_________________АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД м. КИЄВА_______
Справа № 22 3713 /2012 р. Головуючий у 1 інстанції Лозинська М.І.
Доповідач Котула Л.Г.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

13 березня 2012 року Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду м. Києва в складі:

Головуючого судді Котули Л.Г.

Суддів: Волошиної В.М.,Волкової Л.О.

При секретарі Вендоліній А.М.

розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Соломянського районного суду м. Києва від 01 грудня 2011 року в справі за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Київський науково-дослідний інститут гідро приладів про стягнення нарахованої , але невиплаченої заробітної плати, доплат за почесне звання, грошової допомоги при виході на наукову пенсію, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди.

ВСТАНОВИЛА:

У червні 2011 року ОСОБА_1 звернувся з позовом до Державного підприємства Київський науково-дослідний інститут гідро приладів про стягнення нарахованої , але невиплаченої заробітної плати та доплат за почесне звання, грошової допомоги при виході на наукову пенсію, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та відшкодування моральної шкоди.

При цьому позивач посилався на те, що з 22 листопада 1965 року він працював у відповідача і 01 квітня 2011 року наказом № 31 /к від 28.03.2011 року був звільнений з роботи на підставі п.2 ст. 36 КЗпП України , у звязку з закінченням контракту.

На день звільнення йому була нарахована, але на виплачена заборгованість по заробітній платі з вересня 2009 року по 01 квітня 2011 року в сумі 55 101,92 грн.

Галузевою угодою на 2010 2011 роки між Міністерством промислової політики України , Фондом державного майна України та Профспілками автомобільного та сільськогосподарського машинобудування , машинобудівників та приладобудівників, космічного та загального машинобудування , радіоелектроніки та машинобудування, лісових галузей, машинобудування та металообробки, суднобудування , оборонної промисловості , енергетики та електротехнічної промисловості , атомної енергетики і промисловості України , що обєдналися для ведення колективних переговорів та колективним договором між адміністрацією ДП КНДІ гідропридалів і первинною профспілковою організацією КД НДІ гідроприладів передбачено нарахування доплат в розмірі 20 % за почесне звання ( лауреат Державної премії України в галузі науки і техніки . Він є лауреатом Державної премії України в галузі науки і техніки за 2009 рік.

Незважаючи на це, відповідач зазначену доплату йому не нараховував.

Посилаючись на зазначені обставини , просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі , доплату в розмірі 20% до заробітної плати , починаючи з січня 2010 року по березень 2011 року в сумі 8800 грн. та грошову допомогу , в розмірі шести посадових окладів, як співробітнику , який вийшов на наукову пенсію в розмірі 23 976,00 грн., а також середній заробіток за період затримки розрахунку при звільненні та на відшкодування моральної шкоди 200 000 грн., у звязку з неправомірними діями відповідача.

Під час розгляду справи позивач уточнив позовні вимоги і просив стягнути з відповідача на його користь: невиплачену заробітну плату в розмірі 34 255,92 грн.; компенсацію за несвоєчасно виплачену заробітну плату з вересня по грудень 2009 року та з січня 2010 року по березень 2011 року в сумі 2 337,30 грн.; доплату в розмірі 20 % заробітної плати з січня 2010 року по березень 2011 року в сумі 8880 грн.; грошову допомогу в розмірі шести місячних посадових окладів ( ставок) з урахуванням надбавок і доплат в розмірі 23 976,00 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 29 667,35 грн.; моральну шкоду в розмірі 200 000 грн.; витребувати з ДП КНДІ гідроприладів довідку для перерахунку пенсії за період з 01.04.2009 року по 01.04.20011 року з урахуванням щомісячної 20 % надбавки за почесне звання до заробітної плати за період з вересня грудень 2009 року та з січня по березень 2001 року.(а.с.79- 82,111-115)

Рішенням Соломянського районного суду м.Києва від 01 грудня 2011 року позовну заяву ОСОБА_1 до Державного підприємства Київський науково- дослідний інститут гідроприладів про стягнення нарахованої , але не виплаченої заробітної плати , доплат за почесне звання , грошової допомоги при виході на наукову пенсію, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди задоволено частково.

