Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

03.12.2012

Справа № 2/2027/6168/2012

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 грудня 2012 року Московський районний суд м. Харкова у складі головуючого судді Майстренко О.М. при секретарі Постульга О.Г. розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України у Московському районі м. Харкова, 3-тя особа: ПАТ «АВТРАМАТ»про визнання дій неправомірними та зобовязання вчинити певні дії,

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить зарахувати йому період трудового стажу з 22.08.1992 року по 05.06.1995 року в АТ «АВТРАМАТ»у пільговий стаж, який надає право на пенсію на пільгових умовах за списком № 1 згідно підпункту а) ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», зобовязати Управління Пенсійного Фонду України у Московському районі м. Харкова призначити та виплачувати йому пенсію за віком на пільгових умовах відповідно до підпункту а) ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення» з 16.08.2012 року подальшою виплатою у звязку зі змінами діючого законодавства.

В обґрунтування своїх позовних вимог посилається на те, що відповідно до трудової книжки він працював змінним майстром дільниці плавильної, заливальної у ливарному виробництві з 01.04.1992 року по 12.04.1999 року на ПАТ «АВТРАМАТ»(за час знаходження у трудових відносинах Харківський завод «ПОРШЕНЬ» та АТ «АВТРАМАТ»), тобто на роботі з особливо шкідливим і важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що затверджені Кабінетом Міністрів України.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам.

Він звернувся до відповідача у справі із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах, однак, йому було відмовлено, з посиланням на те, що стаж на пільгових умовах за Списком № 1 складає 4 роки 0 місяців 13 днів, що є недостатнім для призначення пенсії на пільгових умовах, у звязку з чим він був вимушений звернутись до суду з даним позовом.

Позивач свій позов підтримав, просив його задовольнити та справу розглядати за його відсутністю.

Відповідач: Управління Пенсійного фонду України у Московському районі м. Харкова в судове засідання не з*явився, надав суду свої заперечення, просив в задоволенні позову відмовити, посилаючись на те, що згідно пільгової довідки № 15 від 27.01.2012 року атестація робочого місця за професією майстра дільниці проведена 06.06.2000 року згідно наказу № 304, тому зарахувати до пільгового стажу за Списком № 1 періоди роботи з 22.08.1992 року по 05.06.1995 року неможливо, у звязку з відсутністю атестації робочих місць.

3-тя особа: ПАТ «АВТРАМАТ»в судове засідання не з*явився, проти позову не заперечував, просив позов задовольнити, надав суду відзив на позовну заяву просив також справу розглядати за відсутністю його представника за матеріалами справи.

Суд, дослідив матеріали справи, вважає, що позов є обґрунтованим, а тому підлягає задоволенню з наступних підстав.

Як було встановлено судом та вбачається з матеріалів справи, відповідно до трудової книжки він працював змінним майстром дільниці плавильної, заливальної у ливарному виробництві з 01.04.1992 року по 12.04.1999 року на ПАТ «АВТРАМАТ»(за час знаходження у трудових відносинах Харківський завод «ПОРШЕНЬ» та АТ «АВТРАМАТ»), тобто на роботі з особливо шкідливим і важкими умовами праці за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що затверджені Кабінетом Міністрів України.

Відповідно до пункту 2 Прикінцевих положень Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»застрахованим особам, які працювали або працюють на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком N 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах або за вислугу років, які відповідно до законодавства, що діяло раніше, мали право на пенсію на пільгових умовах пенсії призначаються за нормами Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування»в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України "Про пенсійне забезпечення".

За змістом пункту а статті 13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення»на пільгових умовах мають право на пенсію за віком, незалежно від місця останньої роботи працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком N 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожний повний рік такої роботи чоловікам.

Позивач звернувся до відповідача у справі із заявою про призначення пенсії на пільгових умовах, однак, було відмовлено, з посиланням на те, що стаж на пільгових умовах за Списком № 1 складає 4 роки 0 місяців 13 днів, що є недостатнім для призначення пенсії на пільгових умовах.

Відповідач обґрунтував тим, що період роботи з 22.08.1992 року по 05.06.1995 року зарахувати у пільговий стаж не є можливим, у звязку із відсутністю атестації робочого місця.

Вказані висновки зроблені на підставі розглянутих документів, відповідно до яких первинна атестація робочого місця за професією майстра дільниці проведена 06.06.2000 року згідно наказу № 304.

Атестація робочих місць за умовами праці це комплексна оцінка всіх факторів виробничого середовища і трудового процесу супутніх соціально - економічних факторів, що впливають на здоровя і працездатність працівників в процесі трудової діяльності.

Відповідно до Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 1 серпня 1992 р. N 442 атестація робочих місць за умовами праці (надалі - атестація) проводиться на підприємствах і організаціях незалежно від форм власності й господарювання, де технологічний процес, використовуване обладнання, сировина та матеріали є потенційними джерелами шкідливих і небезпечних виробничих факторів, що можуть несприятливо впливати на стан здоров'я працюючих, а також на їхніх нащадків як тепер, так і в майбутньому. Основна мета атестації полягає у регулюванні відносин між власником або уповноваженим ним органом і працівниками у галузі реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу у несприятливих умовах.

Відповідальність за своєчасне та якісне проведення атестації покладається на керівника підприємства, організації.

Не проведення атестації не може позбавити позивача у справі конституційного права на соціальний захист щодо надання пенсії за віком на пільгових умовах.

Керуючись ст. 13 ЗУ «Про пенсійне страхування», Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, керуючись ст. ст. 208-209 ЦПК України, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити у повному обсязі.

Зарахувати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, до пільгового стажу за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, що затверджені постановою Кабінету Міністрів України, період роботи в АТ «АВТРАМАТ»з 22.08.1992 року по 05.06.1995 року.

Зобовязати Управління Пенсійного Фонду України у Московському районі м. Харкова призначити та виплачувати ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, пенсію за віком на пільгових умовах за списком № 1 відповідно до ст. 13 Закону України «Про пенсійне забезпечення»з 16.08.2012 року з подальшою виплатою у звязку із змінами діючого законодавства.

Рішення в частині нарахування та виплати пенсії підлягає негайному виконанню у повному обсязі без урахування вимог ч. 1 ст. 367 ЦПК України.

На рішення суду може бути подано апеляцію протягом 10 днів.

Суддя: