Печерський районний суд міста Києва 05.10.2012
Справа № 2-3267/12
У Х В А Л А

08 жовтня 2012 року суддя Печерського районного суду м. Києва, ОСОБА_1 перевіривши позовну заяву ОСОБА_2 до Комунального підприємства Київської обласної ради «Київоблкіно» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_2 (далі позивач, ОСОБА_2В.) звернувся до суду з вказаним позовом до Комунального підприємства Київської обласної ради «Київоблкіно» (далі відповідач, КП Київоблради «Київоблкіно»), в якому просить стягнути з відповідача на користь позивача нараховану, але не виплачену заробітну плату, за період з 01.06.2011 року по 31.07.2012 року в сумі 10 379,10 грн. з урахуванням компенсації та індексації і середній заробіток за період затримки розрахунку; стягнути з відповідача на користь позивача вихідну допомогу; зобовязати відповідача видати позивачеві довідку про нараховану заробітну плату для оформлення пенсії.

Розглянувши позовну заяву ОСОБА_2, суд встановив наступне.

Так, відповідно до ч. 6 ст. 119 ЦПК України, до позовної заяви, що подається у випадках, визначених частиною третьою статті 118 цього Кодексу, мають бути додані копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або ухвали про скасування судового наказу.

Згідно ч. 3 ст. 118 ЦПК України, позовна заява щодо вимог, визначених у частині першій статті 96 цього Кодексу, може бути подана тільки в разі відмови у прийнятті заяви про видачу судового наказу або скасування його судом.

Відповідно до п. 1 ч. 1 ст. 96 ЦПК України, судовий наказ може бути видано, у разі якщо, зокрема, заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

У позовній заяві позивач просить стягнути з відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату, з урахуванням компенсації та індексації і середній заробіток за період затримки розрахунку, вихідну допомогу та зобовязати відповідача видати позивачеві довідку про нараховану заробітну плату для оформлення пенсії.

Разом з тим, позивачем зазначено, що ціна позову складає 10 379,10 грн., тобто це розмір нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, підтверджений виданою відповідачем довідкою від 02.08.2012 року.

Отже, дана позовна заява може бути подана виключно після постановлення ухвали про скасування судового наказу або постановлення ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу, копії яких необхідно додати до позовної заяви.

В порушення наведених вимог, позивачем не додано до позовної заяви ані ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу, ані ухвали про скасування судового наказу.

Таким чином, позовна заява ОСОБА_2 не відповідає вимогам ст. 119 ЦПК України, а саме, до неї не додано копії ухвали про відмову у прийнятті заяви про видачу судового наказу або копії ухвали про скасування судового наказу.

Відповідно до ст. 121 ЦПК України, суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог викладених у статтях 119 і 120 ЦПК України, або не сплачено судовий збір, постановляє ухвалу, в якій зазначаються підстави залишення заяви без руху.

Аналізуючи викладене, позовну заяву ОСОБА_2 слід залишити без руху та надати позивачеві строк для усунення виявлених судом недоліків.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст. 118, 119, 121 Цивільного процесуального кодексу України, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_2 до Комунального підприємства Київської обласної ради «Київоблкіно» про стягнення заборгованості по заробітній платі залишити без руху та надати строк для усунення недоліків.

Розяснити позивачеві право протягом пяти днів з дня отримання ухвали усунути виявлені недоліки, шляхом подання заяви з додержанням вимог встановлених ст. ст. 119, 120 ЦПК України.

Якщо у встановлений строк виявлені недоліки не будуть усунуті, заява буде вважатись неподаною та повернута заявнику.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СуддяОСОБА_1