Справа № 589/6532/13-ц р.
Провадження № 2/589/1428/13
12.12.2013 р. Шосткинський
міськрайонний суд Сумської області у
судді Шпак З.П. при секретарі Нагорній
Н.І., розглянувши у відкритому
судовому засіданні справу за позовом
ОСОБА_1 до ПП «Топаз ЛТД» про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час затримки
Позивачка звернулась з названим
позовом до суду, мотивуючи вимоги тим,
що працювала у відповідача на посаді
продавця з 03.11.2011 р по 11.04.2013 р , З січня
2013 р. по день звільнення, не отримувала
своєчасно заробітну плату, внаслідок
чого утворилась заборгованість в сумі
3410.50 грн. Добровільно відповідач
сплатити борг не бажає. Тому вона
змушена звернутись до суду про
примусове стягнення боргу по зарплаті,
а також середнього заробітку за час
затримки розрахунку, починаючи з дня
звільнення по день винесення рішення
суду. Просить суд задовольнити її
позовні вимоги в повному обсязі. В
судове засідання надала заяву, де
просить розглядати справу у її
відсутності та стягнути
заборгованість по заробітній платі в
сумі, що зазначена у розрахунковому
Відповідач в судове засідання не
з»явився, про день розгляду справи
повідомлявся належним чином, про що
свідчить поштове повідомлення,суд
вважає можливим розглядати справу у
відсутності відповідача та ухвалити
Розгляд справи проводиться за
відсутності сторін, на підставі
наданих доказів, тому звукозапис
відповідно до ст..197 ЦПК України не
проводиться. Дослідивши матеріали
справи, суд вважає, що позов підлягає
задоволенню з наступного.
Правовідносини, які виникли між
сторонами, регулюються ст..ст.116,117 КЗпП
В судовому засіданні
встановлено, що позивака працювала у
роботодавця з 03.11.2011 р по 11.04.2013 р, що
підтверджується витягом з трудової
книжки а.с.6 На день звільнення
заборгованість по заробітній платі у
позивачки складає 3410.50 грн., про що
свідчить розрахунковий лист а.с.7,
Розрахунок середньоденного
заробітку позивача проводився
відповідно даних облікової картки №
НОМЕР_1 застрахованої особи, наданої
УПФ України по м.Шостка та
Шосткинському району та складає 70.43
грн., а період затримки остаточного
розрахунку становить 169 робочих днів.
Згідно до ч.1 ст.116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належить йому від підприємства,
провадиться в день звільнення.
Відповідно до ч.1 ст.117 КЗпП України
в разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені у ст..116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір,
підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток
за час затримки по день фактичного
Як роз»яснено у п.20 Постанови
Пленуму Верховного Суду України № 13
від 24 грудня 1999 р «Про практику
застосування судами законодавства про
оплату праці», сама по собі відсутність
коштів у роботодавця не виключає його
відповідальності, передбаченої ст..117
З матеріалів справи вбачається, що
середньоденний заробіток позивача
складає 70.43 грн, а період затримки
відповідає 169 робочих днів, тому
необхідно стягнути на користь позивача
середнього заробітку за затримку
розрахунку при звільненні.
Відповідно до ст..88 ЦПК України
підлягають стягненню з відповідача
судові витрати.
Керуючись ст..10,60,88,212-215 ЦПК
України, ст..116,117, 233 КЗпП України,-
Стягнути з ПП «Топаз ЛТД», код
заборгованість по заробітній платі в
сумі 3410.50 грн. та середній заробіток за
а також судовий збір на користь держави
Сума платежу за один місяць
підлягає негайному виконанню.
На рішення може бути подана
позивачем апеляція до Апеляційного
суду Сумської області через
Шосткинський міськрайсуд протягом
десяти днів з дня проголошення, якщо
особа не була присутньою при
проголошенні - в той же строк з моменту
отримання копії рішення.
Відповідач може звернутись до
Шосткинського міськрайсуду із заявою
про перегляд заочного рішення протягом
десяти днів з дня отримання копії
рішення.

Суддя Шосткинського
міськрайонного суду

Сумської області
З.П.Шпак