Справа № 555/2287/14-ц
Номер провадження 2/555/682/14
О К Р Е М А У Х В А Л А
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
"16" грудня 2014 р. Березнівський районний
суд Рівненської області в складі:
головуючого судді - Старовецької
при секретарі - Середі Л.А.
за участю позивача - ОСОБА_1,
представника позивача - адвоката
представника відповідача - ОСОБА_3
розглянув у відкритому судовому
засідання в м.Березне справу за позовом
ОСОБА_1 до комунального закладу охорони
здоров»я «Березнівська центральна
районна лікарня» Березнівської
районної ради про визнання наказу про
переведення незаконним,поновлення на
посаді, відшкодування моральної шкоди
та вартості навчання на курсах
підвищення кваліфікації,-
Під час розгляду справи за
позовом ОСОБА_1 до комунального закладу
охорони здоров»я «Березнівська
центральна районна лікарня»
Березнівської районної ради про
визнання наказу про переведення
незаконним, поновлення на посаді,
відшкодування моральної шкоди та
вартості навчання на курсах підвищення
кваліфікації судом було встановлення,
що позивача лікаря-інтерна ОСОБА_1
згідно наказу головного лікаря
Березнівської ЦРЛ ОСОБА_4 №364-к від
30.06.2011 року було переведено на посаду
лікаря- кардіолога поліклініки.
Відповідно до ст. 32 Кодексу законів про
працю України (КЗпП), переведення на
іншу роботу на тому ж підприємстві (в
установі, організації), а також
переведення на роботу на інше
підприємство або в іншу місцевість,
допускається тільки за згодою
працівника, за винятком випадків,
передбачених ст.33 цього Кодексу та в
інших випадках, передбачених
Під час судового розгляду було
встановлення, що переведення особи
було здійснено на підставі заяви,
автором якої була не ОСОБА_1, а інша
особа, що є порушенням положень ст.32
Крім того, наказ про переведення
працівника №364-к від 30.06.2014 року містить
виправлення в частині зазначення
посади, на яку було переведно позивача,
без зазначення будь-яких підстав для їх
внесення (зокрема, видання
відповідного наказу про внесення змін).
Із наказом про переміщення №364-к від
3006.2011 року ОСОБА_1 не було ознайомлено,
що є грубим порушенням трудових прав
Відповідно до ст. 211 ЦПК України суд,
виявивши під час розгляду справи
порушення закону та встановивши
причини та умови, що сприяли вчиненню
правопорушення, може постановити
окрему ухвалу і направити її
відповідним особам чи органам для
вжиття заходів щодо усунення цих
Приймаючи до уваги, що під час розгляду
цивільної справи було встановлення
порушення вимог КЗпП України, трудових
прав ОСОБА_1, суд вважає за необхідне
постановити окрему ухвалу для
реагування та перевірки виконання
своїх посадових обов'язків
відповідними працівниками
Березнівської ЦРЛ відповідальними за
ведення кадрового діловодства.
Керуючись ст.211 ЦПК України, суд-
Про викладене в окремій
ухвалі довести до відома керівника
КЗОЗ Березнівської центральної
районної лікарні Березнівської
районної ради для реагування та
перевірки виконання своїх посадових
обов'язків відповідними працівниками
Березнівської центральної районної
Про вжиті заходи протягом місяця з дня
надходження окремої ухвали повідомити
суд.
Апеляційна скарга на окрему ухвалу
суду першої інстанції подається
протягом п'яти днів з дня її
проголошення. У разі якщо ухвалу було
постановлено без участі особи, яка її
оскаржує, апеляційна скарга подається
протягом п'яти днів з дня отримання
Суддя: