Справа № 569/6126/13-ц
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
05 червня 2013 року Рівненський міський суд Рівненської області
в складі головуючого судді - Крижової О.Г.
при секретарі - Гриценюк М.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного закладу «Рівненська лінійна СЕС на Львівській залізниці» МОЗ України про стягнення заборгованості по заробітній платі,
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Державного закладу «Рівненська лінійна СЕС на Львівській залізниці» МОЗ України про стягнення на її користь заборгованості по заробітній платі в сумі 8 449 грн.
В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що вона 29 грудня 2012 року звільнена з Державного закладу «Рівненська лінійна СЕС на Львівській залізниці» на підставі ч.І ст. 40 КЗпП України. Всупереч вимогам ст. 116 КЗпП України в день звільнення з нею не був проведений розрахунок по всім належним їй від підприємства виплатам, чим було порушено її конституційне право на оплату праці. Вказує, що заборгованість не погашена по теперішній час.
27 липня 2010 року згідно запису в трудовій книзі, наказом підприємства № 71 була переведена на посаду помічника лікаря з комунальної гігієни у Рівненській лінійній санітарно-епідеміологічній станції на Львівській залізниці м.Рівне. 21 вересня 2012 року згідно наказу № 176-0 МОЗ України Державний заклад «Рівненська лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Львівській залізниці» ліквідовано. Будучи звільненою 28.12.2012 року, у зв'язку з ліквідацією підприємства, в порушення ст. ст. 44, 47, ч.І 116 КЗпП України їй не виплачено вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку та одноразову допомогу на оздоровлення у розмірі до посадового окладу згідно наказу № 108 від 26.12.2012 року по ДЗ «Рівненська лінійна СЕС на Львівській залізниці» МОЗ України. Крім того, згідно ст. 117 КЗпП України, з урахуванням її середньомісячної заробітної плати, відповідач повинен виплатити середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в зазначеній позовом сумі.
Письмових заперечень відповідачем суду не надано.
Позивач повністю підтримала позовні вимоги в суді та просила позов задовольнити з підстав, наведених у позовній заяві.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, заяв про відкладення розгляду справи та про розгляд справи за його відсутності до суду не надходило, тому суд вважає за можливе проводити судовий розгляд справи за його відсутності та ухвалити по справі заочне рішення за згодою позивача відповідно до вимог ст. ст. 224-228 ЩІК України.
Оцінюючи пояснення, дослідженні надані в справі докази, встановлені обставини, суд прийшов до висновку, що позовні вимоги підлягають до задоволення за таких підстав.
Встановлено сукупністю досліджених в справі доказів, зокрема трудової книжки позивача, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, працювала та була переведена на посаду помічника лікаря з комунальної гігієни у Рівненській лінійній санітарно-епідеміологічній станції на Львівській залізниці м.Рівне, відповідно до наказу № 71 від 27 липня 2010 року. 21 вересня 2012 року згідно наказу № 176-0 МОЗ України Державний заклад «Рівненська лінійна санітарно-епідеміологічна станція на Львівській залізниці» ліквідовано. 28 грудня 2012 року ОСОБА_1 була звільнена у зв'язку з ліквідацією Державного закладу «Рівненська лінійна СЕС на Львівській залізниці» (п.1 ст.40 КЗпП України) згідно наказу МОЗ України № 176-0 від 21 вересня 2012 року та наказу по Державному закладу «Рівненська лінійна СЕС на Львівській залізниці» МОЗ України № 108 від 26 грудня 2012 року.
На день звільнення з роботи позивачу не виплачено вихідну допомогу у розмірі середньомісячного заробітку, та одноразову допомогу на оздоровлення у розмірі до посадового окладу згідно наказу по ДЗ «Рівненська лінійна СЕС на Львівській залізниці» МОЗ України № 108 від 26.12.2012 року, про що свідчить довідка про невиплачені кошти № 40/01-10-Л від 28.02.2013 року.
Відповідно до положень ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
Згідно ст.117 КзпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженего ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
В порушення вищенаведених положень чинного законодавства позивач не отримав нараховані йому при звільненні розрахункові кошти, що відповідачем не оспорюється, і є підставою для стягнення середнього заробітку позивача за час затримки по день фактичного розрахунку.
Згідно довідки № 40/01 -10-Л відповідачем станом на 28.02.2013 року позивачу не виплачено вихідну допомогу у розмірі 1809,00 грн. та одноразову допомогу на оздоровлення у розмірі 1300,00 грн., а середній заробіток за весь час затримки становить 5340,00 грн.
Оцінюючи вищенаведене, розрахунки та докази сторони позивача, відповідно до положень ст.Ю ч.З, ст.60 ч.І ЦПК України, суд вважає їх доведеними, обгрунтованими, такими, що підлягають до задоволення в повному обсязі на суму зазначену в позові.
Судові витрати в справі у відповідності ст.88 ЦПК України покладаються на відповідача у разі повного задоволення позовних вимог.
На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 44, 47, 116, 117 КЗпП, України, ст. ст. 10, 60,79, 84, 88, 208, 212-218, 224-228, 292, 294 ЦПК України, суд-
Вирішив:
Зобов'язати Державний заклад «Рівненська лінійна СЕС на Львівській залізниці» МОЗ України виплатити ОСОБА_1 вихідну допомогу в розмірі 1809,00 грн., одноразову допомогу на оздоровлення у розмірі 1300,00 грн. та середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 5340,00 грн, в сього 8 449, 00 грн. (вісім тисяч чотириста сорок дев»ять грн.. 00 коп.)
Стягнути з відповідача в дохід держави судовий збір у розмірі 229,40 грн. ( двісті двадцять дев»ять грн.. сорок коп..)
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявок відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти дні з з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Рівненського міського суду О.Г. Крижова