Справа № 212/4687/13-ц
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

7листопада 2013 року м. Кривий Ріг

Жовтневий районний суд міста Кривого Рогу, в складі

головуючого судді : Т.І. Тимошенко

при секретарі : І.О. Мариненко

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Кривого Рогу за участі представника позивача ОСОБА_2, представника відповідача Безверхої І.І. цивільну справу за позовом :ОСОБА_4 до Публічного акціонерного товариства "Євраз Суха Балка" про визнання дій незаконними та спонукання вчинити певні дії

В С Т А Н О В И В;

До Жовтневого районного суду міста Кривого Рогу звернулася з позовом ОСОБА_4 до Публічного акціонерного товариства "Євраз Суха Балка" про визнання дій незаконними та спонукання вчинити певні дії. В обґрунтування позову ОСОБА_4 у своїй позовній заяві суду зазначила що з 19.11.2001р. по ІНФОРМАЦІЯ_1 її чоловік ОСОБА_6 працював у відповідача в шахтобудівному управлінні та на шахті "Ювілейна" підземним прохідником. Роботу у відповідача припинив в зв'язку зі смертю -ІНФОРМАЦІЯ_1 вказаний факт підтверджується трудовою книжкою). Перевіркою Територіальна державна інспекція праці в Дніпропетровській області у вересні 2011р. виявила, що ПАТ "Євраз Суха Балка" в період з 01.01.1995р. по 01.03.2010р. неправильно нараховувала середню заробітну плату при нарахуванні сум заробітної плати за час відпусток .06.02.2012р. адміністрація підприємства відповідача та профсоюзний комітет підприємства відповідача прийняли спільну постанову №3, про проведення перерахунку заробітної плати працівникам підприємства вказане підтверджується постановою від 06.02.2012р. №3).Вона в 2012році письмово звернулася до відповідача про перерахунок заробітної плати її чоловіка та виплату їй як дружині та члену сім'ї недоплаченої заробітної плати чоловіка. Від відповідача отримала відмову в такій виплаті, з посиланням на той факт, що чоловік за своє життя не звертався із таким перерахунком та виплатою . Вважає дії відповідача незаконними. Відповідно до Постанови Ради Міністрів СРСР від 19.11.1984р. №1153 (яка діє і по теперішній час) встановлено, що заробітна плата не отримана до дня смерті робочого чи службовця видається проживаючим разом із ним членам сім'ї, а також особам, які знаходяться на піклуванні померлого. Крім того, статтею 1227 Цивільного кодексу України "Суми заробітної плати, пенсій, стипендії, аліментів, допомоги в зв'язку з тимчасовою непрацездатності, відшкодувань шкоди в зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним отримані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. До смерті свого чоловіка вона проживала з ним однією родиною по АДРЕСА_1, вели спільне господарство, допомагали один одному, заробітні плати витрачали на свої потреби. Таким чином, вона являється членом сім'ї свого чоловіка і згідно до вищевказаних норм законодавства маю право на їх отримання, а дії відповідача вважає незаконними оскільки порушують її право передбачено законодавством. Більш того, відповідно до постанови від 06.02.20І2р. №3 адміністрація підприємства на протязі 2012р. проводила перерахунки заробітної плати за минулі роки колишнім працівникам підприємства, тим хто працює і по теперішній час та дружинам працівників які померли від нещасних випадків при виконанні трудових обов'язків на підприємстві.

Представник позивача у судовому засіданні позовні вимоги підтримала у повному обсязі посилаючись на обставини зазначені в позовній заяві.

Представник відповідача Безверха І І позов не визнала суду зазначила що ОСОБА_6 працював у відповідача з 19.11.2001 р. та звільнився 11.03.2009 р. При звільненні ОСОБА_6 були виплачені всі належні з підприємства суми, які існували на момент звільнення (були нараховані), спору про їх розмір не існувало. Відповідно до ст. 1227 Цивільного кодексу України, суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомог у зв'язку з тимчасовою непрацездатністю, відшкодувань у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним одержані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. Виходячи зі змісту вищезазначеної норми закону, виплаті спадкоємцям належать суми заробітної плати, пенсії, стипендії, аліментів, допомоги у зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інші соціальні виплати, які належали спадкодавцеві, але не були отримані ним за життя. Згідно статті 1218 ЦК України до складу спадщини входять усі права та обов'язки, що належали спадкодавцеві на момент відкриття спадщини і не припинилися внаслідок його смерті, однак стаття 1219 ЦК України містить перелік тих прав і обов'язків, які вважають нерозривно пов'язані з особою спадкодавця, а тому не входять до складу спадщини, а саме: 1) особисті немайнові права; 2) право на участь у товариствах та право членства в об'єднаннях громадян, якщо інше не встановлено законом або їх установчими, документами; 3) право на відшкодування шкоди, завданої каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я; 4) права на аліменти, пенсію, допомогу або інші виплати, встановлені законом; 5) права та обов'язки особи як кредитора або боржника, передбачені статтею 608 цього Кодексу. Отже, право на одержання цих сум не входять до складу спадщини, згідно ст. 1227 ЦК України, оскільки за життя спадкодавця ОСОБА_6 право на будь-які спірні виплати заробітної плати не було визнане за ним в установленому законом порядку. Норми ст. 1227 ЦК України регулюють питання спадкування сум саме тих соціальних виплат, право на одержання яких виникло у спадкодавця за життя, але не було ним реалізоване. Оскільки за своєю правовою природою право на одержання заробітної плати є суворо особистим, виникає у чітко визначеної особи і має на меті її матеріальне забезпечення, тому зі смертю одержувача цих коштів правовідносини щодо їх сплати безумовно припиняються. Статтею 1227 ЦК України визначається подальша доля тільки тих платежів, право на які виникло за життя спадкодавця. Померлий чоловік позивачки, за життя не звертався з вимогою про таку виплату до відповідача, і до суду в разі виникнення спору, хоча мав таку можливість.

Суд заслухавши сторони, дослідивши матеріали цивільної справи, вважає, що позовні вимоги ОСОБА_4 повинні бути задоволені з наступних підстав. Територіальна державна інспекція праці в Дніпропетровській області у вересні 2011р. виявила, що ПАТ "Євраз Суха Балка" в період з 01.01.1995р. по 01.03.2010р. неправильно нараховувала середню заробітну плату при нарахуванні сум заробітної плати за час відпусток .06.02.2012р. адміністрація підприємства відповідача та профсоюзний комітет підприємства відповідача прийняли спільну постанову №3, про проведення перерахунку заробітної плати працівникам підприємства вказане підтверджується постановою від 06.02.2012р. №3). В період часу з 19.11.2001р. по ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_6 працював у відповідача в шахтобудівному управлінні та на шахті "Ювілейна" підземним прохідником. Роботу припинив в зв'язку зі смертю -ІНФОРМАЦІЯ_1 За таких обставин безпідставне посилання представника відповідача, що ОСОБА_6 особисто не звернувся з даним питанням, бо перевірка Територіальної державної інспекції праці в Дніпропетровській області мала місце вже після смерті ОСОБА_6ОСОБА_4 та ОСОБА_6 перебували в зареєстрованому шлюбі, про що свідчить свідоцтво про шлюб , долучене до матеріалів справи. Відповідно до Постанови Ради Міністрів СРСР від 19.11.1984р. №1153 встановлено, що заробітна плата не отримана до дня смерті робочого чи службовця видається проживаючим разом із ним членам сім'ї, а також особам, які знаходяться на піклуванні померлого. Крім того, статтею 1227 Цивільного кодексу України "Суми заробітної плати, пенсій, стипендії, аліментів, допомоги в зв'язку з тимчасовою непрацездатності, відшкодувань шкоди в зв'язку з каліцтвом або іншим ушкодженням здоров'я, інших соціальних виплат, які належали спадкодавцеві, але не були ним отримані за життя, передаються членам його сім'ї, а у разі їх відсутності - входять до складу спадщини. До смерті чоловіка позивачка проживала з ним однією родиною по АДРЕСА_1. Таким чином позивачка являється членом сім'ї свого чоловіка і згідно до вищевказаних норм законодавства маю право на їх отримання.

У відповідності зі Законом України "Про оплату праці", Постанови Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 року № 159 та від 29 грудня 1997 року, ст. 1227 Цивільного Кодексу України, ст. 10,11,60, 212-214 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В ;

Позов ОСОБА_4 задовольнити визнати незаконною відмову Публічного акціонерного товариства "Євраз Суха Балка" у виплаті ОСОБА_4 заробітної плати померлого чоловіка ОСОБА_6.

Зобов'язати Публічне акціонерне товариство "Євраз Суха Балка провести донарахування заробітної плати ОСОБА_6 за період з 19 листопада 2001 року по ІНФОРМАЦІЯ_1 та виплатити ОСОБА_4 недоотриману заробітну плату чоловіка, як члену сім'ї померлого.

Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом десяти днів з дня виготовлення повного тексту цього рішення суду. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Т. І. Тимошенко