Справа № 212/365/13- ц
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

16 січня 2013 року м. Кривий Ріг

Суддя Жовтневого районного суду міста ОСОБА_1 ОСОБА_2 розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «ЄВРАЗ ОСОБА_4» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати в звязку із порушенням її виплати та моральної шкоди ,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_3, звернувся до суду з позовною заявою до Публічного акціонерного товариства «ЄВРАЗ ОСОБА_4» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати в звязку із порушенням її виплати та моральної шкоди.

Позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки подана з порушенням вимог ст. 119 ЦПК України.

Так, із змісту позовної заяви вбачається, що позивач просить стягнути недоплачену заробітну плату за час відпусток, компенсацію втрати частини заробітної плати, моральну шкоду, проте в заяві не викладені межі позовних вимог із зазначенням періоду, за який проведено розрахунок, та обставини щодо розрахунку, з якого він виходить.

Зі змісту позову та наведених доказів не убачається, з якого розміру бази та яких саме нарахувань стосовно кожного періоду виходив позивач при розрахунку розміру відпускних в кожному випадку окремо з посиланням на обставини та докази в обгрунтування.

В частині вимог про компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків виплати, а також про недоплачену заробітну плату в позові не наведено розрахунків з посиланням на докази, якими розрахунки обґрунтовуються індивідуально стосовно кожної заявленої вимоги із зазначенням, чим врегульований кожен коефіцієнт при розрахунку.

Також, в заяві відсутні посилання на докази про виплату позивачу недоплаченого заробітку за час щорічних відпусток в період роботи.

Посилаючись на те, що має складнощі в отриманні доказів, позивач не долучив відомості про неможливість отримати докази особисто, а саме: отримати спільні постанови, довідки - розрахунку недоплаченої заробітної плати за час відпусток за зазначений період з 1995 - 2009 рік та дату виплати, копій наказів про надання відпусток, довідку про заробітну плату за період з березня по серпень 2009 року.

Таким чином, позивачем не наведені обставини щодо розрахунку, з якого він виходить при пред'явленні вказаних вимог з посиланням на докази в його обґрунтування, який необхідно викласти чітко в змісті позовної заяви.

Відповідно до вимог ст. 119 ЦПК України до неналежно оформленої заяви застосовуються положення статті 121 цього Кодексу.

Керуючись ст. 121 ЦПК України, суддя, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_3 до Публічного акціонерного товариства «ЄВРАЗ ОСОБА_4» про стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки виплати заробітної плати, компенсації втрати частини заробітної плати в звязку із порушенням її виплати та моральної шкоди - залишити без руху і надати заявнику строк для усунення вказаних вище недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання заявником ухвали судді для виправлення недоліків, а саме: зазначити період, за який проведено розрахунок, та обставини щодо розрахунку, з якого він виходить, надати докази про виплату недоплаченого заробітку за час щорічних відпусток в період роботи

Розяснити заявнику, що у випадку не усунення наведених в ухвалі недоліків у встановлений строк, заява буде вважатись не поданою і підлягає поверненню позивачу.

Ухвала може бути оскаржена в частині визначення розміру судового збору та щодо недотримання правил підсудності, у встановлений законом строк і порядок, передбачений ст. ст. 293, 294 ЦПК України.

Суддя І.Б. Чайкін