Справа № 511/2470/13-ц
Номер провадження: 2/511/909/13
Роздільнянський районний суд Одеської
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2013 року Роздільнянський
районний суд Одеської області в складі:

головуючого судді Теренчук Ж.
В.,

при секретарі
Ніколас С.О.,

за участю відповідача
ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Роздільна
Одеської області цивільну справу за
позовною заявою комунального
підприємства "Єгорівське комунальне
підприємство" до ОСОБА_1 про стягнення
матеріальної шкоди у розмірі 600,00 грн,

В С Т А Н О В И В :

Позивач комунальне підприємство
«Єгорівське комунальне підприємство»
звернулися в суд з позовом до ОСОБА_1 , в
якому просили стягнути з нього на
користь підприємства матеріальну
щкоду, завдану відповідачем
підприємству, у вигляді оплати судових
витрат ОСОБА_2 по справі щодо невиплати
заробітної плати за позовом ОСОБА_2 до
Єгорівського комунального
підприємства , в сумі 600 грн. Позовні
вимоги мотивували тим, що в період ,
коли ОСОБА_1 займав посаду директора
підприємства він не виплачував
працівникам заробітну плату, що
потягло судові процеси, зокрема і
працівник ОСОБА_2 стягнув з
підприємства заробітну плату через суд
і при цьому підприємство оплатило
судові витрати по справі в розмірі 600
грн. Вважають , що ці витрати по справі
підприємство понесло по вині
відповідача , це є шкодою, заподіною
підприємство і дані витрати належить
стягнути з відповідача на підставі
ст.132 КЗпП України на користь
підприємства.

Відповідач ОСОБА_1 позов не визнав ,

В судовому засіданні представника
КП «Єгорівське комунальне
підприємство» позовні вимоги
підтримали та просили їх задовольнити,
стягнувши з відповідача на користь
підприємства 600 грн.

ОСОБА_1 заперечував проти
задоволення позову, суду вказав, що він
в період роботи директором
«Єгорівського комунального
господарства" дуже багато зробив для
того, щоб в селі була вода. Однак коштів
на виплату заробітної плати не
вистачало, тому він не мав змоги
своєчасно розраховуватись з
працівниками.

Суд, заслухавши пояснення сторін,
вивчивши матеріали справи, давши
оцінку обґрунтованості заявлених
вимог, прийшов до висновку , про
задоволення позову виходячи з
наступного.

Рішенням сесії Єгорівської
сільської ради №314-Х від 12 лютого 2009
року ОСОБА_1 був призначений на посаду
директора Єгорівського комунального
господарства , а рішенням сесії №152 від
05.01.2012 року звільнений з займаної
посади за згодою сторін та з ним
розірвано контракт.

В силу займаної посади та умов
контракту ОСОБА_1 в період перебування
на посаді директора комунального
підприємства, відповідав за
дотримання прав працівників цього
підприємства щодо отримання
заробітної плати за працю, визначених
Конституцією України , ст.21 Закону
України «Про оплату праці» .

Так відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП
України заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу , що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Судом встановлено, що за період
роботи на посаді директора «Єгорівське
комунальне господарство» ОСОБА_1 не
забезпечив своєчасну виплату
працівникам підприємства заробітної
плати, що підтверджується актом
перевірки інспектора праці
Територіальної інспекції з питань
праці в Одеської області Автутової А.В.
№15-27010/0273.

Згідно зазначеного акту перевірки з
січня 2011 року по січень 2012 року по
підприємству не велась документація
щодо обліку робочого часу та
заробітної плати , що не давало
можливості встановити суми
нарахованої працівникам підприємства
заробітної плати.

Відповідно до вимог ст.8 Закону
України «Про бухгалтерський облік та
фінансову звітність в Україні»
відповідальність за організацію
бухгалтерського обліку несе власник
підприємства або уповноважена особа,
яка здійснює керівництво
підприємством.

В порушення вимог ст.8 вищевказаного
Закону ОСОБА_1 не забезпечив належне
ведення бухгалтерського обліку та
використання робочого часу на
підприємстві .

По цій причині виник спір щодо
розміру заборгованості по заробітній
платі між підприємством та працівником
підприємства ОСОБА_2 , останній
звернувся за вирішенням трудового
спору до суду, який був вирішений 23
квітня 2013 року.

Рішенням Роздільнянського районного
суду Одеської області від 23.04.2013 року
задоволено позовні вимоги ОСОБА_2 до
комунального підприємства «Єгорівське
комунальне господарство» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, стягнено на його
користь заборгованість в суммі 200 грн
та судові витрати по справі в якості
компенсації за надану позивачу
правову допомогу 600 грн.

Рішення суду виконано та виплачено
ОСОБА_2борг по заробітній платі та
судові витрати по справі (касовий оред
№82 від 03.06.2013 року ).

Отже внаслідок допущення
заборгованості по заробітній платі
під час перебування ОСОБА_1 на посаді
директора комунального підприємства
та порушення ним вимог ст.115 КЗпП
України , неналежне ведення
бухгалтерського обліку , що привело до
відсутності документів , які б
підтверджували нарахування заробітної
плати , що спричинило у подальшому
подання ОСОБА_2 позовної заяви до суду ,
Єгорівському комунальному
підприємству завдано матеріальної
шкоди в розмірі 600 грн, які були
стягнені з підприємства для покриття
судових витрат позивача по справі
ОСОБА_2

Дана шкода завдана підприємству по
вині ОСОБА_1, встановлений причинний
зв»язок між завданою шкодою та
незаконними діями ОСОБА_1, а тому з
нього належить стягнути завдану по
його вині підприємству шкоду.

Відповідно до ст.132 КЗпП України за
шкоду, заподіяну підприємству ,
установі , організації при виконанні
трудових обов»язків працівники, з вини
яких заподіяно шкоду, несуть
матеріальну відповідальність у
розмірі прямої дійсної шкоди, але не
більше свого середньомісячного
заробітку.

Середньомісячний заробіток ОСОБА_1
складав 800 грн, а тому з нього належить
стягнути в рахунок відшкодування
заподіяної ним матеріальної шкоди 600
грн на підставі ст.132 КЗпП України.

Судові витрати по справі в сумі 229,40
належить стягнути з ОСОБА_1 на користь
комунального підприємства «Єгорівське
комунальне підприємство».

На підставі ст.ст.132, 136 КЗпП України,
керуючись ст.ст.10,11,60,88,209,212,214-215, 218 ЦПК
України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву комунального
підприємства "Єгорівське комунальне
підприємство" про стягнення
матеріальної шкоди у розмірі 600,00 грн -
задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_1 ІПН НОМЕР_1 на
користь комунального підприємства
"Єгорівське комунальне підприємство"
матеріальну шкоду у розмірі 600,00 грн.

Стягнути з ОСОБА_1 ІПН НОМЕР_1 на
користь комунального підприємства
"Єгорівське комунальне підприємство"
судовий збір у сумі 229,40 грн.

Рішення може бути оскаржене
в апеляційному порядку до
апеляційного суду Одеської області
через Роздільнянський районний суд
шляхом подачі апеляційної скарги
протягом десяти днів з дня його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
рішення, можуть подати апеляційну
скаргу протягом десяти днів з дня
отримання копії цього рішення.

Суддя Ж.В. Теренчук