РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

643/14851/13-ц

14.11.2013 року Московський районний суд м.
Харкова у складі:

головуючого – судді Сиротникова Р.Є.,

при секретарі – Лебединській Ю.В.,

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в приміщенні суду цивільну
справу за позовом ОСОБА_1 до Державного
підприємства «Харківський
електромеханічний завод» про
стягнення заробітної плати,

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з позовною
заявою, в якій вказав, що працював у
відповідача на посаді
слюсаря-інструментальника з 28.02.2007 року
до 24.12.2012 року. З 2009 року не виплачують у
повному обсязі заробітну плату.
Заборгованість по заробітній платі
станом на 07 серпня 2013 року складає 7551
грн. 76 коп. Тому просив позов
задовольнити.

Позивач надав суду заяву, в якій позов
підтримав, просив задовольнити,
розглянути справу за його відсутності.
Позовні вимоги підтримав в повному
обсязі.

Представник відповідача до суду не
з’явився, про час та місце розгляду
справи сповіщений належним чином.
Подав до суду заяву, у якій просив
справу розглядати за його відсутності.
Проти ухвалення рішення не
заперечував.

Суд, ознайомившись з заявою позивача,
дослідивши матеріали справи, встановив
наступні факти та відповідні їм
правовідносини.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працював у
відповідача на посаді
слюсаря-інструментальника з 28.02.2007 року
до 24.12.2012 року.

Згідно довідки наданої ДП «ХЕМЗ»,
затримка по виплаті заробітної плати
станом на 07.08.2012 року складає 5505,52 грн.

Згідно довідки наданої ДП «ХЕМЗ»
заборгованість по заробітній платі з
урахуванням компенсації станом на
07.08.2012 року заборгованість складає 2046
грн. 24 коп.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок.

Згідно ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Таким чином, позовні вимоги позивача
підлягають задоволенню у повному
обсязі.

Судові витрати суд розподіляє
відповідно до ст. 88 ЦПК України.

Керуючись ст. 115,116,177 КЗпП України, ст.ст.
21, 24 Закону України “Про оплату праці”,
ст. ст. 10, 11, 88, 174, 209, 212-215 ЦПК України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства
«Харківський Електромеханічний завод»
на користь ОСОБА_1 заборгованість по
заробітній платі з урахуванням
компенсації за затримку виплати
заробітної плати у розмірі 7551, 76 грн.
(сім тисяч п’ятсот п’ятдесят одну
гривню 76 коп.)

Стягнути з Державного підприємства
«Харківський Електромеханічний завод»
у дохід держави судовий збір у розмірі
229,40 грн. (двісті двадцять дев’ять
гривень 40 коп.)

Апеляційна скарга на рішення суду
подається до Апеляційного суду
Харківської області через суд першої
інстанції протягом десяти днів з дня
його оголошення. Особи, які брали
участь у справі, але не були присутні в
судовому засіданні під час
проголошення судового рішення, можуть
подати апеляційну скаргу протягом
десяти днів з дня отримання копії
рішення.

Суддя
Сиротников Р.Є.