Справа № 226/741/13-ц
Справа № 2/226/390/2013
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

11 червня 2013 року Димитровський міський суд Донецької області у складі:

головуючого судді Рибкіна О.А.,

при секретарі Заговоричевій Н.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Димитров Донецької області справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 акціонерного товариства Укрвуглебуд про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати при звільненні та відшкодування моральної шкоди,

В С Т А Н О В И В :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до відповідача ОСОБА_2 акціонерного товариства Укрвуглебуд про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати при звільненні та відшкодування моральної шкоди.

В обґрунтування вимог вказав, що з 1 серпня 2011 він працював на ОСОБА_2 акціонерному товаристві Укрвуглебуд. 28 січня 2013 року наказом ОСОБА_2 акціонерного товариства Укрвуглебуд № 21-к від 28.01.2013 р. його звільнено за власним бажанням. При звільненні відповідач своєчасно не виплатив йому заробітну плату, та на час подання позовної заяви не провів повний розрахунок. На його письмове звернення від 01.01.2013 р. до відповідача про погашення заборгованості по заробітній платі та про надання довідки про заборгованість по заробітній платі та надання довідки про середньомісячну та середньоденну заробітну плату залишено без розгляду. За його підрахунками заборгованість по заробітній платі за листопад 2012 р. становить 1000 грн., за грудень 2012 р. становить 3000 грн., за січень 2013 р. становить 1500 грн., загальна сума заборгованості по заробітній платі становить 5500 грн. Оскільки він був звільнений 28 січня 2013 року для розрахунку його середнього заробітку повинно обрано бути заробітну плату за листопад та грудень 2012 року. Його заробітна плата за листопад 2012 року становить 1000грн., заробітна плата за грудень 2012 року становить 3000 грн. Отже середньомісячний заробіток становить 2000 грн. ( 1000грн. + 3000 грн./2). Оскільки в листопаді 2012 р. у нього 6 робочих днів, у грудні 2012 р. у нього 21 робочий день, то його середньоденний заробіток становить 142,85 грн. (4000 грн./28 днів). Оскільки він був звільнений з 28.01.2013 р., то звернувся до відповідача з заявою про погашення заборгованості по заробітній платі 04.02.2013р., повний розрахунок підприємством на час подання позовної заяви не був проведений, тому загальна затримка розрахунку при звільненні становить з 5 лютого 2013 р. по 18 лютого 2013 р. 14 днів. (14 днів затримки розрахунку х 142,85 грн.=1999,90 грн.). Загальну суму за затримку виплати заробітної плати при звільненні відповідач повинен виплатити за період з 5 лютого 2013 по 18 лютого 2013 р. в розмірі 1999,90 грн. Не виплата вчасно заробітної плати відповідачем спричинило йому моральну шкоду, яка виражається в душевних стражданнях, оскільки порушено його законне право на вчасне отримання зароблених ним грошей та в результаті настання матеріальних труднощів. Даний факт привів до порушення звичного життєвого устрою, він став замкнений, втратив інтерес до життя, оскільки він змушений неодноразово приїздити на підприємство з метою зясування строків погашення заборгованості. Просить суд стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 5500,00 грн., а також середній заробіток за затримку виплати заробітної плати при звільненні у сумі 1990,90 грн., окрім того відшкодувати на його користь моральну шкоду в розмірі 1999,90 грн.

Від представника відповідача ОСОБА_2 акціонерного товариства Укрвуглебуд на адресу суду надійшла письмова заява про розгляд справи без його участі.

Справа двічі призначалася до судового розгляду: 22.05.2013 р. та 11.06.2013 р., про що сторони повідомлялися належним чином, проте позивач до судового засідання двічі не з'явився по невідомій суду причині, про причину своєї неявки суду не повідомив.

Відповідно до п.3 ч.1 ст.207 ЦПК України, суд постановляє ухвалу про залишення заяви без розгляду, якщо належним чином повідомлений позивач повторно не з'явився в судове засідання і від нього не надійшла заява про розгляд справи за його відсутності.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає за необхідне позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 акціонерного товариства Укрвуглебуд про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати при звільненні та відшкодування моральної шкоди залишити без розгляду.

Керуючись ст. 207 ч.1 п.3 , 209, 210, 294 ЦПК України, суд -

У Х В А Л И В :

Позовну заяву ОСОБА_1 до ОСОБА_2 акціонерного товариства Укрвуглебуд про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за затримку виплати заробітної плати при звільненні та відшкодування моральної шкоди залишити без розгляду.

Ухвала суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги.

Ухвала суду може бути оскаржена в апеляційному порядку. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається до Апеляційного суду Донецької області через Димитровський міський суд Донецької області протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя