№ 2/0546/1041/12 р.
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

2 липня 2012 року. Совєтський районний суд
м.Макіївки Донецької області у складі
головуючого:

судді НІКІШИНА Ю.В.

при секретарі СИДОРОВОЇ О.Ю.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні у залі судового засіданя
цивільну справу за позовом

ОСОБА_1

до

ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО ТОВАРИСТВА
«БУДМАШ»м.МАКІЇВКИ

Про стягнення заробітної плати,
компенсації за час затримки вплати
зарплати, відшкодування моральної
шкоди

В С Т А Н О В И В :

Позивач просить стягнути з відповідача
заробітну плату 4 888 грн. за час роботи з
листопада 2011 року по квітень 2012 року
включно, компенсацію за час затримки
виплати зарплати 477,40 грн., 2 000 грн.
відшкодування моральної шкоди,
завданої в наслідок не виплати
зарплати, витрати на правову допомогу
300 грн.

Відповідача був повідомлений про час
розгляду, причина неявки в суд
представника відповідача не відома.

У судовому засіданні встановлено.

Позивач працював у відповідача і був
звільнений року.

Згідно ст.115 КЗпП України заробітна
плата виплачується працівникам
регулярно в робочі дні у строки,
встановлені колективним договором, але
не рідше двох разів на місяць через
проміжок часу, що не перевищує
шістнадцяти календарних днів.

У разі коли день виплати заробітної
плати збігається з вихідним, святковим
або неробочим днем, заробітна плата
виплачується напередодні.

Заробітна плата працівникам за весь
час щорічної відпустки виплачується не
пізніше ніж за три дні до початку
відпустки.

У Ст.116 КЗпП України закріплено таке:
при звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

З наказу від 1 лютого 2011 року № 33
убачається, що позивача було прийнято
на оботу у якості охоронця. З довідки
відповідача від 22 травня 2012 року № 247
убчається, що підприємство заборгувало
позивасу зарплату за час грудень 2011
року -квітень 2012 року 5 650 грн.

Компенсація у розмрі 477,40 грн. підлягає
до стягнення оскільки відпоідач
затримав виплату зарплати.

Ст..237-1 КЗпП України передбачає
відшкодування моральної шкоди
робітнику в наслідок порушення його
трудових прав. Стосовно моральної
шкоди завданої позивачу в наслідок
невиплати заробітної плати, суд вважає,
що позов підлягає задоволенню частково
у розмірі 1 000 грн. з урахуванням
обставин справи, ступеню моральних
страждань позивача та доведеності
таких страждань.

Витрати на правову допомогу у розмірі
300 грн. підлягають стягненню з
авідповідача з урахуванням вимог ст.88
ЦПК України.

На підставі ст.115, 116, 237-1 КЗпП України,
ст.88, 213, 215 ЦПК України суд

В И Р І Ш И В :

Стягнути з ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО
ТОВАРИСТВА «БУДМАШ»м.МАКІЇВКИ на
користь ОСОБА_1 зарплату за час грудень
2011 року -квітень 2012 року 5 650 грн.,
компенсація за затримку виплати
заобітної плати 477,40 грн., на
відшкодування моральної шкоди 1 000 грн.,
витрати на правову допомогу 300 грн.

Стягнути з ПУБЛІЧНОГО АКЦІОНЕРНОГО
ТОВАРИСТВА «БУДМАШ»м.МАКІЇВКИ судовий
збір до державного бюджету 214,60 грн.

Рішення в частині стягнення заробітної
плати звернути до негайного виконання
у розмірі місячної заробітної плати.

Рішення може бути оскаржене до
Апеляційного суду Донецької області
через суд першої інстанції шляхом
подачі апеляційної скарги на рішення
суду у 10 денний строк з дня його
проголошення.

Суддя:
НІКІШИН Ю.В.

заяву задоволено повністю