Справа № 2-2219-463/11
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"19" липня 2011 р. Чемеровецький районний суд

Хмельницької області в складі :

головуючого судді Борсука В.О., при секретарі Цугель Т.В.

з участю позивача- Білої В.М.

з участю представника

відповідача ОСОБА_1,

розглянувши в судовому засіданні в залі суду смт.Чемерівці цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Чемеровецького підприємства теплових мереж про стягнення недоплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

В липні 2011 року ОСОБА_2, звернулася в суд з позовом до Чемеровецького підприємства теплових мереж про стягнення недоплаченої заробітної плати мотивуючи, це тим, що вона працює у Чемеровецькому підприємстві теплових мереж на посаді бухгалтера по розрахунках. Наказом по підприємству від 01.12.2010 року №85 затверджено штатний розпис адміністративно-керівного та виробничого обслуговування персоналу підприємства від 01.07.2010 року. За період з 01.12.2010 року по 28.02.2011 року їй нараховувалася заробітна плата згідно штатного розпису від 01.07.2010 року, а з 01.03.2011 року нараховувалася заробітна плата згідно штатного розпису від 01.03.2011 року в новій редакції затвердженого наказом по підприємству за №16 від 10.03.2011 року. Однак про зміни та умови оплати праці в бік погіршення їй стало відомо при одержанні зарплати за березень 2011 року, хоча про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення їй не було повідомлено за два місяці згідно діючого законодавства. Крім того відповідачем не пораховано і не виплачено їй заробітну плату за березень, квітень та травень 2011 року в сумі 1853,82 грн. в звязку з чим звернулася в суд з даним позовом.

В судове засідання позивач з»явилася даний позов підтримує.

Представник відповідача в судове засідання з»явився проти позову заперечив.

Дослідивши наявні матеріали справи суд вважає, що даний позов підлягає задоволенню з наступних підставу.

Судом обєктивно встановлено, що згідно довідки від 04.07.2011 року №191 виданою Чемеровецьким підприємством теплових мереж про те, що посадовий оклад ОСОБА_2 з 01.12.2010 року по 28.02.2011 року складав 2875, 94 грн., а з 01.03.2011 року 2258 грн., відповідно до копії наказу №16 від 10.03.2011 року про затвердження штатного адміністративно-керівного та виробничо-обслуговуючого персоналу підприємства теплових мереж затверджено з 01.03.2011 року, штатний розклад «Чемеровецького підприємства теплових мереж у повній редакції», що підтверджується штатним розписом від 01.03.2011 року.

Згідно ч.3 ст.32 КЗпП України про зміну істотних умов праці систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування непного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці

Відповідно до ст.103 КЗпП України про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни.

Керуючись: ст.ст. 32, 103 Кодексу Законів про працю України, 213-215 ЦПК України, п.1 ст.4 Декрету КМУ» Про державне мито», суд ,-

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з Чемеровецького підприємства теплових мереж на користь ОСОБА_2 жительки с.Зарічанка провул. Леніна, 58 Чемеровецького району Хмельницької області різницю заробітної плати в розмірі 1853,82 грн., за період з 01.03.2011 року по 01.06.2011 року.

Звільнити ОСОБА_2 від сплати судового збору.

Стягнути з Чемеровецького підприємства теплових мереж на користь держави судовий збір в сумі 51 грн., та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

На рішення, через суд першої інстанції, який його ухвалив, може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів.

Суддя: ОСОБА_3