АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
__________________________________________________________________
Провадження№22ц/790/1019/13 Головуючий 1 інст. Зеленькова Н.Г.
Справа№2/2005/347/2012
Категорія:трудові Доповідач: Крилова Т.Г.
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 січня 2013 року Судова колегія судової палати у цивільних справах апеляційного суду Харківської області в складі:

Головуючого - Крилової Т.Г.

Суддів- Маміної О.В.

- Трішкової І.Ю.

При секретарі -Карамишевій Н.В.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Харкові цивільну справу за апеляційною скаргою представника ОСОБА_3 -ОСОБА_4 на рішення Борівського районного суду Харківської області від 19 грудня 2012 року по справі за позовом ОСОБА_3 до Борівської центральної районної лікарні в особі головного лікаря Віннікової Любові Григорівни про зобов'язання оформити документи про звільнення, видати трудову книжку та виплатити належні при звільненні грошові кошти,-

В С Т А Н О В И Л А:

У жовтні 2012 року ОСОБА_3 звернулася до суду з позовом до Борівської центральної районної лікарні в особі головного лікаря Віннікової Л.Г. про зобов'язання оформити документи про звільнення, видати трудову книжку та виплатити належні при звільненні грошові кошти.

Просила зобов'язати Борівську центральну районну лікарню оформити її звільнення згідно з поданою заявою на підставі ст. 38 КЗпП України у зв'язку із порушенням законодавства про працю; зобов*язати відповідача надіслати цінним листом на адресу її представника ОСОБА_4: копію наказу про її звільнення; її трудову книжку, оформлену належним чином; довідку про її роботу в лікарні із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи та розміру заробітної плати; зобов*язати Борівську центральну районну лікарню здійснити нарахування всіх сум, що належать їй від відповідача, письмово повідомити перед виплатою зазначених сум її представника ОСОБА_4, надіславши повідомлення за його адресою, та виплатити зазначені суми шляхом перерахування за вказаними в позовній заяві реквізитами.

Посилалася на те, що вона 02.10.2012 року надала головному лікарю Борівської центральної районної лікарні Вінніковій Л.Г., шляхом відправлення телеграфом, заяву, в якій просила звільнити її 05.10.2012 року згідно ст.38 КЗпП України у зв'язку з порушенням нею законодавства про працю, а саме: у зв'язку з систематичною несвоєчасною виплатою заробітної плати.

05.10.2012 року, вона прибула на роботу та оскільки документи про її звільнення не були оформлені, вона була змушена подати письмове звернення з підтвердженням звільнення. Проте, в порушення вимог законодавства її звільнення не було оформлено, їй не була видана трудова книжка та з нею не було здійснено розрахунку.

У зв'язку з тим, що вона 06.10.2012 року не вийшла на роботу, тобто, припинила трудові відносини з відповідачем, вважає, що трудовий договір між нею та відповідачем було розірвано в останній день її роботи -05.10.2012 року.

Представник Борівської центральної районної лікарні та головний лікарь цієї лікарні - Віннікова Л.Г. проти задоволення позову заперечували, посилаючись на те, що позивачка є молодим спеціалістом, яка була направлена до Луганського медичного державного університету 02.06.04 року за цільовим направленням Управління охорони здоров*я Харківської обласної державної адміністрації за поданням адміністрації Борівської ЦРЛ у відповідності з Постановою Кабінету Міністрів України від 27.07.92 року № 408. 28.01.10 року ОСОБА_3 була направлена в Борівську ЦРЛ Міністерством охорони здоров*я України для роботи на посаді лікаря - невропатолога з місячним окладом згідно штатного розкладу. Після проходження інтернатури, 01.02.12 року ОСОБА_3 прийнята на роботу в Борівську ЦРЛ на посаду лікаря -невропатолога. На момент звернення позивачки про звільнення, заборгованості лікарні перед нею по заробітній платі не було. За вісім місяців, які лікар працювала в Борівській ЦРЛ, строки виплати заробітної плати були з затримкою кілька разів від 7 до 23 днів у зв*язку з відсутністю коштів у фінансовому управлінні Борівської районної державної адміністрації. Тому, Борівська ЦРЛ в особі головного лікаря Віннікової Л.Г. законодавство про працю не порушувала. Крім того, не мало місця систематичного несвоєчасного порушення виплати заробітної плати. Вважають, що ОСОБА_3 після укладення шлюбу, змінила місце свого проживання та виїхала за межі України.

Рішенням Борівського районного суду Харківської області від 19 грудня 2012 року відмовлено ОСОБА_3 в задоволенні її позовних вимог.

В апеляційній скарзі представник ОСОБА_3 -ОСОБА_4 просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення, яким задовольнити позовні вимоги ОСОБА_3 до Борівської центральної районної лікарні в повному обсязі.

Апелянт посилається на те, що рішення суду першої інстанції ухвалене з порушенням норм матеріального та процесуального права, оскільки не прийнято до уваги його доводи і пояснення по справі.

Вислухавши доповідь судді, пояснення учасників процесу, судова колегія вважає, що апеляційна скарга задоволенню не підлягає, з таких підстав.

З матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_3 є молодим спеціалістом, яка була направлена до Луганського медичного державного університету 02.06.04 року за цільовим направленням Управління охорони здоров*я Харківської обласної державної адміністрації за поданням адміністрації Борівської ЦРЛ у відповідності з Постановою Кабінету Міністрів України від 27.07.92 року № 408. 28.01.10 року вона була направлена в Борівську ЦРЛ Міністерством охорони здоров*я України для роботи на посаді лікаря - невропатолога з місячним окладом згідно штатного розкладу. Після проходження інтернатури, 01.02.12 року ОСОБА_3 прийнята на роботу в Борівську ЦРЛ на посаду лікаря -невропатолога.

02.10.12 року позивачка звернулася із заявою до відповідача про звільнення її з роботи 05.10.12 року за ст. 38 КзпПУ у зв*язку із порушенням ними законодавства про працю, а саме: у зв'язку із систематичною несвоєчасною виплатою заробітної плати.

Матеріали справи не містять відомостей про те, що Борівською центральною районною лікарнею в особі головного лікаря Віннікової Л.Г. мали місце будь-які порушення законодавства про працю відносно ОСОБА_3

Борівська ЦРЛ є бюджетною установою і кошти в лікарню для виплати заробітної плати працівникам надходять з Державного бюджету України (фінансового управління Борівської районної державної адміністрації).

Бухгалтерські документи свідчать про те, що затримки ОСОБА_3 у виплаті заробітної плати після надходження коштів на рахунок лікарні не було.

Крім того, Колективним договором, укладеним між адміністрацією Борівської ЦРЛ та профспілковим комітетом на 2011 -2012 роки передбачено, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки за першу половину 14 числа, за другу половину 29 числа та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. Період часу, через який здійснюється виплата заробітної плати не повинен перевищувати 16 календарних днів (а.с. 179).

Із довідки відповідача вбачається, що ОСОБА_3 з лютого по жовтень 2012 року отримала двічі кошти з незначним перевищенням 16 календарних днів (червень, липень), а тому, систематичного порушення виплати позивачці заробітної плати не вбачається.

На день написання ОСОБА_3 заяви про звільнення у зв'язку із систематичною несвоєчасною виплатою їй заробітної плати, заборгованості по заробітній платі перед позивачкою не було.

Враховуючі викладене, судова колегія вважає, що суд першої інстанції правомірно відмовив ОСОБА_3 в задоволенні позову. Рішення суду ухвалене з додержанням норм матеріального і процесуального права та підстав для його скасування немає.

Доводи апеляційної скарги висновки суду не спростовують.

Керуючись ст.ст. 303, 304, 307 ч.1 п.1, 308, 313, 314, 315, 317, 319 ЦПК України, судова колегія,-

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу представника ОСОБА_3 -ОСОБА_4 - відхилити.

Рішення Борівського районного суду Харківської області від 19 грудня 2012 року залишити без змін.

Ухвала апеляційної інстанції набирає законної сили негайно, але може бути оскаржена в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з моменту її проголошення.

Головуючий -

Судді: