№ 645/6566/14
№ 2/645/2110/14
РІШЕННЯ

іменем
України

23 вересня 2014 року Фрунзенський
районний суд м. Харкова у складі:

головуючого - судді Бондаревої І.В., при
секретарі - Гудзенко О.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Харкові
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Публічного акціонерного товариства
«Автрамат» про стягнення компенсації
втрати частини заробітної плати,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, відшкодування моральної
шкоди,

в с т а н
о в и в:

Позивач звернувся до суду з позовом про
стягнення компенсації втрати частини
заробітної плати, середнього заробітку
за час затримки розрахунку,
відшкодування моральної шкоди,
вказуючи, що з 13.07.2007 він працював у
відповідача та 28.07.2014 р. був звільнений
з роботи за ст.38 КЗпП України, проте
остаточний розрахунок з ним проведений
не був. Заборгованість по заробітній
платі складає 7394,42 грн. Діями
відповідача йому причинено моральну
шкоду, яка полягає у душевних
стражданнях, оскільки через невиплату
заробітної плати йому доводиться
прикладати додаткові зусилля для
підтримання нормального складу життя.

В судовому засіданні позивач позовні
вимоги в частині підтримав, просив
стягнути компенсацію у розмірі 288,38
грн., середній заробіток за час
затримки розрахунку у розмірі 7086,85 грн.
та пояснив, що до цього часу повний
розрахунок з ним не проведений.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про час та місце
розгляду справи був повідомлений
належним чином, надавши заяву про
часткове визнання позовних вимог, в
якій просив про розгляд справи у
відсутність відповідача, що суд вважає
за можливе.

Суд, вислухавши позивача, дослідивши
матеріали справи, вважає позов таким,
що підлягає задоволенню частково, з
наступних підстав.

У відповідності зі ст.116 КЗпП України,
при звільненні працівника виплата
всіх сум, що належать йому від
підприємства, провадиться в день
звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми повинні бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явления
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Згідно ст.117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені у ст.116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку по день фактичного
розрахунку.

У судовому засіданні встановлено, що
позивач ОСОБА_1 і відповідач ПАТ
«Автрамат» з 13.09.2007 р. перебували у
трудових правовідносинах.

28.07.2014 р. позивача було звільнено з
роботи з підстав, передбачених ст.38
КЗпП України, у зв'язку з виходом на
пенсію, на підставі наказу № 288-к від
28.07.2014 р., що підтверджується записом у
трудовій книжці.

Остаточний розрахунок з позивачем у
день його звільнення відповідачем
проведений не був, про що свідчить
довідка ПАТ «Автрамат» № 319 від 11.08.2014
р. про заборгованість по заробітній
платі перед ОСОБА_1 за період
березень-липень 2014 р. у розмірі 7394,42 грн.

Судовим наказом Фрунзенського
районного суду м.Харкова від 19.08.2014 р. з
ПАТ «Автрамат» на користь ОСОБА_1
стягнута вказана вище заборгованість
по заробітній платі.

Згідно довідки №684 від 19.09.2014 р.,
компенсація втрати частини заробітної
плати ОСОБА_1 за березень-червень 2014 р.
становить 288,38 грн.

Вказана сума підлягає стягненню з
відповідача на користь позивача з
підстав, передбачених ст.ст.1,3 Закону
України «Про компенсацію громадянам
втрати частини заробітної плати у
зв'язку з порушенням строку її
виплати».

Згідно довідки №581 від 10.09.2014 р.,
середньоденна заробітна плата ОСОБА_1
складає 172,85 грн.

Оскільки остаточний розрахунок з
позивачем на час розгляду справи не
проведений, суд з підстав, передбачених
ст.117 КЗпП України, стягує середній
заробіток за час затримки розрахунку у
розмірі 7086,85 грн. за період з 29.07.2014 р. по
23.09.2014 р. (41 робочий день х 172,85 грн.),
виходячи з п'ятиденного робочого тижня,
встановленого на підприємстві.

Згідно ст.237-1 КЗпП України,
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Суд вважає обгрунтованими доводи
позивача про причинення йому моральної
шкоди, яка полягає у душевних
стражданнях, яких він зазнав у зв'язку з
протиправною поведінкою відповідача
відносно нього, та, виходячи з принципу
розумності і справедливості, стягує з
відповідача на користь позивача 1000 грн.
в якості відшкодування моральної
шкоди.

За таких обставин суд дійшов висновку
про часткове задоволення позовних
вимог.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст.10, 60, 88, 209, 213, 214, 215, 367 ЦПК України,
ст.ст.47, 75, 82, 83, 116, 117, 237-1 КЗпП України,
суд -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги задовільнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Автрамат» на користь
ОСОБА_1 288 грн. 38 коп. як компенсацію
втрати частини заробітної плати, 7086
грн. 85 коп. як середній заробіток за час
затримки розрахунку та 1000,00 грн. як
відшкодування моральної шкоди, а
всього стягнути 8375 грн. 23 коп.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Автрамат» на користь
держави судовий збір у розмірі 243 грн. 60
коп.

Рішення може бути оскаржене до
Апеляційного суду Харківської області
через Фрунзенський районний суд
м.Харкова шляхом подання апеляційної
скарги протягом десяти днів з дня його
проголошення.

Суддя -