справа № 208/3688/13-ц
№ провадження 2/208/1446/13
РІШЕННЯ

Іменем
України

13 серпня 2013 р.
м. Дніпродзержинськ

Заводський районний суд м.
Дніпродзержинська у складі: судді
Дячкова С.В., при секретареві Тур І.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до дочірнього підприємства
«Газель» комунального підприємства
«Дніпродзержинське житлове
об'єднання» про стягнення заробітної
плати, -

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з
вказаним позовом зазначивши, що вона
працювала в дочірньому підприємстві
«Газель» комунального підприємства
«Дніпродзержинське житлове
об'єднання» на посаді охоронця.

При звільнені розрахунок з нею
роботодавець у день звільнення не
зробив.

Заборгованість по заробітній платі
складає 9158,90 грн.

Вказані дії з боку відповідача є
порушенням її законних прав, які
завдали їй моральних страждань.

Моральну шкоду вона оцінює в 5000 грн.

Просила стягнути з відповідача на її
користь заборгованість по заробітній
платі у сумі 9158,90 грн. та 5000 грн. у
відшкодування моральної шкоди.

У судове засідання позивач та
представник відповідача не з'явилися,
про час та місце розгляду справи
повідомлені належним чином. Від
позивача надійшла заява, в якій вона
прохає розглянути справу у її
відсутність, відповідач поважність
причини неявки не повідомила. Зі згоди
позивача суд ухвалює рішення при
заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст. 224 ЦПК
України.

Судом установлені такі факти та
відповідні їм правовідносини.

Позивач ОСОБА_1 з 01.12.2002 року працювала в
дочірньому підприємстві «Газель»
комунального підприємства
«Дніпродзержинське житлове
об'єднання» на посаді охоронця.

Позивач звільнилася 31.05.2012 р. у зв'язку з
виходом на пенсію. Заборгованість з
виплати заробітної плати становить
9158,90 грн., що підтверджується довідкою
відповідача.

У відповідності до вимог ч. 1 ст. 116 КЗпП
України відповідач мав виплатити
заборгованість по заробітній платі в
день звільнення позивача.

Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП України у
разі порушення законодавства про
оплату праці працівник має право
звернутися до суду з позовом про
стягнення належної йому заробітної
плати без обмеження будь-яким строком.

В обґрунтування моральної шкоди
позивач посилається на те, що були
втрачені її нормальні життєві зв'язки,
що потребує від неї додаткових зусиль
для організації свого життя. Завдану їй
моральну шкоду позивач оцінює в 5000 грн.

Суд приймає таке обґрунтування
моральної шкоди, разом з тим, суд
вважає, що позовні вимоги в частині
відшкодування моральної шкоди
підлягають частковому задоволенню з
урахуванням ступеню моральних
страждань. Суд вважає обґрунтованим
розмір моральної шкоди 500 грн.

Таким чином позовні вимоги підлягають
частковому задоволенню.

Керуючись ст. 116, 117, 232, 233, 234, 237-1 КЗпП
України, ст. 10, 11, 209, 212, 214-215 ЦПК України,
суд, -

в и р і ш и в:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з дочірнього підприємства
«Газель» комунального підприємства
«Дніпродзержинське житлове
об'єднання» на користь ОСОБА_1
заборгованість по заробітній платі в
сумі 9158,90 та 500 грн., а всього 9658,90 грн.

В задоволенні решти позову
відмовити.

Стягнути з дочірнього підприємства
«Газель» комунального підприємства
«Дніпродзержинське житлове
об'єднання» судовий збір в розмірі 229,40
грн. в доход держави.

Рішення може бути оскаржено в
апеляційному порядку до апеляційного
суду Дніпропетровської області через
суд першої інстанції шляхом подачі в
10-денний термін з дня його оголошення
апеляційної скарги.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя
Дячков С. В.