Справа № 310/722/13- ц
У Х В А Л А

Іменем України

25 січня 2013 року м.Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Пустовіт З. П., розглянувши матеріали за заявою ОСОБА_1 про видачу судового наказу до Комунального шляхово експлуатаційного підприємства Бердянської міської ради про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунки при звільненні,

встановила:

23.01.2013 р. ОСОБА_1 звернувся до суду з заявою про видачу судового наказу до Комунального шляхово експлуатаційного підприємства Бердянської міської ради про стягнення заробітної плати, не виплаченої при звільнені працівника, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Позовна заява не відповідає вимогам ст.98 Цивільно-процесуального Кодексу України (далі ЦПК України), вона підлягає залишенню без руху для усунення недоліків.

Відповідно до п. 3 ч. 2 ст. 98 ЦПК України у заяві про видачу судового наказу повинно бути зазначено вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються. В матеріалах заяви відсутній оригінал довідки про заборгованість.

Відповідно до п. 2 ч. 2 ст. 98 ЦПК України у заяві про видачу судового наказу повинно бути зазначено імя (найменування) заявника та боржника, їх місце проживання або місцезнаходження. У заяві заявник та боржник названі позивачем та відповідачем, а у заголовку замість „заява про видачу судового наказу написано „позовна заява.

Крім того, відповідно до п.1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, у разі якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Відповідно до ч. 5 ст. 100 ЦПК України у разі, якщо в заяві про видачу судового наказу містяться вимоги, частина яких не підлягає розгляду у порядку наказного провадження, суд постановляє ухвалу про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу лише в частині цих вимог.

Позивач просить видати судовий наказ про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільнені, у сумі 5790, 43 грн., та середнього заробітку за час затримки розрахунку у сумі 66, 47 грн. Частина вимог, в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, не передбачена ст. 96 ЦПК України, тому суд буде зобовязаний відмовити у прийнятті заяви про видачу судового наказу в частині цих вимог. Вимоги, щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні можуть бути заявлені ОСОБА_1 в порядку позовного провадження.

Відповідно до ч. 5 ст. 98 ЦПК України до неналежно оформленої заяви про видачу судового наказу застосовуються положення ст. 121 ЦПК України.

Виходячи з вище зазначеного і відповідно до ст.. 121 ЦПК України заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу до Комунального шляхово експлуатаційного підприємства Бердянської міської ради про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунки при звільненні залишити без руху.

Керуючись ст.ст.7, 119 - 121, 210 ЦПК України,

ухвалила:

Заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу до Комунального шляхово експлуатаційного підприємства Бердянської міської ради про стягнення нарахованої, але невиплаченої заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунки при звільненні залишити без руху.

Відповідно до ч.1 ст.121 ЦПК України позивачам надається строк для усунення недоліків заяви, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачами ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Розяснити позивачу, що у разі невиконання вимог, вказаних в ухвалі про залишення позовної заяви без руху та в установлений законодавством строк, заява вважатиметься неподаною та буде повернута.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_2