10 лютого 2012 року Ворошиловський
районний суд м. Донецька в складі:
головуючого - судді Крупко О.Г.,
при секретарі - Решетиленко Н.К.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в залі суду в м. Донецьку
цивільну справу за позовною заявою
ОСОБА_1 до ОСОБА_2 україно-російського
підприємства товариство з обмеженою
відповідальністю «Алтай»про стягнення
заборгованості по заробітній платі, -
Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду з
позовною заявою до ОСОБА_2
україно-російського підприємства ТОВ
«Алтай»про стягнення заборгованості
по заробітній платі, посилаючись на
наступні обставини: 25.12.2006 р. вона була
прийнята на роботу у Сумісне
україно-російське підприємство ТОВ
«Алтай»на посаду головного бухгалтера,
про що свідчить запис у трудовій
28.03.2011 року вона була звільнена з роботи
за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП
До моменту звільнення заробітна плата
вже деякий час сплачувалась не
регулярно, заборгованість по зарплаті
з січня по 25.03.2011 р. складає 3498,55 грн., що
підтверджується довідкою.
Вона неодноразово зверталась до
керівництва підприємства з приводу
сплати їй належних сум. Однак, до
теперіш нього часу заборгованість по
зарплаті не сплачено.
Вважає, що вона пропустила строк на
звернення до суду з поважної причини, а
саме: відповідач щомісячно обіцяв
виплатити суму заборгованості, у
зв'язку з чим просила його поновити,
стягнути з відповідача на її користь
заробітну плату в сумі 3498,55 грн.
В судове засідання позивачка ОСОБА_1 не
з’явилася, надала суду заяву про
розгляд справи за її відсутності, на
задоволенні позовних вимог наполягала,
проти заочного рішення не
Відповідач в судове засідання не
з’явилася, про час та місце слухання
справи повідомлений належним чином,
про що в матеріалах справи свідчить
повідомлення про вручення телеграми.
Суд, дослідивши матеріали справи,
вважає, що позовні вимоги позивачки
підлягають задоволенню з наступних
Судом встановлені наступні обставини.
Відповідно до ч. 1 ст. 233 КЗпП України
працівник може звернутися з заявою про
вирішення трудового спору
безпосередньо до районного, районного
у місті, міського чи міськрайонного
суду в тримісячний строк з дня, коли він
дізнався або повинен був дізнатися
порушення свого права, а у справах про
звільнення - в місячний строк з дня
вручення копії у про звільнення або з
дня видачі трудової книжки.
Встановлено, що позивачка ОСОБА_1 25.12.2006
р. була прийнята на роботу на посаду
головного бухгалтера до ОСОБА_2
україно-російського підприємства ТОВ
«Алтай»про що свідчить запис у
трудовій книжці під номером 16 (а.с.5).
25.03.2011 р. ОСОБА_1 була звільнена з роботи
за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП
України, про що свідчить запис у
трудовій книжці під номером 17 (а.с.6).
При звільненні позивачці не було
виплачено заборгованість по
заробітній платі в сумі с3498,55 грн., що
підтверджується довідкою № 172 від
25.08.2011 р. (а.с.12).
Згідно з вимогами ст. 47 КЗпП України -
власник або уповноважений ним орган
зобов'язаний в день звільнення видати
працівникові належно оформлену
трудову книжку і провести з ним
розрахунок у строк, зазначений у ст. 116
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації проводиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
Встановлено, що до теперішнього часу
відповідач не зробив розрахунок, у
зв'язку з чим утворилася забор
гованість з заробітної плати в сумі
3948,55 грн., що підтверджується довідкою,
виданою СУРП ТОВ «Алтай»від 25.08.2011 р. №
Відповідно до ст. 233 КЗпП України
працівник може звернутися з заявою про
вирішення трудового спору
безпосередньо до районного, районного
у місті, міського чи міськрайонного
суду в тримісячний строк з дня, коли він
дізнався або повинен був дізнатися про
порушення свого права, а у справах про
звільнення - в місячний строк з дня
вручення копії наказу про звільнення
або з дня видачі трудової книжки.
Позивачка звернулася до суду з
вказаним позовом 30.11.2011 року, тобто
після спливу тримісячного строку.
У разі пропуску з поважних причин
строків, встановлених статтею 233 цього
Кодексу, районний, районний у місті,
міський чи міськрайонний суд може
Встановлено, що позивачка пропустила
строк з поважних причин, оскільки
намагалася вирішити мирним шляхом,
неодноразово зверталася до
відповідача, який обіцяв сплатити
заборгованість добровільно. Тому суд
вважає необхідним поновити позивачці
строк та стягнути з відповідача на
користь позивачки заборгованість по
заробітній платі в сумі 3498,55 грн.
Статтею 367 ЦПК України передбачено
допуск судом негайного виконання
рішення у справі про відновлення на
роботі незаконно звільненого
робітника і присудження робітнику
виплати заробітної плати, але не більше
ніж за один місяць.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України на
користь держави з відповідача ОСОБА_2
україно-російського підприємства ТОВ
«Алтай»підлягає стягненню судовий
збір 188,20 грн.

На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 47, 116, 117, 233 КЗпП України, ст.ст. 3, 5,
10, 15, 60, 88, 209, 212-215, 224, 367 ЦПК України, суд, -

ВИРИШИВ:

Поновити позивачці ОСОБА_1 строк для
звернення до суду.

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2
україно-російського підприємства
товариство з обмеженою
відповідальністю «Алтай»про стягнення
заборгованості по заробітній платі, -
задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2 україно-російського
підприємства товариство з обмеженою
відповідальністю «Алтай»на користь
ОСОБА_1 заборгованість по заробітній
платі у розмірі 3498,55 гривень (три тисячі
чотириста дев’яносто вісім гривень 55
копійок ).

Стягнути з ОСОБА_2 україно-російського
підприємства товариство з обмеженою
відповідальністю «Алтай»на користь
держави судовий збір у сумі 188,20 гривень
(сто вісімдесят вісім гривень 20
копійок).

Допустити негайне виконання рішення в
частині присудження працівникові
заробітної плати, але не більш ніж за
один місяць.

Заява про перегляд заочного рішення
може бути подана відповідачем до
Ворошиловського районного суду м.
Донецька протягом 10 днів з дня
отримання його копії.

Апеляційна скарга на рішення суду може
бути подана до Апеляційного суду
Донецької області через даний суд
протягом десяти днів з дня
проголошення рішення.

Рішення надруковане в нарадчій кімнаті
в одному примірнику.

Суддя
О.Г.
Крупко