У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

12 березня 2013 року м. Рівне

Колегія суддів судової палати з розгляду цивільних справ апеляційного суду Рівненської області в складі :

головуючого судді - Мельника Ю.М.,

суддів: Гордійчук С.О., Шимківа С.С.

секретар судового засідання Коробчук А.М.

за участю позивача ОСОБА_1

представникапозивача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу кредитної спілки „Єдність на рішення Рівненського міського суду від 7 лютого 2013 року в справі за позовом ОСОБА_1 до кредитної спілки „Єдність про стягнення заробітної плати та внесення запису в трудову книжку,

В С Т А Н О В И Л А :

В грудні 2012 року ОСОБА_1 звернувся в суд із позовом до кредитної спілки „Єдність про стягнення невиплаченої заробітної плати та зобов"язання внести запис про звільнення до трудової книжки.

На обґрунтування позову вказував, що рішенням загальних зборів членів кредитної спілки «Єдність» від 29 серпня 2010 року , яке було оформлено протоколом № 11 , позивача було обрано головою ліквідаційної комісії КС «Єдність», обов»язки якого він виконував до 29 лютого 2012 року.

За період із грудня 2011 по лютий 2012 року включно відповідач не виплатив йому заробітну плату , яку й просив стягнути з відповідача..

Одночасно позивач просив зобов"язати відповідача внести запис про звільнення його з роботи , вказуючи , що відповідач видав йому трудову книжку без відповідних записів.

Рішенням Рівненського міського суду від 7 лютого 2013 року з кредитної спілки «Єдність» на користь ОСОБА_1 було стягнуто 6900 грн. невиплаченої заробітної плати.

Цим же рішенням ліквідатора кредитної спілки «Єдність» ОСОБА_3 було зобов"язано внести до трудової книжки запис про звільнення ОСОБА_1 з посади голови ліквідаційної комісії кредитної спілки «Єдність» з 1 березня 2012 року.

Окрім того , стягнуто з кредитної спілки «Єдність» судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп.

Рішення суду в частині стягнення заробітної плати за один місяць в сумі 2300 грн. допущено до негайного виконання.

В апеляційній скарзі на рішення суду КС «Єдність» вказувала на його незаконність і зазначала , що суд першої інстанції при ухваленні рішення прийшов до помилкового висновку про наявність між сторонами трудових відносин.

Зазначала, суд І інстанції не врахував, що в судовому порядку були скасовані рішення, загальних зборів членів спілки від 19 квітня 2010 року № 9 та від 5 березня 2011 року № 12 про припинення діяльності спілки шляхом самоліквідації та про обрання позивача головою

Провадження № 22-ц/787/514/2013 Головуючий у 1 інстанції : Рогозін С.В.

Доповідач : Мельник Ю.М.

ліквідаційної комісії.

Вказувала, що позивач , не будучи головою ліквідаційної комісії, неправомірно наказом від 31 березня 2011 року № 1 «Про вкоректування штатного розпису» ввів з 1 квітня 2011 року в штатний розпис посаду голови ліквідаційної комісії та вніс запис до трудової книжки про призначення його головою ліквідаційної комісії.

На думку відповідача, суд вказаного не врахував і прийшов до безпідставного висновку про наявність між сторонами трудових стосунків.

Із цих підстав кредитна спілка "Єдність" просила оскаржуване рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким відмовити ОСОБА_1 у задоволенні позову .

Представник відповідача в судове засідання апеляційного суду не з"явився, а подав заяву про відкладення слухання справи.

Колегія суддів визнала причину неявки представника відповідача неповажною і розглянула справу без його участі.

Позивач та його представник , давши пояснення в межах доводів апеляційної скарги , просили скаргу відхилити , а рішення суду - залишити без зміни.

За результатами апеляційного розгляду колегія суддів прийшла до висновку, що апеляційна скарга підлягає відхиленню з таких підстав .

Задовольняючи позов , суд першої інстанції виходив із того , що між сторонами було укладено трудовий договір але відповідач не виплатив позивачеві заробітну плату та не видав трудову книжку із записами про звільнення з роботи.

Колегія суддів погоджується з таким висновком місцевого суду, оскільки він грунтується на досліджених судом доказах та відповідає вимогам закону.

