Справа № 1602/395/2012
У Х В А Л А

07.08.2012 року сел. ОСОБА_1

Великобагачанський районний суд Полтавської області в складі головуючого судді Хоролець В.В., при секретарі Зіненко Н.О., з участю представника позивача прокурора Дулича О.Д., особи, в інтересах якої подано позов ОСОБА_2, представника відповідача ОСОБА_3, розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом прокурора Великобагачанського району Полтавської області в інтересах ОСОБА_2 до Державного закладу «Великобагачанська районна санітарно-епідеміологічна станція»МОЗ України, третя особа головний лікар ДЗ «Великобагачанська районна санітарно-епідеміологічна станція»МОЗ України про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

в с т а н о в и в:

В провадженні Великобагачанського районного суду Полтавської області знаходиться цивільна справа за позовом прокурора Великобагачанського району Полтавської області в інтересах ОСОБА_2 до Державного закладу «Великобагачанська районна санітарно-епідеміологічна станція»МОЗ України, третя особа головний лікар ДЗ «Великобагачанська районна санітарно-епідеміологічна станція»МОЗ України про поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

В обґрунтуванні позовних вимог та з пояснень ОСОБА_2, а також з досліджених в судовому засіданні матеріалів справи вбачається, що ОСОБА_2 на засідання профспілкового комітету ДЗ «Великобагачанська районна санітарно-епідеміологічна станція»МОЗ України 10.01.2012 року не запрошувалась і не знала про згоду профкому на її скорочення за п.1 ст.40 КЗпП України, крім цього сторона позивача вказує, що на засіданні профкому не розглядалось питання про переважне право ОСОБА_2 на залишення її на роботі згідно вимог ст.42 КЗпП України.

Суд, заслухавши пояснення учасників судового розгляду, вивчивши матеріали справи приходить до висновку, що з метою правильного вирішення заявленого позову та встановлення обставин, що мають значення для розгляду справи необхідно звернутися до первинної профспілкової організації ДЗ «Великобагачанська районна санітарно-епідеміологічна станція»МОЗ України щодо дачі згоди на звільнення ОСОБА_2 за п. 1 ст. 40 КЗпП України з її участю на цьому засіданні, під час якого необхідно обговорити наявність умов, передбачених ст.42 КУпАП.

Згідно ч.9 ст. 43 КЗпП України, якщо розірвання трудового договору з працівником проведено власником або уповноваженим ним органом без звернення до виборного органу первинної профспілкової організації, суд зупиняє провадження по справі, запитує згоду цього органу і після її одержання або відмови виборного органу первинної профспілкової організації в дачі згоди на звільнення працівника розглядає спір по суті.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 43,246,247 КЗпП України, ст.ст.209,210 ЦПК України, суд, -

у х в а л и в:

1.Звернутися до виборного органу первинної профспілкової організації ДЗ «Великобагачанська районна санітарно-епідеміологічна станція»МОЗ України (сел. Велика Багачка, вул. Леніна, 17 Полтавської області) про відмову або дачу згоди на звільнення ОСОБА_2 за п. 1 ст. 40 КЗпП України, яке провести з участю ОСОБА_2 В ході розгляду даного питання обговорити наявність обставин, що передбачені ст.42 КЗпП України. Матеріали з цього питання надати суду в строк до 18.08.2012 року.

2.Провадження у даній цивільній справі зупинити.

3.Повідомити сторони, що питання про відновлення провадження у справі та подальший судовий розгляд справи буде продовжуватись в судовому засіданні о 09 год.23 серпня 2012 року.

Суддя