№ 233/2209/14-ц
16 квітня 2014 року Костянтинівський
міськрайонний суд Донецької області у
головуючого судді
за участю представника відповідача
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Костянтинівка цивільну
справу за позовом ОСОБА_2 до
Костянтинівського державного
хімічного заводу про стягнення
середнього заробітку за час затримки
20 березня 2014 року ОСОБА_2 звернулась
до суду з позовом до Костянтинівського
державного хімічного заводу про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку, в якому зазначила,
що вона перебувала у трудових
відносинах із Костянтинівським
державним хімічним заводом. Заробітна
плата позивачці не виплачувалась,
остаточний розрахунок по
заборгованості по заробітній платі
відповідачем з нею було здійснено 11
березня 2014 року. ОСОБА_2 просить
стягнути з відповідача на її користь
середній заробіток за час затримки
Позивач ОСОБА_2 в судове засідання не
з'явилась, надала до суду заяву про
розгляд справи у її відсутності,
наполягала на задоволенні позовних
Представник Костянтинівського
державного хімічного заводу в судовому
засіданні позов не визнав, надав
письмові заперечення (а.с.14-15),
заперечував проти стягнення з
відповідача на користь ОСОБА_2
середнього заробітку за час затримки
розрахунку і просив відмовити в
задоволенні позовних вимог в повному
Заслухавши пояснення представника
відповідача, дослідивши письмові
докази, суд встановив наступні факти та
відповідні їм правовідносини.
Судовим розглядом встановлено, що
ОСОБА_2 перебувала у трудових
відносинах із Костянтинівським
державним хімічним заводом, та була
звільнена за власним бажанням згідно
ст.38 КЗпП України, що підтверджується
копією трудової книжки (а.с.6).
Остаточний розрахунок по
заборгованості по заробітній платі
відповідачем з нею було здійснено 11
березня 2014 року, що підтверджується
рухом коштів по рахунку позивача та не
оспорювалось жодною із сторін (а.с.8).
Згідно довідки Костянтинівського
державного хімічного заводу № 116 від 01
квітня 2014 року (а.с.16) розмір
середньоденного заробітку ОСОБА_2
становить 97,61 грн..
Як вбачається з довідки відповідача
№ 182 від 03 квітня 2014 року (а.с.17) за
графіком кількість робочих днів
ОСОБА_2 з 01 серпня 2013 року по 11 березня
2014 року включно мала становити 112
Згідно частини 1 статті 115 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення. В разі спору про
розмір сум, належних працівникові при
звільненні, власник або уповноважений
ним орган в усякому випадку повинен в
зазначений строк виплатити не
оспорювану ним суму.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. При наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в статті 117 КЗпП
України відшкодування в тому разі,
коли спір вирішено на користь
працівника. Якщо спір вирішено на
користь працівника частково, то розмір
відшкодування за час затримки визначає
орган, який виносить рішення по суті
Відповідно до ст. 32 Закону України
"Про оплату праці" трудові спори з
питань оплати праці розглядаються і
вирішуються згідно з законодавством
Приймаючи до уваги вищевикладене
суд приходить до висновку, що з
Костянтинівського державного
хімічного заводу на користь ОСОБА_2
слід стягнути середній заробіток за
час затримки розрахунку за період часу
з 01 серпня 2013 року по 11 березня 2014 року,
днів за графіком х 97,61 грн.) які суд
вважає за необхідне стягнути з
відповідача на користь позивача.
В силу ст. 88 ЦПК України, Закону
України "Про судовий збір" з
відповідача слід стягнути в дохід
держави судовий збір.
На підставі ст.ст.115, 116, 117, 237-1 КЗпП
України, ст.32 Закону України "Про оплату
праці", керуючись ст.ст.10, 11, 88, 209, 212, 214-215,
218 ЦПК України , суд -
Позов ОСОБА_2 до Костянтинівського
державного хімічного заводу про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку задовольнити.
Стягнути з Костянтинівського
державного хімічного заводу на користь
ОСОБА_2 середній заробіток за час
затримки розрахунку за період часу з 01
серпня 2013 року по 11 березня 2014 року у
тридцять дві) гривні 32 копійки.
Стягнути з Костянтинівського
державного хімічного заводу в дохід
держави судовий збір у розмірі 243 (
двісті сорок три) гривні 60 копійок.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Донецької області через
Костянтинівський міськрайонний суд
шляхом подачі апеляційної скарги в
десятиденний строк з дня проголошення
рішення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії рішення.

Суддя