Справа № 2-758/11
27 квітня 2011 року Ленінський районний
суд м. Кіровограда в складі:
головуючого: Циганаш І.А.
при секретарі: Федоровій О.В.
розглянувши у відкритому судовому
засіданні цивільну справу за позовом
ОСОБА_1 до ТОВ « Фрилансер » про
стягнення заборгованості по
заробітній платі, середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
21.12.2010 року позивач звернувся до суду з
позовом про стягнення з відповідача
заборгованості по заробітній платі в
розмірі 1394 грн. та середнього заробітку
за час затримки розрахунку при
звільненні за період з 01.01.2010р. по
30.11.2010р. в сумі 9737 грн. В обґрунтування
позову зазначив, що в період з лютого 2007
року по 28 грудня 2009 року він працював в
ТОВ « Фрилансер » на посаді
юрисконсульта, а згодом на посаді
начальника корпоративного відділу.
Звільнився з займаної посади за згодою
сторін відповідно до п.1 ч. 1 ст. 36 КЗпП.
Однак при звільненні з ним не було
проведено розрахунку по заробітній
платі за жовтень та грудень 2009 року.
В судовому засіданні позивача позов
підтримав, уточнив, просить стягнути з
ТОВ « Фрилансер » на його користь
заборгованість по заробітній платі за
жовтень та грудень 2009р. в сумі 1394 грн., а
також середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного розрахунку
починаючи з 01.01.2010 р. по 27.04.2011р. в сумі
Представник відповідача в судове
засідання не з»явився, про час та місце
слухання справи повідомлений належним
чином, причини неявки суду не
Суд визнав за можливе розглянути
справу у відсутності відповідача, за
наявними матеріалами справи та ухвалив
розглядати справу заочно, про що у
судовому засіданні позивач не
Заслухавши пояснення позивача,
дослідивши докази по справі, суд
приходить до висновку, що позов
підлягає задоволенню.
Відповідно до ч. 1, 4 ст. 60 ЦПК України
кожна сторона зобов'язана довести ті
обставини, на які вона посилається як
на підставу своїх вимог і заперечень,
крім випадків, встановлених статтею 61
цього Кодексу. Доказування не може
ґрунтуватися на припущеннях.
Згідно ч. 1 ст. 57 ЦПК України
доказами є будь - які фактичні дані, на
підставі яких суд встановлює наявність
або відсутність обставин, що
обґрунтовують вимоги і заперечення
сторін, та інших обставин, які мають
значення для вирішення справи.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
розрахунок. Про нараховані суми,
належні працівникові при звільненні,
власник або уповноважений ним орган
повинен письмово повідомити
працівника перед виплатою зазначених
Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в
разі невиплати з вини власника або
уповноваженого ним органу належних
звільненому працівникові сум у строки,
зазначені в статті 116 цього Кодексу,
при відсутності спору про їх розмір
підприємство, установа, організація
повинні виплатити працівникові його
середній заробіток за весь час
затримки по день фактичного
В судовому засіданні встановлено, що
ОСОБА_1 працював з 22 лютого 2007 року на
посаді юриста юридичного відділу з
виробництва, а з 01.08.2007 року переведений
на посаду начальника юридично -
корпоративного відділу ТОВ « Фрилансер
». Наказом №55-к від 28.12.2009 року
звільнений з роботи згідно п. 1 ст. 36
КЗпП України за згодою сторін ( а.с. 6 ).
З копії свідоцтва про шлюб вбачається,
що гр. ОСОБА_1 27 жовтня 2007 року
зареєстрував шлюб з гр.. ОСОБА_2, після
реєстрації шлюбу чоловіку присвоєно
прізвище - ОСОБА_1 ( а.с. 8 ).
З листа ТОВ « Фрилансер » за №119 від 21
лютого 2011 року вбачається, що ОСОБА_1.
дійсно працював на ТОВ « Фрилансер » з
22.02.2007 року по 28.12.2009р., розмір його
заробітної плати в період роботи
відповідав розміру мінімальної
заробітної плати законодавчо
встановленому в Україні на відповідний
період. При звільненні позивача з
роботи йому не було виплачено
заробітну плату за жовтень 2009 р. у сумі
650 грн. та грудень 2009р. -у сумі 744 грн. (
Виходячи із «Порядку обчислення
середньої заробітної плати»,
затвердженого постановою Кабінету
Міністрів України від 8.12.1995 року за №100
середній заробіток позивачу визначено
за 2 останні місяці, що передували
звільненню. Середній заробіток
становить (650 грн. + 744 грн.)/2 = 697 грн.
Середньоденна заробітна плата
становить 697 грн./42 (роб. дн. )= 33,19 грн.
Період затримки розрахунку становить 15
місяців і 18 днів. Таким чином,
стягненню середнього заробітку за
період затримки розрахунку при
оскільки відповідачем не надано
підтвердження того, що у ТОВ «
Фрилансер » були відсутні фактичні
умови та реальна можливість виплати
позивачеві у встановленому порядку та
строки належні йому суми виплат при
Дані правовідносини регулюються ст. ст.
21, 23, 115, 116, 117, 237-1 КЗпП України,
«Порядком обчислення середньої
заробітної плати», затвердженого
постановою Кабінету Міністрів України
від 8.12.1995 року за №100.
Відповідно до ст. ст. 79, 88 ЦПК України з
відповідача на користь держави
підлягають стягненню судові витрати:
судовий збір в сумі 124,46 грн. та витрати
на інформаційно-технічне забезпечення
розгляду справи в розмірі 120 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст.
ст. 10, 11, 57, 60, 79, 88, 212-215, 224-226, 367 ЦПК
Позовні вимоги ОСОБА_1 до ТОВ «
Фрилансер » про стягнення
заборгованості по заробітній платі,
середнього заробітку за час затримки
розрахунку при звільненні -
задовольнити в повному обсязі.
Стягнути з ТОВ « Фрилансер » на користь
ОСОБА_1 1394 грн. нарахованої, але не
виплаченої заробітної плати, середній
заробіток за період затримки
Стягнути з ТОВ « Фрилансер » на користь
держави судовий збір в сумі 124,46 грн. та
120 грн. витрат на інформаційно -
технічне забезпечення розгляду справи,
а всього: 244,46 грн.
Рішення суду в частині виплати
заробітної плати підлягає негайному
виконанню у межах суми платежу за один
місяць у розмірі 697 грн.

Заочне рішення може бути переглянуте
судом, що його ухвалив, за письмовою
заявою відповідача.

Заяву про перегляд заочного рішення
може бути подано протягом десяти днів
з дня отримання його копії.

Рішення набирає законної сили
відповідно до ст. 223 ЦПК України.

Суддя Ленінського районного

суду м. Кіровограда
Циганаш