Справа № 1718/2230/12
У Х В А Л А

07 червня 2012 року

Суддя Сарненського районного суду Рівненської області ТОВСТИКА І.В., розглянувши в м.Сарни позовну заяву Профспілки працівників гірничодобувних та переробних підприємств Сарненського району до заступника технічного директора, генерального директора ТОВ "Вирівський кар"єр" про усунення порушень трудового законодавства,-

В С Т А Н О В И В :

Профспілка працівників гірничодобувних та переробних підприємств Сарненського району звернулася із позовом до заступника технічного директора, генерального директора ТОВ "Вирівський кар"єр" про усунення порушень трудового законодавства.

Позовна заява подана від імені позивача профспілки працівників гірничодобувних та переробних підприємств Сарненського району за підписом голови профспілки ОСОБА_1, однак до матеріалів справи не долучені докази на представництво інтересів профспілки працівниківгірничодобувних та переробних підприємств Сарненського району ОСОБА_1 у даному колективному спорі як головою профспілки, що ставить під сумнів наявність повноважень на ведення справи у ОСОБА_1

Позивачем при пред"явленні позову до суду не дотримані вимоги ст.119 ЦПК України в частині порушення ст.4 Закону України "Про судовий збір", а саме при подачі позовної заяви немайнового характеру не долучений платіжний документ про оплату судового збору в розмірі 0,1 розміру мінімальної заробітної плати, що складає 109,40 грн. в межах ставки визначеної законом, а тому позивач зобов"язаний оплатити судовий збір відповідно до Закону України "Про судовий збір" (отримувач-Державний бюджет Сарненського району банк отримувача ГУДКУ у Рівненській області, код 833017, розрахунковий рахунок 0338, код ЗКПО 22588614, код платежу 220030001 "Судовий збір" ) та надати суду оригінал платіжного документу, так як даний спір не звільняє позивача від сплати судових витрат при подачі позову до суду, оскільки Профспілка працівників гірничодобувних та переробних підприємств Сарненського району не перебуває у трудових відносинах з ТОВ "Вирівський кар"єр", його директором та заступником, в зв"язку з чим посилання на п.1 ч.1 ст.5 Закону "Про судовий збір" в частині звільнення від сплати судового збору при розгляді вимог, що випливають із трудових правовідносин, є незаконним, так як ст.3 КЗпП України регулює трудові відносини працівників усіх підприємств, установ, організацій, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, які і підпадають під дію даної статті, а не профспілка підприємства.

Таким чином, позовну заяву необхідно залишити без руху та надати позивачу строк для усунення її недоліків, так як за таких обставин суд не може прийняти заяву до провадження.

Керуючись ст.ст. 119,121 ЦПК України, суддя

У Х В А Л И В :

Позовну заяву Профспілки працівників гірничодобувних та переробних підприємств Сарненського району до заступника технічного директора, генерального директора ТОВ "Вирівський кар"єр" про усунення порушень трудового законодавства залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення недоліків, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачем копії ухвали.

Якщо у встановлений строк недоліки не будуть усунені, позовна заява вважається неподаною і підлягає поверненню позивачу.

Суддя