Справа №303/5176/13-ц
№2/303/2526/13
Номер рядка статистичного звіту -50
02 вересня 2013 року м.Мукачево
Мукачівський міськрайонний суд Закарпатської області
в особі головуючого-судді Гейруша В.Б.
при секретарі Уліганець В.В.
з участю позивача ОСОБА_1,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м.Мукачево цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Міністерства аграрної політики та продовольства України про скасування наказів про поновлення та звільнення з роботи,
У липні 2013 року ОСОБА_1 звернувся в суд з позовом до Міністерства аграрної політики та продовольства України про скасування наказів про поновлення на роботі №111-п від 06 червня 2013 року та звільнення №112-п від 07 червня 2013 року. Позов мотивовано тим, що вищезазначені накази Міністерства аграрної політики та продовольства України винесені з порушенням чинного законодаства, а тому підлягають скасуванню.
Позивач ОСОБА_1 в судовому ззасіданні заявлені позовні вимоги підтримав, просив їх задоволити, посилаючись на обставини викладені в позовній заяві.
Представник Міністерства аграрної політики та продовольства України, будучи належним чином повідомленим про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з"явився, про причини неявки суд не повідомив.
Заслухавши доводи позивача та дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про підставність позовних вимог ОСОБА_1 та необхідності їх задоволення, виходячи із слідуючого.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 на підставі контракту від 15 лютого 2010 року за №4475 призначено на посаду генерального директора Головного державного спеціалізованого лісогосподарського агропромислового підприємства "Закарпатагроліс" строком з 18 лютого 2010 року по 18 лютого 2013 року, що підтверджується наказом №26-п від 15 лютого 2010 року.
Відповідно до наказу від 28 березня 2012 року за №66-п з позивачем розірвано контракт та звільнено його з посади генерального директора ГДСЛАП "Закарпатагроліс"за невиконання умов контракту в частині грубого порушення керівником законодавства та обов'язків, передбачених контрактом, в результаті чого для підприємства настали значні негативні наслідки (понесено збитки, виплачено штрафи і т.п.) згідно з п.8 ст.36 КЗпП України.
Рішенням Мукачівського міськрайонного суду від 28 травня 2012 року наказ Міністерства аграрної політики та продовольства України про звільнення ОСОБА_1 за №66 -п від 28 березня 2012 року скасовано, ОСОБА_1 поновлено на роботі, на посаді генерального директора Головного державного спеціалізованого лісогосподарського агропромислового підприємства "Закарпатагроліс".

Ухвалою Мукачівського міськрайонного суду від 28 січня 2013 року роз'яснено рішення Мукачівського міськрайонного суду від 28 травня 2012 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Міністерства аграрної політики та продовольства України, про

стр. 2 із 2

скасування наказу та поновлення на роботі, та зазначено, що ОСОБА_1 підлягає поновленню на посаді керівника державного підприємства "Закарпатського обласного управління лісогосподарських агропромислових господарств".

На виконання вищезазначеного рішення Мукачівського міськрайонного суду від 28 травня 2012 року, наказом Міністерства аграрної політики та продовольства України №111-п від 06 червня 2013 року поновлено ОСОБА_1 на посаді генерального директора Головного державного спеціалізованого лісогосподарського агропромислвоого підприємства "Закарпатагроліс".

З урахуванням вищенаведеного, суд приходить до висновку, що наказ Міністерства аграрної політики та продовольства України №111-п від 06 червня 2013 року про поновлення ОСОБА_1 на роботі винесено з порушенням та всупереч вимогам рішення Мукачівського міськрайонного суду від 28 травня 2012 року та ухвали Мукачівського міськрайонного суду від 28 січня 2013 року, згідно яких ОСОБА_1 підлягав поновленню на роботі на посаді керівника державного підприємства "Закарпатського обласного управління лісогосподарських агропромислових господарств".

У відповідності до п. 3 постанови Кабінету Міністрів України №203 від 19 березня 1993 року "Про застосування контрактної форми трудового догвоору" з керівниками підприємств, раніше обраними чи призначеними на посаду, також укладаються або переукладаються контракти.

Всупереч вищезазначеними вимогам, Міністерством аграрної політики та продовольства України при поновленні ОСОБА_1 на роботі не укладено з останнім контракту.

Наказом Міністерства аграрної політики та продовольства України №112-п від 07 червня 2013 року ОСОБА_1 звільнено з посади генерального директора Головного державного спеціалізованого лісогосподарського агропромислвоого підприємства "Закарпатагроліс" у зв"язку із закінченням дії контракту від 15 лютого 2010 року , реєстраційний №4475, згідно ст. 36 п.2 КЗпП України.

Зазначений наказ Міністерства аграрної політики та продовольства України №112-п від 07 червня 2013 року про звільнення ОСОБА_1 є незаконним та таким, що підлягає скасування оскільки, на момент звільнення ОСОБА_1, між останнім та Міністерством аграрної політики та продовольства України не був укладений контракт, а тому були відсутні підстави звільнення ОСОБА_1, передбачені п.2 ст. 36 КзпП України та у зв"язку із закінченням дії контаркту.

За таких обставин та з урахуванням вищевикладеного, позовні вимоги ОСОБА_1 є законними та такими, що підлягають до задоволення.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 208, 209, 212-218, 223, 224-228, 294 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

Позов ОСОБА_1 - задоволити.

Скасувати накази Міністерства аграрної політики та продовольства України №111-п від 06 червня 2013 року та №112-п від 07 червня 2013 року про поновлення та звільнення з роботи ОСОБА_1.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

На рішення суду може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Закарпатської області через Мукачівський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня отримання копії рішення суду .

Головуючий підпис В.Б.Гейруш