КОРАБЕЛЬНИЙ РАЙОННИЙ СУД М.МИКОЛАЄВА
Справа № 2-2262/11
Провадження № 2/1414/476/2012 р.
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

13.02.2012 року м.Миколаїв

13» лютого 2012 р.

Корабельний районний суд м. Миколаєва

у складі головуючого по справі судді - Селіщевої Л.І.,

при секретарі - Баракута Є.Ю.,

а участю позивача - ОСОБА_1 ,

та представника відповідача - ОСОБА_2 .,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі засідань суду цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства „Миколаївський суднобудівний завод „Океан про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, -

встановив:

В вересні 2012 року позивач - ОСОБА_1 звернувся до суду із даним позовом, в якому просив суд стягнути з відповідача - ПАТ „Миколаївський суднобудівний завод „Океан заборгованість по заробітній платі у розмірі - 9 332,62 грн., середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні у розмірі - 314,13 грн., зобов`язати відповідача провести індексацію заробітної плати та виплатити компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати.

В судовому засіданні позивач зменшив позовні вимоги та просив суд стягнути з відповідача:

-заборгованість по заробітній платі у розмірі - 400 грн.;

-компенсацію втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати у розмірі 44 606,46 грн.

Позивач суду пояснив, що він працював на підприємстві відповідача з 14.11.1996 р. по 27.07.2011 р. на посаді трубопроводчика суднового 5 розряду, звільнився за власним бажанням. При проведенні звільнення відповідач не виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі на загальну суму - 9 332,62 грн. Після подачі даного позову до суду 01.12.2011 р. відповідач частково погасив заборгованість по зарплаті в сумі 8 932,62 грн. при цьому залишилась несплаченою заборгованість у розмірі 400 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні позов не визнала та пояснила, що на даний час дійсно існує заборгованість перед позивачем в розмірі 400 грн. як оплата лікарняних листів. Розрахунок з позивачем не був проведений своєчасно через те, що на момент звільнення позивача - 27.07.2011 року були арештовані всі рахунки підприємства на підставі постанов старшого державного виконавця Корабельного відділу ДВС від 04.05.2011 р. Тому причини невиплати заборгованості по заробітній платі є поважними і вина відповідача в цьому випадку відсутня.

Дослідивши докази, надані сторонами та заслухавши пояснення сторін, суд встановив наступне.

Судом встановлені наступні факти і відповідні їм правовідносини.

Позивач - ОСОБА_1 працював в ПАТ „Миколаївський суднобудівний завод „Океан з 14.11.1996 р. по 27.07.2011 р. на посаді трубопроводчика суднового 5 розряду, звільнився за власним бажанням 27.07.2011 р. Відповідно до ч.І ст.116 КЗпП України - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Між тим, як вбачається із матеріалів справи, при звільненні позивача з ним не був проведений розрахунок, і лише 01.12.2011 року відповідач виплатив позивачу заборгованість по заробітній платі у сумі - 8 932,62 грн., невиплаченими залишились 400 гривень. Дані обставини визнаються сторонами, а тому відповідно ч.І ст. 61 ЦПК України не підлягають доказуванню.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

У пункті 20 Постанови ПВСУ «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» №13 від 24.12.1999 року вказано, що установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв`язку із затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, суд на підставі ст. 117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

Суд знаходить обґрунтованими доводи представника відповідача щодо відсутності вини відповідача в затримці розрахунку при звільненні через наступне. Як вбачається із копії постанови старшого державного виконавця Корабельного відділу ДВС Миколаївського міського управління юстиції Вовченко А.С. від

04.05.2011р. (ВП № 25906034) та постанови цього ж державного виконавця від

04.05.2011р. (ВП № 25906088), - був накладений арешт на всі рахунки підприємства. Ці обставини суд знаходить поважними і такими, що позбавили відповідача можливості своєчасно провести розрахунок з позивачем.

Враховуючи викладене, суд вважає можливим задовольнити позов частково та стягнути з відповідача на користь позивача 400 грн. заборгованості по заробітній платі, а в іншій частині позовних вимог - відмовити.

Відповідно до ст.88 ЦПК України з відповідача в прибуток держави стягується судовий збір у розмірі 214 грн.60 коп.

Керуючись ст.ст. 10-11; 28-29; 57-60; 158; 214-215, ЦПК України, суд -

Вирішив:

Позов ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства „Миколаївський суднобудівний завод „Океан - задовольнити частково.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства „Миколаївський суднобудівний завод „Океан на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 400 (чотириста) гривень.

В задоволенні позову ОСОБА_1 до Публічного акціонерного товариства „Миколаївський суднобудівний завод „Океан про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні - відмовити.

Стягнути з Публічного акціонерного товариства „Миколаївський суднобудівний завод „Океан в прибуток держави 214 грн. 60 коп. судового збору.

Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Миколаївської області через Корабельний районний суд м. Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги до суду протягом 10 днів з дня проголошення рішення

Суддя Л.І.Селіщева