РІШЕННЯ

Іменем України

14.03.2012 року Франківський районний суд м.Львова

в складі: головуючого-судді Козюренка Р.С.

при секретарі- Франків А.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м.Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Кафе Дружбаз участю третьої особи ОСОБА_2 про стягнення виплат середнього заробітку за затримку остаточного розрахунку при звільненні, суд,

в с т а н о в и в :

позивач ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом, уточнивши його, в якому просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 9885,31 гривень. Мотивуює позов тим, що працювала на посаді бухгалтера у ТзОВ Кафе Дружба. Рішенням Франківського районного суду м. Львова від 30.06.2011 року з відповідача стягнуто на користь ОСОБА_1 заборгованість по виплаті заробітної плати. Згідно проведеного розрахунку середній заробіток за весь час затримки виплати заробітньої плати за період з 21.12.2010 року по 21.07.2011 року становить 9885,31 гривень, тому позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку в судовому порядку.

Позивач у судове засідання не зявилася, подала заяву про розгляд справи у її відсутності, позов підтримала повністю та просить такий задовольнити.

Представник відповідача та третя особа в судове засідання не зявилися, про причини своєї неявки суду не повідомили, хоча належним чином були повідомлені про час та місце слухання справи. На підставі ст.169,224 ЦПК України суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення), проти чого позивач не заперечила.

Дослідивши матеріали справи у їх сукупності, суд приходить до переконання, що позов слід задовольнити.

Судом встановлено, що позивач працювала на посаді бухгалтера у ТзОВ Кафе Дружба.

Згідно проведеного розрахунку середній заробіток за весь час затримки виплати заробітньої плати за період з 21.12.2010 року по 21.07.2011 року становить 9885,31 гривень.

Відповідно до вимог ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

В силу змісту ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Згідно ч.1 ст.60 ЦПК України, кожна сторона зобов'язана довести ті обставини, на які вона покликається як на підставу своїх вимог та заперечень.

Враховуючи вищенаведене, суд вважає, що з відповідача слід стягнути на користь позивача 9885,31 гривень середнього заробітку за час затримки розрахунку, оскільки невиплата зарплати позивачу сталась з вини відповідача.

З наведених міркувань та керуючись ст. ст. 10, 15, 60, 88, 212-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, суд,-

в и р і ш и в :

позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Кафе Дружбана користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 21.12.2010 року по 21.07.2011року в розмірі 9885 гривень (девять тисяч вісімсот вісімдесят пять) 31 копійок.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Кафе Дружбана користь держави 98,85 гривень судового збору та 120 гривень витрат на інформаційно-технгічне забезпечення розгляду справи.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення

На заочне рішення суду може бути подано відповідачем заяву про його перегляд судом, що його ухвалив, протягом десяти днів з дня отримання копії рішення

Суддя: Козюренко Р.С.