Справа №2/326/162/2013р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.05.2013р. Приморський районний суд суд Запорізької області

у складі: головуючого судді Картофлицького Г.В.

при секретарі Конюховій С.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Приморську справу за позовом ОСОБА_1 до аграрної приватної фірми «Істок» про стягнення заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

26.11.2012р. працівник АПФ «Істок» ОСОБА_1 звернулася до суду із зазначеним позовом в якому просить стягнути з відповідача заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 40 150грн. за період з січня 2012року по листопад 2012 року. 07.12.2012р. від позивачки надійшла уточнююча позовна заява в якій вона просить стягнути з відповідача заборгованість із виплати заробітної плати в сумі 60 500грн. за період з 01.01.2012року по 01.12.2012 року. Позов обґрунтовано тим, що ОСОБА_1 з 02.07.2008 року працює заступником директором в АПФ «Істок». З 01.01.2012 року по 01.12.2012р. ліквідатором заробітна плата їй не виплачується, хоча підприємство фактично працює.

В судове засідання позивачка ОСОБА_1 не зявилась. Від неї надійшла заява про розгляд справи без її присутності, на позовних вимогах наполягає.

Представник відповідача в суд не зявився.

Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Позовні вимоги документально підтверджуються копією трудової книжки ОСОБА_1, з якої вбачається, що вона дійсно з 02.07.2008р. по теперішній час працює заступником директора в АПФ «Істок»; актом перевірки підприємства територіальною державної інспекцією з питань праці у Запорізькій області від 16.07.2012р. згідно якому ОСОБА_1 все ще числилась на підприємстві і заборгованість по виплаті її зарплати на цей час складала 22750грн., штатним розкладом підприємства затвердженого 01.01.2012р. згідно якого зарплатня позивачки складає 5500грн. на місяць, довідкою про стан заборгованості з виплати зарплати.

Згідно постанови господарського суду Запорізької області від 21.09.2011р. АПФ «Істок» визнано банкрутом.

Суд вважає встановленим, що після того, як АПФ «Істок» було визнано банкрутом, ліквідатор підприємства не звільнив позивачку з посади заступника директора підприємства у встановленому КЗпП України порядку. Отже, формально та є працівником підприємства і має право на отримання зарплати, тому позов підлягає задоволенню.

Керуючись ст.115 ч.1 КЗпП України, ст.ст.10, 60, 209, 214, 215, 224-226, 367 ч.2 ЦПК України,

В И Р І Ш И В:

Винести заочне рішення.

Стягнути з аграрної приватної фірми «Істок» на користь ОСОБА_1 60 500 грн. заборгованість по виплаті заробітної плати та 605 грн. судового збору на користь держави.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення заробітної плати за 1 місяць в сумі 5500грн.

Повторне заочне рішення може бути оскаржено в загальному порядку.

Суддя

20.05.2013