Перемишлянський районний суд Львівської області
Справа № 2-286/2012
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"12" вересня 2013 р. Перемишлянський районний суд Львівської області в складі:

головуючого судді Борняк Р.О.

секретаря Вовк О.С.

розглянувши у відкритому судовому засідання в залі суду м.Перемишляни цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа Перемишлянський районний центр зайнятості про поновлення на роботі, стягнення моральної шкоди та інше , -

В С Т А Н О В И В :

21.03.2013р. Перемишлянським районним судом ухвалено рішення у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, третя особа Перемишлянський районний центр зайнятості про поновлення на роботі, стягнення моральної шкоди та інше.

Однак, при ухваленні рішення судом не вирішено питання щодо зобовязання відповідача видати наказ про надання позивачці відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, яке було однією з позовних вимог предявлених ОСОБА_3.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.220 ЦПК України суд, що ухвалив рішення, може за заявою осіб, які беруть участь у справі, чи з власної ініціативи ухвалити додаткове рішення, стосовно якої-небудь позовної вимоги, з приводу якої сторони подавали докази і давали пояснення, не ухвалено рішення.

Сторони у судове засідання не зявились, про час та місце розгляду справи повідомлялися належно, причину неприбуття суду не повідомили, що не перешкоджає розгляду справи у їх відсутності.

Як встановлено в ході судового розгляду, 01.04.2010р. між ОСОБА_3 та фізичною особою підприємцем ОСОБА_2 було укладено безстроковий трудовий договір, що зареєстрований Перемишлянським районним центром зайнятості 01.04.2010р. за №9, відповідно до якого ОСОБА_1 прийнята на посаду продавця.

З огляду матеріалів справи та зокрема листка непрацездатності серії АВИ№646072 виданого 26.08.2011р. Перемишлянською районною поліклінікою та обмінної карти пологового будинку, відділення патології вагітності Львівської обласної клінічної лікарні від 12.11.2011р., вбачається, що ОСОБА_3 з 26.08.2011р. до 29.12.2011р. перебувала у відпустці у звязку з вагітністю і пологами, а 27.12.2011р. звернулась до ПП ОСОБА_2 з заявою про надання їй відпустки по догляду за дитиною до трьохрічного віку.

Всупереч цьому, ОСОБА_2 наказ про надання позивачці відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку не видав, а натомість зясувавши, що позивачка має намір взяти таку відпустку, 30.12.2011р. прийшов в Перемилянський РЦЗ ОСОБА_2 з метою зняти з реєстрації трудовий договір №9 від 01.04.2010р. укладений між ним та ОСОБА_1, проте не змігши одноособово, без згоди позивачки його розірвати, звернувся згодом з заявою про розірвання такого, представивши акти про відсутність на робочому місці ОСОБА_3 на підставі яких 26.01.2012р. трудовий договір №9 від 01.04.2010р. і було знято з реєстрації.

Відповідно до ст. 18 та ст.20 Закону України «Про відпустки» після закінчення відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами за бажанням жінки їй надається відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку (ст.20 Закону України «Про відпустки») надається за заявою жінки або осіб, зазначених у ч.3 ст.18 цього Закону, повністю або частково в межах установленого періоду та оформляється наказом (розпорядженням) власника або уповноваженого ним органу.

В цей же час, як вбачається з матеріалів справи та зокрема витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб підприємців, станом на 22.08.2012р. ОСОБА_2, як фізична особа підприємець перебував в стані припинення підприємницької діяльності, а відтак в задоволенні позовної вимоги ОСОБА_3 щодо зобовязання ОСОБА_2 видати наказ про надання їй відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, слід відмовити.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 208-209, 220 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

В задоволенні позовної вимоги ОСОБА_3 щодо зобовязання ОСОБА_2 видати наказ про надання їй відпустки по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку відмовити.

На додаткове рішення суду може бути подана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя ОСОБА_4