Справа №538/1634/14-ц
Провадження по справі
№2/538/524/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

30 вересня 2014 року Суддя Лохвицького
районного суду Полтавської області
Савинський Г.Б. розглянувши у
відкритому судовому засіданні в м.
Лохвиця, Полтавської області справу за
позовною заявою ОСОБА_1 до публічного
акціонерного товариства "Лохвицький
райагропостач" про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
невиплаченої при звільненні
працівника,-

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернувся до Лохвицького
районного суду Полтавської області з
позовною заявою прохаючи стягнути з
публічного акціонерного товариства
"Лохвицький райагропостач" на його
користь заборгованість по заробітній
платі в сумі 2556,07 грн.

В судове засідання позивач не з'явився,
але направив заяву в якій позовні
вимоги підтримує повністю та просить
справу розглядати без його участі.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, але направив
заяву в якій позовні вимоги визнає
повністю, та просить справу розглядати
без його участі.

Дослідивши та давши оцінку доказам по
справі суд прийшов до наступного.

ОСОБА_1 з 19.04.2005 року працює в публічним
акціонерним товариством "Лохвицький
райагропостач", що підтверджується
копією трудової книжки. Працівнику не
виплачується заробітна плата.
Керівництво підприємства мотивує
відмову в зв'язку з відсутністю коштів.
У відповідності довідки підприємства
боржника заборгованість по заробітній
платі становить 2556,07 грн.

У відповідності ст.1 Закону України
«Про оплату праці» заробітна плата - це
винагорода, обчислена, як правило, у
грошовому виразі, яку за трудовим
договором власник або уповноважений
ним орган виплачує працівникові за
виконану ним роботу.

У відповідності ст.15 ч.3 Закону України
«Про оплату праці» оплата праці
працівників підприємства здійснюється
в першочерговому порядку. Всі інші
платежі здійснюються підприємством
після виконання зобов'язань щодо
оплати праці.

У відповідності ст.24 ч.1 ЗУ «Про оплату
праці» та ст.115 КЗпП України заробітна
плата виплачується регулярно в робочі
дні в строки встановленні у
колективному договорі, але не рідше
двох разів на місяць.

Відповідно ст.5 ч.1 п.1 Закону України
«Про судовий збір» від сплати
державного мита звільняються позивачі
-за подання позовів про стягнення
заробітної плати, поновлення на роботі
та за іншими вимогами, що випливають з
трудових правовідносин.

У відповідності ст.88 ч.3 ЦПК України
якщо позивач на користь якого ухвалено
рішення, звільнено від сплати судового
збору, він стягується з відповідача в
дохід держави пропорційно до
задоволеної чи відхиленої частини
вимог.

Отже з відповідача необхідно стягнути
на користь держави судовий збір у сумі
243,60 грн.

На підставі викладеного суд дійшов
висновку, що позовні вимоги позивача є
законними і обґрунтованими, а тому
підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст.10, 11, 88, 212, 215 ЦПК України
ст.116 КЗпП України, ст.ст.1, 15 Закону
України «Про оплату праці», ст.5 ЗУ "Про
судовий збір", суд -

р і ш и в :

Позовну заяву задоволити повністю.

Стягнути з публічного акціонерного
товариства "Лохвицький райагропостач"
на користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в розмірі 2556,07 грн.

Стягнути з публічного акціонерного
товариства "Лохвицький райагропостач"
на користь держави судовий збір в сумі
243,60 грн.

На рішення може бути подана апеляційна
скарга протягом десяти днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя :
Г.Б. Савинський

Згідно: голова суду
Г.Б. Савинський

ст.секретар
Л.Г. Несмирна