Справа № 216/8789/13-ц
провадження № 2/216/2541/13
Центрально-Міський районний суд міста
Кривого Рогу Дніпропетровської
головуючого–судді - ОСОБА_1
при секретарі - Городнічевій
за участю позивача - ОСОБА_2
заочно розглянувши у відкритому
судовому засіданні, в залі суду, в місті
ОСОБА_3, цивільну справу за позовом
ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою
відповідальністю «ЮНІСТІЛ» про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати, -
ОСОБА_2 (далі за тестом Позивач)
звернувся до суду з вказаною позовною
заявою, в обґрунтування своїх вимог
зазначив, що 26.04.2012 року на підставі
наказу №178/к від 25.04.2012 року його було
прийнято до Товариства з обмеженою
відповідальністю «Юністіл»
(Відповідач) учнем оператора
управління агрегатами непереривного
травлення, обезжирювання, лужіння,
оцинкування, лакування та отжигу. У
подальшому працював оператором,
майстром та начальником зміни.
29.08.2013 року на підставі наказу №181/к
Позивач був звільнений з роботи за
власним бажанням (ст.38 КЗпП України).
На день звільнення з роботи
Відповідачем нарахована заробітна
плата за період з 26.04.2012 по 28.08.2013 року, у
розмірі 13 259,16 грн., але внаслідок
відсутності грошових коштів, виплата
до теперішнього часу не здійснена.
Оскільки Відповідач не виплатив
заробітну плату, має виплатити також
середній заробіток, який складає 8 737,35
грн., за весь час затримки з 30.08.2013 року
Зазначені суми Позивач просить
стягнути з Відповідача у судовому
У судовому засіданні Позивач наполягав
на задоволенні позову, не заперечував
щодо вирішення спору у заочному
Представник відповідача у судове
засідання не з`явився, про причини
неявки не повідомив, хоча про час і
місце розгляду справи Відповідач
повідомлявся належним чином. На
підставі наявних у справі доказів та зі
згоди Позивача, суд вважає за можливе
ухвалити рішення при заочному розгляді
справи, що відповідає положенням ст.224
Вислухавши пояснення Позивача,
вивчивши письмові матеріали справи, у
їх сукупності, суд вважає, що позовні
вимоги є обґрунтованими, доведеними, та
такими, що підлягають задоволенню, з
Судом встановлено, що 26.04.2012 року
Позивач був прийнятий на роботу до
Товариства з обмеженою
відповідальністю «Юністіл», а 29.08.2013
року звільнений (а.с.7).
Згідно довідки Відповідача №Ц-171 від
14.10.2013 року, заборгованість
підприємства перед Позивачем, по
заробітній платі, у період часу з 26.04. 2012
року по 28.08.2013 року, складає 13 259,16 грн.
Згідно ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
Відповідно до ст.117 цього ж Кодексу, у
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
Як убачається з довідки Товариства з
обмеженою відповідальністю «Юністіл»
№Ц-139 від 17.09.2013 року, середньоденна
заробітна плата складає – 93,95 грн.
Кількість днів прострочки виплати
заробітної плати за період
часу з 30.08.2013 року по 30.11.2013 року, –
становить 93 дні, таким чином до сплати
підлягає – 8 737,35 грн. (93,95 грн. х 93 дн.).
Крім того, відповідно до частини 3 ст.88
ЦПК України, якщо позивача, на користь
якого ухвалено рішення, звільнено від
сплати судового збору, він стягується з
відповідача в дохід держави
пропорційно до задоволеної чи
відхиленої частин вимог, отже 229,40 грн.
– судового збору підлягають стягненню
з Відповідача на користь держави.
На підставі викладеного, керуючись
ст.ст.116-117 КЗпП України, ст.34 Закону
України «Про оплату праці», ст.ст. 10, 11,
15, 57,60 88, 169, 209, 212-215, 218, 224-228 ЦПК України,
суд -
Позовні вимоги ОСОБА_2,– задовольнити у
Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «ЮНІСТІЛ» (код ЄДРПОУ
Ріг, вул. Окружна, 127/10), на користь
ОСОБА_2, - 21 996 (двадцять одна тисяча
дев’ятсот дев’яносто шість) грн. 51
- 13 259 (тринадцять тисяч двісті
п’ятдесят дев’ять) грн. 16 коп.
невиплаченої при звільненні
-           8 737 (вісім тисяч сімсот
тринадцять сім) грн. 35 коп.
середній заробіток за весь час
затримки виплати заробітної плати.
Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю «ЮНІСТІЛ» (код ЄДРПОУ
Ріг, вул. Окружна, 127/10), на користь
- 229 (двісті двадцять дев’ять) грн.40 коп.
- судового збору.
Заочне рішення може бути переглянуте
Центрально-Міським районним судом
міста ОСОБА_3 за письмовою заявою
відповідача, оформленою згідно вимог
ст.229 ЦПК України, протягом 10 днів з дня
отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Дніпропетровської області через
суд першої інстанції шляхом подачі
апеляційної скарги у 10-денний строк з
дня його проголошення.

Суддя Бондарєва О.І.