пр.№ 2/464/303/14
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

28.03.2014 року
м.Львів

Сихівський районний суд м. Львова

в складі: головуючого Борейка С.В.,

за участю: секретаря Калітовській А.Б.

позивача ОСОБА_1

представника позивача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому
засідання в залі суду в м.Львові
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
департаменту гуманітарної політики
Львівської міської ради про скасування
наказу про застосування
дисциплінарного стягнення, -

в с т а н о в и в:

позивач звернувся до суду з позовом, в
якому просить скасувати наказ
відповідача від 14.11.2013 № 297 про
застосування дисциплінарного
стягнення до ОСОБА_1 В обгурнутвання
позову покликається на те, що 03.03.2003р.
був прийнятий на посаду директора
установа дитячо-юнацьких та молодіжних
клубів (УДЮМК) Сихівського району м.
Львова у підпорядкування якого на
сьогоднішній день знаходяться усі
дитячо-юнацькі та молодіжні клуби
Сихівського р-ну м. Львова.
Оскаржуваним наказом йому було дано
догани за неналежне виконання
посадових обов'язків передбачених п.п.
4.3.2 та 4.3.3. Статуту Установи
дитячо-юнацьких та молодіжних клубів
Сихівського р-ну, яке проявилося в тому,
що 04.11.2013р. в клубах «Мандри» що по вул.
Білоцерківській, 1 в м.Львові та
«Дозвілля» вул. Енергетична,1 в
м.Львові, які входять в УДЮМК
Сихівського р-ну м. Львова були
відсутні педагоги-організатори ОСОБА_3
(клуб Мандри) та ОСОБА_4 (клуб Дозвілля).
По даному факту ним було проведено
внутрішнє розслідування опитано
згаданих педагогів-організаторів, та
з'ясовано, що дитина ОСОБА_4 ОСОБА_6 була
хвора на підтвердження чого було
подано лікарняний листок, а ОСОБА_3
пояснила, що разом з дітьми була на
екскурсії в парку «Погулянка» ним
також було опитано дітей, які
підтвердили цей факт. Враховуючи дані
педагогами-організаторами пояснення
позивачем було прийняте рішення про не
застосування до ОСОБА_3 та ОСОБА_4
дисциплінарних стягнень обмежившись
усним зауваженням. Вважає, що
застосоване до нього дисциплінарне
стягнення у вигляді догани є
безпідставне так як жодного
дисциплінарного проступку не вчиняв.

У судовому засіданні позивач та його
представник позовні вимоги підтримали
повністю та просять такий
задовольнити.

Представник відповідача у судове
засідання не зявився, хоча належним
чином повідомлявся про місце та час
розгляду справи; у судовому засіданні
13.03.2014 заперечив позовні вимоги.
Мотивуючи тим, що 04.11.2013р. комісією в
складі директора департаменту
гуманітарної політики Березюк О., нач.
управління молоді, сім' та спорту В.
Шнайдера і головного спеціаліста
відділу сім'ї і молоді управління
молоді, сім'ї та спорту Каспришин О. під
час проведення виїзду з метою
моніторингу діяльності гуртків і
клубів УДЮМК було виявлено відсутність
на робочих місцях
педагогів-організаторів у Клубі
«Мандри» що по вул. Білоцерківській, 1
та у клубі «Дозвілля» що по вул.
Енергетичній,1 у м. Львові, попри те, що
згідно графіків роботи підписаному і
затвердженому директором УДЮМК
Сихівського р-ну в цей час мали
відбуватися заняття в гуртку «Народні
промисли» в клубі «Дозвілля» та
здійснюватися клубна робота в
приміщенні клубу «Мандри». Вбачає в
цьому порушення директором УДЮМК
Сихівського р-ну м. Львова ОСОБА_1 п. 4.3.2.
та п. 4.3.3. Статуту УДЮМК Сихівського р-ну
що свідчить про порушення позивачем
трудової дисципліни, а тому
керівництво департаменту законно
винесло наказ про оголошення позивачу
догани, просить в позові відмовити; а
відтак, суд вважає за можливе провести
судове засідання у його відсутності.

Заслухавши пояснення учасників
процесу, дослідивши матеріали справи
та з'ясувавши її дійсні обставини
справи, оцінивши докази в їх
сукупності, суд приходить до
наступного.

Відповідно до ст. 139 КЗпП України
працівники зобов'язані працювати чесно
і сумлінно, своєчасно і точно
виконувати розпорядження власника або
уповноваженого ним органу, додержувати
трудової і технологічної дисципліни,
вимог нормативних актів про охорону
праці, дбайливо ставитися до майна
власника, з яким укладено трудовий
договір.

Згідно з ст.147 КЗпП України за порушення
трудової дисципліни до працівника може
бути застосовано тільки один з таких
заходів стягнення: догана або
звільнення.

Відповідно до положень ст.149 КЗпП
України до застосування
дисциплінарного стягнення власник або
уповноважений ним орган повинен
зажадати від порушника трудової
дисципліни письмові пояснення. За
кожне порушення трудової дисципліни
може бути застосовано лише одне
дисциплінарне стягнення. При обранні
виду стягнення власник або
уповноважений ним орган повинен
враховувати ступінь тяжкості
вчиненого проступку і заподіяну ним
шкоду, обставини, за яких вчинено
проступок, і попередню роботу
працівника.

Із матеріалів справи вбачається, що під
час проведення виїзду з метою
моніторингу діяльності гуртків і
клубів УДЮМК 04.11.2013р. виявлено що у двох
приміщеннях УДЮМК Сихівського р-ну м.
Львова в робочий час приміщення клубів
зачинені а педагоги-організатори
відсутні на робочих місцях зокрема в
клубі «Мандри» по вул.
Білоцерківській,1 та в клубі «Дозвілля»
що по вул. Енергетична,1 в м.Львові. що
підтверджено актом за підсумками
виїзду в УДЮМК м. Львова від 04.11.13р.
складеного комісією в складі директора
департаменту гуманітарної політики
Березюк О., нач. управління молоді, сім'ї
та спорту В. Шнайдера і головного
спеціаліста відділу сім'ї і молоді
управління молоді, сім'ї та спорту
Каспришин О.

Разом із тим, з пояснень
педагога-організатора клубу «Мандри»
ОСОБА_3 даних по даному факту
начальнику управління молоді, сім'ї та
спорту В.Шнайдеру вбачається, що нею
04.11.2013р. проводилася клубна робота з
дітьми що відвідують клуб в парку
«Погулянка». Також пояснила, що її
помилка в тому, що вона доручила
повісити оголошення про екскурсію
комусь з дітей, яка цього не зробила і
оголошення залишилося лежати на столі.

Також, педагог-організатор ОСОБА_4 в
своїх поясненнях по факту відсутності
на робочому місті 04.11.2013р. зазначила, що
була відсутня в другій половині дня
04.11.2013р. у зв'язку із захворюванням її
8-ми річної дитини що також
підтверджується довідкою №3229/ІІ ВСМ
від 04.11.2013р. де зазначено що ОСОБА_6
2005р.н. звільнена від занять з 04.11.2013р. по
08.112013р. через захворювання на ГРВІ.

При цьому, у письмовому поясненні від
12.11.2013р. директора УДЮМК Сихівського
району м. Львова ОСОБА_1 з приводу
відсутності педагогів-організаторів
на робочих місцях 04.11.2013р. даних
директору департаменту гуманітарної
політики О.Березюку та начальнику
управління молоді,сім'ї та спорту
В.Шнайдеру, позивач зазначив що на
початку навчального року ним було
поінформовано усіх
педагогів-огрганізаторів щодо
гурткової та клубної роботи на новий
навчальний 2013-2014р. роки, клубні заняття
проводяться в клубі, а при хорошій
погоді проводяться екскурсії та ігри
на дитячих та спортивних майданчиках
поблизу клубу при обов'язковому
вивішені оголошення на дверях чи на
вікні клубу з вказаною та годинами
перебування. Разом із тим, щодо не
притягнення позивачем до
дисциплінарної відповідальності
педагогів-організаторів ОСОБА_3 та
ОСОБА_4 за відсутність останніх на
робочих місцях 04.11.2013р. то позивач
пояснив, що провівши внутрішнє
розслідування не знайшов в їхніх діях
таких порушень трудової дисципліни які
б давали йому підстави притягнути
педагогів-організаторів до
дисциплінарної відповідальності
передбаченої ст.147 КЗпП України
обмежившись усним попередженням.

Враховуючи наведене вище, суд
приходить до переконання, що оскільки
вини позивача у відсутності на
робочому місці 04.11.2013р.
педагогів-організаторів ОСОБА_3 та
ОСОБА_4 не має, відтак у діях позивача
відсутнє порушення трудової
дисципліни, а тому доводи відповідача
про порушення ОСОБА_1 пунктів 4.3.2 та 4.3.3.
Статуту УДЮМК Сихівського р-ну м.
Львова що давало б підстави притягнути
його до дисциплінарної
відповідальності є безпідставним

З огляду на викладене вище суд
приходить до висновку, що позов
підставний та обґрунтований, а відтак
наказу департаменту гуманітарної
політики Львівської міської ради №291к
від 14.11.2013р. про застосування
дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1
необхідно скасувати, а позов
задовольнити.

Враховуючи вищевикладене та керуючись
ст.ст.139, 147-150 КЗпП України та керуючись
ст. ст.10, 60, 88, 209, 212-215, 218 ЦПК України, суд,-

в и р і ш и в:

позов ОСОБА_1 до департаменту
гуманітарної політики Львівської
міської ради про скасування наказу про
застосування дисциплінарного
стягнення - задовольнити повністю.

Скасувати наказ департаменту
гуманітарної політики Львівської
міської ради від 14.11.2013р. №297к про
застосування дисциплінарного
стягнення до ОСОБА_1.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Львівської області
через Сихівський районний суд м. Львова
шляхом подачі апеляційної скарги
протягом 10 днів з дня проголошення
рішення, а особами, які не були присутні
в судовому засіданні під час
проголошення рішення протягом 10 днів з
часу отримання його копії.

Головуючий