Придніпровський районний суд м.Черкаси
Справа № 2/2314/3972/12
Провадження №2/2314/2024/12
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

25 травня 2012 року м. Черкаси

Придніпровський районний суду м. Черкаси в складі:

головуючого-судді Позарецької С.М.

при секретарі Семиволос І.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Черкаси цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Черкаське експлуатаційне лінійне управління автомобільних шляхів» про стягнення заборгованості по зарплаті, -

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до Комунального підприємства «Черкаське експлуатаційне лінійне управління автомобільних шляхів» про стягнення заборгованості по зарплаті. Свої позовні вимоги мотивує тим, що з 1999 р. він працював у відповідача в якості слюсаря. 04.04.2012 р. він був звільнений з роботи за ст. 36 п. 1 КЗпП України. В порушення вимог ст. 116 КЗпП України відповідач не провів з ним розрахунок при звільнені з роботи, невиплатив заробітну плату за січень, лютий та березень 2012 р. Згідно довідки відповідача заборгованість по заробітній платі становить 7435 грн. 52 коп. Просить стягнути з відповідача на свою користь невиплачену заробітну плату в розмірі 7435 грн. 52 коп.

В судовому засіданні позивач уточнив позовні вимоги, про що подав відповідну заяву та просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 5905 грн. 72 коп.

Представник відповідача в судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнав в повному обсязі та не заперечував існування заборгованості по виплаті заробітної плати в сумі 5905 грн. 72 коп.

Заслухавши пояснення позивача, представника відповідача, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до задоволення за таких підстав:

встановлено, що наказом №356-к від 07.10.1999р. ОСОБА_1 з 07.10.1999р. зарахований слюсарем ремонту автомобілів по 5 роз. в ремзону. Наказом №22 від 03.04.2012р. ОСОБА_1 з 03.04.2012р. звільнено за угодою сторін п. 1 ст. 36 КЗпП України. Відповідно до довідки про заборгованість по заробітній платі від 24 травня 2012 року відповідачем не виплачено позивачу заробітну плату на суму 5905 грн. 72 коп.

Відповідно до вимог ч.1 ст. 47 КЗпП України, - власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу.

Як передбачено ч.1 ст.116 КЗпП України, - при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідач порушив вимоги діючого трудового законодавства щодо розрахунку з позивачем по заробітній платі при звільненні останнього з роботи.

Таким чином, позовні вимоги ОСОБА_1 підлягають до задоволення, а саме, необхідно стягнути з відповідача на користь позивача невиплачену заробітну плату в сумі 5905,72 грн.

Також згідно ч.1 п.2 ст.367 ЦПК України рішення слід звернути до негайного виконання.

Оскільки позивач при зверненні до суду звільнений від сплати судових витрат, то з відповідача, на підставі ст. 88 ЦПК України, слід стягнути в дохід держави судовий збір в сумі 214,60 грн.

На підставі викладеного та, керуючись ст.ст. 47, 116 КЗпП України, ст. ст. 6, 8, 10, 79, 60, 88, 212, 213, 215, 223, 367 ЦПК України, суд, -

в и р і ш и в :

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Комунального підприємства «Черкааське експлуатаційне лінійне управління автомобільних шляхів» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 5905грн. (п»ять тисяч дев»ятсот п»ять) грн. 72 коп.

Стягнути з Комунального підприємства «Черкаське експлуатаційне лінійне управління автомобільних шляхів» в дохід держави судовий збір 214грн. 60коп.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць звернути до негайного виконання.

На рішення може бути подано апеляційну скаргу через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя С.М. Позарецька