Броварський міськрайонний суд Київської області
справа № 1007/8999/2012
БРОВАРСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
провадження № 2/1007/2792/2012, справа № 1007/9163/2012
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

«16» жовтня 2012 року м. Бровари Київської області

Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого судді Василишина В.О., при секретарі Самарець А.С.,

за участю: позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до закритого акціонерного товариства «Догмат Україна» про розірвання трудового договору й зобов'язання вчинити дії,

встановив:

У серпні 2012 року ОСОБА_1 звернулася до суду із зазначеним вище позовом, який обґрунтовувала тим, що вона працює в закритому акціонерному товаристві «Догмат Україна» (далі

-ЗАТ «Догмат Україна) на посаді спеціаліста відділу по роботі з нестандартною заборгованістю управління віндикації дебіторської заборгованості служби безпеки. Перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Після закінчення цієї відпустки вона не має можливості звільнитися із роботи у зв'язку із відсутністю відповідача. 20 квітня 2012 року на адресу відповідача нею було направлено письмову заяву про звільнення із роботи на підставі статті 38 КЗпП України за власним бажанням. Разом із тим, її заява була залишена без реагування. Поштовий конверт повернувся із відміткою поштового відділення зв'язку - за закінченням терміну зберігання кореспонденції. Просить суд: - розірвати трудовий договір від 18 вересня 2006 року, укладений між нею та ЗАТ «Догмат Україна»; - вважати її звільненою з посади спеціаліста відділу по роботі з нестандартною заборгованістю управління віндикації дебіторської заборгованості служби безпеки цього товариства на підставі статті 38 КЗпП України (за власним бажанням);

-зобов'язати відповідача (власника або уповноважений ним орган) внести запис до її трудової книжки про звільнення на підставі статті 38 КЗпП України.

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 заявлені позовні вимоги підтримала й просила їх задовольнити.

У судове засідання відповідач ЗАТ «Догмат Україна» представника не направив. Про день, час та місце розгляду справи повідомлявся у встановленому цивільним процесуальним законодавством порядку. Причини неявки невідомі.

Заслухавши пояснення осіб, які беруть участь у справі та з'явилися у судове засідання, дослідивши зібрані по справі докази та матеріали справи, судом встановлені наступні факти й відповідні їм правовідносини.

Судом встановлено, що ОСОБА_1, працює у закритому акціонерному товаристві «Догмат Україна» із 18 вересня 2006 року. Обіймає посаду - спеціаліста відділу по роботі з нестандартною заборгованістю управління віндикації дебіторської заборгованості служби безпеки, що підтверджується копією її трудової книжки (а.с. 6, 7). Перебувала у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

20 квітня 2012 року ОСОБА_1 направила на адресу відповідача письмову заяву про звільнення її із роботи на підставі статті 38 КЗпП України за власним бажанням, яка була повернута поштовим відділенням зв'язку із відміткою про закінчення терміну зберігання кореспонденції (а.с. 10, 11).

У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 пояснила, що з моменту закінчення відпустки по догляду за дитиною до досягненню нею трирічного віку вона фактично не могла приступити до виконання трудових обов'язків у зв'язку із фактичною відсутністю ЗАТ «Догмат Україна». Позивач неодноразово приїздила до відповідача за адресою його реєстрації, однак там нею не було виявлено ЗАТ «Догмат Україна».

Із витягу з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців вбачається, що закрите акціонерне товариство «Догмат Україна» зареєстроване за адресою: ІНФОРМАЦІЯ_1. У розділі - дата прийняття, дата набрання законної сили та номер судового рішення, назва органу, що прийняв рішення щодо порушення (припинення) провадження у справі про банкрутство зазначено: 13.04.2012, 13.04.2012, 5011-49/4687-2012, Господарський суд міста Києва. У розділі - номер та дата копії розпорядження про скасування реєстрації випуску акцій вказано: відомості відсутні.

Відповідно до статті 38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

Статтями 10, 11, 60 ЦПК України чітко визначено, що цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень.

Суд розглядає цивільні справи, з урахуванням вимог статті 157 ЦПК України щодо строків розгляду справ, не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішення у справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір.

Дослідивши зібрані по справі докази, враховуючи обраний позивачем спосіб захисту порушених прав, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню частково. Трудовий договір від 18 вересня 2006 року, укладений між сторонами, повинен бути розірваний із підстав, які визначені статтею 38 КЗпП України. ЗАТ «Догмат Україна» слід зобов'язати внести до трудової книжки позивача відповідний запис про її звільнення із роботи на підставі статті 38 КЗпП України (за власним бажанням).

Решта позовних вимог задоволенню не підлягає через їхню необґрунтованість.

Керуючись ст.ст. 209, 212 - 215 ЦПК України Броварський міськрайонний суд Київської області,

вирішив:

Позов - задовольнити частково.

Розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк між ОСОБА_1 та закритим акціонерним товариством «Догмат Україна» від 18 вересня 2006 року з підстав, які визначені статтею 38 Кодексу законів про працю України, тобто за власним бажанням.

Зобов'язати закрите акціонерне товариство «Догмат Україна» внести до трудової книжки ОСОБА_1 відповідний запис про її звільнення із посади спеціаліста відділу по роботі з нестандартною заборгованістю управління віндикації дебіторської заборгованості служби безпеки цього товариства на підставі статті 38 Кодексу законів про працю України із дня набрання законної сили цим судовим рішенням.

У задоволенні решти позовних вимог - відмовити.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Позивачем рішення може бути оскаржене до Апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя В.О.Василишин