Справа № 569/5737/14-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 травня 2014 року

Рівненський
міський суд

в особі головуючого судді
Головчака М.М.,

з участю секретаря Панасюк
О.М.,

представника позивача
ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Рівне цивільну справу за
позовом ОСОБА_2 до Державного закладу
"Рівненська лінійна
санітарно-епідеміологічна станція на
Львівській залізниці" Міністерства
охорони здоров"я України про стягнення
вихідної допомоги,одноразової
допомоги на оздоровлення та середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні,

встановив:

В квітні 2014 року ОСОБА_2 звернулась в
суд з позовом до Державного закладу
"Рівненська лінійна
санітарно-епідеміологічна станція на
Львівській залізниці" Міністерства
охорони здоров"я України про стягнення
вихідної допомоги в розмірі 419 грн. 24
коп.,одноразової допомоги на
оздоровлення в розмірі 2100 грн. 00 коп. та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні в розмірі 41
895 грн. 00 коп.

В обгрунтування позовних вимог
вказувала, що 28 грудня 2012 року
звільнена з роботи з посади
лікаря-паразитолога Державного
закладу "Рівненська лінійна
санітарно-епідеміологічна станція на
Львівській залізниці" у зв"язку з
ліквідацією закладу згідно з п.1 ст.40
КЗпП України на підставі наказу
№01-3.1/136. В порушення ч.1 ст.116 КЗпП
України при звільненні їй не були
виплачені в повному обсязі вихідна
допомога та матеріальна допомога на
оздоровлення. Відповідно до довідки
від 21 лютого 2013 року №26/01-10-Л,виданої
головою ліквідаціної
комісії,невиплачені суми складають :
частина невиплаченої вихідної
допомоги 419 грн. 24 коп.,матеріальна
допомога на оздоровлення 2100 грн. 00 коп.
Оскільки в порушення вимог трудового
законодавства підприємство не
виплатило їй заробітну плату, просить
позов задовольнити та стягнути з
відповідача на її користь 41 895 грн. 00
коп. середнього заробітку за час
затримки розрахунку, вихідну допомогу
в розмірі 419 грн. 24 коп.,одноразову
допомогу на оздоровлення в розмірі 2100
грн. 00 коп.

В судовому засіданні представник
позивачки ОСОБА_1 позов підтримала з
посиланням на обставини,викладені в
позовній заяві.

Представник відповідача в судове
засідання повторно не з»явився, про час
та місце розгляду справи був
повідомлений належним чином.

Зі згоди представника позивачки, суд
відповідно до ст.224 ЦПК України ухвалює
рішення при заочному розгляді справи.

Заслухавши пояснення представника
позивачки, дослідивши матеріали
справи, суд приходить до висновку, що
позов підлягає до задоволення.

Як встановлено судом та вбачається з
трудової книжки, по 28 грудня 2012 року
ОСОБА_2 перебувала в трудових
відносинах із Державним закладом
"Рівненська лінійна
санітарно-епідеміологічна станція на
Львівській залізниці",про що видано
наказ №01-3.1/136 про звільнення в зв"язку з
ліквідацією підприємства на підставі
п.1 ст.40 КЗпП України.

Відповідно до довідки №26/01-10-Л від 21
лютого 2013 року,виданої головою
ліквідаційної комісії Державного
закладу "Рівненська лінійна
санітарно-епідеміологічна станція на
Львівській залізниці",невиплачені
кошти перед ОСОБА_2 становлять сума
компенсаційної вихідної допомоги в
розмірі середньої заробітної плати 2793
грн., матеріальна допомога на
оздоровлення - 2100 грн. 00 коп.

Як вбачається із виписки до угоди №2041158
ПАТ "Альфа-Банк" на користь ОСОБА_2
виплачено частину невиплаченої
компенсаційної вихідної допомоги в
сумі 2373 грн. 76 коп.,тому залишок
невиплачених коштів перед ОСОБА_2
становить 419 грн. 24 коп.

Відповідно до ч.7 ст.43 Конституції
України право на своєчасне одержання
винагороди за працю захищається
законом.

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у
строки,встановлені колективним
договором,але не рідше двох разів на
місяць, через проміжок часу,що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Відповідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Частиною 1 ст.117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Як вбачається із розрахунку середнього
заробітку,наданого ОСОБА_2, середній
заробіток за час затримки розрахунку
за період з 28 грудня 2012 року по 28
березня 2014 року становить 41 895 грн. 00
коп.

Згідно ст.10 ЦПК України кожна сторона
повинна довести ті обставини,на які
вона посилається як на підставу своїх
вимог або заперечень.

Протилежного доводам,наданим
ОСОБА_2,судом не встановлено та
відповідачем не надано.

Судом встановлено порушення
законодавства про працю, тому є всі
підстави для задоволення позову.

На підставі ст.ст. 115,116,117 КЗпП України,
керуючись ст.ст.208, 209, 212-215, 218, 223,224-226,232,
292, 294 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В
:

Позов ОСОБА_2 до Державного закладу
"Рівненська лінійна
санітарно-епідеміологічна станція на
Львівській залізниці" Міністерства
охорони здоров"я України про стягнення
вихідної допомоги,одноразової
допомоги на оздоровлення та середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні задовольнити.

Стягнути із Державного закладу
"Рівненська лінійна
санітарно-епідеміологічна станція на
Львівській залізниці" Міністерства
охорони здоров"я України на користь
ОСОБА_2 вихідну допомогу в розмірі 419
грн. 24 коп.,одноразову допомогу на
оздоровлення в розмірі 2100 грн. 00 коп. та
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні в розмірі 41
895 грн. 00 коп., а всього 44 414 грн. 24
коп.(сорок чотири тисячі чотириста
чотирнадцять грн. 24 коп.).

Стягнути із Державного закладу
"Рівненська лінійна
санітарно-епідеміологічна станція на
Львівській залізниці" Міністерства
охорони здоров"я України на користь
державного бюджету витрати по сплаті
судового збору в сумі 243 грн. 60 коп.
(двісті сорок три грн. 60 коп.).

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути подано
протягом 10-ти днів з дня отримання його
копії.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Рівненської області
через Рівненський міський суд поданням
в десятиденний строк з дня його
проголошення апеляційної скарги.
Особи, які брали участь у справі,але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового
рішення,можуть подати апеляційну
скаргу протягом десяти днів з дня
отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення,якщо його
не скасовано,набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя Рівненського міського
суду
М.М.Головчак