Заводський районний суд м. Запоріжжя

Справа № 332/6377/13-ц
Провадження №: 2/332/2176/13

У х в а л а

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"06" грудня 2013 р. Суддя Заводського районного суду м.Запоріжжя Сінєльнік Р.В., розглянувши заяву ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Запорізький сталепрокатний завод» про стягнення заборгованості із заробітної плати та моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулась до суду із вищезазначеною заявою.

Відповідно до ч.1 ст.121, ч.6 ст.98 ЦПК України, суддя, встановивши, що заяву подано без додержання вимог, викладених у ст.ст.119, 120, 98 цього кодексу, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача та надає йому строк для усунення недоліків.

Предявлена заява підлягає залишенню без руху, оскільки її форма і зміст не відповідають вимогам ст.ст.119, 120, 98 ЦПК України.

При цьому суд вважає за необхідне розяснити заявнику, що відповідно ч.1 п.1 ст.96 ЦПК України вимоги про стягнення нарахованої, але не виплаченої зарплати, оформлюються у «Заяві про видачу судового наказу». Згідно ст.98 ЦПК України у «Заяві про видачу судового наказу» повинно бути зазначено:

1) найменування суду, в який подається заява;

2) ім'я (найменування) заявника та боржника, а також ім'я (найменування) представника заявника, якщо заява подається представником, їхнє місце проживання або місцезнаходження;

3) вимоги заявника і обставини, на яких вони ґрунтуються;

На порушення вказаних закону у заяві ОСОБА_1 відсутні вимоги видати наказ та відсутні взагалі будь-які конкретні вимоги, не зазначено, якій розмір заборгованості заробітної плати заявник просить стягнути, чи була вказана заборгованість нарахована, за який період мається ця заборгованість і т.д.

Окрім того, в заяві ОСОБА_1 містяться інші вимоги, а саме: про стягнення компенсації за невикористану відпустку, компенсацію втрати частини заробітку, стягнення 2/3 тарифного окладу, моральної шкоди, витребування трудової книжки, що повинно розглядатись в порядку позовного провадження, при цьому ці вимоги також є неконкретними та без зазначення розмірів заборгованості.

Відповідно до ч.2 п.1 ст.119 ЦПК України позовна заява повинна містити:

1) найменування суду, до якого подається заява;

2) ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі;

3) зміст позовних вимог;

4) ціну позову щодо вимог майнового характеру;

5) виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги;

6) зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування;

7) перелік документів, що додаються до заяви.

Суд також звертає увагу заявника, що з її заяви взагалі неможливо зрозуміти, чи то є заява про видачу наказу, чи то є позовна заява, тому суд прийшов до висновку про необхідність залишити заву ОСОБА_1 без руху та надати строк для її належного оформлення.

На підставі вищевикладеного, відповідно до ст.ст.98, 121 ЦПК України,

УХВАЛИВ:

Заяву ОСОБА_1 до публічного акціонерного товариства «Запорізький сталепрокатний завод» про стягнення заборгованості із заробітної плати та моральної шкоди - залишити без руху, надавши строк для усунення вказаних недоліків протягом 3 днів з дня отримання заявником ухвали.

У разі невиконання ухвали суду в зазначений строк заяву вважати неподаною та повернути заявнику зі всіма доданими до неї документами.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Р.В. Сінєльнік