05.06.2013 Справа № 2/359/1499/2013р.
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

„05 червня 2013 року

Бориспільський міськрайонний суд Київської області

у складі головуючого судді Криворучка І.В.

при секретарі Бердник О.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ПАТ Авіакомпанія Аеросвіт про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В :

До суду надійшла зазначена позовна заява з уточненнями, підтримуючи і обґрунтовуючи яку позивач зазначає, що він працював на посаді командира ПС "Боїнг - 767" департаменту льотної експлуатації ПС "БОїнг-767" льотного комплексу в ОСОБА_2 Авіакомпанії Аеросвіт по 11.03.2013р., з вказаної посади він був звільнений 11.03.2013р. за власним бажанням Однак при цьому відповідач не розрахувався з ним у повному обсязі, тому він просить суд стягнути з відповідача на її користь борг по заробітній платі та коштів, що підлягають виплаті при звільненні в сумі 377 336,69 грн.

Позивачка в судове засідання не з'явився, у своїй письмовій заяві на адресу суду позовні вимоги підтримує повністю, просить слухати справу за його відсутності.

Представник відповідача ОСОБА_2 Авіакомпанії „Аеросвіт в судове засідання не зявився, про час та місце слухання справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, своє ставлення до позову не висловив, заперечень не надав.

Дослідивши, проаналізувавши та оцінивши в сукупності наявні докази по справі, суд вважає, що вимоги позивача підлягають задоволенню в повному обсязі з наступних підстав.

Як встановлено в судовому засіданні дійсно позивач ОСОБА_3 працював на на посаді командира ПС "Боїнг - 767" департаменту льотної експлуатації ПС "БОїнг-767" льотного комплексу в ОСОБА_2 Авіакомпанії Аеросвіт по 11.03.2013р., з вказаної посади він був звільнений за власним бажанням.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні з роботи працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Однак в порушення даної норми відповідач ОСОБА_2 „Авіакомпанії „Аеросвіт не розрахувався з позивачем ОСОБА_3, крім того розрахунок не був проведений також на вимогу позивача про виплату їй заборгованості по заробітній платі, та компенсацію за затримку розрахунку, отже заявлені позивачем вимоги підлягають задоволенню в повному обсязі.

При цьому відповідно до довідки про доходи №1490 від 14.03.2013р. у відповідача ОСОБА_2 авіакомпанії „Аеросвіт перед позивачем ОСОБА_3 існує заборгованість по заробітній платі на суму 375 546,26 грн., також відповідно до довідки № 172 від 04.03.2013р. заборгованість по компенсації витрат на відрядження у вигляді добових у розмірі 1 790,43 грн. Оскільки позивач ОСОБА_3 в обґрунтуванні своїх позовних вимог наводить суми заробітної плати до виплати без вирахування усіх податків, які згідно до чинного законодавства України обовязково мають бути вирахувані із заробітної плати при виплаті її працівникові, що підтверджено довідкою про заборгованість по заробітній платі. Отже стягненню з відповідача ОСОБА_2 Авіакомпанії Аеросвіт на користь позивача ОСОБА_3 підлягає заборгованість по заробітній платі за заборговіаність по компенсації витрат на відрядження у вигляді добових у загальному розмірі 377 336,69 грн.

Відповідно до ч.1 ст.60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається, як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України, якщо позивача на користь якого ухвалено рішення, звільнено від сплати судового збору, він стягується з відповідача в дохід держави пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.

Відповідно до п.1 ч.1 ст.5 ЗУ „Про судовий збір від сплати судового збору звільняються позивачі за подання позовів про стягнення заробітної плати.

Відповідно до пп.1 п.1 ч.2 ст.4 ЗУ „Про судовий збір, за подання до суду позовної заяви майнового характеру справляється судовий збір у розмірі 1 відсотка ціни позову, але не менше 0,2 розміру мінімальної заробітної плати та не більше 3-х розмірів мінімальної заробітної плати.

Отже з відповідача ОСОБА_2 „Авіакомпанії „Аеросвіт в дохід держави слід стягнути судові витрати у розмірі 1 % ціни позову, ціна даного позову складає 377 336,69 грн., тому з відповідача ОСОБА_2 „Авіакомпанії „Аеросвіт слід стягнути судовий збір у розмірі 3441,00 грн.

Відповідно до ст.367 ЦПК України, суд допускає негайне виконання рішень у справах про присудження працівникові виплати заробітної плати, але не більше ніж за один місяць.

На підставі наведеного, керуючись ст.ст.47,116 КЗпП України, ст.10, 60, 61, 88, 212-215,367 ЦПК України, ЗУ „Про судовий збір, суд -

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до ПАТ Авіакомпанія Аеросвіт про стягнення заборгованості по заробітній платі задовольнити повністю.

Стягнути з приватного акціонерного товариства Авіакомпанія Аеросвіт, 08324, Київська область, Бориспільський р-н, с.Гора, ідентифікаційний код юридичної особи 20048090 на користь ОСОБА_1, (02000, АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер НОМЕР_1 заборгованість у розмірі 377 336,69 грн.(триста сімдесят сім тисяч триста тридцять шість грн. 69 коп.).

Стягнути з приватного акціонерного товариства Авіакомпанія Аеросвіт, 08324, Київська область, Бориспільський р-н, с.Гора, ідентифікаційний код юридичної особи 20048090 в дохід держави судовий збір у розмірі 3441,00грн.(три тисячі чотириста сорок одна грн. 00 коп.).

Апеляційну скаргу на рішення суду може бути подано до Апеляційного суду Київської області через Бориспільський міськрайсуд Київської області на протязі 10 (десяти) днів з моменту проголошення, але в частині стягнення заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Суддя Криворучко І.В.