах, які підприємство не
приховувало, оскільки така згода не
звільняє роботодавця від
передбаченого ст.153 КЗпП України
обов'язку забезпечувати працівникам
безпечні та нешкідливі умови праці.

Крім цього, не підлягають задоволенню і
доводи скарги щодо відсутності підстав
для стягнення моральної шкоди з
підприємства, як необґрунтовані.

Інші доводи апеляційної скарги не
спростовують висновки суду першої
інстанції.

Вирішуючи спір між сторонами, суд
першої інстанції в достатньо повному
об'ємі з'ясував права та обов'язки
учасників спору, обставини справи,
перевірив доводи сторін та давши їм
належну правову оцінку, ухвалив
рішення, яке відповідає вимогам закону.

Керуючись ст.ст. 303, 307, 308 ЦПК України,
колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу Публічного
акціонерного товариства «ДТЕК
Павлоградвугілля» - відхилити.

Рішення Павлоградського
міськрайонного суду Дніпропетровської
області від 16 грудня 2013 року - залишити
без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає
законної сили з моменту проголошення,
але може бути оскаржена в касаційному
порядку до Вищого спеціалізованого
суду України з розгляду цивільних і
кримінальних справ протягом двадцяти
днів.

Судді: