Справа № 2014/1956/2012
Провадження № 2/2014/603/2012

05.06.2012 року м. Зміїв
Зміївський районний суд Харківської області в складі:
головуючого судді - Бережної Н.М.,
при секретарі - Шелудько Т.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Змієві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод`про стягнення заробітної плати,
27.03.2012 року ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом до КП «Зміївький ремонтний енергомеханічний завод»(далі КП «ЗРЕМЗ») про стягнення зарплати, посилаючись на те, що вона з 11.05.1983 року працювала на КП «ЗРЕМЗ», зарплата відповідачем виплачувалась нерегулярно, в результаті чого станом на 01.03.2012 року утворилася заборгованість розмірі 4998,81 грн., яка до цього часу не погашена. Причини не виплати заробітної плати керівництво підприємства не повідомляє. Видавати довідку про заборгованість із виплати заробітної плати та надати розрахунок суми індексації зарплати, та розрахунок суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати керівництво підприємства відмовляється. Оскільки, ОСОБА_1 вважає невиплату їй заробітної плати Казенним підприємством незаконною, то просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі в розмірі 4998,81 грн.; крім цього, стягнути з відповідача суму індексації заробітної плати та розрахунок компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати.
В судове засідання позивач ОСОБА_1 не з`явилася, до суду надала заяву, в якій уточнила позовні вимоги і просила стягнути з КП «ЗРЕМЗ`тільки заборгованість по заробітній платі, відповідно до видної відповідачем довідки, у розмірі 6191,75 грн. В іншій частині щодо стягнення з відповідача суми індексації заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів виплати позовні вимоги просила залишити без розгляду, розгляд справи провести у її відсутність.
Оскільки представник відповідача не з`явився в судове засідання, про дату, місце розгляду справи був повідомлений належним чином, суд, зі згоди позивача, ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
У зв`язку з неявкою осіб, які беруть участь у справі, відповідно до положень ч. 2 ст. 197 ЦПК України, суд розглянув цивільну справу без здійснення фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального запису.
Ознайомившись з матеріалами справи, суд дійшов до наступного:
Як вбачається з копії трудової книжки ОСОБА_1 11.05.1983 року була прийнятий на посаду стрілка до військової частини НОМЕР_1 , яка у 2003 році переформована у Казенне підприємство «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод»/а.с. 4/.
Казенне підприємство «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод`видало довідку, в якій вказано, що заборгованість по виплаті заробітної плати ОСОБА_1 станом на 01.05.2012 року складає 6191,75 грн., тим самим відповідач визнав факт наявності заборгованості по зарплаті, не оспорює його та визнає свою вину.
Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Статтею 97 цього ж Кодексу встановлено, що власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.
Таким чином, ОСОБА_1 перебуває з відповідачем у трудових відносинах. Казенне підприємство «ЗРЕМЗ`своєчасно не виплачувало заробітну плату, у зв`язку з чим виникла заборгованість у розмірі 6191,75 грн.
Враховуючи вищевикладене, відповідач, в порушення вищезазначених норм Закону, не провів своєчасного розрахунку з ОСОБА_1 , а тому позов обґрунтований та підлягає задоволенню.
У відповідності до вимог п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, рішення підлягає негайному виконанню в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Згідно ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави належить стягнути судові витрати по сплаті судового збору в розмірі 214 грн. 60 коп.
Керуючись ст.ст. 97, 115 Кодексу Законів про працю України, ст.ст. 10, 11, 60, 88, 197, 209, 212, 214, 215, 224-226, 367 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 до Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод`про стягнення заробітної плати задовольнити.
Рішення підлягає негайному виконанню в частині виплати заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.

Стягнути з Казенного підприємства «Зміївський ремонтний енергомеханічний завод», код 08326540, 63404, м. Зміїв Харківської області, вул. Зміївська, 29, р/р НОМЕР_2 в КБ «ПриватБанк», МФО 351533 судовий збір на користь держави в розмірі 214 (двісті чотирнадцять) грн. 60 коп., які перерахувати на р/р 0227, одержувач УДКСУ у Зміївському районі Харківської області, , банк отримувача Головне управління Державної казначейської служби України в Харківській області, код банку отримувача 851011.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Зміївський районний суд Харківської області шляхом подання апеляційної скарги в десятиденний строк з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте Зміївським районним судом Харківської області за письмовою заявою відповідача.

Заява про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії відповідачем.

Головуючий: