Справа № 139/947/13-ц
11 жовтня 2013 року Мурованокуриловецький районний суд Вінницької області
в складі: головуючого судді Коломійцевої В.І.,
при секретарі Мельник А.О.,
за участю позивача ОСОБА_1І, його представника - адвоката ОСОБА_2,
розглянувши в відкритому судовому засіданні в залі суду смт Муровані Курилівці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Обрій» про визнання неправомірною відмову у наданні довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії та зобовязання видати довідку, -
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Обрій» про визнання неправомірною відмову у наданні довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії та зобовязання видати довідку, посилаючись на те, що він з 01.11.1978 по 07.02.1999 працював трактористом в колгоспі «Більшовик» с.Роздолівка Мурованокуриловецького району Вінницької області, яке в подальшому було реорганізовано в колективне сільськогосподарське підприємство «Прогрес», та ТОВ «Обрій». Після досягнення 28 червня 2012 року 55-ти річного віку він звернувся до управління ПФУ у Мурованокуриловецькому районі за призначенням пенсії за віком на пільгових умовах, де йому пояснили, що крім наявних у нього документів він повинен подати довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній. Протягом 2013 року він неодноразово звертався до директора ТОВ «Обрій» з заявою про видачу довідки проте йому було відмовлено навіть у реєстрації заяви. Посилаючись на Порядок підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637 (далі Порядок №637) просить винести рішення, яким визнати неправомірною відмову відповідача у видачі йому Довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за період роботи на посаді тракториста та зобов'язати відповідача видати таку довідку.
В судовому засіданні позивач та його представник позовні вимоги підтримали, посилаючись на обставини, викладені в позовній заяві, на порушення відповідачем трудових і пенсійних прав позивача.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився з невідомих суду причин, хоча до суду викликався своєчасно та належним чином про що свідчить розписки (а.с.28,33).
Відповідно до ст.224 ЦПК України, суд вважає можливим розглянути справу у відсутності представника відповідача та ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів.
Вислухавши пояснення позивача, його представника, дослідивши та оцінивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають задоволенню виходячи з наступного.
Судом встановлено і це вбачається з трудової книжки ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що позивач з 01 листопада 1978 року по 07 лютого 1999 року працював трактористом в колгоспі «Більшовик» с.Роздолівка (а.с.6).
Відповідно до архівної довідки №114 від 06 червня 2012 року на базі колгоспу «Більшовик» с.Роздолівка в 1992 році (протокол №3 від 24.11.1992 року) було створено Колективне сільськогосподарське підприємство «Прогрес» с.Роздолівка (а.с.16).
Правонаступником КСП «Прогрес» с.Роздолівка є Товариство з обмеженою відповідальністю «Обрій», що підтверджується довідкою №245 державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців від 05.11.2012 (а.с.17) та Статутом Товариства з обмеженою відповідальністю «Обрій (а.с.50-56).
В квітні 2013 року позивач звернувся до ТОВ «Обрій» з заявою для підтвердження стажу роботи та видачу уточнюючої довідки про роботу відповідно до ст.49 КЗпП України для оформлення пенсії на пільгових умовах. Проте відповідач відмовився від отримання заяви (а.с.15), в усній формі пояснив, що не має можливості видати довідку, яку вимагає позивач, оскільки первинна документація на підприємстві відсутня.
Відповідно до ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.
Згідно ст.13 Закону України "Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи трактористи-машиністи, безпосередньо зайняті у виробництві сільськогосподарської продукції в колгоспах, радгоспах, інших підприємствах сільського господарства, - чоловіки після досягнення 55 років і при загальному стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 20 років на зазначеній роботі. Статтею 62 Закону України "Про пенсійне забезпечення" передбачено, що основним документом, який підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.
Відповідно до ч.ч. 1, 2 п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників (додаток №5 до даного Порядку).
У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка. Додатково в довідці наводяться такі відомості: стосовно трактористів-машиністів підприємств сільського господарства (в тому числі колгоспів) - про безпосередню зайнятість у виробництві сільськогосподарської продукції.
Таким чином, законодавець визначає обов'язок власника або уповноваженого ним органу, надати працівнику довідку, яка б містила інформацію, що відповідає дійсності про періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ; пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких надана довідка.
Отже, відповідач, як правонаступник КСП "Прогрес" с.Роздолівка протиправно відмовляє позивачу у видачі належної довідки про спеціальний стаж, чим порушує його законне Конституційне право на пільгове пенсійне забезпечення. Порушене право має бути поновленим.
Керуючись ст.ст.10,11, 60, 214-215, 224-226 ЦПК України, ст.49 КзпП України, Законом України "Про пенсійне забезпечення", Постановою Кабінету Міністрів України № 637 від 12.08.1993 р. "Про затвердження Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній", -
Визнати неправомірною відмову ТОВ «Обрій» с.Роздолівка Мурованокуриловецького району Вінницької області у видачі ОСОБА_1 довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за період роботи на посаді тракториста.
Зобовязати ТОВ «Обрій» с.Роздолівка Мурованокуриловецького району Вінницької області видати ОСОБА_1 довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній за період роботи на посаді тракториста.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Повне рішення виготовлено 14 жовтня 2013 року.
Суддя