АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД МІСТА КИЄВА
справа №22-ц/796/2130/2014 головуючий у 1-й інстанції: Буша Н.Д.
У Х В А Л А

16 квітня 2014 року колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду м. Києва в складі:

головуючого: Головачова Я.В.

суддів: Шахової О.В., Поливач Л.Д.

при секретарі: Охневській Т.В.

розглянувши в судовому засіданні заяву ОСОБА_1 про витребування доказів у справі за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства "Агроінвест" про скасування наказів, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

в с т а н о в и л а :

У липні 2013 року ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом до Моторного (транспортного) страхового бюро України, ОСОБА_3 про відшкодування майнової шкоди.

Рішенням Деснянського районного суду м. Києва від 28 листопада 2013 року позов ОСОБА_1 задоволено частково. Поновлено ОСОБА_1 на посаду начальника відділу господарського забезпечення ДП "Агроінвест". Стягнуто з ДП "Агроінвест" на користь ОСОБА_1 суму середнього заробітку за час вимушеного прогулу в розмірі 42830 грн. 18 коп. Стягнуто з ДП "Агроінвест" на користь держави судовий збір у розмірі 229 грн. 40 коп. Рішення суду у межах платежу за один місяць допущено до негайного виконання.

У поданій апеляційній скарзі ОСОБА_1, посилаючись на порушення судом норм матеріального і процесуальногт права, просить змінити рішення суду першої інстанції в частині стягнення середнього заробітку; в частині відмови у задоволенні позову про стягнення моральної шкоди скасувати і ухвалити в цій частині нове рішення про задоволення позову. В обгрунтування поданої апеляційної скарги скаржник, зокрема, посилається на те, що судом неправильно проведено розрахунок за час вимушеного прогулу.

Обговоривши подану заяву про витребування доказів, колегія суддів вважає її такою, що підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Відповідно до вимог ч. 4 ст. 10 ЦПК України суд сприяє всебічному і повному з'ясуванню обставин справи.

В силу ч. 1 ст. 137 ЦПК України у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Докази, які вимагає суд, направляються до суду безпосередньо (ч. 3 ст. 137 ЦПК України).

Обчислення середньої заробітної плати, у випадку вимушеного прогулу, здійснюється відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 (з наступними змінами).

Згідно з п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року № 100 (з наступними змінами) у всіх інших випадках (крім виплат за невикористанні відпустки) збереження середньої заробітної плати середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Пунктом 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати передбачено, що нарахування виплат, що обчислюється із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, проводяться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів. Середньоденна заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців дні на число відпрацьованих робочих днів.

Ураховуючи те, що для правильного вирішення спору, зокрема, в частині стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу необхідно отримати інформацію про розмір заробітної плати ОСОБА_1, колегія суддів вважає необхідним витребувати у ДП "Агроінвест" довідку про її заробітну плату за червень - липень 2012 року.

Докази, які вимагає суд, мають бути направлені до Апеляційного суду м. Києва у строк протягом п'яти днів з дня отримання ДП "Агроінвест" копії ухвали.

Керуючись ст. ст. 137, 304 ЦПК України, колегія суддів,

у х в а л и л а:

Витребувати у державного підприємства "Агроінвест" довідку про заробітну плату ОСОБА_1 за червень - липень 2012 року.

Ухвала касаційному оскарженню не підлягає.

Головуючий Я.В. Головачов

Судді: О.В. Шахова

Л.Д. Поливач