Справа № 158/802/14-ц Головуючий у 1
інстанції: Пономарьова О.М. Провадження
№ 22-ц/773/1181/14 Категорія: 59 Доповідач:
АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

19 серпня 2014 року місто Луцьк

Колегія суддів судової палати з
розгляду цивільних справ апеляційного
суду Волинської області в складі:

головуючого - судді Матвійчук Л. В.,

суддів - Русинчука М. М., Осіпука В.
В.,

при секретарі - Лимар Р. С.,

з участю представника позивача -
ОСОБА_1,

представника відповідача - Сех
С.Л.,

розглянувши у відкритому
судовому засіданні цивільну справу за
позовом ОСОБА_3 до
сільськогосподарського виробничого
кооперативу "Нива", третя особа, яка не
заявляє самостійних вимог щодо
предмету спору управління Пенсійного
фонду України в Ківерцівському районі
Волинської області про встановлення
наявності пільгового стажу та
зобов'язання відповідача надати
уточнюючі довідки для призначення
пільгової пенсії за віком за
апеляційною скаргою представника
позивача ОСОБА_3-ОСОБА_1 на рішення
Ківерцівського районного суду від 16
червня 2014 року,

В С Т А Н О В И Л А:

Рішенням Ківерцівського
районного суду Волинської області від
16 червня 2014 року в задоволенні позову
ОСОБА_3 до сільськогосподарського
виробничого кооперативу "Нива", третя
особа, яка не заявляє самостійних вимог
щодо предмету спору управління
Пенсійного фонду України в
Ківерцівському районі Волинської
області про встановлення наявності
пільгового стажу та зобов'язання
відповідача надати уточнюючі довідки
для призначення пільгової пенсії за
віком за Списком № 2 відмовлено.

Не погоджуючись з даним рішенням
суду, представник позивача ОСОБА_1
подала апеляційну скаргу, в якій
покликаючись на неповне з'ясування
судом обставин, що мають значення для
справи, просила скасувати рішення та
ухвалити нове про задоволення позову.

Апеляційна скарга підлягає
відхиленню з таких мотивів.

Судом першої інстанції встановлено, що
ОСОБА_3 з 1974 року працював на посаді
тракториста у колгоспі ім. ХХІ з'їзду
КПРС с. Звірів. У період з 1975 року по 1976
рік перебував на службі в Армії, з 1977
року по 1980 рік продовжував працювати
на посаді тракториста. З 1981 року по 2000
рік працював на посаді
газоелектрозварника, 21.01.2000 року був
звільнений з роботи в зв'язку з
реорганізацією КСП "Нива" та 22.01.2000 року
прийнятий на роботу в новостворений
кооператив СГВК "Нива", 01.11.2001 року
звільнений з роботи за власним
бажанням, що підтверджується записами
в його трудовій книжці (а.с. 8-9).

З акту зустрічної перевірки факту
пільгового стажу роботи від 29.06.2012 року
та книг нарахування заробітної плати в
період з 1977 року по 1979 рік та з 1981 року
по 1992 рік судом встановлено, що за
період 1977-1980 роки посада ОСОБА_3 не
вказана, з 1981 по 1982 роки зазначено що
ОСОБА_3 працював на посаді
газоелектрозварника, у 1983 році
працював на ремонтних та польових
роботах, у 1984 році посада не вказана, з
1985 року по 1988 рік посада зазначена як
слюсар, з 1989 по 1992 рік посада не вказана.

Звертаючись з позовом до суду
ОСОБА_3 посилався на те, що відповідно
до записів в трудовій книжці він
працював у колгоспі ім. ХХІ з'їзду КПРС
с. Звірів трактористом та
газоелектрозварником і у зв'язку з цим
має право на пільгову пенсію по віку за
Списком № 2 та просив суд встановити
пільговий стаж роботи та зобов'язати
відповідача надати уточнюючі довідки
для призначення пільгової пенсії за
віком за списком №2.

Згідно зі ст. 49 КЗпП України
власник або уповноважений ним орган
зобовязані видати працівникові на його
вимогу довідку про його роботу на
даному підприємстві, в установі,
організації із зазначенням
спеціальності, кваліфікації, посади,
часу роботи і розміру заробітної плати.

Згідно ст. 13 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» на пільгових
умовах мають право на пенсію за віком,
незалежно від місця останньої роботи:
б) працівники зайняті повний робочий
день на інших роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, - за списком № 2
виробництв, робіт, професій, посад і
показників, затверджуваним Кабінетом
Міністрів України, і за результатами
атестації робочих місць: чоловіки -
після досягнення ними 55 років і при
стажі роботи не менше 25 років, з них не
менше 12 років 6 місяців на зазначених
роботах.

Статтею 62 Закону України «Про
пенсійне забезпечення» передбачено, що
основним документом, який підтверджує
стаж роботи, є трудова книжка.

З метою забезпечення
соціального захисту та належного
пенсійного забезпечення працівників,
зайнятих на підземних роботах, роботах
з особливо шкідливими й особливо
важкими умовами праці за Списком № 1 та
на інших роботах зі шкідливими і
важкими умовами праці за Списком № 2,
наказом Міністерства праці та
соціальної політики від 18 листопада 2005
року № 383, зареєстрованим в
Міністерстві юстиції 1 грудня 2005 року,
затверджено Порядок застосування
Списків № 1 та № 2 виробництв, робіт,
професій, посад і показників при
обчисленні стажу роботи, що дає право
на пенсію за віком на пільгових умовах.

Згідно п. 3 цього Порядку при
визначенні права на пенсію за віком на
пільгових умовах застосовуються
Списки, що чинні на період роботи особи.
До пільгового стажу зараховується весь
період роботи на відповідних посадах
або за професіями незалежно від дати їх
внесення до Списків за умови
підтвердження документами відповідних
умов праці за час виконання роботи до
21.08.92 року та за результатами
проведення атестації робочих місць за
умовами праці після 21.08.92 року.

Пунктом 10 Порядку визначено, що
для підтвердження стажу роботи зі
шкідливими і важкими умовами праці
необхідно подати трудову книжку із
оформленими належним чином записами
про займану посаду і період
виконуваної роботи, виписку із наказу
по підприємству про проведення
атестації на відповідному робочому
місці та, у разі відсутності в трудовій
книжці відомостей, що визначають
право на пенсію на пільгових умовах,
уточнюючу довідку, передбачену п. 20
Порядку підтвердження наявного
трудового стажу для призначення пенсій
за відсутності трудової книжки або
відповідних записів у ній,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 12 серпня 1993 року
№ 637 (далі - Порядок).

Відповідно до підпунктів 1, 2 п. 20
Порядку у тих випадках, коли в трудовій
книжці відсутні відомості, що
визначають право на пенсії на
пільгових умовах або за вислугу років,
установлені для окремих категорій
працівників, для підтвердження
спеціального трудового стажу
приймаються уточнюючі довідки
підприємств, установ, організацій або
їх правонаступників.

У довідці має бути вказано:
періоди роботи, що зараховуються до
спеціального стажу; професія або
посада; характер виконуваної роботи;
розділ, підрозділ, пункт, найменування
списків або їх номери, куди включається
цей період роботи; первинні документи
за час виконання роботи, на підставі
яких видана зазначена довідка.

Тобто уточнююча довідка
надається підприємством у разі
відсутності в трудовій книжці
відомостей про стаж роботи, що визначає
право на пенсію на пільгових умовах,
яка підтверджує саме спеціальний стаж
роботи та їх характер, а не право особи
на пільгову пенсію. Дана довідка
призначена для подальшого її подання
особою, що оформляє пенсію, відповідним
органам Пенсійному фонду України, які в
свою чергу визначають наявність
підстав і право особи на пенсію на
пільгових умовах.

Враховуючи наведене, відсутні
підстави для встановлення наявності
пільгового стажу та зобов'язання
відповідача видати уточнюючі довідки
для призначення пільгової пенсії, а
тому суд першої інстанції давши вірну
оцінку обставинам справи та наданим
позивачем доказам прийшов до
правильного висновку про відмову в
позові.

Крім того, з матеріалів справи
вбачається, що ОСОБА_3 звертався до
управління Пенсійного фонду України в
Ківерцівському районі за призначенням
пенсії по віку на пільгових умовах, але
рішенням комісії № 90 від 29.06.2012 року
йому відмовлено в призначенні пенсії.
Проте постановою Львівського
апеляційного адміністративного суду
від 23 липня 2014 року в справі за позовом
ОСОБА_3 до управління Пенсійного фонду
України в Ківерцівському районі про
встановлення пільгового стажу та
зобов'язання призначити пільгову
пенсію постановлено зобов'язати
управління Пенсійного фонду України в
Ківерцівському районі Волинської
області призначити ОСОБА_3 пенсію за
віком на пільгових умовах як
працівнику, який був зайнятий повний
робочий день на роботах із шкідливими і
важкими умовами праці, згідно п."б" ст.13
Закону України "Про пенсійне
забезпечення" із врахуванням до стажу
роботи періоду роботи на посаді
тракториста з 1974 по 1979 року та на посаді
газоелектрозварювальника з 1981 року по
2000 рік в колгоспі ХХІ з'їзду КПРС(СГВК
"Нива").

Доводи апеляційної скарги не
спростовують висновків суду та не
містять підстав для скасування
оскаржуваного рішення суду, яке
постановлено з дотриманням вимог
матеріального і процесуального права.

Керуючись ст. ст. 303, 307, 308, 314, 315 ЦПК
України, колегія суддів

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу представника
позивача ОСОБА_3 - ОСОБА_1 відхилити, а
рішення Ківерцівського районного суду
від 16 червня 2014 року в даній справі
залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з
моменту її проголошення і може бути
оскаржена в касаційному порядку
безпосередньо до Вищого
спеціалізованого суду України з
розгляду цивільних і кримінальних
справ протягом двадцяти днів з дня
набрання нею законної сили.

Головуючий

Судді