Броварський міськрайонний суд Київської області
справа 2-4479/11
РІШЕННЯ

Іменем України

01 березня 2011 року Броварський міськрайонний суд Київської області у складі: головуючого - судді Шинкаря А.О. при секретарі - Брейкіній Л.М. розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Бровари цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій» про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів виплати та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з названим позовом, посилаючись на те, що з 10 липня 2001 року працював у відповідача на посаді диспетчера.

26 квітня 2010 року його було звільнено з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України.

В день звільнення відповідач не виплатив заробітну плату за період з вересня 2009 року по квітень 2010 року в сумі 15719,82 грн.

04.05.2011 року Броварським міськрайонним судом був виданий судовий наказ про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 15719,82 грн.

21.07.2011 року відділом державної виконавчої служби Броварського міськрайонного управління юстиції відкрито виконавче провадження за вказаним судовим наказом, але заборгованість до цього часу не стягнута.

В звязку з наведеним позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні відповідно до вимог ст.ст. 116, 117 КЗпП України та компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів виплати в сумі 524,17 грн.

У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги.

Відповідач по повторному виклику у судове засідання не зявився, про час та місце розгляду справи повідомлявся належним чином, причин неявки не повідомив, тому суд вважає за можливе ухвалити заочне рішення на підставі наявних доказів.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з слідуючих підстав.

Судом встановлено, що позивач працював у відповідача на посаді диспетчера з 10 липня 2001 року. 26 квітня 2010 року його було звільнено з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України, що підтверджується копією трудової книжки.

В день звільнення відповідач не виплатив заробітну плату за період з вересня 2009 року по квітень 2010 року в сумі 15719,82 грн.

04.05.2011 року Броварським міськрайонним судом був виданий судовий наказ про стягнення з відповідача заборгованості по заробітній платі в сумі 15719,82 грн., однак заборгованість до цього часу не виплачена.

Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці», компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно розрахунку наданого позивачем., сума компенсації втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням термінів її виплати складає 52,4,17 грн.

Оскільки відповідач не виплатив позивачу заробітну плату за період з вересня 2009 року по квітень 2010 року, то суд задовольняє вимоги про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням термінів виплати в сумі 524,17 грн.

Відповідно до ч.І ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до положень ст.ст. 233, 234 КЗпП України, працівник може звернутись до суду з позовом про вирішення трудового спору в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатись про порушення свого права. У разі пропуску з поважних причин строків, установлених ст. 233 КЗпП України, суд може поновити ці строки.

З матеріалів справи вбачається, що позивач був звільнений з роботи 26 квітня 2010 року. У порушення вимог ст. 116 КЗпП України належна йому заробітна плата в цей день виплачена не була. Отже, про порушення свого права позивачу стало відомо 26 квітня 2010 року. Проте з позовом до суду про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні він звернувся 14 грудня 2011 року, пропустивши встановлений ст. 233 КЗпП України строк.

За таких обставин у суду відсутні правові підстави для задоволення позову в частині стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, оскільки позивач пропустив встановлений законом строк звернення до суду і підстав для його поновлення по справі не встановлено.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 116, 117, 233, 234 КЗпП України, ст. 34 Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 10, 11, 60, 212-215, 224-228 ЦПК України,-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Комунального підприємства «Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій» на користь ОСОБА_1 компенсацію втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням термінів її виплати в сумі 524 (пятсот двадцять чотири) гривні 17 копійок, а також в доход держави судовий збір в сумі 107 гривень 30 копійок.

В решті позовних вимог відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Позивач має право оскаржити заочне рішення до апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: Шинкар А.О.