Справа №: 398/2703/13-цЗАОЧНЕ
РІШЕННЯ

Іменем України

"18" липня 2013 р. Олександрійський
міськрайонний суд Кіровоградської
області в складі:

головуючого судді Савченко С.М.

при секретарі Борозні Л.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Олександрії
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
ЗАТ «Енерговугілля» про стягнення
середнього заробітку за затримку
розрахунку при звільненні -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з
позовною заявою про стягнення з
відповідача ЗАТ «Енерговугілля» -
середнього заробітку за затримку
розрахунку при звільненні у сумі 71082
грн 80 коп. Позов мотивує тим, що він з
травня 2004 року по лютий 2010 року
працював на підприємстві ЗАТ
«Енерговугілля», йому нараховували,
але своєчасно не виплачували
заробітну плату, у зв'язку з чим виникла
заборгованість по виплаті заробітної
плати в сумі 20763 грн 31 коп, що
підтверджується довідкою № 6-02 від
05.02.2013 року. Крім того вказує, що має
право на одержання середнього
заробітку за затримку розрахунку при
звільненні у сумі 71082 грн 80 коп.

В судове засідання позивач не
з'явився, про час та місце розгляду
справи був належним чином
повідомлений, але від представника
позивача надійшла заява про розгляд
справи без їх участі, на позовних
вимогах наполягає та проти заочного
рішення не заперечує.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про час та місце
розгляду справи повідомлений належним
чином. Суд ухвалив провести заочний
розгляд справи на підставі наявних у
справі доказів та прийняти заочне
рішення, відповідно до ст. 224 ЦПК
України

Суд, дослідивши матеріали справи,
вважає, що вимоги підлягають
задоволенню в повному обсязі.

Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, який не
перевищує 16 календарних днів.

Позивач працював на підприємстві, у
передбачені законодавством строки
відповідач не виплачував йому
заробітну плату. Заборгованість по
зарплаті складає 20763 грн 31 коп., що
підтверджується довідкою від 5.02.2013
року.

Згідно ст. 117 КЗпП України у разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст.. 116 КЗпП, при відсутності
спору про їх розмір підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Як вбачається з довідки виданої
ЗАТ «Енерговугілля» розмір
середньомісячної заробітної плати за
два останні місяці перед звільненням
становить 1870 грн 60 коп. Таким чином
відповідач повинен виплатити позивачу
середній заробіток за період з лютого
2010 року по дату ухвалення рішення - 71082
грн 80 коп.

Оскільки позивач звільнений від
сплати судового збору, так як спірні
правовідносини виникли з трудових
правовідносин, то з відповідача на
користь держави необхідно стягнути
судовий збір у сумі 710 грн. 83 коп
виходячи з розміру задоволених
майнових вимог .

Керуючись ст., ст.115, 237-1, 233 КЗпП
України, ст., ст.1, 24, 34 Закону України
"Про оплату праці", ст., ст. 11, 60, 209, 212 - 215,
218, 224 - 226, 228, п.2 ст.367 ЦПК України, суд,-

ВИРІІШИВ:

Позов задовольнити в повному
обсязі.

Стягнути з ЗАТ "Енерговугілля" на
користь ОСОБА_1 - середній заробіток за
затримку розрахунку при звільненні за
період з лютого 2010 року по дату
ухвалення заочного рішення, що складає
71082 грн 80 коп.

Стягнути з ЗАТ
"Енерговугілля" на користь держави 710
грн. 83 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржено
до апеляційного суду Кіровоградської
області через Олександрійський
міськрайонний суд шляхом подачі
апеляційної скарги протягом 10 днів.

Заяву про перегляд заочного рішення
суду може бути подано відповідачем
протягом 10 днів з дня отримання його
копії.

Суддя