РІШЕННЯ

Іменем України

Справа № 285/5868/13-ц

провадження у справі № 2/0285/1653/13

26 грудня 2013 року
м.
Новоград-Волинський

Новоград-Волинський міськрайонний суд
Житомирської області в складі:

головуючої судді…………..Савицької Л.Й.

при секретарі…………........Дуяновій Г.Г.

розглянувши заочно у відкритому
судовому засіданні в залі суду

цивільну справу

за позовом ОСОБА_3

до Публічного акціонерного товариства
«Новоград-Волинський м'ясокомбінат»

про стягнення заборгованості по
заробітній платі та компенсації за
невикористані щорічні відпустки, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до
відповідача, в якому просив стягнути з
нього на його користь невиплачену
заробітну плату в розмірі 1496,47 грн. та
грошову компенсацію за невикористані
відпустки в розмірі 1196,63 грн.

В обґрунтування своїх позовних вимог
зазначив, що з відповідачем перебував в
трудових відносинах, після чого
звільнився з роботи за власним
бажанням, однак відповідачем не було
проведено з ним остаточний розрахунок
та не виплачено заборгованість по
заробітній платі.

Сторони в судове засідання не прибули.

Позивач надіслав до суду письмову
заяву про розгляд справи у його
відсутності, позовні вимоги підтримав.

Враховуючи те, що про час та місце
судового розгляду відповідач був
повідомлений, однак про причини неявки
суду не повідомив, заперечення проти
позову не подав, суд вважає за можливе
ухвалити рішення заочно на підставі
наявних доказів у справі.

Дослідивши надані докази по справі, суд
дійшов до висновку, що позов підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Захист законом права на своєчасне
одержання винагороди за працю
визначений статтею 43 Конституції
України.

За змістом ст. 115 КЗпП України та ст. 24
Закону України «Про оплату праці»
заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

При звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення (ст. 116 КЗпП України), в
тому числі і грошова компенсація за всі
не використані ним дні щорічної
відпустки (ст. 83 КЗпП України, ст. 24
Закону України «Про відпустки»)

З матеріалів справи слідує, що 01.12.2011
року позивач був прийнятий на роботу до
Публічного акціонерного товариства
«Новоград-Волинський м'ясокомбінат»
(далі - роботодавець) на посаду
начальника відділу охорони праці,
звідки був звільнений за власним
бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України
з 04.11.2013 року.

Заборгованість по заробітній платі
перед позивачем складає 1496,47 грн.,
компенсація за невикористані
відпустки за період з 01.12.2011 року по
04.11.2013 року - 1196,63 грн., що стверджується
відповідними довідками роботодавця
від 19.11.2013 року.

Оскільки відповідач не дотримався
вимог діючого трудового законодавства
щодо регулярної і повної виплати
заробітної плати позивачу в період
його роботи, що призвело до порушення
його трудових прав, та враховуючи
відсутність спору про розмір
невиплачених належних звільненому
працівникові сум, суд вважає, що
позовні вимоги є обґрунтованими,
підтверджуються належними доказами та
задовольняє їх в повному обсязі.

Крім того, суд стягує з відповідача в
дохід держави судовий збір в сумі 229
грн. 40 коп.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 57-60, 88, 209, 212-215, 224-226
ЦПК України, ст. 43 Конституції України,
ст.ст. 83, 115-116, 232 КЗпП України, ст.ст. 21, 24
Закону України «Про оплату праці»,
ст. 24 Закону України «Про відпустки»,
суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Новоград-Волинський
м'ясокомбінат» на користь ОСОБА_3 1496
(одна тисяча чотириста дев'яносто
шість) грн. 47 коп. заборгованості по
заробітній платі та 1196 (одна тисяча сто
дев'яносто шість) грн. 63 коп. грошової
компенсації за невикористані дні
щорічних відпусток.

Стягнути з Публічного акціонерного
товариства «Новоград-Волинський
м'ясокомбінат» в дохід держави 229 грн. 40
коп. судового збору.

Рішення суду в частині стягнення
заробітної плати в межах платежу за
один місяць допустити до негайного
виконання.

Рішення може бути переглянуто судом,
який його постановив, за заявою
відповідача, яка може бути подана
протягом 10 днів з дня отримання його
копії, а позивач має право оскаржити
заочне рішення в загальному порядку.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Житомирської
області через Новоград-Волинсзький
міськрайонний суд шляхом подачі
апеляційної скарги протягом 10 днів з
дня його проголошення або з дня
отримання його копії.

Головуюча:
Л.Й.Савицька