РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ
УКРАЇНИ

Справа № 600/1425/13-ц

Справа № 2-о/600/149/2013

12 грудня 2013 року

Козівський районний суд

Тернопільської області

в складі: головуючого судді:
Боднарук Б.В.

при секретарі:
Сташків О.С.

за участю: заявниці:
ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в смт. Козові справу за
заявою ОСОБА_1, зацікавлена особа: ТзОВ
«Тернополіс» про встановлення
юридичного факту,-

В С Т А Н О В И В:

У заяві про встановлення юридичного
факту ОСОБА_1, вказує, що 11 листопада 2008
року прийнята на роботу у ТзОВ
«Тернополіс» зшивальником шпону
/верстатником ребросклеювального
верстата/, про що у її трудовій книжці
було зроблено відповідний запис.

15 квітня 2010 року заявниця одружилася з
ОСОБА_2 і змінила своє прізвище на
чоловікове - ОСОБА_1.

ІНФОРМАЦІЯ_1 у заявниці народився син
ОСОБА_3, що підтверджується свідоцтвом
про народження серії НОМЕР_1 і з того
часу вона перебувала у відпустці по
догляду за дитиною до досягнення
трьохрічного віку.

Відпустка заявниці по догляду за
дитиною до досягнення трьохрічного
віку закінчилася у жовтні 2013 року.

На даний час ТзОВ «Тернополіс» не
здійснює діяльність, всі працівники
звільнені з роботи.

Оскільки підприємство припинило
діяльність у вересні 2010 року,
керівництво підприємства відсутнє, а
саме, власник або уповноважений ним
орган, який вправі в день звільнення
видати заявниці належним чином
оформлену трудову книжку про її
трудову діяльність.

Просить встановити юридичний факт
закінчення її трудової діяльності в
ТзОВ «Тернополіс» з 14 жовтня 2013 року.

В судовому засіданні заявниця заявлені
вимоги підтримує, просить їх
задоволити, пояснила, що тривалий час
підприємство не здійснює діяльність,
керівництва, яке б належним чином
оформило її трудову книжку про трудову
діяльність в ТзОВ «Тернополіс», немає.

Представник ТзОВ «Тернополіс» в судове
засідання не з'явився, про причини
неявки суд не повідомив, про час та
місце розгляду справи повідомлений
належним чином.

Суд, заслухавши покази заявниці,
дослідивши надані докази, вважає, що
заявлені вимоги підлягають
задоволенню з таких підстав.

Судом встановлено, підтверджується
трудовою книжкою серії НОМЕР_2 від 11
листопада 2008 року, що ОСОБА_1 прийнято
на роботу у ТзОВ «Тернополіс». (а.с.4).

Згідно свідоцтва про народження серії
НОМЕР_1 від 04 листопада 2010 року, у
заявниці народилася дитина - ОСОБА_3,
ІНФОРМАЦІЯ_1.(а.с.6).

Відповідно до ч. 3 ст. 179 КЗпП України, за
бажанням жінки їй надається відпустка
для догляду за дитиною до досягнення
нею трирічного віку з виплатою за ці
періоди допомоги відповідно до
законодавства.

У довідці виданій управлінням праці та
соціального захисту населення
Козіської РДА від 21 жовтня 2013 року №
02-02/963, ОСОБА_1 отримувала допомогу по
догляду за дитиною до досягнення нею
трьохрічного віку (а.с.5).

Як вбачається з інформації наданої
Козівською об'єднаною державною
податковою інспекцію Головного
управління Міндоходів від 01 листопада
2013 року № 1970/09/18-111, ТзОВ «Тернополіс» (
податковий номер 31974152) останню
податкову звітність подавало 20 грудня
2010 року, а останню звітність по
нарахованій заробітній платі - 05
листопада 2010 року.

У ч. 3 ст. 184 КЗпП України, звільнення
вагітних жінок і жінок, які мають дітей
віком до трьох років (до шести років -
частина шоста статті 179), одиноких
матерів при наявності дитини віком до
чотирнадцяти років або дитини-інваліда
з ініціативи власника або
уповноваженого ним органу не
допускається, крім випадків повної
ліквідації підприємства, установи,
організації, коли допускається
звільнення з обов'язковим
працевлаштуванням.

Згідно ст. 47 КЗпП України власник або
уповноважений ним орган зобов'язаний в
день звільнення видати працівникові
належно оформлену трудову книжку і
провести з ним розрахунок у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу.

Відповідно до ст. 48 КЗпП України,
трудова книжка є основним документом
про трудову діяльність працівника.
Трудові книжки ведуться на всіх
працівників, які працюють на
підприємстві, в установі, організації
або у фізичної особи понад п'ять днів.

Судом встановлено, що на час припинення
діяльності ТзОВ «Тернополіс» (у
вересні 2010 року), заявниця перебувала у
відпустці для догляду за дитиною до
досягнення нею трирічного віку, тобто
до 14 жовтня 2013 року, таким чином
власнику або уповноваженому ним
органу, було заборонено звільнити
заявницю з роботи з підстав
передбачених ст. 36 КЗпП України, і як
наслідок видати належно оформлену
трудову книжку.

Встановлення юридичного факту
закінчення трудової діяльності, про
який просить заявниця, має для неї
юридичне значення, оскільки надає
право влаштуватись на нову роботу або
зареєструватись у центрі зайнятості
для пошуку роботи.

Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України, у
судовому порядку можуть бути
встановлені також інші факти, від
яких залежить виникнення, зміна або
припинення особистих чи майнових
прав фізичних осіб, якщо законом не
визначено іншого порядку їх
встановлення.

Суд вважає, що вимоги ОСОБА_1 є
законними, обґрунтованими та
доведеними у судовому засіданні,
такими, що підлягають задоволенню.

На підставі наведеного, та керуючись
ст. ст. 10, 11, 209, 212, 214-215, 218, ч. 2 ст. 256 ЦПК
України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Заяву ОСОБА_1, зацікавлена особа: ТзОВ
«Тернополіс» про встановлення
юридичного факту - задоволити.

Встановити факт закінчення трудової
діяльності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2 в ТзОВ
«Тернополіс» з 14 жовтня 2013 року.

Апеляційна скарга на рішення суду
подається в Апеляційний суд
Тернопільської області через
Козівський районний суд протягом
десяти днів з дня його проголошення.
Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не було подано. У разі подання
апеляційної скарги рішення, якщо його
не скасовано, набирає законної сили
після розгляду справи апеляційним
судом.

Суддя:
підпис

З оригіналом
вірно

В.О. ГОЛОВИ СУДУ:
Б.В. БОДНАРУК

Рішення суду не оскаржувалося та
вступило в законну силу 23 грудня 2013
року.

Оригінал рішення знаходиться в
матеріалах справи №600/1425/13-ц, яка
зберігається у Козівському районному
суді Тернопільської області.

В.О. ГОЛОВИ СУДУ:
Б.В. БОДНАРУК