Справа № 266/5184/13-ц
Провадження № 2/266/1655/13
09.12.2013 року м. Маріуполь
Приморський районний суд м. Маріуполя Донецької області в складі головуючого судді Сараєва І.А. при секретарі Нетреба О.В. розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП "ММТП" про стягнення заробітної плати та моральної шкоди, -
Позивач ОСОБА_1 в судове засідання не з`явився, надіславши на адресу суду лист, в якому просив розглянути справу за його відсутності, наполягав на задоволенні позовних вимог в повному обсязі, не заперечував проти винесення заочного рішення.
Відповідач ДП "ММТП" в судове засідання не з`явився, хоча про час, місце та дату розгляду справи був повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, в результаті чого, відповідно зі ст. 224 ЦПК України суд ухвалив провести заочний розгляд справи на підставі наявних у справі доказів.
Суд, вивчивши письмові матеріали справи, вважає, позов обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав:
У вересні 2013 р., він звернувся до відповідача, через профком підприємства, оскільки профспілковий комітет у них спільний, з проханням уточнити суму заборгованості перед ним і строки її виплати. Однак, його заява залишилася нерозглянутою, оскільки як пояснили йому в наслідку в профспілці, що в адміністрації підприємства пообіцяли, що борги по заробітній платі незабаром будуть погашені.
30.09.2013 р. відповідачу було вручено адвокатський запит про уточнення суми заборгованості перед позивачем, однак і цей запит було проігноровано.
Спочатку жовтня 2013 р. йому сказали, що відповідач протягом місяця добровільно погасить заборгованість.
Згідно із ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору пр. розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
На підставі викладеного, та керуючись ст. ст. 94, ч. 1 ст. 115, 116-117 Кодексу законів про працю України, ст. 24 Закону України "Про оплату праці", ст. ст. 213, 214, 215, 224 ЦПК України, суд -
Позов ОСОБА_1 до ДП "ММТП" - задовольнити повністю.
Копію судового рішення направити відповідачу. Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Донецької області через Приморський районний суд м. Маріуполя шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене відповідачем в апеляційному порядку.

Суддя: