РІШЕННЯ

Іменем України

Справа № 0616/2401/12

04 липня 2012 року м. Новоград-Волинський

Новоград-Волинський міськрайонний суд Житомирської області

в складі: головуючого судді Коцюби О.М.,

за участю секретаря Гопанчук Н.О.,

позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні у залі суду в м. Новоград-Волинський справу за позовом Голови Професійної спілки працівників ТОВ «ВО Техна» ОСОБА_1 до Генерального директора ТОВ «ВО Техна» ОСОБА_3 про розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації

в с т а н о в и в:

08.05.2012 року до Новоград-Волинського міськрайонного суду звернувся Голова Професійної спілки працівників ТОВ «ВО Техна» ОСОБА_1 з позовом у якому просить зобовязати Генерального директора ТОВ «ВО Техна» ОСОБА_3 розірвати контракт з директором ТОВ «ВО Техна» ОСОБА_4 на вимогу профспілкового комітету профспілки ТОВ «ВО Техна» та припинити перешкоджання здійсненню права громадян на обєднання у профспілки посадовими особами ТОВ «ВО Техна». Свої вимоги обґрунтовує тим, що директор ТОВ «ВО Техна» ОСОБА_4 не розглядає звернення профспілкового комітету щодо проведення переговорів стосовно укладання колективного договору, не сприяє створенню належних умов для діяльності профспілки, чинить тиск на членів профспілки та забороняє їм відвідувати робочі місця. У звязку з цим, та з метою збереження свої прав, звернулися до суду з даним позовом та просять зобовязати Генерального директора ТОВ «ВО Техна» розірвати контракт з ОСОБА_4.

У судовому засіданні позивач, Голова Професійної спілки працівників ТОВ «ВО Техна» ОСОБА_1 позов підтримав у повному обсязі та просив його задовольнити з підстав викладених у ньому.

Представник відповідача ОСОБА_2 позов не визнала, заперечила проти його задоволення та обґрунтувала власні заперечення.

Суд, заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи та давши їм належну оцінку прийшов до наступного висновку.

Так, 21.03.2012 року, ОСОБА_1 діючи як Голова Професійної спілки працівників ТОВ «ВО Техна» звернувся з листом до Директора ТОВ «ВО Техна» ОСОБА_4 у якому довів до відома про створення профспілкового комітету та просив розпочати переговори щодо укладання колективного договору, сприяти діяльності профспілки та забезпечити місцем для її роботи (а.с. 6).

05.04.2012 року ОСОБА_1, як Голова Професійної спілки працівників ТОВ «ВО Техна», звернувся з вимогою до Генерального директора ТОВ «ВО Техна» ОСОБА_3 про розірвання трудового договору (контракту) з директором ТОВ «ВО Техна» ОСОБА_4 (а.с. 5).

20.04.2012 року Професійна спілка працівників ТОВ «ВО Техна» була легалізована, про що свідчить відповідне свідоцтво про легалізацію (а.с. 7).

24.04.2012 року Професійна спілка працівників ТОВ «ВО Техна» була зареєстрована як юридична особа та зроблено відповідний запис у Єдиному державному реєстрі юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців (а.с. 3).

Стаття 4 Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» вказує, що Закон України "Про об'єднання громадян" застосовується до профспілок, якщо інше не передбачено цим Законом.

У свою чергу стаття 14 Закону України «Про обєднання громадян» вказує на те, що легалізація (офіційне визнання) об'єднань громадян є обов'язковою і здійснюється шляхом їх реєстрації або повідомлення про заснування. Діяльність об'єднань громадян, які нелегалізовані або примусово розпущені за рішенням суду, є протизаконною.

У випадку реєстрації об'єднання громадян набуває статус юридичної особи. Дані реєстрації включаються до Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб - підприємців шляхом внесення відповідного запису в порядку, встановленому законом для державної реєстрації юридичних осіб.

Стаття 3 Закону України «Про державну реєстрацію юридичних осіб і фізичних осіб-підприємців» передбачає, що Законом можуть бути встановлені особливості державної реєстрації об'єднань громадян (у тому числі професійних спілок), благодійних організацій, політичних партій, органів державної влади та органів місцевого самоврядування, асоціацій органів місцевого самоврядування, банків, торгово-промислових палат, фінансових установ (у тому числі кредитних спілок), бірж, а також інших установ та організацій.

Об'єднання громадян, благодійні організації, політичні партії, органи державної влади та органи місцевого самоврядування, асоціації органів місцевого самоврядування, банки, торгово-промислові палати, фінансові установи (у тому числі кредитні спілки), біржі, інші установи та організації, для яких законом встановлені особливості державної реєстрації, набувають статусу юридичної особи лише з моменту їх державної реєстрації у порядку, встановленому цим Законом.

Як вказано вище, легалізація Професійної спілки працівників ТОВ «ВО Техна» відбулася 20.04.2012 року (а.с. 7). Реєстрація Професійної спілки працівників ТОВ «ВО Техна» як юридичної особи пройшла 24.04.2012 року (а.с. 3). Звертався ОСОБА_1 від імені Професійної спілки працівників ТОВ «ВО Техна» до ОСОБА_4 та ОСОБА_3 21.03.2012 року та 05.04.2012 року, відповідно.

На підставі вищевикладеного у задоволенні позовних вимог слід відмовити з тих підстав, що ОСОБА_1 як Голова Професійної спілки працівників ТОВ «ВО Техна» звертався до керівництва ТОВ «ВО Техна» до часу легалізації та реєстрації професійної спілки.

Керуючись ст. ст. 3, 10, 11, 60, 208, 209, 211-215 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в:

У задоволенні позовних вимог Голови Професійної спілки працівників ТОВ «ВО Техна» ОСОБА_1 до Генерального директора ТОВ «ВО Техна» ОСОБА_3 про розірвання трудового договору з керівником на вимогу виборного органу первинної профспілкової організації відмовити.

Вступна та резолютивна частини рішення ухвалено в нарадчій кімнаті та проголошені у судовому засіданні 04.07.2012 року.

Повний текст рішення складено 09.07.2012 року.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Житомирської області через Новоград-Волинський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня його проголошення.

Головуючий: О.М. Коцюба