Справа № 2/1416/2292/2012
У Х В А Л А

21 травня 2012 р. м. Миколаїв

Суддя Ленінського районного суду м. Миколаєва Спінчевська Н.А., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до ТОВ «Стивідорна Компанія Нікмет Термінал» про визнання довідки про заробітну плату невідповідною вимогам законодавства та доплату за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ТОВ «Стивідорна Компанія Нікмет Термінал» про визнання довідки про заробітну плату невідповідною вимогам законодавства та доплату за час вимушеного прогулу.

Як вбачається з матеріалів позову, вирішення питання про правомірність та відповідність довідки про заробітну плату вимогам законодавства було предметом розгляду цивільної справи за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Стивідорна Компанія Нікмет Термінал» про визнання незаконним наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу Ленінським районним судом м. Миколаєва та апеляційним судом Миколаївської області.

У відповідності до ст.3 ЦПК України кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Відповідно до змісту ст. ст. 11, 15 ЦК України цивільні права і обов'язки виникають із дій осіб, що передбачені актами цивільного законодавства. Кожна особа має право на судовий захист.

Захист же цивільних прав - це передбаченні законом способи охорони цивільних прав у разі їх порушення чи реальної небезпеки такого порушення.

Під способами захисту суб'єктивних цивільних прав розуміють закріплені законом матеріально-правові заходи примусового характеру, за допомогою яких проводиться поновлення (визнання) порушених (оспорюваних) прав та вплив на правопорушника. Загальний перелік таких способів захисту цивільних прав та інтересів дається в ст. 16 ЦК України.

Як правило, власник порушеного права може скористатися не любим, а цілком конкретним способом захисту свого права. Частіше за все спосіб захисту порушеного права прямо визначається спеціальним законом, який регламентує конкретні цивільні правовідносини.

Між тим, визнання довідки про заробітну плату невідповідною вимогам законодавства окремо не може бути предметом розгляду, а досліджується при розгляді самостійної справи.

За таких обставин та відповідно до п.1 ч.2 ст.122 ЦПК України позов ОСОБА_1 до ТОВ «Стивідорна Компанія Нікмет Термінал» про визнання довідки про заробітну плату невідповідною вимогам законодавства та доплату за час вимушеного прогулу не підлягає розгляду в судах у порядку цивільного судочинства, а тому у відкритті провадження у справі слід відмовити.

Керуючись ст.ст.15, п.1 ч.2 ст.122 ЦПК України, суддя

У Х В А Л И В:

Відмовити у відкритті провадження у справі за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Стивідорна Компанія Нікмет Термінал» про визнання довідки про заробітну плату невідповідною вимогам законодавства та доплату за час вимушеного прогулу.

Ухвала може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області через Ленінський районний суд м. Миколаєва шляхом подачі апеляційної скарги протягом п'яти днів з дня проголошення ухвали. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Н.А. Спінчевська