Справа № 667/131/13- ц
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 січня 2013 року

Суддя Комсомольського районного суду м. Херсона Ігнатенко О.Й. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до комунального підприємства Дніпровський ХБК, третя особа - департамент житлово-комунального господарства, про визнання цивільно-правового договору (трудової угоди) трудовим договором та визнання вартості трудових угод заробітної платою, -

ВСТАНОВИЛА:

Позивачка звернулася до суду з вказаною позовною заявою, в якій просить визнати трудові угоди, укладені ОСОБА_1 з КП Дніпровський ХБКз 20.10.2010 року по 28.02.2012 року трудовими договорами, вважати вартість щомісячних трудових угод, укладених позивачкою, заробітними платами за відповідний місяць з урахуванням сплачених платежів до відповідних фондів, вважати заборгованість на загальну суму 2 635 грн. 70 коп. як заборгованість по заробітній платі КП Дніпровський ХБКперед позивачем, зобовязати КП Дніпровський ХБК зробити відповідні записи у трудовій книжці позивача у відповідності до трудового законодавства України, судові витрати покласти на відповідача.

Зазначена позовна заява підлягає залишенню без руху, оскільки не відповідає вимогам ст.119 ЦПК України. Зокрема, відповідно до вимог зазначеної статті, позовна заява повинна містити: зазначення доказів або наявність підстав звільнення від доказування, чого позивачкою зроблено не було.

Згідно з ч. 5 ст. 119 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору. Відповідно до Закону України Про судовий збірвід 08.07.2011 року, який набрав законної сили 01.11.2011 року, судовий збір справляється за подання до суду позовної заяви. Згідно зі ст. 4 цього Закону ставка судового збору за подання до суду позовної заяви майнового характеру встановлюється у розмірі 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,2 розміру та не більше 3 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої Законом на 01 січня календарного року, в якому відповідна заява подана до суду.

Згідно штампу вхідної кореспонденції, позовна заява подана до суду 09.01.2013 року, розмір належного до сплати судового збору повинен складати не менше 114 грн. 70 коп. та не більше 3 441 грн. Але, в даному випадку, позивачкою було сплачено судовий збір у розмірі 112 грн., що підтверджується відповідною квитанцією. А тому, з урахуванням сплаченого судового збору, відповідно до вимог ст. 80 ЦПК України, позивачці необхідно доплатити 02 грн. 70 коп.

У зв'язку з цим, є доцільним надати позивачці строк для усунення зазначених недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст. 119, п. 8 ч. 1 ст. 207, ст. 121 ЦПК України, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до комунального підприємства Дніпровський ХБК, третя особа - департамент житлово-комунального господарства, про визнання цивільно-правового договору (трудової угоди) трудовим договором та визнання вартості трудових угод заробітної платою - залишити без руху.

Надати позивачці строк для усунення вказаних недоліків.

Одночасно роз?яснити, що у випадку невиконання вимог суду про усунення недоліків, позовна заява відповідно до вимог ч. 2 ст. 121 ЦПК України буде вважатися неподаною та повернута позивачу. Крім цього розяснити, що відповідно до ч. 1 ст. 121 ЦПК України строк для усунення недоліків не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СуддяОСОБА_2