Справа № 487/4537/14-ц
Провадження № 2/487/1893/14
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

( заочне)

06.08.2014 року

Заводський районний суд м.Миколаєва у
складі головуючого судді Павлової Ж.П.,
при секретарі Сочивко І.О., розглянувши
у відкритому судовому засіданні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Приватного акціонерного товариства
«Миколаївський машинобудівний завод»
про стягнення середнього заробітку за
час затримки розрахунку по заробітній
платі,

В С Т А Н О В И В:

06.05.2014 року ОСОБА_1 звернулася до суду з
позовом до Приватного акціонерного
товариства «Миколаївський
машинобудівний завод» (на далі ПАТ
«Миколаївський машинобудівний завод» )
про стягнення середнього заробітку за
час затримки розрахунку по заробітній
платі в сумі 19 128,00грн., посилаючись на
невиплату відповідачем заборгованості
по заробітній платі при його
звільненні.

Позивач у судове засідання не з'явився,
надав до суду заяву про розгляд справи
за його відсутності, позовні вимоги
підтримує.

В судове засідання представник
відповідача не з'явився, причину неявки
суду не повідомив, про день розгляду
справи був повідомлений належним
чином.

Суд постановляє рішення про заочний
розгляд справи, що відповідає
положенням ст.224ЦПК України.

Дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що позов підлягає задоволенню з
наступних підстав.

Судом встановлено, що сторони
знаходились в трудових відносинах,
06.04.2011 року, позивача ОСОБА_1 було
прийнято на посаду інженера-технолога 2
категорії на ПАТ «Миколаївський
машинобудівний завод», що
підтверджується копією трудової
книжки відповідача.

Наказом від 22.07.2013 року позивача було
звільнено з підприємства по скороченню
штату за п.1 ст.40 КЗпП.

При звільненні позивача ОСОБА_1,
підприємство нарахувало останній
заробітну плату в сумі 11 050,76 грн., але
виплатило її частково, невиплачена
сума складає 5 486,36 грн. На даний час
платіжне доручення Заводського ВДВС
ММУЮ від 04.04.2014 №1862 на суму 5 486,36 грн.
знаходиться на виконанні.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженому ним органу належних
звільненому працівнику сум у строки,
зазначені ч.1 ст.116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

На час звернення позивача до суду з
даним позовом сума середнього
заробітку, який відповідач
зобов'язався сплатити на користь
позивача ОСОБА_1 за час затримки
розрахунку за період з 23.08.2013 року по
30.04.2014 року, складає 19 128,00 грн., з
розрахунку (фактична заробітна плата
за останній місяць роботи - 2 391 грн. / на
кількість фактично відпрацьованих
робочих днів за останній місяць роботи
- 20 днів = розмір середньої заробітної
плати 119,55 грн. х кількість днів
затримки - 160 днів).

Таким чином, враховуючи вищевикладене,
суд вважає, що дана позовна заява
підлягає задоволенню.

Також на підставі ст.88ЦПК України з
відповідача підлягають стягненню
судові витрати.

На підставі викладеного, керуючись
ст.ст.10,60,212,213-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з Приватного
акціонерного товариства
«Миколаївський машинобудівний завод»
на користь ОСОБА_1 19 128,00 грн. середнього
заробітку за час затримки розрахунку
за період з 23.08.2013 року по 30.04.2014 року.

Стягнути з Приватного акціонерного
товариства «Миколаївський
машинобудівний завод» на користь
держави судовий збір в сумі 243грн. 60коп.

Рішення вступає в законну силу через 10
днів з дня його проголошення.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом що його ухвалив за
письмовою заявою відповідача ,яка може
бути подана протягом десяти днів з дня
отримання його копії.

На рішення може бути подано
апеляційну скаргу до Миколаївського
апеляційного суду через Заводський
районний суд м.Миколаєва в порядку,
визначеному ст.ст. 294, 295 ЦПК України.

СУДДЯ: Ж.П.ПАВЛОВА