Справа № 537/2060/13-ц
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13.09.2013 року року Крюківський районний суд міста Кременчука Полтавської області в складі: головуючої судді Зоріної Д.О., при секретарі Чернявській А.Л., розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Кременчуці цивільну справу за позовом фізичної особи, ОСОБА_1, до юридичної особи, Виконавчого комітету Кременчуцької міської ради, про поновлення на роботі, -

ВСТАНОВИВ:

В провадженні Крюківського районного суду міста Кременчука Полтавської області перебуває цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Виконавчого комітету Кременчуцької міської ради про поновлення на роботі. Позивач, ОСОБА_1, просить суд ухвалити рішення, яким скасувати розпорядження голови виконавчого комітету Кременчуцької міської ради ОСОБА_2 №22-к від 11 березня 2013 року про звільнення ОСОБА_1 з посади завідуючого відділом екологічної безпеки управління контролю за станом благоустрою та екологічною безпекою за частиною 4 статті 40 Кодексу законів про працю України; поновити його на роботі на посаді завідуючого відділом екологічної безпеки управління контролю за станом благоустрою та екологічною безпекою з 11 березня 2013 року.

Відповідно до частини 1 статті 43 Кодексу законів про працю України, розірвання трудового договору з підстав, передбачених пунктами 1 (крім випадку ліквідації підприємства, установи, організації), 2-5, 7 статті 40 і пунктами 2 і 3 статті 41 цього Кодексу, може бути проведено лише за попередньою згодою виборного органу (профспілкового представника), первинної профспілкової організації, членом якої є працівник.

Як вбачається зі змісту дослідженого в судовому засіданні протоколу первинної профспілкової організації виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області та адміністрації виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області № 7 від 11 березня 2013 року, остання питання щодо надання згоди або відмови в наданні згоди на звільнення ОСОБА_1 з посади завідуючого відділом екологічної безпеки управління контролю за станом благоустрою та екологічною безпекою за частиною 4 статті 40 Кодексу законів про працю України не вирішила, а зазначеним протоколом лише констатовано факт порушення ОСОБА_1 трудової дисципліни 14 та 15 лютого 2013 року та рекомендовано вирішити питання звільнення його з посади за згодою сторін.

Частиною 9 статті 43 Кодексу законів про працю України встановлено, що якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника), суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації (профспілкового представника) в дачі згоди на звільнення працівника (частина перша цієї статті) розглядає спір по суті.

За викладених обставин, у відповідності до вимог частини 9 статті 43 Кодексу законів про працю України, суд вважає за необхідне зобовязати профспілковий комітет первинної профспілкової організації виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області та адміністрації виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області розглянути питання щодо надання згоди або відмови в наданні згоди на звільнення ОСОБА_1 з посади завідуючого відділом екологічної безпеки управління контролю за станом благоустрою та екологічною безпекою за частиною 4 статті 40 Кодексу законів про працю України, а провадження у справі зупинити до розгляду даного питання.

Керуючись частиною 9 статті 43 Кодексу законів про працю України, суд

УХВАЛИВ:

Зобовязати профспілковий комітет первинної профспілкової організації виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області та адміністрації виконавчого комітету Кременчуцької міської ради Полтавської області розглянути питання щодо надання згоди або відмови в наданні згоди на звільнення ОСОБА_1 з посади завідуючого відділом екологічної безпеки управління контролю за станом благоустрою та екологічною безпекою за частиною 4 статті 40 Кодексу законів про працю України.

Провадження у справі зупинити.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Д.О. Зоріна