КОРАБЕЛЬНИЙ РАЙОННИЙ СУД ОСОБА_1
Справа № 2-2759/11
Провадження № 2/1414/773/2012 р.
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

18.10.2012 року м.Миколаїв

Корабельний районний суд м. Миколаєва у складі:

головуючої по справі судді Циганок В.Г.

при секретарі судового засідання Спільній Ю.В.,

за участю позивача ОСОБА_2,

представника позивача ОСОБА_3

представника відповідача ОСОБА_4,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації «Миколаївгаз» Управління експлуатації газового господарства м. Миколаєва (далі ПАТ УЕГГ «Миколаївгаз») про визнання незаконними наказів про притягнення до дисциплінарної відповідальності і їх скасування та стягнення моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ

У листопаді 2011 року Богданов 0.0. звернувся до суду з позовом до ПАТ УЕГГ «Миколаївгаз» про визнання наказів: № 339-к від 12.09.2011р.та № 346-к від 15.09.2011р. про притягнення його до дисциплінарної відповідальності незаконними і їх скасування та стягнення 3000грн. компенсації за заподіяну моральну шкоду.

Позивач зазначив, що він працює у відповідача на посаді інженера 1 категорії виробничо-технічного відділу УЕГГ м. Миколаєва ПАТ «Миколаївгаз» за безстроковим трудовим договором з 29.10.2009р. Виконує усі обов'язки покладені на нього трудовим договором та правилами внутрішнього розпорядку, неодноразово нагороджувався грамотами та преміями. Однак з квітня 2011р. ставлення керівництва до нього різко змінилося з причин конфлікту між ним та заступником голови правління ПАТ «Миколаївгаз».

15.08.2011р. наказом 298-к він був вперше притягнутий до дисциплінарної відповідальності у вигляді догани з позбавленням премії за липень 2011р., який він оскаржує і ця справа слухається іншим складом суду. Аналогічна ситуація повторилася в наказах № 339-к від 12.09.2011р. та № 346-к від 15.09.2011р., якими йому також оголошено догану за неналежне виконання посадових обов'язків. Неправомірними діями відповідача йому заподіяна моральна шкода, яку він оцінює у 3000 грн. Із-за постійних необгрунтованих звинувачень і накладання дисциплінарних стягнень, виключно з вини відповідача, він постійно переживає сильний стрес. Вказані події підірвали його душевну рівновагу, у нього з'явилося безсоння, головні болі та відбулися загострення хронічних хвороб. Із-за конфлікту з керівництвом у нього також погіршилися взаємини з колегами та іншими працівниками.

Посилаючись на незаконність накладання на нього дисциплінарних стягнень та у зв'язку з цим стягнення моральної шкоди, просив позов задовольнити.

В судовому засіданні позивач та його представник позов підтримали у повному обсязі з підстав викладених у позові. Після оголошення перерви представник позивача до суду перестав з'являтися, ніяких заяв про причини своєї неявки суду не надав,заяв про слухання справи у його відсутності не писав,тому суд продовжив слухати позов за відсутності представника позивача.

Представник відповідача позов не визнав, вважаючи його безпідставним та необгрунтованим, оскільки позивач не виконував належним чином своїх функціональних обов'язків згідно посадової інструкції. Його основними обов'язками є здійснення технічного та поопераційного контролю за якістю проведення будівельно-монтажних робіт на всіх етапах спорудження газопостачання а також вимог ДБН при виконанні робіт та відповідність їх проектної документації.

Тому за такі порушення він був притягнутий до відповідальності.

Суд, вислухавши пояснення сторін, показання свідків ОСОБА_5 та ОСОБА_6, які підтвердили факт порушення позивачем ОСОБА_2 0.0. норм ДБН в ході проведення контрольної перевірки об'єктів газопостачання за адресами: вул. 8 Березня,45 та об'єктів 2 Виноградна, № 337, № 338, газопроводи яких введені в експлуатацію та дослідивши наявні у справі докази встановив наступне.

Згідно до норм ст.ст. 147, 149 КЗпП України за порушення трудової дисципліни до працівника може бути застосовано тільки один з таких заходів стягнення - це догана або звільнення. До застосування дисциплінарного стягнення власник або уповноважений ним орган повинен зажадати від порушника дисципліни письмові пояснення. За кожне порушення трудової дисципліни може бути застосовано лише одне дисциплінарне стягнення. При обранні виду стягнення власник або" уповноважений ним орган повинен врахувати ступінь тяжкості вчиненого проступку і заподіяну ним шкоду, обставини, за яких вчинено проступок і попередню роботу працівника. Стягнення оголошується в наказі(розпорядженні) і повідомляється робітнику під розписку.

З матеріалів справи вбачається, що Богданов 0.0. перебуває з відповідачем у трудових правовідносинах, працюючи у нього на посаді інженера 1 категорії виробничо-технічного відділу УЕГГ м. Миколаєва ПАТ «Миколаївгаз» за безстроковим трудовим договором з 29.10.2009р., а взагалі працює там з 12.12.1994р.(а.с.5-7 ) Згідно розділу 2 посадової інструкції, затвердженою 12.10.2010р. начальником УЕГГ м. Миколаєва основними завданнями та обов'язками ОСОБА_2 0.0. є здійснення технічного та поопераційного контролю за якістю проведення будівельно-монтажних робіт на всіх етапах спорудження газопостачання суб'єктами, незалежно від форм власності та господарювання, сприяння ритмічній роботі всіх ланок виробництва в межах надання повноважень, виконання задач з питань технагляду відповідно з функціональних обов'язками, згідно посадової інструкції, контроль за дотриманням в структурних підрозділах підприємств, працівниками технічних норм та правил будівництва об'єктів систем постачання, контроль за роботою будівельно-монтажних організацій відносно дотримання технічних нормативних документів діючих в газовому господарстві, здійснення контролю за виконанням заходів по забезпеченню безпечного газопостачання в межах своїх повноважень та у відповідності до розпоряджень вищестоящих організацій, ведення контролю за своєчасним впровадженням в газове господарство ДБН та інших нормативних документів, розгляд листів, скарг та пропозицій громадян, в межах своїх повноважень, давати пояснення начальникам служб УЕГГ м. Миколаєва щодо надання матеріалів та інформації від служб, відділів та підрозділів УЕГГ м. Миколаєва, розгляд та передача на збереження проектної та виконавчо-технічної документації на газифіковані об'єкти до технічного архіву УЕГГ м. Миколаєва, дотримання вимог нормативно-правових актів з ОП пожежної безпеки.

Пунктом 4 розділу Посадової інструкції Богданов 0.0. несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання посадових обов'язків, що передбачені цією посадовою інструкцією, недостовірність даних які подаються начальнику управління органам державної влади, порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, вимог нормативно-правових актів з охорони праці, протипожежної безпеки і виробничої санітарії, розголошення відомостей, що є комерційною таємницею, завдану підприємству матеріальну шкоду, правопорушення скоєні в процесі здійснення своєї діяльності, в межах, визначених чинним адміністративним, цивільним та кримінальним законодавством України. ( а. с. 37-38 )

12 вересня 2011 р. наказом № 339-к по УЕГГ м. Миколаєва (а.с.8-9 ) позивача було притягнуто до дисциплінарної відповідальності за порушення технічних норм та правил будівництва об'єктів газопостачання в СТ «Активіст», які знаходяться за адресами: вулиця 2 Виноградна,337 та вул. 2 Виноградна,338. Зазначені факти порушень мали місце в результаті неналежного виконання своїх посадових обов'язків з боку інженера І категорії ОСОБА_2 0.0., зокрема п.п,2.5,2.б,3.1,3.2,3.4, 3.5 Посадової інструкції, з якою він ознайомлений під підпис, під час здійснення технічного нагляду цих об'єктів. Своїми діями (бездіяльності) позивач допустив порушення технічних норм та правил будівництва об'єктів систем газопостачання, що в свою чергу могло призвести до вибухонебезпечної ситуації та загибелі людей, к № 346-к від 15.09.2011р. (а.с.26)

Таке порушення було виявлено та підтверджується службовою запискою головного інженера ОСОБА_7 (а. с.10), актом контрольної перевірки від 12.08.2011р. (а.с.11), який був складений комісією у складі: начальника ВТВ УЕГГ м. Миколаєва ОСОБА_5 та інженера ВПРСГ ПАД «Миколаївгаз» ОСОБА_6, які провели перевірку системи газопостачання об'єкту за адресою: м. Миколаїв, вул.2 Виноградна, 337 в СТ «Активіст», який був прийнятий Вогдановим 0.0., виявлені такі порушення: ущільнення футляру на вводі газопроводу, що не відповідає п.4.61 ДБН В.2.5-20-2001 «Газопостачання»; відстань між., зварювальним стиком та футляром не відповідає п.19.0 ДВН В.2.5-20-2001 «Газопостачання, ущільнення футляру скрізь стіну не відповідає п.6.22 ДБН В.2.5-20-2001 «Газопостачання та відстань від електричного лічильника та електрокабеля від газопроводу менше ніж вимагається п.2.3.88 ПУЕ.

Також, згідно цього акту на об'єкті за адресою: м. Миколаїв, вул.2 Виноградна,338, комісією, після прийняття в експлуатацію газопроводу Вогдановим 0.0.,також були виявлені порушення, а саме відстань між зварювальним стиком та футляром не відповідає п.19.9 ДБН В.2.5-20-2001 «Газопостачання», приміщення в якому встановлено газова плити не відповідає вимогам пп 6.28,6.45п.1 ДБН В.2.5-20- 2001 «Газопостачання» та ущільнення футляру скрізь стіну не відповідає п.6.22 ДБН В.2.5-20-2001 «Газопостачання». ( а. с. 11- 12)

Незважаючи на те, що недоліки не були усунені, Богданов 0.0. підписав Будівельний паспорт внутрішньо будинкового газообладнання, змонтованого за адресою: газопостачання жилого будинку № 338 по вул.2 Виноградна в м. Миколаєві. ( а.с. 17-20)

Актом про порушення трудової дисципліни від 16.08.2011р., складеним начальником ВТВ ОСОБА_8 встановлено, що інженером 1 категорії ВТВ Вогдановим 0.0. не виконано письмово доручення начальника ВТВ від 15.08.2011р., а саме позивач не надав документів прийняття об'єктів газопостачання з порушеннями за адресами: 2 Виноградна № 338 та №337 СВТ «Активіст» і вважає, що його треба притягнути до дисциплінарної відповідальності, (а.с.25) Наказом № 346-к від 15.09.2011р. ОСОБА_2 0.0. було притягнуто до дисциплінарної відповідальності-оголошено догану за неналежне виконання посадових обов'язків та правил будівництва, які виявлені в ході контрольної перевірки об'єкту системи газопостачання по вул.8 Марта,45 в м. Миколаєві. ( а.с.26)

Із акту від 19.08.2011р., складеного начальником ВТВ УЕГГ м. Миколаєва ОСОБА_8 та інженером ВПРСГ ПАТ «Миколаївгаз» вбачається що при контрольній перевірці прийнятого будівництвом об'єкту за адресою: м. Миколаїв, вул. 8 Марта, 45 за будівництвом газопостачання якого з боку замовників технічний нагляд здійснював Богданов 0.0., виявлені недоліки з порушенням норм ДБН В.2.5-20- 2001 «Газопостачання». (а.с.23)Такі порушення підтверджуються і будівельним паспортом.( а.с.31-32). Відповідно до норм ст.139 КЗпП України кожний працівник зобов'язаний працювати чесно і сумлінно,своєчасно і точно виконувати розпорядження власника або уповноваженого ним органу, додержуватися трудової і технологічної дисципліни,вимог нормативних актів про охорону праці, дбайливо ставитися до майна власника, з яким укладено трудовий договір.

Таким чином, суд вважає, що притягнення ОСОБА_2 0.0. за порушення трудової дисципліни та застосування дисциплінарних стягнень є законними, оскільки вони були винесені без ч порушенням процедури притягнення до дисциплінарної відповідальності і у відповідності до положень ст.ст.147,148,149 КЗпП України.

Згідно ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Позивач просить стягнути з відповідача також компенсацію за моральну шкоду у сумі 3000грн. посилаючись на те, що виключно з вини відповідача, він постійно переживає сильний стрес. Вказані події підірвали його душевну рівновагу, у нього з'явилося безсоння, головні болі та відбулися загострення хронічних хвороб. Із-за конфлікту з керівництвом у нього також погіршилися взаємини з колегами та іншими працівниками.

Оскільки судом не встановлено порушення законних прав

позивача, а тому вважає у задоволенні позову відмовити в повному обсязі.

Керуючись ст.ст.10, 11, 209, 212, 214-215 ЦПК України суд,

ВИРІШИВ:

У задоволенні позовної заяви ОСОБА_2 до публічного акціонерного товариства по газопостачанню та газифікації «Миколаївгаз» Управління експлуатації газового господарства м. Миколаєва (далі, ПАТ УЕГГ «Миколаївгаз») про визнання незаконними наказів: № 339-к від 12.09.2011р.та № 346- к від 15.09.2011р. про притягнення до дисциплінарної відповідальності і їх скасування та стягнення 3000 грн. компенсації за заподіяну моральну шкоду - відмовити.

На рішення суду може бути надана апеляційна скарга протягом десяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга подається до апеляційного суду Миколаївської області через Корабельний районний суд м. Миколаєва. Особи , які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Рішення суду набирає законної сили після строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення,якщо його не скасовано ,набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: В.Г.Циганок