Справа № 1306/3512/12 Головуючий у 1 інстанції: Гайдук А.М.
Провадження № 22-ц/1390/5657/12 Доповідач в 2-й інстанції: Шеремета Н. О. Категорія: 59
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 грудня 2012 року колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Львівської області в складі:

головуючого судді: Шеремети Н.О. суддів: Бойко С.М., Цяцяка Р.П. при секретарі: Служалі А.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_2 на рішення Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області від 20 червня 2012 року, -

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_2 звернувся з позовом до Відкритого акціонерного товариства "Нафтопереробний комплекс - Галичина", в якому просить визнати незаконними та скасувати накази голови правління в частині невиплати премії голови правління ВАТ «НПК -Галичина» працівникам, які досягли пенсійного віку та відмовилися перейти на контрактну форму праці, стягнути на його користь невиплачену щомісячну премію за період з квітня 2008 р. по 17.01.2012 р. в розмірі, передбаченому наказами голови правління Товариства про преміювання.

Оскаржуваним рішенням в задоволенні позову відмовлено.

Рішення суду оскаржив ОСОБА_2 вважає, що таке ухвалене з порушенням норм матеріального та процесуального права при неповно з'ясованих обставинах, що мають значення для справи, а висновки суду не відповідають дійсним обставинам справи. Покликається на те, що наказ за №974 від 31.12.2007р. "Про премію Голови правління AT "НПК-Галичина", який не був предметом судовою дослідження, прийнятий з грубим порушенням положень ст. 2-1 КЗпП України. Поза увагою суду залишено те, що Головою правління прийнято наказ за №974 від 31.12.2007року "Про премію Голови правління AT "НПК-Галичина", яким Голова правління наділив себе повноваженнями визначати категорії працівників, яким премії не виплачується, що є незаконним, оскільки такі повноваження можуть бути надані Загальними зборами ВАТ "НПК-Галичина" та з дотриманням положень ст.2-1 КЗпП України. Зазначає про відсутність законних підстав не виплачувати премії працівникам, які працюють на умовах безстрокового трудового договору та досягли віку, що дає право на пенсію за віком. На думку апелянта висновки суду про те, що порядок виплати премії повинен бути врегульований колективним договором, є надуманими і не грунтуються на законі.

Крім цього, апелянт зазначає, що суд помилково взяв до уваги, як доказ правомірності оскаржуваних наказів, акт перевірки складений Територіальною державною інспекцією праці у Львівській області, оскільки інспектор праці не наділений повноваженнями щодо правової оцінки відповідності щомісячних наказів про преміювання вимогам чинного законодавства. З наведених підстав просить рішення суду скасувати та ухвалити нове рішення яким позов задоволити.

Заслухавши суддю - доповідача, дослідивши матеріали справи, перевіривши законність та обгрунтованість рішення суду першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог,заявлених в суді першої інстанції, колегія суддів не вбачає підстав для задоволення апеляційної скарги з врахуванням наступного.

Відповідно до ст.213 ЦПК України рішення суду повинно бути законним і обґрунтованим. Законним є рішення, яким суд, виконавши всі вимоги цивільного судочинства, вирішив справу згідно із законом. Обгрунтованим є рішення, ухвалене на основі повно і всебічно з'ясованих обставин, на які сторони посилаються як на підставу своїх вимог і заперечень, підтверджених тими доказами, які були досліджені в судовому засіданні.

Відмовляючи в задоволенні позову ОСОБА_2., суд першої інстанції виходив з того, що наказ від 31.12.2007 року за №974/к "Про премію Голови правління AT "НПК-Галичина" видано в межах повноважень, наданих голові правління Товариства, яке відповідно до Статуту Товариства є самостійним господарюючим суб»єктом, виконавчим органом якого є правління, роботою якого керує Голова правління, який відповідно до положень Статуту вправі розпоряджатися коштами Товариства в межах наданих йому повноважень, а також видавати накази та розпорядження, які є обов'язковими для виконання, а тому накази про преміювання, які видавались Головою правління ВАТ "1 ПІК - Галичина" у 2008 - 2012 роках, не суперечать вимогам діючого законодавства, не порушують прав позивача.

Колегія суддів погоджується з такими висновками суду першої інстанції.

Відповідно до ч.І ст. 94 КЗпП заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.

Сгатгею 2 Закону України «Про оплату праці» визначено структуру заробітної плати: основна заробітна плата, додаткова заробітна плата та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.

Судом першої інстанції встановлено та підтверджується записами в трудовій книжці, що ОСОБА_2. з 04.02.1982 р. працював у ВАТ «НПК-Галичина» і був звільнений з роботи на підставі ст.38 КЗпП України у зв'язку із виходом на пенсію відповідно до наказу від 1 7.01.2012 року № 14/к.

Відповідно до наказу від 31.12.2007 року за №974/к "Про премію Голови правління AT "НПК - Галичина", з метою посилення матеріальної зацікавленості працівників AT "НГ1К Галичина" в результатах своєї особистої праці, збільшенні прибутків, якості продукції, зміцненні трудової дисципліни головою правління Товариства - Лазарко 0.1. передбачено за наявності фінансових можливостей запровадити виплату працівникам Товариства премії Голови правління за результатами роботи за поточний місяць. Розмір вказаної премії встановлюється наказом Голови правління, виходячи з фінансових можливостей товариства, така виплачується в місяці, наступному за місяцем, за який здійснюється преміювання. В таких наказах визначається категорія працівників товариства, а також структурні підрозділи товариства, яким премія не виплачується. Підставою для нарахування та виплати премії є виключно наказ Голови правління.

Як вбачається з копії витягу зі Статуту Відкритого акціонерного товариства "Нафтопереробний комплекс - Галичина" та копії довідки серії АБ №256991 з ЄДРПОУ, Товариство є юридичною особою та самостійним господарюючим суб'єктом. Виконавчим органом товариства, яке здійснює керівництво його діяльністю, є правління, роботою якого керує Голова правління. Голова правління у процесі виконання своїх функцій має право без довіреності виконувати від імені Товариства усі необхідні дії, зокрема, щодо розпорядження майном та коштами товариства у межах, встановлених законодавством України, Статутом та внутрішніми нормативними актами Товариства з урахуванням лімітів, встановлених наглядовою радою Товариства, а також щодо видання наказів та розпоряджень, які є обов'язковими для виконання (пункти 1.3, 1.9, 9.3.1, 9.3.2, 9.3.11 Статуту).

Встановлення Головою правління розміру премії та визначення ним категорії працівників, яким ці премії виплачуються, не суперечить положенням Статуту ВАТ «НПК- Галичина».

Покликання апелянта на незаконність наказу Голови правління ВАТ "НПК - Галичина" від 31.12.2007 року за №974/к є безпідставними, оскільки такий видано в межах наданих йому повноважень.

З наказів Голови правління про преміювання працівників ВАТ "НПК - Галичина", які видавались щомісячно у 2008 - 2012 роках, вбачається, що згідно цих наказів працівникам ВАЇ "НПК - Галичина", які досягнули віку, що дає право на пенсію за віком (крім працівників, які досягнули віку, що дає право на пенсію за віком і працюють на умовах строкового трудового договору) премія не нараховується.

Оскільки єдиною підставою для нарахування премії Голови правління, визначення категорії працівників, яким така премія не виплачується, є наказ Голови правління Товариства, і виплата такої премії є його правом, а не обов»язком, колегії суддів погоджується з висновком суду про безпідставність позовних вимог ОСОБА_2.

Відповідно до ч.2 ст. 97 КЗпП України та ст. 15 Закону України "Про оплату праці" форми і система оплати праці, норми праці, розцінки, тарифні сітки, схеми посадових окладів, умови запровадження та розміри надбавок, доплат, премії, винагород та інших заохочувальних, компенсаційних і гарантійних виплат встановлюються підприємствами у колективному договорі.

Колективним договором ВАТ "НПК-Галичина" на 2005 рік, який є чинним, виплата премії Голови правління Товариства не передбачена.

Посилання суду першої інстанції на акт перевірки відповідності оскаржуваних наказів вимогам трудового законодавства від 29.03.2012 p., складеного за наслідками перевірки, проведеної Територіальною державною інспекцією праці у Львівській області, згідно з яким порушень трудового законодавства при виданні цих наказів не виявлено, є підставним та обгрунтованим, оскільки ТДІП наділена повноваженнями перевірки дотримання вимог трудового законодавства, в тому числі правильності нарахування оплати праці.

Доводи апеляційної скарги про те, що п.4 наказу за №974 від 31.12.2007року "Про премію Голови правління AT "НПК-Галичина" прийнятий з грубим порушенням положень ч.2 ст. 24 Конституції України, ст. 2-1 КЗпП України та прав апелянта, є безпідставними, оскільки наказ у встановленому законом порядку незаконним не визнаний, є чинним і підлягає виконанню.

Інші доводи апеляційної скарги висновків суду першої інстанції не спростовують.

Відповідно до ч.І ст.308 ЦПК України апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Оскільки суд першої інстанції повно та всебічно з»ясував обставини справи, ухвалив законне та обгрунтоване рішення, з дотриманням норм матеріального та процесуального закону, а тому

колегія суддів не вбачає підстав для задоволення апеляційної скарги та скасування оскаржуваного рішення суду

Керуючись ст.ст. 303, п.1 ч.І ст. 307, 308, 313, 314, 315, 317, 319 ЦПК України,колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

апеляційну скаргу ОСОБА_2 - відхилити, рішення Дрогобицького міськрайонного суду Львівської області від 20 червня 2012 року - залишити без змін.

Ухвала суду набирає законної сили з моменту її проголошення, може бути оскаржена в касаційному порядку шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня набрання ухвалою законної сили.

Головуюча: Шеремета Н.О.

Судді: Бойко С.М.

Цяцяка Р.П.