№ 233/3040/14-ц
28 травня 2014 року Костянтинівський
міськрайонний суд Донецької області у
головуючого судді
представника відповідача
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Костянтинівка цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
Костянтинівського державного
хімічного заводу про стягнення
середнього заробітку за час затримки
23 квітня 2014 року ОСОБА_1 звернувся
до суду з позовом до Костянтинівського
державного хімічного заводу про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку, в якому зазначив,
що він перебував у трудових відносинах
із Костянтинівським державним
хімічним заводом. Заробітна плата
позивачу своєчасно не виплачувалась,
остаточний розрахунок по
заборгованості по заробітній платі
відповідачем з ним було здійснено 11
березня 2014 року. ОСОБА_1 просить
стягнути з відповідача на його користь
середній заробіток за час затримки
розрахунку за період з 10 вересня 2013
року по 10 березня 2013 року включно.
Позивач ОСОБА_1 в судовому засіданні
підтримав позовні вимоги, просив позов
Представник Костянтинівського
державного хімічного заводу в судовому
засіданні позов не визнав, заперечував
проти стягнення з відповідача на
користь ОСОБА_1 середнього заробітку за
час затримки розрахунку і просив
відмовити в задоволенні позовних вимог
Заслухавши пояснення позивача,
представника відповідача, дослідивши
письмові докази, суд встановив
наступні факти та відповідні їм
Судовим розглядом встановлено, що
ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах
із Костянтинівським державним
хімічним заводом, та був звільнений за
згодою сторін згідно ст.36 КЗпП України,
що підтверджується копією трудової
Остаточний розрахунок по
заборгованості по заробітній платі
відповідачем з нею було здійснено 11
Згідно довідки Костянтинівського
державного хімічного заводу № 158 від 19
травня 2014 року (а.с.18) розмір
середньоденного заробітку ОСОБА_1
становить 54,20 грн.
Як вбачається з довідки відповідача
№ 27/90 від 16 травня 2014 року (а.с.19) за
графіком кількість робочих днів
ОСОБА_1 з 10 вересня 2013 року по 11 березня
2014 року мала становити 128 робочих днів.
Згідно частини 1 статті 115 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення. В разі спору про
розмір сум, належних працівникові при
звільненні, власник або уповноважений
ним орган в усякому випадку повинен в
зазначений строк виплатити не
оспорювану ним суму.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. При наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в статті 117 КЗпП
України відшкодування в тому разі,
коли спір вирішено на користь
працівника. Якщо спір вирішено на
користь працівника частково, то розмір
відшкодування за час затримки визначає
орган, який виносить рішення по суті
Відповідно до ст. 32 Закону України
"Про оплату праці" трудові спори з
питань оплати праці розглядаються і
вирішуються згідно з законодавством
Приймаючи до уваги вищевикладене
суд приходить до висновку, що з
Костянтинівського державного
хімічного заводу на користь ОСОБА_1
слід стягнути середній заробіток за
час затримки розрахунку за період часу
з 10 вересня 2013 року по 10 березня 2014 року
включно, який становить 6937,60 грн. (128
робочих днів за графіком х 54,20 грн.) які
суд вважає за необхідне стягнути з
відповідача на користь позивача.
В силу ст. 88 ЦПК України, Закону
України "Про судовий збір" з
відповідача слід стягнути в дохід
держави судовий збір.
На підставі ст.ст.115, 116, 117, 237-1 КЗпП
України, ст.32 Закону України "Про оплату
праці", керуючись ст.ст.10, 11, 88, 209, 212, 214-215,
218 ЦПК України , суд -
Позов ОСОБА_1 до Костянтинівського
державного хімічного заводу про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку задовольнити.
Стягнути з Костянтинівського
державного хімічного заводу на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за час
затримки розрахунку за період часу з 01
серпня 2013 року по 10 березня 2014 року
включно у розмірі 6937 (шість тисяч
дев'ятсот тридцять сім) гривень 60
Стягнути з Костянтинівського
державного хімічного заводу в дохід
держави судовий збір у розмірі 243 (
двісті сорок три) гривні 60 копійок.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Донецької області через
Костянтинівський міськрайонний суд
шляхом подачі апеляційної скарги в
десятиденний строк з дня проголошення
рішення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії рішення.

Суддя