Справа № 765/7098/13-ц
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
19 грудня 2013 року Нахімовський районний
суд м. Севастополя у складі:
головуючого судді Семенуха Т.Б.,
при секретарі Кокоревій К.В.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні у м.Севастополі цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ Сумісне
російсько-українське підприємство
Севастопольський судноремонтний завод
«Лазаревське адміралтейство» про
стягнення середнього заробітку за час
затримки розрахунку при звільненні,
Позивач звернулась до суду з
зазначеним позовом посилаючись на те,
що до 29.06.2011 року вона перебував із
відповідачем у трудових відносинах. В
порушення вимог ст.116 КЗпП України в
день звільнення відповідач не провів з
нею розрахунок в повному обсязі, а
остаточний розрахунок позивач
отримала тільки 12.10.2012р., у зв'язку з чим
має право на отримання середнього
заробітку за час затримки розрахунку
Позивач в судовому засіданні позовні
вимоги підтримала в повному обсязі,
просила їх задовольнити.
Відповідач у судове засідання не
з’явився, про час і місце проведення
судового засідання повідомлявся
належним чином, причину неявки суду не
Зі згоди позивача суд ухвалює рішення
при заочному розгляді справи, що
відповідає положенням ст.224 ЦПК
Дослідивши матеріали справи суд
приходить до наступного.
Трудові відносини регулюються
Конституцією України, Кодексом законів
про працю України, Законом України «Про
оплату праці». Відповідно до
ст.ст.21,94,97,110,115 Кодексу законів про
працю України, ст.ст.1,15,21,24,29,30 Закону
України «Про оплату праці» заробітна
плата - це винагорода, обчислена, як
правило, у грошовому виразі, яку
власник або уповноважений ним орган
виплачує працівникові за виконану ним
роботу. Заробітна плата виплачується
працівникам регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
Згідно ст. 47 Кодексу законів про працю
України власник або уповноважений ним
орган зобов'язаний в день звільнення
видати працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строки, зазначені в ст. 116
цього Кодексу. При звільненні
працівника виплата всіх сум, що
належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
Судом встановлено, що позивач
перебувала у трудових відносинах з ТОВ
Сумісне російсько-українське
підприємство Севастопольський
судоремонтний завод «Лазаревське
адміралтейство». 29.06.2011р. була
звільнена за п. 1 ст. 40 КЗпП України.
Як зазначає позивач, остаточний
розрахунок при звільненні з нею був
проведений 12.10.2012р.
Таким чином судом встановлено
порушення законних прав позивача на
своєчасне отримання заробітної плати.
Оскільки з трудової книжки позивача
вбачається, що іншого місця роботи з
часу звільнення вона не має, з
відповідача на її користь підлягає
стягненню середній заробіток за час
затримки розрахунку за період з
моменту звільнення, тобто з 29.06.2011р. по
день фактичного розрахунку - по 12.10.2012р.,
що складає 326 робочих днів.
За 326 робочих днів сума середнього
розмір середньоденної заробітної
плати позивача (1779 грн (сума заробітної
плати за останні два місяці, що
передували звільненню) : 41 (кількість
робочих днів за останні два місяці, що
передували звільненню позивача) х 326
Відповідно до ст.88 ЦПК України з
відповідача в дохід держави підлягає
стягненню судовий збір у розмірі 229,40
На підставі статей 116, 117, 2371 КЗпП
України, керуючись ст.ст. 3,10,11,60,88, 224-226
ЦПК України, суд
Стягнути з ТОВ Сумісне
російсько-українське підприємство
Севастопольський судноремонтний завод
«Лазаревське адміралтейство» на
користь ОСОБА_1 середній заробіток за
час затримки остаточного розрахунку в
Стягнути з ТОВ Сумісне
російсько-українське підприємство
Севастопольський судноремонтний завод
«Лазаревське адміралтейство» в дохід
держави судовий збір в розмірі 229,40 грн.
Заочне рішення може бути переглянуто
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача, поданою протягом
десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено позивачем
до Апеляційного суду м. Севастополя
через суд першої інстанції шляхом
подачі апеляційної скарги в 10-денний
строк з моменту його оголошення.

У разі залишення заяви про перегляд
заочного рішення без задоволення
заочне рішення може бути оскаржене
відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя-підпис

З оригіналом згідно

Суддя Нахімовського районного

Суду м. Севастополя
Т.Б. Семенуха