ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
11 грудня 2013 року
Центральний районний суд м. Миколаєва у
судді Подзігун
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Миколаєві
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
Комунального житлово-експлуатаційного
підпримства Центрального району,
Департаменту житлово-комунального
господарства Миколаївської міської
ради про стягнення заробітної
ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до
КЖЕП Центрального району,
Департаменту ЖКГ Миколаївської
міської ради ради про стягнення
заробітної плати за червень-вересень
2013 року в розмірі 5731,91 грн. В
обгрунтування позову вказувла, що
06.09.2013 року вона була звільнена з посади
бухгалтера, однак при звільненні КЖЕП
Центрального району не виплатило
належні їй від підприємства суми.
Позивачка в судове засідання не
з'явилася, надала суду заяву про
розгляд справи за її відсутності в
порядку заочного провадження, вимоги
Представники відповідачів у судове
засідання не з'явилися, причини своєї
неявки не повідомили, заперечень проти
Ухвалою суду справу розглянуто за
відсутності учасників процесу в
порядку заочного провадження, оскільки
у справі достатньо даних про права та
Вивчивши доводи позову та
дослідивши письмові докази, судом
встановлені наступні факти та
відповідні ним правовідносини.
Як вбачається із матеріалів
справи, 25 липня 2005 року на підставі
наказу №19/к позивачка була прийнята на
роботу на посаду бухгалтера КЖЕП
Центрального району м.Миколаєва.
Наказом №16/к від 06.09.2013 року
позивачка була звільнена у зв'язку зі
скороченням штату на підставі ст.38 КЗпП
України. В цей же день позивачу було
видано трудову книжку, однак виплата
всіх належних йому при звільненні сум
підприємством проведена не була.
Згідно довідки від 18.09.2013 року
борг підприємства перед позивачем
складає 5731,91грн., з яких заборгованість
по заробітній платі за червень 2013 року
складає 955,29 грн., за липень - 1093,26 грн., за
серпень - 734,08 грн., за вересень - 2949,28 грн.
Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП
України при звільненні працівника
виплата всіх сум, що належать йому від
підприємства, установи, організації,
провадиться в день звільнення. Якщо
працівник в день звільнення не
працював, то зазначені суми мають бути
виплачені не пізніше наступного дня
після пред'явлення звільненим
працівником вимоги про розрахунок. Про
нараховані суми, належні працівникові
при звільненні, власник або
уповноважений ним орган повинен
письмово повідомити працівника перед
виплатою зазначених сум.
Враховуючи вищевикладене суд
дійшов висновку, що при звільненні
позивачки їй не були виплачені належні
від підприємства суми, а саме заробітна
плата зачервень-вересень 2013 року, за
такого з КЖЕП Центрального району
м.Миколаєва на користь позивачки слід
стягнути заборгованість по
заробітній платі в розмірі 5731,91 грн.
При цьому суд не вбачає підстав
для стягнення вищевказаної
заборгованості з Департаменту
житлово-комунального господарства
Миколаївської міської ради.
Таким чином позов підлягає
частковому задоволенню.
Керуючись ст. ст. 14, 209, 212-215 ЦПК
України, суд -
Позов ОСОБА_1 до Комунального
житлово-експлуатаційного підпримства
Центрального району про стягнення
заробітної плати при звільненні -
Стягнути з КЖЕП Центрального району на
користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі в розмірі 5731,91 грн.
В задоволенні інших позовних вимог -
Заява про перегляд заочного рішення
може бути подана відповідачем протягом
десяти днів з моменту отримання копії
рішення.

Рішення може бути оскаржене через суд
першої інстанції до апеляційного суду
Миколаївської області шляхом подачі
апеляційної скарги протягом десяти
днів з дня його проголошення.

СУДДЯ

Г.В. ПОДЗІГУН