Справа № 308/3946/14-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

12.05.2014 року

м. Ужгород

Ужгородський міськрайонний суд
Закарпатської області

в особі: головуючого - судді
Данко В.Й.,

при секретарі
Павлюх Л.М.,

з участю представник відповідача - Лаба
Є.А.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_2 до Закарпатського обласного
бюро судово - медичної експертизи про
визнання незаконним та скасування
рішення про дисциплінарне стягнення у
вигляді догани, визнання незаконним
застосування дисциплінарного
стягнення та стягнення моральної
шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до
Закарпатського обласного бюро судово -
медичної експертизи про визнання
незаконним та скасування рішення про
дисциплінарне стягнення у вигляді
догани, визнання незаконним
застосування дисциплінарного
стягнення та стягнення моральної
шкоди. Мотивуючи свої вимоги вказує на
те, що ОСОБА_2 працювала в
Закарпатському обласному бюро судово -
медичної експертизи близько 32 років. За
бездоганну роботу позивачка
систематично отримувала грамоти,
відзнака її роботи занесена навіть до
трудової книжки. Рішення відповідача
від 12.03.2014 року ОСОБА_2 було
безпідставно притягнуто до
дисциплінарної відповідальності та
застосовано стягнення у вигляді
догани, так як зміст даного рішення не
відповідає дійсності, є надуманим та
неправдивим. ОСОБА_2 було запрошено
лише для оголошення догани, участі в
Загальних зборах адміністрації 12.03.2014
року позивачка не брала та присутньою
під час розгляду скарги не була. Такими
діями з боку відповідача ОСОБА_2 було
заподіяно моральну шкоду, яка полягає в
душевних стражданнях та почуттях
образи у зв'язку із незаконним рішенням
відповідача. Оскільки, Закарпатське
обласне бюро судово - медичної
експертизи порушив порядок
застосування дисциплінарного
стягнення, встановлений ст.149 КЗпП
України, а саме не довів існування
складу дисциплінарного проступку,
якого ОСОБА_2 не допускала, просить суд
задовольнити позов, та, винести
рішення, яким визнати незаконним
(недійсним) та скасувати рішення
Закарпатського обласного бюро судово -
медичної експертизи від 12.03.2014 року про
застосування до ОСОБА_2
дисциплінарного стягнення у вигляді
догани, визнати незаконним
застосування 12.03.2014 року до ОСОБА_2
дисциплінарного стягнення у вигляді
догани, а також стягнути з відповідача
на користь ОСОБА_2 заподіяну моральну
шкоду в розмірі 100грн.

Позивачка ОСОБА_2 в судове засідання не
з'явилася. Однак, надала суду заяву, в
якій збільшила позовні вимоги, а саме
просила суд винести рішення, яким
визнати незаконним (недійсним) та
скасувати рішення Закарпатського
обласного бюро судово - медичної
експертизи від 12.03.2014 року про
застосування до ОСОБА_2
дисциплінарного стягнення у вигляді
догани, визнати незаконним
застосування 12.03.2014 року до ОСОБА_2
дисциплінарного стягнення у вигляді
догани, а також стягнути з відповідача
на користь ОСОБА_2 заподіяну моральну
шкоду в розмірі 10000грн. Також просила
суд розглянути справу за її
відсутності.

Представник відповідача в судовому
засіданні проти позову заперечив, про
що надав суду письмові заперечення.
Пояснив, що стягнення у вигляді догани
не було оформлено у вигляді наказу та
не оголошено з тої причини, що ОСОБА_2
подано заяву від 01.04.2014 року про
звільнення за власним бажанням з
виходом на пенсію за вислугою років та
виїздом за межі Закарпатської області.
З метою відправлення на пенсію
позивачу та не псування її репутації
адміністрація пішла на зустріч та не
оформила дисциплінарного наказу. А
тому, просив суд винести рішення, яким
відмовити в задоволені даного позову,
так як такий заявлено безпідставно.

Заслухавши пояснення представника
відповідача, дослідивши матеріали
справи, суд приходить до переконання,
що в задоволенні даного позову слід
відмовити з наступних підстав.

По справі встановлено, що ОСОБА_2
працювала в Закарпатському обласному
бюро судово - медичної експертизи з
01.08.1983 року, що підтверджується наявною
в матеріалах справи копією трудової
книжки Серії НОМЕР_1 від 26.08.1982 року.

У відповідності до ст.152 КЗпП України
власник або уповноважений ним орган
має право замість накладення
дисциплінарного стягнення передати
питання про порушення трудової
дисципліни на розгляд трудового
колективу.

З наявного в матеріалах справи
Протоколу Загальних зборів
адміністрації та профспілкового
комітету Закарпатського обласного
бюро судово - медичної експертизи від
12.03.2014 року вбачається, що колективом
було прийнято рішення про винесення
догани ОСОБА_2 та оголошення її на
поточній нараді.

Також з даного протоколу вбачається, що
на засіданні Загальних зборів
адміністрації та профспілкового
комітету 12.03.2014 року було заслухано
ОСОБА_2, яка категорично заперечувала
події викладені в скарзі.

Таким чином, спростовуються твердження
позивачки, викладені в позовній заяві,
про відсутність її на Загальних зборах
адміністрації 12.03.2014 року.

У відповідності до ст.148 КЗпП України
дисциплінарне стягнення
застосовується власником або
уповноваженим ним органом
безпосередньо за виявленням проступку,
але не пізніше одного місяця з дня його
виявлення, не рахуючи час звільнення
працівника від роботи у зв'язку з
тимчасовою непрацездатністю або
перебування його у відпустці.
Дисциплінарне стягнення не може бути
накладене пізніше шести місяців з дня
вчинення проступку.

Згідно ч.4 ст.149 КЗпП України стягнення
оголошується в наказі (розпорядженні) і
повідомляється працівникові під
розписку.

Однак, судом встановлено, що стягнення
у вигляді догани не було оформлено у
вигляді наказу, що підтверджується
наявною в матеріалах справи Довідкою
№2103 від 16.04.2014 року.

З наявної в матеріалах справи копії
Заяви від 01.04.2014 року вбачається, що
ОСОБА_2 подано заяву від 01.04.2014 року про
звільнення за власним бажанням з
виходом на пенсію за вислугою років та
виїздом за межі Закарпатської області.

Таким чином Наказом №30 від 01.04.2014 року
ОСОБА_2 звільнено з роботи за власним
бажання з посади завідувача
гістологічним відділенням лабораторії
обласного бюро СМЕ, з повним
розрахунком, у зв'язку з виходом на
пенсію за вислугу років з 11.04.2014 року.

Враховуючи вищенаведене, та також те,
що відсутній факт притягнення ОСОБА_2
до дисциплінарної відповідальності,
суд приходить до переконання, що
відсутність заподіяння моральної
шкоди, а тому позовні вимоги є такими,
що заявлені безпідставно та не
підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст. 3, 79, 119, 218, 228, 367 ЦПК
України, ст.ст. 148, 149, 152, 232, 237-1 КЗпП
України, суд, -

ВИРІШИВ:

У задоволенні позову ОСОБА_2 до
Закарпатського обласного бюро судово -
медичної експертизи про визнання
незаконним та скасування рішення про
дисциплінарне стягнення у вигляді
догани, визнання незаконним
застосування дисциплінарного
стягнення та стягнення моральної шкоди
- відмовити.

Рішення може бути оскаржено в
загальному порядку шляхом подання
апеляційної скарги протягом десяти
днів до апеляційного суду і набере
законної сили в разі неподання такої в
установлений строк.

Суддя Ужгородського

міськрайонного суду:
В.Й.
Данко