Справа №
Провадження № 2/712/694/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 вересня 2014 року Соснівський
районний суд м. Черкаси в складі

головуючого/судді - Романенко
В.А.

при секретарі -
Таран А.І.

розглянувши у відкритому
судовому засіданні в м. Черкаси
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Державного підприємства «Черкаське
будівельно-монтажне управління» про
виплату заборгованості із заробітної
плати, середнього заробітку за час
вимушеного прогулу та відшкодування
моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернулася до суду з позовом до
Державного підприємства «Черкаське
будівельно-монтажне управління» про
виплату заборгованості із заробітної
плати, середнього заробітку за час
вимушеного прогулу та відшкодування
моральної шкоди, посилаючись на те, що
ОСОБА_1, згідно наказу № 42 від 29 березня
2007 року була прийнята на роботу з 29
березня 2007 року в державне
підприємство «Черкаське
будівельно-монтажне управління» на
посаду головного бухгалтера.

31 грудня 2010 року згідно наказу № 67 від 31
грудня 2010 року вона була звільнена з
посади заступника директора з
економічних питань - головного
бухгалтера державного підприємства
Черкаське будівельно-монтажне
управління» за п. 1 ст. 36 КЗпП України (за
угодою сторін).

Відповідно до чинного законодавства
при звільненні її з роботи їй повинні
були виплатити грошову компенсацію за
невикористані дні її щорічної
відпустки виходячи з її середнього
заробітку.

Після звільнення вона неодноразово
зверталася до керівництва державного
підприємства «Черкаське
будівельно-монтажне управління» з
проханням провести з нею повний
розрахунок та виплатити
заборгованість по заробітній платі та
компенсацію за невикористані дні
щорічної відпустки по причині
відсутності коштів для життя.

На всі її неодноразові звернення
керівництво державного підприємства
заявило що коштів на підприємстві не
має, а їй треба почекати повного
розрахунку до моменту появлення
достатніх коштів на підприємстві.

Відповідно до довідки від 25 травня 2012
року №_22 виданої державним
підприємством «Черкаське
будівельно-монтажне управління» вона,
ОСОБА_1 працювала на підприємстві з 29
березня 2007 року по 31 грудня 2010 року, і
згідно документів бухгалтерського
обліку станом на 25 травня 2012 року сума
невиплаченої заробітної плати та
компенсації за невикористану
відпустку в кількості 44 календарних
днів за період роботи з 29 березня 2007
року по 31 грудня 2010 року становить 22150
грн. 31 коп. Тобто заборгованість
підприємства по невиплаченій їй
заробітній платі за період її роботи на
підприємстві до моменту звільнення,
враховуючи і компенсації за
невикористані дні щорічної відпустки
становить 22150,31 грн.

Вищенаведена інформація стосовно суми
заборгованості підприємства
підтверджується копією відомості по
рахунку 661 розрахунку її заробітної
плати, який сформований 25 травня 2012
року.

Протягом всього терміну моєї роботи на
державному підприємстві «Черкаське
будівельно-монтажне управління» до
виконаної мною роботи не було жодного
зауваження, керівництво підприємства
не мало ніяких претензій.

Згідно відомості по рахунку 661
розрахунку її заробітної плати, який
сформований 25 травня 2012 року, виданої
відповідачем по справі та її власного
розрахунку середньої заробітної плати
її середньоденний заробіток за останні
три місяці роботи на підприємстві
становив 125,77 грн.

Виходячи з вищенаведеного та
відповідно до вимог чинного
законодавства України відповідач
повинен оплатити середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку. Станом на 29 травня 2012 року
ця сума становить: 125,77 грн. * 243 днів
затримки (515-272дн.) = 30562,11 грн.

Також підприємство за весь період
роботи несвоєчасно (з великими
затримками) виплачував заробітну
плату, чим порушував її права. В зв'язку
з цим відповідач зобов'язаний
самостійно нараховувати згідно
законодавства та виплатити
компенсацію за несвоєчасну виплату
заробітної плати та 3 % втраченого
прибутку на день повного розрахунку з
нею.

Відповідно до наведеного вище,
загальна сума не виплачених
відповідачем коштів заборгованості по
заробітній платі, грошова компенсація
за невикористані дні щорічної
відпустки та середній заробіток за
весь час затримки по день фактичного
розрахунку становить 52712,42 грн.: 22150,31 +
30562,11 грн. + індексація та компенсаціям
приблизно не менше 52712,42 грн.

Небажання керівництва державного
підприємства «Черкаське
будівельно-монтажне управління»
провести з нею повний розрахунок під
час звільнення відповідно до вимог
чинного законодавства України, а також
виконати попереднє рішення суду
Соснівського районного суду м. Черкаси
їй нанесена моральна шкода.

Всі її неодноразові звернення до
державного підприємства «Черкаське
будівельно-монтажне управління»,
неодноразової зустрічі з директором,
багаторазові усні принизливі прохання
по телефону директора державного
підприємства «Черкаське
будівельно-монтажне управління» про
проведення з нею остаточного
розрахунку, як це передбачає чинне
законодавство України, вибивали її з
нормального ритму життя, вона була
змушена шукати час і кошти для всіх
вищенаведених дій, що негативно
вплинуло на її життя та самопочуття,
вона довгий час була не в змозі
працевлаштуватися, та заробити грошей
для життя, та погашення кредитів, які
брала розраховуючи на заробітну плату
на підприємстві, вона неодноразово
позичала гроші у знайомих та друзів
перед якими їй було соромно за своє
становище. Позичати гроші зважаючи на
її посаду, некоректно морально, але
постільки вона одинока і їй немає від
кого чекати фінансової підтримки. В
зв'язку з вищенаведеним, а саме
відсутністю коштів тривалий час була
змушена відмовляти собі в багатьох
речах повсякденного вжитку, їй
потрібні були додаткові зусилля для
організації свого життя. Наслідком
небажання керівництва державного
підприємства «Черкаське
будівельно-монтажне управління» в
добровільному порядку розрахуватися з
нею призвели до духовних страждань,
нервування, використання
заспокійливого, чого раніше ніколи не
було, вона втратила нормальні життєві
зв'язки, втрачає віру в Закон. Своїми
діями та бездіяльністю відповідачі
завдали моральної шкоди яку вона
оцінює в 5000 грн.

Просить суд стягнути з державного
підприємства «Черкаське
будівельно-монтажне управління» код
ЗКПО 07848615 заборгованість по заробітній
платі та компенсації за невикористані
дні її щорічної відпустки в сумі 22150,31
грн. Стягнути з державного
підприємства «Черкаське
будівельно-монтажне управління» код
ЗКПО 07848615 середній заробіток за весь
час затримки виплати по день винесення
судового рішення - 515 календарних днів
за виключенням 272 кал. днів, присуджених
попереднім рішенням суду з розрахунку
125,77 грн. в день. Загальна сума на день
подачі позовної вимоги склала 30562,11 грн.
Стягнути з державного підприємства
«Черкаське будівельно-монтажне
управління» код ЗКПО 07848615 спричинену
їй моральну шкоду в розмірі 5000 грн.
Зобов'язати підприємство нарахувати та
виплатити індексацію та компенсацію
заробітної плати в зв'язку з порушення
терміну її виплати станом на день
розрахунку.

27.02.2014 позивач змінила позовні
вимоги та просила суд стягнути з
відповідача на її користь
заборгованість із заробітної плати в
розмірі 20873,06 грн. та заборгованість
віднесену до четвертої черги в розмірі
3452,26 грн., а всього 24325,32 грн. Стягнути з
відповідача на її користь три відсотки
річних від несплаченої заробітної
плати в сумі 1144,30 грн., заборгованість,
інфляційні за несплату боргу внесеного
з вимог четвертої черги в сумі 3476,33 грн.
та три відсотки річних від цієї ж
заборгованості сумі 123,15 грн., а всього
4743,78 грн. Стягнути з відповідача на її
користь компенсацію у зв'язку із
порушенням термінів виплати
заробітної плати в розмірі 13379, 44 грн.
Стягнути з відповідача на її користь
моральну шкоду у розмірі 5000 грн.

Позивач та її представник в судовому
засіданні позовні вимоги підтримала та
просила суд задовольнити їх в повному
обсязі.

Прокурор в судовому засіданні позовні
вимоги не визнав та просив суд в позові
відмовити.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, однак на
попередніх судових засіданнях змінені
позовні вимоги не визнав, та
заперечував проти їх задоволення.

Заслухавши сторони, дослідивши
письмові матеріали справи, суд прийшов
до наступного.

Згідно наказу № 42 від 29 березня 2007 року
ОСОБА_1 була прийнята на роботу з 29
березня 2007 року в державне
підприємство «Черкаське
будівельно-монтажне управління» на
посаду головного бухгалтера.

31 грудня 2010 року згідно наказу № 67 від 31
грудня 2011 року ОСОБА_1 була звільнена з
посади головного бухгалтера
державного підприємства»Черкаське
будівельно-монтажне управління» за п. 1
ст. 36 КЗпП України (за угодою сторін).

Рішенням Соснівського районного суду
м. Черкаси від 27 жовтня 2011 року позов
задоволено. Стягнуто з Державного
підприємства «Черкаське
будівельно-монтажне управління» на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі та грошову
компенсацію за невикористані дні
щорічної відпустки у розмірі 83317,91 грн.,
середній заробіток за весь час
затримки у розмірі 34807,84 грн., моральну
шкоду в сумі 5000 грн., а всього 123123,75 грн.

Вищевказаним рішенням встановлено, що
заборгованість у розмірі 83317,91 грн.
виникла в період з грудня 2008 року по
грудень 2010 року, а в своїй позовній
заяві позивач просить суд стягнути
заборгованість за період з серпня 2010
року по грудень 2010 року, яка стягнута
рішенням Соснівського районного суду
м. Черкаси від 27.10.2011 року, в зв'язку з
чим позовні вимоги в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі в
розмірі 20873,06 грн. не підлягають до
задоволення.

Крім того, відповідно до відповіді
Соснівського відділу ДВС ЧМУЮ від
04.07.2013 року № 19077 17.10.2012 року виконавче
провадження з примусового виконання
виконавчого листа Соснівського
районного суду м. Черкаси № 2-5090 від
27.02.2012 року про стягнення з ДП «ЧБМУ» на
користь ОСОБА_1 завершено на підставі п.
8 ст. 49 Закону України «Про виконавче
провадження» в зв'язку з повним
фактичним виконанням.

Відповідно до ч. 3 ст. 61 ЦПК України
обставини, встановлені судовим
рішенням у цивільній, господарській
або адміністративній справі, що
набрало законної сили, не доказуються
при розгляді інших справ, у яких беруть
участь ті самі особи або особа, щодо
якої встановлено ці обставини.

Посилання позивача на лист
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Черкаській області від
29.11.2012 року № 23-Б 909/01-30 суд оцінює
критично, оскільки відповідно до листа
Територіальної державної інспекції з
питань праці у Черкаській області від
11.07.2014 року № 2219 - згідно письмових
пояснень керівника підприємства та
документів щодо виплати заробітної
плати (платіжних відомостей) у період з
31.01.2011 по 23.12.2011 ОСОБА_1 виплачено
заробітну плату в сумі 71850,07 грн., а
також отримано матеріалами в рахунок
погашення заборгованості з виплати
заробітної плати в сумі 1242,02 грн.

Відповідно до листа Соснівського
відділу державної виконавчої служби
Черкаського міського управління
юстиції від 04.07.2013 № 19077 на виконанні у
Соснівському відділі державної
виконавчої служби Черкаського
міського управління юстиції
перебувало зведене виконавче
провадження від 25.05.2012 № 91/4 по
виконанню рішень про стягнення з ДП
«Черкаське будівельно-монтажне
управління» заборгованості в
загальній сумі 179849,26 грн., до складу
якого входило також виконавче
провадження про стягнення
заборгованості з виплати заробітної
плати в сумі 123125,75 грн.

26.03.2012 Соснівським відділом державної
виконавчої служби Черкаського
міського управління юстиції отримано
заяву ОСОБА_1 про часткову сплату
заборгованості по заробітній платі.
Залишок по заборгованості з виплати
заробітної плати складав 61958,15 грн.

30.03.2012 Соснівським відділом державної
виконавчої служби Черкаського
міського управління юстиції в рахунок
заборгованості з виплати заробітної
плати на ім'я заявниці перераховано 21,28
грн. (платіжне доручення від 30.03.2012 №
1476).

27.04.2012 Соснівським відділом державної
виконавчої служби Черкаського
міського управління юстиції в рахунок
заборгованості з виплати заробітної
плати на ім'я ОСОБА_1 перераховано 2024,91
грн. (платіжне доручення від 27.04.2012 №
2042).

23.08.2012 Соснівським відділом державної
виконавчої служби Черкаського
міського управління юстиції в рахунок
заборгованості з виплати заробітної
плати на ім'я заявниці перераховано
16888,59 грн. (платіжне доручення від 23.08.2012
№ 4673).

30.08.2012 Соснівським відділом державної
виконавчої служби Черкаського
міського управління юстиції в рахунок
заборгованості з виплати заробітної
плати на ім'я заявниці перераховано 43
023,37 грн. (платіжне доручення від 23.08.2012
№ 4790).

17.10.2012 виконавче провадження з
примусового виконання виконавчого
листа Соснівського районного суду
міста Черкаси від 27.02.2012 № 2-5090 про
стягнення з ДП «Черкаське
будівельно-монтажне управління» на
користь ОСОБА_1 заборгованості з
виплати заробітної плати завершено на
підставі п. 8 ст. 49 Закону України «Про
виконавче провадження», у зв'язку з
повним фактичним виконанням.

Відповідно до ухвали
господарського суду Черкаської
області від 09.11.2011 року ухвалою цього ж
суду від 21.02.2011 року за заявою
управління Пенсійного фонду України в
Соснівському районі м. Черкаси
порушено провадження у справі про
банкрутство Державного підприємства
«Черкаське будівельно-монтажне
управління».

Ухвалою господарського суду
Черкаської області від 05.04.2011 року
введено процедуру розпорядженням
майном. розпорядником майна боржника
призначено арбітражного керуючого
Ноговського І.Л.

Господарським судом Черкаської
області ОСОБА_1 включено в реєстр вимог
кредиторів до четвертої черги на суму
3452,26 грн.

Ухвалою господарського суду
Черкаської області від 18 березня 2014
року розірвано мирову угоду, укладену
між державним підприємством
«Черкаське будівельно-монтажне
управління» та головою комітету
кредиторів. Вимоги кредиторів, щодо
яких були надані відстрочка та
розстрочка платежів боргів,
відновлюються в повному розмірі у
незадоволеній частині. Введено
мораторій на задоволення вимог
кредиторів та процедури
розпорядженням майном боржника.
Розпорядником майна боржника
призначено арбітражного керуючого
Ноговського І.Л.

Враховуючи вищевикладене, суд
приходить до висновку що позовні
вимоги в частині стягнення з ДП
«Черкаське будівельно-монтажне
управління» на користь ОСОБА_1
заборгованості із заробітної плати в
розмірі 20873,06 грн., заборгованості
віднесеної до четвертої черги в
розмірі 3452,26 грн., трьох відсотків
річних в сумі 1144,30 грн., заборгованість,
інфляційних за несплату боргу
внесеного з вимог четвертої черги в
сумі 3476,33 грн. та три відсотки річних
від цієї ж заборгованості сумі 123,15 грн.,
компенсації у зв'язку із порушенням
термінів виплати заробітної плати в
розмірі 13379, 44 грн. не підлягають до
задоволення.

Оскільки відсутні підстави щодо
задоволення позовних вимог щодо
стягнення заборгованості, тому не
підлягають задоволенню і позовні
вимоги про стягнення моральної шкоди.

Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК
України, з позивача ОСОБА_1 необхідно
стягнути судовий збір у розмірі 243,60
грн. до спеціального фонду Державного
бюджету

На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 5, 10, 11, 57, 60, 61, 88, 202, 212, 213-215 ЦПК
України, суд, -

В И Р І Ш И В:

В позові ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Черкаське
будівельно-монтажне управління» про
виплату заборгованості із заробітної
плати, середнього заробітку за час
вимушеного прогулу та відшкодування
моральної шкоди - відмовити.

Стягнути з ОСОБА_1 на спеціальний фонд
Державного бюджету судовий збір у
розмірі 243,60 грн.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до Черкаського
апеляційного суду протягом десяти днів
з моменту його проголошення. Особи, які
брали участь у справі, але не були
присутні у судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії цього
рішення.

Головуючий: