справа № 462/7879/13-ц
УХВАЛА

14 лютого 2014 року Залізничний районний
суд м. Львова у складі:

головуючого - судді:
Бориславського Ю.Л.,

при секретарі:
Каралюс Т.Р.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду у м. Львові
цивільну справу за позовною заявою
ОСОБА_1 до консульства Республіки
Словенія у м. Львові про стягнення
заробітної плати за трудовим
договором, суд, -

в с т а н о в и в:

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовною
заявою, в якій просить стягнути з
консульства Республіки Словенія у м.
Львові заборгованість по виплаті
заробітної плати у розмірі 184 тисячі
гривень. На обґрунтування позовних
вимог ОСОБА_1 покликається на те, що 29
жовтня 2011 року між ним та відповідачем
було укладено контракт № 1/10-10, згідно
умов якого він прийнятий на посаду
юрисконсульт, заробітну плату повинен
отримувати у розмірі 8 тисяч гривень на
місяць, або у розмірі 90грн. за 1 год.
роботи. Однак роботодавець не
сплачував йому заробітної плати з
моменту підписання контракту і до
вересня 2013 року. Таким чином
заборгованість по виплаті заробітної
плати становить 184 тисяч гривень.

Відповідно до п. 8 ч. 1 ст. 207 ЦПК України
суд постановляє ухвалу про залишення
позовної заяви без розгляду, якщо
провадження у справі відкрито за
заявою, поданою без додержання вимог,
викладених у статтях 119, 120 цього
Кодексу, та не було сплачено судовий
збір і позивач не усунув цих недоліків
у встановлений судом строк.

У відповідності до п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК
України вбачається, що судовий наказ
може бути видано, у разі якщо заявлено
вимогу про стягнення нарахованої, але
не виплаченої працівникові суми
заробітної плати.

Згідно ч. 6 ст. 119 ЦПК України до позовної
заяви, що подається у випадках,
визначених частиною третьою статті 118
цього Кодексу, мають бути додані копії
ухвали про відмову у прийнятті заяви
про видачу судового наказу або ухвали
про скасування судового наказу.

Як вбачається із поданої позовної
заяви, ОСОБА_1 просить стягнути
нараховану, але не виплачену суму
заробітної плати, при цьому не додає до
позовної заяви копії ухвали про
відмову у прийнятті заяви про видачу
судового наказу або ухвали про
скасування судового наказу.

Вивчивши матеріали справи, суд
приходить до висновку, що позовну заяву
ОСОБА_1 слід залишити без розгляду у
зв'язку із тим, що провадження у справі
відкрито за заявою, поданою без
додержання вимог, викладених у статтях
119, 120 цього Кодексу.

У відповідності до ч. 2 ст. 207 ЦПК України
особа, заяву якої залишено без
розгляду, після усунення умов, що були
підставою для залишення заяви без
розгляду, має право звернутися до суду
повторно.

Керуючись ст. 96, ст. 119, п. 8 ч. 1, ч. 2 ст. 207,
209, 210 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в:

Позовну заяву ОСОБА_1 до консульства
Республіки Словенія у м. Львові про
стягнення заробітної плати за трудовим
договором - залишити без розгляду.

Роз'яснити позивачу, що залишення
позовної заяви без розгляду не
перешкоджає повторному зверненню із
заявою до суду, після усунення умов, що
були підставою для залишення заяви без
розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Львівської області через
Залізничний районний суд м. Львова
шляхом подачі в 5-денний строк з дня
винесення ухвали апеляційної скарги. У
разі якщо ухвалу було постановлено без
участі особи, яка її оскаржує,
апеляційна скарга подається протягом
п'яти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя:
/підпис/

З оригіналом згідно.

Суддя:
Бориславський Ю. Л.