Справа № 500/5453/13-ц
Провадження № 2/500/2673/13
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 вересня 2013 року Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:

головуючого судді Грубіян Л.І.,

при секретарі Нєдовій Л.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Ізмаїлі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Приватного Акціонерного Товариства «Українське Дунайське пароплавство» про стягнення заборгованості, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 працював в ПрАТ «УДП» з 1982 року на різних посадах.

На підставі наказу ПрАТ «УДП» № 316 від 05.11.2012 року був звільнений з роботи з 12.11.2012 року, згідно ст..38 КзпП України в звязку з виходом на пенсію за віком.

В день звільнення підприємство не провело з ним остаточного розрахунку.

Позивач у судовому засіданні позовні вимоги, підтримав.

Представник відповідача позов визнав, не заперечував проти стягнення суми заборгованості за час затримки розрахунку відповідно до діючого законодавства.

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню частково, виходячи з наступних підстав.

Позивач ОСОБА_1 на підставі наказу № 316 від 05.11.2012 року був звільнений з ПрАТ «УДП» з 12.11.2012 року, згідно ст. 38 КЗпП України, за власним бажанням у звязку з виходом на пенсію за віком.

Як вбачається з матеріалів справи, відомості про виплату грошей 06.08.2013 року, з позивачем був проведений фактичний розрахунок, виплачено суму, яка нарахована при звільненні позивача з роботи у зв'язку з виходом на пенсію.

Згідно зі змістом ст. ст. 116, 117 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи зі змісту постанови Кабінету Міністрів України «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати» від 08 лютого 1995 року № 100 у випадках стягнення на користь працівника середнього заробітку у звязку з затримкою розрахунку при звільненні він визначається за загальними правилами обчислення середнього заробітку, виходячи з заробітку за останні два календарні місяці роботи.

Згідно із ч.2,п.8 ч.3 Порядку обчислення середньої заробітної плати затвердженого постановою Кабінету Міністрів України № 100 від 08.02.1995р .нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, що передували звільненню, проводиться шляхом множення середньоденного заробітку на число робочих днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком.

З матеріалів справи вбачається, що за вересень та жовтень 2012 року, (повні два місяці, що передували звільненню) заробітна плата позивача становила: вересень - 3095,00 гривень, жовтень 3095,00 грн., на місяць його дохід у цей період становив 6190,00 грн.(3095,00 +3095,00).

Середньоденна заробітна плата позивача склала 143 грн. 95 коп. (6190,00:43 робочих днів вересень 2012р. жовтень 2012 р).

У листопаді 2012 року було 14 роб. днів, у грудні 21 робочий день, у січні 2013 року було 21 робочий день, у лютому 20 робочих днів, у березні 20 робочих днів, у квітні 22 роб. днів, у травні 18 робочих днів, у червні 19 робочих днів, у липні 23 роб. днів, у серпні 4 чотири роб. днів. Всього з 12.11.2012 року дня звільнення по день фактичного розрахунку з позивачем а саме по 06.08.2013 року було 182 робочих днів, які включаються у розрахунок при визначені розміру середнього заробітку за час затримки розрахунку.

Середній заробіток позивача за час затримки розрахунку з 12.11.2012 року по 06.08.2013р. мав складати 26198 грн. 90 коп. (182 роб. дн. х 143 грн. 95 коп.).

Таким чином, відповідач повинен виплатити позивачу середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 26198 грн. 90 коп., при цьому, відповідач має нарахувати і утримати із зазначеної суми прибутковій податок та інші обовязкові платежі (п. 6 постанови Пленуму Верховного Суду України № 13 від 24.12.1999 року «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»).

Відповідно п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішення в межах суми стягнення за один місяць.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача підлягають стягненню судові витрати зі сплати судового збору в сумі 261 гривень 98 копійок із зарахуванням його до спеціального фонду Державного бюджету України.

На підставі встановленого, керуючись ст.ст. 10, 11, 57-64, 158, 197, 208, 209, 212 - 215, 218, 222, 367 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Приватного Акціонерного Товариства «Українське Дунайське пароплавство» про стягнення заборгованості - задовольнити частково.

Стягнути з Приватного Акціонерного Товариства «Українське Дунайське пароплавство» (Одеська область, м. Ізмаїл, вул. Краснофлотська, 28, р/р № 105 філія «Укрексімбанк», м. Ізмаїл, МФО 328629, ОКПО 01125821, ІПН 26) на користь ОСОБА_1 (м. Ізмаїл, вул. Татарбунарська, № 141, ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 26198 грн. 90 коп. (двадцять шість тисяч сто девяносто вісім грн. 90 коп.) середнього заробітку за час затримки розрахунку з утриманням з вказаної суми всіх обовязкових платежів.

Стягнути з Приватного Акціонерного Товариства «Українське Дунайське пароплавство» на користь держави судовий збір в сумі 261,98 грн.

В задоволенні решти частини позовних вимог відмовити.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Одеської області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя ОСОБА_2