Номер провадження 2/754/5262/13
РІШЕННЯ

Іменем України

17.02.2014 року Деснянський районний суд м.
Києва в складі

головуючого - судді Шевчука
О.П.

при секретарі -
Бойко Т.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Києві цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Публічного
акціонерного товариства
«Київсоюзшляхпроект» про стягнення
заробітної плати, невиплаченої при
звільненні, вихідної допомоги та
середнього заробітку за час затримки
виплати заробітної плати

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з
позовом до відповідача про
стягнення вихідної допомоги у
розмірі заробітної плати,
невиплаченої при звільненні в розмірі
41 547 грн. 04 коп., вихідну допомогу,
невиплачену при звільненні працівника
в розмірі тримісячного середнього
заробітку - 24 049 грн. 68 коп., середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку в розмірі 5 465
грн. 85 коп.

Свої вимоги позивач обґрунтовує тим, що
він працював у ПАТ
«Київсоюзшляхпроект» та звільнився за
власним бажанням у зв'язку з тим, що
роботодавець не виплачував заробітну
плату.

При звільненні позивачу не виплачено
заборгованість по заробітній платі.

В ході розгляду справи представник
позивача уточнив позовні вимоги -
просить суд стягнути з відповідача на
корить позивача заробітну плату, не
виплачену при звільненні в розмірі 20 570
грн. 40 коп., вихідну допомогу,
невиплачену при звільненні працівника
в розмірі тримісячного середнього
заробітку - 24 049 грн. 68 коп., середню
заробітну плату за час затримки
проведення розрахунку в розмірі 47 931
грн. 73 коп. (а.с. 74 -75).

Представник позивача в судовому
засіданні позові з урахуванням його
уточнення підтримав, просить суд заяву
задовольнити.

Представник відповідача позов
ОСОБА_1 визнала частково - в частині
стягнення невиплаченої заробітної
плати визнала повністю, в частині
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку визнала в розмірі
44 080 грн. 73 коп., в частині стягнення
вихідної допомоги заперечувала з тих
підстав, що позивачем не доведено його
звільнення з тих підстав, що
роботодавець не виплачував заробітну
плату.

Заслухавши пояснення представників
сторін у справі та дослідивши
письмові докази, суд приходить до
висновку про те, що позов підлягає
частковому задоволенню виходячи з
наступного .

Судом встановлено , що ОСОБА_1 працював
у ПАТ «Київсоюзшляхпроект» та наказом
№ 100-ос від 07.08.2013 р. звільнений
з посади головного спеціаліста
проектно - кошторисного відділу за
власним бажанням,ст. 38 КЗпП України
(а.с. 9 -17).

На час звільнення ОСОБА_1 нарахована,
але не виплачена заробітна плата,
розмір якої становить 41 547 грн. 04 коп.
(а.с. 18).

Разом з тим, позивачем було уточнено
розмір заборгованості по заробітній
платі - просить суд стягнути
заборгованість в сумі 20 570 грн. 40 коп.
(а.с. 74 - 75).

Представник відповідача наявність
боргу по заробітній платі та її розмір
визнала, а тому зазначена обставина
відповідно ст. 60 ЦПК України
додаткового доказування не потребує.

Приймаючи до уваги викладене, суд
приходить до висновку про задоволення
вимог позивача частині стягнення
заборгованості про заробітній платі в
розмірі 20 570 грн. 40 коп.

Щодо вимог позивача про стягнення
вихідної допомоги при звільненні в
розмірі тримісячного середнього
заробітку, суд не знаходить підстав
для її задоволення виходячи з
наступного.

З заяви позивача про звільнення від
05.08.2013 року вбачається, що ОСОБА_1
просив звільнити його з роботи за
власним бажанням на підставі ст. КЗпП
України (а.с. 59).

Відповідно до ч. 3 ст. 38 КЗпП
України працівник має право у
визначений ним строк розірвати
трудовий договір за власним
бажанням, якщо власник або
уповноважений ним орган не
виконує законодавство про працю,
умови колективного чи трудового
договору .

Відповідно до ст. 44 КЗпП України
при припиненні трудового договору
внаслідок порушення власником
або уповноваженим ним органом
законодавства про працю ,
колективного чи трудового договору
( статті 38 і 39 ) працівникові
виплачується вихідна допомога у
розмірі , передбаченому
колективним договором, але не
менше тримісячного середнього
заробітку

З наданих позивачем доказів не
вбачається, що він звільнився за
власним бажанням у зв'язку з невиплатою
йому заробітної плати.

Зазначена обставина також не доведена
представником позивача в ході розгляду
справи.

За таких обставин суд підстав для
задоволення зазначеної вимоги позову
не вбачає.

Підлягають частковому задоволенню
вимоги позивача про стягнення
середнього заробітну за час затримки
проведення з ним розрахунку.

Так, відповідно до ст. 117 КЗпП України
у разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому
працівникові сум у строки, зазначені
в статті 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові
його середній заробіток за весь
час затримки по день фактичного
розрахунку.

Згідно представленого представником
відповідача розрахунку, з яким
погодився представник позивача,
середній заробіток за час
затримки розрахунку на час
розгляду справи складає 44 080 грн.
73 коп.

Приймаючи до уваги викладене, суд
приходить до висновку про задоволення
позову в цій частині.

Задовольняючи позов частково суд
відповідно вимог ст. 88 ЦПК України
стягує з відповідача на користь
держави судовий збір у розмірі 646
грн.

На підставі викладеного і керуючись
ст.ст. 10,60,88, 213-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства
«Київсоюзшляхпроект» на користь
ОСОБА_1 заробітну плату, не виплачену
при звільненні працівника в розмірі 20
570 грн. 40 коп. та середній заробіток за
час затримки розрахунку при звільненні
в розмірі 44 080 грн. 73 коп.

В задоволенні інших позовних
вимог відмовити.

Стягнути з Публічного
акціонерного товариства
«Київсоюзшляхпроект» на користь
держави судові витрати в розмірі 646 грн.

Відповідно до ст. 367 ЦПК України
рішення в частині стягнення заробітної
плати у межах суми платежу за один
місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржене
шляхом подання апеляційної скарги
протягом десяти днів з дня його
проголошення.

Суддя