Справа № 462/6975/13-ц
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

27 грудня 2013 року Залізничний районний
суд м. Львова в складі:

головуючого - судді
Ригіної Л.М.

при секретарі
Петришин Г.Я.

розглянув у відкритому судовому
засіданні в м. Львові цивільну справу
за позовом Державного підприємства
Міністерства оборони України "Готель
"Власта" до ОСОБА_1 про відшкодування
збитків,

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до Залізничного
районного суду м.Львова з позовом про
стягнення з відповідача завданих
збитків. Позивач мотивує свої позовні
вимоги тим, що відповідач тимчасово
виконував обов'язки директора
Державного підприємства Міністерства
оборони України «Готель «Власта» на
підставі наказу Міністра оборони
України №380 від 06.06.2012 року до 29.03.2013
року.

ОСОБА_2 був прийнятий на роботу в
Державне підприємство Міністерства
оборони України «Готель «Власта» на
посаду заступника директора 29.05.2012 року
відповідно наказу №61-К від 23.04.2012 року,
а наказом №37-К від 09.07.2012 року його
звільнено із займаної посади за п.4 ст.40
КЗпП України. Рішенням Сихівського
районного суду м.Львова від 26.11.2012 року
та апеляційного суду Львівської
області від 25.03.2013 року зобов'язано ДП
МОУ «Готель «Власта» поновити ОСОБА_2
на роботі та сплатити на його користь
середній заробіток за час вимушеного
прогулу в сумі 18119 грн. 97 коп., моральну
шкоду в розмірі 5000 грн. та стягнуто на
користь держави судові витрати в сумі
214 грн. 60 коп.

Внаслідок протиправних дій
відповідача, які виразились у виданні
неправомірного наказу про звільнення,
позивачу ДП МОУ «Готель «Власта»
завдано збитків в розмірі 19909 грн. 80 коп.

Просить суд стягнути з відповідача на
користь позивача завдані збитки в
розмірі 19909 грн. 80 коп.

В судовому засіданні представник
позивача ДП МОУ «Готель «Власта»
позовні вимоги підтримав, покликаючись
на мотиви позовної заяви, додатково
пояснив, що відповідач згідно наказу
Міністра оборони України №380 від 06.06.2012
року до 29.03.2013 року виконував обов'язки
директора ДП МОУ «Готель «Власта».
Наказом №37-К від 09.07.2012 року ОСОБА_2 було
звільнено з посади заступника
директора ДП МОУ «Готель «Власта» за
ст.40 п.4 КЗпП України. Рішенням
Сихівського районного суду м.Львова
від 26.11.2012 року та апеляційного суду
Львівської області зобов'язано ДП МОУ
«Готель «Власта» поновити ОСОБА_2 на
роботі та сплатити на його користь
середній заробіток за час вимушеного
прогулу в сумі 18119 грн. 97 коп., моральну
шкоду в розмірі 5000 грн. та стягнуто на
користь держави судові витрати в сумі
214 грн. 60 коп.

Внаслідок протиправних дій
відповідача, які виразились у виданні
неправомірного наказу про звільнення,
позивачу ДП МОУ «Готель «Власта»
завдано збитків в розмірі 19909 грн. 80
коп., які просить стягнути з
відповідача та просить суд стягнути
понесені судові витрати.

Просить суд позов задоволити.

Відповідач ОСОБА_1 в судове засідання
не з'явився, хоч був повідомлений про
час та місце слухання справи належним
чином, через засоби масової інформації
- газету «Високий замок» №188 (5056) від 13-15
грудня 2013 року, суд за згоди
представника позивача ухвалив слухати
справу у його відсутності на підставі
наявних матеріалів справи з винесенням
рішення.

Вивчивши матеріали справи, суд вважає,
що позов є підставним та підлягає до
задоволення з наступних підстав.

Згідно ст.237 КЗпП України суд покладає
на службову особу, винну в незаконному
звільненні або переведенні працівника
на іншу роботу, обов'язок покрити шкоду,
заподіяну підприємству, установі,
організації у зв'язку з оплатою
працівникові часу вимушеного прогулу
або часу виконання нижчеоплачуваної
роботи. Такий обов'язок покладається,
якщо звільнення чи переведення
здійснено з порушенням закону або якщо
власник чи уповноважений ним орган
затримав виконання рішення суду про
поновлення на роботі.

Відповідно до п.6.3 Статуту ДП МОУ
«Готель «Власта» керівник
підприємства несе повну
відповідальність за стан і діяльність
підприємства.

Згідно п.33 Постанови Пленуму
Верховного Суду України №9 від 06.11.1992
року «Про практику розгляду судами
трудових спорів» належить враховувати,
що при незаконному звільненні або
переведенні на іншу роботу,
невиконанні рішення про поновлення
працівника на роботі, що мало місце
після введення в дію п.8 ст.134 та нової
редакції ст.237 КЗпП України (з 11 квітня
1992 року) настає повна матеріальна
відповідальність винних у цьому
службових осіб і обов'язок покрити
шкоду, заподіяну підприємству,
установі, організації в зв'язку з
оплатою працівникові часу вимушеного
прогулу або часу виконання
нижчеоплачуваної роботи може бути
покладено при допущенні ними в цих
випадках будь-якого порушення закону, а
не лише явного, як передбачалось
раніше.

Як встановлено в судовому засіданні
ОСОБА_1 тимчасово виконував обов'язки
директора Державного підприємства
Міністерства оборони України «Готель
«Власта» на підставі наказу Міністра
оборони України №380 від 06.06.2012 року до
29.03.2013 року, що стверджується наказом
№47-К від 29.03.2013 року / арк..спр.27/.

ОСОБА_2 був прийнятий на роботу в
Державне підприємство Міністерства
оборони України «Готель «Власта» на
посаду заступника директора 29.05.2012 року
відповідно наказу №61-К від 23.04.2012 року,
а наказом №37-К від 09.07.2012 року його
звільнено із займаної посади за п.4 ст.40
КЗпП України.

Рішенням Сихівського районного суду
м.Львова від 26.11.2012 року та апеляційного
суду Львівської області 25.03.2013 року
зобов'язано ДП МОУ «Готель «Власта»
поновити ОСОБА_2 на роботі та сплатити
на його користь середній заробіток за
час вимушеного прогулу в сумі 18119 грн. 97
коп., моральну шкоду в розмірі 5000 грн. та
стягнуто на користь держави судові
витрати в сумі 214 грн. 60 коп. /арк..спр.8-17/.

Внаслідок протиправних дій
відповідача, які виразились у виданні
неправомірного наказу про звільнення,
позивачу ДП МОУ «Готель «Власта»
завдано збитків в розмірі 19909 грн. 80
коп., суд приймає до уваги поданий
розрахунок заборгованості, оскільки
той повністю відповідає зібраним
матеріалам справи.

З наведеного свідчить, що позов є
підставним та підлягає до задоволення
повністю.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 212, 215, 224-228 ЦПК
України, ст.ст.237 КЗпП України,
Постанова Пленуму Верховного Суду
України №9 від 06.11.1992 року «Про практику
розгляду судами трудових спорів», суд

в и р і ш и в :

Позов задоволити. Стягнути з ОСОБА_1 на
користь Державного підприємства
Міністерства оборони України "Готель
"Власта" завдані збитки на суму 19909 грн.
80 коп. /дев'ятнадцять тисяч дев'ятсот
дев'ять грн.. 80 коп./.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь
Державного підприємства Міністерства
оборони України "Готель "Власта" 229 грн.
40 коп. судових витрат.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Львівської області
протягом десяти днів з дня
проголошення рішення. Заява про
перегляд заочного рішення може бути
подана протягом десяти днів з моменту
отримання копії рішення.

Суддя:

Рішення є оригіналом.