Справа № 177/2981/14-ц
Провадження № 2/177/1240/14
У Х В А Л А

27.11.2014

Криворізький районний суд
Дніпропетровської області у складі:
головуючого судді          Приміч Г.
І.

за участі: секретаря Ференц Я. З.,

розглянувши заяву позивача ОСОБА_1 про
витребування доказів по цивільній
справі за позовною заявою ОСОБА_1 до
ОСОБА_2 підприємства Державної
акціонерної компанії «Хліб України»
«Криворізьке хлібоприймальне
підприємство» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку, моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

16.10.2014 року позивач звернулась до суду з
вище вказаною позовною заявою та
просила суд стягнути з відповідача
ОСОБА_2 підприємства Державної
акціонерної компанії «Хліб України»
«Криворізьке хлібоприймальне
підприємство»:

заборгованість по заробітній платі,
яка належить позивачу при звільненні у
розмірі 12 000,00 грн.;

середній заробіток за затримку
розрахунку при звільненні за період з
01.02.2014 року по 15.10.2014 року у розмірі 63921,04
грн.

моральну шкоду у розмірі 50 000,00 грн.

судові витрати по справі стягнути з
відповідача.

Ухвалою суду від 20.10.2014 року
провадження по справі відкрито (а.с.11).

27.11.2014 року через канцелярію суду
позивач надав заяву про витребування
доказів в якій просив суд витребувати у
ліквідатора ОСОБА_2 підприємства
Державної акціонерної компанії «Хліб
України» «Криворізьке хлібоприймальне
підприємство»ОСОБА_3

- довідку про заборгованість по
заробітній платі, яка належить йому до
виплат при звільненні;

- довідку про виплату заробітної плати
за повні 12 місяців та 2 повні останні
місяці роботи, що передували
звільненню із зазначенням помісячно
виплати заробітної плати для
розрахунку середньої заробітної плати
відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України "Про затвердження
Порядку обчислення середньої
заробітної плати" № 100 від 08.02.1995 року;

- довідку щодо тривалості робочого
тижня та щодо того яким локальним актом
така тривалість передбачена, надати
копію цього акту (правила внутрішнього
трудового розпорядку, колективний
договір, тощо).

Позивач просив судове засіданні
проводити за його відсутності (а.с.15).

Представник відповідача в судове
засідання не з’явився, повідомлений
належним чином, причини неявки не
повідомив (а.с.14).

З метою економії процесуального
часу, суд вважає можливим розглянути
заяву позивача про витребування
доказів за відсутності сторін та їх
представників згідно ч. 2 ст. 135 ЦПК
України.

В зв’язку з неявкою в судове засіданні
всіх осіб, які беруть участь у справі,
відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України,
фіксування судового процесу за
допомогою звукозаписувального
технічного засобу не здійснювалось.

Відповідно до ст. 137 ЦПК України у
випадках, коли щодо отримання доказів у
сторін та інших осіб, які беруть участь
у справі, є складнощі, суд за їх
клопотанням зобов’язаний витребувати
такі докази, при цьому в заяві має бути
зазначено, який доказ вимагається,
підстави, за яких особа вважає, що
докази знаходяться в іншої особи,
обставини, які може підтвердити цей
доказ.

Суд вважає, що клопотання позивача
підлягає задоволенню, оскільки для
повного та об’єктивного розгляду
справи необхідно витребувати вище
вказані відомості.

На підставі викладеного та керуючись
ст. 137 ЦПК України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Заяву позивача ОСОБА_1 про витребування
доказів по цивільній справі за
позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2
підприємства Державної акціонерної
компанії «Хліб України» «Криворізьке
хлібоприймальне підприємство» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за весь час затримки по день
фактичного розрахунку, моральної
шкоди, - задовольнити.

Витребувати у ліквідатора ОСОБА_3

- довідку про заборгованість по
заробітній платі, яка належить до
виплат ОСОБА_1 при звільненні;

- довідку про виплату заробітної плати
за повні 12 місяців та 2 повні останні
місяці роботи ОСОБА_1, що передували
звільненню із зазначенням помісячно
виплати заробітної плати для
розрахунку середньої заробітної плати
відповідно до постанови Кабінету
Міністрів України "Про затвердження
Порядку обчислення середньої
заробітної плати" № 100 від 08.02.1995 року;

- довідку щодо тривалості робочого
тижня та щодо того яким локальним актом
така тривалість передбачена, надати
копію цього акту (правила внутрішнього
трудового розпорядку, колективний
договір, тощо).

Зобов’язати терміново направити вище
вказані відомості на адресу суду (м.
Кривий Ріг, пр-т Миру, 5-а, каб. № 9).

Суддя:

ОСОБА_4