Пр. №2/366/294/13
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

01 жовтня 2013 року Іванківський районний суд Київської області в складі:

головуючої - судді Тетервак Н.А.,

при секретарі - Німченко Н.Ю.,

за участю позивачів - ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 ,

представника відповідача - ОСОБА_5 ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Іванків справу за позовом ОСОБА_6 , ОСОБА_7 , ОСОБА_8 та ОСОБА_9 до Державного підприємства Спеціалізоване лісогосподарське підприємство Київоблагроліс про стягнення заборгованості по заробітній платі,середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, спричиненої несвоєчасною виплатою заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Позивачі ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 звернулися до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі, виплаті середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди у звязку з затримкою у виплаті заробітної плати.

Позивачі посилаються на те,що всі вони працювали у відповідача на різних посадах, а саме: ОСОБА_1 з 8.01. 2012 року по 12.02. 2013 року на посаді різноробочого і був звільнений згідно наказу №24-к від 12.02. 2013 року,по ст. 38 КЗпроПУ(за власним бажанням); позивач ОСОБА_2 працював з 15.05. 2006 року по 01.12. 2012 року і був звільнений згідно наказу №124-к від 01.12. 2012 року,за ст. 38 КЗпроПУ(за власним бажанням)

Позивачка ОСОБА_3 працювала з 01.11. 2003 року по 11.02. 2013 року на посаді бухгалтера і була звільнена згідно ст. 38 КЗпроПУ(за власним бажанням),згідно наказу №23-к від 11.02. 2013 року. Позивачка ОСОБА_4 працювала з 4 липня 2006 року по 27 лютого 2013 року,на різних посадах і була звільнена згідно наказу № 28-к від 27.02. 2013 року,по ст. 38 КЗпроП(за власним бажанням).

При звільненні ОСОБА_1 з 12.02. 2013 року; ОСОБА_2 -з 01.12. 2012 року, ОСОБА_3 -з 11.02. 2013 року та ОСОБА_4 - з 27.02. 2013 року відповідач заборгував їм заробітну плату, а саме:

- ОСОБА_1 -15010грн. 16 коп.;

- ОСОБА_2 - 7884грн. 62 коп.;

- ОСОБА_3 - 7868 грн. 17 коп.;

- ОСОБА_4 - 15 731грн. 15 коп.

Оскільки відповідачем несвоєчасно було проведено розрахунок при звільненні, позивачі,посилаючись на ст. 116 КЗпроП України про те,що при звільненні працівника з роботи, виплата всіх сум, які належать працівнику від підприємства, провадиться в той же день, на ст. 117 КЗпро ПУ та просять ,крім заборгованості, стягнути з відповідача середній заробіток час весь час затримки виплати розрахунку при звільненні до винесення рішення в суді, а також моральну шкоду, на користь ОСОБА_1 - 7000грн.; на користь ОСОБА_2 - 7000грн.; на користь ОСОБА_3 - 10 000грн. та на користь ОСОБА_4 - 15000грн.

Відповідно до ст. 116 КЗпроП України при звільненні працівника з роботи, виплата всіх сум, які належать працівнику від підприємства, провадиться в той же день.

В судовому засіданні позивачі підтримали позов.

Позивач ОСОБА_1 змінив розмір позовних вимог: просить стягнути на його користь середній заробіток за час затримки у виплаті розрахунку при звільненні в сумі 12315 грн., за 6 місяців. Заборгованість по зарплаті йому виплатили в серпні 2013 року.

Позивач ОСОБА_10 просить стягнути суму заборгованості середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 8 місяців, в сумі 4960грн. Заборгованість виплачена в серпні 2013 р.

Позивачка ОСОБА_3 просить стягнути середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, за 6 місяців, в сумі 11 700грн. Заборгованість їй виплатили відповідачі добровільно в кінці серпня.

Позивачка ОСОБА_4 просить стягнути середньомісячний заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 5 місяців, в сумі 14010грн. Заборгованість їй виплачена.

Представник відповідача позов не визнав. Пояснив,що позивачам всі суми боргу були виплачені..

Вислухавши позивачів, представника відповідача, вивчивши матеріали справи, суд прийшов до наступного.

Відповідно до ст. 43 Конституції України кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу ніж визначено законом.

Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Як слідує з копії трудової книжки ОСОБА_1 він працював в ДПСпеціалізоване лісогосподарське підприємствоКиївоблагроліс з 08.01.2002 року і був звільнений 12.02. 2013 року,наказ №024-к від12.02. 2013 року( а.с. 5); ОСОБА_3 працювала в ДП з 1.11. 2003 року( а.с. 6) і була звільнена 11.02. 2013 року згідно наказу №23-к від 11.02. 2013 року; ОСОБА_2 працював 15.05. 2006 р.( а.с. 7) і був звільнений 01.12. 2012 року(з посади майстр лісу),за власним бажанням. Ст. 38 КЗпроПУ( а.с. 8). Позивачка ОСОБА_4 працювала 04.07. 2006 року і була звільнена з посади інспектора по кадрах,з 27.02. 2013 року(за власним бажанням,по ст. 38 КЗпроПУ)- а.с. 11.

Відповідно до ст. 116 КЗпроП України, при звільненні працівника виплата всіх сум,що належать йому від підприємства,установи,організації,провадиться в день звільнення.

Як слідує з Довідки ДП Спеціалізоване лісогосподарське підприємство Київоблагроліс від 26.06. 2013 року №192/4 заборгувало ОСОБА_11 компенсацію за невикористані відпустки в кількості 212 днів, в сумі 12 219,80 грн.(а.с. 51,62)

З довідки ДП Спеціалізоване лісогосподарське підприємство Київоблагроліс від 26.06. 2013 року №192/3 заборгувало ОСОБА_4 компенсацію за невикористані відпустки в кількості 143 календарні дні, в сумі 12 793,68 грн.(а.с. 52,66).

З довідки ДП Спеціалізоване лісогосподарське підприємство Київоблагроліс від 26.06. 2013 року №192/2 заборгувало ОСОБА_3 компенсацію за невикористані відпустки в кількості 113 календарні дні, в сумі 6447,18 грн.(а.с. 53, 58).

З довідки ДП Спеціалізоване лісогосподарське підприємство Київоблагроліс від 26.06. 2013 року №192/1 заборгувало ОСОБА_2 компенсацію за невикористану відпустку в сумі 5106,47 грн. За серпень, вересень та жовтень 2012 року (а.с. 54).

Відповідно до ст.117 КЗпроП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум в строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного звільнення.

З довідки ДПСЛПКиївоблагроліс від 26.06. 2013 року слідує, середньомісячний заробіток ОСОБА_4 становить 2805,50грн.( а.с. 75);середньомісячний заробіток ОСОБА_3 - становить 1950,00грн.( а.с. 76); середньомісячний заробіток ОСОБА_1 - 2052,50грн.( 77); середньомісячний заробіток ОСОБА_2 - 620,45грн.

З наказу №24-к від 12.02. 2013 р. слідує, що ОСОБА_1 звільнений з роботи 12.02. 2013 року. З Платіжного доручення від 21.08.2013 року та Відомості виплати заробітної плати ОСОБА_1 ( а.с. 99-100) слідує,що 21.08. 2013 року ОСОБА_1 перераховано заборгованість по заробітній платі,а саме: розрахунок при звільнення, - в сумі 6500 грн. Затримка у виплаті розрахунку складає: 6 місяців,середній заробіток( а.с. а.с.77) - 2052,50грн.х6=12315грн.-вимоги ОСОБА_12 обґрунтовані.

З наказу № 23-к від 01.12. 2012 року слідує,що ОСОБА_2 звільнений з роботи 01. 12. 2012 року, заборгованість йому не виплачено. З Платіжного доручення від 22.08.2013 року та Відомості виплати заробітної плати ОСОБА_2 ( а.с. 103-104) слідує,що 22.08. 2013 року ОСОБА_2 перераховано заборгованість по заробітній платі в сумі 1939,40грн.; з Платіжного доручення №624 від 22.08.2013 року та відомості слідує, що Полякову перераховано зарплата в сумі 1693,58 грн.( а.с. 105-106) та з Платіжного доручення №626 від 22.08. 2013 року слідує, що Полякову за жовтень 2012 року перераховано зарплату в сумі 1473 грн. 48 коп.( а.с. 107-108). Отже, затримка у виплаті розрахунку складає:8місяців, середній заробіток ( а.с. 78) 620,45 грн. 8= 4963,36 грн.

З наказу №24-к віл 11.02. 2013 р. слідує,що ОСОБА_3 звільнена з роботи 11.02. 2013 року.

З Платіжного доручення від 21.08.2013 року та Відомості виплати заробітної плати ОСОБА_3 ( а.с. 101-102) слідує, що 21.08. 2013 року ОСОБА_3 перераховано заборгованість по заробітній платі в сумі 6447,18 грн. Затримка у виплаті розрахунку складає: 6 місяців, середній заробіток( а.с. а.с. 76) - 1950,00грн. х 6 =11700 грн. - вимоги ОСОБА_3 обґрунтовані.

З наказу № 28-к від 27.02. 2013 року слідує, що ОСОБА_4 звільнена з роботи 27.02. 2013 року.

З Платіжного доручення від 21.08.2013 року ( а.с. 97) та Відомості виплати заробітної плати ОСОБА_4 ( а.с. 98) слідує, що 21.08. 2013 року ОСОБА_4 перераховано заборгованість по заробітній платі в сумі 12793,68 грн. Затримка у виплаті розрахунку складає 5 календарних місяців. Середній заробіток ( а.с. 75) 2805,50 грн.х 5= 14027,50 грн. Просить позивачка стягнути 14010 грн.-вимоги ОСОБА_4 обґрунтовані. Право збільшувати чи зменшувати позовні вимоги належить позивачеві, а отже, позов слід задовольнити в сумі 14010грн.

Загальна сума задовленого позову становить: 42 985 грн. 07 коп, а тому з відповідача слід стягнути судовий збір в сумі 429, 85 грн.( 1% від задоволеної суми позову).

На підставі наведеного,ст.ст.116,117,232,233 Кодексу законів про працю України, керуючись ст.ст. 10,60, 88, 208,209,212-215 ЦПК України , суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 , ОСОБА_2 , ОСОБА_3 та ОСОБА_4 до ДПСпеціалізоване лісогосподарське підприємство Київоблагроліс задовольнити повністю.

Стягнути з ДПСпеціалізоване лісогосподарське підприємство Київоблагроліс на користь ОСОБА_6 12 315 грн. - середній заробіток за несвоєчасно виплачений розрахунок при звільненні.

Стягнути з ДПСпеціалізоване лісогосподарське підприємство Київоблагроліс на користь ОСОБА_7 4960грн.- середній заробіток за затримку у виплаті розрахунку при звільненні.

Стягнути з ДП Спеціалізоване лісогосподарське підприємство Київоблагроліс на користь ОСОБА_8 11 700 (Одинадцять тисяч сімсот)грн., що є середній заробіток за затримку у виплаті розрахунку при звільненні.

Стягнути з ДП Спеціалізоване лісогосподарське підприємство Київоблагроліс на користь ОСОБА_9 14 010 ( Чотирнадцять тисяч десять) грн., що є середній заробіток за затримку у виплаті зарплати при звільненні.

Стягнути з ДПСпеціалізоване лісогосподарське підприємство Київоблагроліс на користь держави судовий збір в сумі 429 грн. 85 коп..

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Київської області через Іванківський районний суд на протязі 10 днів з часу проголошення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку на його оскарження, а в разі подачі апеляції- після прийняття рішення апеляційним судом.

Суддя: