Справа № 296/5968/13-ц
Рішення

Іменем України

"03" вересня 2013 р. м.Житомир

Корольовський районний суд м. Житомира

в складі: головуючого - судді Драча Ю.І.

при секретарі Сус Н.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Житомирі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Житомирського національного агроекологічного університету, Житомирського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього місячного заробітку за час затримки розрахунку та відшкодування моральної шкоди,-

встановив:

В червні 2013 року позивач звернулася до суду з даним позовом, в якому зазначила, що з 2012 року по 12 червня 2013 року вона працювала у санаторії профілакторії Житомирського національного агроекологічного університету на посаді молодшої медичної сестри і була звільнена за ст. 40 п.1 КЗпП України в зв»язку із скороченням штату працівників.

На день її звільнення підприємство заборгувало їй 5684 грн. 94 коп. заробітної плати та 1190 грн. 28 коп. вихідної допомоги.

На підставі викладеного позивач просила суд стягнути на її користь вказану заборгованість, середній місячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні відповідно до наданого нею розрахунку в сумі 793 грн. 80 коп., а також моральну шкоду в розмірі 10 000 грн., яка полягає в тому, що вона змушена була докладати додаткових зусиль для організації свого повсякденного життя.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримала із вказаних підстав.

Представник Житомирського національного агроекологічного університету в судовому засіданні позов не визнала, оскільки заборгованість має виплачуватися за рахунок коштів, які повинен виділяти Житомирське обласне відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності на оплату праці працівників санаторію профілакторію Житомирського національного агроекологічного університету.

Представник Житомирського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в судовому засіданні просить суд відмовити в задоволенні позовних вимог, оскільки позивач не перебував з Фондом у трудових відносинах.

Суд, заслухавши пояснення учасників судового процесу та дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що з 05 січня 2012 року по 12 червня 2013 року ОСОБА_1 перебувала у трудових відносинах з санаторієм профілакторієм Житомирського національного агроекологічного університету, який є відокремленим структурним підрозділом університету без статусу юридичної особи, і працювала на посаді молодшої медичної сестри.

Звільнення позивача відбулося за ст. 40 п. 1 КЗпП України в зв»язку із скороченням штату працівників.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, які належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Відповідно до довідки заборгованість по заробітній платі перед позивачем на день звільнення становить в період з 01 січня 2013 року по 12 червня 2013 року 5684 грн. 94 коп., а заборгованість по невиплаченій вихідній допомозі складає 1190 грн. 28 коп.

На підставі ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З матеріалів справи убачається, що за два останні місяці, які передували дню звільнення позивача її середній місячний заробіток становив 1162 грн. 00 коп., при середньоденному 56,70 грн. Затримка розрахунку становить 14 днів, а тому на користь позивача належить стягнути 793 грн. 80 коп. середнього місячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (56,70 грн. х 14 р.д.).

Відповідно до вимог ст. 237-1 КЗпП України суд стягує на користь позивача 500 грн. моральної шкоди, оскільки своєчасна невиплата заборгованості змусила позивача докладати додаткових зусиль для організації свого повсякденного життя.

Зазначені суми суд стягує з Житомирського національного агроекологічного університету, оскільки позивач перебував у трудових відносинах саме з університетом, структурним підрозділом якого являється санаторій профілакторій.

Крім цього, відповідно до постанови Житомирського окружного адміністративного суду від 20 червня 2013 року в задоволенні позову Житомирського національного агроекологічного університету до Житомирського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про визнання протиправним та скасування рішення від 21.02.2013 року, яким було повернуто неправомірно використані кошти- відмовлено.

Керуючись ст.ст. 44, 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 1, 3, 4, 8, 57, 79, 212-215 ЦПК України, суд, -

вирішив

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Житомирського національного агроекологічного університету на користь ОСОБА_1 5684 грн. 94 коп. заборгованості по заробітній платі, 1190 грн. 28 коп. заборгованості по вихідній допомозі, 793 грн. 80 коп. середнього місячного заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, 500 грн. моральної шкоди, а всього 8169 (вісм тисяч сто шістдесят дев»ять) грн. 02 коп.

Стягнути з Житомирського національного агроекологічного університету на користь держави 458 грн. 80 коп. судового збору, що зараховується на спеціальний рахунок.

В решті частині позовних вимог до Житомирського національного агроекологічного університету відмовити.

В задоволенні позову до Житомирського обласного відділення Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності відмовити.

Рішення може бути оскаржене до Житомирського апеляційного суду через Корольовський районний суд м. Житомира протягом десяти днів після його оголошення.

Головуючий суддя Ю. І. Драч