Із матеріалів справи вбачається і це вірно було встановлено судом першої інстанції , що з 1 квітня 2011 року позивач перебував у трудових стосунках із КС "Єдність ", працюючи на посаді голови ліквідаційної комісії цієї кредитної спілки.

Так , рішенням загальних зборів членів кредитної спілки "Єдність" від 5 березня 2011 року , що оформлене протоколом № 12, ОСОБА_1 було обрано головою ліквідаційної комісії цієї кредитної спілки.

На підставі наказу № 3-к від 31 березня 2011 року ОСОБА_1 з 1 квітня 2011 року приступив до виконання обов"язків голови ліквідаційної комісії кредитної спілки.(а.с.16)

Копії штатного розпису кредитної спілки "Єдність" від 30 березня 2011 року та 17 січня 2012 року вказують на те, що до штату кредитної спілки входить голова ліквідаційної комісії з посадовим окладом 2300 грн. ( а.с. 14,15).

Витяг з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців вказує на те, що ОСОБА_1 є головою комісії з припинення юридичної особи. ( а.с. 13).

Із урахуванням зазначених обставин суд першої інстанції прийшов до вірного та обгрунтоавного висновкус , що між КС "Єдність" та ОСОБА_1 було укладено трудовий договір.

Із довідки про доходи вбачається , що за час роботи на посаді голови ліквідаційної комісії КС "Єдність" ОСОБА_1 за період із квітня по листопад 2011 року отримав 18499 грн. 99 коп. заробітної плати.( а.с. 4).

Копія довідки № 38 від 22 травня 2012 року вказує , що позивачеві за грудень 2011 року - січень 2012 року було нараховано але не виплачено 4624 грн. 83 коп. заробітної плати. Після січня 2012 року заробітна плата ОСОБА_1 не нараховувалася. ( а.с. 6 ).

Оскільки до цієї суми заборгованості не було включено заборгованість по заробітній платі за лютий 2012 року , то суд першої інстанції обгрунтовано задовольнив позовні вимоги ОСОБА_1 про стягнення заборгованості по заробітній платі за грудень 2011 року , січень та лютий 2012 року в сумі 6900 грн.

Доводи відповідача про те, що рішення загальних зборів , на підставі яких ОСОБА_1 був обраний головою ліквідаційної комісії, в судовому порядку були скасовані а також про те, що він не був членом кредитної спілки і не може обіймати посаду голови ліквідаційної комісії, не спростовують висновків суду першої інстанції , оскільки скасування рішення про обрання позивача головою ліквідаційної комісії автоматично не припиняє дію трудового договору, а відповідач трудові стосунки із позивачем у визначений законодавством спосіб не розірвав і не припинив.

Із копії трудової книжки позивача вбачається, що в ній міститься лише запис про прийняття ОСОБА_1 на роботу.

Запису про його звільнення з роботи у трудовій книжці немає.

За таких обставин суд першої інстанції прийшов до вірного та обгрунтованого висновку , що призначений ухвалою Господарського суду Рівненської області від 30 серпня 2011 року арбітражний керуючий ОСОБА_3 в межах процедури банкрутства КС "Єдність" зобов"язаний внести запис про звільнення ОСОБА_1 з посади голови ліквідаційної комісії з 1 березня 2012 року.

Враховуючи , що рішення місцевого суду було постановлено з дотриманням вимог норм матеріального та процесуального права , а доводи апеляційної скарги не спростовують висновків місцевого суду , колегія суддів підстав для задоволення апеляційної скарги не вбачає.

Керуючись п.1 ч. 1 ст. 307 , ч. 2 ст. 308 , ст. 315 , ст. 317 ЦПК України, колегія суддів,

У Х В А Л И Л А :

Апеляційну скаргу кредитної спілки „Єдність відхилити , а рішення Рівненського міського суду від 7 лютого 2013 року - залишити без зміни .

Ухвала набирає законної сили з моменту її проголошення.

Сторони та інші особи, які беруть участь у справі, мають право оскаржити ухвалу апеляційного суду та рішення суду першої інстанції до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ в касаційному порядку протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили ухвали суду апеляційної інстанції.

Головуючий:

Судді :