У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 червня 2013 року м. Запоріжжя

Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя у складі головуючого судді Гашук К.В., при секретарі Соловйовій А.С., розглянувши цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю НВК Укравтоматика про визнання рішення загальних зборів учасників ТОВ НВК Укравтоматика, оформлені протоколом № 1 від 05.10.2012 року, недійсним та поновлення на роботі на посаді директора, -

В С Т А Н О В И В:

У жовтні 2012 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ НВК Укравтоматика про визнання рішення загальних зборів учасників ТОВ НВК Укравтоматика, оформлені протоколом № 1 від 05.10.2012 року, недійсним та поновлення на роботі на посаді директора.

У судовому засіданні представник ТОВ НВК Укравтоматика заявив клопотання про закриття провадження у справі, посилаючись на те, що вказаний спір не належить розглядати в порядку цивільного судочинства.

Позивач заперечував проти заявленого клопотання, зазначав про те, що він оскаржує рішення загальних зборів учасників ТОВ НВК Укравтоматика, оформлені протоколом № 1 від 05.10.2012 року в повному обсязі з тих підстав, що збори учасників товариства були неправомочні приймати будь-які рішення та було порушено порядок скликання та проведення загальних зборів.

Розглянувши клопотання представника відповідача, вислухавши думку позивача, дослідивши матеріали справи, суд доходить до наступних висновків.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 205 ЦПК України суд своєю ухвалою закриває провадження у справі, якщо справа не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства.

Відповідно до ч. 1 ст. 15 ЦПК України суди розглядають у порядку цивільного судочинства справи щодо: захисту порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів, що виникають із цивільних, житлових, земельних, сімейних, трудових відносин; інших правовідносин, крім випадків, коли розгляд таких справ проводиться за правилами іншого судочинства.

Згідно з п. 4 ч. 1 ст. 12 ГПК України господарським судам підвідомчі справи, що виникають з корпоративних відносин у спорах між господарським товариством та його учасником (засновником, акціонером), у тому числі учасником, який вибув, а також між учасниками (засновниками, акціонерами) господарських товариств, що пов'язані із створенням, діяльністю, управлінням та припиненням діяльності цього товариства, крім трудових спорів.

Відповідно до ст. 167 ГПК України корпоративними є права особи, частка якої визначається у статутному фонді (майні) господарської організації, що включають правомочності на участь цієї особи в управлінні господарською організацією, отримання певної частки прибутку (дивідендів) даної організації та активів у разі ліквідації останньої відповідно до закону, а також інші правомочності, передбачені законом та статутними документами.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_1 до складу учасників (засновників або акціонерів) ТОВ НВК Укравтоматика не входив, а перебував у трудових відносинах з ТОВ НВК Укравтоматика, займаючи посаду директора, який є виконавчим органом Товариства.

Як розяснено в п. 4 Постанови Пленуму ВСУ № 13 від 24.10.2008 року Про практику розгляду судами корпоративних спорів, при вирішенні питання про те, чи є спір, що виник між господарським товариством та посадовими особами товариства, які входять до складу виконавчого органу товариства або наглядової ради товариства, трудовим чи корпоративним, судам необхідно керуватися положеннями глави XV Кодексу законів про працю України.

Відповідно до статті 3 КЗпП України до трудових відносин належать відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій незалежно від форм власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами. Згідно з частиною четвертою статті 65 ГК у разі найму керівника підприємства з ним укладається договір (контракт), у якому визначаються строк найму, права, обов'язки і відповідальність керівника, умови його матеріального забезпечення, звільнення його з посади, інші умови найму за погодженням сторін. За частиною шостою статті 65 ГК керівника підприємства може бути звільнено з посади достроково на підставах, передбачених договором (контрактом), відповідно до закону.

Спори, пов'язані з оскарженням членами виконавчих органів товариства, а також членами наглядової ради товариства, які уклали з товариствами трудові договори, рішень відповідних органів товариства про звільнення (усунення, відсторонення, відкликання) їх з посади, розглядаються в порядку цивільного судочинства як трудові спори. Судам необхідно звернути увагу на те, що у цьому разі позивач звертається до суду за захистом своїх трудових прав як найманого працівника, а не акціонера (учасника) господарського товариства.

Способом захисту порушених або оспорюваних прав у таких категоріях спорів є позов про поновлення на посаді, зобов'язання усунути перешкоди у виконанні посадових обов'язків тощо відповідної посадової особи господарського товариства, а не позов про визнання недійсним відповідного рішення загальних зборів акціонерів (учасників) товариства чи наглядової ради товариства.

Оскільки судом встановлено, що позивач у справі, ОСОБА_1, не є учасником ТОВ НВК Укравтоматика, а займав посаду директора зазначеного товариства, звернувся до суду з позовом про захист своїх трудових прав, просив поновити його на посаді директора ТОВ НВК Укравтоматика, суд вважає, що підстав для закриття провадження у справі немає, оскільки даний спір повинен розглядатися в порядку цивільного судочинства.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 205, 209, 210 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Відмовити представнику ТОВ НВК Укравтоматика у задоволенні клопотання про закриття провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю НВК Укравтоматика про визнання рішення загальних зборів учасників ТОВ НВК Укравтоматика, оформлені протоколом № 1 від 05.10.2012 року, недійсним та поновлення на роботі на посаді директора.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Запорізької області через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі апеляційної скарги в 5 - денний строк з дня її проголошення.

Суддя: К.В. Гашук