Дата документу 10.01.2012 Справа № 2-3157/11
26.10.2011 року Октябрський районний суд
м.Полтави у складі:
головуючого - судді Тімошенко Н.В.,
секретарі –Олефір В.Я.,
розглянувши у відкритому судовому
засіданні в м.Полтаві цивільну справу
за позовом ОСОБА_1 до приватного
підприємства «ЕЛСИС»про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
Позивачка 05.04.2011 року звернулася до
суду з позовом до приватного
підприємства «ЕЛСИС»про стягнення
нарахованої, але не виплаченої
заробітної плати, посилаючись на те, що
звільнена за угодою сторін, але ні на
момент звільнення, ні на теперішній час
підприємство не провело із нею
розрахунок по заробітній платі, у
зв»язку із чим утворилася
заборгованість. Позивачка просила
стягнути із відповідача нараховану,
але не виплачену заробітну плату в сумі
8112,92 грн., а також компенсація за
нараховану, але не виплачену зарплату в
Позивачка у судове засідання не
з»явилася, направивши до суду заяву з
проханням слухати справу у її
відсутність, позовні вимоги
підтримала, наполягала на їх
Представник відповідача у судове
засідання не з»явився, направивши до
суду заперечення проти позову, прохав
розглянути справу у його відсутність.
Дослідивши матеріали справи, суд
приходить до висновку про задоволення
позову з наступних підстав.
21.12.2010 року позивачка звільнена з ПП
«ЕЛСИС»за угодою сторін.
Згідно довідки №963 від 31.03.2011 року
заборгованість приватного
підприємства «ЕЛСИС» по заробітній
платі станом на 31.03.2011 року становить
8112,92 грн., а також компенсація за
нараховану, але не виплачену зарплату в
жовтні 2010 року, в листопаді 2010 року та в
грудні 2010 року становить 174,21 грн...
Відповідно ст.115 ч.1 КЗпП України
заробітна плата повинна виплачуватися
регулярно в робочі дні в терміни,
встановлені колективним договором, але
не рідше двох разів на місяць.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при
звільненні працівника виплата всіх
сум, що належать йому від підприємства,
установи, організації, провадиться в
день звільнення. Якщо працівник в день
звільнення не працював, то зазначені
суми мають бути виплачені не пізніше
наступного дня після пред'явлення
звільненим працівником вимоги про
На підставі викладеного та керуючись
ст.ст. 21, 115-116 КЗпП України, ст.ст. 2, 6, 8, 10,
11, 58, 59, 60, 88, 159, 208, 209, 212-215, 218 ЦПК України,
суд, -
Позов ОСОБА_1 - задовольнити.
Стягнути з приватного підприємства
«ЕЛСИС»на користь ОСОБА_2
заборгованість по виплаті заробітної
плати в сумі 8112,92 грн., компенсацію за
нараховану, але не виплачену зарплату в
жовтні 2010 року, в листопаді 2010 року та в
грудні 2010 року в сумі 174,21 грн., всього
Стягнути з приватного підприємства
«ЕЛСИС»на користь держави державне
мито в сумі 82 грн. 87 коп. та витрати на
ІТЗ розгляду справи в сумі 120 грн. 00 коп.,
всього –202,87 грн..
Рішення може бути оскаржене до
Апеляційного суду Полтавської області
через районний суд шляхом подання
протягом 10 днів з дня проголошення
рішення апеляційної скарги.

Особи, які брали участь у справі, але не
були присутні в судовому засіданні під
час проголошення судового рішення,
можуть подати апеляційну скаргу
протягом десяти днів з дня отримання
копії цього рішення.

Рішення набирає законної сили після
закінчення строку подання апеляційної
скарги, якщо апеляційну скаргу не було
подано.

Суддя

Н.В.Тімошенко