Справа № 444/254/14-ц
Провадження № 2/444/223/2014
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18 лютого 2014 року Жовківський районний
суд Львівської області у складі:

головуючого судді Зеліско Р.
Й.,

при секретарі Петришин М.Є.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Жовкві Львівської
області в залі суду цивільну справу за
позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4,
ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 до Приватного
торговельно-посередницького малого
підприємства Фірми "Едельвейс" про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, компенсації за
невикористану відпустку та моральної
шкоди, -

ВСТАНОВИВ :

Позивачі звернулися до суду з
позовом до Приватного
торговельно-посередницького малого
підприємства Фірми "Едельвейс" про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, компенсації за
невикористану відпустку та моральної
шкоди. Свої вимоги мотивують тим, що
перебувають у трудових відносинах з
ПТП МП фірмою "Едельвейс". У період з
01.10.2013 року - 31.01.2014 року їм не було
виплачено заробітну плату, компенсацію
за невикористані ними протягом роботи
на підприємстві відпустки. Станом на
день подачі позову до суду, жодних
виплат в період з 01.10.2013 року - 31.01.2014
року з боку відповідача проведено не
було, а відтак його дії є незаконними.
Неправомірними діями відповідача щодо
затримки виплати заробітної плати та
компенсації за невикористану
відпустку позивачам була спричинена
моральна шкода. Завдана моральна шкода
обґрунтовується тим, що з моменту
звільнення з роботи позивачі
сподівалися отримати зароблені кошти,
витратити їх на утримання сім'ї, що
негативно впливає на їхнє здоров'я, а
отже значно ускладнило негативний
вплив отриманого ними стресу на
загальний стан здоров'я. Неотримання
компенсації за невикористану
відпустку при звільнені додало
позивачам ще більшого стресу, оскільки
вони не лише не використовували
належну за законом відпустку протягом
робочого періоду, а й не отримали
компенсації за її невикористання при
звільненні. Через зневажливе
відношення відповідача (останній не
бажає йти на контакт, зокрема
виплачувати їм заробітню плату та
компенсацію за невикористані
відпустки), позивачі вважають, що були
порушені їхні конституційні права,
завдано моральних страждань та
приниження людської гідності, а також
постраждало їхнє благополуччя, яке є
складовою частиною здоров'я людини.
Завдана моральна шкода оцінена за
невчасну виплату заробітної плати для
ОСОБА_3 та ОСОБА_2 в розмірі по 20 000,00 грн.
для кожного, а для ОСОБА_1, ОСОБА_4,
ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7 в розмірі по 1000,00
грн. для кожного. Вважають, що зазначені
суми можуть бути певним відшкодуванням
понесених ними моральних втрат. На
основі викладеного, просять стягнути з
ПТП МП фірми "Едельвейс" на користь
позивачів заборгованість по
заробітній платі, компенсації за
невикористану відпустку та моральну
шкоду .

Позивачі в судове засідання не
зявилися, хоча про час та місце
розгляду справи були повідомлені
належним чином. Однак, подали до суду
заяву про слухання справи у їхній
відсутності. Позовні вимоги викладені
у позовній заяві підтримали повністю.
Просять позов задоволити.

Представник відповідача в судове
засідання не зявився, хоча про час та
місце розгляду справи був повідомлений
належним чином. Однак, подав до суду
заяву про слухання справи у його
відсутності. Позовні вимоги позивачів
відповідач визнає в повному обсязі.

Оглянувши матеріали цивільної справи,
дослідивши докази по справі та
з'ясувавши дійсні обставини справи, суд
вважає, що позовні вимоги позивачів
належить задоволити частково з
наступних підстав.

Судом встановлено, що позивачі
перебувають з відповідачем у трудових
відносинах. Даний факт підверджується
копіями трудових книжок позивачів
долучених ними до матеріалів справи.

Заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата
(ст. 115 Кодексу законів про працю
України).

Згідно вимог ст. 43 Конституції України,
Кодексу законів про працю України та
Закону України "Про оплату праці" кожен
має право на працю, що включає
можливість заробляти собі на життя
працею, яку він вільно обирає або
вільно погоджується виконувати. Право
на своєчасне одержання винагороди
захищається законом. Порушення права
людини на отримання винагороди за
працю слід розглядати як посягання на
їх конституційне право на гідне життя
та на здоров 'я.

Позивачі стверджують, що їм не
проведено повного розрахунку, тобто не
виплачено заробітної плати в повному
обсязі та компенсації за невикористані
відпустки.

Даний факт відповідачем не
спростований.

Кожним із позивачів долучено до
матеріалів справи розрахунковий
листок на своє імя виданий
відповідачем та завірений мокрою
печаткою ПТПМП фірмою "Едельвейс" з
якого вбачається розмір
заборгованості по нарахованій
заробітній платі та компенсацію за
невикористану відпустку.

Щодо позовних вимог позивачів про
стягнення з відповідача в їхню користь
моральної шкоди, то такі підлягають до
часкового задоволення у звязку з
наступним.

Відповідно до ст. 23 Цивільного
кодексу України, п. З Постанови Пленуму
Верховного Суду України № 4 від 31.03.1995
року "Про судову практику в справах про
відшкодування моральної шкоди" під
моральною шкодою слід розуміти втрати
немайнового характеру внаслідок
моральних чи фізичних страждань, або
інших негативних явищ, заподіяних
фізичній чи юридичній особі
незаконними діями або бездіяльністю
інших осіб. Особа має право на
відшкодування моральної шкоди,
завданої внаслідок порушення її прав.

При визначенні розміру стягнення з
відповідача в користь позивачів
моральної шкоди, суд враховує
порушення нормального життєвого
укладу позивачів, заподіяні їм
незручності у звязку із невиплатою
заробітної плати, однак позивачами не
наведено достатніх підстав про
стягнення з відповіача в їх користь
моральної шкоди саме в такому розмірі.
Внаслідок цього, суд вважає, що
необхідно стягнути з відповідача в
користь позивачів моральну шкоду в
розмірі по 100 грн. кожному.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 Цивільного
процесуального кодексу України
рішення про стягнення заробітної плати
підлягає до негайного виконання у
межах заборгованості по заробітній
платі, але не більше ніж за один місяць.

У звязку з вищенаведеним, суд
приходить до висновку, що позовні
вимоги позивачів підлягають до
задоволення в повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 10, 57, 60, 88, 208, 209, 212-215, 367
Цивільного процесуального кодексу
України, ст. 115 Кодексу законів про
працю України, суд, -

ВИРІШИВ :

Позов задоволити частково.

Стягнути з Приватного
торговельно-посередницького малого
підприємства Фірми "Едельвейс" (адреса:
м. Рава-Руська, вул. Калнишевського, 5,
Жовківського району, Львівської
області, 80316), код 13808034 в користь:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, адреса проживання:
АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1
за період з 01.10.2013 року -31.01.2014 року
заборгованість по заробітній платі та
компенсацію за невикористану
відпустку в розмірі 21671 грн. 72 коп. та 100
грн. моральної шкоди.

ОСОБА_2, ІНФОРМАЦІЯ_2, адреса проживання:
АДРЕСА_2, ідентифікаційний номер НОМЕР_2
за період з 01.10.2013 року -31.01.2014 року
заборгованість по заробітній платі та
компенсацію за невикористану
відпустку в розмірі 101000 грн. 52 коп. та
100,00 грн. моральної шкоди.

ОСОБА_3, ІНФОРМАЦІЯ_3, адреса проживання:
АДРЕСА_3, ідентифікаційний номер
НОМЕР_3 за період з 01.10.2013 року -31.01.2014
року заборгованість по заробітній
платі та компенсацію за невикористану
відпустку в розмірі 53338 грн. 00 коп. та
100,00 грн. моральної шкоди.

ОСОБА_4, ІНФОРМАЦІЯ_4, адреса проживання:
АДРЕСА_4, ідентифікаційний номер
НОМЕР_4 за період з 01.10. 2013 року - 31.01.2014
року заборгованість по заробітній
платі та компенсацію за невикористану
відпустку в розмірі 11 871 грн. 92 коп. та 100
грн. моральної шкоди.

ОСОБА_5, ІНФОРМАЦІЯ_5, адреса проживання:
АДРЕСА_5, ідентифікаційний номер НОМЕР_5
за період з 01.10.2013 року - 31.01.2014 року
заборгованість по заробітній платі
та компенсацію за невикористану
відпустку в розмірі 9 095 грн. 49 коп. та 100
грн. моральної шкоди.

ОСОБА_6, ІНФОРМАЦІЯ_6, адреса
проживання: АДРЕСА_6, ідентифікаційний
номер НОМЕР_6 за період з 01.10.2013 року -
31.01.2014 року заборгованість по
заробітній платі та компенсацію за
невикористану відпустку в розмірі 11303
грн. 46 коп. та 100 грн. моральної шкоди.

ОСОБА_7, ІНФОРМАЦІЯ_7, адреса
проживання: АДРЕСА_7, ідентифікаційний
номер НОМЕР_7 за період з 01.10.2013 року -
31.01.2014 року заборгованість по
заробітній платі та компенсацію за
невикористану відпустку в розмірі 10820
грн. 93 коп. та 100 грн. моральної шкоди.

Стягнути з Приватного
торговельно-посередницького малого
підприємства Фірми "Едельвейс" (адреса:
м. Рава-Руська, вул. Калнишевського, 5,
Жовківського району, Львівської
області, 80316), код 13808034 в користь
спеціального фонду Державного бюджету
України судового збору в сумі 3654,00 грн.

Допустити негайне виконання рішення
суду в межах суми платежу за один
місяць.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку на подання
апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається протягом десяти днів з дня
проголошення рішення. Особи які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення рішення суду, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Апеляційна скарга подається
апеляційному суду Львівської області
через Жовківський районний суд
Львівської області.

У разі подання апеляційної скарги
рішення, якщо його не скасовано,
набирає законної сили після розгляду
справи апеляційним судом.

Суддя:
Зеліско Р. Й.