Номер справи: 2-н-79/11
МАНЕВИЦЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ВОЛИНСЬКОЇ ОБЛАСТІ
С У Д О В И Й Н А К А З
19 вересня 2011 року смт. Маневичі
Маневицький районний суд Волинської області в особі судді Невара О.В., розглянувши заяву стягувача прокурора Маневицького району в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з боржника - ліквідаційної комісії Дочірнього підприємства „Комунальне спеціалізоване лісопідприємство „Маневичіліс комунального підприємства „Волинське обласне комунальне спеціалізоване лісогосподарське підприємство „Волиньоблагроліс, -
25 квітня 1985 року згідно наказу № 38-а ОСОБА_1 був прийнятий на посаду лісоруба ІІІ розряду МСЛП „Маневичіліс, а 8 серпня 2011 року відповідно до наказу № 58 був звільнений з даної посади в звязку з ліквідацією підприємства (ч. 1 ст. 40 КЗпП України). З довідки ДП КСЛП „Маневичіліс вбачається, що станом на 13.09.2011 року бухгалтерією ДП КСЛП „Маневичіліс було нараховано, але не виплачено заробітну плату ОСОБА_1 на загальну суму 2160 гривень 25 копійок.
Відповідно до ст.ст. 95, 96 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення, що видається судом за результатами розгляду вимог, передбачених статтею 96 цього Кодексу, зокрема, про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Згідно ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Виходячи з наведеного, з боржника - ліквідаційної комісії ДП КСЛ „Маневичіліс КП „ВОКСЛП „Волиньоблагроліс підлягає стягненню на користь ОСОБА_1 2160 гривень 25 копійок нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.
Відповідно до ст. 88, 99 ЦПК України з боржника - ліквідаційної комісії ДП КСЛ „Маневичіліс КП „ВОКСЛП „Волиньоблагроліс підлягає стягненню 30 гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи та 25 гривень 50 копійок судового збору, а всього судові витрати на загальну суму 55 гривень 50 копійок.
Керуючись ст.ст. 88, 95-96, 99, 102-103 ЦПК України, ст.ст. 115-116 КЗпП України, ст.ст. 21, 24 Закону України „Про оплату праці, -
Невідкладно надіслати боржнику копію цього наказу, копію заяви стягувача з копіями доданих до неї документів рекомендованим листом із повідомленням.
Розяснити боржнику, що він має право в разі заперечення проти вимог стягувача протягом 10 (десяти) днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.
У разі ненадходження заяви від боржника протягом 3 (трьох) днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.
Наказ може бути предявлений до виконання протягом 3-х років з дня набрання законної сили.
Законної сили наказ набрав „___ __________ 2011 р.
Судовий наказ видано „___ ____________ 2011 р.
Судовий наказ може бути предявлений до виконання до „___ _______________р.
Суддя: