Справа 165/1835/13-ц
Провадження 2/165/480/13
НОВОВОЛИНСЬКИЙ МІСЬКИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15 липня 2013 року м. Нововолинськ

Нововолинський міський суд Волинської області в складі:

головуючого судді Галушки О.Г.,

при секретарі Дячук С.Л.,

за участю позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Нововолинську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації Волиньгаз в особі філії публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації Волиньгаз Нововолинського управління по газопостачанню та газифікації про стягнення невиплаченої допомоги на оздоровлення,

встановив:

01 червня 2013 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації "Волиньгаз" в особі філії публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації Волиньгаз Нововолинського управління по газопостачанню та газифікації (далі ПАТ "Волиньгаз") про стягнення невиплаченої допомоги на оздоровлення.

Вимоги позивач обгрунтовує тим, що перебував в трудових відносинах з відповідачем ПАТ "Волиньгаз", працюючи з 25 вересня 2006 року на посаді головного інженера філії Нововолинського управління по газопостачанню та газифікації ПАТ Волиньгаз. 01 жовтня 2012 року він звільнений з роботи за власним бажанням, але в день звільнення повний розрахунок з ним відповідачем проведений не був, роботодавець не виплатив йому передбачену колективним договором допомогу на оздоровлення, яка повинна була виплачуватися всім працівникам підприємства при виході у чергову відпустку. У звязку з чим 06 листопада 2012 року він звернувся із заявою до відповідача з проханням проведення перерахунку на виплату сум, однак отримав відмову на своє звернення, тому просить стягнути з ПАТ "Волиньгаз" в свою користь належну йому при вибутті у чергову відпустку за 2011 рік невиплачену допомогу на оздоровлення в розмірі посадового окладу в сумі 3315,00 грн. та витрати по оплаті судового збору в сумі 229,40 грн.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 заявлені вимоги підтримав з наведених у позові підстав, просить позов задоволити.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судовому засіданні позов не визнав та пояснив, що на момент перебування ОСОБА_1 у відпустці прибутку у товариства не значилося, тому нарахування допомоги на оздоровлення під час відпустки в розмірі посадового окладу, місячної тарифної ставки у відповідності до п.6.5 розділу шостого Соціальні пільги та гарантії Колективного договору, не здійснювалось. Крім того, у період з червня 2010 року по червень 2013 року ПАТ Волиньгаз не здійснило жодної виплати на оздоровлення під час відпустки працівникам товариства. Зазначає, що із ОСОБА_1 було проведено повний розрахунок, відповідно до вимог ст.116 КЗпП України, в тому числі невиплачена компенсація за невикористані відпустки. Заява про надання допомоги на оздоровлення під час відпустки ОСОБА_1 була подана через місяць після звільнення за власним бажанням, вважає що ПАТ Волиньгаз діяв у відповідності до чинного законодавства та не порушив норм колективного договору, тому в задоволенні позову просить відмовити.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши письмові докази, суд прийшов до висновку, що позов є безпідставним, а тому задоволенню не підлягає у звязку з наступним.

В судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_1 працював на різних посадах філії Нововолинського управління по газопостачанню та газифікації ПАТ Волиньгаз, починаючи з 15 січня 1993 року і був звільнений з роботи 05 жовтня 2012 року за власним бажанням, що підтверджується копією трудової книжки (а.с.6-8).

Відповідно до ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Як вбачається з копії довідки ПАТ Волиньгаз від 16 листопада 2012 року із ОСОБА_1 проведено повний розрахунок при звільненні, в тому числі виплачена компенсація за невикористані відпустки. ( а.с. 20).

З копії наказу (розпорядження) від 22 червня 2011 року вбачається, що ОСОБА_1 у період з 29 червня 2011 року по 29 липня 2011 року перебував у щорічній відпустці за 2011 рік. (а.с.10).

Згiдно ст. 15 Закону України "Про оплату працi" форми і системи оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премій, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі з дотриманням норм і гарантій, передбачених законодавством, генеральною, галузевими (міжгалузевими) і територіальними угодами.

Відповідно розділу шостого Соціальні пільги та гарантії Колективного договору, укладеного між адміністрацією та профспілковим комітетом відкритого акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації Волиньгаз останнім здійснюється виплата допомоги на оздоровлення під час відпустки в розмірі посадового окладу, місячної тарифної ставки при наявності коштів (а.с. 13-15).

Статтею 18 КЗпП України передбачено, що положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки, і є обовязковими як для власника або уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства, установи, організації.

Згідно довідки, виданої ПАТ Волиньгаз від 25 червня 2013 року № 1164/06-06 за період з червня 2010 року по червень 2013 року товариством не здійснюється виплата працівникам товариства допомога на оздоровлення під час відпустки в розмірі посадового окладу, місячної тарифної ставки у звязку із відсутністю вільних обігових коштів (а.с.25).

Як видно зі звіту про фінансові результати за 2010 рік, наданим представником позивача в судовому засіданні ПАТ Волиньгаз дійсно має збитки, прибутків не має.

Таким чином, в судовому засіданні встановлено, що відповідач не має вільних обігових коштів, необхідних для виплати допомоги на оздоровлення під час відпустки, а тому доводи позивача про належність йому до виплати одноразової допомоги на оздоровлення в розмірі посадового окладу в сумі 3315,00 грн. не знайшли свого підтвердження в судовому засіданні, а тому у задоволенні позову слід відмовити за безпідставністю заявлених вимог.

Керуючись ст.ст. 212, 213, 214, 215 ЦПК України, на підставі ст. ст. 13, 116 КЗпП України, Закону України Про колективні договори і угоди, Закону України Про відпустки, суд, -

вирішив:

Відмовити ОСОБА_1 у задоволенні позову про стягнення невиплаченої допомоги на оздоровлення за безпідставністю заявлених вимог.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення до апеляційного суду Волинської області через Нововолинський міський суд.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги , якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги, рішення , якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий підпис

Згідно з оригіналом

Суддя О.Г. Галушка