Справа №701/581/13-ц
У Х В А Л А

про попереднє судове засідання

04 червня 2013 рокуМаньківський районний суд, Черкаської області
в складі: головуючого-судді -ОСОБА_1
при секретарі -ОСОБА_2
розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Маньківка справу за позовом ОСОБА_3 до Маньківської районної цетралізованої бібліотечної системи Маньківської районної державної адміністрації смт. Маньківка Маньківського району Черкаської області про поновлення на роботі і оплату вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася в суд із позовом до відповідача про поновлення на роботі і оплату вимушеного прогулу.

На підставу своїх вимог спирається на те, що наказом директора Маньківської районної централізованої бібліотечної системи Маньківської районної державної адміністрації № 9 від 01.04.2013 року позивачку звільнено з посади завідуючої відділом обслуговування «згідно п.1 ст.40 КЗпП України» - таке формулювання вказано в трудовій книжці та наказі про звільнення. Своє звільнення з роботи позивачка рахує незаконним, оскільки його проведено з грубими порушеннями вимог трудового законодавства. Задля визначення законності звільнення позивачки після його проведення, вона звернулась з відповідною заявою до прокуратури Маньківського району. Прокуратурою Маньківського району проведено перевірку даних фактів, та було надано доручення на проведення відповідної перевірки територіальній державній інспекції з питань праці у Черкаській області. Листом від 15.05.2013р. № 08-68 головним державним інспектором праці надано відповідь з результатами перевірки, згідно якої випливає, що звільнення з роботи позивачки відбулось з порушенням вимог ч. 2 ст. 40 КЗпП України - звільнення допускається, якщо неможливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу. Також, порушено вимоги ст. 49 КЗпП України - одночасно з попередженням про звільнення у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, власник, або уповноважений ним орган пропонує працівникові іншу роботу. Крім того, порушено вимоги ст.ст. 116, 117 КЗпП України - терміни розрахунку при звільненні, розрахунок проведено не в день звільнення. 23.05.2013 року прокуратурою Маньківського району листом за №150-14-13 позивачку повідомлено про результати проведеної перевірки щодо законності звільнення, та вказано, що звільнення відбулось з порушенням закону, в звязку з чим позивачка змушена звернутись до суду з даною позовною заявою.

Позивач та її представник в попередньому судовому засіданні позов вимоги збільшили та просили також стягнути з відповідача моральну шкоду в розмірі 1500 грн.

Представник відповідача в попередньому судовому засіданні позов зі змінами не визнав та заперечував проти його задоволення.

Суд, вислухавши учасників судового процесу, оглянувши матеріали справи, вважає за необхідне призначити дану справу до судового розгляду у відповідності до ст.130 ЦПК України, оскільки позивачка та її представник позов зі змінами підтримали та наполягали на його задоволенні, а представник відповідача заперечував проти задоволення позову, тому розгляд справи на попередньому судовому засіданні з винесенням рішення неможливий.

Керуючись ст. 130 ЦПК України, суд

У Х В А Л И В :

Цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Маньківської районної цетралізованої бібліотечної системи Маньківської районної державної адміністрації смт. Маньківка Маньківського району Черкаської області про поновлення на роботі і оплату вимушеного прогулу призначити до судового розгляду на 10.06.2013 р. на 10 год. 30 хв. в судовому засіданні в смт. Маньківка з участю сторін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СуддяОСОБА_1