Справа № 2/359/2967/2013
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 грудня 2013р. Бориспільський
міськрайонний суд Київської області в
складі:

головуючого судді
Мельника О.О.

при секретарі
Швачко О.О.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м.Бориспіль
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Приватного сільськогосподарського
підприємства «Мартусівка» стягнення
заробітної плати та середнього
заробітку за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з
вищевказаним позовом, і в судовому
засіданні підтримала письмовий текст
уточненої позовної заяви про те, що
вона з 01.03.2001р. по 01.11.2005р. працювала, до
01.03.2004р. на посаді головного бухгалтера,
а з 01.03.2004р. по 01.11.2005р. на посаді
головного бухгалтера за сумісництвом в
Приватному сільськогосподарському
підприємстві «Мартусівка». Але
відповідач, при її звільненні, борг по
зарплаті, що складає 3 197 грн. 30 коп., їй
не виплатив. Окрім прямої
заборгованості, відповідач відповідно
до чинного трудового законодавства
України зобов»язаний сплатити на її
користь середній заробіток за час
затримки виплати заробітної плати, з
01.11.2005р. по 01.09.2013р. в розмірі 46 577 грн. 08
коп. Тому просить стягнути з
відповідача на її користь суму
заборгованості по нарахованій, але не
виплаченій заробітній платі, а також
середній заробіток за час затримки
розрахунку при звільненні за вказаний
період, а всього суму в розмірі 49 774 грн.
38 коп.

Представник відповідача в судове
засідання не з»явився, про час та місце
розгляду справи повідомлений належним
чином, про причини неявки суд не
повідомив.

Суд, заслухавши позивача, дослідивши
та оцінивши в сукупності докази по
справі, прийшов до висновку, що позов
обґрунтований та підлягає задоволенню.

Встановлено, що позивач на підставі
наказу Приватного
сільськогосподарського підприємства
«Мартусівка» №7-к від 01.03.2001р. була
прийнята на посаду головного
бухгалтера, на якій працювала до 01.03.2004
року, і була звільнена із займаної
посади, за власним бажанням на підставі
ст.38 КЗпП України наказом № 4 від 01.03.2004
року та зарахована на посаду головного
бухгалтера за сумісництвом ПСП
«Мартусівка».

Наказом ПСП «Мартусівка» № 1 від
01.11.2005р. позивач, з 01.11.2005р., була
звільнена із займаної нею посади за
власним бажанням. В день звільнення
позивача, і на час подання позову до
суду, відповідач не здійснив
останньому виплату заробітної плати,
яка станом на 01.11.2005 р. становить суму в
розмірі 3 197 грн. 30 коп.

Внаслідок невиплати позивачу, як
звільненому працівникові, з вини
відповідача заробітної плати в строки,
встановлені законом, відповідач
повинен виплатити ОСОБА_1 середній
заробіток за весь час затримки, а саме з
01.11.2005 р. по 01.09.2013р., в розмірі 46 577 грн. 08
коп.

Вищенаведене підтверджується даними
копії трудової книжки позивача (а.с.3),
копії розрахунку (а.с.4), копій
вищевказаних наказів(а.с.5-6), копії
книги по заробітній платі у 2003-2005 роках
ПСП «Мартусівка» (а.с.7-24), копії
довідки-розрахунку середнього
заробітку.

Тому, враховуючи, що між сторонами
було укладено трудову угоду, згідно
ст.21, 116 КЗпП України, в разі укладення
трудової угоди працівник
зобов»язується виконувати роботу,
визначеною угодою, а власник
підприємства зобов»язується
виплачувати працівнику зарплату, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
проводиться в день звільнення, позивач
виконував роботу та звільнився 01.11.2005р.,
а відповідач не виплатив йому
заробітну плату у вищезазначеній сумі,
дану суму заборгованості слід з нього
стягнути на користь позивача.

Відповідно до ст.117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
працівникові сум у строки, зазначені в
статті 116 цього Кодексу, при наявності
спору про розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити працівникові його середній
заробіток за весь час затримки по день
фактичного розрахунку в тому разі, коли
спір вирішено на користь працівника.
Якщо спір вирішено на користь
працівника частково, то розмір такого
відшкодування за час затримки визначає
орган, який виносить рішення по суті
спору.

Тому, враховуючи, що відповідач у
встановлені законом строки не виплатив
позивачеві, як звільненому працівнику,
належну йому заробітну плату, суд
дійшов висновку що з ПСП «Мартусівка»
на користь позивача слід стягнути
середній заробіток останнього за весь
час затримки по день фактичного
розрахунку, що становить суму в розмірі
46 577 грн. 08 коп.

При цьому, за розрахунковий період для
обчислення середнього заробітку суд
бере вересень-жовтень 2005р., (згідно п.2
Постанови КМ України №100 від 08.02.1995р.).

За вказані місяці позивач отримала
700грн. 00 коп.(350 грн. за вересень + 350 грн.
за жовтень). В вересні-жовтні 2005р.
кількість робочих днів складала 43 дні.
Отже середньоденний заробіток за даний
період, складає 16 грн. 28 коп.( 700 грн. :
43дні). При цьому, починаючи з 01.11.2005р. по
01.09.2013р. включно, кількість робочих днів
складає 2 861 день. Тому, середній
заробіток, що підлягає виплаті
позивачу, за вказаний період, з боку ПСП
«Мартусівка» становить 46 577 грн. 08 коп.(2
861 робочий день х 16рн. 28коп.)= 46 577 грн. 08
коп.

Крім того, оскільки позивач звільнений
від сплати судових витрат, а рішення
винесено на користь останнього, з ПСП
«Мартусівка» слід стягнути в дохід
Держави належну до сплати суму
судового збору.

Керуючись ст.ст.21,116,117 КЗпП України, п.2
Постанови КМ України №100 від 08.02.1995р.,
ст.ст.8,10,11,60,62,64,212-215 ЦПК України,

суд,

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Приватного
сільськогосподарського підприємства
«Мартусівка» на користь ОСОБА_1 3197 грн.
30 коп. заробітної плати та 46 577 грн. 08
коп. середнього заробітку за час
затримки розрахунку, а всього стягнути
49 774 грн. 38 коп.

Стягнути з Приватного
сільськогосподарського підприємства
«Мартусівка» 497 грн. 74 коп. судового
збору в дохід держави.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційний суд Київської області
через Бориспільський міськрайсуд, на
протязі 10 днів, з дня його оголошення.

Суддя О.О.Мельник