Провадження № 2/331/2143/13
(№ 331/7679/13-ц)
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

05 грудня 2013 року м. Запоріжжя

Жовтневий районний суд м. Запоріжжя у складі головуючого судді Мінасова В.В., при секретарі Усс Л.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Запоріжжя справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради, 3-тя особа комунальне підприємство «Обласний навчально-курсовий комбінат сільського господарства» Запорізької обласної ради про стягнення заборгованості по заробітній платі про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

В С Т А Н О В И В

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому зазначає, що він працював у відповідача до 19.04.2013 року і був звільнений на підставі ст..36 КЗпП України. При звільненні розрахунок з ним проведено не було. Тому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 18585,34 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені 32518,20 грн. В подальшому позивач уточнив позивні вимоги і на час розгляду справи просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 18585,34 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені 42595,8 грн. по 05 грудня 2013 року.

В судовому засіданні представник позивача на задоволенні позову наполягає на підставах, викладених в ньому.

Представник відповідача в судовому засіданні позов визнав частково. Пояснив, що позивачу було виплачено частину зарплати, тому борг на теперішній час складає 15056,19 грн. Проти суми середнього заробітку не заперечує. Також пояснив, що 31.10.2013 року Запорізькою обласною радою КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» припинено і на підприємстві відсутні працівники. Підприємство з лютого 2014 року буде приєднано до КП «Запорізький обласний центр охорони праці». Тому просить до цього часу відстрочити виконання рішення.

Представник позивача проти відстрочення виконання рішення в судовому засіданні не заперечує.

Вивчивши докази по справі, вислухавши пояснення сторін суд вважає позов таким, що підлягає частковому задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що згідно з трудовою книжкою ОСОБА_1 працював в КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради до 19.04.2013 року і був звільнений на підставі ст..36 КЗпП України

Згідно з довідкою КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради заборгованість перед ОСОБА_1 по зарплаті складає 15056,19 грн.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Розмір розрахунку середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні визнаний відповідачем.

Таким чином позов обґрунтований і доведений, тому підлягає задоволенню в частині заборгованості по заробітній платі у сумі 15056,19 грн. та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені 42595,8 грн.

Згідно зі ст..217 ЦПК України суд, який ухвалив рішення, може визначити порядок його виконання, надати відстрочку або розстрочити виконання, вжити заходів для забезпечення його виконання, про що зазначає в рішенні.

Факт перебування відповідача в стадії припинення підтверджується рішенням Запорізької обласної ради № 56 від 31.10.2013 року.

Зважаючи на клопотання відповідача та згоду позивача, суд вважає за можливе відстрочити виконання рішення до 01 лютого 2014 року.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 208, 212-215, 217 ЦПК України, ст. 116,117 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з комунального підприємства «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі 15056,19 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені 42595,8 грн. без урахування податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з комунального підприємства «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради на користь держави судовий збір у розмірі 576,52 грн.

В решті позивних вимог відмовити.

Надати відстрочку виконання рішення до 01 лютого 2014 року.

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Запорізької області на протязі десяти днів з дня його проголошення.

Суддя В.В. Мінасов