Апеляційний суд Одеської області
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
30 жовтня 2012року м. Одеса
Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Одеської області в складі: головуючого судді - Сидоренко І.П., суддів Погорєлової С.О., Сєвєрової Є.С., при секретарі - Криворучці Ю.П., розглянувши у відкритому судовому засіданні апеляційну скаргу військової частини НОМЕР_1 на рішення Київського районного суду м. Одеси від 24 липня 2012року по справі за позовом ОСОБА_1 до військової частини НОМЕР_1 про стягнення сум індексації заробітної плати у зв`язку з інфляцією, -
10 серпня 2011року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до військової частини НОМЕР_1 про стягнення сум індексації заробітної плати у зв`язку з інфляцією за період з 01лютого 2010року по травень 2011року в сумі 8553грн.59коп., моральну шкоду в сумі 2000грн., зобов`язати відповідача надалі нараховувати та сплачувати йому відповідну індексацію заробітної плати (а.с.158).
В обґрунтування позову ОСОБА_1 вказав, що він працює на посаді майстра виробничого навчання кафедри військової підготовки Одеського державного екологічного університету з 1996року. Кафедра знаходиться на фінансовому забезпеченні військової частини НОМЕР_1 .
Рішенням апеляційного суду Одеської області від 13 жовтня 2009р. було визнано незаконним наказ № 92 завідуючого кафедрою військової підготовки Одеського державного екологічного університету від 26 червня 2007 року про його звільнення з посади майстра виробничого навчання у зв`язку із скороченням штату працівників, та поновлено на посаді майстра виробничого навчання. Також на його користь було стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу. Вказане рішення суду було виконано 1 лютого 2010р.

Позивач стверджує, що в порушення Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, адміністрація військової частини не розраховує і не виплачує йому індексацію заробітної плати, чим позбавляє його мати достатній рівень життя. Вказані неправомірні дії відповідача щодо не нарахування і невиплати індексації заробітної плати спричинили йому моральну шкоду,яку він просив стягнути в сумі 2000грн.

Представник відповідача позов не визнав та стверджував, що дії адміністрації військової частини щодо нарахування і виплати заробітної плати ОСОБА_1 відповідають вимогам Закону.

Рішенням суду від 24 липня 2010132року позовні вимоги ОСОБА_1 задоволені частково (а.с.162, 163-166).

Суд стягнув з військової частини НОМЕР_1 на користь ОСОБА_1 8553грн.59коп., в іншій частині позову відмовив.

В апеляційній скарзі військова частина НОМЕР_1 просить рішення суду скасувати, ухвалити нове рішення про відмову у задоволені позову ОСОБА_1 , посилаючись на те, що суд в порушені вимог матеріального і процесуального права необґрунтовано задовольнив його позов (а.с.167-171).

Колегія суддів, заслухав суддю доповідача, представника апелянта, позивача ОСОБА_1 , вивчивши матеріали справи в межах доводів апеляційної скарги, вважає, що апеляційна скарга підлягає задоволенню частково, з наступних підстав.

Відповідно до вимог статті 95 КЗпП України, статті 33 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» заробітна плата працівника підлягає індексації у встановленому Законом порядку.

Статтею 4 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» передбачено, що індексація грошових доходів населення провадиться в разі, коли величина індексу споживчих цін перевищила поріг індексації, який установлюється в розмірі 101%. Обчислення індексу споживчих цін для індексації грошових доходів населення провадиться наростаючим підсумком, починаючи з місяця введення в дію цього Закону. Для проведення подальшої індексації грошових доходів населення обчислення індексу споживчих цін починається за місяцем, у якому індекс споживчих цін перевищив поріг індексації, зазначений у частині першій цієї статті. Підвищення грошових доходів населення у зв`язку з індексацією здійснюється з першого числа місяця, що настає за місяцем, у якому опубліковано індекс споживчих цін.

У п.п.1 п.22 постанови Пленуму Верховного Суду України «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24 грудня 1999року зазначено, що у справах, пов`язаних із вирішенням спорів про індексацію заробітної плати або компенсацію працівникам втрати її частини у зв`язку із затримкою її виплати, суди мають враховувати, що індексація заробітної плати провадиться згідно зі статтею 33 Закону в період між переглядами Верховною Радою України розміру мінімальної заробітної плати і здійснюється відповідно до Закону «Про індексацію грошових доходів населення» і тих положень Порядку проведення індексації грошових доходів громадян, затвердженого постановою Кабміну України від 7 травня 1998р. за №663 (з внесеними змінами та доповненнями), котрі йому відповідають, підприємством, установою чи організацією, які виплачують заробітну плату, при її нарахуванні починаючи з першого числа місяця, що настає за місяцем, в якому офіційно опубліковано індекс споживчих цін, який перевищив 105 відсотків (величину поругу індексації)».

Спірні правовідносини, що виникли між сторонами по справі, регулюються Постановою КМУ «Про затвердження Порядку проведення індексації грошових доходів населення» за № 1078 від 17 липня 2003року та Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03 липня 1991року.

Таким чином, право позивача ОСОБА_1 на індексацію заробітної плати передбачено Законом.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працює на посаді майстра виробничого навчання кафедри військової підготовки Одеського державного екологічного університету з 1996року. Кафедра знаходиться на фінансовому забезпеченні військової частини НОМЕР_1 .

Рішенням апеляційного суду Одеської області від 13 жовтня 2009р. було визнано незаконним наказ № 92 завідуючого кафедрою військової підготовки Одеського державного екологічного університету від 26 червня 2007р. про звільнення ОСОБА_1 з посади майстра виробничого навчання у зв`язку із скороченням штату працівників, ОСОБА_1 було поновлено на посаді майстра виробничого навчання. Також на його користь було стягнуто середній заробіток за час вимушеного прогулу. Вказане рішення суду було виконано 1 лютого 2010р.

Задовольнивши позовні вимоги ОСОБА_1 , суд першої інстанції вказав, що відповідачем в порушенні вимог Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядку проведення індексації грошових доходів населення, адміністрація військової частини фактично не розраховує і не виплачує ОСОБА_1 індексацію заробітної плати.

Судова колегія, частково погоджується з вказаним висновком суду першої інстанції та вважає, що з відповідача на користь ОСОБА_1 підлягає стягненню індексація заробітної плати у зв`язку з інфляцією в сумі 6533грн.34коп.

Вказану суму фактично визнав відповідач, що підтверджується довідкою на а.с.135, згідно якої саме відповідач вірно зробив розрахунок індексації, яку слід виплатити ОСОБА_1 з 01 лютого 2010року при базовому місяці жовтень 2008року.

Даною довідкою вірно прийнято до уваги находження позивача ОСОБА_1 у відпустці, оскільки згідно до роз`яснення у листі Міністерства соціальної політики України за №197/10/137-12 від 07 вересня 2010року щодо індексації грошових доходів та оплати праці, якщо працівник відпрацював неповний робочий місяць, наприклад перебував у відпустці або на лікарняному, фіксована сума індексації у такому випадку виплачується пропорційно відпрацьованим дням, оскільки виплати за цей період розраховуються виходячи із середньої заробітної плати, яка враховує суми індексації. Уразі якщо працівник не працював жодного дня місяці, фіксована сума індексації за цей місяць не виплачується.

Судова колегія, вважає, що базовим місяцем для проведення індексації слід вважати жовтень 2008року, як просив позивач, оскільки позивач працює на кафедрі військової підготовки ОДЕУ з 06.03.1996року та наказом начальника КВП ОДЕКУ № 105 від 31.08.2011року базовий місяць для всіх працівників кафедри, які працювали за цей період, встановлений з жовтня 2008року.

Не містяться на вимогах Закону доводи відповідача щодо неможливості визначити базовий місяць для проведення індексації заробітної плати або визнати базовий місяць саме лютий 2010року, оскільки позивач працює в установи з 1996року (право на індексацію має з жовтня 2008року), а на заробітну плату, отриману за рішенням суду, нарахувати і сплатити індексацію позивач не просив.

Саме військова частина НОМЕР_1 є належним відповідачем по справі, оскільки кафедра на якій працює позивач ОСОБА_1 знаходиться на фінансовому забезпечені військової частини НОМЕР_1 .

Доводи апеляційної скарги щодо незаконного стягнення на користь ОСОБА_1 компенсації втрати частини доходів у зв`язку з порушенням термінів їх виплати в сумі 251грн.73коп. є необгрутованими, оскільки пунктом 4 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінетів Міністрів України за № 1078 від 17 липня.2003року передбачено, що у разі несвоєчасної виплати сум індексації грошових доходів громадян провадиться їх компенсація відповідно до законодавства. Суд першої інстанції вірно розрахував компенсацію за несвоєчасну виплату індексації заробітної плати відповідно до діючого законодавства в сумі 251грн.73коп..

Всі інші доводи апеляційної скарги суттєвими не являються, спростовані вищевказаними доводами та приведеними вимогами законодавства при виплаті відповідної позивачу індексації, тому не дають підстав для скасування рішення суду та відмову у задоволені позову ОСОБА_1 в повному обсязі.

Керуючись ст.ст. 303,304, 307, 309, 316, 317, 319 ЦПК України, колегія суддів

вирішила:
Апеляційну скаргу військової частини НОМЕР_1 задовольнити частково.

Рішення Київського районного суду м. Одеси від 24 липня 2012року змінити.

Стягнути з військової частини НОМЕР_1 на користь ОСОБА_1 6533грн.34коп.

В іншій частині рішення суду залишити без змін.

Рішення апеляційного суду набирає законної сили з моменту проголошення.

Касаційна скарга може бути подана протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили рішенням апеляційного суду шляхом подачі касаційної скарги безпосередньо до суду касаційної інстанції.

Головуючий: І.П.Сидоренко

Судді: Є.С. Сєвєрова

С.О.Погорєлова