Справа № 2033/1555/2012
Провадження №2/2033/1070/2012
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

10.04.2012 року

Фрунзенський районний суд м.Харкова у складі:

головуючого - судді Трофімова В.С.

при секретарі судових засідань - ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у місті Харкові у порядку заочного розгляду цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Закритого акціонерного товариства Харківфундаментспецбудпро стягнення заборгованості по заробітній платі,

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_2 звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати в сумі 22079 грн. 51 коп.

В обґрунтування позовних вимог позивач зазначав, що працює у відповідача з 06.03.2006 року на посаді начальника комвідділу постачання в ЗАТ Харківфундаментспецбуд, у відповідача утворилася перед ним заборгованість по заробітній платі у розмірі 22079 гривень 51 копійок, яку він просить стягнути з відповідача Відповідач відмовляється у добровільному порядку виплатити належні позивачу суми, посилаючись на відсутність грошових коштів.

У ході судового розгляду позивач підтримав свої позовні вимоги та просив їх задовольнити, надав суду заяву з проханням розглянути справу у його відсутність.

Відповідач до судового засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлений належним чином, про причини неявки суд не повідомив, заперечень проти позову не надав.

Враховуючи, що розгляд справи відбувається у відсутність сторін, відповідно до ч. 2 ст. 197 ЦПК України, фіксування судового процесу за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснювалось.

За таких обставин на підставі ч. 4 ст.169, ст.224 ЦПК України суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних та доказів та ухвалює заочне рішення.

Суд, дослідивши надані сторонами докази у їх сукупності, вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено у ході судового розгляду позивач ОСОБА_2 з 06.03.2006 року працює на посаді начальника комвідділу постачання (наказ №6-к від 06.03.2006 року), що підтверджується копією трудової книжки.

Згідно з довідкою ЗАТ Харківфундаментспецбуд№ 9/4 від 21.02.2012 року, заборгованість відповідача перед позивачем ОСОБА_2 по заробітній платі станом на 21.02.2012 року становить 22079 грн. 51 коп.

Відповідно, до ст. 115 КЗпП України Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановленні колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Крім того, згідно ст. 24 Закону України Про оплату праці, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. Забороняється провадити виплату заробітної плати у магазинах роздрібної торгівлі, питних і розважальних закладах, за винятком тих випадків, коли заробітна плата виплачується працюючим у цих закладах особам.

Отже, враховуючі наведе, суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь позивача ОСОБА_2 нараховану, однак невиплачену заборгованість по заробітній платі яка становить 22079 грн. 51 коп.

Питання про розподіл судових витрат суд вирішує відповідно до вимог ст.88 ЦПК України.

Відповідно до п.2 ч.2 ст.79, ч.1 ст.88 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з іншої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

Судовий збір визначається судом у відповідності до Закону України Про судовий збір від 08 липня 2011 року із змінами та доповненнями, у розмірі 1 відсотку ціни позову, але не менше 214 грн. 60 коп.

Згідно зі ст.217, 367 ЦПК України суд допускає негайне виконання рішення в частині присудження позивачу виплати заробітної плати в межах суми виплати за один місяць.

Керуючись ст.ст. 21, 116, 237-1 КЗпП України, Законом України Про оплату праці, ст.ст.10, 11, 61, 208,209, 213-215, 224-226 ЦПК України, суд,

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_2 до Закритого акціонерного товариства Харківфундаментспецбудпро стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.

Стягнути з закритого акціонерного товариства Харківфундаментспецбуд на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 22079 грн. 51 коп. (двадцять дві тисячі сімдесят девять гривень пятдесят одну копійку).

Стягнути з закритого акціонерного товариства Харківфундаментспецбудна користь держави судовий збір у розмірі 214 гривень 60 копійок.

Відповідачем, який не приймав участі у розгляді справи, протягом десяти днів з дня отримання копії заочного рішення може бути подана письмова заява про перегляд заочного рішення, відповідно до вимог ст. 229 ЦПК України.

Заочне рішення може бути оскаржене іншими особами, шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду до апеляційного суду Харківської області через Фрунзенський районний суд м. Харкова протягом десяти днів з дня його проголошення, а особами , які брали участь у справі , але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення , протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про перегляд заочного рішення відповідачем, який не приймав участі у розгляді справи, якщо заяву про перегляд заочного рішення не було подано, після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення , якщо його не скасовано , набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Головуючий суддя