№ 233/7933/13-ц
РІШЕННЯ

І М Е Н Е М У
К Р А Ї Н И

25 листопада 2013 року
Костянтинівський міськрайонний суд
Донецької області у складі:

головуючого судді
Янюк Ю. Б.

при секретарі
Кордонській Л.А.

за участю

позивача
ОСОБА_1

представника відповідача
-

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Костянтинівка справу за
позовом ОСОБА_1 до Костянтинівського
державного хімічного заводу про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку та
моральної шкоди, -

В С Т А Н О В
И В:

30 жовтня 2013 года ОСОБА_1 звернувся в
суд з позовом до Костянтинівського
державного хімічного заводу про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку та
моральної шкоди. Він обґрунтовував
свої вимоги тим, що працював у
відповідача слюсарем-сантехніком з 19
червня 2006 року по 1 серпня 2013 року. В
день звільнення відповідач не провів з
ним повний розрахунок, не сплатив
заробітну плату за червень-серпень 2013
року, що є порушенням ст.116 КЗпП України.
Відповідно до наданої відповідачем
довідки про заборгованість по
заробітній платі така заборгованість
за червень-серпень 2013 року складає
2943грн.93коп. Тому просив стягнути
заборгованість по заробітній платі у
вказаному розмірі, а також стягнути
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільнені з 2 серпня 2013
року по день ухвалення рішення у
справі. Крім того, просив стягнути
моральну шкоду у зв'язку з вказаними
порушеннями законодавства про працю в
розмірі 2000грн., яка полягає у моральних
стражданнях у зв'язку з несплатою йому
заробітної плати, що позбавляє
можливості утримувати сім'ю,
прикладати додаткові зусилля для
організації свого життя.

В судовому засіданні позивач
ОСОБА_1 позовні вимоги підтримав,
посилаючись на обставини, викладені в
позові.

Представник відповідача на
повторний виклик у судове засідання не
явився, хоча належним чином був
повідомлений про розгляд справи судом
і від якого не надійшло повідомлення
про причини неявки. У зв'язку з
наведеним суд вважає за можливе
ухвалити заочне рішення на підставі
наявних у справі доказів, враховуючи
те, що позивач не заперечує проти
такого вирішення справи.

Заслухавши позивача, дослідивши
письмові докази, суд вважає, що позов
ОСОБА_1 підлягає частковому
задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач
ОСОБА_1 працював у відповідача
слюсарем-сантехніком з 19 червня 2006
року, а 1 серпня 2013 року була звільнений
з роботи на підставі п.1ст.36 КЗпП
України за угодою сторін (а.с.20).

У відповідності до вимог ч.1ст.47
КЗпП України власник або уповноважений
ним орган зобов'язаний в день
звільнення видати працівникові
належно оформлену трудову книжку і
провести з ним розрахунок у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Статтею 116 КЗпП України
передбачено, що при звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення.

Судом встановлено, і це не
оспорюється сторонами, що в день
звільнення ОСОБА_1 належні при
звільненні суми виплачені
відповідачем не були. Заборгованість
підприємства по заробітній платі перед
ОСОБА_1 , у тому числі і по виплаті
компенсації за невикористану
відпустку, становить 2943грн.93коп.
(а.с.8,18), і цю суму слід стягнути з
відповідача на користь позивача.

Частиною першою статті 117 КЗпП
України передбачено, що в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір,
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Тому, з відповідача на користь
ОСОБА_1 слід стягнути середній
заробіток за затримку розрахунку при
звільненні з 2 серпня 2013 року по 25
листопада 2013 року включно, тобто по
день ухвалення рішення у справі.

Вирішуючи питання про стягнення
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, суд керується Порядком
обчислення середньої заробітної плати,
затвердженим постановою Кабінету
Міністрів України від 8 лютого 1995 року
№100 з відповідними змінами. Згідно п.2
Порядку обчислення такого середнього
заробітку визначається виходячи з
виплат за останні два календарні
місяці, що передують події, з якою
пов'язана відповідна виплата.

У даному випадку подією, з якою
пов'язана виплата середнього заробітку
є звільнення позивача з роботи 1 серпня
2013 року. Останні два календарних
місяці, протягом яких працював позивач
і які суд бере до уваги для розрахунку,
були червень та липень 2013 року. Згідно
з довідкою (а.с.9) при п'ятиденному
робочому тижні середньоденний
заробіток позивача складає 95,81грн.
(2107,81грн.:22), а час затримки розрахунку
складає 81 день, і, таким чином, середній
заробіток за час затримки розрахунку,
який слід стягнути з відповідача на
користь позивача, складає 7760грн.61коп.
(95,81грн.х81дн.)

Суд також вважає, що вказані
порушення з боку відповідача законних
прав позивача призвели до моральних
страждань, втрати нормальних життєвих
зв'язків, вимагали від ОСОБА_1
додаткових зусиль для організації
свого життя. Розмір спричиненої
моральної шкоди слід встановити в
500грн. Визначаючи такий розмір
моральної шкоди суд враховує характер
та глибину душевних страждань
позивача, а також вимоги розумності та
справедливості.

Частково задовольняючи позовні
вимоги, суд вважає за необхідне згідно
з вимогами ст.88 ЦПК України присудити з
відповідача судові витрати, а саме,
стягнути в дохід держави судовий збір
в розмірі 344грн.10коп.

На підставі викладеного та
керуючись ст.ст.47, 116, 117, 221, 237-1 КЗпП
України, ст.ст. 88, 212-215,224,226 ЦПК України, -

В И Р І Ш И
В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з Костянтинівського
державного хімічного заводу () на користь ОСОБА_1:
заборгованість по заробітній платі за
червень-серпень 2013 року в розмірі 2943
гривні 93 копійки, середній заробіток за
затримку розрахунку при звільненні з 2
серпня 2013 року по 25 листопада 2013 року
включно в розмірі 7760 гривень 61 копійка,
моральну шкоду в розмірі 500 гривень, а
всього 11204 (одинадцять тисяч двісті
чотири) гривні 54 копійки.

В решті позовних вимог відмовити.

Стягнути з Костянтинівського
державного хімічного заводу судовий
збір в доход держави в розмірі 344
(триста сорок чотири) гривні 10 копійок.

Рішення в частині стягнення
заборгованості по заробітній платі за
жовтень серпень 2013 року у розмірі
922грн.20коп. підлягає негайному
виконанню.

Заочне рішення суду може бути
переглянуто Костянтинівським
міськрайонним судом за письмовою
заявою відповідача, яку може бути їм
подано протягом десяти днів з дня
отримання копії цього рішення.

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Донецької області через
Костянтинівський міськрайонний суд
шляхом подачі апеляційної скарги в
10-денний строк з дня проголошення
рішення, а особами, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення - протягом десяти
днів з дня отримання копії рішення.

Рішення набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя