Справа № 2-1056/12
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

13 січня 2012 року. Суддя Артемівського міськрайонного суду Донецької області Воробйова І.В., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ Донецьке обласне виробниче обєднання сільського комунального господарства Облселькомунхозпро визнання дій протиправними, зобовязання вчинити дії, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою до ТОВ Донецьке обласне виробниче обєднання сільського комунального господарства Облселькомунхозпро визнання дій протиправними, зобовязати відповідача належним чином оформити трудову книжку та провести розрахунок та виплату середнього заробітку за період затримки оформлення належним чином трудової книжки, яка не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, при цьому позивач посилається на норми ст.116 та ст.117 КЗпП України. З позову вбачається, що позивач просить визнати неправомірними дії ТОВ Донецьке обласне виробниче обєднання сільського комунального господарства Облселькомунхоз відносно нього, однак не зазначає, які саме дії він вважає неправомірними і надати правове обгрунтування даним вимогам з посиланням на норми Закону, тому необхідно уточнити позовні вимоги в цій частині позову. Позивач просить зобовязати ТОВ Донецьке обласне виробниче обєднання сільського комунального господарства Облселькомунхоз належним чином оформити трудову книжку, однак, не зазначає, як саме повинен відповідач оформити йому трудову книжку, обгрунтувати дані позовні вимоги з посиланням на норми Закону. Крім того, з позову і доданих до нього документів вбачається, що трудова книжка знаходиться у позивача, при цьому він не вказує, на підставі чого у нього знаходиться трудова книжка, коли вона була йому видана, ким, все це з урахуванням того, що позивач працював керівником ТОВ Луганський комбінат комунального господарствадиректором і на нього покладається обовязок з дотримання трудового законодавства на підприємстві. Також позивач зазначає, що начебто наказ про його звільнення не був виданий, однак, до позову не додано доказів про неможливість отримання наказу про звільнення ОСОБА_1 не додана письмова заява на імя ТОВ Донецьке обласне виробниче обєднання сільського комунального господарства Облселькомунхоз про видачу йому наказу про звільнення (з зазначенням дати отримання ТОВ Донецьке обласне виробниче обєднання сільського комунального господарства Облселькомунхоз такої заяви) і не додана відмова керівництва ТОВ Донецьке обласне виробниче обєднання сільського комунального господарства Облселькомунхоз у видачі наказу про звільнення. Крім того, в підтвердження начебто направлення заяви про звільнення до ТОВ Донецьке обласне виробниче обєднання сільського комунального господарства Облселькомунхоз позивачем надано копію журналу реєстрації вхідної кореспонденції ніким не завірену і при цьому не можна визначитись, цей журнал належить якій саме організації чи підприємству, тобто немає ніяких підтверджень тому, що даний журнал реєстрації вхідної кореспонденції є журналом реєстрації вхідної кореспонденції ТОВ Луганський комбінат комунального господарства. Крім того, позивачем не додано доказів того, що ТОВ Донецьке обласне виробниче обєднання сільського комунального господарства Облселькомунхоз отримало його заяву про звільнення. Позивач надав бланки довідки 5 про доходи без зазначення ким ця довідка видана, відносно кого, довідка ніким не підписана (керівником і головним бухгалтером), відсутні штамп та печатка організації.

Також позивач просить зобовязати провести розрахунок та виплату середнього заробітку за період затримки оформлення належним чином трудової книжки, але при цьому не посилається на конкретну норму трудового законодавства, що передбачає виплату середнього заробітку за затримку оформлення належним чином трудової книжки, тому необхідно надати правове обгрунтування і уточнити позовні вимоги в цій частині.

Позивачем не надано доказів в підтвердження того, що з ним, як з керівником підприємства, не було проведено розрахунку при звільненні.

Враховуючи вищевикладене, суд вважає, що дана позовна заява повинна бути залишена без руху, а позивачеві наданий строк для усунення вказаних недоліків.

На підставі викладеного, керуючись ст. 119, 121 ЦПК України,-

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ Донецьке обласне виробниче обєднання сільського комунального господарства Облселькомунхозпро визнання дій протиправними, зобовязання вчинити дії залишити без руху надавши строк позивачеві для усунення недоліків який не може перевищувати п'яти днів з дня отримання позивачем ухвали, та розяснити, що в разі не усунення недоліків у вказаний строк позовна заява буде вважатися неподаною та повернута позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Головуючий суддя І. В.Воробйова