Стягнуто з Державного підприємства Київський науково-дослідний інститут гідроприладів на користь ОСОБА_1 нараховану , але не виплачену заробітну плату у розмірі 24 195 грн. 45 коп., компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з несвоєчасною виплатою у розмірі 2 337 грн. 30 коп., 20 % доплату до посадового окладу за почесне звання у розмірі 8 800 грн. 00 коп. та середній заробіток за час затримки проведення розрахунку у розмірі 36 163 грн. 85 коп.

В іншій частині позовних вимог відмовлено.

Стягнуто з Державного підприємства Київський науково-дослідний інститут гідро приладів на користь держави судовий збір у розмірі 2 823 ,00 коп.

У апеляційній скарзі ОСОБА_1 просить рішення суду в частині відмови у задоволені позову про виплачу шести місячних посадових окладів ( ставок) з урахуванням надбавок і доплат в розмірі 23 976,00 грн. та відшкодування моральної шкоди скасувати і задовольнити його вимоги в повному обсязі, оскільки суд безпідставно відмовив у задоволені позову в цій частині вимоги та розглянути нерозглянуті судом першої інстанції вимоги викладені у п. 2 та п.8 заяви про уточнення позовних вимог і виправити помилку відносно виплати присудженої загальної суми надбавки за почесне звання з 8 800 грн. на 8 880 грн.

В іншій частині рішення не оскаржувалося.

Заслухавши доповідача, пояснення ОСОБА_1, який підтримав апеляційну скаргу і просив її задовольнити, представника ДП Київський науково-дослідний інститут і гідро приладів ОСОБА_2, який заперечував проти задоволення апеляційної скарги, перевіривши матеріали справи в межах доводів апеляційної скарги, колегія суддів дійшла висновку, що апеляційна скарга підлягає задоволенню частково .

Судом встановлено, що 22.11.1965 року ОСОБА_1 був прийнятий на роботу в Київський науково-дослідний інститут гідро приладів(а.с.6).

Наказом № 10/к від 07.02.2009 року ОСОБА_1 звільнений з роботи за власним бажанням ст. 38 КЗпП України, а наказом № 33/к від 31.03.2009 року прийнятий на посаду начальника науково-дослідного відділу №17 за контрактом від 01.04.2009 року(а.с. 10, 15-17)

28 березня 2011 року ОСОБА_1 звільнений з посади , у звязку із закінченням строку контракту п.2 ст. 36 КЗпП України( а.с.14) .

Згідно ч.1 ст. 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення - в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

Відповідно до ст. 24 Закону України Про науково та науково-технічну діяльність при виході на пенсію з посади наукового (науково-педагогічного) працівника відповідно до цього Закону науковому (науково-педагогічному) працівнику видається грошова допомога в розмірі шести місячних посадових окладів (ставок) з урахуванням надбавок і доплат за наявності стажу роботи на посадах, зазначених у Переліку посад наукових (науково-педагогічних) працівників підприємств, установ, організацій, вищих навчальних закладів III-IV рівнів акредитації, перебування на яких дає право на призначення пенсії та виплату грошової допомоги у разі виходу на пенсію відповідно до цієї статті, затвердженому Кабінетом Міністрів України, не менше:

для чоловіків - 12,5 року;

для жінок - 10 років.

Судом встановлено, що позивач вийшов на пенсію з посади наукового працівника у 2009 році.

З позовом до суду про стягнення з відповідача на його користь грошової допомоги в розмірі шести місячних посадових окладів(ставок) звернувся у червні 2011 року, тобто з пропуском встановленого ст. 233 КЗпП України строку звернення до суду.

3 огляду на те , що позивач не надав доказів в підтвердження поважності пропуску строку звернення до суду з позовом, суд обґрунтовано відмовив у задоволені зазначених позовних вимог саме з цих підстав.

Посилання в апеляційній скарзі на те , що ч.2 ст. 233 КЗпП України не обмежено строк звернення до суду з позовом про стягнення заробітної плати, не заслуговує на увагу , оскільки в даному випадку позивач ставить питання не про стягнення заробітної плати , а про виплату грошової допомоги при виході на пенсію.

Указом Президента України № 980/2009 Про присудження державних премій України в галузі науки і техніки 2009 року ОСОБА_1 присуджена Державна премія в галузі науки і техніки 2009 року ( а.с.31)

Колективним договором між Адміністрацією Київського державного науково- дослідного інституту гідро приладів і первинною профспілковою організацією КД НДІ гідро приладів від 15 травня 2007 року №168-07 передбачено перелік доплат і надбавок до тарифних ставок і посадових окладів працівників інституту, зокрема, за почесне звання 20 відсотків посадового окладу ( ставки)(а.с.29-30)

Судом встановлено , що посадовий оклад ОСОБА_1 з січня 2010 року по березень 2011 року становив 2 960,00 грн. відповідно 20 % посадового окладу становитиме 592 грн., а тому заборгованість по доплаті до посадового окладу позивача за 15 місяців складатиме 8880 ,00 грн. ( 592,00 х 15), а не 8800 грн.

Таким чином , суд при підрахунку заборгованості доплати до посадового окладу допустив арифметичну помилку , а тому колегія суддів вважає можливим змінити рішення суду в цій частині, зазначивши , що підлягає стягненню доплата до посадового окладу за почесне звання у розмірі 8 880 грн.

Згідно ст. 237 -1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.

Встановивши , що відповідачем тривалий час не виплачувалася заробітна плата позивачу та при звільненні його не були виплачені всі належні суми , суд разом з тим відмовив у задоволені позову про відшкодування моральної шкоди з тих підстав , що вимоги позивача про відшкодування моральної шкоди в розмірі 200000 грн. не були підтверджені.

Зі змісту позовної заяви вбачається , що позивач просив стягнути заподіяну йому моральну шкоду і у зв'язку з тим , що неправомірні дії відповідача, а саме : невиплаті заборгованості по заробітній платі, щомісячної 20 % надбавки до посадового окладу та шести посадових окладів , як співробітнику, який вийшов на наукову пенсію призвели до фізичних , моральних та душевних страждань.

Однак, суд на зазначені вимоги закону та обставини справи не звернув увагу , а тому і рішення суду в частині відшкодування моральної шкоди підлягає скасуванню з ухваленням в цій частині вимог позивача нового рішення про задоволення позову частково, виходячи з глибини душевних страждань, а також наведених обставин та з урахуванням вимог розумності і справедливості , колегія суддів дійшла висновку , що з відповідача на користь позивача підлягає стягненню моральна шкода в розмірі 500 грн.

Доводи апеляційної скарги про те , що судом не всі вимоги були розглянуті, зокрема, зазначені у п.2 та 8 заяви про уточнення позовних вимог, є необґрунтованими, оскільки судом вирішено питання щодо помісячної компенсації ( за несвоєчасну виплату), щодо витребування довідки про заробітну плату за два роки , то таке клопотання у судовому засіданні 19.10.2011 року судом вирішено і протокольною ухвалою зобовязано відповідача надати довідку про розмір заборгованості по заробітній платі позивача за період з вересня 2009 року по квітень 2011 року( а.с.84).

Така довідка була надана відповідачем суду.

Керуючись ст.. 303,304,307,309,316 ЦПК України , колегія суддів,

ВИРІШИЛА:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити частково.

Рішення Соломянського районного суду м. Києві від 01 грудня 2011 року в частині відмови в задоволені позову про відшкодування моральної шкоди скасувати і ухвалити в цій частині нове рішення, а в частині доплати до посадового окладу за почесне звання змінити, виклавши його в наступній редакції.

Стягнути з Державного підприємства Київський науково-дослідний інститут гідро приладів на користь ОСОБА_1 20 % доплату до посадового окладу за почесне звання 8880,00 грн.

Стягнути з Державного підприємства Київський науково-дослідний інститут гідро приладів на користь ОСОБА_1 на відшкодування моральної шкоди 500 ( пятсот) грн..

В іншій оскаржуваній частині рішення залишити без змін.

Рішення набирає законної сили з моменту його проголошення, але може бути оскаржено в касаційному порядку до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом 20 днів шляхом подання до цього суду касаційної скарги.

Головуючий

Судді: