________________________________________________________________________
_________________________________________________
Справа № 520/1621/14-ц
Провадження № 2/520/3269/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.08.2014 року Київський районний суд м.
Одеси в складі:

головуючого - судді Васильків О.В.

при секретарі - Площинській Т.В.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Одесі цивільну справу за
позовною заявою ОСОБА_1 до Комунальної
установи "Міська стоматологічна
поліклініка № 4" про визнання
протиправними та скасування наказів,
поновлення на роботі, суд, -

ВСТАНОВИВ:

14.02.2014 року позивач ОСОБА_1 звернулась
до суду з позовом, в якому просить
визнати протиправними та скасувати:
наказ від 24.05.2013 року за №4-адм
комунальної установи «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради «Про застосування
дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1»,
наказ від 06.06.2013 року за №60к
комунальної установи «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради «Про переведення ОСОБА_1»,
наказ від 01.11.2013 року за № 130-к
комунальної установи «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради «Про переведення» у
частині скасування ОСОБА_1,
лікарю-стоматолога-терапевта, 0,25
ставки лікаря-стоматолога-терапевта
ортопедичного відділення №2 з
посадовим окладом згідно з штатним
розписом з 01.11.2013 року, наказ від 13.12.2013
року №685 комунальної установи «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради, наказ від 21.01.2014 року №16-к
комунальної установи «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради «Про застосування
дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1»;
поновити ОСОБА_1 на роботі на посаду
лікаря-стоматолога-терапевта другого
стоматологічного відділення
комунальної установи «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради з 21.01.2014 року; зобов'язати
комунальну установу «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради внести виправлення до
трудової книжки ОСОБА_1 шляхом визнання
запису №18 від 21.01.2014 року недійсним.

При цьому позивач посилається на те, що
зазначені накази комунальної установи
«Міська стоматологічна поліклініка
№4» Департаменту охорони здоров'я
Одеської міської ради стосовно ОСОБА_1
були прийняті з порушенням норм
трудового законодавства, позивач
несвоєчасно була повідомлена про зміну
умов праці та про накладення на неї
дисциплінарного стягнення, що
унеможливило оскарження вказаних
наказів, які порушують її права та
інтереси, у зв'язку з чим позивач
змушена звернутись до суду.

Позивач ОСОБА_1, присутня в судових
засіданнях 25.03.2014 року, 04.04.2014 року,
22.04.2014 року, позовні вимоги
підтримувала в повному обсязі, в
подальшому до судових засідань не
з'явилась.

Представник позивача ОСОБА_2 в судовому
засіданні позов підтримав, просить
задовольнити вимоги ОСОБА_1 в повному
обсязі.

В судових засіданнях 17.06.2014 року, 25.03.2014
року, 04.04.2014 року, 22.04.2014 року, 21.05.2014 року,
23.06.2014 року представник відповідача -
головний лікар КУ «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Тютюннік С.І. позовні вимоги не визнав,
підтримав письмові заперечення та
заяву про застосування строків
позовної давності, подані до
канцелярії суду 14.03.2014 року, в
подальшому до судового засідання не
з'явився.

Представник відповідача Смокова С.М. в
судовому засіданні підтримала
письмові заперечення та заяву про
застосування строків позовної
давності, подані до канцелярії суду
14.03.2014 року, та просить відмовити в
задоволенні позову в повному обсязі.

Вислухавши позивача, представників
сторін, свідків, дослідивши матеріали
справи, суд приходить до наступного.

Як встановлено у судовому засіданні,
позивач ОСОБА_1 з 15.06.1998 року працювала у
стоматологічній поліклініці №6
Департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради (раніше Управління
охорони здоров'я Одеської міської ради
та Міськздрав ОМР), що вбачається з
копії трудової книжки НОМЕР_1,
заведеної 15.06.1989 року /а.с.16-17/.

Наказом головного лікаря КУ «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Тютюнніка С.І. від 03.05.2012 року №91-к на
підставі Рішення Одеської міської ради
від 23.12.2011 року №1657-VІ «Про
реорганізацію комунальної установи
«Міська стоматологічна поліклініка
№4» та затвердження її Статуту у новій
редакції», наказу управління охорони
здоров'я Одеської міської ради від
12.01.2012 року №9 «Про реорганізацію
стоматологічної служби м. Одеси»
прийнято по переведенню 166 працівників,
в тому числі і ОСОБА_1 на посаду
лікаря-стоматолога-терапевта 1-ої
категорії з 03.05.2012 року на 0,5 ставки в
стоматологічне відділення №2 та на 0,5
ставки в ортопедичне відділення №2 з
посадовим окладом згідно штатному
розпису /а.с.79-80/.

03.05.2012 року ОСОБА_1 була ознайомлена під
особистий підпис з посадовою
інструкцією
лікаря-стоматолога-терапевта,
затвердженою головним лікарем КУ «ГСП
№4» Тютюнніком С.І. 03.05.2012 року /а.с.22-25/,
відповідно до п.п. 1.4.3. та 1.4.4. якої
підставами припинення виконання
обов'язків
лікаря-стоматолога-терапевта є
невиконання встановлених планових
фінансових показників за звітний
період (квартал, півріччя, 9 місяців,
рік), систематичне невиконання без
поважних причин службових обов'язків,
якщо раніше застосовувались заходи
дисциплінарного стягнення. Крім того
відповідно до п.п. 7.1.6 вказаної
посадової інструкції
лікар-стоматолог-терапевт несе
відповідальність за невиконання
якісних показників лікування хворих і
фінансових показників, встановлених
керівництвом поліклініки.

Наказом від 14.05.2012 року №27 «Про
фінансовий план та оплату праці
лікарів-стоматологів-терапевтів і
лікарів-стоматологів-хірургів,
лікарів-стоматологів-ортопедів,
рентген лаборантів ортопедичного
відділення №2 з 14.05.2012 року»
встановлено фінансовий план з 14.05.2012
року для лікаря-стоматолога-терапевта
на 1 ставку - 10200 грн. в місяць. Пунктом 2
наказу №27 визначено, що нарахування
заробітної плати
лікарів-стоматологів-терапевтів та
лікарів-стоматологів-хірургів
проводиться згідно з відсотками
виконання фінансового плану у
відповідності з посадовим окладом
/а.с.77/.

Відповідно до п. 1 наказу головного
лікаря КУ «Міська стоматологічна
поліклініка №4» Тютюнніка С.І. від
24.05.2013 року №4-адм «Про застосування
дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1»
оголошено догану ОСОБА_1,
лікарю-стоматологу-терапевту
стоматологічного відділення №2, за
систематичне невиконання
планово-фінансових показників,
неналежне виконання функцій посади
лікаря-стоматолога-терапевта,
порушення посадової інструкції та
Положення про ортопедичне відділення,
безвідповідальне ставлення до своїх
функціональних обов'язків, що
проявилось у порушенні правил
внутрішнього трудового розпорядку
(відсутність на робочому місці без
узгодження з головним лікарем) /а.с.98/.
Підпис ОСОБА_1 про ознайомлення з
зазначеним наказом відсутній. 07.06.2013
року комісією в складі: завідуючого 2
терапевтичним відділенням ОСОБА_18,
завідуючого 3 терапевтичним
відділенням Георгі А.С., інспектора по
кадрам Чубинської І.Б. складений акт
про відмову ОСОБА_1 від підпису в наказі
№4-адм від 24.05.2013 року /а.с.99/.

Наказом головного лікаря КУ «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Тютюнніка С.І. від 06.06.2013 року №60-к «Про
переведення ОСОБА_1» за результатами
роботи за 2012 рік та 5 місяців 2013 року та
постійне невиконання фінансового
плану роботи переведено ОСОБА_8,
лікаря-стоматолога-терапевта на 0,25
ставки в стоматологічне відділення №2
та на 0,25 ставки в ортопедичне
відділення №2, з посадовим окладом
згідно штатному розпису з 10.06.2013 року.
Позивач ОСОБА_1 з наказом не погодилась,
ознайомлена 10.06.2013 р., про що свідчить її
власноручний підпис /а.с.100/.

Згідно з наказом головного лікаря КУ
«Міська стоматологічна поліклініка
№4» Тютюнніка С.І. від 01.11.2013 року №130-к
«Про переведення» за результатами
діяльності КУ «МСП №4» за 9 місяців 2013
року в частині виконання фінансового
плану з спец рахунку встановлено, що
лікарі-стоматологи-терапевти ІІ-ІІІ
відділення: ОСОБА_9, ОСОБА_1, ОСОБА_10,
ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, не виконують
функцію лікарської посади і планові
показники. Пунктом 1.5. зазначеного
наказу скасовано ОСОБА_1,
лікарю-стоматологу-терапевту, 0,25
ставки лікаря-стоматолога-терапевта
ортопедичного відділення №2 з
посадовим окладом згідно штатному
розпису з 01.11.2013 року. Позивач ОСОБА_1 з
наказом ознайомлена, що
підтверджується її власноручним
підписом /а.с.104/.

З наказу головного лікаря КУ «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Тютюнніка С.І. від 21.01.2014 року №16-к «Про
застосування дисциплінарного
стягнення до ОСОБА_1» вбачається, що
аналіз роботи
лікаря-стоматолога-терапевта другого
стоматологічного відділення КУ
«Міська стоматологічна поліклініка
№4» ОСОБА_1 за 2013 рік показав
невиконання нею фінансового плану,
встановленого наказом КУ «Міська
стоматологічна поліклініка №4» від
14.05.2012 року №27, що свідчить про
систематичне невиконання нею
фінансового плану (аналіз роботи за 6
місяців, 9 місяців та 12 місяців 2013 року).
Крім того, за результатами проведеної
перевірки департаментом охорони
здоров'я Одеської міської ради на
підставі наказу від 13.12.2013 року №685,
були встановлені факти спотворення та
фальсифікації даних в медичній
документації, статистичній
документації, що відображено в довідці
від 20.12.2013 року. Викладене свідчить про
порушення
лікарем-стоматологом-терапевтом
другого стоматологічного відділення
КУ «Міська стоматологічна поліклініка
№4» ОСОБА_1 пунктів 4.1.1., 4.1.8., 4.1.11
посадової інструкції. Крім того,
наказом КУ «Міська стоматологічна
поліклініка №4» від 24.05.2013 року №4-адм
ОСОБА_1 було оголошено догану.
Враховуючи викладене, у відповідності
до ст. 147 КЗпП України, пунктами 1.4.3., 1.4.4.,
7.1.6. посадової інструкції
лікаря-стоматолога-терапевта ОСОБА_1,
за неналежне виконання своїх службових
обов'язків наказано звільнити ОСОБА_1 з
посади лікаря-стоматолога-терапевта
другого стоматологічного відділення
КУ «Міська стоматологічна поліклініка
№4» за систематичне невиконання без
поважних причин своїх посадових
обов'язків, покладених на неї посадовою
інструкцією, враховуючи, що до неї
раніше застосовувались заходи
дисциплінарного стягнення, по п. 3 ст. 40
КЗпП України, 21.01.2014 року. Позивач
ОСОБА_1 з наказом ознайомлена 21.01.2014
року, про що свідчить власноручний
підпис та зауваження, що з викладеним
категорично не згодна /а.с.137/.

Підставою звільнення ОСОБА_1 в наказі
головного лікаря КУ «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Тютюнніка С.І. від 21.01.2014 року №16-к «Про
застосування дисциплінарного
стягнення до ОСОБА_1» зазначено аналіз
роботи за 2013 рік
лікаря-стоматолога-терапевта другого
стоматологічного відділення КУ
«Міська стоматологічна поліклініка
№4» ОСОБА_1, довідка про проведену
перевірку комісії департаменту
охорони здоров'я Одеської міської ради
від 20.12.2013 року, акт про відмову від
надання пояснень, лист первісної
профспілкової організації КУ «Міська
стоматологічна поліклініка №4».

Допитані в судовому засіданні 22.04.2014
року свідки ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16 та
ОСОБА_17, які є лікарями-стоматологами
другого стоматологічного відділення
КУ «Міська стоматологічна поліклініка
№4» суду пояснили, що в 2012 році після
реорганізації поліклініки №6 та
переходу на надання платних послуг
весь колектив поліклініки був
повідомлений про фінансовий план, який
потрібно виконувати, оскільки були
проведені збори, на яких зачитували
рішення міськвиконкому, роз'яснювали
положення про фінансовий план, всіх
ознайомлювали з наказами.

Свідок ОСОБА_18, допитаний в судовому
засіданні 21.05.2014 року, суду пояснив, що
на час видання оскаржуваних позивачем
наказів займав посаду завідувача
стоматологічного відділення №2 КУ
«Міська стоматологічна поліклініка
№4» з квітня 2012 року по червень 2013 року.
Свідок зазначив, що коли були введені
платні послуги в поліклініці головний
лікар проводив збори, на яких була 100%
явка співробітників. Свідок ОСОБА_18
підтвердив, що складав та підписував
акти про відмову ОСОБА_1 від підпису
після ознайомлення з наказами, також
підтвердив, що писав на ім'я головного
лікаря доповідні стосовно
неправильного ведення ОСОБА_1 медичної
документації. Після встановлення
фінансового плану позивач деякі місяці
взагалі нічого не здавала. В
поліклініці було декілька лікарів, які
не здавали фінансовий план, не надавали
медичні картки, з цього приводу колеги
обурювались.

В обґрунтування своїх позовних вимог
позивач ОСОБА_1 посилається на те, що
листом Територіальної державної
інспекції з питань праці в Одеській
області від 03.01.2014 року на звернення
позивача від 28.12.2013 року безпосередньо
до ТДІзПП та 30.12.2013 року до прокуратури
м. Одеси повідомлено, що за наслідками
перевірки виявлені порушення
законодавства про працю посадовими
особами КУ «Міська стоматологічна
поліклініка №4» при винесенні наказів
про переведення ОСОБА_1, однак накази
від 24.05.2013 року, від 06.06.2013 року та від
01.11.2013 року вчасно не були оскаржені
ОСОБА_1, не зважаючи на те, що позивач
була з ними ознайомлена. Крім того
стороною позивача не доведено
поважність пропуску строку позовної
давності, яка в даному випадку
відповідно до ч. 1 ст. 233 КЗпП України
становить три місяці з дня, коли
працівник дізнався або повинен був
дізнатись про порушення свого права.

Згідно з ч. 4 ст. 267 ЦК України сплив
позовної давності, про застосування
якої заявлено стороною у спорі, є
підставою для відмови у позові.

Таким чином позовні вимоги ОСОБА_1
стосовно визнання протиправними та
скасування: наказу від 24.05.2013 року за
№4-адм комунальної установи «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради «Про застосування
дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1»,
наказу від 06.06.2013 року за №60к
комунальної установи «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради «Про переведення ОСОБА_1»,
наказу від 01.11.2013 року за № 130-к
комунальної установи «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради «Про переведення» у
частині скасування ОСОБА_1,
лікарю-стоматолога-терапевта, 0,25
ставки лікаря-стоматолога-терапевта
ортопедичного відділення №2 з
посадовим окладом згідно з штатним
розписом з 01.11.2013 року не підлягають
задоволенню в зв'язку з пропуском
строку позовної давності.

Стосовно вимог позивача про скасування
наказу наказ від 13.12.2013 року №685
комунальної установи «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради судом досліджено журнал
наказів по
адміністративно-господарчим питанням
(відрядження, заохочення, притягнення
працівників до дисциплінарної та
матеріальної відповідальності) в КУ
«Міська стоматологічна поліклініка
№4» /а.с.107-108/, з якого вбачається, що
наказ за №685 13.12.2013 року не видавався.
Крім того з листа департаменту охорони
здоров'я Одеської міської ради від
14.01.2014 року №9-М-977 вбачається, що
наказом саме департаменту охорони
здоров'я Одеської міської ради від
13.12.2013 року №685 «Про проведення
перевірки» було створено комісію, якою
встановлено ряд порушень лікарем
пунктів 4.1.1., 4.1.8., 4.1.11. своєї посадової
інструкції, інших вимог чинного
законодавства при здійсненні своїх
посадових обов'язків. Тобто в даній
частині позовні вимоги ОСОБА_1 не
підлягають задоволенню, оскільки КУ
«Міська стоматологічна поліклініка
№4» в даному випадку є неналежним
відповідачем.

Підстави для звільнення ОСОБА_1,
викладені в наказі №16-к від 21.01.2014 року
знайшли своє підтвердження в ході
судового розгляду справи, в тому числі
з цього приводу судом досліджено
довідку від 20.12.2013 року за результатами
проведеної перевірки фактів,
викладених у скарзі ОСОБА_1, складену
комісією, створеною на підставі наказу
департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради від 13.12.2013 року №685 «Про
проведення перевірки», до складу якої
увійшли: голова комісії, перший
заступник директора департаменту
охорони здоров'я Одеської міської ради
І.І.Соколова, завідувач сектору з
юридичних питань відділу
організаційно-правової, кадрової
роботи департаменту охорони здоров'я
Одеської міської ради М.С.Смокова,
головний спеціаліст відділу
організаційно-правової, кадрової
роботи департаменту охорони здоров'я
Одеської міської ради С.В.Коваль,
Головний позаштатний
спеціаліст-стоматолог департаменту
охорони здоров'я Одеської міської ради,
головний лікар КУ «Міська
стоматологічна поліклініка №3»
В.В.Щербатенко, заступник головного
лікаря КУ «Міська стоматологічна
поліклініка №3» О.І.Лунгул. За
результатами перевірки комісія дійшла
наступного висновку:

1. Встановлення в комунальній
установі «Міська стоматологічна
поліклініка №4» фінансового плану
цілком відповідає нормам чинного
законодавства.

2. Накази про притягнення ОСОБА_1 до
дисциплінарної відповідальності та
переведення її на інші посади були
видані головним лікарем КУ «МСП №4» в
межах компетенції та на законних
підставах.

3. Факти порушення прав інших
працівників установи, викладені у
скарзі ОСОБА_1, не виявлені.

4. Рекомендувати головному лікарю КУ
«Міська стоматологічна поліклініка
№4» звернутися до правоохоронних
органів у зв'язку зі систематичною
фальсифікацією службових документів
ОСОБА_1

5. Рекомендувати головному лікарю КУ
«Міська стоматологічна поліклініка
№4» звернутися до атестаційної комісії
управління охорони здоров'я Одеської
обласної адміністрації з клопотанням
про зняття з ОСОБА_1 першої
кваліфікаційної категорії.

6. Притягнути до дисциплінарної
відповідальності ОСОБА_1 у зв'язку з
невідповідністю нею кваліфікаційним
вимогам, передбаченим розділом 2
посадової інструкції, у зв'язку з
порушенням нею пунктів 4.1.1., 4.1.8., 4.1.11.
посадової інструкції та на підставі
пунктів 1.4.3., 1.4.4., 7.1.6. посадової
інструкції /а.с.124-130/.

Також судом досліджені рапорти та
доповідні записки завідувачів другим
стоматологічним відділенням ОСОБА_18 та
ОСОБА_19 стосовно аналізу роботи ОСОБА_1
в частині невиконання фінансового
звіту, неправильного оформлення
медичної документації та прийому
пацієнтів, а саме рапорти від 02.04.2013
року, 24.04.2013 року, 10.10.2012 року, 16.10.2013 року,
20.11.2013 року, 27.11.2013 року, 16.12.2013 року,
16.12.2013 року /а.с.93,94,101,113,114,115,116-117,118,119/.

З виписки з протоколу №3 засідання
профкому КУ «Міська стоматологічна
поліклініка №4» від 21.01.2014 року
вбачається, що на засіданні профкому
було розглянуто клопотання
адміністрації КУ «МСП №4» м. Одеси про
надання згоди на звільнення
лікаря-стоматолога-терапевта
стоматологічного відділення №2 КУ «МСП
№4» ОСОБА_1, постановлено: вислухавши та
обговоривши клопотання адміністрації
КУ «МСП №4» м. Одеси про надання згоди
на звільнення
лікаря-стоматолога-терапевта
стоматологічного відділення №2 КУ «МСП
№4» ОСОБА_1 та виступи членів профкому,
а також аналізуючи її дії та враховуючи
дисциплінарне стягнення у вигляді
догани за систематичне невиконання
планово-фінансових показників та
порушення Правил внутрішнього
трудового розпорядку від 24.05.2013 року, та
рекомендації комісії департаменту
охорони здоров'я Одеської міської ради,
а також приймаючи до уваги письмове
клопотання більше 2/3 членів колективу
стоматологічного відділення №2,
профком постановив надати згоду на
звільнення
лікаря-стоматолога-терапевта
стоматологічного відділення №2 КУ «МСП
№4» ОСОБА_1 по ст. 40 ч. 3 КЗпП України
/а.с.135-136/.

Відповідно до п. 3 ч. 1 ст. 40 КЗпП України
трудовий договір, укладений на
невизначений строк, а також строковий
трудовий договір до закінчення строку
його чинності можуть бути розірвані
власником або уповноваженим ним
органом лише у випадку систематичного
невиконання працівником без поважних
причин обов'язків, покладених на нього
трудовим договором або правилами
внутрішнього трудового розпорядку,
якщо до працівника раніше
застосовувалися заходи
дисциплінарного чи громадського
стягнення.

Згідно з пунктом 23 Постанови пленуму
Верховного суду України № 9 від 06.11.1992
року "Про практику розгляду судами
трудових спорів" за передбаченими п. 3
ст. 40 КЗпП України підставами працівник
може бути звільнений лише за проступок
на роботі, вчинений після застосування
до нього дисциплінарного або
громадського стягнення за невиконання
без поважних причин обов'язків,
покладених на нього трудовим договором
або правилами внутрішнього трудового
розпорядку.

Таким чином, суд приходить до висновку,
що звільнення позивача ОСОБА_1
відбулось відповідно до вимог чинного
законодавства, а позовні вимоги ОСОБА_1
в частині визнання протиправним та
скасування наказу №16-к від 21.01.2014 року
не підлягають задоволенню. Інші вимоги,
заявлені позивачем в частині
поновлення ОСОБА_1 на роботі на посаді
лікаря-стоматолога-терапевта другого
стоматологічного відділення
комунальної установи «Міська
стоматологічна поліклініка №4»
Департаменту охорони здоров'я Одеської
міської ради з 21.01.2014 року та
зобов'язання комунальної установи
«Міська стоматологічна поліклініка
№4» Департаменту охорони здоров'я
Одеської міської ради внести
виправлення до трудової книжки ОСОБА_1
шляхом визнання запису №18 від 21.01.2014
року недійсним є взаємопов'язаними з
вимогами про скасування наказу від
21.01.2014 року, а тому також не підлягають
задоволенню.

Згідно з ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна
сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень,
крім випадків, встановлених статтею 61
цього Кодексу.

За таких обставин, проаналізувавши
надані докази в їх сукупності, суд
вважає, що вимоги позивача не
підлягають задоволенню, так як
необґрунтовані та недоведені.

Керуючись ст. ст. 10, 60, 209, 212-215, 218 ЦПК
України, ст. ст. 32, 103, 147-149, 233, 235 КЗпП
України, Постановою пленуму
Верховного суду України № 9 від 06.11.1992
року "Про практику розгляду судами
трудових спорів", суд, -

В И Р І Ш И В:

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до
Комунальної установи "Міська
стоматологічна поліклініка № 4" про
визнання протиправними та скасування
наказів, поновлення на роботі, -
відмовити.

Рішення може бути оскаржено шляхом
подачі апеляційної скарги через суд
першої інстанції протягом десяти днів
з дня його проголошення або протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення особами, які не були присутні в
судовому засіданні під час
проголошення рішення.

Суддя
Васильків О. В.