Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.12.2012 року Артемівський міськрайонний суд Донецької області в складі:

- головуючого судді Решетняк І.В.

- при секретарі Мілевській О.І.,

- за участю:

позивача ОСОБА_1

представника відповідача не зявився

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Артемівську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ Красноенерго про розірвання трудового договору та зобовязання вчинити дії по звільненню робітника за власним бажанням.

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулась до Артемівського міськрайонного суду Донецької області з позовом до ТОВ Красноенерго про розірвання трудового договору та зобовязання вчинити дії по звільненню робітника за власним бажанням, посилаючись на те, що вона працює на підприємстві - відповідачі, але з боку відповідача порушуються умови трудового договору.

За таких обставин позивачка просила суд розірвати трудовий договір укладений на невизначений термін між нею та ТОВ Красноенерго, а також зобовязати директора ТОВ Красноенерго звільнити її за власним бажанням, та внести запис до трудової книжки про звільнення, у відповідності до вимог ч.І ст.38 КЗпП України

Позивачка в судовому засіданні позовні вимоги підтримала в повному обсязі.

Представник відповідача у судове засідання не зявився, згідно до ст. 76 ЦПК України був належним чином повідомлений про час розгляду справи. Приймаючи до уваги, що позивач не заперечує проти заочного розгляду справи, суд згідно зі ст. 224 ЦПК України ухвалив заочний розгляд справи.

Суд вважає що, справу можна розглянути у відсутність відповідача, на підставі матеріалів справи.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Так судом встановлено, що дійсно 04 жовтня 2011 року відповідно до приказу № 14-к від 04.10.2011 року позивачка була прийнята машиністом насосних установок по переводу з ДП Артемівського заводу стінних матеріалів на до ТОВ Красноенерго.

З січня 2012 року підприємство не виплачує позивачці заробітну плату, директор відсутній на робочому місці. 31.10.2012 року позивачкою була написана заява на імя директора ОСОБА_2 з проханням звільнити її за власним бажанням, але у звязку з відсутністю адміністрації підприємства, вона не має змоги подати та зареєструвати свою заяву.

Відповідно до положень статті 38. КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні. Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

За таких підстав, враховуючи те що з боку відповідача присутні порушення трудового договору перед позивачкою, суд вважає позовні вимоги в достатній мірі обґрунтованими.

Керуючись ст.ст. 5, 6, 10, 107, 208, 215, 224, 225 ЦПК України ст. 38 КЗпП України, суд,

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити.

Розірвати трудовий договір укладений на невизначений термін між ОСОБА_1 та ТОВ Красноенерго .

Зобовязати директора ТОВ Красноенерго звільнити ОСОБА_1 з посади машиніста насосних установок ТОВ Красноенерго за власним бажанням, та внести запис до трудової книжки про звільнення, у відповідності до вимог ч.І ст.38 КЗпП України.

Заочне рішення може бути переглянуто Артемівським міськрайонним судом Донецької області за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

На заочне рішення може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів з дня проголошення рішення до Апеляційного суду Донецької області через Артемівський міськрайонний суд Донецької області.

Головуючий суддя І. В.Решетняк