Справа №: 398/2409/13-цЗАОЧНЕ
РІШЕННЯ

Іменем України

"15" липня 2013 р. Олександрійський
міськрайонний суд Кіровоградської
області в складі:

головуючого судді Савченко С.М.

при секретарі Борозні Л.М.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду м. Олександрії
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
ЗАТ «Енерговугілля» про стягнення
середнього заробітку за затримку
розрахунку при звільненні -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з
позовною заявою про стягнення з
відповідача ЗАТ «Енерговугілля» -
середнього заробітку за затримку
розрахунку при звільненні у сумі 28213
грн 20 коп. Позов мотивує тим, що він з
лютого 2005 року по червень 2009 року
працював на підприємстві ЗАТ
«Енерговугілля», йому нараховували,
але своєчасно не виплачували
заробітну плату, у зв'язку з чим виникла
заборгованість по виплаті заробітної
плати в сумі 14024 грн 40 коп, що
підтверджується довідкою № 02-156 від
15.03.2013 року. Крім того вказує, що має
право на одержання середнього
заробітку у сумі 28213 грн 20 коп.

В судовому засіданні позивач
підтримав позовні вимоги і просить їх
задоволити.

Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про час та місце
розгляду справи повідомлений належним
чином. Суд ухвалив провести заочний
розгляд справи на підставі наявних у
справі доказів та прийняти заочне
рішення, відповідно до ст. 224 ЦПК
України

Суд, дослідивши матеріали справи,
пояснення позивача вважає, що вимоги
підлягають задоволенню в повному
обсязі.

Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, який не
перевищує 16 календарних днів.

Позивач працював на підприємстві, у
передбачені законодавством строки
відповідач не виплачував йому
заробітну плату. Заборгованість по
зарплаті складає 14024 грн 40 коп., що
підтверджується довідкою від 15.03.2013
року.

Згідно ст. 117 КЗпП України у разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в ст.. 116 КЗпП, при відсутності
спору про їх розмір підприємство,
установа, організація повинні
виплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку.

Як вбачається з довідки виданої ЗАТ
«Енерговугілля» розмір
середньомісячної заробітної плати за
два останні місяці перед звільненням
становить 626 грн 96 коп. Таким чином
відповідач повинен виплатити позивачу
середній заробіток за період з червня
2009 року по дату ухвалення рішення - 28213
грн 20 коп.

Оскільки позивач звільнений від
сплати судового збору, так як спірні
правовідносини виникли з трудових
правовідносин, то з відповідача на
користь держави необхідно стягнути
судовий збір у сумі 282 грн. 13 коп
виходячи з розміру задоволених
майнових вимог .

Керуючись ст., ст.115, 237-1, 233 КЗпП
України, ст., ст.1, 24, 34 Закону України
"Про оплату праці", ст., ст. 11, 60, 209, 212 - 215,
218, 224 - 226, 228, п.2 ст.367 ЦПК України, суд,-

ВИРІІШИВ:

Позов задовольнити в повному
обсязі.

Стягнути з ЗАТ "Енерговугілля" на
користь ОСОБА_1- середній заробіток за
затримку розрахунку при звільненні за
період з 20 червня 2009 року, що складає 28213
грн 20 коп.

Стягнути з ЗАТ "Енерговугілля" на
користь держави 282 грн. 13 коп. судового
збору.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Кіровоградської
області через Олександрійський
міськрайонний суд шляхом подачі
апеляційної скарги протягом 10 днів.

Заяву про перегляд заочного рішення
суду може бути подано відповідачем
протягом 10 днів з дня отримання його
копії.

Суддя
С.М. Савченко