Справа № 1306/1199/2012
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

заочне

28 лютого 2012 року Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області

в складі:

головуючого - судді Івасівки А.П.

при секретарі - Грабар Л.І.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дрогобичі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Берізка»про стягнення заборгованості по заробітній платі, виплату компенсації та моральної шкоди -

ВСТАНОВИВ :

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до відповідача про стягнення в її користь заборгованості по невиплаченій заробітній платі в розмірі 8808, 31 грн., компенсації за кожен місяць затримки відповідно до індексу споживчих цін та 5000 моральної шкоди. В обґрунтування позову посилається на те, що з 25.04.1972 року вона працює в КП «Берізка», а саме в кафе «Пельменна». Під час її роботи заробітна плата за виконану роботу їй нараховувалась, однак не завжди виплачувалась через відсутність коштів. У звязку з чим утворилась заборгованість в розмірі 8808,31 грн. Невиплата зарплати тягне за собою компенсацію за кожен місяць затримки відповідно до індексу споживчих цін та моральну шкоду, так вона позбавлена можливості провести оплату комунальних послуг, позбавлена можливості забезпечити себе і свою сім»ю речами першої необхідності.

В судовому засіданні позивачка підтримала позовні вимоги, пославшись на обставини викладенні в позовній заяві. Доповнила, що невиплатою заробітної плати відповідач поставив її у скрутне матеріальне становище.

Відповідач в судове засідання повторно не зявився, не повідомивши причин, хоча повістка йому була направлена своєчасно на останню відому судові адресу і, керуючись ст. 224 ЦПК України, суд вважає цю особу повідомленою про час та місце судового засідання. При таких обставинах суд визнав неявку відповідача неповажною та розглянув справу у його відсутності, провівши заочний розгляд справи.

Небажання відповідача надавати докази в обґрунтування своїх заперечень проти позову, зокрема з причини ухилення від участі в судових засіданнях, дає суду право при заочному розгляді справи обмежитися доказами, наданими позивачем, що повністю відповідає положенням ч. 1 ст. 224 ЦПК України.

Вислухавши пояснення позивача, перевіривши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає до часткового задоволення, виходячи з наступних міркувань.

Відповідно до ст. 233 КЗпП України у разі порушення законодавства про оплату праці працівник може звернутися до суду з позовом без обмеження будь-яким строком.

З копії трудової книжки від 14.04.1972 року вбачається, що ОСОБА_1 працює в КП «Берізка»(а.с.7-9) і станом на 01.01.2012 року з березня 2011 року існує заборгованість по невиплаченій заробітній платі в розмірі 8808,31 грн (а.с.6-довідка за підписом в.о. директора КП «Берізка»ОСОБА_2

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується регулярно, але не ріже двох разів на місяць.

Згідно ч. 5 ст. 97 КЗпП України оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власником або уповноваженим ним органом після виконання зобов`язань щодо оплати праці.

Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», Постанови КМУ від 21 лютого 2001 р. №159 «Про затвердження Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати»компенсація громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати проводиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати грошових доходів. Згідно з п. 4 Порядку сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

Приріст індексу споживчих цін за період невиплати доходу, % за 2011 рік, виплачених в лютому 2012 року становить за : лютий - 2,8, березень-1,4, квітень-0,1, травень - відсутній, червень-відсутній, липень-0,2, серпень-0,6, вересень-0,5, жовтень-0,5, листопад-0,4, грудень - 0,2.

На підставі наведеного розмір компенсації з урахуванням заборгованої заробітної плати по місцях у відповідності до вищезазначеної довідки КП «Берізка»становить 40, 90 грн.

Що стосується вимоги про відшкодування моральної шкоди в розмірі 5000 грн., то суд не знаходить підстав для її задоволення в повному обсязі, оскільки позивачем не доведено та не обґрунтовано розмір грошового відшкодування моральної шкоди залежно від характеру правопорушення, глибини фізичних та душевних страждань, відповідно до вимог ст.ст. 23 ЦК України та відповідно до ст. 237-1 КЗпП України власником або уповноваженим ним органом моральна шкода відшкодовується працівнику у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Разом з тим, враховуючи вимоги розумності та справедливості, Постанову Пленуму «Про судову практику в справах про відшкодування моральної (немайнової) шкоди»та те, що протягом 11 місяців позивачці не виплачувалася заробітна плата, яка є джерелом прибутку для неї, таке спричинило ряд незручностей в сімейному та побутовому житті, - як наслідок порушення нормального ритму життя, нормальних життєвих звязків, тяжкість вимушених змін, час та зусилля необхідні для відновлення попереднього стану, тому суд визначає, що стягненню з відповідача підлягає моральна шкода у розмірі 500 грн.

Оскільки, згідно Закону України від 08 липня 2011 р. Про судовий збір позивачі за позовами про стягнення заборгованості по заробітній платі звільнені від сплати державного мита, тому з відповідача слід стягнути судові витрати в розмірі 214,60 грн.

На підставі викладеного, керуючись ст. 116, 233, 237-1 КЗпП України, ст. ст. 61, 213-215, 216, 218, 203, 223, 224-225 ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ :

Позов задоволити.

Стягнути з Комунального підприємства «Берізка»в користь ОСОБА_1 заборгованість по невиплаченій заробітній платі в розмірі 8808, 31 гривень, 40, 90 гривень компенсації у звязку з порушенням строків виплати заробітної плати, 500 гривень моральної шкоди, а загалом 9349, 21 гривень.

Стягнути з Комунального підприємства «Берізка»214, 60 гривень судового збору.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через Дрогобицький міськрайонний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами, які не були присутні у судовому засіданні під час його проголошення з дня отримання такого.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя А.П. Івасівка