РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

643/169/13- ц

2/643/1292/13

19.07.2013року Московський районний суд м.
Харкова у складі головуючого судді
Майстренко О.М. при участі секретаря
Постульга О.Г. розглянув у відкритому
судовому засіданні в залі суду в м.
Харкові цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до ДП «Харківський
електромеханічний завод» про
стягнення компенсації за затримку
виплати зарплати, суд -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з
позовом до відповідача про стягнення
заборгованості по зарплаті в сумі 3053,23
грн., також моральну шкоду в сумі 500 грн.

В обґрунтування позовних вимог
позивач посилається на те, що він
працював на ДП «ХЕМЗ» на посаді
начальника ковальсько-пресового
обладнання з 24.09.2008 року по 12.10.2009 року.

Після його звільнення з
підприємства відповідачем не був
проведений кінцевий розрахунок, у
добровільному порядку відповідач
відмовляється виплатити вказану
заборгованість, у зв'язку з чим
позивачка вимушена звернутись до суду
з даним позовом.

Позивач в судове засідання не
з*явився, про день слухання по справі
повідомлений. Просить його позов
задовольнити, справу розглядати за
його відсутністю.

Представник відповідача в
судове засідання не з'явився, про час та
місце розгляду був повідомлений,
просить справу розглядати за
відсутністю його представника.

Суд, дослідив матеріали справи,
вважає, що позов є обґрунтованим, а тому
підлягає задоволенню частково.

Як було встановлено судом та
вбачається з матеріалів справи, згідно
запису в трудовій книжці наказ №185к від
24.09.2008 р., наказ №184к від 12.10.2009 р. ОСОБА_1
працював на ДП «Харківський
електромеханічний завод» на посаді
начальника ковальсько-пресового
обладнання з 24.09.2008 року по 12.10.2009 року.

При звільненні з позивачем не
були проведені розрахункові виплати.

На його неодноразові вимоги
виплатити вказану суму заборгованості
по заробітній платі відповідач у
добровільному порядку відмовляється
провести розрахунок.

Згідно довідки заборгованості по
заробітній платі від 30.08.2012 р. № 64/913
станом на 28.08.2012 р. заборгованість по
заробітній платі складає - 3053 грн. 23
коп..

Посилання позивача, що йому
відповідачем була спричинена моральна
шкода, яку він оцінює в розмірі 500 грн.,
не є обґрунтованими, у зв'язку з тим, що
позивачем не надано суду доказів, що
підтверджують наведені в позовні заяві
обставини, а тому в даній частині
позову суд відмовляє у зв'язку з
недоказаністю.

Згідно ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що нале жать йому від
підприємства, установи, організації,
про вадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звіль нення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплаче ні не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або уповно
важений ним орган повинен письмово
повідомити праців ника перед виплатою
зазначених сум.

Згідно ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у стро
ки, зазначені в статті 116 КЗпП України
при відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Керуючись ст.ст. 213-215,226 ЦПК
України, ст. ст. 47,83, 116, 117 КЗпП України,
суд-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ДП «Харківський
електромеханічний завод» на користь
ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, і.н. НОМЕР_1
заборгованість по зарплаті в розмірі
3053,23 грн.

Стягнути з ДП «Харківський
електромеханічний завод» на користь
держави судовий збір 243,60.

На рішення суду може бути
подана апеляція протягом 10 днів.

Суддя: