Справа № 2/257/2190/13
№ 257/7874/13-ц
А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Київський районний суд м. Донецька
в складі: головуючого: судді Коваленко
при секретарі - Муха І.О.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до Державного підприємства «
Донецький державний науково -
дослідницький, проектно -
конструкторський та експериментальний
інститут комплексної механізації шахт
« Дондіппровуглемаш » про стягнення
сум належних сплаті роботодавцем при
звільненні наукового працівника, у
зв'язку з виходом на пенсію, а також
середнього заробітку за час затримки
ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом до Державного підприємства «
Донецький державний науково -
дослідницький, проектно -
конструкторський та експериментальний
інститут комплексної механізації шахт
« Дондіппровуглемаш » про визнання
незаконним наказів про звільнення,
поновлення на роботі, стягнення
середнього заробітку за час вимушеного
прогулу, стягнення моральної шкоди,
посилаючись на те, що він працював у
Державному підприємстві « Донецький
державний науково - дослідницький,
проектно - конструкторський та
експериментальний інститут
комплексної механізації шахт «
Дондіппровуглемаш ». Умови трудового
договору виконував сумлінно. Однак
умови трудового договору виконувались
однобічно. Просить суд стягнути з
відповідача суми, належні виплаті при
Позивач в судовому засіданні
підтримав заявлені позовні вимоги.
Представник відповідача в судове
засідання не з'явився, про дату, час та
місце судового засідання повідомлений
належним чином, причину неявки суду не
повідомив. Згідно ч. 4 ст. 169 ЦПК України,
де вказані наслідки неявки у судове
засідання особи, яка бере участь у
справі «якщо суд не має відомостей про
причину неявки відповідача,
повідомленого належним чином, або
причину неявки буде визнано
неповажною, суд вирішує справу на
підставі наявних у ній даних чи
доказів». Судом додержані вимоги
процесуального законодавства, в справі
є достатньо даних та доказів якім
можливо надати оцінку і прийняти
рішення у відсутності сторін, які не
з»явились.

Суд, заслухавши позивача,
дослідивши матеріали справи, приходить
висновку, що позов підлягає
задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що згідно наказу «
Про звільнення » від 29 серпня 20102 року №
150/к ОСОБА_1 був звільнений з посади
завідуючого лабораторією відділу ЕГП
за ст. 38 КЗпП України, у зв'язку з
виходом на пенсію, як наукового
працівника.

Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП
України у разі невиплати з вини
власника або уповноваженого ним органу
належних звільненому працівникові сум
у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП
України, при відсутності спору про їх
розмір підприємство, установа,
організація повинні виплатити
працівникові його середній заробіток
за весь час затримки по день фактичного
розрахунку.

У зв'язку з чим, суд приходить
висновку, у виконання вимог ст. 117 КЗпП
України стягнути з Державного
підприємства « Донецький державний
науково - дослідницький, проектно -
конструкторський та експериментальний
інститут комплексної механізації шахт
« Дондіппровуглемаш » на користь
позивача підлягає стягненню середній
заробіток за час вимушеного прогулу у
розмірі 46 287 грн. 00 коп.

На підставі ст.ст. 83, 116, 117 КЗпП
України, Постанови Пленуму Верховного
Суду України «Про практику розгляду
судами трудових спорів» № 9 від 06
листопада 1992 року, керуючись 11, 60, 67, 88,
212, 213, 215 ЦПК України, суд,-

В И Р
І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Державного
підприємства « Донецький державний
науково - дослідницький, проектно -
конструкторський та експериментальний
інститут комплексної механізації шахт
« Дондіппровуглемаш » про стягнення
сум належних сплаті роботодавцем при
звільненні наукового працівника, у
зв'язку з виходом на пенсію, а також
середнього заробітку за час затримки
розрахунку, задовольнити.

Стягнути з Державного
підприємства « Донецький державний
науково - дослідницький, проектно -
конструкторський та експериментальний
інститут комплексної механізації шахт
« Дондіппровуглемаш » на користь
ОСОБА_1 заборгованості по виплаті суми
грошової допомоги у розмірі шести
місячних посадових окладів з
урахуванням надбавок та доплат, яка
підлягає сплаті роботодавцем при
звільненні з наукової посади
працівника у зв'язку з виходом на
пенсію у розмірі 30 858 / тридцять тисяч
вісімсот п'ятдесят вісім / грн. 00 коп.,
середній заробіток за період затримки
розрахунку при звільненні у розмірі 46
287 / сорок шість тисяч двісті вісімдесят
вісім / грн., а всього 77 145 / сімдесят сім
тисяч сто сорок п'ять / грн. 00 коп.

Заочне рішення може бути
переглянуте судом за письмовою заявою
відповідача. Заяву про перегляд
заочного рішення може бути подано
протягом десяти днів з дня отримання
його копії.

Апеляційну скаргу на рішення
може бути подано до Апеляційного суду
Донецької області через Київський
районний суд м. Донецька протягом
десяти днів з дня його проголошення.
Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні у судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Суддя: