Справа №642/7217/14ц
Провадження №2/642/1656/14
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 вересня 2014 р.
Ленінський районний суд м. Харкова

у складі:

головуючого Лазарєва А.В.,

секретаря Клименко О.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в приміщенні Ленінського
районного суду м. Харкова справу за
позовом державного підприємства
«Південна залізниця» в особі
відокремленого підрозділу «Харківська
вагонна дільниця №1» до комісії з
трудових спорів відокремленого
підрозділу «Харківська вагонна
дільниця №1» державного підприємства
«Південна залізниця», 3-я особа ОСОБА_1
про скасування рішення комісії з
трудових спорів», -

ВСТАНОВИВ:

20 серпня 2014 р. до Ленінського
районного суду м. Харкова звернулося ДП
«Південна залізниця» в особі
відокремленого підрозділу «Харківська
вагонна дільниця №1» з проханням
скасувати рішення комісії з трудових
спорів відокремленого підрозділу
«Харківська вагонна дільниця №1» від 14
липня 2014 р. щодо неправомірного
притягнення начальника пасажирського
поїзду ОСОБА_1 до дисциплінарної
відповідальності у вигляді оголошення
догани, посилаючись на те, що рішення
комісії з трудових зборів являється
неправомірним.

Відповідно до ст. 228 КЗпП України у
разі незгоди з рішення комісії по
трудових спорах працівник чи власник
або уповноважений ним орган може
оскаржити її рішення до суду у
десятиденний строк з дня вручення їм
виписки з протоколу засідання комісії
чи його копії. Пропуск вказаного строку
не є підставою для відмови у прийнятті
заяви. Визнавши причини пропуску
поважними, суд може поновити цей строк
і розглянути спір по суті. В разі коли
пропущений строк не буде поновлено,
заява не розглядається, і залишається в
силі рішення комісії по трудових
спорах.

Згідно п.4 Постанови Пленуму
Верховного Суду України №9 від 06.11.1992 р.
з послідуючими змінами, встановлений
ст.228 КЗпП України строк звернення до
суду застосовуються незалежно від
заяви сторін. У кожному випадку суд
зобов»язаний перевірити і обговорити
причину пропуску цього строку, а також
навести в рішенні мотиви, чому він
поновлює або вважає неможливим
поновити пропущений строк. Коли
пропущений десятиденний строк не буде
поновлено, заява відповідно до ст. 72 ЦПК
України і ст.228 КЗпП України
залишається без розгляду.

Клопотання представника позивача
про поновлення пропущеного строку
звернення до суду не надходило.

У судовому засіданні представник
позивача пояснив, що строк на звернення
до суду позивачем не пропущено,
оскільки позивач звернувся до суду у 10
денний строк з дня вручення йому копії
протоколу засідання комісії з трудових
спорів.

Представник відповідача, 3-я особа
та її представник вважають, що строк
звернення до суду був пропущений без
поважних причин і позовна заява
позивача підлягає залишенню без
розгляду.

Вислухавши доводи сторін,
дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що десятиденний строк
звернення до суду з приводу оскарження
рішення комісії з трудових спорів був
пропущений без поважних причин, а тому
позовна заява підлягає залишенню без
розгляду з наступних підстав.

П. 12 наказу начальника
відокремленого підрозділу «Харківська
вагонна дільниця №1 ДП «Південна
залізниця» №138/ДЗ від 23 червня 2014 р.
«Про розгляд матеріалів перевірок
працівниками ЦІК УЗ» за порушення
посадових обов»язків, вимог п. п. 1.3, 3.3,
4.7 «Інструкції начальника
пасажирського поїзду», що виразилося в
послабленні контролю за підготовкою
складу поїзда в рейс, що призвело до
порушення правил безпеки руху,
виконання заявленого ремонту
працівниками ремонтних комплексних
бригад, у послабленні контролю за
роботою поїзної бригади, дотриманням
трудової дисципліна і виконанням
посадових обов»язків, не перевірці
правильності ведення бланків ведення
обліку ЛУ-72/УЗ, відповідно до п. 10.2.6.
«Інструкції начальника пасажирського
поїзду» ОСОБА_2 була оголошена догана.

Після чого 10 липня 2014 р. ОСОБА_1
звернувся до комісії з трудових спорів
відокремленого підрозділу «Харківська
вагонна дільниця №1» ДП «Південна
залізниця» з заявою щодо
неправомірного притягнення його до
дисциплінарної відповідальності.

14 липня 2014 р. рішенням комісії з
трудових спорів відокремленого
підрозділу «Харківська вагонна
дільниця №1» ДП «Південна залізниця»
притягнення до відповідальності
начальника пасажирського поїзду
ОСОБА_1 було визнано неправомірним та
скасовано п. 12 наказу від 23.06.2014 р. №138/ДЗ
щодо притягнення ОСОБА_1 до
дисциплінарної відповідальності у
вигляді догани.

У той же день, 14 липня 2014 р.,
вказана копія рішення комісії по
трудовим спорам була отримана ДП
«Південна залізниця» / а. с. 4 – 5/. Копія
протоколу комісії по трудовим спорам
отримана позивачем 11 серпня 2014 р. /а. с. 6/
.

20 серпня 2014 р. ДП «Південна
залізниця» звернулася до суду з
позовною заявою про скасування
вказаного рішення комісії по трудовим
спорам як незаконного.

Як зазначено вище, згідно ст..228
КЗпП України у разі незгоди з рішенням
комісії по трудових спорах працівник
чи власник або уповноважений ним орган
можуть оскаржити її рішення до суду в
10-денний строк з дня вручення їм
виписки з протоколу засідання комісії
чи його копії.

Виходячи з того, що у ст.. 228 КЗпП
України йдеться мова про оскарження
рішення комісії з трудових спорів, суд
вважає, що за змістом ст.. 228 КЗпП
України працівник чи власник або
уповноважений ним орган можуть
оскаржити рішення комісії з трудових
спорів у 10-денний строк з дня вручення
їм виписки з протоколу засіданні
комісії по трудовим спорам чи його
копії, тобто копії рішення комісії по
трудовим спорам.

Судом встановлено, що позивач,
отримавши 14 липня 2014 р. копію рішення
комісії з трудових спорів, звернувся до
суду лише 20 серпня 2014 р. тобто через 1
місяць 6 днів після отримання копії
рішення комісії.

Суд вважає, що позивач пропустив
10-денний строк звернення до суду без
поважних причин, оскільки у нього були
всі можливості звернутися до суду у
встановлений законом строк. З
клопотанням про визнання причин
пропуску звернення до суду з поважних
причин позивач не звертався.

На підставі викладеного суд
вважає, що позовна заява про скасування
рішення комісії з трудових спорів
відокремленого підрозділу «Харківська
вагонна дільниця №1» ДП «Південна
залізниця» від 14 липня 2014 р. була подана
із закінченням строку, встановленого
законом.

У відповідності до ст.72 ЦПК
України право на вчинення
процесуальної дії втрачається із
закінченням строку, встановленого
законом або судом. Документи, подані
після закінчення процесуальних
строків, залишаються без розгляду, якщо
суд за клопотанням особи, що її подала,
не знайде підстав для поновлення або
продовження строку.

Приймаючи до уваги, що позовна
заява була подана після закінчення
процесуальних строків і суд не
находить підстав для поновлення про
поновлення цих строків, суд залишає
позовну заяву без розгляду, а рішення
комісії по трудових спорах в силі.

Керуючись ст.72 ЦПК України, ст. 228
КЗпП України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву залишити без
розгляду.

Ухвала може бути оскаржена в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Харківської області через
Ленінський районний суд м. Харкова
протягом 5 днів з дня її проголошення.

Суддя
А.В. Лазарєв