АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 0435/2-3961/11 22-ц/774/116/К/13
Справа № 2/0435/2-3961/11 Головуючий у 1-й інстанції
№ провадження 22ц/774/116/К/13 Дурасова Ю.В.
Категорія - 53 (IV) Доповідач Митрофанова Л.В.
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 січня 2013 року колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Дніпропетровської області

в складі : головуючого судді: Митрофанової Л.В.

суддів: Ляховської І.Є., Соколан Н.О.

при секретарі: Абрамян Н.Л.

розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Кривому Розі, відповідно до ч.2 ст.197 ЦПК України без фіксації судового засідання технічними засобами, апеляційну скаргу представника позивача ОСОБА_2 - ОСОБА_3 на заочне рішення Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу від 11 травня 2012 року у справі за позовом ОСОБА_2 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Інжбудсервіс" про стягнення заробітної плати за час затримки при звільненні.

Особи, які беруть участь у справі, в судове засідання не з`явилися, про час та місце розгляду справи належним чином повідомлені.

В С Т А Н О В И Л А:

28 листопада 2011 року ОСОБА_2 звернувся з позовом до ТОВ "Інжбудсервіс" та просив стягнути з відповідача заробітну плату у розмірі 2950 грн. 99 коп. за період травень-червень 2011 року, та суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за період 01.07.2011 року по 20.11.2011 року (143 дні) у розмірі 10820 грн. 81 коп., судові витрати по справі покласти на відповідача.

11 травня 2012 року представником позивача ОСОБА_3 подана заява про збільшення позовних вимог, в якій від просить стягнути з відповідача на користь позивача суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за період 01.07.2011 року по 10.05.2012 року (314 днів) у розмірі 23760 грн. 38 коп.

Заочним рішенням Саксаганського районного суду від 11 травня 2011 року позовні вимоги ОСОБА_2 задоволені.

Стягнуто з ТОВ «Інжбудсервіс»на користь ОСОБА_2 суму заробітної плати за період травень-червень 2011 року у розмірі 2950 грн. 99 коп., суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.07.2011 року по 20.11 2011 року (143 дні) у розмірі 10820 грн. 81 коп.

Стягнуто з ТОВ «Інжбудсервіс»на користь держави судовий збір у розмірі 214 грн. 60 коп.

В апеляційній скарзі представник позивача ОСОБА_3 просить рішення суду змінити, стягнути з відповідача на користь позивача суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за період 01.07.2011 року по 10.05.2012 року (315 днів) у розмірі 23836 грн. 05 коп. посилаючись на те, що суд, відповідно до вимог ст.ст. 116, 117 КЗпП України, повинен був стягнути з відповідача суму середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні за період 01.07.2011 року по 11.05.2012 року, тобто на момент ухвалення рішення по справі.

Перевіривши законність та обґрунтованість рішення суду в межах заявлених позовних вимог та доводів апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що апеляційна скарга підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що наказом №96 від 18.06.2007 року позивача було прийнято на посаду газоелектрозварника до ТОВ «Інжбудсервіс».

Згідно наказу №80 від 30.06.2011 року його було звільнено з займаної посади на підставі ст.36 п.1 КЗпП України за згодою сторін.

30.06.2011 року в приміщенні ТОВ «Інжбудсервіс»позивачу було видано трудову книжку.

Після звільнення та отримання трудової книжки позивачу не було виплачено належної заробітної плати.

Згідно довідки про доходи, отриманої ним на підприємстві для оформлення житлової субсидії, розмір нарахованої йому заробітної плати за період з 01 травня по 30 червня 2011 року, складає: травень -1131,20 грн., червень - 1819,79 грн. Проте, до теперішнього часу належні позивачу суми підприємство не виплатило. До дати звільнення позивача розмір заробітної плати складав: за травень 2011р. -1131,20 грн., червень 2011р.- 1819,79 грн. всього -2950,99 грн. Кількість робочих днів у травні -19 (календарних днів -31), у червні -20 (календарних днів -30), всього -39 робочих дні. Середньоденна заробітна плата визначається шляхом ділення загальної суми заробітної плати за травень-червень 2011 року (2950,99 грн.) на кількість відпрацьованих робочих днів за травень-червень 2011 року (39 дні). Її розмір складає 75,67 грн. Кількість днів затримки розрахунку при звільненні за період з 01.07.2011 року по 20.11.2011 року включно -143 дні.

Таким чином судом встановлено, що за затримку розрахунку з відповідача підлягають стягненню грошові кошти в сумі 10820,81 грн., та сума заробітної плати у розмірі 2950,99 грн.

Колегія суддів вважає, що такий висновок суду першої інстанції свідчить про неповне з'ясування обставин, що мають значення для справи і про його невідповідність обставинам справи що дає підстави колегії суддів для скасування рішення районного суду і постановлення нового рішення, відповідно до положень п.п. 1,3 ч. 1 ст. 309 ЦПК України..

Ч.1 ст. 303 ЦПК України передбачено, що під час розгляду справи судом в апеляційному порядку апеляційний суд перевіряє законність і обґрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суді першої інстанції.

Крім того, відповідно до вимог ч.3 ст. 303 ЦПК України апеляційний суд не обмежений доводами апеляційної скарги, якщо під час розгляду справи буде встановлено неправильне застосування норм матеріального права або порушення норм процесуального права, які є обов'язковою підставою дляч скасування рішення.

Відповідно до умов ст. 10, 60 ЦПК України кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом. Крім того, імперативними вимогами ст. 49 КЗпП України передбачено обов'язок власника або уповноваженого ним органу видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Позивач ОСОБА_2, заявивши вимогу про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, компенсації за несвоєчасно виплачену заробітну плату, надав суду довідку ТОВ «Інжбудсервіс» про заборгованість перед ним по заробітній платі на момент звільнення в розмірі 2 418 грн. 05 коп. (а.с.6), проте в позовній заяві просив стягнути з відповідача заборгованість перед ним по заробітній платі на момент звільнення в розмірі 2 950 грн. 99 коп., що свідчить про відсутність підстав для задоволення позову ОСОБА_2 в частині стягнення з відповідача на його користь заборгованості по заробітній платі на момент звільнення в розмірі 2 950 грн. 99 коп.

Згідно ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явленим звільнення працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 24 Закону України виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватись через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок власника або уповноваженого ним органу.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі несплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, визначені в ст.116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці»в при визначенні розміру відшкодування за час затримки розрахунку судам необхідно врахувати розмір спірної суми, істотність цієї частки порівняно із середнім заробітком працівника, вини роботодавця у порушенні строків її виплати та інших конкретних обставин справи.

Як встановлено судом та сторонами не оспорюється, ТОВ «Інжбудсервіс» не провів виплату ОСОБА_2 всіх належних при звільненні виплат у відповідності до вимог чинного законодавства, чим допустило порушенням вимог ст. 116 КЗпП України, та оскільки існує спір про розмір заборгованість по заробітній платі на момент звільнення, позовні вимоги в частині стягнення з відповідача середнього заробітку за весь період затримки розрахунку підлягають частковому задоволенню, виходячи з того, що сума середнього заробітку за час затримки розрахунку має бути співмірною із сумою заборгованості по заробітній платі.

Як убачається із матеріалів справи (а.с.6) розмір заборгованості по заробітній платі на момент звільнення ОСОБА_2 складає 2 418 грн. 05 коп.

Середньоденна заробітна плата ОСОБА_2, відповідно до вимог п.2, п.п. «л»п.3, п.8Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08 лютого 1995 року № 100, становить 62 грн. із розрахунку 2418 грн. 05 коп. (заборгованості по заробітній платі на момент звільнення ОСОБА_2.) розділити на 39 (кількість робочих днів).

Затримка розрахунку при звільненні на момент ухвалення рішення судом першої інстанції становить 315 днів, тому загальна сума середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за період з 01.07.2011 року по 11.05.2012 року становить 19530 грн. (62*315=19530), яка не є спів мірною із сумою заборгованості по заробітній платі.

З огляду на викладене, та з урахуванням того, що існує спір про розмір заборгованість по заробітній платі на момент звільнення, рішення суду підлягає скасуванню на підставі п.1,4 ч.1 ст.309 ЦПК України в зв`язку з порушенням судом норм матеріального права та неповного з'ясування обставин справи, та ухваленням нового рішення про часткове задоволення позовних вимог про стягнення з відповідача на користь ОСОБА_2 заборгованості по заробітній платі на момент звільнення в розмірі 2 418 грн. 05 коп. та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні за період з 01.07.2011 року по 11.05.2012 року у розмірі 2 500 грн., який, відповідно до вимог ч. 1 ст. 117 КЗпП України, є співмірним із сумою заборгованості по заробітній платі.

Керуючись ст.ст. 303, 307, п.1,4 ч.1 ст.309, ст.ст. 313, 316 ЦПК України, колегія суддів,-

В И Р І Ш И Л А:

Апеляційну скаргу представника позивача ОСОБА_2 - ОСОБА_3 задовольнити частково.

Заочне рішення Саксаганського районного суду м. Кривого Рогу від 11 травня 2012 року скасувати та ухвалити нове рішення.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Інжбудсервіс" на користь ОСОБА_2 заборгованості по заробітній платі на момент звільнення в розмірі 2 418 грн. (дві тисячі чотириста вісімнадцять ) 05 коп.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Інжбудсервіс" на користь ОСОБА_2 середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні за період з 01.07.2011 року по 11.05.2012 року (315 днів) у розмірі 2500 грн. (дві тисячі п'ятсот).

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Інжбудсервіс" на користь держави судовий збір в розмірі 214 грн. (двісті чотирнадцять) 60 коп.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення, але може бути оскаржено в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання ним законної сили.

Головуючий:

Судді: