Справа № 222/833/14-ц
Провадження № 2/222/395/2014
Д О Д А Т К О В Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Володарський районний суд Донецької
судді:
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в смт.
Володарське цивільну справу за
Публічного акціонерного товариства
«Володарський молочний завод», ОСОБА_2
про визнання незаконною відмови в
звільненні, про зміну формування
причини звільнення з роботи ,
стягнення передбачених законодавством
виплат при звільненні,і моральної
22 жовтня 2014 року по справі було
винесене судове рішення, яким суд
частково задовольнив позовні вимоги
та визнав незаконним наказ ПАТ «
Володарський молочний завод» №23 від
15.09.2014 року про звільнення ОСОБА_1 з
посади укладника -пакувальника в
частині формулювання причини
звільнення « в зв»язку із скороченням
штату працівників на підставі п.1 ст.40
КЗпП України»,визнав недійсним запис
в трудовій книжці ОСОБА_1 про
звільнення з роботи в ПАТ
«Володарський молочний завод» в
зв»язку із скороченням штату
працівників на підставі п.1 ст.40 КЗпП
України, зобов'язати ПАТ «Володарський
молочний завод» в наказі про
звільнення ОСОБА_1 №23 від 15.09.2014 року
змінити формулювання причини
звільнення з посади укладника-
пакувальника зазначивши, що «ОСОБА_1 ,
укладника - пакувальника , звільнити з
займаної посади за власним бажанням
згідно ч.3 ст. 38 КЗпП України у зв»язку з
невиконанням роботодавцем
законодавства про працю»,зобов»язав
ПАТ « Володрський молочний завод»
внести зміни в трудову книжку ОСОБА_1,
зазначивши , що запис №18 від 15.09.2014 року
є недійсним та зробити наступний
запис про звільнення ОСОБА_1 з
займаної посади за власним бажанням
згідно ч.3 ст. 38 КЗпП України у зв»язку з
невиконанням роботодавцем
законодавства про працю», залишивши
дату звільнення 15.09.2014 рок, та стягнув з
Публічного акціонерного товариства
Володарський молочний завод» на
користь позивачки вихідну допомогу при
звільненні на підставі ст. 44 КЗпП
України в розмірі трьохмісячного
заробітку, середній заробіток за
період з 15.09.2014 року по день фактичного
розрахунку за затримку розрахунку при
звільненні, моральну шкоду в розмірі
5000 гривень. В решті позову - відмовив
Але ж при постановленні рішення, не
розраховані точні суми стягнення з ПАТ
«Володарський молочний завод» , на що
звернув увагу суд апеляційної
інстанції в ухвалі від 14.11.2014 року і
повернув справу до суду для вирішення
питання про ухвалення додаткового
рішення.

Сторони в судове засідання не
з»явились, хоча належним чином були
повідомлені про час та місце судового
розгляду справи, що дає суду право
розглянути справу у їх відсутність .

Відповідно до ст.. 220 ЦПК України,
підставою для винесення додаткового
рішення є вирішення судом питання про
право і не зазначення точної суми
грошових коштів, які підлягають
стягненню, а тому необхідно зробити
відповідні розрахунки.

Середня заробітна плата
розраховується відповідно до
Постанови КМ України від 08.02.1995 року №100
виходячи із заробітної плати за
останні 2 місяці, що передували події ,
що ділиться на кількість
відпрацьованих робочих днів за цей
період, що становить денний заробіток,
який помножується на норму робочих
днів у відповідному місяці.

Для розрахунку середньої заробітної
плати Манухіної суд бере за основу
індивідуальні відомості про
застраховану особу із зазначенням
розміру заробітної плати за кожен
місяць. Останніми місяцями, що
передували порушенню трудових прав
позивачки вбачається січень та лютий
2014 року . В січні заробітна плата за 21
робочий день становила 1040.64 грн, в
лютому 2014 року - за 20 робочих днів
1300.80грн Одноденна заробітна плата,
виходячи із цих показників становить
(1040.64+1300.80)/ (21+20)+ 57.11 грн. Середня
кількість відпрацьованих робочих днів
становить (21+20)/2=21день. Таким чином
середня заробітна плата позивачки
становить 57.11*21=1199.31 грн.

На підставі проведених розрахунків,
вихідна допомога при звільненні на
підставі ст. 44 КЗпП України в розмірі
трьохмісячного заробітку становить
1199.31*3=3597.93 грн.

При розрахунку середнього заробітку за
період з 15.09.2014 року по день фактичного
розрахунку за затримку розрахунку при
звільненні , суд бере період з 15.09.2014
року по день розгляду справи судом
22.10.2014 року, що становить в вересні - 11
робочих днів, в жовтні -16 робочих днів, а
всього 27 робочих днів. Таким чином на
користь позивачки слід стягнути
середній заробіток за затримку виплати
заробітної плати при звільненні
57.11*27=1541.97 грн.

Керуючись ст.220 ЦПК України,суд,-

в и р і ш и в:

Винести додаткове рішення яким:

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства Володарський молочний
завод» на користь ОСОБА_1 вихідну
допомогу при звільненні на підставі
ст. 44 КЗпП України в розмірі
трьохмісячного заробітку в сумі 3597( три
тисячи п»ятьсот дев'яносто сім )
гривень 93 копійки

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства Володарський молочний
завод» на користь ОСОБА_1 середній
заробіток за період з 15.09.2014 року по
день фактичного розрахунку за затримку
розрахунку при звільненні в сумі
1541(одну тисячу п'ятсот сорок одну)
гривню 97 копійок.

Апеляційна скарга на додаткове
рішення може бути подана до
Апеляційного суду Донецької області
через Володарський районний суд
Донецької області протягом 10 днів з
дня його проголошення

Суддя
С.І. Доценко