Апеляційний суд Кіровоградської
№ провадження 22-ц/781/1574/14 Головуючий
у суді І-ї інстанції Кавун Т. В.
Доповідач Суровицька Л. В.
УХВАЛА

Іменем України

28.05.2014 року Колегія суддів судової
палати в цивільних справах
апеляційного суду Кіровоградської
області в складі:

Головуючої судді - Суровицької Л.В.,

суддів - Авраменко Т.М.,
Савченко С.О.,

при секретарі - Крисановій Ю.О.,

розглянула у відкритому судовому
засіданні в м. Кіровограді цивільну
справу за апеляційними скаргами ОСОБА_2
та ДП «Східний гірничо-збагачувальний
комбінат» на рішення
Маловисківського районного суду
Кіровоградської області від 16 квітня
2014 року у справі за позовом ОСОБА_2 до
ДП «Східний гірничо-збагачувальний
комбінат», третя особа - Маловисківське
міжрайонне Управління ГУ ДСЕС України
в Кіровоградській області про
відшкодування моральної шкоди.

Заслухавши суддю-доповідача,
пояснення осіб, які прибули в судове
засідання, дослідивши матеріали
справи, колегія суддів, -

В С Т А Н О В И Л А:

У лютому 2014 року ОСОБА_2 звернувся в
суд з позовом до Новокостянтинівської
шахти ДП «Східний
гірничо-збагачувальний комбінат»,
третя особа - Маловисківське
міжрайонне Управління ГУ ДСЕС України
в Кіровоградській області про
відшкодування моральної шкоди,
завданої ушкодженням здоров'я при
виконанні трудових обов'язків.

Зазначав, що з 2001 року він працював на
підприємстві вугільної промисловості :
Новокостянтинівська шахта ДП «Схід
ГЗК» гірником очисного забою
(видобуток), виконував роботу з
шкідливими умовами праці.

3 грудня 2013 року при обов'язковому
медичному огляді у нього виявлено ряд
захворювань, які пов'язані з виконанням
трудових обов'язків, встановлено, що
захворювання є професійними. Висновком
МСЕК визначено втрату 60 % професійної
працездатності, встановлено йому 3
групу інвалідності. Через професійне
захворювання він був звільнений з
роботи на підприємстві.

Вважає, що відповідач не забезпечив
санітарно-гігієнічні умови праці, які
попереджають виникнення професійних
захворювань. Порушенням умов праці
відповідач завдав йому моральну шкоду.

Просив суд стягнути з відповідача
на відшкодування моральної шкоди,
завданої ушкодженням здоров'я при
виконанні трудових обов'язків 50 000 грн.
(а.с.1-2).

Ухвалою суду від 31 березня 2014 року
замінено неналежного відповідача
Новокостянтинівську шахту ДП
«СхідГЗК» на належного відповідача -
ДП «СхідГЗК» (а.с.71).

Рішенням Маловисківського районного
суду Кіровоградської області від 16
квітня 2014 року позов задоволено
частково.

Стягнуто з ДП «СхідГЗК» на користь
ОСОБА_2 15 000 грн. на відшкодування
моральної шкоди, а також на користь
держави судовий збір в сумі 243 грн.60
коп.(а.с.122-124).

В апеляційній скарзі ОСОБА_2 просить
рішення суду першої інстанції в
частині розміру відшкодування
моральної шкоди змінити, а саме
збільшити розмір відшкодування.
Зазначає, що грошове відшкодування,
визначене судом, є заниженим, не
відповідає принципу справедливості,
глибині фізичних та душевних
страждань, обсягу вимушених змін в
його житті (а.с.142).

В апеляційній скарзі ДП «СхідГЗК»
просить рішення суду першої інстанції
скасувати з підстав порушення норм
матеріального і процесуального права
та ухвалити нове рішення про стягнення
з відповідача на користь позивача на
відшкодування моральної шкоди 6 000 грн.
Посилається на те, що такий розмір
відшкодування відповідатиме вимогам
розумності та справедливості (а.с. 135-141).

В судове засідання апеляційної
інстанції позивач та його представник,
представник третьої особи, які
належним чином повідомлені про час та
місце розгляду справи, не прибули.

Відповідно до ч.2 ст.305 ЦПК України їх
неявка не перешкоджає розглядові
справи.

Представник ДП «СхідГЗК»
заперечив проти доводів апеляційної
скарги позивача та підтримав доводи
апеляційної скарги підприємства.

Колегія суддів, перевіривши
законність і обґрунтованість рішення
суду в межах доводів апеляційних скарг
та вимог, заявлених в суді першої
інстанції, вважає, що апеляційні
скарги позивача та ДП «СхідГЗК»
задоволенню не підлягають із наступних
підстав.

Статтею 237-1 КЗпП України
передбачається відшкодування
власником або уповноваженим ним
органом працівникові моральної шкоди у
разі, якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

У п. 13 постанови Пленуму
Верховного Суду України від 31 березня
1995 року № 4 «Про судову практику в
справах про відшкодування моральної
(немайнової) шкоди»(зі змінами) надано
роз'яснення про те, що відповідно до ст.
237-1 КЗпП України за наявності
порушення прав працівника у сфері
трудових відносин, зокрема виконання
робіт у небезпечних для життя і
здоров'я умовах, яке призвело до його
моральних страждань, втрати нормальних
життєвих зв'язків чи вимагає від нього
додаткових зусиль для організації
свого життя, обов'язок по відшкодування
моральної (немайнової) шкоди
покладається на власника або
уповноважений ним орган незалежно від
форми власності, виду діяльності чи
галузевої належності.

