Номер провадження 2/2603/5177/12
Справа №2-2108/12
РІШЕННЯ

Іменем України

08 червня 2012 року Деснянський районний суд м. Києва в складі:

головуючого - судді Зотько Т.А.

при секретарях - Корнюшкіній Н.М., Самойловій М.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Енергоефективність, Голови ліквідаційної комісії Державного підприємства Енергоефективність ОСОБА_2, 3-особа: Подільська міжрайонна виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про стягнення допомоги по вагітності та пологам, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Державного підприємства "Енергоефективність", 3-особа: Подільська міжрайонна виконавча дирекція Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності про стягнення допомоги по вагітності та пологах, посилаючись на той факт, що її відпустка у звязку з вагітністю та пологами тривала з 02.03.2009 року по 19.07.2009 року, що підтверджується відповідними листками непрацездатності, які вона подала відповідачу для отримання допомоги по вагітності та пологах, однак до цього часу допомогу відповідачем їй не сплачено, а тому вона змушена звертатись до суду з вказаним позовом.

В ході розгляду справи судом було залучено до участі у справі в якості співвідповідача Голову ліквідаційної комісії Державного підприємства Енергоефективність ОСОБА_2.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позов підтримала у повному обсязі, просила суд стягнути з підприємства на її користь допомогу по вагітності та пологах з урахуванням індексації доходу в розмірі 8711 грн. 44 коп., посилаючись на те, що саме з вини підприємства їй своєчасно не було сплачено вказану грошову суму.

Голова ліквідаційної комісії Державного підприємства Енергоефективність ОСОБА_2 у судовому засіданні вимоги, викладені у позовній заяві визнав у повному обсязі, проти задоволення позову не заперечував.

Представник третьої особи Подільської міжрайонної виконавчої дирекції Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності ОСОБА_3 позовні вимоги підтримав у повному обсязі, не заперечував проти задоволення позову.

Заслухавши пояснення сторін, представника третьої особи, дослідивши письмові докази, суд приходить до висновку, що позовні вимоги є обгрунтованими у повному обсязі та такими, що підлягають задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 09 грудня 2003 року працювала на посаді спеціаліста в державному підприємстві "Центральне агентство з енергетичних обстежень" (а.с. 10-11).

09 червня 2006 року позивач народила дитину ОСОБА_4, у звязку з чим, 09 серпня 2006 року вищевказаним підприємством їй було надано відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

Як вбачається з копії трудової книжки позивача, 13 квітня 2007 року її було переведено до філії "Центральне агентство з енергетичних обстежень" державного підприємства "Енергоефективність", а 16 квітня 2007 року призначено на посаду головного спеціаліста філії ДП "Енергоефективність" "Центральне агентство з енергетичних обстежень", після чого 02 січня 2008 року було переведено на посаду головного спеціаліста управління ""Центральне агенство обстежень" ДП "Енергоефективність" (а.с. 10-11).

Відповідно до ч. 1 ст. 179 КЗпП України, на підставі медичного висновку жінкам надається оплачувана відпустка у звязку з вагітністю та пологами.

Згідно ч. 1 ст. 38 Закону України "Про загальнообовязкове державне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням", допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у звязку з вагітністю та пологами. Допомога по вагітності та пологах застрахованій особі виплачується за весь період відпустки у звязку з вагітністю та пологами, тривалість якої становить 70 календарних днів до пологів і 56 календарних днів після пологів.

Відповідно до ст.39 Закону України "Про загальнообовязкове державне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу), обчисленої у відповідності до статті 53 зазначеного Закону, і не залежить від страхового стажу.

12 квітня 2009 року позивач народила другу дитину ОСОБА_1, у звязку з чим їй було надано відпустку у звязку з вагітністю та пологами з 02 березня 2009 року по 19 липня 2009 року, що підтверджується листками непрацездатності № 367494 від 08 травня 2009 року та від 02 березня 2009 року (а.с. 13).

15 липня 2007 року було видано наказ № 92 на підставі якого була розпочата процедура ліквідації Державного підприємства "Енергоефективність" та створена ліквідаційна комісія (а.с. 14).

Звільнена ОСОБА_1 з посади головного спеціаліста управління ""Центральне агенство обстежень" була 13.04.2012 року у звязку з ліквідацією підприємства на підставі наказу № 1 від 13.04.2012 року (а.с.46).

Як вбачається з копії бухгалтерської записки, позивачу відповідачем було нараховано лікарняних по вагітності і пологам у загальному розмірі 8.501 грн. 13 коп. (а.с.7).

Згідно вимог ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Таким чином, суд приходить до висновку, що ДП "Енергоефективність" звільнивши ОСОБА_1 з займаної посади 13.04.2012 року не провело з нею остаточний розрахунок при звільненні, чим порушило вимоги ст.116 КЗпП України.

Судом встановлено, що невиплата ОСОБА_1 належних сум відбулась з вини ДП "Енергоефективність". Відповідач не надав суду доказів, які б свідчили про відсутність вини підприємства в несвоєчасній виплаті належних сум ОСОБА_1.

Згідно Постанови КМУ від 17 липня 2003 року №1078 заборгованість по невиплаченій ОСОБА_1 допомозі по вагітності та пологах підлягає стягненню з відповідача на користь позивача з урахуванням індексації грошового доходу населення, а саме в розмірі 8711 грн. 44 коп..

Підлягає стягненню з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 214 грн. 60 коп., згідно вимог ст.88 ЦПК України.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст.10, 60, 88, 212 215 ЦПК України, ст.ст.116, 179 КЗпП України, ст.ст.38, 39 Закону України "Про загальнообовязкове державне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" суд

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства Енергоефективність на користь ОСОБА_1 заборгованість по допомозі по вагітності та пологам у розмірі 8.501 грн. 13 коп., індексацію у розмірі 210 грн. 31 коп., а всього стягнути 8.711 грн. 44 коп..

Стягнути з Державного підприємства Енергоефективність на користь держави судовий збір у розмірі 214 грн. 60 коп..

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м.Києва через Деснянський районний суд м.Києва протягом десяти днів з дня проголошення рішення шляхом подачі апеляційної скарги.

Суддя: