Справа № 682/2394/13-ц
Провадження № 2/682/767/2013
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05.11.2013 року

Славутський міськрайонний суд Хмельницької області у складі :

головуючого судді Мацюка Ю.І.,

при секретарі Захарчук С.П.,

з участю позивача ОСОБА_1,

представника позивача ОСОБА_2,

представника відповідача ОСОБА_3,

представника третьої особи ОСОБА_4,

розглянув у відкритому судовому засіданні в приміщенні Славутського міськрайонного суду Хмельницької області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства Романінський цегельний завод, третя особа управління Пенсійного фонду України в Славутському районі та місті ОСОБА_4, про встановлення факту виконання робіт газоелектрозварювальника, зобов'язання видати довідку, уточнюючу характер роботи,

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ДП Романінський цегельний завод, третя особа управління Пенсійного фонду України в Славутському районі та місті ОСОБА_4, про встановлення факту виконання робіт газоелектрозварювальника, зобов'язання видати довідку, уточнюючу характер роботи.

В обґрунтування позовних вимог вказує на те, що починаючи з 01 липня 1978 року по 31 січня 1996 року він працював на посаді газоелектрозварювальника на ДП Романінський цегельний завод, яке розташоване в селі Романіни Славутського району Хмельницької області, а отже, відповідно до Закону України Про пенсійне забезпечення, має право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах. По досягненні 55 річного віку позивач звернувся до управління Пенсійного фонду України у Славутському районі та місті ОСОБА_4 з приводу призначення йому пенсії на пільгових умовах, проте отримав відмову в призначенні такої пенсії з посиланням на те, що за вказаний період не підтверджений факт зайнятості повного робочого дня на посаді газоелектрозварювальника та відсутня підтверджуюча довідка про характер та умови праці позивача ОСОБА_1

Адміністрацією ДП Романінський цегельний завод ОСОБА_1 було відмовлено у видачі підтверджуючої довідки про характер та умови праці, та про роботу з повним робочим днем, в зв'язку з відсутністю на підприємстві документів про табелювання робочих днів.

Дану відмову позивач вважає безпідставною та незаконною, а тому він був змушений звернутися до суду з даним позовом.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та представник позивача ОСОБА_2 підтримали позовні вимоги з підстав, зазначених в позовній заяві, просять встановити факт виконання ОСОБА_1 робіт на посаді електрогазозварювальника на ДП Романінський цегельний завод в період з 01 липня 1978 року по 31 грудня 1991 року повний робочий день, зобов'язати відповідача видати ОСОБА_1 довідку, уточнюючу характер роботи в шкідливих умовах в період з 01 липня 1978 року по 31 грудня 1991 року, з зазначенням періоду роботи, що зараховується до спеціального стажу, професії, за якою він працював, характер виконуваної роботи, розділ, підрозділ, пункт, найменування списку або їх номери, до яких включається даний період роботи. Крім того, просять стягнути з відповідача та користь позивача понесені витрати за звернення за правовою допомогою та сплату судового збору.

Представник відповідача ДП Романінський цегельний завод ОСОБА_3 в судовому засіданні позовні вимоги не визнала посилаючись на відсутність архівних облікових бухгалтерських матеріалів про виконання позивачем роботи на підприємстві.

Представник третьої особи УПФУ в Славутському районі та місті ОСОБА_3 ОСОБА_4 проти позову заперечила вказуючи про відсутність підтверджуючих бухгалтерських документів про характер виконуваної позивачем роботи.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, всебічно і повно з'ясувавши всі фактичні обставини, на яких ґрунтуються доводи позивача, об'єктивно оцінивши докази, які мають юридичне значення для розгляду справи і вирішення спору по суті, суд встановив наступне.

Як слідує з матеріалів справи позивач ОСОБА_1 з 01 липня 1978 року по 31 січня 1996 року працював на ДП Романінський цегельний завод, яке розташоване в селі Романіни Славутського району Хмельницької області, про що свідчать записи в трудовій книжці, оглянутій в судовому засіданні.

За даними довідки № 23 від 24 квітня 2012 року, позивач ОСОБА_1 дійсно був прийнятий на ДП Романінський цегельний завод з 01 липня 1978 року електрозварювальником по 3 розряду по 01 жовтня 1980 року, згідно наказу про прийняття на роботу № 110 від 01 липня 1978 року; 01 жовтня 1980 року йому було присвоєно 4 розряд електрозварювальника по 01 лютого 1982 року, згідно наказу про присвоєння розряду № 155 від 01 жовтня 1980 року; 01 лютого 1982 року йому було присвоєно 5 розряд електрозварювальника по 31 січня 1996 року, згідно наказу про присвоєння розряду № 18 від 01 лютого 1982 року та наказу про звільнення з роботи № 6 від 30 січня 1996 року.

Даними часткової виписки з наказів Романінського цегельного заводу, виданої уповноваженою особою в.о. директора ОСОБА_3, без зазначення реєстраційного номера та дати складання, підтверджено факт надання чергової відпустки тривалістю 20 робочих днів електрогазозварювальнику ОСОБА_1 з 19 вересня 1979 року по 12 жовтня 1979 року;

чергової відпустки тривалістю 27 робочих днів електрозварювальнику механічного цеху ОСОБА_1 з 27 серпня 1980 року по 26 вересня 1980 року;

чергової відпустки тривалістю 27 робочих днів електрозварювальнику ОСОБА_1 з 01 вересня 1981 року по 01 жовтня 1981 року;

чергової відпустки тривалістю 27 робочих днів електрозварювальнику ОСОБА_1 з 08 вересня 1982 року по 09 жовтня 1982 року;

чергової відпустки тривалістю 27 робочих днів газоелектрозварювальнику ОСОБА_1 з 14 червня 1983 року по 14 липня 1983 року;

чергової відпустки тривалістю 27 робочих днів і 2 дні за роботу в святкові дні електрозварювальнику ОСОБА_1 з 23 липня 1984 року по 24 серпня 1984 року;

чергової відпустки тривалістю 27 робочих днів і 2 дні за роботу в святкові дні електрозварювальнику ОСОБА_1 з 08 жовтня 1985 року по 12 листопада 1985 року;

чергової відпустки тривалістю 27 робочих днів і 2 дні за роботу в святкові дні газозварювальнику ОСОБА_1 з 20 травня 1986 року по 21 червня 1986 року;

чергової відпустки тривалістю 27 робочих днів і 1 день за роботу в святкові дні газоелектрозварювальнику ОСОБА_1 з 13 липня 1987 року по 13 серпня 1987 року;

чергової відпустки тривалістю 28 робочих днів (1 день за роботу 7 травня) електрогазозварювальнику ОСОБА_1 з 01 серпня 1988 року по 01 вересня 1988 року;

чергової відпустки тривалістю 28 робочих днів зварювальнику ручної газозварки ОСОБА_1 з 01 серпня 1989 року по 01 вересня 1989 року;

чергової відпустки тривалістю 28 робочих днів газоелектрозварювальнику ОСОБА_1 з 15 серпня 1990 року по 15 вересня 1990 року;

чергової відпустки тривалістю 27 робочих днів електрогазозварювальнику ОСОБА_1 з 19 червня 1991 року по 19 липня 1991 року;

чергової відпустки тривалістю 36 робочих днів (12 основних, 12 за шкідливість, 9 за рішенням адміністрації, 3 за вислугу років) електрогазозварювальнику ОСОБА_1 з 16 вересня 1992 року по 27 жовтня 1992 року.

Допитані у судовому засіданні в якості свідків ОСОБА_5 та ОСОБА_6 пояснили, що працювали на ДП Романінський цегельний завод та добре знайомі з позивачем, підтвердили, що з 01 липня 1978 року по 31 грудня 1991 року ОСОБА_1 працював на вказаному підприємстві електрогазозварювальником та був задіяний на роботі повний робочий день, за вказаний період місце роботи він не змінював.

Відповідно до статті 13 Закону України Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах.

Відповідно до статті 100 Закону України Про пенсійне забезпечення особам, які працювали до введення в дію цього Закону на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, передбачених раніше діючим законодавством, пенсії за віком призначаються на таких умовах: а) особам, які мають на день введення в дію цього Закону повний стаж на зазначених роботах, що давав право на пенсію на пільгових умовах, пенсії в розмірах, передбачених цим Законом, призначаються відповідно до вимог за віком і стажем, встановлених раніше діючим законодавством.

Пунктом 3 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18 листопада 2005 року, передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи. До пільгового стажу зараховується весь період роботи на відповідних посадах або за професіями незалежно від дати їх внесення до Списків за умови підтвердження документами відповідних умов праці за час виконання роботи до 21.08.92 року.

Пунктом 8 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, передбачено, що при визначенні права на пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до статті 100 Закону України "Про пенсійне забезпечення" застосовується "Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах", затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173.

Таким чином, на період роботи позивача ОСОБА_1 з 01 липня 1978 року по 31 грудня 1991 року був чинний Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, затверджений постановою Ради Міністрів СРСР від 22 серпня 1956 року № 1173, відповідно до якого право на пенсію на пільгових умовах мають газозварювальники та їх підручні, електрозварювальники та їх підручні.

Відповідно до пункту 10 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, для підтвердження стажу роботи зі шкідливими і важкими умовами праці необхідно подати трудову книжку із оформленими належним чином записами про займану посаду і період виконуваної роботи, виписку із наказу по підприємству про проведення атестації на відповідному робочому місці та, у разі відсутності в трудовій книжці відомостей, що визначають право на пенсію на пільгових умовах, уточнюючу довідку, передбачену пунктом 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Згідно підпунктів 1 та 2 пункту 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомості, що визначають право на пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, установлені для окремих категорій працівників, для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств, установ, організацій або їх правонаступників. У довідці має бути вказано: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків або їх номери, куди включається цей період роботи; первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Відповідно до статті 13 Закону України Про пенсійне забезпечення на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць.

Посилання представника відповідача на те, що на підприємстві відсутні первинні документи табелювання робочих днів, суд вважає безпідставними, оскільки вказана документація згідно інструкції, зберігається 3 роки.

Таким чином, у судовому засіданні було встановлено, що позивач ОСОБА_1 за період з 01 липня 1978 року по 31 грудня 1991 року працював на посаді електрогазозварювальника на ДП Романінський цегельний завод повний робочий день.

Враховуючи викладені обставини, суд визнав позовні вимоги підлягаючими задоволенню.

Відповідно до ст.88 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати, тому з відповідача слід стягнути на користь позивача понесені ним судові витрати у розмірі 114.71 гривні судового збору, сплачені ним згідно квитанції № р201z1_719 від 08 липня 2013 року, та витрати на правову допомогу у розмірі 300 гривень, сплачені згідно квитанції до прибуткового касового ордера № 17 від 10 липня 2013 року.

На підставі ст.ст. 13, 100 Закону України Про пенсійне забезпечення, Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18 листопада 2005 року, Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637, керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212-215 ЦПК України, суд,

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Встановити факт, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, дійсно працював повний робочий день на посаді електрозварювальника з 01 липня 1978 року по 01 березня 1988 року, на посаді газозварювальника з 01 березня 1988 року по 31 грудня 1991 року на ДП Романінський цегельний завод.

Зобовязати ДП Романінський цегельний завод надати ОСОБА_1 уточнюючу довідку про підтвердження наявного трудового стажу за період з 01 липня 1978 року по 31 грудня 1991 року за формою, передбаченою Додатком № 5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року № 637.

Стягнути з ДП Романінський цегельний завод (село Романіни Славутського району Хмельницької області, ідентифікаційний код 00291687) на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, жителя ІНФОРМАЦІЯ_2, ІПН НОМЕР_1, 114,71 гривень судового збору та 300 гривень витрат на правову допомогу.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку, шляхом подачі апеляційної скарги до апеляційного суду Хмельницької області через Славутський міськрайонний суд Хмельницької області.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення набирає чинності після закінчення терміну подання апеляційної скарги, якщо її не було подано; після розгляду справи апеляційним судом, якщо його не скасовано.

Суддя Мацюк Ю. І.