Розмір грошового відшкодування
моральної шкоди визначається судом,
залежно від характеру правопорушення,
глибини фізичних та душевних
страждань, погіршення здібностей
потерпілого або позбавлення його
можливості їх реалізації, ступеня вини
особи, яка завдала моральної шкоди,
якщо вина є підставою для
відшкодування, а також з урахуванням
інших обставин, які мають істотне
значення. При визначенні розміру
відшкодування враховуються вимоги
розумності і справедливості.

Судом встановлено і
матеріалами справи підтверджено, що
ОСОБА_2 працював на
Новокостянтинівській шахті ДП
«Східний гірничо-збагачувальний
комбінат гірником очисного забою
(видобуток). За час роботи захворів на
професійне захворювання і висновком
обласної МСЕК від 13грудня 2013 року йому
встановлено 3 групу інвалідності та
втрату 60% професійної працездатності.

Ухвалюючи рішення про часткове
задоволення позову, суд першої
інстанції виходив з того, що ОСОБА_2
втратив працездатність у зв'язку з
професійним захворюванням, яке виникло
в результаті дії негативних виробничих
факторів під час виконання ним
трудових обов'язків; відповідач як
роботодавець не забезпечив безпечних
умов праці, гігієнічних регламентів та
нормативів і зобов'язаний відшкодувати
позивачу завдану ушкодженням здоров'я
моральну шкоду.

Висновок суду про доведеність
факту настання моральної шкоди та
наявність правових підстав для
покладення обов'язку по її
відшкодуванню на ДП «СхідГЗК»
відповідає обставинам справи,
узгоджується з нормами чинного
трудового законодавства, зокрема,
статей 153, 237-1 КЗпП України, ґрунтується
на доказах.

Так, за даними Медичного
висновку лікарсько-експертної комісії
спеціалізованого профпатологічного
лікувально-профілактичного закладу-
Українського НДІ промислової медицини
(м. Кривий Ріг) від 24 жовтня 2013 року № 1890
ОСОБА_2 встановлено професійний
характер захворювання на підставі
даних профмаршруту та санітарно
-гігієничної характеристики умов праці
(а.с.8-9, 10-12).

Згідно з актом
розслідування від 01 листопада 2013 року
причиною професійного захворювання
позивача є наявність шкідливих умов
праці протягом тривалого часу -
комплекс несприятливих виробничих
факторів (фізичне перевантаження, пил,
шум)(а.с. 4-5).

Встановлення ОСОБА_2
Кіровоградським обласним бюро медико -
соціальної експертизи 60% втрати
професійної працездатності та
визнання його інвалідом третьої групи
у зв'язку з професійним захворюванням
підтверджено відповідними довідками
від 03 грудня 2013 року до акта огляду МСЕК
та про результати визначення ступеня
втрати професійної працездатності
(а.с.3).

Висновок про наявність у позивача
права вимагати від ДП «Схід ГЗК»
відшкодувати моральну шкоду не
спростовується доводами, на які
посилався відповідач, заперечуючи
проти позову.

Ст.237-1 КЗпП України передбачає
право працівника на відшкодування
моральної шкоди в обраний ним спосіб,
зокрема, шляхом повернення вартісного
(грошового) еквівалента завданої
моральної шкоди, розмір якої суд
визначає залежно від характеру і
обсягу страждань, їх тривалості,
тяжкості вимушених змін у житті та з
урахуванням інших обставин.

Ухвалюючи рішення про стягнення на
користь позивача 15 000 грн. на
відшкодування завданої моральної
шкоди, суд відповідно до положень ч.3
ст.23 ЦК України та ст.237-1 КЗпП України
врахував наведені позивачем конкретні
обставини, що свідчать про його
моральні страждання, їх глибину та
тривалість, значне погіршення стану
здоров'я, тяжкість і істотність
вимушених змін у житті після
встановлення йому ІІІ групи
інвалідності та втрати 60 %
працездатності внаслідок професійного
захворювання, яке виникло через роботу
протягом тривалого часу в особливо
важких та шкідливих умовах праці,
характер порушення прав позивача.

Ураховуючи наведене, практику
Європейського суду з прав людини щодо
визначення розміру відшкодування
моральної шкоди, положення ст. 3
Конституції України, згідно якої
найвищою соціальною цінністю України є
людина, її життя і здоров'я, колегія
суддів вважає, що рішення суду щодо
розміру моральної шкоди, що підлягає
стягненню з ДП «Східний
гірничо-збагачувальний комбінат» на
користь ОСОБА_2 в сумі 15 000 грн., є
законним та обґрунтованим.

Такий розмір моральної шкоди
відповідає встановленим обставинам
справи та вимогам ч.3 ст.23 ЦК України,
ст.237-1 КЗпП України.

Доводи апеляційної скарги позивача
та апеляційної скарги відповідача цих
висновків суду першої інстанції не
спростовують.

Суд ухвалив рішення з додержанням
норм матеріального і процесуального
права , тому відповідно до ст.308 ЦПК
України апеляційні скарги позивача та
відповідача підлягають відхиленню, а
рішення суду залишається без змін.

Керуючись ст.ст. 303, 304, п.1 ч.1 ст.307,
ст.ст. 308, 313-315 ЦПК України, колегія
суддів,-

У Х В А Л И Л
А :

Апеляційні скарги ОСОБА_2 та ДП
«Східний гірничо-збагачувальний
комбінат» відхилити.

Рішення Маловисківського районного
суду Кіровоградської області від 16
квітня 2014 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з
моменту її проголошення і може бути
оскаржена в касаційному порядку до
Вищого спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів з дня
набрання нею законної сили.

Головуюча суддя:

Судді: