Справа № 2 -3149-12
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10 січня 2013 року м. Черкаси

Соснівський районний суд м. Черкаси у складі:

головуючого / судді - Євтушенка П.М.

при секретарі - Шевченко О.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Черкаси цивільну справу за позовом ПП ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обовязків, -

В С Т А Н О В И В:

ПП ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ОСОБА_2 про відшкодування шкоди, заподіяної працівником при виконанні трудових обовязків, посилаючись на те, що 03 жовтня 2008 року ним був укладений трудовий договір з працівником ОСОБА_2 на виконання обовязків директора магазину «Абсолют», що знаходиться в м. Черкаси, вул. Руставі, 13 і який був зареєстрований в Черкаському міському центрі зайнятості населення 03.10.2008 року за № 4183.

Відповідно до п. 3 вказаного Договору та п. 1 Договору про повну матеріальну відповідальність від 03.10.2008 року ОСОБА_2 несе повну матеріальну відповідальність за збереження товару, грошових коштів, обладнання, іншого майна та устаткування торгівельного приміщення.

Під час виконання службових обовязків, ОСОБА_2 для забезпечення нормальної роботи магазину отримувала кошти, за використання яких звітувалася в установленому порядку. 03 жовтня 2011 року ОСОБА_2 була звільнена з посади за власним бажанням.

Остаточна заборгованість в сумі 3011,08 грн. була встановлена на 31.12.2011 року, так як вона не надала виправдувальних документів.

Після її звільнення було встановлено, що ОСОБА_2 не надала виправдувальних документів на використання 3011,08 грн. взятих під звіт, чим спричинила йому матеріальну шкоду. Станом на 01.11.2012 року шкода не відшкодована.

Вина ОСОБА_2 в утворенні недостачі по коштах на суму 3011,08 грн. підтверджується видатковим ордером від 08.08.11 року на суму 500 грн.; видатковим ордером від 10.08.11 року на суму 500 грн.; видатковим ордером від 18.08.11 року на суму 340 грн.; видатковим ордером від 18.08.11 року на суму 1500 грн.; видатковим ордером від 19.08.11 року на суму 5000 грн.; видатковим ордером від 23.08.11 року на суму 1000 грн.; видатковим ордером від 26.08.11 року на суму 500 грн.; видатковим ордером від 30.08.11 року на суму 500 грн.; видатковим ордером від 19.08.11 року на суму 5000 грн.; видатковим ордером від 01.09.11 року на суму 500 грн. та видатковим ордером від 02.09.11 року на суму 5000 грн. та видатковим ордером від 06.09.11 року на суму 7000 грн.; звітом за використання коштів від 16.08.11 року; копією карточки рахунку: 37.2 за період руху коштів, отриманих ОСОБА_2 за період з 01.08.11 року 31.12.11 року, де залишок коштів складає 3011,08 грн. та іншими документами.

Просить суд стягнути з ОСОБА_2 на його користь суму недостачі грошових коштів в розмірі 3011,08 грн. та судовий збір в сумі 214,60 грн., а всього: 3215,60 грн.

Представник позивача в судовому засіданні позов підтримав та просив його задоволити в повному обсязі.

Відповідач в судове засідання не зявилася, про час та місце розгляду справи повідомлена належним чином, з заявами до суду не зверталася.

Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення.

В судовому засіданні встановлено, що 03 жовтня 2008 року між ПП ОСОБА_1 та ОСОБА_2 укладений трудовий договір на виконання обовязків директора магазину «Абсолют»і який був зареєстрований в Черкаському міському центрі зайнятості населення 03.10.2008 року за № 4183.

03 жовтня 2008 року також між сторонами укладений договір про повну матеріальну відповідальність, відповідно до п. 1 якого ОСОБА_2 несе повну матеріальну відповідальність за збереження товару, грошових коштів, обладнання, іншого майна та устаткування торгівельного приміщення.

Згідно пояснень представника позивача, під час виконання службових обовязків ОСОБА_2 для забезпечення нормальної роботи магазину отримувала кошти, за використання яких звітувалася в установленому порядку.

03 жовтня 2011 року ОСОБА_2 була звільнена з посади за власним бажанням (наказ № 98-К).

Однак, після звільнення ОСОБА_2 було виявлено, що нею не надано виправдувальних документів на використання 3011,08 грн., взятих під звіт.

Як вбачається з бухгалтерської довідки, станом на 05.11.2012 року заборгованість у розмірі 3011,08 грн. ОСОБА_2 не відшкодована. При цьому, в судовому засіданні встановлено, що свої зобов'язання ОСОБА_2 не виконала , суму недостачі не погасила навіть частково , уникає зв'язку та зустрічей з позивачем.

Відповідно до ст. 130 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству, установі, організації внаслідок порушення покладених на них трудових обов'язків.

Згідно до п.1 статті 134 КЗпП України працівники несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, заподіяної з їх вини підприємству, установі, організації у випадку, коли між працівником і підприємством, установою, організацією відповідно до ст. 135-1 цього Кодексу укладено письмовий договір про взяття на себе працівником повної матеріальної відповідальності за незабезпечення цілості майна та інших цінностей , переданих йому для зберігання або для інших цілей .

В судовому засіданні встановлено та підтверджено документально, що такий договір про повну матеріальну відповідальність ОСОБА_2 та ПП ОСОБА_1 уклали в письмовій формі 03.10.2008 року.

Таким чином, суд приходить до висновку, що позовні вимоги ПП ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про відшкодування матеріальної шкоди , завданої працівником під час виконання ним трудових обовязків на суму 3011,08 грн. підлягають до задоволення. Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь позивача має бути стягнуто 214,60 грн. в рахунок відшкодування понесених та належним чином підтверджених позивачем судових витрат по справі.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст.130 135, 232 КЗпП України, ст.ст. 11, 60, 88, 208 ,209,213 ,214,215,294 ЦПК України, суд,-

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги задовольнити. Стягнути з ОСОБА_2 на користь ПП ОСОБА_1 матеріальну шкоду в сумі 3011,08 грн., завдану нею під час виконання трудових обовязків та судовий збір в розмірі 214,60 грн., а всього: 3215,60 грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Черкаського апеляційного суду протягом десяти днів з моменту його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом за заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Головуючий: підпис ОСОБА_3