Провадження № 2/331/1901/13
(№ 331/6600/13-ц)
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

20 листопада 2013 року м. Запоріжжя

Жовтневий районний суд м. Запоріжжя у складі головуючого судді Мінасова В.В., при секретарі Усс Л.О., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Запоріжжя справу за позовом ОСОБА_1 до комунального підприємства «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради про стягнення заборгованості по заробітній платі,-

В С Т А Н О В И В

Позивач звернулася до суду з позовом, в якому зазначає, що вона працювала у відповідача до 24.05.2013 року і була звільнена на підставі ст.. 40 ч.1 КЗпП України. При звільненні розрахунок з нею проведено не було. Тому просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 9604,38 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені 24997,11 грн., вихідну допомогу 6324,61 грн. В подальшому позивач уточнила позивні вимоги і просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 9604,38 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені 32225,19 грн. по 25 жовтня 2013 року, вихідну допомогу 6324,61 грн.

В судовому засіданні позивач та її представник на задоволенні позову наполягають на підставах, викладених в ньому.

Представник відповідача в судовому засіданні 20.11.2013 року позов визнав в повному обсязі.

Вивчивши докази по справі, вислухавши пояснення сторін суд вважає позов таким, що підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Судом встановлено, що згідно з трудовою книжкою ОСОБА_1 працювала в КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради до 24.05.2013 року і була звільнена на підставі ст.. 40 ч.1 КЗпП України.

Згідно з довідкою КП «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради заборгованість перед ОСОБА_1 по зарплаті складає 15928,99 грн.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст.. 117 КЗпП України у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Розмір розрахунку середнього заробітку. за час затримки розрахунку при звільненні визнаний відповідачем.

Таким чином позов обґрунтований і доведений, тому підлягає задоволенню.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 61, 208, 212-215 ЦПК України, ст. 116,117 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з комунального підприємства «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1) заборгованість по заробітній платі 9604,38 грн., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені 32225,19 грн., вихідну допомогу 6324,61 грн. без урахування податків і обов'язкових платежів.

Стягнути з комунального підприємства «Навчально-курсовий комбінат Житлово-комунального господарства» Запорізької обласної ради на користь держави судовий збір у розмірі 481,54 грн.

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Запорізької області на протязі десяти днів з дня його проголошення.

Суддя В.В. Мінасов