Справа № 1313/3773/2012
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ У К Р А Ї Н И

10.12.2012 року Миколаївський
районний суд Львівської області

в складі: головуючого -судді Бачун О.
І.

при секретарі Танчак О.Ф.

розглянувши у відкритому судовому
засіданні в місті Миколаєві справу за
позовом ОСОБА_1 до ВАТ
"Новороздільський завод складних
мінеральних добрив" про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати при звільненні з
роботи та компенсацію моральної шкоди
,-

в с т а н о в и в:

Позивач, ОСОБА_1 звернувся до суду з
позовом до ВАТ "Новороздільський завод
складних мінеральних добрив" про
стягнення нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати при
звільненні з роботи та компенсацію
моральної шкоди .

В обгрунтування позовних вимог
покликається на те, що працював у
відповідача на посаді машиніста крану
четвертого розряду з 19 лютого 2002 р. За
період роботи у відповідача був
переведений на різні посади. Згідно
наказу від 05 квітня 2012 р. звільнений з
посади охоронника четвертого розряду
служби охорони ВАТ "НЗСМД" за п.1 ст. 40
КЗпП України. При розрахунку з роботи
йому не було виплачено належну
заробітну плату з серпня 2011р. по 05
квітня 2012 р. На даний час відповідач на
неодноразові звернення позивача щодо
виплати належної заробітної плати
ігнорує, мотивуючи тим, що в товаристві
немає коштів. Однак, у звязку з тим, що
ним 03.07.2012 р. надіслано до
Миколаївського районного суду
Львівської області заяву про видачу
судового наказу про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати, яка на даний час
знаходиться в провадженні суду, тому
просить стягнути з відповідача
компенсацію за затримку у виплаті
заробітної плати при звільненні з
роботи згідно ст. 117 КЗпП України в сумі
12713,25 грн., моральну шкоду в сумі 2000 грн.
та судовий збір в розмірі 112,30 грн.

В судовому засіданні ОСОБА_1 позов
підтримав, навів аналогічні змісту
заяви пояснення, просить позов
задоволити.

Відповідач ВАТ "Новороздільський завод
складних мінеральних добрив" явки
свого представника в судове засідання
не забезпечив, хоча належним чином був
повідомлений про час та місце розгляду
справи.

Заслухавши пояснення позивача,
дослідивши зібрані по справі докази,
суд приходить до наступного.

Відповідно до запису у трудовій книжці
ОСОБА_1 звільнений по скороченню
чисельності 05.04.2012 р. згідно п. 1 ст. 40
КЗпП України.

Згідно довідки № 89, виданої головним
бухгалтером ВАТ "НЗСМД" ОСОБА_1 ,
заборгованість такого по виплаті
зарплати з 01.03.2012 р. по 05.04.12 р. становить
4641,76 грн. Середньоденна зарплата
становить 77,05 грн.

Відповідно до довідки № 54, виданої
головним бухгалтером ВАТ "НЗСМД" ОСОБА_1
, заборгованість такого по виплаті
зарплати станом на 01.03.2012 р. становить
8807,65 грн.

Згідно ч. 1 ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
сум.

Відповідно до ст. 117 КЗпП УкраїниВ разі
невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу, при
відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
розрахунку.

Таким чином компенсація за затримку у
виплаті заробітної плати при
звільненні з роботи становить 12 713,25
грн., де кількість днів затримки
зарплати 165, середня заробітна плата -
77,05 грн./день, розрахункова сума - 77,05
грн./день * 165 днів = 12713,25 грн.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України
відшкодування власником або
уповноваженим ним органом моральної
шкоди працівнику провадиться у разі,
якщо порушення його законних прав
призвели до моральних страждань,
втрати нормальних життєвих зв'язків і
вимагають від нього додаткових зусиль
для організації свого життя.

Відповідно до ст. 23 ЦК України особа має
право на відшкодування моральної
шкоди, завданої внаслідок порушення її
прав. Моральна шкода полягає: у
фізичному болю та стражданнях, яких
фізична особа

зазнала у зв'язку з каліцтвом або іншим
ушкодженням здоров'я; у душевних
стражданнях, яких фізична особа
зазнала у

зв'язку з протиправною поведінкою щодо
неї самої, членів її сім'ї

чи близьких родичів; у душевних
стражданнях, яких фізична особа
зазнала у зв'язку із знищенням чи
пошкодженням її майна; у приниженні
честі та гідності фізичної особи, а
також

ділової репутації фізичної або
юридичної особи.

Позивач ОСОБА_1 зазнав моральних
страждань, оскільки являючись
пенсіонером змушений був працювати,
так як суми отримуваної пенсії не
вистачало на утримання сім'ї, придбання
продуктів харчування, одягу, вимушений
був звертатись до інших осіб за
матеріальною допомогою, що вимагало
додаткових зусиль для організації
свого життя та життя його родини, тому
завдана шкода у розмірі 2000 грн.
підлягає задоволенню.

Враховуючи вищенаведене, суд приходить
до висновку про задоволення позову
ОСОБА_1

Керуючись ст. ст. 10, 27, 31, 209, 212-215, 224-226 ЦПК
України ст. 23 ЦК України,, ст. ст. 116, 117,
237-1 КЗпП України, суд -

в и р і ш и в :

Позов задоволити.

Стягнути з ВАТ "Новороздільський завод
складних мінеральних добрив" в користь
ОСОБА_1 12 713 (дванадцять тисяч сімсот
тринадцять) грн. 25 коп. компенсацію за
весь час затримки при виплаті
заробітної плати, 2000 грн. моральної
шкоди та 112,30 грн. сплаченого судового
збору, а всього разом 14 825 (чотирнадцять
тисяч вісімсот двадцять п'ять) грн. 55
коп.

Для відповідача рішення може бути
переглянутим районним судом за його
заявою протягом десяти днів з дня
отримання копії рішення.

Рішення може бути оскаржено до
апеляційного суду Львівської області
через районний суд протягом десяти
днів.

Суддя :
Бачун О. І.