Справа № 2213/2722/2012
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"04" червня 2013 р.
Полонський районний суд

Хмельницької області в
складі:

головуючого - судді Горгулько
Н.А.,

при секретарі- Олійник Л.А.,

за участю позивача, представника ТОВ
«Альфа-щит» Новікова Р.М.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Полонне цивільну
справу за позовом ОСОБА_2 до ТОВ
«Альфа-щит-сервіс», ТОВ «Альфа-щит» про
визнання недійсними наказів про
прийняття, переведення на іншу роботу і
звільнення та анулювання записів в
трудовій книжці про прийняття,
переведення на іншу роботу, про
внесення запису про звільнення з
роботи, про визнання актів про
розслідування нещасного випадку за
формою Н-5 та Н-1 недійсними та про
відшкодування моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

В грудні 2012 року позивач ОСОБА_2
звернувся з позовом до відповідачів
ТОВ «Альфа-щит-сервіс», ТОВ «Альфа-щит»
вказуючи на те, що 18.05.2005 р. він був
прийнятий на посаду водія в ТОВ
«Альфа-щит», хоча фактично виконував
роботу водія-охоронця, а 01.11.2005 р. був
звільнений у зв'язку з переводом в ТОВ
«Альфа-щит-сервіс» та цього ж дня
прийнятий на посаду водія, хоча
фактично виконував роботу
водія-охоронника та став працювати в
підрозділі охорони Гадяцького району
Полтавської області. 01.12.2008 р. під час
роботи отримав каліцтво у зв'язку з чим
по 25.12.2008 р. перебував на стаціонарному
лікуванні в хірургічному відділенні
Гадяцької районної центральної
лікарні, а згодом був транспортований
для подальшого лікування за місцем
проживання та продовжував лікуватись в
Полонській центральній районній
лікарні, в Хмельницькій обласній
лікарні та ін.. У зв'язку з отриманням
каліцтва, йому була призначена пенсія
як інваліду 2 групи. На початку серпня
2009 р. звернувся із заявою до
генерального директора ТОВ
«Альфа-щит-сервіс» про звільнення за
власним бажанням у зв'язку з виходом на
пенсію по інвалідності. При отриманні
страхового відшкодування йому стало
відомо, що 27.11.2008 р. він був звільнений
із ТОВ «Альфа-щит-сервіс» та
переведений на роботу в ТОВ «Альфа-щит»
за п.5 ст.36 КЗпП України, а наступного
дня 28.11.2008 р. прийнятий на посаду
охоронника з якої 22.07.2009 р. був
звільнений за власним бажанням.
Оскільки заяв про звільнення в зв'язку
з переведенням, прийняття на роботу він
не писав, просить визнати незаконними
та скасувати накази про звільнення
його з посади у зв'язку з переведенням
та про звільнення з роботи за власним
бажанням; анулювати відповідні записи
в трудовій книжці; зобов'язати
відповідача ТОВ «Альфа-щит-сервіс»
внести запис в трудову книжку про
звільнення з роботи у зв'язку з виходом
на пенсію по інвалідності з 03.08.2009 р.
Крім того, вказує, що в актах форми Н-5 та
Н-1 вказані неправдиві дані щодо стажу
його роботи, тому в зв'язку з цим
просить дані акти визнати недійсними.
Також позивач вказує, що протиправними
діями посадових осіб ТОВ
«Альфа-щит-сервіс» йому було заподіяно
моральну шкоду,яку він оцінює в 10000 грн.

В судовому засіданні позивач
підтримав позовні вимоги, просив їх
задовольнити. Вказував, що посадові
особи ТОВ «Альфа-щит-сервіс», ТОВ
«Альфа-щит» сфабрикували документи, а
саме заяви про звільнення в зв'язку з
переведенням та прийняття на роботу,
яких він не писав та не підписував
власноручно.

Представники відповідачів
Новіков Р.М. та Старунова Л.А. проти
позову заперечували, вказували, що
підприємства ніяких дій щодо
фальсифікації документів не допускали,
всі заяви написані та підписані
позивачем власноручно та заяви, накази,
акти про нещасні випадки, які він
оспорює відповідають дійсності.

Заслухавши сторони, дослідивши
матеріали справи, суд приходить до
висновку, що позов задоволенню не
підлягає з наступних підстав:

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України
кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень,
крім випадків, встановлених статтею 61
цього Кодексу.

Судом встановлено такі факти та
відповідні їм правовідносини.

Відповідно до записів трудової книжки,
виданої на ім'я ОСОБА_2 (а.с.9) 18.05.2005 р.
позивача прийнято на посаду водія в ТОВ
«Альфа-щит», звідки 01.11.2005 р. звільнено
по переводу в ТОВ «Альфа-щит-сервіс»,
01.11.2005 р. позивача прийнято на посаду
водія в ТОВ «Альфа-щит-сервіс» звідки
його звільнено в зв'язку з переведенням
в ТОВ «Альфа-щит» 27.11.2008 р., наступного
дня його прийнято на посаду охоронника
в ТОВ «Альфа-щит» звідки звільнено за
власним бажанням 22.07.2009 р. 27.11.2008 р.
ОСОБА_2 заповнив бланк заяви про
звільнення його з роботи з ТОВ
«Альфа-щит-сервіс» в зв'язку з
переведенням в ТОВ «Альфа-щит» (а.с.68).
На підставі його заяви ТОВ
«Альфа-щит-сервіс» видало наказ №111-к
від 27.11.2008 р. (а.с.69). 28 листопада 2008 р.
ОСОБА_2 заповнив бланк заяви про
прийняття його на роботу в ТОВ
«Альфа-щит» на посаду охоронника (а.с.70).
На підставі його заяви ТОВ «Альфа-щит»
видало наказ №1970-к від 28.11.2008 р. (а.с.71). 22
липня 2009 р. ОСОБА_2 власноручно написав
заяву про звільнення його з роботи за
власним бажанням з ТОВ «Альфа-щит»
(а.с.72), на підставі якої підприємство
видало наказ №733/2-к від 22.07.2009 р. (а.с.73).

Згідно з висновком експерта №23 П від
16.04.2013 р. (а.с.164-169) підписи на заявах від
27.11.2008 р., 28.11.2008 р., 22.07.2009 р. виконані
ОСОБА_2

Як вбачається з актів про
нещасний випадок на підприємстві Н-1 та
Н-5 (а.с.7-10, 11-14) 01.12.2008 р. о 23 год. 40 хв.
ОСОБА_2 відхилився від маршруту та впав
в яму. Стаж роботи в ТОВ «Альфа-щит» - 3
роки. Лист Фонду соціального
страхування від нещасних випадків на
виробництві та професійних
захворювань України за вих..№127 від
12.08.2009 р. підтверджує доводи
представника Новікова Р.М. щодо
первинних актів, які були з помилкою і
тому підприємством в подальшому було
складено нові акти з внесенням
відповідних змін (а.с.76, 44-45, 46-47).

Щодо твердження позивача про те, що на
початку серпня 2009 р. ним було подано
заяву на ім'я Генерального директора
ТОВ «Альфа-щит» про звільнення його з
роботи в зв'язку з виходом на пенсію по
інвалідності (а.с.19), то такий факт не
заперечується представником
відповідача Новіковим Р.М., проте
пояснення представника відповідача
про те, що на час написання ним заяви,
позивач уже не працював на
підприємстві у зв'язку з його
звільненням за власним бажанням
підтверджуються вище дослідженими
матеріалами справи, а саме заявою та
наказом про його звільнення, висновком
почеркознавчої експертизи, копією
трудової книжки.

Відповідно до ст. 3 ЦПК України, кожна
особа має право звернутись до суду за
захистом своїх порушених прав.

Таким чином, відмовляючи у задоволенні
позову, суд виходив з того, що позивачем
не надано суду обґрунтованих доказів,
які були б підставою для задоволення
позову ОСОБА_2 Доводи позивача про те,
що він не писав заяв про звільнення
його в зв'язку з переведенням та
прийняття на роботу в 2008 році, а також
звільнення його з роботи за власним
бажанням 22.07.2009 р. не ґрунтуються на
будь-яких належних доказах, окрім
пояснень самого позивача, які були
спростовані під час розгляду справи
поясненнями представників
відповідачів та дослідженими в
судовому засіданні письмовими
доказами.

Зі змісту ст. 237-1 КЗпП вбачається, що
стягнення моральної шкоди можливе
тільки при умові порушення власником
або уповноваженим ним органом законних
прав працівника. Приймаючи до уваги, що
в судовому засіданні факт порушення
трудових прав ОСОБА_2 свого
підтвердження не знайшов, тому в
задоволенні позову в цій частині
необхідно відмовити.

Виходячи з викладеного суд вважає
можливим в задоволенні позовних вимог
відмовити в повному обсязі за
недоведеністю.

Згідно чч. 3, 4 ст. 267 ЦК України позовна
давність застосовується судом лише за
заявою сторони у спорі, зробленою до
винесення ним рішення; сплив позовної
давності, про застосування якої
заявлено стороною у спорі, є підставою
для відмови у позові.

Поскільки жодною із сторін вимоги щодо
застосування строку позовної давності
не заявлялись, судом вимоги позивача
щодо поновлення строку для звернення
до суду не розглядались.

Керуючись ст.ст. 3, 21, 24, 48, 107, 237-1 КЗпП
України, ст. 10, 11, 59, 60, 212, 215 ЦПК України,
суд -

в и р і ш и в:

В позові ОСОБА_2 до ТОВ
«Альфа-щит-сервіс», ТОВ «Альфа-щит» про
визнання недійсними наказів про
прийняття, переведення на іншу роботу і
звільнення та анулювання записів в
трудовій книжці про прийняття,
переведення на іншу роботу, про
внесення запису про звільнення з
роботи, про визнання актів про
розслідування нещасного випадку за
формою Н-5 та Н-1 недійсними та про
відшкодування моральної шкоди -
відмовити.

Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку подання
апеляційної скарги, якщо апеляційну
скаргу не буде подано.

Рішення може бути оскаржене до
апеляційного суду Хмельницької
області шляхом подання до Полонського
районного суду апеляційної скарги
протягом десяти днів після його
проголошення. Особи, які брали участь у
справі, але не були присутні у судовому
засіданні під час проголошення
судового рішення, можуть подати
апеляційну скаргу протягом десяти днів
з дня отримання копії цього рішення.

Суддя:
Н.Горгулько