Справа № 0804/1506/2012
Провадження № 2/0804/428/2012
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

про закриття провадження по справі у звязку

з визнанням мирової угоди

10.10.2012 р. смт. Веселе

Веселівський районний суд Запорізької області у складі: головуючого - судді Нагорного А.О., при секретарі судового засідання Сафоновій І.О., представника позивача ОСОБА_1, розглянувши у судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства Веселівське районне водопровідно-каналізаційне господарство Райводоканалпро визнання незаконним зменшення посадового окладу, зобовязання нарахування та виплати заробітної плати та внесення змін до трудової книжки,

ВСТАНОВИВ:

04.09.2012 р. до Веселівського районного суду Запорізької області від ОСОБА_2 надійшла позовна заява до Комунального підприємства Веселівське районне водопровідно-каналізаційне господарство Райводоканалпро визнання незаконним зменшення посадового окладу, зобовязання нарахування та виплати заробітної плати та внесення змін до трудової книжки.

Ухвалою суду від 05.09.2012 р. провадження у зазначеній справі відкрито.

У судовому засіданні сторони зробили спільну заяву і надали суду укладену та підписану мирову угоду з метою врегулювати спір на основі взаємних поступок. За умовами мирової угоди сторони домовились про наступне:

1. Сторони прийшли до згоди про перерахунок та виплату заробітної плати за період з 05 грудня 2011 року по день звільнення позивача 23 травня 2012 року, відповідно до посадового окладу, згідно штатного розпису, станом на 01.01.2011 року на загальну суму 7 658,62 грн. (сім тисяч шістсот пятдесят вісім грн.. 62 коп.), у 10-денний строк з дня затвердження даної мирової угоди внести зміни до трудової книжки наступним: Звільнений з роботи по ст.38 КЗпП України за власним бажаннямзмінити на Звільнений за ч.3 ст.38 КЗпП України, у звязку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю та умов колективного договорута виплатити Позивачу на підставі ст.44 КЗпП України та умов колективного договору вихідну допомогу у розмірі одного середнього заробітку в сумі 4 762 грн. (чотири тисячі сімсот двадцять шість грн.). Відповідач зобовязується до кінця поточного 2012 року здійснити повний розрахунок з позивачем по заробітній платі з урахуванням виплати вихідної допомоги на загальну суму 12 384,62 грн.(дванадцять тисяч триста вісімдесят чотири грн. 62 коп.), але не пізніше 31 грудня 2012 року.

2. Вимоги ст.175 ЦПК України сторонам мирової угоди відомі. Сторони усвідомлюють, що затвердження умов мирової угоди призводитиме до закриття провадження у справі і неможливості повторного звернення до суду з тотожним позовом.

3. Дана угода передається на затвердження до Веселівського районного суду Запорізької області.

Зазначена письмова заява разом з мировою угодою приєднані до матеріалів справи.

Сторонам розяснені наслідки такого рішення та закриття провадження у справі, що передбачені ст. 206 ЦПК України.

Враховуючи, що мирова угода, укладена сторонами, не суперечить закону, не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб, вчинені в інтересах обох сторін, суд, у відповідності до ст.175, п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України, ухвалою закриває провадження у справі.

Питання про розподіл судових витрат вирішити відповідно до вимог ч.2 ст.89 ЦПК України.

Керуючись п.4 ч.1 ст.205 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Визнати мирову угоду, укладену між ОСОБА_2 та Комунальним підприємством Веселівське районне водопровідно-каналізаційне господарство Райводоканал, за якою:

Сторони прийшли до згоди про перерахунок та виплату заробітної плати за період з 05 грудня 2011 року по день звільнення позивача 23 травня 2012 року, відповідно до посадового окладу, згідно штатного розпису, станом на 01.01.2011 року на загальну суму 7 658,62 грн. (сім тисяч шістсот пятдесят вісім грн.. 62 коп.), у 10-денний строк з дня затвердження даної мирової угоди внести зміни до трудової книжки наступним: Звільнений з роботи по ст.38 КЗпП України за власним бажаннямзмінити на Звільнений за ч.3 ст.38 КЗпП України, у звязку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю та умов колективного договорута виплатити Позивачу на підставі ст.44 КЗпП України та умов колективного договору вихідну допомогу у розмірі одного середнього заробітку в сумі 4 762 грн. (чотири тисячі сімсот двадцять шість грн.). Відповідач зобовязується до кінця поточного 2012 року здійснити повний розрахунок з позивачем по заробітній платі з урахуванням виплати вихідної допомоги на загальну суму 12 384,62 грн.(дванадцять тисяч триста вісімдесят чотири грн. 62 коп.), але не пізніше 31 грудня 2012 року.

Провадження у справі за позовом ОСОБА_2 до Комунального підприємства Веселівське районне водопровідно-каналізаційне господарство Райводоканалпро визнання незаконним зменшення посадового окладу, зобовязання нарахування та виплати заробітної плати та внесення змін до трудової книжки закрити.

Стягнути з Комунального підприємства Веселівське районне водопровідно-каналізаційне господарство Райводоканална користь держави судовий збір у розмірі 61,93 грн.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір у розмірі 61,93 грн.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до Апеляційного суду Запорізької області через Веселівський районний суд шляхом подачі в 5-денний строк з дня винесення ухвали апеляційної скарги.

Суддя

Веселівського районного суду

Запорізької області ОСОБА_3

10.10.2012