№ 2/337/2486/2013р.
Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
09 грудня 2013р. Хортицький районний суд м. Запоріжжяу складі:
головуючого судді - Курбатової О.М.
при секретарі - Лагутіній Н.П.
з участю представника позивача - ОСОБА_1
з участю представника відповідача - ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Запоріжжї справу за позовом ОСОБА_3 до ПАТ „Запорізький завод феросплавів, третя особа: начальник цеху №1 ПАТ „Запорізький завод феросплавів ОСОБА_4 про стягнення єдиноразової грошової виплати згідно умов колективного договору,
в с т а н о в и в :
ОСОБА_3 звернувся до суду з позовом до ПАТ „Запорізький завод феросплавів, третя особа: начальник цеху №1 ПАТ „Запорізький завод феросплавів ОСОБА_4 про стягненняєдино разової грошової виплати згідно умов колективного договору, у якому просить стягнути з ПАТ „Запорізький завод феросплавів на свою користь єдиноразову грошову виплату в розмірі тримісячного середнього заробітку 26 000грн., оскільки така виплата передбачена п.5.21 колективного договору на 2012-2013роки.
У судовому засіданні позивач ОСОБА_3 підтримав свої позовні вимоги і просив їх задовольнити.
Представник відповідача ОСОБА_2 заперечує проти задоволення позовних вимог, пояснивши, що дійсно колективним договором на 2012-2013роки передбачена виплата в розмірі тримісячного середнього заробітку тим працівникам, які звільняються за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію та мають безперервний стаж роботи на заводі більше 20-ти років, вказана виплата здійснюється за поданням адміністрації та профспілкового комітету цеху де працював працівник, але подання, яке надійшло на адресу адміністрації заводу відносно ОСОБА_3, було відкликане службовою запискою по причині неодноразового порушення ОСОБА_3 технологічної дисципліни за які він був притягнутий до дисциплінарної відповідальності.
Третя особа: начальник цеху №1 ПАТ „Запорізький завод феросплавів ОСОБА_4 у судове засідання не зявився, надіслав до суду заяву, у якій просить розглянути справу у його відсутність, з позовними вимогами не згоден.
Судом встановлено, що ОСОБА_3 безперервно працював на ПАТ „Запорізький завод феросплавів з 1981р. 15 серпня 2013р. ОСОБА_3 звільнився з підприємства на підставі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію.
Згідно з п.5.21 колективного договору на 2012-2013роки передбачена виплата працівникам ПАТ „Запорізький завод феросплавів, які звільняються за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію та мають безперервний стаж роботи більше 20-ти років, у розмірі тримісячного середнього заробітку. Вказана виплата здійснюється за поданням адміністрації та профспілкового комітету цеху де працював робітник.
Відповідно до ст.10 КЗпП України колективний договір укладається на основі чинного законодавства, прийнятих сторонами зобовязань з метою регулювання виробничих, трудових і соціально-економічних відносин і узгодження інтересів трудящих, власників та уповноважених ними органів.
Відповідно до ст.18 КЗпП України положення колективного договору поширюються на всіх працівників підприємства, установи, організації незалежно від того, чи є вони членами професійної спілки, і є обовязковими як для власника або уповноваженого ним органу, так і для працівників підприємства, установи, організації.
У даному випадку, позивач ОСОБА_3 має безперервний стаж роботи на ПАТ „Запорізький завод феросплавів більше 20-ти років, звільнився за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію 15 серпня 2013р. 07 серпня 2013р. надійшло подання адміністрації та профспілкового комітету цеху №1, де працював ОСОБА_3, про виплату останньому єдиноразової грошової виплати у розмірі тримісячного середнього заробітку, але 12 серпня 2013р. на адресу адміністрації заводу надійшла службова записка, якою було відкликане раніше надане подання для єдиноразової грошової виплати в розмірі тримісячного середнього заробітку відносно ОСОБА_3 по причині неодноразових порушень останнім технологічної дисципліни за що він був притягнутий до дисциплінарної відповідальності.
Таким чином, у звязку з відкликанням подання адміністрації та профспілкового комітету цеху про виплату єдиноразової грошової виплати ОСОБА_3 у розмірі тримісяного середнього заробітку, підстав для її нарахування та виплати немає, тому позовні вимоги ОСОБА_3 про стягнення єдино разової грошової виплати згідно умов колективного договору законні але необґрунтовані і не підлягають задоволенню.
Керуючись ст. ст. 209, 212-218. 294 ЦПК України, ст.ст. 10, 18 КЗпП України, суд
в и р і ш и в :
Відмовити у задоволені позову ОСОБА_3 до ПАТ „Запорізький завод феросплавів, третя особа: начальник цеху №1 ПАТ „Запорізький завод феросплавів ОСОБА_4 про стягнення єдиноразової грошової виплати згідно умов колективного договору.
На рішення може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Запорізької області через Хортицький районний суд м. Запоріжжя протягом 10 днів з дня його проголошення.
Суддя: О.М. Курбатова