Печерський районний суд міста Києва 28.05.2012
Справа № 2-1721/12
У Х В А Л А

18 липня 2012 року Печерський районний суд м. Києва в складі:

головуючого

при секретарі Кондратенко О. С.,

за участю:

представника позивача: ОСОБА_1,

представника відповідача: ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Києві клопотання представника позивача про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Арсенал-Центр» про зміну формулювання причини звільнення, стягнення вихідної допомоги, заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_3 (далі позивач, ОСОБА_3,) звернувся до суду з зазначеним позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю «Арсенал-Центр» (далі відповідач, ТОВ «Арсенал-Центр»), в якому просить зобовязати відповідача змінити формулювання причин звільнення позивача з п. 4 ч. 1 ст. 40 КЗпП України на ч. 3 ст. 38 КЗпП України; зобовязати відповідача виплатити позивачу вихідну допомогу у сумі 14 425,44 грн., відповідно до ст.. 44 КЗпП України; зобовязати відповідача виплатити позивачу середній заробіток за весь час вимушеного прогулу з 11.05.2012 року по день фактичного розрахунку, а також середній заробіток за затримку розрахунку у виплаті заробітної плати за квітень та травень 2012 року; зобовязати відповідача виплатити позивачу належну заробітну плату за квітень і травень 2012 року.

Ухвалою Печерського районного суду м. Києва від 31.05.2012 року відкрито провадження у цивільній справі за позовом ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Арсенал-Центр» про зміну формулювання причини звільнення, стягнення вихідної допомоги, заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди та справу призначено до судового розгляду.

В судовому засіданні представник позивача заявив клопотання про витребування доказів у відповідача, а саме, трудового договору із позивачем, штатного розпису із посадовим окладом економіста відділу оперативного обліку; посадової інструкції економіста відділу оперативного обліку; довідки про доходи позивача за березень, квітень, травень 2012 року; табеля обліку робочого часу позивача за вересень 2011 року травень 2012 року включно; довідки про нараховану заробітну плату позивачеві за вересень 2011 року травень 2012 року включно із зазначенням усіх відрахувань із заробітної плати, у встановлені законом формі.

Представник відповідача в судовому засіданні щодо задоволення даного клопотання заперечував.

Вислухавши думку позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що клопотання підлягає задоволенню, враховуючи наступне.

Згідно ст. 137 ЦПК України, у випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов'язаний витребувати такі докази. У заяві про витребування доказів має бути зазначено, який доказ вимагається, підстави, за яких особа вважає, що доказ знаходиться в іншої особи, обставини, які може підтвердити цей доказ.

Оскільки представник позивача документально обґрунтував неможливість одержати витребовувані документи, що також не заперечувалось в судовому засіданні представником відповідача, то суд вважає дане клопотання обґрунтованим та таким, що підлягає задоволенню.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 137, 210, 293 Цивільного процесуального кодексу України, -

У Х В А Л И В:

Клопотання представника позивача про витребування доказів у цивільній справі за позовом ОСОБА_3 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Арсенал-Центр» про зміну формулювання причини звільнення, стягнення вихідної допомоги, заробітної плати за час вимушеного прогулу та моральної шкоди задовольнити повністю.

Витребувати у Товариства з обмеженою відповідальністю «Арсенал-Центр» наступні документи: належним чином засвідчену копію для приєднання до матеріалів справи та оригінал для огляду трудового договору, укладеного з ОСОБА_3, належним чином засвідчену копію для приєднання до матеріалів справи та оригінал для огляду штатного розпису із посадовим окладом економіста відділу оперативного обліку; належним чином засвідчену копію для приєднання до матеріалів справи та оригінал для огляду посадової інструкції економіста відділу оперативного обліку; довідку про доходи позивача за березень, квітень, травень 2012 року; належним чином засвідчену копію для приєднання до матеріалів справи та оригінал для огляду табельяобліку робочого часу ОСОБА_3 за вересень 2011 року травень 2012 року включно; довідку про нараховану заробітну плату ОСОБА_3 за вересень 2011 року травень 2012 року включно із зазначенням усіх відрахувань із заробітної плати, у встановлені законом формі.

Витребувані докази просимо Товариство з обмеженою відповідальністю «Арсенал-Центр» направити на адресу Печерського районного суду м. Києва (м. Київ, вул. Хрещатик, 42-А, к. 10) протягом пяти днів з дня отримання ухвали суду.

У випадку неможливості подати докази, які вимагає суд, взагалі або у встановлений судом строк необхідно повідомити про це суд із зазначенням причин протягом пяти днів з дня отримання ухвали.

За неповідомлення суду про неможливість подати докази, а також за неподання доказів, у тому числі і з причин, визнаних судом неповажними, винні особи несуть відповідальність, встановлену законом.

Притягнення винних осіб до відповідальності не звільняє їх від обовязку подати суду докази.

Ухвала оскарженню не підлягає. Заперечення на ухвалу можуть бути включені до апеляційної скарги на рішення суду.

Суддя