Справа № 1310/1318/2012
У х в а л а

"06" липня 2012 р. суддя Золочівського районного суду Львівської області Постигач Б. А. , вивчивши позовну заяву ОСОБА_1 до державного підприємства "Золочівське лісове господарство" про стягнення недоплаченої заробітної плати і стягнення середнього заробітку за час затримки виплати розрахункових коштів. , -

в с т а н о в и в :

04.07.2012 року ОСОБА_1 звернулася до Золочівського районного суду Львівської області із вказаним позовом.

Однак, подана нею позовна заява не відповідає вимогам закону ( ст.119 ЦПК України )

Так , позивачка у своєму позові просить стягнути з відповідача 10 548,12 грн. середнього заробітку за час затримки виплати розрахункових коштів.

Але у своєму позові вона взагалі не вказує коли і в якій сумі розрахункові кошти були їй виплачені і чи були виплачені взагалі.

Адже , якщо ці кошти були виплачені їй пізніше , то розрахунок повинен проводитися з того часу як такі кошти були їй виплачені.

Тому вона повинна вказати в позові і представити суду довідку , коли саме були їй виплачені розрахункові гроші у зв`язку з звільненням з роботи.

Якщо ОСОБА_1 просить стягнути з ДП "Золочівське лісове господарство" середній заробіток за час затримки виплати розрахункових коштів , то вона повинна була представити суду довідку з бухгалтерії лісгоспу про те , який у неї був цей середній заробіток , а відтак привести розрахунок суми середнього заробітку у своєму позові , у якому вона просить стягнути з лісгоспу грошові кошти.

ОСОБА_1 вказує в позові , що вона звільнилась з роботи 6.11.2011 року.

У відповідності до рішення Контитуційного суду України від 22.02.2012 року № 4 -рп/2012 дано офіційне тлумачення положень ст.233 КЗпП України у взаємозв`язку з положеннями ст.ст. 117 ,237-1 цього кодексу.

Конституційний суд України роз`яснив , що ці положення слід розуміти так , що для звернення працівника до суду з заявою про вирішення трудового спору щодо стягнення середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку при звільненні , встановлено тримісячний строк , перебіг якого розпочинається з дня , коли звільнений працівник дізнався або повинен був дізнатися про те , що власник або уповноважений ним орган , з вини якого сталася затримка виплати всіх належних при звільненні сум , фактично з ним розрахувався .

Ця обставина вимагає , щоб позивачка вказала у своєму позові , коли їй були виплачені лісгоспом розрахункові кошти і представити суду про це відповідні докази.

Якщо вона пропустила 3 місячний строк на звернення в суд з позовом , то повинна вказати чим це було викликано і привести докази поважності причин пропуску цього строку та закласти вимогу про його відновлення у відповідності до ст. 234 КЗпП України.

Також позивачка приєднала до свого позову розрахунок середнього заробітку за весь час затримки.

Вона в цьому своєму розрахунку сама вказує кількість робочих днів з грудня 2011 року по червень 2012 року .

Але вона повинна була подати суду дані про режим роботи на підприємстві , тобто про те чи в лісгоспі під час її роботи був 5 - ти чи 6 -ти денний робочий тиждень.

Без цього , лише на підставі її власного розрахунку спір вирішити неможливо. Цей недолік позивачка також повинна усунути.

ОСОБА_1 пред`явила суду довідку про її заробіток по місяцях . Але в цій довідці не вказано кількості відпрацьованих днів , що унеможливлює вирахувати суму необхідних коштів , які , якщо будуть доведені позовні вимоги , слід стягнути з відповідача в її користь .

У своєму позові позивачка посилається на порушення лісгоспом галузевої угоди , що була укладена між Державним комітетом лісового господарства і Профспілкою працівників лісового господарства України .

Але ця угода нею до позову не приєднана і в позові не вказано в чому полягало порушення відповідачем умов цієї галузевої угоди.

Позивачка не зазначає чому вона не може приєднати до позову копію угоди і не просить суд допомогти їй в її отриманні.

За таких обставин, справа не може бути розглянута, тому, вважаю, за необхідне надати позивачці строк для усунення вказаних недоліків.

На підставі вищевикладеного, керуючись ст. ст. 119, 121 ЦПК України,-

у х в а л и в :

позовну заяву ОСОБА_1 до державного підприємства "Золочівське лісове господарство " про стягнення недоплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки виплати розрахункових коштів залишити без руху і надати ОСОБА_1 строк до 17.07.2012 року для усунення вказаних недоліків .

В разі неусунення до встановленого терміну недоліків, зазначених в ухвалі, позовна заява буде вважатись неподаною і буде повернута з усіма додатками до неї.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя ОСОБА_2