2/258/2659/13 258/8763/13-ц
30 жовтня 2013 року. КІРОВСЬКИЙ
РАЙОНИЙ СУД міста ДОНЕЦКА
в складі: судді -
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в місті Донецьку
цивільну справу за позовом:
ОСОБА_1 до ТОВАРИСТВА З
ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «
ЯСИНУВАТСЬКИЙ АГРОСЕРВІС « ПРО
СТЯГНЕННЯ НАРАХОВАНОЇ, АЛЕ
НЕВИПЛАЧЕНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ,
СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ ЗА ВЕСЬ ЧАС
ЗАТРИМКИ РОЗРАХУНКУ».
Позивач ОСОБА_1 звернувся до
суду з позовом до ТОВАРИСТВА З
ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «
ЯСИНУВАТСЬКИЙ АГРОСЕРВІС « ПРО
СТЯГНЕННЯ НАРАХОВАНОЇ, АЛЕ
НЕВИПЛАЧЕНОЇ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ,
СЕРЕДНЬОГО ЗАРОБІТКУ ЗА ВЕСЬ ЧАС
ЗАТРИМКИ РОЗРАХУНКУ».
В судовому засіданні
позивач ОСОБА_1 показав суду,що з 29.06. 2011
року він перебував у трудових
відносинах з ТОВ « Ясинуватський
агросервис» ,працюючи на
посаді начальнику ІТ-відділу.
01.07.2013 року він припинив
трудові відносини з ТОВ « Агросервіс»
зі згодою сторін згідно ч.1 ст. 36 КЗпП
УКОАЇНИ ,що підтверджується записом в
його трудовій книжці. На час розгляду
справи заборгованість відповідача
перед ним по заробітній платні складає
11 971 гривня 05 коп. які він просить
стягнути з відповідача на його користь.
Крім того, просить суд стягнути з
відповідача на його користь його
середній заробіток за весь час
затримки розрахунку в розмірі 4500
гривень щомісячно за період з 02.07. 2013
року по 02.08.2013 року.
Представник відповідача в
судовому засіданні позовні вимоги
визнав і показав суду,що дійсно перед
позивачем існує заборгованість по
заробітній платні у вищевказаній сумі
які виникла в зв*язку із скрутним
матеріальним становищем підприємства.
Заслухавши пояснення
сторін, вивчивши матеріали справи, суд
вважає що позовні вимоги ОСОБА_1 до
ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ « ЯСИНУВАТСЬКИЙ
АГРОСЕРВІС « ПРО СТЯГНЕННЯ
НАРАХОВАНОЇ, АЛЕ НЕВИПЛАЧЕНОЇ
ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, СЕРЕДНЬОГО
ЗАРОБІТКУ ЗА ВЕСЬ ЧАС ЗАТРИМКИ
РОЗРАХУНКУ» є обґрунтованими і
підлягаючими частковому задоволенню,з
Згідно із ст. ст. 47, 116 КЗпП
УКРАЇНИ при звільненні працівника
виплати всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник у день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. При
нарахуванні суми, належні
працівникові при звільненні, власник
або уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум. У разі пору
про розмір сум, належних працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган у всякому
випадку повинен у зазначений у цій
статті строк виплатити не оспорювань
Відповідно до ст. 117 КЗпП
УКРАЇНИ в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки ,зазначені в статті 116 цього
Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство ,установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
В судовому засіданні
було встановлено ,що з 29.06. 2011 року
позивач ОСОБА_1 перебував у трудових
відносинах з ТОВ « Ясинуватський
агросервис» ,працюючи на
посаді начальнику ІТ-відділу.
01.07.2013 року позивач
припинив трудові відносини з ТОВ «
Агросервіс» зі згодою
сторін згідно ч.1 ст. 36 КЗпП УКОАЇНИ ,що
підтверджується записом в його
трудовій книжці. На час розгляду справи
заборгованість відповідача перед ним
по заробітній платні складає 11 971
гривня 05 коп. Однак, в порушення вимог
ст. ст. 47, 116 КЗпП УКРАЇНИ відповідач
досі не сплатив позивачу належну йому
заробітну платню, в зв*язку з чим суд
вважає за необхідне стягнути з
відповідача на користь позивача суму
нарахованої але невиплаченої
заробітної плати в розмірі 11 971 гривня 05
Крім того, суд вважає за
необхідне стягнути з відповідача на
користь позивача середній заробіток
позивача за весь період затримки
розрахунку, але з урахуванням принципу
розумності та достатності суд вважає
за необхідне обмежити вищевказану
суму в 5000 гривень, оскільки на час
розгляду справи відповідачем частково
сплачена сума заборгованості по
Виходячи з вищенаведеного, суд
вважає за необхідне стягнути з
відповідача на користь позивача
нараховану ,але не виплачену заробітну
плату в розмірі 11 971 гривня 05 коп. та
середній заробіток за весь період
затримки розрахунку в розмірі 5000
Відповідно до ч.3 ст. 88 ЦПК
України якщо позивача, на користь якого
ухвалено рішення, звільнено від сплати
судового збору, він стягується з
відповідача в дохід держави
пропорційно до задоволеної чи
відхиленої частини вимог.
На підставі вищенаведеного,
керуючись ст. 47, 116, 117КЗпП УКРАЇНИ, ст.
ст. 10, 60, 212-215 ЦПК УКРАЇНИ, суд -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до
ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ « ЯСИНУВАТСЬКИЙ
АГРОСЕРВІС « ПРО СТЯГНЕННЯ
НАРАХОВАНОЇ, АЛЕ НЕВИПЛАЧЕНОЇ
ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, СЕРЕДНЬОГО
ЗАРОБІТКУ ЗА ВЕСЬ ЧАС ЗАТРИМКИ
РОЗРАХУНКУ» задовольнити частково.
Стягнути з ТОВАРИСТВА З
ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ «
ЯСИНУВАТСЬКИЙ АГРОСЕРВІС « на користь
ОСОБА_1 нараховану ,але не виплачену
заробітну плату в розмірі11 971 гривня 05
Стягнути з ТОВАРИСТВА З
ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ
«ЯСИНУВАТСЬКИЙ АГРОСЕРВІС « на користь
ОСОБА_1 середній заробіток за весь
період затримки розрахунку в розмірі5000
Стягнути з ТОВАРИСТВА З
ОБМЕЖЕНОЮ ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ
«ЯСИНУВАТСЬКИЙ АГРОСЕРВІС « на користь
держави судовий збір в розмірі 229
В решті позовних вимог
ОСОБА_1 до ТОВАРИСТВА З ОБМЕЖЕНОЮ
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЮ « ЯСИНУВАТСЬКИЙ
АГРОСЕРВІС « ПРО СТЯГНЕННЯ
НАРАХОВАНОЇ, АЛЕ НЕВИПЛАЧЕНОЇ
ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ, СЕРЕДНЬОГО
ЗАРОБІТКУ ЗА ВЕСЬ ЧАС ЗАТРИМКИ
РОЗРАХУНКУ»-відмовити.
Апеляційна скарга на
рішення суду першої інстанції може
бути подана протягом 10 днів з дня його
проголошення.

Суддя:
АНІСІМОВА Н.Д.