Справа № 2114/9943/12
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 грудня 2012 року Комсомольський районний суд м. Херсона у складі

головуючого судді Гуцалюк О.В.,

за участю секретаря Філіпенко І.О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1, який діє за довіреністю в інтересах ОСОБА_2 до дочірнього підприємства Флайт Дизайн Українафірми Флайт Дизайн ГМБХпро стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку,

в с т а н о в и в :

Зважаючи на складність у викладенні повного рішення суду, повязаного з потребою у обґрунтуванні доводів сторін, на що може бути витрачений значний час, суд вважає за необхідне проголосити його вступну та резолютивну частини.

На підставі викладеного, суд -

в и р і ш и в :

Позов задовольнити.

Стягнути з дочірнього підприємства Флайт Дизайн Українафірми Флайт Дизайн ГМБХна користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в розмірі 5698,64грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 4509,84грн., а всього на загальну суму 10208,48грн.

Стягнути з дочірнього підприємства Флайт Дизайн Українафірми Флайт Дизайн ГМБХна користь держави судові витрати у розмірі 214,6 гривень.

Допустити негайне виконання рішення в межах виплати заробітної плати за один місяць.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному суді Херсонської області через Комсомольський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

З повним текстом рішенням суду сторони мають право знайомитися з 11.12.2012 року.

Суддя _____________________ О.В. Гуцалюк

Справа № 2114/9943/12

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06 грудня 2012 року Комсомольський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді Гуцалюк О.В.,

при секретарі Філіпенко І.О.,

розглянувши в судовому засіданні в м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1, який діє за довіреністю в інтересах ОСОБА_2 до дочірнього підприємства Флайт Дизайн Українафірми Флайт Дизайн ГМБХпро стягнення заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку,

В С Т А Н О В И В:

09 листопада 2012 року ОСОБА_1, який діє за довіреністю в інтересах ОСОБА_2 звернувся до суду із вказаним позовом до відповідача посилаючись на те, що 13.12.2011 року ОСОБА_2 було прийнято на роботу до Дочірнього підприємства Флайт Дизайн Українафірми Флайт Дизайн ГМБХна посаду менеджера ЗЕД. 09.08.2012 року відповідно до наказу № 154 ОСОБА_2 було звільнено з займаної посади за власним бажанням. В день звільнення їй було надано розрахунковий лист, за яким заборгованість по заробітній платі склала 5698,64 грн. В день звільнення ОСОБА_2 працювала, але відповідач належну їй заробітну плату так і не виплатив, видати довідку про заборгованість по заробітній платі відповідач відмовився. За довідкою, середньоденна заробітна плата ОСОБА_2 становить 49,02 грн. На день подання заяви, затримка по виплаті зарплати становить 92 дні (з 10.08.2012 року по 09.11.2012 року). Заборгованість за весь час прострочення по виплаті зарплати складає 4509,84 грн., отже загальний борг відповідача на день подання позову складає 10208,48 грн. Окрім цього, з 26.09.2012 року по 08.10.2012 року позивач проходила лікування у неврологічній клініці Панацея, яке обійшлось їй на суму 2492,00 грн. А також, представник зазначає, що позивач зазнала також моральних страждань, внаслідок порушення її прав, які вона оцінює в 3000,00 грн. На підставі вищевикладеного, просив суд стягнути з відповідача на користь ОСОБА_2 нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 5698,64 грн.; середній заробіток за весь час затримки в сумі 4509,84 грн.; 2492 грн. витрат на медичне обслуговування; 3000 грн. заподіяну моральну шкоду, всього 15700,48 грн.

В судовому засіданні представник позивача уточнив позовні вимоги і просив суд стягнути з відповідача на користь ОСОБА_2 нараховану але не виплачену заробітку плату в розмірі 5698,64 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 4509,84 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнав, не заперечував проти задоволення уточнених позовних вимог.

Заслухавши пояснення представників сторін та дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що ОСОБА_2 працювала менеджером Дочірнього підприємства Флайт Дизайн Українафірми Флайт Дизайн ГМБХз 13.12.2011 року; за наказом № 154 від 09.08.2012 року остання була звільнена за власним бажанням. Відповідно до розрахункового листа Дочірнього підприємства Флайт Дизайн Українафірми Флайт Дизайн ГМБХпри звільнені з позивачем не було проведено повний розрахунок по заробітній платі, заборгованість складала - 5698,64 грн.

Відповідно до довідки Дочірнього підприємства Флайт Дизайн Українафірми Флайт Дизайн ГМБХ№ 43 від 16.08.2012 року про середню заробітну плату (дохід) розмір середньоденної заробітної плати становить 49,02 грн. Згідно довідки Дочірнього підприємства Флайт Дизайн Українафірми Флайт Дизайн ГМБХ, заборгованість ОСОБА_2 із заробітної плати складає 5698,64 грн.

Вищевказане не заперечувалось представником відповідача в судовому засіданні.

Згідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

На підставі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактично розрахунку.

Зважаючи, що відповідачем при звільнені позивача не було виплачено останній заборгованість по заробітній платі, суд приходить до висновку про обґрунтованість вимог ОСОБА_1, який діє за довіреністю в інтересах ОСОБА_2 і вважає необхідним стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку виплати заробітної плати з моменту звільнення, а саме з 09.08.2012 року по день звернення до суду 09.11.2012 року, виходячи з суми середнього заробітку 49,02 грн., що в свою чергу складає суму - 4509,84 грн.

Таким чином, оскільки Дочірнє підприємство Флайт Дизайн Українафірми Флайт Дизайн ГМБХналежним чином не виконало свої зобовязання по виплаті належних сум ОСОБА_2 при звільнені порушивши вимоги ст. 115 КЗпП України, не сплативши заборгованість по заробітній платі, суд вважає можливим позовні вимоги позивача задовольнити.

На підставі викладеного та керуючись ст. ст. 10, 11, 88, 169, 212, 213-215, 294 ЦПК України, ст. ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з дочірнього підприємства Флайт Дизайн Українафірми Флайт Дизайн ГМБХна користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в розмірі 5698,64 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 4509,84 грн., а всього на загальну суму 10208,48 грн.

Стягнути з дочірнього підприємства Флайт Дизайн Українафірми Флайт Дизайн ГМБХна користь держави судові витрати у розмірі 214,6 гривень.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному суді Херсонської області через Комсомольський районний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя _____________________ О.В. Гуцалюк