Справа № 296/739/13- ц
Рішення

Іменем України

"27" травня 2013 р. м.Житомир

Корольовський районний суд м. Житомира в складі:

Головуючого судді Рожкової О.С.,

Секретарів Андрійчук С.Д., Каторжинської Т.В.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Житомирської обласної державної насіннєвої інспекції про зміну формулювання причини звільнення, стягнення вихідної допомоги, моральної шкоди,-

в с т а н о в и в:

Позивач звернулась до суду із позовною заявою до Житомирської обласної державної насіннєвої інспекції, просила змінити формулювання причини звільнення з посади тимчасово виконуючої обовязки головного бухгалтера Житомирської обласної державної насіннєвої інспекції з п.2 ст.36 КЗпП України на п.2 ст.40 КЗпП України у звязку з реорганізацією Житомирської обласної державної насіннєвої інспекції, стягнути на її користь 5470,87 грн. вихідної допомоги при звільненні, моральну шкоду в сумі 3400 грн. В обґрунтування позову зазначила, що працювала у відповідача на посаді тимчасово виконуючої обовязки головного бухгалтера, була звільнена з роботи у звязку із закінчення строку трудового договору всупереч поданої заяви про звільнення у звязку з реорганізацією та скороченням штату по п.1 ст.40 КЗпП України.

В судовому засіданні позивач позов підтримала.

Представники відповідача позов не визнали, посилаючись на його безпідставність.

Заслухавши думку сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов задоволенню не підлягає.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 13.09.2012 року прийнята на посаду тимчасово виконуючої обовязки головного бухгалтера Житомирської обласної державної насіннєвої інспекції (а.с.4).

Відповідно до наказу № 166-К від 27.12.2012 року звільнена з роботи за ст.36 п.2 КЗпП України у звязку із закінчення строку трудового договору (а.с.5,7,8).

Згідно з п.2 ст.36 КЗпП України підставою припинення трудового договору є закінчення строку, зокрема, трудового договору, укладеного на час виконання певної роботи (ст.23 ч.1 п.3 КЗпП України).

Позивач ОСОБА_1, під час прийняття її на посаду тимчасово виконуючої обовязки головного бухгалтера погодилася з умовами такого прийняття, що підтверджується заявою ОСОБА_1 від 13.09.2012 року (а.с.6).

Відповідно до п.1 ст.40 КЗпП України трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках змін в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників.

В судовому засіданні встановлено та підтвердилося поясненнями сторін, що від Житомирської обласної державної насіннєвої інспекції не надходило ініціативи про розірвання трудового договору з ОСОБА_1 за п.1 ст.40 КЗпП України. Процедура звільнення за вказаною статтею відповідачем не проводилася.

Вимоги позивача про зміну формулювання причини звільнення з п.2 ст.36 КЗпП України на п.2 ст.40 КЗпП України у звязку з реорганізацією Житомирської обласної державної насіннєвої інспекції є безпідставними, оскільки розірвання трудового договору з працівником за ст.40 ч.1 п.1 КЗпП України належить лише до компетенції власника або уповноваженого ним органу.

Отже, вимоги ОСОБА_1 про зміну формулювання причини звільнення з роботи, як і похідні вимоги про стягнення вихідної допомоги та моральної шкоди є безпідставними і задоволенню не підлягають.

Керуючись п.1 ст.40 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 209, 212, 215, 218, 292, 294 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

В позові ОСОБА_1 до Житомирської обласної державної насіннєвої інспекції відмовити в повному обсязі за безпідставністю.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Житомирської області через Корольовський районний суд м. Житомира шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення суду.

Головуючий суддя О. С. Рожкова