Справа № 2-2/11
РІШЕННЯ

Іменем України

04 січня 2011 року місто Вінниця

Вінницький районний суд Вінницької області

в складі головуючого: Ганкіної І.А.,

при секретарі : Морозовському А.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Вінниці цивільну справу за позовними заявами : ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3 , ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8 , ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12 , ОСОБА_13, ОСОБА_14 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати , -

Встановив:

Позивачі ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14 звернулися до суду з самостійними позовами, що були обєднані в одне провадження до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати.

В позові ОСОБА_15 зазначила, що працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_2 в позові зазначила, що працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_3 в позові зазначила, що працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_16 в позові зазначила, що працює на посаді медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_5 в позові зазначила, що працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_8 в позові зазначила, що працює на посаді молодшої медичної сестри (буфет) відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_11 в позові зазначила, що працює на посаді медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_6 в позові зазначила, що працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_7 в позові зазначив, що працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_9 в позові зазначила, що працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_10 в позові зазначив, що працює на посаді медичної сестри процедурної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_12 в позові зазначив, що працює на посаді медичної сестри відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_13 в позові зазначив, що працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_14 в позові зазначила, що працює на посаді медичної сестри процедурної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Свої позовні вимоги позивачі аргументують тим, що відповідно до п. 16 ч. 1 ст. 43 Закону України Про місцеве самоврядування в Україні, Закону України від 08.02.2007 року №648-5 Про затвердження загальнодержавної програми протидії захворювання на туберкульоз у 2007 -2011 роках, з метою обмеження поширення епідемії туберкульозу, зниження захворювання та смертності від туберкульозу, покращення надання протитуберкульозної допомоги населенню області Обласна рада рішенням 15 сесії 5 скликання від 16.01.2008 року №461 затвердила Обласну програму протидії захворюванню на туберкульоз на 2008 -2011 р.р.

Відповідно до п.11.3 Додатку до Програми з метою профілактики професійного захворювання співробітників протитуберкульозних закладів які працюють з бактеріовиділювачами та матеріалом, що містить мікробактерії туберкульозу встановлено надбавку за інтенсивність праці в розмірі 50% до посадового окладу.

В структуру ВОПЛ №2 входить психотуберкульозне відділення №4 для лікування психічно хворих на туберкульоз в якому працюють позивачі по справі.

Згідно наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 5 жовтня 2005 року N 308/519 Про впорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населенняпосадові оклади (тарифні ставки) працівників закладів охорони здоров'я (структурних підрозділів), які працюють з вірусом імунодефіциту людини, підвищуються на 60 відсотків. Крім того, наказом затверджено перелік хімічних речовин, віднесених до алергенів, робота з якими дає право на підвищення посадових окладів лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою на 15 відсотків.

Однак ВОПЛ №2 на думку позивачів, в порушення вищезазначених вимог нормативно-правових актів, не виплачується надбавка в розмірі 50%, підвищення на 60% та 15% до посадового окладу, внаслідок чого порушені права позивачів по справі.

Відповідно до п. 2.1. ст. 21 Закону України Про оплату праці працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Згідно до ст. 22 Закону України Про оплату працісуб'єкти організації оплати праці не мають права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами і колективними договорами.

Відповідно до ст. 34 Закону України Про оплату праціпри порушені термінів виплати заробітної плати працівникам повинна виплачуватись компенсація втрати частини заробітку, таким чином загальна сума не донарахованої та невиплаченої заробітної плати з урахуванням її компенсації підлягає до стягнення кожному з позивачів, в розмірі вказаному кожним з позивачів в заявлених вимогах.

В судовому засіданні представники позивачів ОСОБА_17 та ОСОБА_18 позовні вимоги підтримали в межах заявлених вимог, та на підставах зазначених у позові.

Відповідач ВРПЛ №2 в особі своїх представників позовні вимоги позивачів не визнали. Свої пояснення надані в запереченнях підтримали.

Треті особи Управління фінансів Вінницької ОДА та Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА позов не визнали, просять слухати справу у відсутність їх представників.

Заслухавши пояснення, вивчивши матеріали справи, суд встановив наступне:

Позивач ОСОБА_15 працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_2 працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_3 працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_16 працює на посаді медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_5 працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_8 працює на посаді молодшої медичної сестри (буфет) відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_11 працює на посаді медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_6 працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_7 працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_9 працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_10 працює на посаді медичної сестри процедурної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_12 працює на посаді медичної сестри відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_13 працює на посаді молодшої медичної сестри палатної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Позивач ОСОБА_14 працює на посаді медичної сестри процедурної відділення №4 Вінницької обласної психіатричної лікарні №2.

Визначаючись щодо заявлених вимог, суд виходить з того, що 4 відділення в якому працюють позивачі є відділенням ВОПЛ №2, що самостійно не має статусу закладу, а є його структурним елементом.

Щодо спеціалізованих відповідних закладів, то надбавки до оплати їх працівникам нараховуються відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року №1298 Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери( зі змінами), згідно наказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 року №308/519, зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 р. за №1209/11489 Про впорядкування умов оплати праці працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення( з змінами на 9.08.2010 року), постанови КМУ від 29.12.09 №1418 Про затвердження Порядку виплати надбавки за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'янадбавки до посадового окладу діляться на такі, що установлюються і на такі, що можуть установлюватися.

До обов'язкових надбавок при цьому відносяться надбавки, що знайшли своє закріплення в пунктах:

4.1 Надбавки за тривалість безперервної роботирозділу 4 Надбавкинаказу

Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я

України від 05.10.2005 року №308/519 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17

жовтня 2005 р. за №1209/11489 Про впорядкування умов оплати праці працівникам

закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення( з змінами на

9.08.2010 року);

4.2 Надбавки за почесні званнярозділу 4 Надбавкинаказу Міністерства праці

та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 року №308/519 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005р.за №1209/11489 Про впорядкування умов оплати праці працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення( з змінами на 9.08.2010 року);

4.3 Надбавки за знання та використання в роботі іноземної мовирозділу 4

Надбавкинаказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства

охорони здоров'я України від 05.10.2005 року №308/519 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 р. за №1209/11489 Про впорядкування умов оплати праці працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення( з змінами на 9.08.2010 року);

4.5 інші надбавки(крім підпункту 4.5.3 Надбавка за професійність робітникам3-4 розрядів) розділу 4 Надбавкинаказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 року №308/519 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 р. за №1209/11489 Про впорядкування умов оплати праці працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення( з змінами на 9.08.2010 року);

Вказані надбавки передбачені за вислугу років лікарям і фахівцям з базовою та неповною вищою освітою державних та комунальних закладів охорони здоров'я.

До не обов'язкових надбавок при цьому відноситься пункт:

4.4 Надбавки за високі досягнення у праці, виконання особливо важливої

роботи, складність, напруженість у роботірозділу 4 Надбавкинаказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 року №308/519 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 р. за №1209/11489 Про впорядкування умов оплати праці працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення( з змінами на 9.08.2010року)

За вказаним нормативним положенням зазначено, що вказаним категоріям працівників закладу можуть (а не повинні) установлюватись надбавки в розмірі до 50% (а не рівно 50) відсотків посадового окладу (тарифної ставки);

При цьому, працівникам закладу, установи надбавки установлюються керівником, а керівнику та його заступникам - органом вищого рівня, у межах фонду оплати праці.

Підпункт 4.5.3 Надбавка за професійність робітникам3-4 розрядіврозділу 4

Надбавкинаказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 року №308/519 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 р. за №1209/11489 Про впорядкування умов оплати праці працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення( з змінами на 9.08.2010 року.

Надбавка за інтенсивність праці, яка зазначена в пункті 11.3 рішення 15 сесії 5 скликання від 16.01.2008 року №461 Про Обласну програму протидії захворюванню на туберкульоз на 2008-2011 роки не передбачена в постанові Кабінету Міністрів України від 30 серпня 2002 року №1298 Про оплату праці працівників на основі Єдиної тарифної сітки розрядів і коефіцієнтів з оплати праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери, що також підтверджується наказом Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 року №308/519 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 р. за №1209/11489 Про впорядкування умов оплати праці працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення, що доданий до матеріалів справи.

За п.11.3 зазначено, що 3 метою профілактики професійного захворювання співробітників протитуберкульозних закладів, які працюють з бактеріовиділювачами та матеріалом, що містить мікобактерії туберкульозу ( за затвердженим переліком), можливо встановлення надбавку за інтенсивність в розмірі 50% посадового окладу, однак виплата вказаних надбавок у 2008-2010р. свого асигнування в бюджеті ВОДА не знайшла.

За рахунок економії заробітної плати лікарні та в межах фонду заробітної плати в 2008, 2009р.р. була тимчасово надана та нарахована надбавка за складність, напруженість в роботі співробітникам, які обслуговують хворих на туберкульоз.

Загальна сума виплаченої надбавки співробітникам протитуберкульозного відділення згідно листа ВОПЛ складала:

в 2008 році -36,4 тис. грн., в 2009 році - 32 тис. грн., на 1 серпня 2010 року - надбавка не була установлена в зв'язку з не повним

завантаженням ліжок та повною укомплектованістю штатних одиниць в

психотуберкульозному відділенні, з пізнім прийняттям Державного бюджету на 2010 рік, з не визначеністю до кінця року в розмірі мінімальної заробітної плати,

прожиткового мінімуму т а 1 розряду ЄТС, забезпечення диференціації заробітної плати працівникам, для яких визначені однакові посадові оклади, за рахунок встановлення доплат, надбавок та премій (Постанова КМУ від 12.05.2010 р. Про внесення змін до постанов КМУ від 30.08.2002 р.№1298 і від 25 .102008 року №939), індексації заробітної плати .

Як встановлено по справі в структурі Вінницької обласної психіатричної лікарні №2 є психотуберкульозне відділення на 70 ліжок, також в ньому передбачено 2 ліжка на яких можуть знаходитись психотуберкульозні хворі вражені СПІД та ВІЛ-інфіковані, однак вказані хворі перебувають у психіатричній лікарні не кожний місяць, але позивачі просять нараховувати вказану надбавку щомісячно без врахування того, що вказана категорія хворих знаходиться у відділенні не кожного місяця. Ліжка вказаної категорії хворих знаходяться в загальних палатах. Хворі лікуються в загальній масі і не потребують спеціальних умов. При цьому, вказані хворі приймаються на лікуванні в звязку з психіатрічних діагнозом, а діагноз туберкульоз, чи СНІД, чи ВІЛ-інфекція є так званим супутнім діагнозом. ВОПЛ №2 не є спеціалізованим закладом, що створений для лікування вищевказаної категорії хворих, а є лише психіатричним закладом.

. Відповідно статтям Законів України Про Державний бюджет України на 2008 рік(ст.65), Про Державний бюджет України 2009 рік(ст.64), Про Державний бюджет України 2010 рік(ст.63) на відповідний рік встановлено, що керівники бюджетних установ здійснюють фактичні видатки на заробітну плату, включаючи різні види заохочень чи винагород лише в межах фонду заробітної плати, затвердженого для бюджетних установ.

Враховуючи, що психотуберкульозне відділення не є Центром з профілактики та боротьби зі СНІДом, не є закладом та спеціалізованим відділенням (кабінетом, палатою) закладів охорони здоров'я, що призначені для лікування хворих на СНІД та ВІЛ-інфікованих суд вважає. що позивачі не довели суду право на підвищення посадового окладу на 60 відсотків, згідно до п. 1 та 2 додатку 4 Перелік закладів та їх підрозділів, а також посад, робота в яких дає право на підвищення посадових окладів на 60 відсотківнаказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 року №308/519 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 р. за №1209/11489 Про впорядкування умов оплати праці працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення( з змінами на 9.08.2010 року).

Підвищення посадових окладів співробітникам психотуберкульозного відділення, як і всім іншим працівникам лікарні, здійснюється згідно пункту 3 Заклади охорони здоров'я та їх структурні підрозділи, за винятком тих що перелічені в пунктах 1,2додатку 4 Перелік закладів та їх підрозділів, а також посад, робота в яких дає право на підвищення посадових окладів на 60 відсотківнаказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 року №308/519 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 р. за №1209/11489 Про впорядкування умов оплати праці працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення( з змінами на 9.08.2010 року).

Посадові оклади працівників психотуберкульозного відділення підвищуються пропорційно безпосередньо відпрацьованому з хворими на СНІД та ВІЛ - інфікованими часу. Фактичні години цієї роботи реєструються у журналі за підписом керівника структурного підрозділу та подаються окремим табелем для оплати в розрахунковий відділ. Оплата за ці години проводиться згідно пункту 1 та 2 примітки додатку 4 Перелік закладів та їх підрозділів, а також посад, робота в яких дає право на підвищення посадових окладів на 60 відсотківнаказу Міністерства праці та соціальної політики України, Міністерства охорони здоров'я України від 05.10.2005 року №308/519 , зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 жовтня 2005 р. за №1209/11489 Про впорядкування умов оплати праці працівникам закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення( з змінами на 9.08.2010 року) та виділяється в розрахункових листах, 1 екземпляр, яких надається співробітнику.

Підставою для нарахування також є додаток до колективного договору 2005 - 2007 р. та додаток до колективного договору на 2008-2009 роки.

Стосовно не донарахованого підвищення посадових окладів лікарям та фахівцям з базовою та неповною медичною освітою згідно затвердженого переліку речовин, віднесених до алергенів, робота з якими дає право на підвищення посадових окладів на 15 % суд встановив наступне:

Додаток 7 до Переліку хімічних речовин, віднесених до алергенів, робота з якими дає право на підвищення посадових окладів лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою на 15%наказу МОЗ України від 05.10.2005 року №308/519 відноситься до пункту 2.19 Лабораторії (у т.ч. їх підрозділи-відділи, відділення), алергологічні кабінети. Згідно додатку 3 надано Перелік закладів (підрозділів) та посад, робота в (на) яких дає право на підвищення посадових окладів ( ставок) у зв'язку зі шкідливими та важкими умовами працінаказу МОЗ України від 05.10.2005 року №308/519.

Таким чином, посада молодшої медичної сестри, молодшої медичної сестри та старшої медичної сестри, та медичної сестри буфетниці палатних та манипуляционних, як і інструктора з праці не відносяться до лікарів та фахівців з базовою та неповною вищою медичною освітою, яка мають право на вказану надбавку передбачену вищевказаним під нормативним актом, так як безпосередньо не працюють з хімічними речовинами, віднесеними до алергенів, робота з якими дає право на підвищення посадових окладів лікарів та фахівців з базовою та не повною вищою медичною освітою на 15 відсотків.

За ст.60 ЦПК України кожна особа повинна довести ті обставини, на які посилається у своїх вимогах та запереченнях. Тому, враховуючи вищевикладене, суд вважає, що позивачі не довели суду підстави свої вимог, в звязку з чим позовні вимоги до задоволення не підлягають.

Керуючись ЗУ Про оплату праці, ст.ст. 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 11, 60, 79, 81, 209, 212, 214 215, 217, 218, 223 ЦПК України , суд , -

В и р і ш и в :

У задоволені позову ОСОБА_1 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

У задоволені позову ОСОБА_2 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

У задоволені позову ОСОБА_3 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

У задоволені позову ОСОБА_4 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

У задоволені позову ОСОБА_5 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

У задоволені позову ОСОБА_6 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

У задоволені позову ОСОБА_7 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

У задоволені позову ОСОБА_8 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

У задоволені позову ОСОБА_9 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

У задоволені позову ОСОБА_10 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

У задоволені позову ОСОБА_11 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

У задоволені позову ОСОБА_12 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

У задоволені позову ОСОБА_13 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

У задоволені позову ОСОБА_14 до Вінницької обласної психіатричної лікарні № 2, за участю третіх осіб Управління охорони здоровя та курортів Вінницької ОДА, Фінансового Управління Вінницької ОДА про стягнення не донарахованої та не виплаченої заробітної плати - відмовити.

Рішення суду може бути оскаржено до Апеляційного суду Вінницької області через Вінницький районний суд шляхом подачі в 10- денний строк з дня винесення рішення заяви про апеляційне оскарження .

Суддя:

.