Справа № 2/243/44/2013
У Х В А Л А

про витребування доказів

11 січня 2013 року суддя Словянського міськрайонного суду Донецької області Хаустова Т.А. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю Словянський комбікормовий заводпро стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди та суми допомоги при надані щорічної відпустки,-

В С Т А Н О В И В :

10 січня 2013 року до суду звернувся ОСОБА_1 до ТОВ Словянський комбікормовий заводпро стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку, моральної шкоди та суми допомоги при надані щорічної відпустки. Разом з позовною заявою надав заяву про витребування доказів, обґрунтовуючи тим, що наказом №134К від 19 квітня 2006 р. він був прийнятий на роботу до ТОВ Словянський комбікормовий завод, наказом №356 від 11 грудня 2012 року був звільнений з роботи у звязку із скороченням штату. Протягом перебування у трудових відносинах заробітна плата виплачувалась несвоєчасно і не в повному обсязі, відповідно до чого мається заборгованість станом на 11 грудня 2012 року у розмірі 2607,86 грн. На день звернення до суду ніяких виплат не було здійснено, жодних документів підтверджуючих грошове зобовязання перед ним, ТОВ Словянський комбікормовий заводне надав, у звязку з чим маються складнощі у підтвердженні сум заборгованості по заробітній платі та інших виплат.

Просить суд витребувати у відповідача ТОВ Словянський комбікормовий заводдокументи, а саме: довідку про заборгованість ТОВ Словянський комбікормовий заводперед ним по заробітній платі станом на 11 грудня 2012 року з урахуванням суми вихідної допомоги при звільненні; завірену копію колективного договору; довідку про суму його посадового окладу;довідку про кількість наданих йому відпусток за три останні роки роботи у ТОВ Словянський комбікормовий заводз зазначенням часу їх надання.

Перевіривши зміст заяви, встановивши її відповідність вимогам чинного законодавства України, з урахуванням ч.1 ст. 137 ЦПК України, оскільки у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази.

Враховуючи вищевикладене, для повного, всебічного та обєктивного розгляду цивільної справи, суд вважає, що заява про витребування доказів є обґрунтованою та такою, що підлягає задоволенню.

Керуючись ст.137 ЦПК України, суд -

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 про витребування доказів - задовольнити.

Витребувати у ТОВ Словянський комбікормовий заводнаступні документи:

- Довідку про заборгованість ТОВ Словянський комбікормовий заводперед ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, по заробітній платі станом на 11 грудня 2012 року з урахуванням суми вихідної допомоги при звільненні;

- Завірену копію колективного договору;

- Довідку про суму посадового окладу ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1;

- Довідку про кількість наданих ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, відпусток за три останні роки роботи у ТОВ Словянський комбікормовий заводз зазначенням часу їх надання.

Попередити ТОВ Словянський комбікормовий завод, що у відповідності до ч. 5 ст. 137 ЦПК України, за неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Ухвала суду оскарженню не підлягає.

Суддя Словянського

міськрайонного суду ОСОБА_2