Провадження № 2/742/1722/13
унікальний № 742/6536/13-ц
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 грудня 2013 року Прилуцький
міськрайонний суд Чернігівської
області у складі
головуючого судді Білокур В.І., при
секретарі Сірій І.В., розглянувши у
відкритому судовому засіданні
цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до
комунального підприємства «ОСОБА_2
творче підприємство «Зодчий» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі та середньомісячного
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом до комунального підприємства
«ОСОБА_2 творче підприємство «Зодчий»
вказуючи на те, що 29 травня 2013 року він
був звільнений з посади директора
цього підприємства на підставі п. 1 ст. 36
КЗпП України, за угодою сторін, що за
період роботи утворилася
заборгованість по заробітній платі, що
до цього часу не здійснено виплату йому
належних сум при звільнення. Тому
позивач і просив суд за правилами ст.
ст. 116, 117 КЗпП України стягнути з
відповідача заборгованість по
заробітній платі: за лютий 2013року - 3286,00
грн., за березень 2013року - 2630,90 грн., за
квітень 2013 року - 2630,93 грн., за травень
2013року (в тому числі компенсація за
невикористану відпустку та вихідна
допомога) - 2928,81 грн. (всього — 11476,64грн.),
а також середній заробіток за весь час
затримки розрахунку при звільненні по
день звернення до суду - 23927,67 грн. (а.с.1).

В судовому засіданні позивач уточнив
позовні вимоги шляхом зменшення до 6457
грн. розміру стягнення середнього
заробітку за час затримки розрахунку
при звільненні, та підримав 11476,64 грн.
стягнення заборгованої зарплати.
Представник відповідача не заперечив
проти задоволення вищеназваних сум
згідно уточнених позовних вимог на
користь ОСОБА_1.

Вислухавши пояснення сторін,
дослідивши та оцінивши наявні в справі
докази суд вважає, що уточнені позовні
вимоги ОСОБА_2 підлягають до
задоволення з наступних підстав.

Копією трудової книжки та витогом із
розпорядження Прилуцької міської ради
№43-ос від 21.05.2013року підтверджується,
що з позивачем ОСОБА_1 розірвано
контракт та його звільнено з займаної
посади директора КП «ОСОБА_2 творче
підприємство «Зодчий» з 29.05.2013 року за
угодою сторін (п.1ст.36 КзпП України)
(а.с.3-6).

За результатами перевірки
територіальною Державною інспекцією з
питань праці у Чернігівській області
колективного звернення працівників КП
«ОСОБА_2 творче підприємство «Зодчий»
(а.с.7), а також згідно наданих довідок
відповідачем (а.с.15-16), підтверджується
заборгованість по виплаті заробітної
плати працівнику ОСОБА_1 на загальну
суму — 11476 грн. 64 коп..

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації провадиться в
день звільнення, тобто відповідач
повинен був здійснити повний
розрахунок із позивачем 29 травня 2013
року.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Відповідно до п. 2 Постанови КМУ № 100 від
08.02.1995 року зі змінами, якою був
затверджений Порядок обчислення
середньої заробітної плати,
середньомісячна заробітна плата
обчислюється виходячи з виплат за
останні 2 календарні місяці роботи, що
передують події, з якою пов’язана
відповідна виплата. Відповідно до п. 8
Постанови нарахування виплат, що
обчислюються із середньої заробітної
плати за останні два місяці роботи,
провадяться шляхом множення
середньоденного (годинного) заробітку
на число робочих днів/годин, а у
випадках, передбачених чинним
законодавством, календарних днів, які
мають бути оплачені за середнім
заробітком.

Згідно довідки КП «МТП «Зодчий»»
середньоденний заробіток ОСОБА_1
складає 108,27 грн. (а.с.16), а тому середній
заробіток за період затримки
розрахунку при звільненні по день
звернення до суду, тобто включно з
29.05.2013 року по 30.12.2013 року буде складати:
108,27 * 152 = 16457,04 грн., де 108,27грн. –
середньоденна заробітна плата
позивача, а 152 – кількість робочих днів
затримки розрахунку при звільненні
(починаючи з 29.05.2013р. по 30.12.2013р. включно
по день звернення до суду). Але ця сума
зменшена позивачем до 6457 грн. 04 коп., що
і приймається судом до уваги та визнана
до відшкодування стороною відповідача.

Таким чином суд встановив, що
відповідач у день звільнення позивача
ОСОБА_1 29 травня 2013 року не виплатив
належні йому у строки вказані в ст. 116
КЗпП України суми, а тому
заборгованість по заробітній платі в
сумі 11476 грн. 64 коп. та середній
заробіток за період затримки
розрахунку при звільненні в сумі 6457
грн. 04 коп. підлягає стягненню з
відповідача на користь позивача, а
всього підлягає стягненню 17933 грн. 68
коп. (11476,64 + 6457,04).

Відповідно до ст. 88 ЦПК України судовий
збір у розмірі 229,4 грн. необхідно
стягнути з відповідача в дохід держави.

На підставі ст. ст. 116, 117, 237-1 Кодексу
законів про працю України, керуючись
ст. ст. 10, 11, 60, 88, 208, 209, 212-215, 294, 367 ЦПК
України , суд –

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до комунального
підприємства “ОСОБА_2 творче
підприємство “Зодчий” про стягнення
заборгованості по заробітній платі та
середньомісячного заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні –
задовольнити.

Стягнути з комунального підприємства
“ОСОБА_2 творче підприємство “Зодчий”
в користь ОСОБА_1 11476 грн. 64 коп.
невиплаченої заробітної плати, 6457 грн.
04 коп. середнього заробітку за період
затримки розрахунку при звільненні, а
всього 17933 (сімнадцять тисяч
дев”ятьсот тридцять три) грн. 68 коп.

Стягнути з комунального підприємства
“ОСОБА_2 творче підприємство “Зодчий”
в дохід держави 229 грн. 40 коп. судового
збору.

Допустити негайне виконання рішення
суду в частині стягнення з відповідача
в користь позивача заробітної плати за
один місяць.

Рішення може бути оскаржено
в апеляційному суді Чернігівської
області через Прилуцький
міськрайонний суд шляхом подачі
апеляційної скарги на рішення суду
протягом десяти днів з дня його
проголошення.

Суддя

В.І.Білокур