КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №552/413/13- ц
Провадження № 2/552/646/13
У Х В А Л А

28.02.2013 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді Васильєвої Л.М.

при секретарі Коломієць А.В.

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні в залі суду в м. Полтава цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства

Укрсиббанк про визнання звільнення з роботи незаконним, про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, стягнення моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В:

У попередньому судовому засіданні уточнені позовні вимоги, встановлено коло осіб, які повинні приймати участь у справі та яким доказами кожна сторона буде обґрунтовувати свої позовні вимоги.

У судовому засіданні позивач та її представник заяви д клопотання про витребування в якості доказів по справі у ПАТ Укрсиббанк належним чином завірені наступні документи:

- Заяву про прийняття на роботу ОСОБА_1;

- Наказ № 37 від 14.01.2008 року Про систему рангування штатних посад АКБ Укрсиббанк;

- Наказ № 400 від 05.07.2012 року Про введення в дію актуалізованої версії, порядку підготовки, оформлення, погодження та підписання розпорядчих документів;

- Наказ № 800 від 30.11.2011 року Про введення в дію порядку підготовки оформлення, погодження та підписання розпорядчих документів;

- Наказ № 170 від 30.03.2011 року Про зміни в організаційній структурі АТ Укрсиббанк;

- Протокол рішення Правління ПАТ Укрсиббанк на підставі якого прийнятий наказ № 170 від 30.03.2011 року Про зміни в організаційній структурі АТ Укрсиббанк;

- Наказ № 138-ВК від 05.04.2011 року Про звільнення;

- Розпорядження № 321/17-3 від 12.12.2011 року Про перехід відділень АТ УкрСиббанк на нову операційну модель сьома хвиля;

- Розпорядження № 3237/17-3 від 14.12.2011 року Про присвоєння ролей у звязку з переходом відділень на нову операційну модель;

- Наказ №533 від 16.06.2009 року, який затвердив порядок Єдиний порядок прийому, переміщення персоналу і зміни заробітних плат працівників АТ Укрсиббанк;

- Наказ № 344 від 12.05.2010 року Про втілення принципів формування організаційної структури підрозділів и Порядку змін організаційної структури , функціоанала, чисельності структурних підрозділів АТ УкрСиббанк з додатками № 1. 2;

- Наказ № 260 від 14.05.2012 року Про актуалізацію порядку підготовки, затвердження, доведення і зберігання положення про підрозділи і посадових інструкцій АТ Укрсиббанк;

- Наказ № 239 від 04.05.2011 року Про зміни в організаційній структурі АТ Укрсиббанк;

- Наказ № 440 від 15.07.2011 року Про зміни в організаційній структурі управління розвитку операційних процесів регіональних департаментів АТ УкрСиббанк та центрів підтримки регіонів;

- Оригінал наказу від 22.02.2012 року № 82 Про зміни в організації парці із відміткою про ознайомлення ОСОБА_1;

- Оригінал наказу № П-ДУП-2012-36 від 29.08.2012 року Про зміни в шатному розписі відділень № 577 и 454 АТ УкрСиббанк, значний умов праці деяких категорій працівників із відміткою про ознайомлення ОСОБА_1;

- Картку зразків підписів підписантів наказів № 82 від 22 лютого 2012 року Об измениях в организации труда із відміткою про ознайомлення ОСОБА_1 та наказу № П-ДУП-2012-35 від 29 серпня 2012 року Про зміни в шатному розписі відділень № 577 и 454 АТ УкрСиббанк, значний умов праці деяких категорій працівників із відміткою про ознайомлення ОСОБА_1;

- Копію статуту ПАТ Укрсиббанк;

- Положення про Полтавське регіональне управління ПАТ УкрСиббанк;

- Штаний розпис центрального регіонального департаменту ПАТ Укрсиббанк на 01.01.2011 року та на 01.01.2012 року та 28.12.2012 року;

- Штатний розпис Луганського регіонального управління ПАТ УкрСиббанк станом на 01.01. 2012 року та на 28.12.2012 року;

Представник відповідача позовні вимоги не визнав, заперечував проти задоволення клопотання, посилався на те, що позивач звільнена з роботи у відповідності до діючого законодавства та документи, на які вона посилається, як на доказ своїх позовних вимог не мають жодного значення для вирішення справи.

Заслухавши сторони, суд приходить до висновку про часткове задоволення клопотання.

Матеріали справи містять копії наказів № П-ДУП-2012-35 від 29 серпня 2012 року Про зміни в штатному розписі відділень № 577 и 454 АТ УкрСиббанк, значних умов праці деяких категорій робітників із відміткою про ознайомлення ОСОБА_1 з відміткою про те, що позивач з ним ознайомлена, № 82 від 22 лютого 2012 року Про зміни в організації праці із відміткою про ознайомлення ОСОБА_1, представник відповідача не заперечував того, що вказані накази не відповідають оригіналу, а тому витребувати оригінали вказаних наказів немає необхідності.

Оскільки позивач предявила позовні вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу матеріали справи повинні містити докази в підтвердження середньомісячного та середнього денного заробітку позивача за останні 2 календарні місяці, що передували звільненню позивача з роботи, а також довідку про розмір, період та час виплати позивачеві вихідної допомоги.

Оскільки позивач має труднощі в отриманні зазначених нею доказів, суд приходить до висновку про задоволення клопотання про витребування доказів, за виключенням доказів, які вже маються в матеріалах справи.

Справа підготовлена до судового розгляду та підлягає призначенню до судового розгляду.

Керуючись ст. 130, 137 ЦПК України,-

У Х В А Л И В:

Зобовязати ПАТ УкрСиббанк надати в строк до 19 березня 2013 року належним чином завірені наступні документи: Заяву про прийняття на роботу ОСОБА_1;

- Наказ № 37 від 14.01.2008 року Про систему рангування штатних посад АКБ Укрсиббанк;

- Наказ № 400 від 05.07.2012 року Про введення в дію актуалізованої версії, порядку підготовки, оформлення, погодження та підписання розпорядчих документів;

- Наказ № 800 від 30.11.2011 року Про введення в дію порядку підготовки оформлення, погодження та підписання розпорядчих документів;

- Наказ № 170 від 30.03.2011 року Про зміни в організаційній структурі АТ Укрсиббанк;

- Протокол рішення Правління ПАТ Укрсиббанк на підставі якого прийнятий наказ № 170 від 30.03.2011 року Про зміни в організаційній структурі АТ Укрсиббанк;

- Наказ № 138-ВК від 05.04.2011 року Про звільнення;

- Розпорядження № 321/17-3 від 12.12.2011 року Про перехід відділень АТ УкрСиббанк на нову операційну модель сьома хвиля;

- Розпорядження № 3237/17-3 від 14.12.2011 року Про присвоєння ролей у звязку з переходом відділень на нову операційну модель;

- Наказ №533 від 16.06.2009 року, який затвердив порядок Єдиний порядок прийому, переміщення персоналу і зміни заробітних плат працівників АТ Укрсиббанк;

- Наказ № 344 від 12.05.2010 року Про втілення принципів формування організаційної структури підрозділів и Порядку змін організаційної структури , функціоанала, чисельності структурних підрозділів АТ УкрСибббанк з додатками № 1. 2;

- Наказ № 260 від 14.05.2012 року Про актуалізацію порядку підготовки, затвердження, доведення і зберігання положення про підрозділи і посадових інструкцій АТ Укрсиббанк;

- Наказ № 239 від 04.05.2011 року Про зміни в організаційній структурі АТ Укрсиббанк

- Наказ № 440 від 15.07.2011 року Про зміни в організаційній структурі управління розвитку операційних процесів регіональних департаментів АТ УкрСиббанк та центрів підтримки регіонів;

- Оригінал наказу від 22.02.2012 року № 82 Про зміни в організації парці із відміткою про ознайомлення ОСОБА_1;

- Оригінал наказу № П-ДУП-2012-36 від 29.08.2012 року Про зміни в шатному розписі відділень № 577 и 454 АТ УкрСиббанк, значний умов праці деяких категорій працівників із відміткою про ознайомлення ОСОБА_1;

- Копію статуту ПАТ Укрсиббанк;

- Положення про Полтавське регіональне управління ПАТ УкрСиббанк;

- Штаний розпис центрального регіонального департаменту ПАТ Укрсиббанк на 01.01.2011 року та на 01.01.2012 року та 28.12.2012 року;

- Штатний розпис Луганського регіонального управління ПАТ УкрСиббанк станом на 01.01. 2012 року та на 28.12.2012 року;

- Довідки про середньомісячний та середньоденний заробіток ОСОБА_1 за останні 2 календарні місяці, що передували звільненню її з роботи, а також довідку про розмір, період та час виплати позивачеві вихідної допомоги у звязку зі звільненням.

Призначити справу до судового розгляду на 19 березня 2013 року на 14.00.

Суддя Л.М. Васильєва