№ 207/2665/13-ц
№ 2/207/1079/13
04 грудня 2013 року Баглійський районний
суд м. Дніпродзержинська
Дніпропетровської області у
складі: головуючого судді :
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м. Дніпродзержинську
цивільну справу за позовом ОСОБА_2
до Товариства з обмеженою
відповідальністю науково-виробничого
підприємства «Дніпровський завод
металевих конструкцій» про стягнення
заробітної плати, не виплаченої при
звільненні та компенсації за
невикористані дні відпустки
В С Т А Н О В И В :
В червні 2013 року позивачка ОСОБА_2
звернулася в Баглійський районний суд
м. Дніпродзержинська з
позовною заявою до Товариства з
обмеженою відповідальністю
науково-виробничого підприємства
«Дніпровський завод металевих
конструкцій», в якій просила суд
стягнути з відповідача на її користь
невиплачену заробітну плату та
компенсацію за невикористану
відпустку згідно довідки, наданої
відповідачем, та зобов'язати
відповідача нарахувати та виплатити
позивачу середній заробіток за весь
час затримки з виплатою заробітної
плати з 01 лютого 2013 року по день
фактичного розрахунку.
В обґрунтування позовних вимог
позивачка повідомила, що вона, тобто
ОСОБА_2, з 04 квітня 2011 року (наказ № 18
від 04.04.2011 року) працювала у ТОВ НВП
«ДЗМК» на посаді інженера по охороні
праці. Наказом ТОВ НВП «ДЗМК» від
29.01.2013 року за № 44 ЛС вона була
звільнена за угодою сторін.
При звільненні ТОВ НВП «ДЗМК» не
було виплачено їй зарплату за
жовтень-листопад 2012 р. та компенсацію
за невикористану відпустку. В зв'язку
з закриттям заводу та відсутністю
робітників бухгалтерії та відділу
кадрів, отримати інформацію щодо
заборгованості по зарплаті та
компенсації за невикористану
відпустку немає можливості.
Станом на день звернення до суду з
даною позовною заявою відповідачем не
виплачені належні їй кошти, попри
неодноразових усних звернень.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України
при звільненні працівника виплата
всіх сум, що належить йому від
підприємства проводиться в день
звільнення. Статтею 117 КЗпП України
передбачено, що в разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому
працівникові сум у строки,
встановлені статтею 116 КЗпП України,
при відсутності спору про їх розмір,
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
В судовому засіданні ОСОБА_2 заявлені
вимоги підтримувала в повному обсязі.
Представник відповідача ТОВ НВП
«Дніпровський завод металевих
конструкцій» до суду не з'явився, про
день, місце та час розгляду справи по
суті повідомлений у встановленому
порядку своєчасно. Доказів, які
вказували б на поважні причини
неявки, представник відповідача до
суду не направив. Але суд вважає за
можливе розглядати справу за
відсутності представника ТОВ НВП
«Дніпровський завод металевих
конструкцій», оскільки в матеріалах
справи досить доказів для розгляду
цієї справи з винесенням законного
та обґрунтованого рішення без його
Суд, вислухавши позивача, за
відсутності представника відповідача,
дослідивши письмові докази у справі,
вважає, що позовні вимоги підлягають
задоволенню частково з наступних
Як встановлено в судовому засіданні,
позивачка ОСОБА_2 Наказом № 18 від
04 квітня 2011 року була
прийнята до Товариства з обмеженою
відповідальністю науково-виробничого
підприємства «Дніпровський завод
металевих конструкцій» інженером по
охороні праці, наказом № 44 ЛС від 29
січня 2013 року звільнена за угодою
сторін (п. 1 ч. 1 ст. 36 КЗпП України).
Згідно даних персоніфікації зарплати
ОСОБА_2, наданої Пенсійним фондом
Баглійського району м.
Дніпродзержинська, її заборгованість
по зарплаті складає 2 938 гривень 52 коп.,
компенсація за 24 календарних дні
невикористаної відпустки - 953 гривні 56
Крім того, в рахунок матеріального
відшкодування заподіяної моральної
шкоди суд вважає необхідним стягнути
з відповідача на користь позивачки
1000 (одну тисячу) гривень.
Відповідно ч. 1 ст. 116 Кодексу Законів
про працю України виплата всіх сум, що
належить працівнику від підприємства,
установи, організації, проводиться в
день звільнення. У разі невиплати з
вини власника або уповноваженого ним
органу належних звільненому
працівникові сум у зазначені строки,
підприємство, установа, організація
згідно ч. 1 ст. 117 Кодексу Законів про
працю України повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
Виходячи з викладеного суд вважає
необхідним позовні вимоги ОСОБА_2
задовольнити та стягнути з відповідача
на користь позивача середній
заробіток за час затримки з виплатою
заробітної плати з 01.02.2013 року по день
фактичного розрахунку.
Вирішуючи питання щодо стягнення
судових витрат, суд з урахуванням вимог
ст.88 ЦПК України вважає необхідним
стягнути з відповідача судовий збір у
розмірі 229 гривень 40 копійок на користь
Виходячи з викладеного,
керуючись статтями 10, 11, 88, 209, 212-215, 367
ЦПК України, статтями 47, 49, 95, 115, 116, 117,
232, 233, 237-1, 238 КЗпП України, суд
Позовні вимоги ОСОБА_2 до
Товариства з обмеженою
відповідальністю науково-виробничого
підприємства «Дніпровський завод
металевих конструкцій» про стягнення
заробітної плати, не виплаченої при
звільненні, та компенсації за
невикористані дні відпустки, - з а
д о в о л ь н и т и ч а с т к о в о .
Стягнути з Товариства з обмеженою
відповідальністю науково-виробничого
підприємства «Дніпровський завод
металевих конструкцій» на користь
ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер
НОМЕР_1) - невиплачену заробітну плату
за жовтень, листопад та грудень 2012
року в сумі 2938 (дві тисячі дев'ятсот
тридцять вісім) гривень 52 копійки та
компенсацію за невикористану
відпустку в сумі 953 (дев'ятсот
п'ятдесят три гривні) 56 копійок.
Стягнути з Товариства з
обмеженою відповідальністю
науково-виробничого підприємства
«Дніпровський завод металевих
конструкцій» на користь ОСОБА_2
(ідентифікаційний номер НОМЕР_1) 1000
(одну тисячу) гривень в рахунок
матеріального відшкодування
заподіяної їй моральної шкоди.
Зобов'язати Товариство з обмеженою
відповідальністю науково-виробниче
підприємство «Дніпровський завод
металевих конструкцій» нарахувати та
виплатити на користь
ОСОБА_2 (ідентифікаційний номер
НОМЕР_1) середній заробіток за весь час
затримки з виплатою заробітної плати з
01.02.2013 року по день фактичного
Стягнути з Товариства з
обмеженою відповідальністю
науково-виробничого підприємства
«Дніпровський завод металевих
конструкцій» судовий збір в сумі 229
гривень 40 копійок на користь держави.
Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача. Заява про
перегляд заочного рішення може бути
подана протягом десяти днів з дня
отримання копії заочного рішення.
Апеляційна скарга на рішення суду
може бути подана до районного суду
протягом десяти днів з дня
проголошення рішення. Особи, які
брали участь у справі, але не були
присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.
Рішення суду набирає законної сили
після закінчення строку для подання
апеляційної скарги, якщо
апеляційну скаргу не було подано.

С у д д я :