Справа № 225/1781/12
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17.12.2012 року

Тростянецький районний суд Вінницької області

в складі: головуючого Капуша С.І.,

при секретарі Свистун А.П.,

за участю заявника ОСОБА_1,

представника заінтересованої особи ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Тростянець цивільну справу за заявою ОСОБА_1, заінтересована особа Управління Пенсійного фонду України у Тростянецькому районі Вінницької області, ПАТ Електрометалургійний завод Дніпроспецсталь ім. А.Н. Кузьміна м. Запоріжжя, про встановлення факту, що має юридичне значення,-

ВСТАНОВИВ:

До суду звернувся ОСОБА_1 з заявою про встановлення факту, що має юридичне значення, зазначивши, що він з 1997 року по 1992 рік працював Державному електрометалургійному заводі «Дніпроспецсьаль»ім. А.Н. Кузьміна». Протягом вказаного періоду підприємство реорганізовувалось та вносило зміни до назви, а заявник продовжував працювати на посадах, що дають право на пільгову пенсію. Однак, при зверненні до органів Пенсійного фонду про призначення пільгової пенсії, заявнику було відмовлено, так як робоче місце змінного майстра по виробництву тепловставок та екзосумішей з 01.01.1992 року не атестоване. Заявник вважає, що не проведення атестації керівництвом підприємства не може впливати на гарантоване йому державою право на пільгову пенсію. В звязку з тим, що іншим чином заявник підтвердити те, що він з 01.01.1992 року по 11.12.1994 року дійсно працював на посаді змінного майстра по виробництву тепловставок та екзосумішей із шкідливими та важкими умовами праці, він звернувся до суду з заявою в якій просить встановити факт, що він з 01.01.1992 року по 11.12.1994 року дійсно працював на Державному електрометалургійному заводі «Дніпроспецсьаль»ім. А.Н. Кузьміна»на посаді змінного майстра по виробництву тепловставок та екзосумішей з виконанням повного робочого дня робіт із шкідливими та важкими умовами праці.

В судовому засіданні заявник ОСОБА_1 заявлені вимоги підтримав в повному обсязі, обгрунтувавши їх обставинами викладеними в заяві, просив заяву задовольнити.

В судовому засіданні представник заінтересованої особи Управління Пенсійного фонду України у Тростянецькому районі Вінницької області ОСОБА_2, суду зазначила, щодовідка, яка була видана заявнику ПАО «Електрометалургійний завод «Дніпроспецсталь» ім. А.Н. Кузьмина»не надає права йому на призначення пенсії на пільгових умовах, так як, з 01.01.1992 року займана ним посада не атестована. З а умови надання заявником всіх необхідних документів йому буде признапчена пільгова пенсія.

В судове засідання представник заінтересованої особи ПАТ Електрометалургійний завод Дніпроспецсталь ім. А.Н. Кузьміна м. Запоріжжя, не зявився, хоча був належним чином повідомлений про місце та час розгляду справи, однак, звернувся до суду з поясненнями, в яких зазначив, що посада змінного майстра по виробництву тепловставок та екзосумішей була атестована в 1994 році та визнана такою, що надає право відповідному працівнику на пільгове пенсійне забезпечення по списку № 2. Просить справу розглянути за його відсутності.

Вислухавши пояснення заявника, представника заінтересованої особи Управління Пенсійного фонду України у Тростянецькому районі Вінницької області, дослідивши матеріали справи, суд визначив, встановив та дослідив наступні докази, обставини та відповідні правовідносини:

Відповідно до копії трудової книжки, заповненої 06.06.1977 року та виписаної на імя ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, професія технік-металург, ОСОБА_1 з 06.05.1989 року по 11.12.1994 рік працював змінним майстром по виробництву тепловставок та екзосумішей (а.с. 6,7).

Згідно Додатку до протоколу № 6129 від 17.08.2011 року ОСОБА_1 було відмовлено в призначенні пенсії на пільгових умовах, так як він не має пільгового стажу роботи по Списку № 2, № 1.(а.с. 8).

Зміст довідки № 125-436 від 23.06.2011 року, виданої ПАТ Електрометалургійний завод Дніпроспецсталь ім. А.Н. Кузьміна м. Запоріжжя, вказує, що посада змінного майстра по виробництву тепловставок та екзосумішей з 01.01.1992 року не атестована.(а.с. 9).

Відповідно до інформаційної довідки № 103-981 від 29.11.2012 року, виданої ПАТ Електрометалургійний завод Дніпроспецсталь ім. А.Н. Кузьміна м. Запоріжжя, на даному підприємстві вперше була проведена атестація робочих місць в 1994 році, за результатами якої на робочому місці змінного майстра по виробництву тепловставок та екзосумішей підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по Списку № 2 (як майстра відділу утеплюючих вставок і екзосумішів).(а.с. 46).

Згідно наказу № 385 від 27.10.1994 року директора електрометалургійного ордену «Октябрьской Революции»і ордену «Трудового Красного Знамени»заводу «Днепроспецсталь»ім. А.Н.Кузьмина атестація робочих місць по умовах праці вперше розпочалась з 01.01.1993 року, в результаті чого було затверджено в Додатку № 2 право працівника на пільгове пенсійне забезпечення на робочому місці № 031 майстра відділу утеплюючих вставок і екзосумішів, Список 2, розділ 3, підрозділ 2, код виробництва 2040300б-23187.(а.с. 47,48).

Уточнююча довідка № 28 від 15.10.2011 року про підтвердження існуючого пільгового стажу в підрозділі, видана ПАТ «Дніпроспецсталь»м. Запоріжжя, вказує, що ОСОБА_1 в період з 06.05.1989 року по 11.12.1994 рік дійсно працював повний робочий день на участку підготовки сирих матеріалів СПЦ-1 змінним майстром по виробництву тепловставок та екзосумішей. Дане робоче місце передбачене Списком 2, розділом 3, підрозділом 2б, код 2040200б-23187(а.с. 50).

Зміст архівної довідки № 119-961 від 08.11.2012 року, виданої ПАТ Електрометалургійний завод Дніпроспецсталь ім. А.Н. Кузьміна, зазначає, що в процесі реорганізації підприємства державний електрометалургійний завод «Дніпроспецсталь»ім. А.Н.Кузьмина був перейменований на ПАТ Електрометалургійний завод Дніпроспецсталь ім. А.Н. Кузьміна (а.с. 51).

Відповідно до Постанови КМУ № 442 від 01.08.1992 року на виконання ЗУ № 1788-12 «Про пенсійне забезпечення»був затверджений Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці та зобовязано керівників підприємств та організацій незалежно від форм власності й господарювання провести атестацію робочих місць, визначити за її результатами перелік робочих місць, виробництв, робіт, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням та ознайомити з ним трудящих.

Аналізуючи докази, дослідженні в судовому засіданні, в їх сукупності, суд встановив, що позивач в період з 06.05.1989 року по 11.12.1994 рік працював на посаді змінного майстра по виробництву тепловставок та екзосумішей на державному електрометалургійному заводі «Дніпроспецсталь»ім. А.Н.Кузьмина, останній в подальшому був реорганізований та перейменований на ПАТ Електрометалургійний завод Дніпроспецсталь ім. А.Н. Кузьміна. Атестація робочого місця позивача вперше була проведена з 01.01.1993 року, за результатами якої його робоче місце, а саме: робоче місце № 031 майстра відділу утеплюючих вставок і екзосумішів, було віднесено до переліку робочих місць, працівникам яких підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по списку № 2.

Постановою Кабінету Міністрів СССР № 10 від 26.01.1991 року «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад та показників, що дають право на пільгове пенсійне забезпечення»був затверджений Список № 2 виробництв, робіт, професій, посад та показників з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість на яких дає право на пенсію по віку (по старості) на пільгових умовах. Підрозділ 1 розділу ІІІ зазначеного Списку № 2 щодо Металургійного виробництва (чорні метали) містить посаду майстра, старшого майстра з кодом 2040200б-23187.

Крім того, Постановою Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 року "Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах" був затверджений Список № 2. Підрозділ 2 розділу ІІІ зазначеного Списку № 2 містить посаду майстра, старшого майстра з кодом 2040300б-23187.

Відповідно до п.4.4 Порядку застосування Списків № 1 і № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників при обчисленні стажу роботи, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 р. № 383, - якщо атестація була вперше проведена після 21.08.97, у разі підтвердження права на пенсію за віком на пільгових умовах, до пільгового стажу зараховується весь період роботи до 21.08.92, 5-річний період роботи на даному підприємстві, що передує даті видання наказу про її результати, та період роботи впродовж наступних 5 років з урахуванням пункту 4.2 цього Порядку.

Таким чином, в судовому засіданні встановлено, що атестація робочого місця, яке займав заявник, була проведена вперше лише в період з 01.01.1993 р. по 27.10.1994 р., що підтверджується наказом № 385 про результати атестації робочих місць, а обставин щодо змін умов та характеру праці на відповідному підприємстві судом не встановлено, що кореспондуючись з вищезазначеною нормою п.4.4 Порядку застосування Списків № 1 і № 2, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18 листопада 2005 р., та враховуючи те, що посада, яку займав заявник в період з 01.01.1992 року по 11.12.1994 рік була передбачена діючими на той час законодавчими актами в Списку № 2 як така, що є з шкідливими і важкими умовами праці, зайнятість на якій дає право на пенсію на пільгових умовах, беззаперечно вказує на те, що робоче місце змінного майстра по виробництву тепловставок та екзосумішей, яке займав ОСОБА_1 на державному електрометалургійному заводі «Дніпроспецсталь»ім. А.Н.Кузьмина, що в подальшому був реорганізований та перейменований на ПАТ Електрометалургійний завод Дніпроспецсталь ім. А.Н. Кузьміна, в період з 01.01.1992 року по 11.12.1994 рік, було з шкідливими і важкими умовами праці.

За таких обставин, діючи на засадах справедливості, розумності та добросовісності, суд вважає, що заявлена вимога ОСОБА_1 щодо встановлення факту його перебування в період з 01.01.1992 року по 11.12.1994 рік на посаді змінного майстра по виробництву тепловставок та екзосумішей з виконанням повного робочого дня робіт із шкідливими та важкими умовами праці знайшла своє підтвердження в судовому засіданні та підлягає до задоволення.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10, 60, 212-215, 256 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Заяву задовольнити.

Встановити факт, що ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_2, в період з 01.01.1992 року по 11.12.1994 рік працював в державному електрометалургійному заводі «Дніпроспецсталь»ім. А.Н.Кузьмина, що в подальшому був реорганізований та перейменований на ПАТ Електрометалургійний завод Дніпроспецсталь ім. А.Н. Кузьміна, на посаді змінного майстра по виробництву тепловставок та екзосумішей та протягом повного робочого дня в період з 01.01.1992 року по 11.12.1994 рік виконував роботу із шкідливими та важкими умовами праці.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення..

Суддя