№ 233/1736/14-ц
04 квітня 2014 року Костянтинівський
міськрайонний суд Донецької області у
головуючого судді
представника відповідача
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Костянтинівка цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
Костянтинівського державного
хімічного заводу про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку та моральної шкоди, -
06 березня 2014 року ОСОБА_1 звернулась
до суду з позовом до Костянтинівського
державного хімічного заводу про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку та моральної
шкоди, в якому зазначила, що вона
перебувала у трудових відносинах із
Костянтинівським державним хімічним
заводом. Заробітна плата позивачці не
виплачувалась, заборгованість по
заробітній платі було стягнуто на її
користь з відповідача на підстав
судового наказу Костянтинівського
міськрайонного суду Донецької області
від 19 червня 2013 року. Незаконними діями
відповідача, які полягали у невиплаті
заробітної плати, позивачці заподіяно
моральну шкоду. ОСОБА_1 просить
стягнути з відповідача на її користь
середній заробіток за час затримки
розрахунку та моральну шкоду у розмірі
В судовому засіданні позивач
підтримала заявлені позовні вимоги, та
зазначила, що моральна шкода полягає у
стражданнях та переживаннях,
пов'язаних із порушенням відповідачем
її трудових прав, зокрема, на своєчасне
отримання заробітної плати.
Представник Костянтинівського
державного хімічного заводу в судовому
засіданні частково визнав позов, надав
письмові заперечення (а.с.17),
заперечував проти стягнення з
відповідача на користь ОСОБА_3
середнього заробітку за час затримки
розрахунку та моральної шкоди і просив
відмовити в їх задоволенні в повному
Заслухавши пояснення позивача,
представника відповідача, дослідивши
письмові докази, суд встановив
наступні факти та відповідні їм
Судовим розглядом встановлено, що
ОСОБА_1 перебувала у трудових
відносинах із Костянтинівським
державним хімічним заводом, та була
звільнена за власним бажанням згідно
ст.38 КЗпП України, що підтверджується
копією трудової книжки (а.с.5), копією
наказу про звільнення № 58-к від 31 липня
2013 року (а.с.2-4).
Судовим наказом Костянтинівського
міськрайонного суду Донецької області
по справі № 233/4441/13-ц від 19 червня 2013
року присуджено до стягнення на
користь позивача з відповідача
заборгованість по заробітній платі за
період з 01 грудня 2012 року по 31 травня 2013
року в сумі 7684,76 грн. (а.с.27).
Згідно довідки Костянтинівського
державного хімічного заводу № 93 від 18
березня 2014 року заборгованості по
заробітній платі немає (а.с.18).
Згідно довідки Костянтинівського
державного хімічного заводу № 94 від 18
березня 2014 року (а.с.19) розмір
середньоденного заробітку ОСОБА_1
становить 150,43 грн..
Як вбачається з довідки відповідача
(а.с.20) за графіком кількість робочих
днів ОСОБА_1 з 01 серпня 2013 року по 11
березня 2014 року включно мала становити
Згідно частини 1 статті 115 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором або нормативним актом
роботодавця, погодженим з виборним
органом первинної профспілкової
організації чи іншим уповноваженим на
представництво трудовим колективом
органом (а в разі відсутності таких
органів - представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення. В разі спору про
розмір сум, належних працівникові при
звільненні, власник або уповноважений
ним орган в усякому випадку повинен в
зазначений строк виплатити не
оспорювану ним суму.
Згідно ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку. При наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в статті 117 КЗпП
України відшкодування в тому разі,
коли спір вирішено на користь
працівника. Якщо спір вирішено на
користь працівника частково, то розмір
відшкодування за час затримки визначає
орган, який виносить рішення по суті
Відповідно до ст. 32 Закону України
"Про оплату праці" трудові спори з
питань оплати праці розглядаються і
вирішуються згідно з законодавством
Частиною 1 ст. 237-1 КЗпП України
передбачено, що відшкодування
власником або уповноваженим ним
органом моральної шкоди працівнику
провадиться у разі, якщо порушення його
законних прав призвели до моральних
страждань, втрати нормальних життєвих
зв'язків і вимагають від нього
додаткових зусиль для організації
Приймаючи до уваги вищевикладене
суд приходить до висновку, що з
Костянтинівського державного
хімічного заводу на користь ОСОБА_1
слід стягнути середній заробіток за
час затримки розрахунку за період часу
з 01 серпня 2013 року по 11 березня 2014 року
робочих днів за графіком х 150,43 грн.) які
суд вважає за необхідне стягнути з
відповідача на користь позивача.
Враховуючи, що в судовому засіданні
знайшов своє підтвердження факт
порушення з боку відповідача трудових
прав ОСОБА_1 в частині невиплати в
строки, передбачені ст.ст.115, 116 КЗпП
України належних їй сум заробітної
плати, що вимагало від позивача
додаткових зусиль для організації
свого життя, враховуючи тривалість
порушення трудових прав, суд вважає, що
виходячи із засад розумності
виваженості і справедливості з
відповідача на користь позивача слід
стягнути моральну шкоду у розмірі 1000
В силу ст. 88 ЦПК України, Закону
України "Про судовий збір" з
відповідача слід стягнути в дохід
держави судовий збір.
На підставі ст.ст.115, 116, 117, 237-1 КЗпП
України, ст.32 Закону України "Про оплату
праці", керуючись ст.ст.10, 11, 88, 209, 212, 214-215,
218 ЦПК України , суд -
Позов ОСОБА_1 до Костянтинівського
державного хімічного заводу про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку та моральної шкоди
задовольнити частково.
Стягнути з Костянтинівського
державного хімічного заводу на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за час
затримки розрахунку за період часу з 01
серпня 2013 року по 11 березня 2014 року у
шістнадцять) гривень 65 копійок.
Стягнути з Костянтинівського
державного хімічного заводу на користь
ОСОБА_1 у відшкодування моральної шкоди
1000 (одну тисячу) гривень 00 копійок.
В задоволенні іншої частини
позовних вимог - відмовити.
Стягнути з Костянтинівського
державного хімічного заводу в дохід
держави судовий збір у розмірі 243 (
двісті сорок три) гривні 60 копійок.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до Апеляційного
суду Донецької області через
Костянтинівський міськрайонний суд
шляхом подачі апеляційної скарги в
десятиденний строк з дня проголошення
рішення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії рішення.

Суддя