Справа № 609/1556/13-ц
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"03" грудня 2013 р. Шумський районний суд Тернопільської області

в складі: головуючого суду ОСОБА_1

при секретарі: Кухарчук О.М.

за участю позивачки, представника позивачки,

представника відповідача

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Шумськ цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до КП "Шумськкомунсервіс", Шумської міської ради про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу, суд

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом до КП "Шумськкомунсервіс", Шумської міської ради про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу.

У судовому засіданні сторони зробили спільну заяву і надали суду укладену та підписану мирову угоду з метою врегулювання спору на основі взаємних поступок.

За умовами мирової угоди:

Комунальне підприємство "Шумськкомунсервіс" Шумської міської ради негайно скасовує наказ про звільнення ОСОБА_2 з посади головного бухгалтера КП "Шумськкомунсервіс" Шумської міської ради від 25.10.2013 року №79 та робить в трудовій книжці БТ-1 №4845020 відповідний запис, про те, що даний наказ про звільнення скасовано.

Комунальне підприємство "Шумськкомунсервіс" Шумської міської ради негайно поновляє на роботі з 25.10.2013 року ОСОБА_2 на посаді головного бухгалтера Комунального підприємства "Шумськкомунсервіс" Шумської міської ради від 25.10.2013 року №79 та робить в трудовій книжці БТ-1 №4845020 відповідний запис.

Комунальне підприємство "Шумськкомунсервіс" Шумської міської ради зобов"язується виплатити ОСОБА_2 грошові кошти за час вимушеного прогулу, в розмірі згідно штатного розпису КП "Шумськкомунсервіс" Шумської міської ради.

Зазначена мирова угода приєднана до справи. Сторонам розяснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст. 206 ЦПК України.

Враховуючи, що мирова угода, укладена сторонами, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинена в інтересах обох сторін, суд у відповідності до ст. 175, п.4 ст. 205 ЦПК України ухвалою закриває провадження у справі.

Керуючись п.4 ч.1 ст. 205 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В:

Визнати мирову угоду, укладену ОСОБА_2 та КП "Шумськкомунсервіс", Шумської міської ради за якою: відповідач зобовязується:

Комунальне підприємство "Шумськкомунсервіс" Шумської міської ради негайно скасовує наказ про звільнення ОСОБА_2 з посади головного бухгалтера КП "Шумськкомунсервіс" Шумської міської ради від 25.10.2013 року №79 та робить в трудовій книжці БТ-1 №4845020 відповідний запис, про те, що даний наказ про звільнення скасовано.

Комунальне підприємство "Шумськкомунсервіс" Шумської міської ради негайно поновляє на роботі з 25.10.2013 року ОСОБА_2 на посаді головного бухгалтера Комунального підприємства "Шумськкомунсервіс" Шумської міської ради від 25.10.2013 року №79 та робить в трудовій книжці БТ-1 №4845020 відповідний запис.

Комунальне підприємство "Шумськкомунсервіс" Шумської міської ради зобов"язується виплатити ОСОБА_2 грошові кошти за час вимушеного прогулу, в розмірі згідно штатного розпису КП "Шумськкомунсервіс" Шумської міської ради.

Стягнути із Комунального підприємства "Шумськкомунсервіс" Шумської міської ради на користь держави судовий збір в сумі 229 грн. 40 коп.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_2 до КП "Шумськкомунсервіс", Шумської міської ради про поновлення на роботі і стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу закрити.

Ухвала вступає в законну силу після закінчення строку на її оскарження.

Апеляційна скарга подається апеляційному суду Тернопільської області через Шумський районний суд протягом 5 днів з дня її проголошення.У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя:

ОСОБА_1