Справа № 754/3885/13-ц
РІШЕННЯ

Іменем України

04.04.2013 року Деснянський районний суд міста Києва

в складі головуючого судді Бабко В.В.

при секретарі Олійник О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа: Управління пенсійного фонду України в Деснянському районі м. Києва про встановлення факту роботи, -

В С Т А Н О В И В:

До суду звернувся заявник про встановлення факту, що має юридичне значення, а саме те, що з 03.06.1982р. - 03.02.1983р. працював на посаді шофера третього класу в АК-3 Джанкойської автобази управління "Кримканалстрой"; з 26.09.1989р. -25.03.1991р. працював на посаді монтажника Будівельного управління №6 Кооперативного об'єднання "Подряд"; з 26.03.1991р. - 30.08.1991р. працював на посаді монтажника в кооперативі "Строймонтаж"; з 25.05.1993р. працював на посаді монтажника УС "Чорнобильської АЕС; з 01.06.1993р. - 04.03.1996р. працював на посаді монтажника МСПП "Юженергомонтаж).

Обґрунтовуючи свої вимоги, заявник посилається на те, що записи про прийняття на роботу та звільнення в його трудовій книжці за дані періоди не уточнені довідками, довідки не має можливості надати до УПФ, оскільки даних підприємств та кооперативів на даний час не існує, а в архівах не збереглось. Метою встановлення факту роботи, є оформлення пенсії.

В судовому засіданні заявник підтримав вимоги заяви та просив їх задовольнити.

Представник заінтересованої особи в судове засідання не з'явився, однак надав заяву про розгляд справи за відсутності представника.

Заслухавши пояснення учасника процесу, дослідивши надані докази, суд дійшов висновку, що заява підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до постанови Кабінету Міністрів України №637 від 12.08.1993р.(зі змінами) основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній трудовий стаж встановлюється на підставі інших документів, виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

Документи, що підтверджують трудовий стаж, за відсутності трудової книжки, а також у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні необхідні записи або містяться неправильні чи неточні записи про періоди роботи, для підтвердження трудового стажу приймаються довідки, виписки із наказів, особові рахунки і відомості на видачу заробітної плати, посвідчення, характеристики, письмові трудові договори і угоди з відмітками про їх виконання та інші документи, які містять відомості про періоди роботи.

Як встановлено в судовому засіданні, трудова книжка НОМЕР_1, дата заповнення 22.12.1979р. належить ОСОБА_1.

Факт роботи заявника, що з 03.06.1982р. - 03.02.1983р. працював на посаді шофера третього класу в АК-3 Джанкойської автобази управління "Кримканалстрой"; з 26.09.1989р. -25.03.1991р. працював на посаді монтажника Будівельного управління №6 Кооперативного об'єднання "Подряд"; з 26.03.1991р. - 30.08.1991р. працював на посаді монтажника в кооперативі "Строймонтаж"; з 02.10.1992р. - 25.05.1993р. працював на посаді монтажника УС "Чорнобильської АЕС; з 01.06.1993р. - 04.03.1996р. працював на посаді монтажника МСПП "Юженергомонтаж), підтверджується основним документом, що підтверджує стаж роботи, саме трудовою книжкою. Звернувшись до Управління Пенсійного фонду України в Деснянському районі м. Києва з питанням оформлення пенсії, заявник отримав відмову в призначенні пенсії на підставі поданих їм документів.

Відповідно до ч. 2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Виходячи з вище викладеного, суд вважає встановленим той факт, що 03.06.1982р. - 03.02.1983р. працював на посаді шофера третього класу в АК-3 Джанкойської автобази управління "Кримканалстрой"(8 місяців); з 26.09.1989р.-25.03.1991р. працював на посаді монтажника Будівельного управління №6 Кооперативного об'єднання "Подряд"(1рік 5місяців 27днів); з 26.03.1991р. - 30.08.1991р. працював на посаді монтажника в кооперативі "Строймонтаж"(5місяців 4дня); з 02.10.1992р. - 25.05.1993р. працював на посаді монтажника УС "Чорнобильської АЕС(7місяців 23днів); з 01.06.1993р. - 04.03.1996р. працював на посаді монтажника МСПП "Юженергомонтаж(2роки 9місяців 3дні).

Обставин, які б давали підстави сумніватись у такому висновку - судом не встановлені.

На підставі викладеного, керуючись Постановою Пленуму Верховного Суду України "Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення" від 31 березня 1995 р. № 5 (із змінами), ст.ст. 10,60, 212 - 215,256-259 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Заяву ОСОБА_1,заінтересована особа: Управління пенсійного фонду України в Деснянському районі м. Києва про встановлення факту роботи - задовольнити.

Встановити факт, що має юридичне значення, а саме те, що ОСОБА_1 працював:

- 03.06.1982р. - 03.02.1983р. на посаді шофера третього класу в АК-3 Джанкойської автобази управління "Кримканалстрой", а саме: 8 місяців;

- з 26.09.1989р. - 25.03.1991р. на посаді монтажника Будівельного управління №6 Кооперативного об'єднання "Подряд", а саме: 1рік 5місяців 27днів;

- з 26.03.1991р. - 30.08.1991р. на посаді монтажника в кооперативі "Строймонтаж", а саме: 5місяців 4дня;

- з 02.10.1992р. - 25.05.1993р. працював на посаді монтажника УС "Чорнобильської АЕС, а саме: 7місяців 23днів;

- з 01.06.1993р. - 04.03.1996р. працював на посаді монтажника МСПП "Юженергомонтаж", а саме: 2роки 9місяців 3дні.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Деснянський районний суд м. Києва протягом десяти днів з дня проголошення.

Суддя Бабко В.В.