Справа № 491/1625/13-ц
УХВАЛА

про відкриття провадження у справі

25 листопада 2013 року м. Ананьїв

Суддя Ананьївського районного суду Одеської області, ОСОБА_1, розглянувши позовну заяву ОСОБА_2 до Ананьївського районного бюро технічної інвентпризації про визнання неправомірною відмови у виплаті грошової допомоги, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою, в якій зазначає, що з 19.12.2011 року він працював на посаді начальника Ананьївського РБТІ Одеської області за контрактом, укладеним між ним та Ананьївською районною радою Одеської області,,

В квітні місяці 2013 року він залишив посаду у звязку з хво робою та 13.08.2013 року йому встановлена інвалідність першої "А" групи, внаслідок чого він звільнений з роботи 04.09.2013 року.

Згідно п.3.4 контракту від 27.12.2012 року, який діяв на час звільнення, у разі виходу керівника на пенсію йому виплачу ється грошова допомога у розмірі не більше 5 посадових окладів з фонду підприємства.

Оскільки під час хвороби він переніс оперативне втручання, на що витрачені значні кошти як з бюджету сімї, так і взяті в борг. 03.09.2013 року він звернувся до Ананьївського РБТІ з прохан ням виплатити йому вказану грошову допомогу.

Листом від 15.10.2013 року Ананьївське РБТІ в особі началь ника ОСОБА_3 повідомило його про відсутність правових під став для виплати допомоги. В листі зазначено, що виплата допомоги можлива лише у разі виходу керівника на пенсію за віком.

Вважає позицію відповідача неправомірною, такою, що порушує його права, як сторони за контрактом.

Зміст п.3.4 контракту, на який він посилається, викладений чіт ко та зрозуміло, право керівника на допомогу повязано з виходом на пенсію взагалі, незалежно від підстав /за віком або по інвалідності/, в противному разі у вказаному пункті було б зазначено, що допомога виплачується у разі виходу керівника на пенсію за віком.

Оскільки контрактом передбачений розмір допомоги від од ного до пяти посадових окладів вирішити питання стосовно конкрет ної суми, яка може бути йому сплачена, можливо лише внаслідок від повідного рішення про це самого Ананьївського РБГІ.

Його посадовий оклад на час звільнення складав 5262 гривні в місяць, про що свідчить довідка Ананьївського РБТІ станом на червень місяць 2013 року.

Стаття 21 КЗпП України передбачає, що особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обовязки і відповідальність сторін /в тому числі матеріальна/, умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі, дострокового, можуть встановлюва тися угодою сторін.

Згідно ст.55 Конституції України права і свободи людини і громадянина захищаються судом. Кожному гарантується право оскаржен ня в суді рішень, дій чи бездіяльності органів державної влади, ор ганів місцевого самоврядування, посадових і службових осіб.

Просить визнати неправомірною відмову з боку Ананьївського рай онного бюро технічної інвентаризації Одеської області у виплаті йому грошової допомоги згідно п.3.4 контракту від 27.12.2012 року, укла деного між ним та Ананьївською районною радою Одеської області, у звязку з виходом на пенсію.

Зобовязати Ананьївське районне бюро технічної інвента ризації Одеської області виплатити йому грошову допомогу згідно п.3.4 контракту від 27.12.2012 року, укладеного між ним та Ананьїв ською районною радою Одеської області, у звязку з виходом на пенсію у розмірі не більше 5 посадових окладів з фонду підприємства.

Заява подана з додержанням вимог ст.ст. 119-120 ЦПК України.

Керуючись ст.ст. 11, 122 ЦПК України, -

У Х В А Л И В :

Відкрити провадження у справі за позовом ОСОБА_2 до Ананьївського районного бюро технічної інвентпризації про визнання неправомірною відмови у виплаті грошової допомоги.

Призначити попереднє судове засідання на 16 січня 2013 року о 09:15. год. в залі Ананьївського районного суду Одеської області

Направити відповідачу копію позовної заяви з копіями доданих до неї документів та запропонувати подати у строк до 16 січня 2013 року письмові заперечення проти позову та докази, якими вони обґрунтовуються.

Копію ухвали направити сторонам у справі.

Суддя: ОСОБА_1