Справа № 2322/734/12
Р І Ш Е Н Н Я

І МЕ Н Е М У К Р А Ї Н И

09.04.2012 року смт. Чорнобай

Чорнобаївський районний суд Черкаської області

в складі : головуючого судді Цибра Н. В.

при секретарі - Кривко С.О.

з участю позивача ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду смт. Чорнобай цивільну справу за позовом ОСОБА_1 Реймбай до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю "Лящівка" про надання довідки про роботу і заробітну плату ,-

в с т а н о в и в :

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до СТОВ "Лящівка" про надання довідки про роботу і заробітну плату, посилаючись на те, що з 01 вересня 2006 року до 19 листопада 2011 року працював слюсарем-ремонтником в СТОВ "Лящівка" і був звільнений з роботи за власним бажаням.

З 05 січня 2012 року позивач перебуває на обліку у Чорнобаївському центрі зайнятості і йому призначена допомога по безробіттю. Для розрахунку виплат на випадок безробіття йому потрібна довідка про заробітну плату встановленої форми за період часу з травня по жовтень 2011 року, видати яку СТОВ "Лящівка" відмовляється.

Мотивуючи тим, що такими діями відповідача порушуються його права, позивач просить суд зобов"язати відповідача надати довідку про роботу та заробітну плату встановленої форми.

В судовому засіданні позивач підтримав заявлені позовні вимоги та пояснив, що через відсутність довідки в центрі зайнятості йому не можуть розрахувати необхідні виплати.

Представник відповідача позов не визнав та пояснив, що відповідно до вимог ст.49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов"язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві. При звільненні позивачу була видана довідка про розмір заробітної плати, але не такої форми, як вимагає позивач. Так як позивач з відповідною заявою до СТОВ не звертався, відповідач вважає, що права позивача не порушені і в позові слід відмовити.

Судом встановлено такі обставини та визначені відповідно до них правовідносини.

Позивач ОСОБА_1 з 01 вересня 2006 року до 19 листопада 2011 року працював слюсарем-ремонтником в СТОВ "Лящівка" і був звільнений з роботи за власним бажаням.

З 05 січня 2012 року позивач перебуває на обліку у Чорнобаївському центрі зайнятості і йому призначена допомога по безробіттю. Для розрахунку виплат на випадок безробіття йому потрібна довідка про заробітну плату встановленої форми за період часу з травня по жовтень 2011 року, видати яку СТОВ "Лящівка" відмовляється.

Відмову у видачі довідки відповідач пояснює тим, що ОСОБА_1 не звертався з відповідною вимогою.

Правовідносини, які виникли між сторонами, регулюються главою 3 КЗпП України.

У відповідності до ст.49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов"язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посаду, часу роботи і розміру заробітної плати.

В судовому засіданні позивач пояснив, що при розрахунку йому видали довідку про роботу і заробітну плату, але не такої форми, яку необхідно подати в центр зайнятості. Про видачу довідки іншої форми до СТОВ він письмово не звертався.

З цих підстав суд вважає, що права позивача не порушені: він передчасно звернувся до суду без попереднього звернення до відповідача з письмовою вимогою про видачу довідки .

Таким чином, в задоволенні позову слід відмовити.

Керуючись ст.ст. 49 КЗпП України, ст. ст.6,8,16,60,61,88,213,214,224 ЦПК України, суд

в и р і ш и в :

В задоволенні позову ОСОБА_1 Реймбай до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю "Лящівка" про надання довідки про роботу і заробітну плату відмовити повністю.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Черкаської області через районний суд шляхом подачі в 10- денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Суддя : Н.В.Цибра .