Справа № 1421/733/12
Номер провадження: 2/1421/466/12
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23.02.2012 року Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області в складі:

головуючого - судді Горбенко С.А.

при секретарі Перепелициній К.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Первомайську справу за позовом ОСОБА_1 до КОМУНАЛЬНОГО ПІДПРИЄМСТВА ПЕРВОМАЙСЬКЕ ЖИТЛОВО-КОМУНАЛЬНЕ ОБЄДНАННЯ № 2про стягнення заборгованості по заробітній платі та вихідній допомозі при звільненні працівників, -

В С Т А Н О В И В:

16.02.2012 р. ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача на його користь заборгованості по заробітній платі в сумі 1082 грн. 77 коп. та вихідній допомозі при звільненні в сумі 1283 грн. 77 коп. Як зазначає у своїй заяві позивач, він працював у відповідача з 06 жовтня 2009 р. на посаді сторожа, звідки був звільнений 16.02.2012 року у звязку зіскороченням штату працівників, згідно п.1 ст.40 КЗпП України.Адміністрація підприємства нерегулярно проводила виплату заробітної плати та не провела з ним остаточний розрахунок в день звільнення, як того вимагає законодавство, що стало підставою для його звернення до суду із відповідним позовом.

В судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги та просив їх задовольнити, зважаючи на ті обставини, що до даного часу існуюча заборгованість перед ним не виплачена. Крім того позивач пояснив, що неодноразово звертався до відповідача із вимогою провести з ним розрахунок у добровільному порядку, але такі звернення залишені без реагування.

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги визнала повністю та не заперечувала проти їх задоволення.

Вислухавшипояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про необхідність задоволення вимог позивача з наступних підстав:

Згіднокопії трудової книжки ОСОБА_1 (а.с. 3-4) вбачається, що 06.10.2009 року він був прийнятий до КП Первомайське житлово-комунальне обєднання № 2на посаду сторожа, а 16.02.2012 рокузвільнений у звязку зіскороченням штату, що підтверджується і відповідними наказами № 10 від 16.02.2012 року (а.с. 6) та № 61 від 29.11.2011 р. (а.с. 7).

Довідка КППервомайське житлово-комунальне обєднання № 2підтверджує наявність заборгованості по заробітній платі перед ОСОБА_1 в розмірі 1082 грн. 77 коп. та вихідній допомозі в сумі 1283 грн. 77 коп. (а.с. 2).

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України власник підприємства зобов"язаний провести остаточний розрахунок зі звільненим працівником в останній день роботи.

Як вбачається із матеріалів справи, при звільнені позивача з роботи з ним не проведено розрахунок, а при його неодноразовому зверненні з вимогою провести розрахунок, відповідач безпідставно в цьому відмовляв. Тому, суд вважає доведеною вину відповідача в невиплаті розрахункових.

За даних обставинсуд вважає за необхідне задовольнити вимоги позивача про стягнення заборгованості по заробітній платі та вихідній допомозі в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, суд -

В И Р І Ш И В :

Стягнути з Комунального підприємства Первомайське житлово-комунальне обєднання № 2на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 1082 (одна тисяча вісімдесят дві) грн. 77 коп. та вихідній допомозі в розмірі 1283 (одна тисяча двісті вісімдесят три) грн. 77 коп., а всього 2366 (дві тисячі триста шістдесят шість) грн. 54 коп.

Стягнути із Комунального підприємства Первомайське житлово-комунальне обєднання № 2на користь держави судовий збір в розмірі 107 грн. 30 коп.

Рішення суду може бути оскаржене до Апеляційного суду Миколаївської області через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Рішення суду набираєзаконноїсилипіслязакінчення строку для поданняапеляційноїскарги, якщоапеляційнускаргу не було подано. У разіподанняапеляційноїскаргирішення, якщойого не скасовано, набираєзаконноїсилипісля розгляду справи апеляційним судом.

С У Д Д Я :