Справа № 127/5741/13-ц
Провадження 2/127/2588/13
Ухвала

Іменем України

08 квітня 2013 року Вінницький міський суд Вінницької області

в складі: головуючого судді Федчишена С. А. ,

при секретарі Підвисоцькій О.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні заяву представника позивачів ОСОБА_1 про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19 до Державного підприємства Державна картографічна фабрика про стягнення компенсації за час затримки розрахунку при звільненні,

Встановив:

В проваджені суду знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19 до Державного підприємства Державна картографічна фабрика про стягнення компенсації за час затримки розрахунку при звільненні.

Представник позивачів в судовому засіданні заявив клопотання про забезпечення доказів у даній справі, шляхом зобовязання ДП Державну картографічну фабрику надати суду розрахунок суми середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку колишніх працівників підприємства із зазначенням: середнього заробітку за два останні місяці роботи; порядок розрахунку середнього заробітку за два останні місяці роботи; порядок розрахунку загальної суми по кожному з позивачів.

Клопотання мотивовано тим, що середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні кожного із позивачів, розрахований у відповідності до вимог чинного законодавства, може надати лише відповідач, оскільки лише у нього є необхідна для даного розрахунку інформація.

Позивачі зверталися із відповідними запитами про надання інформації про середній їх заробіток, на що відповідач надав формальний лист, яким безпідставно відмовив позивачам у наданні таких довідок.

Для можливості вирішення цивільного спору у відповідності з нормативними актами України, з дотриманням процесуальних строків розгляду даної категорії справи, представник позивача просить клопотання про забезпечення доказів задовольнити.

Представник відповідача заперечувала проти задоволення клопотання.

Розглянувши заяву та дослідивши матеріали справи, зважаючи на положення ст. 137 ЦПК України, суд приходить до висновку, що для повного та всебічного зясування обставин справи вимоги зави слід задовольнити, виходячи з наступного.

Відповідно до п.21 постанови Пленуму ВСУ №13 від 24.12.1999 року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці при визначенні середньої заробітної плати слід виходити з того, що в усіх випадках, коли за чинним законодавством вона зберігається за працівниками підприємств, це слід робити відповідно до порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою КМ України від 08.02.1995 року №100.

Згідно вищезазначеного порядку середньомісячна заробітна плата за час вимушеного прогулу працівника обчислюється, виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якою повязана виплата. При цьому згідно з пунктом 5 Порядку основою для визначення загальної суми заробітку, що підлягає виплаті за час вимушеного прогулу, є середньоденна (середньогодинна) заробітна плата працівника, яка згідно п. 8 Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців роботи дні на число відпрацьованих робочих днів, а у випадках, передбачених чинним законодавством на число календарних днів за цей період.

Середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні кожного із позивачів, розрахований у відповідності до вимог чинного законодавства, може надати лише відповідач, оскільки лише у нього є необхідна для даного розрахунку інформація.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. ст. 133, 137, 209, 210 ЦПК України, суд

Ухвалив:

Заяву задовольнити.

Зобовязати ДП Державну картографічну фабрику надати суду розрахунок суми середньої заробітної плати за час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку колишніх працівників підприємства із зазначенням: середнього заробітку за два останні місяці роботи; порядок розрахунку середнього заробітку за два останні місяці роботи; порядок розрахунку загальної суми по кожному з позивачів за списком: ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19.

Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом пяти днів з дня її проголошення. У разі, якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя: