Справа № 761/9541/14-ц
Провадження №2/761/3742/2014
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

12 червня 2014 року Шевченківський
районний суд м. Києва в складі:

головуючого - судді Гуменюк А.І.

при секретарі
Туровській О.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Києві цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Науково-дослідний
інститут «Оріон» про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 (далі - Позивач) 27 березня 2014 року
звернулася до Шевченківського
районного суду м. Києва з позовом до
Державного підприємства
«Науково-дослідний інститут «Оріон»
(далі - Відповідач) про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати.

Позовні вимоги обґрунтовує тим, що вона
перебуває у трудових відносинах із
Відповідачем, де обіймає посаду
начальника бюро. Зауважує, що заробітна
плата виплачується їй частинами та із
значним запізненням. Вказує, що станом
на 01 березня 2014 року заборгованість по
заробітній платі складає 26 304 грн. 96
коп. Просить суд ухвалити судове
рішення, яким стягнути із Відповідача
на її користь 26 304 грн. 96 коп.

У судовому засіданні Позивач позовні
вимоги підтримала у повному обсязі,
просила суд позов задовольнити.

Представник Відповідача у судове
засідання не з'явився. Про місце, день
та час судового розгляду справи
повідомлявся в установленому законом
порядку. Пояснень на позов не надав,
клопотання про розгляд справи у його
відсутність чи про відкладення
судового розгляду справи, до суду не
подавав. Суд знаходить можливим
розгляд справи у відсутність вказаної
особи, на підставі зібраних у справі
доказів, оскільки Позивач не
заперечувала щодо розгляду справи у
відсутність останнього.

Заслухавши пояснення Позивача,
оцінивши зібрані у справі докази в їх
сукупності, суд знаходить позовні
вимоги такими, що підлягають
задоволенню, з таких підстав.

Як вбачається із матеріалів справи,
згідно довідки, виданої на ім'я
Позивача, вона обіймає посаду
начальника бюро Державного
підприємства «Науково-дослідний
інститут «Оріон» із 03 травня 1984 року і
по теперішній час (а.с. 3).

Згідно довідки від 11 червня 2014 року за
№ 312/14-06, виданої на ім'я Позивача,
станом на 01 березня 2014 року, розмір
невиплаченої Позивачеві заробітної
плати складає 26 304 грн. 96 коп.

За змістом Статті 23 Загальної
декларації прав людини, кожна людина
має право на працю, на вільний вибір
роботи, на справедливі і сприятливі
умови праці та на захист від
безробіття.

Кожна людина, без будь-якої
дискримінації, має право на рівну
оплату за рівну працю.

Кожний працівник має право на
справедливу і задовільну винагороду,
яка забезпечує гідне існування самої
людини та її сім'ї і яка в разі потреби
доповнюється іншими засобами
соціального забезпечення.

За змістом частин 1, 7 статті 43
Конституції України, кожен має право на
працю, що включає можливість заробляти
собі на життя працею, яку він вільно
обирає або на яку вільно погоджується.

Право на своєчасне одержання
винагороди за працю захищається
законом.

Відповідно до частини 1 статті 115
Кодексу законів про працю України,
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно, в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцять календарних
днів.

Крім того, відповідно до частини 6
статті 95 Кодексу законів про працю
України, заробітна плата підлягає
індексації в установленому
законодавством порядку.

Судом встановлено, що в порушення
вказаних норм законодавства, заробітну
плату Позивачеві Відповідач не
виплачує, внаслідок чого станом на 01
березня 2014 року у Відповідача перед
Позивачем виникла заборгованість у
невиплаті заробітної плати у розмірі 26
304 грн. 96 коп., яка підлягає стягненню із
Відповідача на користь Позивача, з
індексацією в установленому
законодавством порядку.

Крім того, відповідно до статті 88
Цивільного процесуального кодексу
України, із Відповідача на користь
держави підлягає стягненню судовий
збір у розмірі 263 грн. 05 коп.

При ухваленні рішення, суд, відповідно
до вимог статті 367 Цивільного
процесуального кодексу України,
допускає негайне виконання рішення в
частині присудження Позивачеві
заборгованості по заробітній платі за
один місяць.

З урахуванням викладеного, на підставі
Статті 23 Загальної декларації прав
людини, статті 43 Конституції України,
статей 95, 115 Кодексу законів про працю
України, керуючись статтями 10, 11, 13, 60, 88,
212-215, 367 Цивільного процесуального
кодексу України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Науково-дослідний
інститут «Оріон» про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати - з а д о в о л ь н и т и.

Стягнути із Державного підприємства
«Науково-дослідний інститут «Оріон»
() на користь ОСОБА_1
(ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 26 304
(двадцять шість тисяч триста чотири)
гривні 96 коп. (сума зазначена без
утримання податків та інших
обов'язкових платежів), з індексацією,
відповідно до вимог діючого
законодавства.

Стягнути із Державного підприємства
«Науково-дослідний інститут «Оріон»
() на користь держави
судовий збір у розмірі 263 (двісті
шістдесят три) гривні 05 коп.

Допустити негайне виконання рішення
суду в частині щодо присудження
виплати заробітної плати у межах суми
платежу за один місяць.

Рішення суду може бути оскаржене до
Апеляційного суду м. Києва шляхом
подання через Шевченківський районний
суд м. Києва апеляційної скарги
протягом десяти днів з дня
проголошення рішення, а у разі, якщо
рішення було проголошено без участі
особи, яка його оскаржує, апеляційна
скарга подається протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набирає законної сили після
закінчення зазначених вище строків або
після розгляду справи в апеляційному
порядку Апеляційним судом м. Києва,
якщо воно не буде скасоване.

СУДДЯ :