Дата документу: 04.04.2012
Справа № 0818/2795/2012
Номер провадження 2/0818/1552/2012
04 квітня 2012 року м. Запоріжжя
Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя у складі:
головуючого судді Геєць Ю.В.,
при секретарі: Ровенській В.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Запоріжжя цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Запорізького державного підприємства „Кремнійполімер про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -
02.03.2012 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до Запорізького державного підприємства „Кремнійполімер про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку.
В судове засідання позивач не зявився, надав заяву про слухання справи за його відсутності, позовні вимоги підтримав повністю, не заперечує проти ухвалення заочного рішення по справі.
Представник відповідача в судове засідання не з`явився, про час та місце слухання справи був повідомлений у встановленому законом порядку, заперечень на позов не надав, про причини неявки суд не повідомив.
За змістом ст. 169 ЦПК України суд відкладає розгляд справи в межах строків, встановлених ст. 157 цього Кодексу.
Відповідно до ст. 157 ЦПК України суд розглядає справи протягом розумного строку, але не більше двох місяців з дня відкриття провадження у справі, а справи про поновлення на роботі, про стягнення аліментів - одного місяця. У виняткових випадках за клопотанням сторони, з урахуванням особливостей розгляду справи, суд ухвалою може подовжити розгляд справи, але не більш як на п'ятнадцять днів.
У звязку з чим, на підставі ст. 224 ЦПК України, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності сторін на підставі наявних у справі доказів та зі згоди позивача ухвалити заочне рішення.
Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.
Згідно із ч.1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
За ст. 117 КЗпП України відповідальність за затримку розрахунку при звільненні настає при наявності у цьому вини роботодавця.
Судом встановлено, що з 09.04.2010 року ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з Запорізьким державним підприємством „Кремнійполімер (а.с. 6). На підставі наказу № 350 від 25.11.2010 року про припинення трудового договору позивача було звільнено з роботи на підставі п. 4 ст. 40 КЗпП України (а.с. 7).
Згідно довідки від 24.02.2011 року, виданої відповідачем, заборгованість із заробітної плати станом на 31.01.2011 року складає 3927 грн. 72 коп. (а.с. 8).
Таким чином, при звільненні позивачу не було виплачено заборгованість із заробітної плати і на час розгляду справи не сплачена сума становить 3927 грн. 72 коп.
Відповідно до ст.47,116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.
Згідно із ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Між сторонами не має спору щодо розміру належних позивачу виплат при звільненні з роботи.
Відповідачем під час розгляду справи не оспорювалась загальна сума заборгованості перед позивачем і обовязок щодо сплати вказаної суми, заперечень проти наданого позивачем розрахунку заборгованості відповідачем не надано. За таких обставин, наданий позивачем розрахунок суми заборгованості з виплати заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку приймається судом до уваги при вирішенні позовних вимог ОСОБА_1, а тому позовні вимоги підлягають задоволенню.
Також, відповідно до ст. 367 ЦПК України допустити негайне виконання рішення суду про стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Згідно ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути в дохід держави судовий збір.
Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 62, 84, 88, 209, 213, 215, 367 ЦПК України суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до Запорізького державного підприємства „Кремній полімер про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити.
Стягнути з Запорізького державного підприємства „Кремній полімер на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати у розмірі 3927 грн. 72 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні з роботи у сумі 15 025 грн. 92 коп., а всього стягнути суми 18 953 грн. 53 коп. з вирахуванням податків та зборів згідно законодавства.
Допустити негайне виконання рішення суду про стягнення заробітної плати в межах суми платежу за один місяць.
Стягнути з Запорізького державного підприємства „Кремній полімер в дохід держави судовий збір в розмірі 214 грн. 60 коп.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Ю.В. Геєць