УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 березня 2012р. колегія суддів судової палати в цивільних справах

Апеляційного суду м.Києва в складі:

Головуючого- Барановської Л.В.

Суддів- Качана В.Я., Побірченко Т.І.

при секретарі- Левченко Т.В.

розглянула у відкритому судовому засіданні в м.Києві цивільну справу

за апеляційною скаргою ОСББ «Зоряне» на рішення Солом»янського

районного суду м.Києва від 22.11.2011р. в справі за позовом ОСОБА_6 до ОСББ «Зоряне», 3-тя особа: Голова правління

ОСББ «Зоряне» Коротка Тетяна Миколаївна про поновлення на роботі,

стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу,

відшкодування моральної шкоди та стягнення заробітної плати.

Заслухавши доповідь судді Барановської Л.В., пояснення осіб, які

з»явились в судове засідання, перевіривши матеріали справи,

обговоривши доводи апеляційної скарги, колегія-

Встановила:

Рішенням Солом»янського районного суду м.Києва від 22.11.2011р.

вказані позовні вимоги задоволені частково.

Поновлено ОСОБА_6 на роботі на посаді прибиральниці в ОСББ

«Зоряне» з 01.02.2011р.

Стягнуто з відповідача на користь позивачки середній заробіток за час вимушеного прогулу в розмірі 9 534 грн. 55 коп. та 500 грн. моральної шкоди.

Стягнуто з ОСББ «Зоряне» на користь держави судовий збір в сумі 112

грн. 35 коп. та 120 грн. на ІТЗ розгляду справи.

В решті позову відмовлено.

В апеляційній скарзі ОСББ «Зоряне» просить скасувати рішення суду та

ухвалити нове рішення, яким в позові відмовити в повному обсязі, посилаючись

на те, що суд не дав належної оцінки доказам, неповно з»ясував обставини

справи.

Апеляційна скарга ОСББ «Зоряне» задоволенню не підлягає з наступних

підстав.

Судом встановлено, що рішенням колегії суддів судової палати в

цивільних справах Апеляційного суду м.Києва від 08.12.2010р. ОСОБА_6

була поновлена на роботі на посаді прибиральниці в ОСББ «Зоряне» з

14.09.2009р.

Згідно наказу Голови правління ОСББ «Зоряне» № 13-к від 23.12.2010р. позивачку поновлено на посаду прибиральниці з 14.09.2009р. та наказано

приступити до роботи з 28.12.2010р.

Наказом Голови правління ОСББ «Зоряне» № 1 від 01.02.2011р.

ОСОБА_6 звільнена з посади прибиральниці за прогул без поважних

причин згідно п.4 ст.40 КЗпП України.

Відповідно до актів про відсутність ОСОБА_6 на роботі вона була

відсутня на роботі з 28.12.2010р. по 01 02.2011р.

Як вбачається з даних наказу № 1 від 01.02.2011р. в ньому відсутні

посилання на дату прогулу без поважних причин, не зазначено за відсутність на

роботі без поважних причин у які дні звільнено позивачку по справі з роботи.

В матеріалах справи відсутні також дані про вручення саме ОСОБА_6. копії наказу про звільнення або видачі їй трудової книжки.

Суд критично оцінив посилання відповідача на акт від 03.02.2011р.,

оскільки з його даних вбачається, що копію наказу про звільнення з роботи

отримав, а від одержання трудової книжки відмовився чоловік ОСОБА_6

- ОСОБА_9 а не вона сама.

З даних опису вкладення у цінний лист вбачається, що відповідачем

03.02.2011р. було надіслано в адресу позивачки трудову книжку.

Суд обґрунтовано не прийняв ці обставини до уваги, не вважав цей доказ належним доказом вручення позивачці її трудової книжки, оскільки доказу

вручення цього поштового відправлення позивачці не надано суду і з опису не

видно, чию трудову книжку було надіслано ОСОБА_6

В акті державного виконавця від 17.02.2011р. не міститься інформації про вручення позивачці наказу про звільнення.

Тому суд прийшов до обгрунтованого висновку, що позивачка звернулась

з позовом до суду про поновлення на роботі в межах передбаченого законом

строку.

Суд повно та всебічно з»ясував обставини справи, дав належну оцінку

доказам і мав підстави для задоволення позову в частині вимог про поновлення

на роботі та стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу,

відмовивши в задоволенні решти позовних вимог.

Доводи апеляційної скарги висновки рішення суду не спростовують.

Керуючись ст.ст. 303, 304, 307, 308, 315, 317 ЦПК України, колегія-

Ухвалила:

Апеляційну скаргу ОСББ «Зоряне» відхилити, рішення Солом»янського районного суду м.Києва від 22.11. 2011р. залишити без змін.

Ухвала може бути оскаржена до Вищого спеціалізованого суду України з

розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів.

Головуючий

Судді