Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 жовтня 2012 року Октябрський районний суд м. Полтави у складі:

головуючого - судді Г.В.Андрієнко

при секретарі І.А.Мартусь

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП ВО ЗНАМЯ про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка 15.08.2012 року звернулася до суду з позовом до ДП ВО ЗНАМЯпро стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні . В заяві вказала, що працювала в ДП ВО ЗНАМЯ на посаді начальника служби охорони праці. На підставі наказу № 18 від 07.05.2012 року вона була звільнена за власним бажанням. При звільненні з нею не був проведений розрахунок по заробітній платі. Наказом Октябрського районного суду м. Полтави з ДП ВО ЗНАМЯна її користь було стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 11482,40 грн., але на даний час рішення суду не виконане, заборгованість їй не виплачена. Просила стягнути з ДП ВО ЗНАМЯ на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за 3 місяці в розмірі 6779,34 грн.

Позивачка позовні вимоги підтримала .

Представник відповідача до суду не зявилася, надала суду заяву, в якій позов визнала , просила розглянути справу без її участі

Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення позову з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала в ДП ВО ЗНАМЯна посаді начальника служби охорони праці.

На підставі наказу № 18 від 07.05.2012 року вона була звільнена за власним бажанням. При звільненні з нею не був проведений розрахунок по заробітній платі. Наказом Октябрського районного суду м. Полтави з ДП ВО ЗНАМЯна її користь було стягнуто заборгованість по заробітній платі в сумі 11482,40 грн., але на даний час рішення суду не виконане, заборгованість їй не виплачена.

Середньомісячна заробітна плата складає 2259,78 грн. Сума заборгованості за три місяці становить 6779,34 грн.

Відповідно до ст. 116 КзпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 117 КзпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівниковійого середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Керуючись ст. ЦК України, ст.ст. 5, 10, 30, 60, 88 ЦПК України, ст.116,117 КзпП, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ДП ВО ЗНАМЯ про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити повністю.

Стягнути з ДП ВО ЗНАМЯ на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 6779,34 грн.

Стягнути з ДП ВО ЗНАМЯ на користь держави судовий збір в сумі 214,6 грн.

Рішення може бути оскаржено у апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавської області через Октябрський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів .

СуддяОСОБА_2