Справа № 1819/144/12 р.
Провадження № 2/1819/204/12
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

18.01.2012 р. Шосткинський
міськрайонний суд Сумської області у
складі:

Шосткинський міськрайонний суд
Сумської області у складі: судді:
Євдокімової О.П. при секретарі: Юрочко
Л.Д. розглянувши у відкритому
засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до
Казенного підприємства Шосткинський
"казенний завод "Зірка" про середнього
заробітку за час затримки розрахунку
по заробітній платі.

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернулася до суду з
позовом до КП ШКЗ «Зірка» про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за затримку розрахунку та моральної
шкоди. Свої позовні вимоги мотивує Тим,
що при звільненні з роботи з нею не
проведено повного розрахунку, тому
просить стягнути з відповідача
середній заробіток за час затримки
розрахунку, тобто за період з 22 червня
по 22 грудня 2011 року, у сумі 11394,90 грн

В судовому засіданні позивачка
позов підтримала мотивуючи його тими ж
підставами.

Відповідач проти позову
заперечував з тих підстав, що на
підпрємтсві склалося скрутне
матеріальне становище так як завод не
працював, майно підприємства
знаходиться під арештом. Крім того
виконавчий лист про стягнення
заробітної плати позивачу знаходиться
на виконанні в виконавчій службі і буде
виконаний в порядку черговості.

Правовідносини по даному позову
регулюються Кодексом законів про працю
України.

Вислухавши думку сторін,
проаналізувавши в сукупності зібрані в
справі докази суд вважає, що позов
підлягає задоволенню частково з
наступних підстав:

У судовому засіданні
встановлено, що наказом від 17.10.1991 року
позивачка прийнята на роботу
відповідачем (а.с.4). Наказом від. 22.06.2011
року вона була звільнена з
підприємства . Згідно довідки
відповідач мав заборгованість перед
позивачем по заробітній платі в сумі 18
831,26 грн станом на 24.10. 2011року (а.с. 3).

Згідно до ст. 115 КЗпП України,
заробітна плата виплачується
працівниками регулярно в робочі дні у
строки, встановлені колективним
договором, але не рідше двох разів на
місяць через проміжок часу, що не
перевищує шістнадцяти календарних
днів.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при
звільненні працівника виплата всіх сум
провадиться в день звільнення, але не
пізніше наступного дня вимоги про
розрахунок.

Суд вважає, що відповідач порушив
законні права позивача на оплату його
праці.

Згідно з ст. 117 КЗпП України, при
наявності спору про розміри належних
звільненому працівникові сум власник
або уповноважений ним орган повинен
сплатити відшкодування в тому разі,
коли спір вирішено на користь
працівника.

Таким чином виходячи із принципу
законності та справедливості, суд
вважає що позов доведено, а тому слід
стягнути середній заробіток за
затримку розрахунку при звільненні за
період з 22 червня по 22 грудня 2011 року в
сумі 11394,90 грн

Розглядаючи питання про розподіл
судових витрат, згідно зі ст. 88 ЦПК
України, суд дійшов до висновку, що з
відповідача на користь держави
необхідно стягнути судові витрати

На підставі викладеного,
керуючись ст.ст. 8, 10, 60, 213, 215, ЦПК
України, ст.ст. 116, 117 КЗпП, 237-1 України,
суд,-

ВИРІШИВ:

Стягнути з Казенного підприємства
Шосткинський Казенний завод «Зірка» на
користь ОСОБА_1 середній заробіток за
затримку розрахунку при звільненні за
період з 22 червня по 22 грудня 2011 року в
сумі 11394,90 грн

Стягнути з КП ШКЗ «ЗІрка» судовий
збір на користь держави у сумі 214,60грн

Апеляційна скарга на рішення
суду подається в Апеляційний суд
Сумської області через Шосткинський
міськрайонний суд протягом десяти днів
з дня його проголошення .

Суддя Шосткинського
міськрайонного суду

Сумської області
О.П.Євдокімова