Справа № 0424/2206/2012
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 листопада 2012 р. Марганецький міський суд Дніпропетровської області у складі:

головуючої Хомченко С.І.

при секретарі Назаренко А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Марганецького міського комунального підприємства Міськкомунгосппро стягнення коштів,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Марганецького міського комунального підприємства Міськкомунгосппро стягнення коштів.

В обгрунтування позову посилається на те, що ОСОБА_1 була прийнята на роботу до ММКП Міськкомунгоспза переводом 01.04.2006 року на посаду паспортиста з посадовим окладом 760 грн.. Відповідно до розділу ІІ Галузевої угоди комунального підприємства за 2007, 2008, 2009 року оплата праці працівникам комунальних підприємств здійснюється виходячи з наступного розрахунку: Оклад = мінімальна з/п х 120 % х 1,5 для паспортиста. При кожній зміні мінімальної заробітної плати адміністрація підприємства повинна була переглядати посадові оклади та також їх підвищувати, але цього не відбулось до квітня 2010 року. Позивач недоотримала кошти, які необхідні для утримання сімї в розмірі 7718,60 грн.. Моральну шкоду завдану позивачу позивач оцінює в розмірі 5000 грн..

В судовому засіданні, позивач просила зменшити позовні вимоги та стягнути недонараховану заробітну плату у розмірі 5224,46 грн., моральну шкоду не стягувати.

Представник відповідача надав до суду заперечення на позовну заяву в якій вказав, що позовні вимоги частково, лише в частині стягнення недонарахованої заробітної плати у розмірі 5224,46 грн., а в задоволенні інших позовних вимог відмовити.

Представник відповідача, який повідомлений належним чином до суду не зявився.

Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню, виходячи із таких підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 була прийнята на роботу до ММКП Міськкомунгоспза переводом 01.04.2006 року на посаду паспортиста з посадовим окладом 760 грн..

Відповідно до розділу ІІ Галузевої угоди комунального підприємства за 2007, 2008, 2009 року оплата праці працівникам комунальних підприємств здійснюється виходячи з наступного розрахунку: Оклад = мінімальна з/п х 120 % х 1,5 для паспортиста.

Відповідно до Закону України Про державний бюджет на 2007 рік, 2008 рік, 2009 рік, 2010 рікмінімальна заробітна плата була встановлена: з 01.07.2007 року 440,00 грн.; з 01.10.2007 року 460,00 грн.; з 01.01.2008 року 515,00 грн.; з 01.08.2008 року 525,00 грн.; з 01.10.2008 року 545,00 грн.; з 01.12.2008 року 605,00 грн.; з 01.04.2009 року 625,00 грн.; з 01.07.2009 року 630,00 грн.; з 01.10.2009 року 650,00 грн.; з 01.09.2009 року 744,00 грн.; з 01.01.2010 року 869,00 грн..

При кожній зміні мінімальної заробітної плати адміністрація підприємства повинна була переглядати посадові оклади та також їх підвищувати, але цього не відбулось до квітня 2010 року.

Відповідно до ст.. 116 КЗпП України адміністрація підприємства повинна виплатити працівнику всі належні йому кошти в день звільнення. Позивач звільнилась з підприємства 19.03.2012 року але до теперішнього часу не отримала перерахунок заробітної плати.

Не донарахована та невиплачена заробітна плата позивачу складає в розмірі 5224,46 грн. (розрахунок додається).

Тому суд вважає, що позовні вимоги необхідно задовольнити.

Керуючись ст. 57,58,59,212,215 ЦПК України, суд-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Марганецького комунального підприємства Міськкомунгоспна користь ОСОБА_1 не донараховану заробітну плату в сумі 5224,46 грн..

Стягнути з Марганецького міського комунального підприємства Міськкомунгоспсудовий збір на користь держави у розмірі 214,60 грн..

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку на подання апеляційної скарги.

Апеляційна скарга на рішення суду подається в апеляційний суд Дніпропетровської області через Марганецький міський суд протягом 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя: С. І. Хомченко