Справа № 744/500/13-ц Провадження № 22-ц/795/1815/2013 Головуючий у I інстанції: Гнип О. І.
Категорія: цивільна Доповідач: Іваненко Л. В.
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Р І Ш Е Н Н Я

02 серпня 2013 року м. Чернігів

Апеляційний суд Чернігівської області в складі:

Головуючого судді Іваненко Л.В.

Суддів: Шевченка В.М., Бобрової І.О.

При секретарі Руденко О.М.

За участю:ОСОБА_1, її представника ОСОБА_2, представника відповідача Артем"євої Н.В.

Розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Чернігові апеляційну скаргу Миколаївської сільської ради Семенівського району Чернігівської області на рішення Семенівського районного суду від 26 червня 2013 року у цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до Миколаївської сільської ради Семенівського району Чернігівської області про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

У С Т А Н О В И В:

У травні 2013 року ОСОБА_1 звернулась з позовом до Миколаївської сільської ради Семенівського району Чернігівської області про визнання незаконним розпорядження сільського голови села Миколаївка, Семенівського району, Чернігівської області від 24 квітня 2013 року про її звільнення з підстав, передбачених п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України, поновлення на посаді директора Залізномостівського сільського будинку культури, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позовні вимоги обгрунтувала тим, що відповідачем було порушено вимоги трудового законодавства щодо звільнення працівників лише за наявності змін в організації праці та скороченні при цьому чисельності або штату працівників, що не мало місця у даному випадку, Окрім наведеного посилалась на неврахування роботодавцем її переваг перед іншими працівниками на залишення на роботі та відсутність правомочної згоди на звільнення профспілкової організації.

Рішенням Семенівського районного суду від 26 червня 2013 року позовні вимоги ОСОБА_1 до Миколаївської сільської ради Семенівського району Чернігівської області задоволено частково, визнано незаконним розпорядження сільського голови села Миколаївка, Семенівського району, Чернігівської області від 24 квітня 2013 року про її звільнення з підстав, передбачених п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України, поновлено на посаді директора Залізномостівського сільського будинку культури, стягнуто на користь ОСОБА_1 З Миколаївської сільської ради середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 2838 грн. та 1700 грн. витрат на правову допомогу , стягнуто з Миколаївської сільської ради на користь держави судовий збір в сумі 229,40 грн., в іншій частині позову відмовлено.

В апеляційній скарзі Миколаївська сільська рада ставить питання про скасування судового рішення, посилаючись на порушення судом положень ст.43-1 КЗпП України та ухвалення рішення з порушенням прав відповідача.

Вислухавши доповідь судді апеляційного суду, пояснення сторін та дослідивши матеріали справи, апеляційний суд приходить до висновку про задоволння апеляційної скарги та скасування рішення суду, виходячи з наступного.

Задовольнивши позовні вимоги ОСОБА_1, суд першої інстанції виходив з того, що відповідачем було грубо порушено приписи ч.1 ст.43 КЗпП України щодо звільнення працівника з підстав, передбачених п.1 ст.40 КЗпП України, лише за попередньою згодою виборного органу первинної профспілкової організації.

Проте, такий висновок суду суперечить положенням ч. 1 ст. 43-1 КзПП України,оскільки при звільненні керівника установи, який призначається орнаном місцевого самоврядування, згода виборного органу первинної профспілової організації не вимагається.

Враховуючи наведене, звільнення ОСОБА_1 з роботи за ініціативою адміністрації не мало узгоджуватись з виборним органом первинної профспілкової організації.

З матеріалів справи встановлено, що звільнення ОСОБА_1 з роботи було зумовлено реорганізацією вказаної установи, змінами в організації виробництва і праці , які супроводжувалась скороченням посади директора Залізномостівського сільського будинку культури. Відповідно до приписів трудового закондавства ОСОБА_1 було запропоновано іншу роботу, від яко вона відмовилась., та попереджено про майбутнє вивільнення згідно до положень ст.49-2 КЗпП України за два місяці .

За таких обставин, звільнення ОСОБА_1 з посади директора Залізномостівського сільського будинку культури відбулось з дотриманням вимог трудового законодавства, а тому підстави для задоволення її позову відсутні.

У зв"язку з наведеним, рішення Семенівського районного суду від 26 червня 2013 року підлягає скасуванню, з ухваленням апеляційним судом рішення про відмову в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1

Керуючись ст.ст. 40, 43-1 КЗпП України, ст.ст. 303, 307, 309, 313, 314, 316, 317, 319 ЦПК України, апеляційний суд,

В И Р І Ш И В :

Апеляційну скаргу Миколаївської сільської ради Семенівського району Чернігівської області задовольнити, рішення Семенівського районного суду від 26 червня 2013 року скасувати.

В задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до Миколаївської сільської ради Семенівського району Чернігівської області про визнання незаконним розпорядження про звільнення, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу відмовити.

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржено до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ в касаційному порядку протягом двадцяти днів.

Головуючий : Судді :