Справа № 296/2145/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"07" квітня 2014 р.

м.Житомир

Корольовський районний суд м. Житомира
у складі:

судді Адамовича О.Й.,

при секретарі Світко Т.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у м. Житомирі справу за
позовом ОСОБА_1 до приватного
підприємства "Паралель" про стягнення
заробітної плати,-

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до
приватного підприємства "Паралель" , в
якому просить стягнути з відповідача
на його користь 1218,00 гривень
заборгованості по заробітній платі за
лютий 2014 року.

В обґрунтування позовних вимог
зазначає, що 03.09.2013 року був прийнятий
на посаду юрисконсульта в приватне
підприємство "Паралель" і його
заробітна плата складає 1218,00 гривень. У
порушення вимог законодавства
відповідач не виплатив йому заробітну
плату за лютий 2014 року і по теперішній
час не розрахувався з ним. На даний час
позивач продовжує працювати у
відповідача та жодних зауважень,
дисциплінарних стягнень не має.

Позивач у судове засідання не з'явився,
згідно поданої через канцелярію суду
заяви просить розглянути справу без
його участі.

Представник відповідача у судове
засідання не з'явився, згідно поданої
через канцелярію суду заяви просить
розглянути справу без участі
представника відповідача, позовні
вимоги визнає та просить повністю
задовольнити.

Дослідивши матеріали справи, оцінюючи
в сукупності зібрані по справі докази,
суд приходить до висновку, що позовні
вимоги підлягають задоволенню з
наступних підстав.

Статтею 43 Конституції України
встановлено, що право на своєчасне
одержання винагороди за працю
захищається законом.

Встановлено, що позивач з 03.09.2013 року
працює у приватному підприємстві
"Паралель" на посаді юрисконсульта, що
підтверджується копією наказу №3ВК від
03.09.2013 року (а.с.4), копією трудового
контракту від 03.09.2013 року (а.с.5-7),
витягом із штатного розкладу (а.с.8).

Між сторонами існують трудові
правовідносини, які регулюються
законодавством про оплату праці, що
ґрунтується на Конституції України і
складається з Кодексу законів про
працю України, Закону України "Про
оплату праці", та інших актів
законодавства України.

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором або
нормативним актом роботодавця,
погодженим з виборним органом
первинної профспілкової організації
чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

У порушення вимог ст.115 КЗпП України
заробітна плата позивачу за лютий 2014
року своєчасно не була виплачена та
відповідно до наданої довідки
відповідача №83 від 27.03.2014 року та
витягу з табелю обліку робочого часу
сума заборгованості по заробітній
платі за лютий 2014 року становить 1218,00
грн., що також визнає відповідач у
повному обсязі.

Відповідно до положень ч.4 ст.174 ЦПК
України у разі визнання відповідачем
позову суд за наявності законних
підстав ухвалює рішення про
задоволення позову.

Оскільки відповідач визнав позов
повністю, таке визнання не суперечить
закону та не порушує права, свободи чи
інтереси інших осіб, тому позовна
вимога про стягнення з відповідача на
користь позивача 1218,00 гривень
заборгованості по заробітній платі за
лютий 2014 року підлягає задоволенню.

Також згідно ст.88 ЦПК України з
відповідача підлягає стягненню на
користь держави 243,60 грн. судового
збору.

Керуючись ст.43 Конституції України,
ст.115 КЗпП України, ст.ст.10, 11, 30, 60, 88, 212-215
ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Приватного підприємства
"Паралель" на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі у
розмірі 1218,00 грн. (одну тисячу двісті
вісімнадцять грн. 00 коп.).

Стягнути з Приватного підприємства
"Паралель" на користь держави 243,60 грн.
(двісті сорок три грн. 60 коп.) судового
збору.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. Рішення може
бути оскаржено до апеляційного суду
Житомирської області шляхом подачі
апеляційної скарги через
Корольовський районний суд м. Житомира
протягом десяти днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя
О. Й. Адамович