Справа №2/238/667/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К РА Ї Н И

27 травня 2014 року Новоазовський
районний суд Донецької області у
складі:

головуючого судді
Кацаренко І.О.

при секретарі
Андріановій Т.І.,

за участю:

позивача
ОСОБА_1,

представника відповідача
Завізного М.О.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Новоазовську цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до дочірнього
підприємства «Ілліч-Рибак» публічного
акціонерного товариства
"Маріупольський металургійний
комбінат ім.Ілліча" (далі - ДП
«Ілліч-Рибак» ПАТ «ММК ім.Ілліча») про
стягнення заборгованої індексації та
компенсації по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

13 січня 2014 року позивач звернувся до ДП
«Ілліч-Рибак» ПАТ "Маріупольський
металургійний комбінат ім.Ілліча" про
стягнення заборгованої індексації та
компенсації по заробітній платі,
зазначивши, що з 13 грудня 2006 року по 25
грудня 2008 року він перебував у трудових
відносинах з відповідачем. Під час
його роботи на підприємстві з 13 грудня
2006 року по 25 грудня 2008 року при виплаті
заробітної плати не проводилась
індексація, передбачена діючим
законодавством, внаслідок чого
відповідачем порушені його права на
оплату праці. Тому просив суд стягнути
з відповідача на його користь
заборговану індексацію по заробітній
платі за період з 13 грудня 2006 року по 25
грудня 2008 року з компенсацією, яка
нараховується при втраті частини
доходів у зв'язку з порушенням строків
їх виплати відповідно до Закону
України "Про компенсацію громадянам
втрати частини доходів у зв'язку з
порушенням строків їх виплати".

Позивач у судовому засіданні 05 травня
2014 року просив задовольнити його
позовні вимоги в повному обсязі, при
цьому власних розрахунків за позовом
не надав суду, а розрахунок, наданий
суду відповідачем на виконання ухвали
суду, позивач не визнав, заявив суду, що
він надасть власні розрахунки, бо
відповідач безпідставно занизив суми
компенсації і індексації. При цьому у
судове засідання 27 травня 2014 року
позивач не явився, розрахунків суду не
надав, своєю заявою просив суд
закінчити розгляд справи в його
відсутність, постановивши судове
рішення на підставі наявних доказів
(а.с.28).

Представник відповідача Завізной М.О.,
який діє на підставі довіреності, в
судовому засіданні просив відмовити
позивачу в задоволенні позовних вимог.
В обґрунтування своєї позиції
зазначив, що позивач у справі дійсно
перебував з відповідачем у трудових
відносинах в період, зазначений
позивачем у позові, проте в період
роботи позивача у відповідача з 13
грудня 2006 року по 25 грудня 2008 року
індексація зарплати позивача
проводилася у відповідності з діючим
законодавством України. Так,
розрахунок та нарахування сум
індексації в ДП «Ілліч-Рибак»
здійснювався відповідно до Порядку
проведення індексації грошових
доходів населення, затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
№1078 від 17 липня 2003 року. Індексація
зарплати позивача проводилася
випереджаючим шляхом, у відповідача
перед позивачем відсутня будь-яка
заборгованість з виплати індексації
заробітної плати і компенсації за
втрату частини грошових коштів у
зв'язку з порушенням строків їх
виплати, у зв'язку з чим просили
відмовити в задоволенні позовних вимог
у повному обсязі (а.с.19-25).

Суд, вислухав у судовому засіданні
позивача і представника відповідача,
дослідивши письмові докази по справі,
приходить до висновку, що позовні
вимоги позивача підлягають
задоволенню частково, виходячи з
наступного.

Так, судом встановлено, що позивач з 13
грудня 2006 року по 25 грудня 2008 року
перебував у трудових відносинах з
дочірнім підприємством «Ілліч-Рибак»
публічного акціонерного товариства
"Маріупольський металургійний
комбінат ім.Ілліча", що підтверджується
записами про це в трудовій книжці
(а.с.5-зворот). За цей період йому
нараховувалася і виплачувалася
заробітна плата.

Відповідно до ст.1 Закону України "Про
оплату праці" заробітною платою є
винагорода у грошовому вираженні, яку
за трудовим договором власник або
уповноважений ним орган виплачує
працівникові за виконану роботу.

Відповідно до ст.33 Закону України "Про
оплату праці" в період між переглядом
розміру мінімальної заробітної плати
індивідуальна заробітна плата
підлягає індексації згідно з чинним
законодавством.

Індексація заробітної плати
здійснюється на підставі Закону
України "Про індексацію грошових
доходів населення" від 06 лютого 2003 року
та Порядку проведення індексації
грошових доходів населення,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 17 липня 2003 року
№1078.

Індексація грошових доходів населення
- встановлений законами та іншими
нормативно-правовими актами України
механізм підвищення грошових доходів
населення, що дає можливість частково
або повністю відшкодовувати
подорожчання споживчих товарів і
послуг.

Об'єктом індексації грошових доходів
населення є оплата праці (грошове
забезпечення) як грошовий дохід
громадян, одержаний ними в гривнях на
території України і який не має
разового характеру.

У відповідності з положеннями ч.5 ст.2
Закону України "Про індексацію
грошових доходів населення" від 06
лютого 2003 року, індексації підлягають
грошові доходи громадян, одержані ними
в гривнях на території України і які не
мають разового характеру, в тому числі,
оплата праці (грошове забезпечення).

Відповідно до ч.1 ст.4 цього Закону
індексація грошових доходів населення
проводиться в разі, коли величина
індексу споживчих цін перевищила поріг
індексації, який встановлюється в
розмірі 101 відсотка.

Обчислення індексу споживчих цін для
індексації грошових доходів населення
провадиться наростаючим підсумком,
починаючи з місяця введення в дію цього
Закону.

Для проведення подальшої індексації
грошових доходів населення обчислення
індексу споживчих цін починається за
місяцем, в якому індекс споживчих цін
не перевищив поріг індексації,
зазначений в частині першій цієї
статті.

Підвищення грошових доходів населення
у зв'язку з індексацією здійснюється з
першого числа місяця, що настає за
місяцем, у якому опубліковано індекс
споживчих цін.

Зазначений порядок індексації,
заробітної плати передбачений і п.1-1
"Порядку проведення індексації
грошових доходів населення",
затвердженого Постановою Кабінету
Міністрів України №1078 від 17 липня 2003
року, з наступними змінами та
доповненнями.

Структуру заробітної плати визначено у
статті 2 Закону України "Про оплату
праці", якою передбачено існування
основної заробітної плати, додаткової
заробітної плати та інших
заохочувальних та компенсаційних
виплат.

Додаткова заробітна плата - це
винагорода за працю понад установлені
норми, за трудові успіхи та
винахідливість і за особливі умови
праці. Вона включає доплати, надбавки,
гарантійні і компенсаційні виплати,
передбачені чинним законодавством;
премії, пов'язані з виконанням
виробничих завдань і функцій.

Суми виплат, пов'язаних з індексацією
заробітної плати працівників, входять
до складу фонду додаткової заробітної
плати згідно з підпунктом 2.2.7
Інструкції зі статистики заробітної
плати, затвердженої наказом
Держкомстату України від 13 січня 2004
року №5, зареєстрованим в Міністерстві
юстиції України 27 січня 2004 року за
№114/8713.

Таким чином, індексація є складовою
частиною заробітної плати, є
додатковою заробітною платою і, у разі
порушення законодавства про оплату
праці в частині її виплати, працівник
має право звернутися до суду з позовом
про стягнення належної йому індексації
заробітної плати без обмеження
будь-яким строком, як передбачено ч.2
ст.233 КЗпП України.

Вирішуючи питання щодо суми, яка
підлягає стягненню, суд зазначає
наступне

Згідно розрахунку, наданого
відповідачем на вимогу суду, судом
встановлено, що під час роботи позивача
на підприємстві з грудня 2006 року по
грудень 2008 року при перевищенні порогу
інфляції, який встановлюється в
розмірі 101 відсоток, заробітна плата
останньоого не індексувалась, за
вказаний період сума індексації
заробітної плати з компенсацією
заборгованості складає 920,88 грн., що
підтверджується розрахунком на а.с.25, у
зв'язку з чим зазначена сума підлягає
стягненню з відповідача на користь
позивача.

При цьому суд відзначає, що у
прохальній частині позовної заяви не
міститься позовна вимога про стягнення
середнього заробітку за затримку в
розрахунку при звільненні, позивач не
уточнював і не доповнював свої позовні
вимоги, у зв'язку з чим суд вирішує спір
в межах заявлених позивачем позовних
вимог.

Враховуючи, що індексація на заробітну
плату входить до структури заробітної
плати, з якої проводяться відрахування
податків та обов'язкових платежів як з
заробітної плати, а в наданому
відповідачем розрахунку індексації, що
підлягає виплаті позивачу, не
зазначені суми відповідних
відрахувань податків і обов'язкових
платежів, суд приходить до висновку, що
при виплаті відповідачем присуджених
для позивача сум належить утримати з
них передбачені законом податки і
обов'язкові платежі.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з
відповідача підлягає стягненню на
користь держави судовий збір 243,60
гривень.

Керуючись ст.ст.10,11,60,88,208,212-215 ЦПК
України, ст.ст.95,233 КЗпП України, Законом
України "Про оплату праці", Законом
України "Про індексацію грошових
доходів населення", Законом України
"Про компенсацію громадянам втрати
частини доходів, у зв'язку з порушенням
строків їх виплати", суд

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до дочірнього
підприємства «Ілліч-Рибак» публічного
акціонерного товариства
"Маріупольський металургійний
комбінат ім.Ілліча" про стягнення
заборгованої індексації та
компенсації по заробітній платі
задовольнити частково, стягнувши з
дочірнього підприємства «Ілліч-Рибак»
публічного акціонерного товариства
"ММК ім.Ілліча" () на користь
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, ідентифікаційний
номер НОМЕР_1, паспорт серії НОМЕР_2,
виданий Новоазовським РВ УМВС України
в Донецькій області 20 березня 2002 року,
індексацію заробітної плати з
компенсацією заборгованості за період
з грудня 2006 року по грудень 2008 року в
сумі 920,88 гривень з утриманням ДП
«Ілліч-Рибак» ПАТ "ММК ім.Ілліча" з цієї
суми передбачених законом податків та
обов'язкових платежів при її виплаті.

Стягнути з дочірнього підприємства
«Ілліч-Рибак» публічного акціонерного
товариства "ММК ім.Ілліча" на користь
держави 243,60 гривень судового збору.

На рішення може бути подана
апеляційна скарга в апеляційний суд
Донецької області через Новоазовський
районний суд Донецької області.

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана протягом десяти днів з дня
його проголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні у
судовому засіданні під час
проголошення рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя