Справа № 2107/3240/2012
Провадження № 2/2107/995/12
РІШЕННЯ

іменем України

"06" листопада 2012 р.

Генічеський районний суд Херсонської області в складі судді секретаря пшеничній В.М. ., позивачаДубровського Ю.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до Генічеського риболовецького колгоспу «Ревхвиля» про стягнення заробітної плати ,

ВСТАНОВИВ:

До судузвернувсяДубровський Ю.В. до Генічеського риболовецького колгоспу «Рехвиля» про стягнення заробітної плати про стягнення заробітної плати за час роботи, в подальшому доповнив позовні вимоги просить стягнути середню заробітну плату по день рішення.

Позивач в судовому засіданні пояснив свої позовні вимоги тим, що з 31.05.2012 року звільнений з посади заступника голови флоту Генічеського риболовецького колгоспу у звязку з виходом, на пенсію. З листопада2011 року не отримує заробітну плату, виплачено компенсанцію за невикористану відпустку та компенсацію у зв»язку з виходом на пенсію в розмірі 2х посадових окладів. Просить стягнути з відповідача 37 500 ні заробітної плати

Відповідач до суду подав заперечення , в яких пояснюють , що дійсно позивач був вільнений у зв»язку з виходом на пенсію, розрахунок проведений з позивачем, про що є підпис розрахункових відомостях. Просять розглянути справу без їх участі.

В суді встановлені наступні факти та відповідні ним правовідносини: наказом голови

Генічеського риболовецького колгоспу «Ревхвиля» ОСОБА_1 звільнений з посади

заступника голови флоту у зв»язку з виходом на пенсію. Генічеського риболовецького колгоспу

«Ревхвиля» від 31.05.2012 року № 103-л. В письмових поясненнях вказано, що позивач отримав

заробітну плату, про що є розпис у відомостях про отримання заробітної плати.

Позивач заперечив такі пояснення та вказав, що дійсно за викликом керівництва

підприємства прибули з іншими працівниками до бухгалтерій для отримання заробітної плати

листопада 2011 року, на прохання бухгалтера розписались у відомостях, але їм повідомили,

щоб почекали касира, яка поїхала до банку за грошима, але до цього часу не отримали будь-

яких грошей заробітної плати. Підпис дійсно ставив, але не отримав гроші.

Свідки ОСОБА_2, ОСОБА_3 в суді пояснили, що також підприємство має перед ми заборгованість із заробітної плати, тому були викликані у липні 2012 року для отримання зарплати, на прохання бухгалтера розписались у відомостях про отримання зарплати, але їм відмовили, щоб почекали касира, яка поїхала до банку за грошима, але до цього часу не отримали будь-яких грошей заробітної плати. Підпис дійсно ставили, але не отримали гроші, ОСОБА_4 також не отримав грошей.

Статтею 115 КЗпП України визначені строки виплати заробітної плати -

Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки,встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим звиборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів -предсгавниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяцьчерез проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Розмір заробітної плати за першу половину місяця визначається колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки (посадового окладу) працівника.

Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж за три дні до початку відпустки.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України - При звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Стаття 117 КЗпП України зазначає - в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

В даному випадку відповідачем не доведений факт виплати працівнику заробітної плати з листопада 2011 року, а також при звільнені, факт отримання позивачем грошей спростовується поясненнями свідків в суді. При розрахунку середньої заробітної плати суд виходить із розміру заробітної плати, яка вказана в довідці для розрахунку обчислення пенсії, довдіка видана за підписом керівника головного бухгалтера Генічеського риболовецького колгоспу (Ревхвиля» 05.06.2012 року. Середньоденна заробітна плата позивача складає 93,3 гривні. заборгованість з листопада 2011 року по день звільнення згідно такої довідки складає 14 381,31 гривню, з моменту звільнення по день постановлення рішення 112 робочих днів, тому на ідставі ст.117 КЗпП України до сплати підлягає сума 10 449,6 гривні. Розрахунок проведений з рахуванням обов»язкових платежів. Інші вимоги позивачем не доведені - компенсація за невикористану відпустку, так як в матеріалах справи є накази про відпустку позивача з його підписом, такі підписи не спростовані, також не доведено суду обов»язку виплати підприємством компенсації у розмірі 2х посадових окладів у зв»язку з виходом на пенсію, тому позов підлягає частковому задоволенню.

Керуючись ст.. 215 , 218 ЦПК України .

ВИРІШИВ;

Позов ОСОБА_1 до Генічеського риболовецького колгоспу «Ревхвиля» про стягнення заробітної плати , заробітку за затримку розрахунку при звільненні - задовільнити частково.

Стягнути з Генічеського риболовецького колгоспу «Ревхвиля» на користь ОСОБА_1, який мешкає м.Генічеськ, Херсонської області , провулок Інтернаціональний ,12 заробітну плату в сумі 14 381,31 гривню та заробіток за затримку розрахунку при звільненні в сумі 10 449,6 гривні, всього 24 830,91 (двадцять чотири тисячі вісімсот тридцять гривень дев»яносто одна копійка) та судовий збір на користь держави в розмірі 248.30 грн.

В іншій частині відмовити.

Рішення може бути оскаржено протягом 10 діб після проголошення.

Суддя: ОСОБА_5