АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД м. КИЄВА
Справа № 22-1733 /2012 р. Головуючий у 1 інстанції Волков С А..
Доповідач Котула Л.Г.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 січня 2012 року Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду м. Києва в складі:

Головуючого судді Котули Л.Г.

Суддів: Волошиної В.М., Волкової Л.О.

При секретарі Вендоліній А.М.

розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за апеляційною скаргою Товариства з обмеженою відповідальністю Технік Енерджі на рішення Оболонського районного суду м. Києва від 04 жовтня 2011 року в справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Технік ЕНЕРДЖІ про стягнення заборгованості по заробітній платі , середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди.

ВСТАНОВИЛА:

У лютому 2011 року ОСОБА_1 звернувся з позовом до ТОВ Технік Енерджі про стягнення всіх належних сум при звільненні , середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди.

При цьому позивач посилався на те , що він працював у відповідача на посаді менеджера з логістики і 12.11.2010 року звільнений з займаної посади за п.1 ст. 36 КЗпП України .

В день звільнення він був на роботі, але відповідач не виплатив йому всі належні суми при звільненні.

28 січня 2011 року відповідачем на його картковий рахунок було перераховано 10 000 грн., а решту заборгованості по заробітній платі в сумі 25 386,50 грн. йому так і не було виплачено відповідачем.

Несвоєчасно виплативши йому заробітну плату , відповідач порушив його трудові права і заподіяв моральну шкоду , так як не отримавши заробітну плату він потрапив в скрутне матеріальне становище , що призводило до душевних страждань і вимагало від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Посилаючись на ст.117 КЗпП України, позивач просив стягнути з відповідача середній заробіток за затримки розрахунку при звільненні.

Заочним рішенням Оболонського районного суду м. Києва від 29 квітня 2011 року позов задоволено частково.

Стягнуто з ТОВ Технік Енерджі на користь ОСОБА_1 25 386 грн. 50 коп. заборгованості по заробітній платі , 12 000 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 1 000 грн. моральної шкоди.

В іншій частині позовних вимог відмовлено.

Стягнуто з ТОВ Технік Енерджі на користь держави 502 грн. 36 коп.

У апеляційній скарзі ТОВ Технік Енерджі просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення про відмову у задоволені позову , оскільки рішення суду постановлене з порушенням норм матеріального та процесуального права.

Сторони належним чином повідомлені про час та місце розгляду справи в судове засідання не з'явилися і заяв про відкладення розгляду справи від них не надходило, а тому колегія суддів вважала можливим слухати справу в їх відсутності.

Заслухавши доповідача, перевіривши матеріали справи та обговоривши доводи апеляційної скарги, колегія суддів дійшла висновку, що апеляційна скарга підлягає задоволенню частково.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Судом встановлено , що ОСОБА_1 працював у ТОВ Технік Енерджі з 28 липня 2008 року на посаді менеджера з логістики і 12 листопада 2010 року звільнений з посади за п.1 ст. 36 КЗпП України (а.с.9,21)

Згідно довідки ТОВ Технік Енерджі заробітна плата ОСОБА_1 з травня 2010 року по жовтень 2010 року складала 43 064,32 грн. із врахуванням податку 7 777,42 грн., тобто на час звільнення позивача заборгованість по заробітній платі була 35 386,90 грн.(а.с.21)

28 січня 2011 року відповідач виплатив позивачу 10 000 грн.

До апеляційної скарги відповідач додав копію платіжної відомості від 19.05.2011 року на нарахування ЗП на картрахунки працівників ТОВ Технік Енерджі з якої вбачається , що позивачу була виплачено решту заборгованості по заробітній платі в сумі 25 386,60 грн.(а.с.65)

Таким чином , судом обґрунтовано встановлено , що в день звільнення позивачу не була виплачена заробітна плата, а тому обґрунтовано задовольнив вимоги позивача щодо стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі.

Відповідно до вимог ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Довідка відповідача свідчить про відсутність спору між сторонами щодо розміру заборгованості , а тому суд обґрунтовано задовольнив вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Разом з тим , задовольняючи вимоги про відшкодування моральної шкоди , суд не врахував ту обставину, що відповідач частково сплатив позивачу заборгованість у січні 2011 року в сумі 10000 грн. та обставини справи , а тому колегія суддів дійшла висновку про зменшення розміру моральної шкоди з 1000 грн. до 500 грн.

Керуючись ст.. 303,304,307,309,316 ЦПК України , колегія суддів,

ВИРІШИЛА:

Апеляційну скаргу Товариства з обмеженою відповідальністю Технік Енерджі задовольнити частково.

Рішення Оболонського районного суду м. Києва від 04 жовтня 2011 року в частині відшкодування моральної шкоди змінити , зменшивши її розмір з 1000 грн. до 500 грн.

В іншій частині рішення залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення, але може бути оскаржено в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом 20 днів шляхом подання до цього суду касаційної скарги.

Головуючий:

Судді: