РІШЕННЯ

Іменем України

16 грудня 2013 року
Амур-Нижньодніпровський районний суд
м. Дніпропетровська в складі:

головуючого судді: Руденко В.В.,

при секретарі: Коломієць Я.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті
Дніпропетровську цивільну справу за
позовом ОСОБА_1 до приватної
виробничо-комерційної фірми
«Дніпро-Десна» про стягнення
заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною
заявою до відповідача про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
посилаючись на те, що він з 1 червня 2000
року працював у відповідача на посаді
водія, де працює і на теперішній час. З 01
січня 2012 року відповідач припинив йому
виплату заробітної плати, не зважаючи
на те, що він сумлінно виконує свої
обов'язки. Внаслідок таких дій
заборгованість відповідача по
заробітній платі становить 37450,59 грн.,
яку позивач просить стягнути на свою
користь.

У судове засідання позивач не з'явився,
надав до суду заяву, в якій просив
розглядати справу у його відсутність,
позовні вимоги підтримав, просив їх
задовольнити.

Представник відповідача до судового
засідання не з'явився, про час, дату та
місце слухання справи повідомлений
належним чином, надав до суду заяву, в
якій просив розглядати справу у його
відсутність, позовні вимоги визнав в
повному обсязі.

Дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку про задоволення
позову з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 1 червня
2000 року перебуває у трудових
відносинах з відповідачем, де він
працює на посаді водія, що
підтверджується наказом № 65/к від
01.06.2000 року.

Заборгованість підприємства перед
позивачем станом на 27.11.2013 року складає
37450,59 грн. за період з лютого 2012 року по
жовтень 2013 року, що підтверджується
довідкою приватної
виробничо-комерційної фірми
«Дніпро-Десна», та визнано сторонами по
справі.

Ст. 24 Закону України «Про оплату праці»
встановлено, що заробітна плата
виплачується працівникам регулярно в
робочі дні у строки, встановлені
колективним договором або нормативним
актом роботодавця, погодженим з
виборним органом первинної
профспілкової організації чи іншим
уповноваженим на представництво
трудовим колективом органом (а в разі
відсутності таких органів -
представниками, обраними і
уповноваженими трудовим колективом),
але не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів, та не
пізніше семи днів після закінчення
періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідно до ст. 97 КЗпП України, оплата
праці працівників здійснюється в
позачерговому порядку. Всі інші
платежі здійснюються власником або
уповноваженим ним органом після
виконання зобов'язань щодо оплати
праці.

Таким чином, позовні вимоги щодо
стягнення заборгованості по
заробітній платі підлягають
задоволенню в повному розмірі 37450,59 грн.

Згідно ст.88 ЦПК України з відповідача
підлягає стягненню на користь держави
судовий збір в сумі 374 грн. 51 коп.

Керуючись ст.ст.10, 11, 15, 60, 214, 215, 367, 88 ЦПК
України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовні ОСОБА_1 до приватної
виробничо-комерційної фірми
«Дніпро-Десна» про стягнення
заробітної плати задовольнити.

Стягнути з приватної
виробничо-комерційної фірми
«Дніпро-Десна» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
розмірі 37450,59 грн.

Стягнути з приватної
виробничо-комерційної фірми
«Дніпро-Десна» на користь держави
судовий збір в розмірі 374,51 грн.

Допустити негайне виконання рішення в
частині стягнення заробітної плати за
один місяць в розмірі 2000,00 грн.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Дніпропетровської області через
Амур-Нижньодніпровський районний суд
м. Дніпропетровська шляхом подання в
10-денний строк з дня отримання копії
рішення апеляційної скарги.

Суддя: