Справа № 595/1463/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.08.2014

Бучацький районний суд Тернопільської
області

одноособово суддею
Гордєєвим В.О.,

при секретарі
Ковалівському Б.В.,

з участю позивачки
ОСОБА_1,

представника відповідача
Круби В.П.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Бучачі цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до
Бучацької центральної районної
комунальної лікарні про стягнення
заборгованості по додатковій
заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася до суду з
позовом до Бучацької ЦКРЛ про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, мотивуючи тим, що
працює на посаді молодшої медичної
сестри терапевтичного відділення, до
кола її посадових обов'язків входить
прибирання приміщень палат, санвузлів
туалетів, коридору, сходів, в тому числі
миття стін, підлоги, стелі, віконних
рамі шибок, дверних блоків та меблів, з
використанням дезінфікуючих засобів -
хлорки, за що передбачена доплата у
розмірі 10 відсотків посадового
місячного окладу, однак за червень 2009
року та за період з січня 2012 року по
жовтень 2013 року вказані надбавки не
виплачувалися.

В судовому засіданні
позивачка позовні вимоги підтримала.

Представник відповідача
Круба В.П. позов заперечила.

Вислухавши позивачку,
представника відповідача, дослідивши
та оцінивши зібрані по справі докази,
суд встановив такі обставини:

З 01 лютого 1988 року по даний
час ОСОБА_1 працює в Бучацькій ЦКРЛ на
посаді молодшої медичної сестри
терапевтичного відділення.

Відповідно до посадової
інструкції молодшої медичної сестри до
кола її посадових обов'язків входить:
прибирання приміщень палат, санвузлів
туалетів, коридору, сходів, в тому числі
миття стін, підлоги, стелі, віконних
рамі шибок, дверних блоків та меблів.
Для виконання вказаних робіт
використовувалися дезінфікувальні
засоби - хлорка.

Постановою КМУ від 30 серпня
2002 року №1298 "Про оплату праці
працівників на основі Єдиної тарифної
сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати
праці працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної
сфери"передбачена доплата працівникам
у розмірі 10 відсотків посадового
окладу у випадку використання в роботі
дезінфікуючих засобів.

Відповідно до розрахунку
заборгованості від 06.03.2014 року за
червень 2009 року та за період з січня 2012
року по жовтень 2013 року, заборгованість
по надбавці згідно п.п. г п.3 постанови
КМУ від 30 серпня 2002 року №1298 (10 %
посадового окладу) позивачці
становить 3049,05 грн.

Відповідно до ст. 2 Закону
України "Про оплату праці" додаткова
заробітна плата - винагорода за працю
понад установлені норми, за трудові
успіхи та винахідливість і за особливі
умови праці. Вона включає доплати,
надбавки, гарантійні і компенсаційні
виплати, передбачені чинним
законодавством; премії, пов'язані з
виконанням виробничих завдань і
функцій.

Згідно із ч 1 ст. 21 Закону
України "Про оплату праці" працівник
має право на оплату своєї праці
відповідно до актів законодавства і
колективного договору на підставі
укладеного трудового договору.

Відповідно до приписів ст. 22
Закону України "Про оплату праці"
суб'єкти організації оплати праці не
мають права в односторонньому порядку
приймати рішення з питань оплати праці,
що погіршують умови, встановлені
законодавством, угодами і колективними
договорами.

Згідно із ст.98 КЗпП України
оплата праці працівників установ і
організацій, що фінансуються з бюджету,
здійснюється на підставі законів та
інших нормативно-правових актів
України, генеральної, галузевих,
регіональних угод, колективних
договорів, у межах бюджетних
асигнувань та позабюджетних доходів.

Відповідно до ч.2 ст. 233 КЗпП
України у разі порушення
законодавства про оплату праці
працівник має право звернутися до суду
з позовом про стягнення належної йому
заробітної плати без обмеження
будь-яким строком.

Враховуючи, що право на
оплату праці позивачки порушено, суд
прийшов до переконання, що позов і
підставний і підлягає до задоволення.

Керуючись ст.ст.43,55,124 Конституції
України, ст.ст. 10,11,60,88,212,215,216,218 ЦПК
України, ст.ст. 98,100,233 КЗпП України,
ст.ст.2,21,22 Закону України "Про оплату
праці", постановою Кабінету Міністрів
України "Про оплату праці працівників
на основі тарифної сітки розрядів і
коефіцієнтів з оплати праці
працівників установ, закладів та
організацій окремих галузей бюджетної
сфери" від 30 серпня 2002 року № 1298, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задоволити.

Cтягнути із Бучацької
ценральної комунальної лікарні в
користь ОСОБА_1 3049,05 (три тисячі сорок
девять грн. 05 коп.) грн. заборгованості
по додатковій заробітній платі за
червень 2009 року та за період з січня 2012
року по жовтень 2013 року.

Стягнути із Бучацької
ценральної комунальної лікарні 243,60
грн. судового збору в дохід держави.

Рішення набуває законної сили
після закінчення строку на його
оскарження.

Апеляційна скарга на рішення
суду подається до апеляційного суду
Тернопільської області через
Бучацький районний суд протягом
десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: В. О. Гордєєв