Справа № 2-3096/11
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23.08.2011 року Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області в складі:

головуючого судді Предоляк О.С.

при секретарі Стецик Ю.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Україна Промресурс»про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з позовом до товариства з обмеженою відповідальністю «Україна Промресурс»про стягнення заборгованості по заробітній платі.

В позовній заяві, зазначав, що працював слюсарем ремонтником 4 розряду в АФЦ№1 від 15 жовтня 2008 року наказ №456 та за сумісництвом на посаді формувальника залізобетонних виробів 3 разряду наказ№5 від 01 червня 2009 року. Згідно наказу №142 від 06 серпня 2009 року був звільнений за власним бажанням. Вказував, що при розрахунку в день звільнення йому не було сплачено 4 441 грн.

Просив стягнути з підприємства на його користь заборгованість по заробітній платі у розмірі 4441 грн.

В судове засідання позивач не прибув, про дату розгляду справи повідомлявся. Надав письмову заяву з проханням справу розглянути у його відсутність.

Представник відповідача ТОВ «Україна Промресурс» у судове засідання не прибув, керівництво про дату розгляду справи повідомлялося належним чином- засобами рекомендованого поштового звязку, про причини неявки не повідомляли..

Суд, вивчивши матеріали справи, оцінивши докази у їх сукупності, вважає, що підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до статті 43 Конституції України кожен має право на працю; кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом; право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Згідно ч.1 ст.47 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки визначені в статті 116 цього Кодексу.

Частиною 1 ст.116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення.

Статтею 233 КЗпП України працівник може звернутися з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного, районного у місті, міського чи міськрайонного суду в тримісячний строк з дня, коли він дізнався або повинен був дізнатися про порушення свого права, а у справах про звільнення в місячний строк з дня вручення копії наказу про звільнення або з дня видачі трудової книжки.

У разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення належної йому заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Судом достовірно встановлено, що обставини викладені в позові мали місце. ОСОБА_2 працював у відповідача товариства з обмеженою відповідальністю «Україна Промресурс»на посаді слюсаря ремонтника з 01 жовтня 2009 16 жовтня 2008 року, а з 01 червня 2009 року формувальник залізобетонних виробів. Звільнився з роботи за власним бажанням, згідно наказу № 142 від 06 серпня 2009 року. Вважав, що на дату звільнення йому нараховано розрахункову суму в сумі 4441 грн., розрахунок роботодавця з найманим працівником не був проведений.

Відповідач не подав суду належних і допустимих доказів щодо спростування позову.

На підставі наведеного, позов позивача до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі необхідно задовольнити. Стягнути з відповідача на користь позивача заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі в розмірі 4441 грн.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору то суд на підставі ч. 2 ст. 88 ЦПК України вважає за необхідне стягнути судовий збір та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи з відповідача на користь держави судовий збір у розмірі 51 грн.. та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.

Керуючись ст.ст. 14, 27, 57-59, 60-61, 208-209, 212-215, 218, 224-233, 367 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Україна Промресурс» на користь ОСОБА_1 заборгованість по нарахованій, але невиплаченій заробітній платі в розмірі 4441 (чотири тисячі чотириста сорок одна) грн.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Україна Промресурс» на користь держави судовий збір у розмірі 51 (пятдесят одна) грн. та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 (сто двадцять) грн.

Рішення в частині стягнення працівникові заробітної плати за один місяць виконати негайно.

Заочне рішення суду може бути переглянуте судом після подання заяви про перегляд рішення протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного Суду Полтавської області через Автозаводський районний суд м. Кременчука Полтавської області шляхом подання апеляційної скарги на рішення суду протягом десяти днів.

Рішення набирає законної сили після закінчення строків подання апеляційної скарги або розгляду справи Апеляційним судом, якщо рішення не скасовано.

Суддя: