Справа № 446/794/13-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.12.2013 року Кам`янка-Бузький районний суд Львівської області в складі:

головуючого - судді Самсін М. Л.

при секретарі Лазарєвій Г.М.

за участю:

позивача ОСОБА_1 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Кам`янка - Бузька Львівської області справу за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ «Добротвірська ТЕС-2» в особі директора Діброви Володимира Павловича про перерахунок одноразової грошової допомоги при виході на пенсію та допомоги до ювілею,

в с т а н о в и в :

позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПрАТ «Добротвірська ТЕС-2» в особі директора ОСОБА_2 про перерахунок одноразової грошової допомоги при виході на пенсію та допомоги до ювілею. Свої позовні вимоги мотивує тим, що 20.01.1999 року був прийнятий на посаду інженера першої категорії ВАТ «Добротвірська ТЕС-2». 28 листопада 2012 року позивача повідомили, що на підставі наказу № 5 від 27.11.2012 року з 01 лютого 2013 року в ПрАТ «Добротвірська ТЕС-2» вводиться новий штатний розпис і відповідно до нього займана ним посада ліквідовується. 08 січня 2013 року директор ПрАТ «Добротвірська ТЕС-2» ОСОБА_2 примусив позивача написати заяву про надання відпустки за власний рахунок з 09 січня по 23 січня 2013 року терміном на 15 днів, мотивуючи це тим, що на рахунку ПрАТ «Добротвірська ТЕС-2» немає грошей та з метою оптимізації витрат працедавця. Позивач звертався до Голови профкому Добротвірської ТЕС ОСОБА_3 з доповідною про вимушену відпустку за власний рахунок, але жодної відповіді не отримав. 27 січня 2913 року позивачу виповнилось 60 років та враховуючи обставини, що склалися, позивач написав заяву про звільнення за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію. Згідно п.3.22 Колективного договору з метою вшанування ветеранів праці здійснювати грошові виплати згідно додатка № 17 «Положення про вшанування ветеранів праці енергетики», а саме для чоловіків, які досягли 60 років надається матеріальна допомога у вигляді грошових виплат в розмірі 1,5 посадового окладу, якщо стаж роботи перевищує 20 років. У розрахунковому листку за січень місяць 2013 р. дана допомога нарахована в розмірі 4930 грн. Розмір допомоги не відповідає задекларованим нормам Колективного договору, а саме п.3.22 і Додатку № 17. Таким чином розмір допомоги має бути розрахований наступним чином: 4930 грн. (посадовий оклад) х 1.5 посадового окладу = 7395 грн., тобто недоплачена сума 2465 грн.

Просив суд постановити рішення, яким задовольнити позовні вимоги та зобов`язати ПрАТ «Добротвірська ТЕС-2» провести донарахування до допомоги до ювілею в сумі 2465 грн. та до одноразової допомоги при виході на пенсію в сумі 37117,12 грн., виплати 9860 грн. допомоги як ветерану праці при виході на пенсію, виплати середній заробіток за весь час затримки проведення донарахувань до допомоги при виході на пенсію на час постановлення рішення.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав та просив суд їх задовольнити.

Відповідачі в судове засідання не з`явився, хоча належним чином був повідомлений, не попередив суд про причину неявки.

Суд заслухавши думку учасників процесу та дослідивши матеріали справи приходить до таких висновків.

Відповідно до ст.213 ЦПК України рішення суду повинно бути законним та обґрунтованим.

Судом встановлено, що позивач був прийнятий на посаду інженера 1 категоріїї провідним інженером Відкритого акціонерного товариства «Добротвірська теплова електрична станція ТЕС-2» 20.01.1999 року, в подальшому 22.03.2006 року був переведений на посаду провідного інженера з комплектації устаткування і матеріалів Приватного акціонерного товариства «Добротвірська теплова електрична станція-2», що підтверджується записом у трудовій книжці.(а.с.12)

Як вбачається з матеріалів справи, позивачем на адресу директора ПрАТ «Добротвірська ТЕС-2» Діброві В.П. було подано заяву від 08.01.2013 року про звільнення.(а.с.13)

Згідно матеріалів справи, копії коллективного договору Відкритого акціонерного товариства «Добротвірська теплова електрична станція ТЕС-2», яка долучена до матеріалів справи, розділу 3, п.3.22 зазначено «… з метою вшанування ветеранів праці здійснювати грошові виплати згідно додатку № 17 «Положення про вшанування ветеранів праці енергетики», а сааме: для чоловіків, які досягли 60 років надається матеріальна допомога у вигляді грошових виплат в розмірі 1,5 посадового окладу, якщо стаж роботи перевищує 20 років. (а.с.19;39).

Як вбачається з матеріалів справи, копії розрахункового листка за січень місяць 2013 р. дана допомога нарахована в розмірі 4930 грн., тобто розмір допомоги не відповідає задекларованим нормам Колективного договору, а саме п.3.22 і Додатку № 17. (а.с.14). Відтак, розмір допомоги має бути розрахований наступним чином: 4930 грн. (посадовий оклад) х 1.5 посадового окладу = 7395 грн., тобто недоплачена сума становить 2465 грн.

Згідно Колективного договору, ветеранам праці, які визнаються такими, згідно зі ст. 6 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні» та особам, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною ст.3 цього закону) при виході на пенсію в терміни згідно з пунктами 1 та 2 виплати по таблицях 1.2 збільшуються на 20 відсотків, тобто позивачу, як ветерану праці таких розрахунок становить 2 посадові оклади, що в грошовій сумі становить 2х4930,00=9860 грн.

Відповідно до ч.1 ст. 116 Кодексу законів про працю при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Врахуваючи вищенаведене позов ОСОБА_1 до ПрАТ «Добротвірська ТЕС-2» в особі директора ОСОБА_2 про перерахунок одноразової грошової допомоги при виході на пенсію та допомоги до ювілею підлягає до вадоволення.

Керуючись ст. 116 КЗпП, ст.ст.3,6 Закону України «Про основні засади соціального захисту ветеранів праці та інших громадян похилого віку в Україні»; ст. 212-215 ЦПК України, суд -

в и р і ш и в:

позов задовольнити частково.

Зобов`язати ПрАТ «Добротвірська ТЕС-2» провести донарахування до допомоги до ювілею в сумі 2465 (дві тисячі чотириста шістдесят п`ять) грн. та одноразової допомоги при виході на пенсію в сумі 37117 (тридцять сім тисяч сто сімнадцять) грн. 12 коп.

Виплатити 9860 (дев`ять тисяч вісімсот шістдесят) грн. допомоги як ветерану праці при виході на пенсію

В решті позовних вимог відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача.

Суддя :

Оригінал рішення.