№2/269/374/2013
У Х В А Л А

4 січня 2013 року суддя Совєтського
районного суду м.Макіївки Донецької
області Курова О.І., розглянувши заяву
ОСОБА_2 про витребування доказів, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач у грудні 2012 року звернулась до
суду з позовною заявою до ТОВ
«Макіївський машинобудівного заводу»,
КМУ «Клінічна руднична лікарня», КМУ
«центр первинної медико-санітарної
допомоги №6», треті особи: комунальне
лікувально-профілактичний заклад
«Обласна клінічна лікарня
профзахворювань», територіальне
управління Держміськпромнагляду в
Донецькій області, Маківська міська
санепідемстанція, Відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань в Совєтському районі
м.Макіївки про відновлення на роботі та
стягнення заробітної плати за час
вимушеного прогулу, встановлення факту
нещасного випадку і профзахворювання
на виробництві, визнання дій ТОВ
«Макіївський машинобудівний
завод»неправомірними та стягнення
моральної шкоди, визнання дій медичних
установ неправомірними та стягнення
моральної шкоди.

Позивач посилаючись на те, що вона не
має можливості надати необхідні
документи, які необхідні для повного,
всебічного та об'єктивного розгляду
справи просить витребувати:

- з КМУ «Клінічна руднична
лікарня»історію хвороби №15561, та інші
медичні документи у відношенні ОСОБА_2,
та з КМУ «центр первинної
медико-санітарної допомоги №6»медичну
карту, флюорографію та інші медичні
документи у відношенні ОСОБА_2;

- з ТОВ «Макіївський
машинобудівний завод», оригінали
лікарняних листів про хворобу ОСОБА_2 з
31.08.2012 року по 13.09.2012 року, та з 14.09.2012
року, висновок ЛКК від 09.11.2012 року №3776,
що стало підставою для звільнення;

- з ТОВ «Макіївський
машинобудівний завод», повідомлення до
санітарно-епідеміологічної станції,
фонду соціального страхування від
нещасних випадків на виробництві та
професійних захворювань, управління
Держміськпромнагляду, КМУ «Клінічна
руднична лікарня профзахворювань»;

- з ТОВ «Макіївський
машинобудівний завод», протокол ради
трудового колективу від 19.11.2012 року, та
положення ради трудового колективу на
підприємстві, правила техніки безпеки
на підприємстві, колективний договір
зареєстрований органами державної
виконавчої влади на ТОВ «ММЗ», статут
ТОВ «Макіївський машинобудівний
завод»;

- з ТОВ «Макіївський
машинобудівний завод», посадові
інструкції інженера з охорони праці
ТОВ «ММЗ»ОСОБА_3, майстра цеху
механічної обробки ТОВ «ММЗ»ОСОБА_4,
інструкцію №19 для прибиральників
виробничих приміщень;

- з ТОВ «Макіївський
машинобудівний завод», довідки про
суми виплачених ОСОБА_2, лікарняних
листів, зарплати, довідку про середній
заробіток за останні три місяці до
звільнення;

- з ТОВ «Макіївський
машинобудівний завод», штатних розклад
ТОВ «ММЗ», табель виходів ОСОБА_2, за
серпент 2012 року., наказ про призначення
комісії з розслідування нещасного
випадку №312 від 13.09.2012 року, заяви,
пояснення ОСОБА_2, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6, та інших учасників нещасного
випадку, лист-запит головному лікарю
про токсикологічний аналіз та
відповідь на нього, документ про
первинний огляд реаніматолога, наданий
по запиту підприємства від головного
лікаря КМУ №1;

- з ТОВ «Макіївський
машинобудівний завод», докази, які
свідчать про відмову ОСОБА_2, від
переведення на іншу роботу.

У відповідності до ст.60 ЦПК України
обов'язок доказування покладено на
сторони. Докази подаються сторонами та
іншими особами, які беруть участь у
справі. Витребування доказів у
відповідності до ст.133 ЦПК України є
одним із способів забезпечення
доказів. Підстави та порядок
забезпечення доказів врегульовано
ст.133-137 ЦПК України.

У відповідності до ст.133 ЦПК України,
особи, які беруть участь у справі і
вважають, що подання потрібних доказів
є неможливим або у них є складнощі в
поданні цих доказів, мають право
заявити клопотання про забезпечення
цих доказів.

Стаття 137 ЦПК України передбачає, що у
випадках, коли щодо отримання доказів у
сторін та інших осіб, які беруть участь
у справі, є складнощі, суд за їх
клопотанням зобов'язаний витребувати
такі докази.

Тому суд вважає необхідним витребувати
з ТОВ «Макіївський машинобудівного
заводу», КМУ «Клінічна руднична
лікарня», КМУ «центр первинної
медико-санітарної допомоги №6»
документи, які необхідні для розгляду
цивільної справи за позовною заявою
ОСОБА_2

Керуючись ст. 137 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

По цивільній справі за заявою ОСОБА_2 до
ТОВ «Макіївський машинобудівного
заводу», КМУ «Клінічна руднична
лікарня», КМУ «центр первинної
медико-санітарної допомоги №6», треті
особи: комунальне
лікувально-профілактичний заклад
«обласна клінічна лікарня
профзахворювань», територіальне
управління Держміськпромнагляду в
Донецькій області, Маківська міська
санепідемстанція, Відділення
виконавчої дирекції Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань в Совєтському районі
м.Макіївки про відновлення на роботі та
стягнення заробітної плати за час
вимушеного прогулу, встановлення факту
нещасного випадку і профзахворювання
на виробництві, визнання дій ТОВ
«Макіївський машинобудівний
завод»неправомірними та стягнення
моральної шкоди, визнання дій медичних
установ неправомірними та стягнення
моральної шкоди витребувати:

- з КМУ «Клінічна руднична
лікарня»історію хвороби №15561, з КМУ
«Центр первинної медико-санітарної
допомоги №6»медичну карту,
флюорографію та інші медичні документи
стосовно ОСОБА_2;

- з ТОВ «Макіївський
машинобудівний завод», оригінали
лікарняних листів про хворобу ОСОБА_2 з
31.08.2012 року по 13.09.2012 року, та з 14.09.2012
року, висновок ЛКК від 09.11.2012 року №3776,
що стало підставою для звільнення,
повідомлення до
санітарно-епідеміологічної станції,
відділення Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань, управління
Держміськпромнагляду, КМУ «Клінічна
руднична лікарня профзахворювань»,
протокол ради трудового колективу від
19.11.2012 року, положення про Раду
трудового колективу на підприємстві,
правила техніки безпеки на
підприємстві, колективний договір
зареєстрований органами державної
виконавчої влади на ТОВ «ММЗ», статут
ТОВ «Макіївський машинобудівний
завод», посадові інструкції інженера з
охорони праці ТОВ «ММЗ»ОСОБА_3, майстра
цеху механічної обробки ТОВ
«ММЗ»ОСОБА_4, інструкцію №19 для
прибиральників виробничих приміщень,
довідки про виплачені ОСОБА_2 суми за
лікарняними листами, зарплати, довідку
про середній заробіток за останні три
місяці до звільнення; штатний розклад
ТОВ «ММЗ», табель виходів ОСОБА_2, за
серпень 2012 року, наказ про призначення
комісії з розслідування нещасного
випадку №312 від 13.09.2012 року, заяви,
пояснення ОСОБА_2, ОСОБА_4, ОСОБА_5,
ОСОБА_6, лист-запит головному лікарю
про токсикологічний аналіз і відповідь
на нього, документ про первинний огляд
реаніматолога, наданий по запиту
підприємства від головного лікаря КМУ
№1, а також докази, які свідчать про
відмову ОСОБА_2, від переведення на іншу
роботу.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя
О.І. Курова