Справа № 1615/3019/2012
У х в а л а

02.07.2012 суддя Крюківського районного суду міста Кременчука Полтавської області ОСОБА_1, розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_2 до ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ :

Позивачка, ОСОБА_2 звернулася до суду з позовною заявою, згідно якої просила суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача, ОСОБА_3, на її користь заборгованість із заробітної плати в сумі 11 919 грн. 00 коп.; стягнути з відповідача на її користь заборгованість по доплатам за престижність професіїта Вчитель-методиств сумі 7 000 грн. 00 коп.; стягнути з відповідача на її користь компенсацію за неоплачену частину щорічної основної відпустки в сумі 1 280 грн. 00 коп.; стягнути з відповідача на її користь розмір матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 2 500 грн. 00 коп.; стягнути з відповідача на її користь компенсацію за виконання частини обовязків директора шкоди в сумі 4 292 грн. 00 коп.; стягнути з відповідача на її користь неотримані по його вині аліменти в розмірі 500 грн. 00 коп.; стягнути з відповідача на її користь компенсацію за менший розмір виплати по безробіттю у Центрі зайнятості на даний момент, ніж вона мала б отримувати, в сумі 3 801 грн. 00 коп.; стягнути з відповідача на її користь матеріальне заохочення за досягнення в роботі в сумі 600 грн. 00 коп.; стягнути з відповідача на її користь моральну шкоду в розмірі 15 000 грн. 00 коп.

Відповідно до вимог пункту 5 та 6 частини 2 статті 119 Цивільно-процесуального кодексу України позовна заява повинна містити виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги та зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування.

Однак, в порушення вищевказаних вимог цивільно-процесуального законодавства, позивачкою не додано до позовної заяви доказів на підтвердження викладених в ній обставин, зокрема в матеріалах позовної заяви відсутній наказ про прийняття на роботу та призначення на посаду №38-ВК від 17 серпня 2011 року, наказ про звільнення №18/12-ВК від 21.05.2012 року, довідка про середню заробітну плату позивача, інші виплати. Окрім того, в матеріалах позову відсутня і заява про витребування судом вищезазначених документів в порядку забезпечення доказів по справі.

Частиною 1 статті 121 Цивільно-процесуального кодексу України передбачено, що суддя встановивши, що позовна заява подана без додержання вимог, викладених у статтях 119, 120 ЦПК України або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу про залишення заяви без руху, про що повідомляє позивача і надає йому строк для усунення недоліків.

Приймаючи до уваги вищевикладене, суддя вважає за необхідне залишити позовну заяву без руху, надавши позивачу строк для виправлення вищезазначених недоліків.

Одночасно розяснює, якщо позивач у встановлений строк виконає вимоги, визначені статтею 119 Цивільно-процесуального кодексу України, сплатить судовий збір у визначеному чинним законодавством розмірі, позовна заява вважається поданою в день первісного її подання до суду.

Керуючись статтями 119, 121 Цивільно-процесуального кодексу України, суд -

УХВАЛИВ :

Позовну заяву ОСОБА_2 до ОСОБА_3 про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди - залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення, зазначених в ухвалі суду недоліків протягом 5 днів з дня отримання копії ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя :