Справа № 310/8676/13-ц
РІШЕННЯ

Іменем України

(заочне)

05 листопада 2013 року

м.Бердянськ

Бердянський міськрайонний суд
Запорізької області у складі:

головуючого - судді Гагут Л.І.,

при секретарі - Вакал Н.А,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до публічного акціонерного
товариства «Азовські мастила і оливи»
про стягнення сум, належних йому при
звільненні та середнього заробітку за
час затримки розрахунку при
звільненні,

ВСТАНОВИВ:

В серпні 2013 року ОСОБА_1 звернувся до
Бердянського міськрайонного суду з
позовом до ПАТ «Азовські мастила і
оливи», про стягнення сум, належних
йому при звільненні, в тому числі
заборгованості із заробітної плати, та
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні посилаючись
на те, що з 29.09.2000 року він на підставі
наказу №84 від 28.09.2000 року працював на
різних посадах на ВАТ «Азовські
мастила і оливи», який з 19.07.2011 року
відповідно до наказу Фонду державного
майна України перейменовано в ПАТ
«Азовські мастила оливи». На підставі
наказу №11 від 12.02.2013 року його було
звільнено за власним бажанням згідно
ст.38 КЗпП України. При звільнені з ним
не проведено остаточний розрахунок.
Суми, що відносяться до фонду оплати
праці (заробітна плата), в розмірі 9154
грн. при звільненні йому до
теперішнього часу не сплачені.
Посилаючись на ст.47, 116, 117 КЗпП України,
просить стягнути з відповідача
вищевказану заборгованість по
заробітній платі та середній заробіток
за час затримки розрахунку при
звільненні по 25.02.2013 року в розмірі 1645,08
грн. (12 днів затримки розрахунку х 137,09
грн. середньоденної заробітної плати).

Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не
з’явився, надав суду заяву про розгляд
справи у його відсутність, позовні
вимоги підтримує та просить їх
задовольнити, проти розгляду справи в
заочному порядку не заперечує (а.с.15).

Представник відповідача ПАТ «АЗМОЛ» в
судове засідання не з’явився, про день,
час і місце розгляду справи
повідомлений належним чином,
відповідно до вимог ст. 74 ЦПК України
(а.с.14), заяву про розгляд справи за його
відсутності не надав, причини неявки
суду не повідомив, заперечень проти
позову не надав, тому суд на підставі
ст.ст. 169, 224-226 ЦПК України, за згодою
позивача, вважає за можливе розглянути
справу на підставі наявних у ній даних
в заочному порядку.

У зв’язку з неявкою сторін у судове
засідання, фіксування судового процесу
за допомогою технічного
звукозаписувального засобу не
здійснювалось, на підставі ч. 2 ст. 197 ЦПК
України.

Дослідивши матеріали справи та докази
у їх сукупності, суд приходить до
висновку про наявність підстав для
задоволення позову, виходячи з
наступного.

Судом встановлено, що позивач 29.09.2000
року на підставі наказу №84 від 28.09.2000
року був прийнятий на роботу на ВАТ
«АЗМОЛ», який відповідно до наказу №1085
від 19.07.2011 року Фонду державного майна
України перейменовано в Публічне
акціонерне товариство «АЗМОЛ», і
працював на різних посадах.

12.02.2013 року на підставі наказу №11 від
12.02.2013 року позивач звільнився з
підприємства за власним бажанням за
ст.38 КЗпП України, що підтверджується
світлокопією трудової книжки (а.с.7-9).

З письмових доказів слідує, що
підприємство на час розгляду справи не
розрахувалося повністю з позивачем з
виплати заборгованості по заробітній
платі.

Відповідно до ст.47 КЗпП України,
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівнику належно оформлену трудову
книжку і провести з ним розрахунок у
строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу.

Згідно ст.116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
провадиться в день звільнення.

Відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівнику сум у строки,
зазначені в ст.116 КЗпП України, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство повинно виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

Згідно довідок ПАТ «АЗМОЛ» №61/2360 від
16.07.2013 року та №61/2361 від 16.07.2013 року,
заборгованість із виплати заробітної
плати ОСОБА_1 за період з 01 листопада 2012
року по 30 червня 2013 року становить 9154
грн. (а.с.4, 6).

Враховуючи вищевикладене, суд вважає
за необхідне позовні вимоги в частині
стягнення з відповідача вищенаведеної
сум задовольнити.

Також з позовної заяви вбачається, що
на день звільнення – 12.02.2013 року, і по
день звернення до суду з цим позовом в
порушення вимог ст.ст.47, 116 КЗпП України,
з позивачем не проведено кінцевий
розрахунок із заробітної платі тому
він просить стягнути з відповідача на
його користь суму середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
звільненні по день працевлаштування на
іншу роботу 25.02.2013 року в розмірі 1645,08
грн. (137,09 грн. х 12 днів).

Відповідно до довідки, виданої
відповідачем, середньоденна зарплата
ОСОБА_1 складала 137,09 грн. (а.с.5).

Оскільки сума середнього заробітку
повинна нараховуватися шляхом
множення середньоденної заробітної
плати на число робочих днів у
розрахунковому періоді, а відповідно
до п.20 Постанови Пленуму Верховного
Суду України №13 від 24.12.1999р. «Про
практику застосування судами
законодавства про оплату праці»
установивши при розгляді справи про
стягнення заробітної плати у зв’язку
із затримкою розрахунку при
звільненні, що працівникові не були
виплачені належні йому від
підприємства, установи, організації
суми в день звільнення, суд на підставі
ст. 117 КЗпП України стягує на користь
працівника середній заробіток за весь
період затримки розрахунку, а при не
проведенні його до розгляду справи –
по день постановлення рішення, якщо
роботодавець не доведе відсутності в
цьому своєї вини, суд приходить до
висновку, що вимоги трудового
законодавства щодо строків проведення
остаточного розрахунку відповідачем
були порушені, отже позов в частині
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні, 12
робочих днів, підлягає задоволенню в
межах заявленої позивачем суми в
розмірі 1645,08 грн. за період часу з 12.02.2013
року по 28.02.2013 року включно.

Враховуючи, що позивач згідно п.1 ст. 5
Закону України «Про судовий збір»
звільнений від сплати судового збору,
він на підставі ст.88 ЦПК України
підлягає стягненню з відповідача в
сумі 229,40 грн..

Керуючись ст.ст. 4, 10, 11, 57-62, 64, 88, 169, 212-215,
224-226 ЦПК України, ст.ст. 47, 115, 116, 117 КЗпП
України, Законом України «Про оплату
праці», Постановою Пленуму Верховного
Суду України № 13 від 24.12.1999р. «Про
практику застосування судами
законодавства про оплату праці», суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити
частково.

Стягнути з публічного акціонерного
товариства «Азовські мастила і оливи»,
, місцезнаходження:
Запорізька область, м. Бердянськ, вул.
Шаумяна, буд. 2, на користь ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в м.
Бердянськ, Запорізької області, мешкає
за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний
номер:НОМЕР_1, заборгованість із
виплати заробітної плати, належної
йому при звільненні в сумі 9154 грн.

Стягнути з публічного акціонерного
товариства «Азовські мастила і оливи»,
, місцезнаходження:
Запорізька область, м. Бердянськ, вул.
Шаумяна, буд. 2, на користь ОСОБА_1,
ІНФОРМАЦІЯ_1, який народився в м.
Бердянськ, Запорізької області, мешкає
за адресою: АДРЕСА_1, ідентифікаційний
номер:НОМЕР_1, середній заробіток за час
затримки розрахунку при звільненні за
період з 12.02.2013 року по 28.02.2013 року
включно в сумі 1645,08 грн. Виплату
середньої заробітної плати провести за
вирахуванням на підприємстві податку
на прибуток і інших обов'язкових
платежів.

Стягнути з публічного акціонерного
товариства «Азовські мастила і оливи»,
, місцезнаходження:
Запорізька область, м. Бердянськ, вул.
Шаумяна, буд. 2, в доход держави судовий
збір в сумі 229,40 грн..

Рішення може бути оскаржене в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Запорізької області через
Бердянський міськрайонний суд шляхом
подачі апеляційної скарги в 10-денний
строк з дня проголошення рішення, а
особами які не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, в 10-денний строк з дня
отримання його копії.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, яка може бути
подана протягом десяти днів з дня
отримання копії рішення.

Суддя:

ОСОБА_2