Справа №: 398/519/13- цЗАОЧНЕ
РІШЕННЯ

Іменем України

"15" квітня 2013 р. Олександрійський
міськрайонний суд Кіровоградської
області в складі: головуючого - судді
-Савченко С.М. при секретарі -Величко
Т.Г.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Олександрії цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до
Олександрійської державної
сортодослідної станції
Кіровоградського обласного державного
центру експертизи сортів рослин
дміністрації про стягнення
компенсації за щорічні відпустки при
звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся з зазначеною
заявою мотивуючи тим, що у період з 13
травня 2011 року по 27 грудня 2012 року
працював директором Олександрійської
державної сортодослідної станції
Кіровоградського обласного державного
центру експертизи сортів рослин.

Статтею 116 КЗпП України
передбачено, при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

Він отримав лише заробітну плату
на день звільнення.

В 2011 та в 2012 році у нього
залишились дві не використані
відпустки, за які йому не виплатили
компенсації. Крім цього на його користь
не виплатили середній заробіток за час
затримки виплат, що його змусило
звернутись до суду.

В судове засідання позивач не
зявився, але надав суду заяву в якій
просить розглядати справу за його
відсутністю та просить позов
задовольнити в повному обсязі. .

Відповідач в судове засідання не
зявився. Про час та місце слухання
справи був повідомлений належним
чином.

Судом встановленні такі факти
та відповідні їм правовідносини.

Позивач звернувся з зазначеною заявою
мотивуючи тим, що у період з 13 травня 2011
року по 27 грудня 2012 року працював
директором Олександрійської державної
сортодослідної станції
Кіровоградського обласного державного
центру експертизи сортів рослин. Доказ
копії наказу від 13.05.2011 року № 52-к про
призначення, та наказу від 27.12.2012 року №
26 про звільнення.

Пунктом 20 контракту № 23 від 17.05.2011
року укладеним з директором
Олександрійської державної
сортодослідної станції
Кіровоградського обласного державного
центру експертизи сортів рослин з
державною інспекцією з охорони прав на
сорти рослин 'Кіровоградської області
передбачено, що директору станції
надається щорічна оплачувана
відпустка згідно з діючим
законодавством. Оплата відпустки
провадиться, виходячи з його
середньоденного заробітку,
обчисленого у порядку, встановленому
Кабінетом Міністрів України.

У разі відпустки йому надається
матеріальна допомога на оздоровлення у
розмірі одного місячного посадового
окладу.

Статтею 116 КЗпП України
передбачено, при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

В 2011-2012 році він писав заяви про
надання мені щорічних відпусток,
відправляв їх на погодження до
Держсортслужби, але його заяви
залишились не розглянуті. Доказ копія
заяви про надання відпустки за 2012 рік.
(направлена 26.07.2012 року на імя голови
ліквідаційної комісії Державної
служби з охорони прав рос сорти
рослин.); табель обліку робочого часу за
серпень 2012 року. Статтею 116 КЗпП України
передбачено, при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.

Компенсації за невикористанні
відпустки він не отримував.

Статтею 74 КЗпП України
передбачено, що громадянам, які
перебувають у трудових відносинах з
підприємствами, установами,
організаціями незалежно від форм
власності, виду діяльності та
галузевої належності, а також працюють
за трудовим договором у фізичної особи,
надаються щорічні (основна та
додаткові) відпустки із збереженням на
їх період місця роботи (посади) і
заробітної плати.

Статтею 83 КЗпП України
передбачено, що у разі звільнення
працівника йому виплачується грошова
компенсація за всі не використані ним
дні щорічної відпустки, а також
додаткової відпустки працівникам, які
мають дітей. У разі звільнення
керівних, педагогічних, наукових,
науково-педагогічних працівників,
спеціалістів навчальних закладів, які
до звільнення пропрацювали не менш як 10
місяців, грошова компенсація
виплачується за не використані ними
дні щорічних відпусток з розрахунку
повної їх тривалості. "Компенсація за
невикористані відпустки за період
2011-2012 років становить 31 день і
складається з основної (24 календарних
днів) та додаткової (7 днів згідно з
колективним * договором ) відпустки за
один рік.

Сума оплати праці за 2011 рік та 2012 рік
для нарахування не змінювалась і
становить 23464,01 грн.

Розрахунок суми за невикористані
відпустки.

1.Розрахунок заробітної плати за 1день
23464,01 / (10-366) = 65,91грн.

10- святкові дні 366 - календарний рік

2. розрахунок компенсації за
невикористані відпустки

31 х 65,91 =2043,21 грн. (за 2011 рік)

31 х 65,91 = 2043,21 грн. (за 2012 рік)

4086,42 грн. Виплаті підлягає сума 4086,42 грн.

Статтею 117 КЗпП України
передбачено, що в разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в статті 116 цього
Кодексу, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку. При наявності спору про
розміри належних звільненому
працівникові сум власник або
уповноважений ним орган повинен
сплатити зазначене в цій статті
відшкодування в тому разі, коли спір
вирішено на користь працівника. Якщо
спір вирішено на користь працівника
частково, то розмір відшкодування за
час затримки визначає орган, який
виносить рішення по суті спору.

Відповідно до довідки
Олександрійської державної
сортодослідної станції середня
заробітна плата ОСОБА_1 складає 1921,50
грн. Строк затримки належних
звільненому працівникові сум на час
розгляду справи, складає 3 місяці 12
днів. Тобто на користь позивача має
бути стягнуто за затримку виплати
належних йому сум 6533,10 грн.

З врахуванням викладеного
дослідивши матеріали справи, суд
вважає, що по справі має бути прийнято
заочне рішення, а позов повинен бути
задоволений в повному обсязі.

Керуючись ст. 74, 83, 116, 117, 235 КЗпП
України, ст. 212,215,218,224 ЦПК України,суд-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Олександрійської
державної сортодослідної станції
Кіровоградського обласного
державного центру експертизи сортів
рослин на користь ОСОБА_1 грошову
компенсацію за не використані дні
щорічної відпустки в 2011 та 2012 році, в
сумі 4086(чотири тисячі вісімдесят
шість)грн.42 коп.

Стягнути з Олександрійської
державної сортодослідної станції
Кіровоградського обласного державного
центру експертизи сортів рослин на
користь ОСОБА_1 середнього заробітку
за весь час затримки по день винесення
рішення в сумі 6533(шість тисяч п'ятсот
тридцять три) грн.10 коп.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Кіровоградської області через суд
першої інстанції шляхом подачі в
10-денний строк апеляційної скарги.

Заочне рішення може бути
переглянуто судом, що його ухвалив, за
письмовою заявою відповідача, поданою
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Суддя- підпис

З оригіналом згідно

ГОЛОВУЮЧИЙ