РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа № 123/15102/13-ц Номер провадження
2/123/664/2014

20.02.2014 року
м. Сімферополь

Київський районний суд м. Сімферополь у
складі головуючого судді Тихопой О.О.,
при секретарі Лідовської Д.В.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Казенного підприємства
"Південекогеоцентр" про стягнення
заборгованості по заробітної платі,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні та моральної
шкоди,

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до
казенного підприємства
"Південекогеоцентр" в якому просить суд
стягнути з відповідача невиплачену
заробітну плату у розмірі 7800,40 грн.,
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні по день
фактичного погашення - 12078 грн., а також
5000 грн. моральної шкоди. Свої вимоги
мотивує тим, що працювала у казенному
підприємстві «Південекогеоцентр»,
01.10.2013 року вона була звільнена на
підставі ст. 36 п.1 КЗпП України, однак
при звільнені їй заробітна плата
виплачена не була.

У судовому засіданні позивач свої
позовні вимоги підтримала на їх
задоволенні наполягала.

Представник відповідача у судове
засідання не з'явився. Про час та місця
слухання справи був належним чином
повідомлений, про що у справі маються
докази. Відповідно до ч. 1 ст. 224 ЦПК
України, якщо у суду не має відомостей
про причину неявки відповідача,
повідомленого належним чином, суд
вирішує справу на підставі наявних у
ній даних чи доказів (постановляє
заочне рішення).

Вислухавши позивача, дослідивши
матеріали справи, суд вважає позовні
вимоги обґрунтованими, але такими, що
підлягають частковому задоволенню за
наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач з 09.09.1990
року була прийнята на роботу в казенне
підприємство «Південекогеоцентр»
(наказ № 3-К від 09.01.1990 року).

З 01.10.2013 року ОСОБА_1 була| звільнена з
роботи по п. 1 ст. 36 КЗпП України,
відповідно до наказу|наказ-інструкції|
№ 137-к| від 30.09.2013 року.

За період роботи у відповідача перед
позивачем, станом на 16.10.2013 року
склалась заборгованість по заробітній
платі в сумі 10724,56 грн., що
підтверджується довідкою підприємства
від 17.10.2013 року.

Зазначена заборгованість наразі
повністю не погашена, і на 23.12.2013 року
позивачу виплачено лише 2924,16 грн., про
що вона зазначає у своєму позові.

Згідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або
нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при
звільнені працівника, виплата всіх сум,
що належить йому від підприємства,
провадиться в день його звільнення.

У зв'язку із несвоєчасною виплатою
заробітної плати позивачу при його
звільнені, він, відповідно до ст. 117 КЗпП
України, має право на отримання
середнього заробітку за весь час
затримки.

Таким чином, з відповідача на користь
позивача підлягає стягненню
заборгованість по невиплаченій
заробітній платі, яка становить на час
ухвалення рішення суду 7800,40 грн.

У зв'язку із несвоєчасною виплатою
заробітної плати позивачу при його
звільнені, вона, відповідно до ст. 117
КЗпП України, має право на отримання
середнього заробітку за весь час
затримки.

При цьому суд частково погоджується із
наданими позивачем розрахунками,
перевіреними у судовому засіданні. У
відповідності до них сума середнього
заробітку, що підлягає стягненню за час
затримки розрахунку при звільнені має
становитиме 5604,08 грн. (8406,09 грн. : 6
місяців = 1401,02 грн. х 4 місяця).

Крім того, згідно ст. 2371 КЗпП України,
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

З урахуванням тривалості затримки
розрахунку, та наведених вище обставин
справи, виходячи з принципу
справедливості і розумності, суд
вважає можливим задовольнити позов в
частині стягнення моральної шкоди
частково в сумі 500 грн.

У відповідності до ст. 88 ЦПК України, з
відповідача на користь держави
підлягає стягненню судовий збір у
розмірі 458,80 грн. за вимоги майнового і
немайнового характеру.

На підставі наведеного, керуючись ст.
ст. 95, 115, 116, 117, 2371 КЗпП України, ст. ст. 10,
11, 60, 88, 212-216, 224-226 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Стягнути з Казенного підприємства
"Південекогеоцентр" на користь ОСОБА_1
7800,40 грн. - заборгованості по заробітній
платі, 5604,08 грн. - середнього заробітку
за затримку розрахунків при звільненні
і 500 грн. - в рахунок відшкодування
моральної шкоди, а разом - 13904,48 грн.
(тринадцять тисяч дев'ятсот чотири
гривні сорок вісім копійок).

В задоволенні решти позовних вимог
ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з Казенного підприємства
"Південекогеоцентр" на користь
держави 458,80 грн. судового збору.

Заяву про перегляд заочного рішення
може бути подано відповідачем до
Київського районного суду м.
Сімферополя протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Суддя
Тихопой О. О.