Справа № 2107/4386/2012
РІШЕННЯ

іменем України

"14" березня 2013 р. Генічеський районний суд Херсонської області в складі судді Крапівіної О.П., секретаря Пшеничній В.М.., позивача ОСОБА_1 розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Генічеського риболовецького колгоспу Ревхвиля про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

До суду звернувся ОСОБА_1 до Генічеського риболовецького колгоспу Ревхвиля про стягнення заробітної плати про стягнення заробітної плати за час роботи, в подальшому доповнив позовні вимоги просить стягнути середню заробітну плату по день постановлення рішення.

В судовому засіданні, пояснив, що він знаходився у трудових відносинах з Генічеським риболовецьким колгоспом Ревхвиля з 07.10.2011 року, на посаді начальника гаражу, потім головного інженера, 04.05.2012 року він звільнився з роботи за згодою сторін. При звільненні йому не було виплачено заробітну плату за квітень 2012 року у сумі 1400 гривень, при цьому весь час він робив по 8-9 годин, а без його згоди для того, щоб зменшити суму перерахування до Пенсійного фонду (єдиний соціальний внесок) та до Державного бюджету, нарахували заробітну плату з розрахунку роботи по 2 години в день. Заробітну плату за травень місяць у сумі 140 гривень та компенсацію за відпустку згідно розпорядження про звільнення за 14 днів у сумі 720,35 гривень. Просить, позов задовольнити. В судовому засіданні доповнив позовні вимоги, просить стягнути заборгованість із заробітної плати по день постановлення рішення. Також пояснив, що отримані гроші згідно платіжних відомостей підприємство виплачувало як винагороду, а не як зарплату.

В судовому засіданні представники колективного підприємства рибколгосп Ревхвиля позовну заяву не підтримали, просили відмовити в позові, пояснили, що згідно зарплатних відомостей та інших бухгалтерських документів позивач отримував зарплату, інспектором по праці проводилась перевірка, порушень щодо позивача не знайдено, в літку 2012 року бухгалтерські документи вилучені працівниками міліції.

Із матеріалів справи вбачається, що позивач ОСОБА_1 був членом колективного підприємства Генічеського рибколгоспу Ревхвиля і обіймав посаду начальника гаражу, потім головного інженера.

04.05.2012 року він звільнився з роботи за згодою сторін.

На запит суду з УМВС України надійшли оригінали платіжних відомостей про отримання заробітної плати за весь зазначений позивачем період. Пояснення позивача про те, що такі гроші підприємство виплачувало як винагороду, а не як зарплату не ґрунтуються на матеріалах справи та не підтверджені позивачем.

Відповідно до ч. 1 ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Стверджуючи про невиплату у день звільнення належних йому від підприємства сум, позивач посилався, на свідків.

Ч. 2 ст. 59 ЦПК України встановлено, що обставини справи, які за законом мають бути підтверджені певними засобами доказування, не можуть підтверджуватися іншими засобами доказування.

Порядок оформлення касових операцій, пов'язаних з оплатою праці, визначених у п. З Положення про ведення касових операцій у національній валюті в Україні, затвердженого постановою правління Національного банку України від 15 грудня 2004 року №637 і зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 13 січня 2005 року за №40/10320.

Згідно з п. 31 вказаного Положення касові операції оформляються касовими ордерами, видатковими відомостями, розрахунковими документами, документами за операціями із застосуванням спеціальних платіжних засобів, іншими касовими документами, які згідно з законодавством України підтверджували б факт продажу (повернення) товару, надання послуг, отримання (повернення) готівкових коштів, а в п. 3.8 передбачено, що виплати пов'язані з оплатою праці, проводяться касиром підприємства або за видатковими касовими ордерами на кожного одержувача чи за видатковими відомостями, порядок видачі грошових коштів, визначений пунктом 3.5.

Представниками рибколгоспу Ревхвиля надані: копії платіжних відомостей про виплату заробітної плати за період з листопада 2011 року по квітень 2012 року включно, а також видаткові касові ордери, відповідно до яких позивач ОСОБА_1 отримав заробітну плату в цей період на загальну суму 8 400 грн., такі копії підтверджені оригінальними документами, які були витребувані судом у УМВС України в Херсонській області.

З акту перевірки за дотриманням законодавства про працю та загальнообов'язкове державне соціальне страхування від 26 червня 2012 року, проведеної територіальною державною інспекцією з питань праці у Херсонській області вбачається, що станом на 01 червня 2012 року на підприємстві не існувало заборгованості із виплати заробітної плати, а також заборгованості з компенсації за невикористану відпустку перед позивачем.

Пояснення позивача про те, що підприємство не здійснювало обовязкових відрахувань з його заробітної плати не може бути підтвердженням невиплати заробітної плати , так як такі відносини між юридичними особами не є предметом розгляду даного провадження.

За вказаних обставин суд вважає, що відповідачем доведено, що виплату заробітної плати позивачу було здійснено в повному об'ємі і на день звільнення він отримав від підприємства всі належні йому суми, тому позовні вимоги ОСОБА_1 є необґрунтованими, та задоволенню не підлягають.

Керуючись ст.. 215, 218 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Генічеського риболовецького колгоспу Ревхвиля про стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу залишити без задоволення.

Рішення може бути оскаржено протягом 10 діб після проголошення.

Суддя Генічеського

районного суду ОСОБА_2

Суддя: ОСОБА_2