Справа № 2-982/11
14 жовтня 2011 року Соломянський районний суд м. Києва в складі:
головуючого - судді Мягкохода Ю. В.,
при секретарі - Пригоцькій Я. О.,
розглянувши у судовому засіданні в м. Києві цивільну справу за позовом ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_17, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_30, ОСОБА_31, ОСОБА_32, ОСОБА_33, ОСОБА_34, ОСОБА_35, ОСОБА_36, ОСОБА_37, ОСОБА_38, ОСОБА_39, ОСОБА_40, ОСОБА_41, ОСОБА_42, ОСОБА_43, ОСОБА_44, ОСОБА_45, ОСОБА_46, ОСОБА_47, ОСОБА_48 ОСОБА_49, ОСОБА_50, ОСОБА_51, ОСОБА_52, ОСОБА_53, ОСОБА_54, ОСОБА_55, ОСОБА_56, ОСОБА_57, ОСОБА_58, ОСОБА_59, ОСОБА_60, ОСОБА_61, ОСОБА_62, ОСОБА_63, ОСОБА_64, ОСОБА_65, ОСОБА_66 до Дочірнього підприємства Клінінг-сервіс, третя особа: ОСОБА_67, ТОВ ХОЛ ЛЮКС, П. ДУССМАНН ГМБХ МЮНХЕН про стягнення заборгованості по заробітній платні, відпускних та моральної шкоди,
Позивачі звернулись з зазначеним позовом до суду посилаючись на те, що відповідач ДП Клінінг-сервіс, який до цього мав назву ДП Дусман-Українаутворив перед ними заборгованість по заробітній платі за травень, червень та липень 2008 р. Вирішити у позасудовому порядку зазначений спір не вдалось, оскільки відповідач за місцем своєї реєстрації не знаходиться та встановити його фактичне місце знаходження не вдалось за можливим. з Огляду на наведене позивачі просять стягнути з відповідача на їх користь заборгованість по заробітній платі за травень, червень, липень 2009 р., компенсацію за невикористану відпустку, штрафні санкції в порядку передбаченому ст. ст. 115-116 КЗпП України та відшкодування моральної шкоди.
До початку судового розгляду справи, позивачі збільшили свої позовні вимоги (том І а. с. 187-212, 223-243), відповідно до яких просять стягнути з відповідача на їх користь заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р.; компенсацію за невикористану відпустку; штрафні санкції в порядку передбаченому ст. ст. 115-116 КЗпП України; відшкодування моральної шкоди; витребувати у відповідача трудові книжки позивачів, зобовязати відповідача зробити запис у трудових книжках позивачів.
У судове засідання ніхто не зявився.
Позивачі ОСОБА_42, ОСОБА_18, ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_68, ОСОБА_24, ОСОБА_4, ОСОБА_6, ОСОБА_23, ОСОБА_28, ОСОБА_34, ОСОБА_33, ОСОБА_37 ОСОБА_32, ОСОБА_15 ОСОБА_69, ОСОБА_22, ОСОБА_70, ОСОБА_29, ОСОБА_8, ОСОБА_58, ОСОБА_53, ОСОБА_71, ОСОБА_30, ОСОБА_35, ОСОБА_9, ОСОБА_12, ОСОБА_72, ОСОБА_65, ОСОБА_64, ОСОБА_39, ОСОБА_13, ОСОБА_56, ОСОБА_14, ОСОБА_3, ОСОБА_73, ОСОБА_44, ОСОБА_74, ОСОБА_66, ОСОБА_20, ОСОБА_19, ОСОБА_75, ОСОБА_21, ОСОБА_11, ОСОБА_50 Ю, В., ОСОБА_40, ОСОБА_76, ОСОБА_36, ОСОБА_59, ОСОБА_60, ОСОБА_61, ОСОБА_77, ОСОБА_63 ОСОБА_51, ОСОБА_16, ОСОБА_55, ОСОБА_57, ОСОБА_45, ОСОБА_48, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_62, ОСОБА_52, ОСОБА_25 Ю, М., ОСОБА_5, у судове засідання не зявились, проте, відповідно до наявних в матеріалах справи їх заяв, останні просять суд слухати справу у їх відсутність, враховуючи те, що свої позовні вимоги вони підтримують.
Інші позивачі у судове засідання не зявились, без повідомлення поважності причин своєї неявки, з огляду на, що ухвалою суду від 1410.2011 р. позов в частині вимог ОСОБА_25, ОСОБА_54 та ОСОБА_61 у цій справі залишено без розгляду.
Відповідач, третя особа ОСОБА_67 та представники ТОВ ХОЛ ЛЮКСі П. ДУССМАНН ГМБХ МЮНХЕНу судове засідання жодного разу не зявились.
Відповідно до ч. 1 ст. 224 ЦПК України, у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений, і від якого не надійшло повідомлення про причини неявки, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Враховуючи вищезазначене, суд вважає за можливим допустити заочний розгляд справи та винести рішення у відсутність відповідачів та третіх особі, за наявними у справі доказами.
Суд, всебічно та обєктивно зясувавши обставини справи та перевіривши їх зібраними в матеріалах справи доказами, встановив наступне.
Як вбачається з обставин позову, позивачі в різний час були прийняті на роботу до ДП Дуссманн-Українана різні посади та як їм стало відомо зазначене підприємство на початку 2008 р. змінило свою назву на ДП Клінінг-сервіс.
Відповідно до Зміни та доповнення до Статуту дочірнього підприємства П. Дуссманнн-Україна, зареєстрованих 19.06.2002 р., фірма є дочірнім підприємством фірми P. Dussmann GmbH Munchen. Засновником фірми виступає юридична особа за законодавством ФРН - P. Dussmann GmbH Munchen, яка розташована за адресою: ФРН, м. Берлін, Фрідріхштрассе, 90. Фірма створена згідно з наказом Засновника від 10.02.1998 р.
Згідно зі Статутом ДП Клінінг-Сервісзареєстрованого 25.04.2008 р., ДП Клінінг-Сервісє правонаступником підприємства П. Дуссманн-Україна. Фірма є дочірнім підприємством фірми Peter Dussmann GmbH. Засновником фірми виступає Peter Dussmann GmbH, юридична особа за законодавством ФРН яка розташована у м. Мюнхен, ФРН.
З огляду на зазначене, слід вважати, що внаслідок реорганізації ДП ОСОБА_78 якого являлась фірма P. Dussmann GmbH Munchen (ФРН, м. Берлін, Фрідріхштрассе, 90) перетворилось у ДП Клінінг-Сервісвласником якого являлася фірма Peter Dussmann GmbH(ФРН, м. Мюнхен).
Відповідно до ч. 4-5 ст. 17 КЗпП України, у разі реорганізації підприємства, установи, організації колективний договір зберігає чинність протягом строку, на який його укладено, або може бути переглянутий за згодою сторін. У разі зміни власника чинність колективного договору зберігається протягом строку його дії, але не більше одного року. У цей період сторони повинні розпочати переговори про укладення нового чи зміну або доповнення чинного колективного договору.
З огляду на наведене, слід вважати, що за національним законодавством, працівники, які працювали на ДП П. Дуссманн-Українапісля реорганізації останнього та зміни його власника, являються такими, що переведені на роботу до його правонаступника, а саме, до ДП Клінінг-Сервісз 25.04.2008 р., за строковим колективним договором терміном до одного року, якщо не буде іншого колективного договору з новим роботодавцем.
На підставі Договору купівлі-продажу частки у статутному фонді від 15.05.2008 р., компанія Peter Dussmann GmbHпродала, а компанія ТОВ ОСОБА_58 Люкспридбала за ціною 100 євро частку у Статутному фонді ДП Клінінг-сервісв розмірі100 % цього Статного фону.
Відповідно до п.п. 4.2. зазначеного Договору, перехід права на частку від продавця до покупця відбувається у момент підписання цього Договору сторонами.
Таким чином, з 15.05.2008 р. новим власником ДП Клінінг-сервісстало ТОВ Холл Люкс, що знаходиться на території Російської Федерації, м. Москва, вул. Хорошевський, 3-й ПР., буд. 5.
Враховуючи вищевикладене, слід вважати, що термін дії колективного договору працівників ДП Клінінг-Сервісбуло перервано та термін його дії почав свій перебіг спочатку з 15.05.2008 р., а саме, з моменту зміни власника, також терміном не більше одного року, якщо не буде укладено нового договору.
Виходячи зі змісту позову, належних доказів наявності між позивачами та відповідачем трудових правовідносин, позивачі надати не можуть, оскільки трудові книжки знаходяться у роботодавця та їх фактичне місце знаходження не відоме.
Відповідно до листа Прокуратури Соломянського району м. Києва від 08.08.2008 р. (том І а.с. 14), в ході перевіркою встановлено, що 25.04.2008 р. відбулись зміни найменування ДП П. Дуссманн-Українана ДП Клінінг-сервіс. Зазначене підприємство зареєстроване за юридичною адресою: м. Київ, б-р І. Лепсе, 10. При цьому підприємство за юридичною адресою не знаходиться, встановити фактичне місце знаходження вказаного підприємства та провести перевірку не виявилось можливим.
Згідно листа Територіальної державної інспекції праці у м. Києві від 27.01.2009 р. (том І а.с. 138), серпні, вересні 2008 р. працівники ДП П. Дуссманн-Українанеодноразово звертались до інспекції щодо можливого порушення законодавства про працю адміністрацією ДП Дусман-Україна, але повторно провести перевірку не вдалось можливим в звязку з тим, що за фактичною адресою (м. Київ, вул. Короленківська, 4) ДП П. Дуссман-Українане знаходиться.
Відповідно до листа ДПІ у Соломянському районі м. Києва від 18.02.2009 р. (том І а.с. 119), ДП Клінінг-Сервісподатковий розрахунок ф. 1 ДФ до ДПІ не подавало.
Проте, на запит суду, з ДПІ Соломянського районного суду м. Києва надійшли копії звітів ф. 1ДФ ДП П. Дуссманн-Україназа 1-4 квартал 2007 р. (а. с. 143-168), відповідно до яких можливо встановити кому і в якому розмірі відповідач виплачував заробітну плату з якої вираховувався податок.
Так, при порівнянні наявних в справі ідентифікаційних номерів позивачів (том 4) з ідентифікаційними номерами зазначеними у Формі № 1 ДР за 4 квартал 2007 р. (том І а. с. 164-168) судом встановлено, що відповідач виплатив заробітну плату за 4 квартал 2007 р. наступним позивачам та у наступному розмірі: ОСОБА_42 4376, 78 грн., , ОСОБА_1 10 634, 65 грн., ОСОБА_2 11 484 грн., ОСОБА_68 2 756, 54 грн., ОСОБА_24 5 861, 56 грн., ОСОБА_23 4 535, 94, ОСОБА_28 3 034, 65 грн., ОСОБА_33 1530, 84 грн., ОСОБА_32 3 270, 09 грн., ОСОБА_15 4 250, 06 грн., ОСОБА_69 942, 76 грн., ОСОБА_29 - 2661, 68 грн., ОСОБА_8 4 989, 53 грн., ОСОБА_58 4 496, 57 грн., ОСОБА_53 4 609, 37 грн., ОСОБА_71 В. В. 4 975, 80 грн., ОСОБА_30 2 667, 92 грн., ОСОБА_35 4 606, 44 грн., ОСОБА_9 - 6 886, 49 грн., ОСОБА_12 4 250, 06 грн., ОСОБА_72 4 400 грн., ОСОБА_65 5 381, 12 грн., ОСОБА_64 4 270, 06 грн., ОСОБА_39 6 459, 41 грн., ОСОБА_3 5 646, 39 грн., ОСОБА_73 5 605, 41 грн., ОСОБА_74 739, 14 грн., ОСОБА_66 4 135, 93 грн., ОСОБА_20 4 199, 22 грн., ОСОБА_19 6 779, 97 грн., ОСОБА_75 6 305, 93 грн., ОСОБА_21 7 718, 23 грн., ОСОБА_11 5 134, 25 грн., ОСОБА_50 4 270, 06 грн., ОСОБА_40 4 270, 06 грн., ОСОБА_76 4 338, 43 грн., ОСОБА_36 4 651, 74 грн., ОСОБА_59 4 310, 16 грн., ОСОБА_60- 4 786, 78 грн., ОСОБА_61 4 626, 78 грн., ОСОБА_77 7 073, 78 грн., ОСОБА_63 3 387, 86 грн., ОСОБА_55 5106, 78 грн., ОСОБА_57 4 551, 78 грн., ОСОБА_45 4 446, 78 грн., ОСОБА_48 4 110, 33 грн., ОСОБА_26 6 161, 16 грн., ОСОБА_27 4 498, 41 грн., ОСОБА_62 2 891, 78 грн., ОСОБА_5 7 660, 37 грн.
Відомостей щодо позивачів ОСОБА_18, ОСОБА_4, ОСОБА_6, ОСОБА_34, ОСОБА_22, ОСОБА_70, ОСОБА_13, ОСОБА_56, ОСОБА_14, ОСОБА_44, ОСОБА_51, ОСОБА_16 та ОСОБА_25 у зазначеному звіті ф. 1ДР за 4 квартал 2007 р. не має, а тому, виходячи, що інших належних доказів щодо наявності трудових правовідносин між ними та відповідачем, не має, вважати, що зазначені позивачі працювали у відповідача, суд належних підстав не вбачає.
Крім цього, відповідно до зазначеного звіту ф. 1ДР за 4 квартал 2007 р., вбачається, що ОСОБА_52 звільнений з підприємства 19.04.2007 р.
Оскільки позивачка ОСОБА_37, ОСОБА_7, ОСОБА_38, ОСОБА_41, ОСОБА_42, ОСОБА_54 суду не надали свого ідентифікаційного коду, встановити їх трудовий зв'язок з відповідачем, не вбачається за можливим.
З огляду на наведене позови ОСОБА_18, ОСОБА_4, ОСОБА_6, ОСОБА_34, ОСОБА_22, ОСОБА_70, ОСОБА_13, ОСОБА_56, ОСОБА_14, ОСОБА_44, ОСОБА_51, ОСОБА_16, ОСОБА_52, ОСОБА_37, ОСОБА_7, ОСОБА_38, ОСОБА_41, ОСОБА_42, ОСОБА_54 та ОСОБА_25, задоволенню не підлягають, як такі, що не ґрунтуються на належних доказах та мають ознаки припущення.
Підсумовуючи вищевикладене, суд вважає за можливим встановити, що оскільки будь-яких доказів звільнення позивачів ОСОБА_42, ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_68, ОСОБА_24, ОСОБА_23, ОСОБА_28 , ОСОБА_33, ОСОБА_32, ОСОБА_15, ОСОБА_69, ОСОБА_29, ОСОБА_8, ОСОБА_58 , ОСОБА_53, ОСОБА_71, ОСОБА_30, ОСОБА_35, ОСОБА_9, ОСОБА_12, ОСОБА_72, ОСОБА_65, ОСОБА_64, ОСОБА_39, ОСОБА_3, ОСОБА_73, ОСОБА_74, ОСОБА_66, ОСОБА_20, ОСОБА_19, ОСОБА_75, ОСОБА_21, ОСОБА_11, ОСОБА_50, ОСОБА_40, ОСОБА_76, ОСОБА_36, ОСОБА_59, ОСОБА_60, ОСОБА_61, ОСОБА_77, ОСОБА_63, ОСОБА_55, ОСОБА_57, ОСОБА_45, ОСОБА_48, Досин С. А., ОСОБА_27, ОСОБА_62, ОСОБА_5 з ДП Дуссманн-Україната ДП Клінінг-сервіссуду не надано, слід вважати, що останні працювали на ДП Клінінг-сервісза строковим колективним договором до 16.05.2009 р. та мали бути звільненні роботодавцем 16.05.2009 р. на підставі ч. 2 ст. 36 КЗпП України, виходячи з того, що іншого трудового договору укладено не було, та фактично трудові відносини не продовжувались.
Позивачі зазначають, що саме після зміни власника підприємства, роботодавець перестав виплачувати заробітну плату, внаслідок чого утворилась заборгованість по ній за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р., яку просять стягнути з відповідача на їх користь.
Суд вважає, що позовна вимога позивачів ОСОБА_42, ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_68, ОСОБА_24, ОСОБА_23, ОСОБА_28 , ОСОБА_33, ОСОБА_32, ОСОБА_15, ОСОБА_69, ОСОБА_29, ОСОБА_8, ОСОБА_58 , ОСОБА_53, ОСОБА_71, ОСОБА_30, ОСОБА_35, ОСОБА_9, ОСОБА_12, ОСОБА_72, ОСОБА_65, ОСОБА_64, ОСОБА_39, ОСОБА_3, ОСОБА_73, ОСОБА_74, ОСОБА_66, ОСОБА_20, ОСОБА_19, ОСОБА_75, ОСОБА_21, ОСОБА_11, ОСОБА_50, ОСОБА_40, ОСОБА_76, ОСОБА_36, ОСОБА_59, ОСОБА_60, ОСОБА_61, ОСОБА_77, ОСОБА_63, ОСОБА_55, ОСОБА_57, ОСОБА_45, ОСОБА_48, ОСОБА_26, ОСОБА_27, Сеник В. М., ОСОБА_5 в частині стягнення заборгованості по заробітній платі з відповідача за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. підлягає задоволенню, проте в розмірі виходячи з середнього заробітку встановленого судом за четвертий квартал 2007 р., оскільки належних доказів іншого розміру заробітної плати сторонами суду надано не було.
Так, виходячи з вище встановленого судом заробітку працівників ДП П. Дуссманн Україназа останні три місяці 2007 р. середній заробіток позивача:
- ОСОБА_42 становить 1 458, 92 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 17 507, 12 грн.;
- ОСОБА_1 становить 3 544, 88 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 42 538, 60 грн.;
- ОСОБА_2 становить 3 828 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 45 936 грн.;
- ОСОБА_24 становить 1 953, 85 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 23 446, 24 грн.;
- ОСОБА_23 становить 1 511, 98 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 18 143, 76 грн.;
- ОСОБА_28 становить 1 011, 55 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 12 138, 60 грн.;
- ОСОБА_33 становить 510, 28 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 6 123, 36 грн.;
- ОСОБА_32 становить 1 090, 03 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 13 080, 36 грн.;
- ОСОБА_15 становить 1 416, 68 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 17 000, 24 грн.;
- ОСОБА_69 (працювала з 15.12.2007 р.) становить 1885, 52 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 22 626, 24 грн.;
- ОСОБА_79 (працював з 06.11.2007 р.) становить 1330, 84 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 15 970, 08 грн.;
- ОСОБА_8 становить 1 663, 17 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 19 958, 12 грн.;
- ОСОБА_58 становить 1 498, 85 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 17 986, 28 грн.;
- ОСОБА_53 становить 1 536, 45 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 18 437, 48 грн.;
- ОСОБА_71 становить 1 658, 60 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 19 903, 20 грн.;
- ОСОБА_30 становить 889, 30 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 10 671, 68 грн.;
- ОСОБА_35 становить 1 535, 48 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 18 425, 76 грн.;
- ОСОБА_9 становить 2 295, 49 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 27 545, 96 грн.;
- ОСОБА_12 становить 1 416, 68 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 17 000, 24 грн.;
- ОСОБА_72 становить 1 466, 66 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 17 600 грн.;
- ОСОБА_65 становить 1 793, 70 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 21 524, 48 грн.;
- ОСОБА_64 становить 1 423, 35 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 17 080, 24 грн.;
- ОСОБА_39 становить 2 153, 13 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 25 837, 64 грн.;
- ОСОБА_3 становить 1 882, 13 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 22 585, 56 грн.;
- ОСОБА_73 становить 1 868, 47 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 22 421, 64 грн.;
- ОСОБА_74 становить 1 583, 87 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 19 006, 45 грн.;
- ОСОБА_66 становить 1 378, 64 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 16 543, 72 грн.;
- ОСОБА_20 становить 1 399, 74 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 16 796, 88 грн.;
- ОСОБА_19 становить 2 259, 99 грн. грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 27 119, 88 грн.;
- ОСОБА_75 становить 2 101, 97 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 25 223, 72 грн.;
- ОСОБА_21 становить 2 572, 74 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 30 872, 92 грн.;
- ОСОБА_11 становить 1 711, 41 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 20 537 грн.;
- ОСОБА_50 становить 1 423, 35 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 17 080, 24 грн.;
- ОСОБА_40 становить 1 423, 35 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 17 080, 24 грн.;
- ОСОБА_76 становить 1 446, 14 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 17 353, 72 грн.;
- ОСОБА_36 становить 1 550, 58 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 18 606, 96 грн.;
- ОСОБА_59 становить 1 436, 72 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 17 240, 64 грн.;
- ОСОБА_60 становить 1 595, 59 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 19 147, 12 грн.;
- ОСОБА_61 становить 1 542, 26 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 18 507, 12 грн.;
- ОСОБА_77 становить 2 357, 92 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 18 295, 12 грн.;
- ОСОБА_63 становить 1 129, 28 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 13 551, 44 грн.;
- ОСОБА_55 становить 1 702, 26 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 20 427, 12 грн.;
- ОСОБА_57 становить 1 517, 26 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 18 207, 12 грн.;
- ОСОБА_45 становить 1 482, 26 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 17 787, 12 грн.;
- ОСОБА_48 становить 1 370, 11 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 16 441, 32 грн.;
- ОСОБА_26 становить 2 053, 72 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 24 644, 64 грн.;
- ОСОБА_27 становить 1 499, 47 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 17 993, 64 грн.;
- ОСОБА_62 становить 963, 92 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 11 567, 12 грн.;
- ОСОБА_5 становить 2 553, 45 грн., відповідно заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. становить 30 641, 48 грн.
Як встановлено вище, позивачі мали бути звільнені відповідачем 16.05.2009 р. на підставі ч. 2 ст. 36 КЗпП України, тому суд вважає, правомірною вимогою позивачів зобовязати відповідача зробити в їх трудових книжках запис про підстави звільнення та видати ці трудові книжки, тому позов в цій частині підлягає задоволенню.
Оскільки на день розгляду справи, відповідач фактично позивачів не звільнив, а тому не проводив остаточного розрахунку при їх звільненні, підстав для нарахування відповідачеві штрафних санкцій в порядку передбаченому ст. 117 КЗпП України, суд не вбачає, а тому позов в цій частині задоволенню не підлягає.
Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Порядок відшкодування моральної шкоди визначається законодавством.
На підставі вищевикладеного, суд вважає, що позовна вимога позивачів в частині стягнення з відповідача на їх корить відшкодування моральної шкоди завданої внаслідок порушення їх трудових прав за вищевикладених обставин є правомірною, проте може бути задоволена частково, оскільки є безпідставно завищеною. Достатнім розміром відшкодування моральної шкоди завданої позивачам, трудовий правозвязок який встановив суд між ним та відповідачем, суд вважає суму в розмірі 500 грн.
Відповідно до ч. 1-2 ст. 88 ЦПК України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позов задоволено частково, судові витрати присуджуються позивачеві пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, а відповідачеві - пропорційно до тієї частини позовних вимог, у задоволенні яких позивачеві відмовлено. Якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, що їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Згідно з ч. 3 ст. 79 ЦПК України, до витрат, пов'язаних з розглядом судової справи, належать: 1) витрати на інформаційно-технічне забезпечення; 2) витрати на правову допомогу; 3) витрати сторін та їх представників, що пов'язані з явкою до суду; 4) витрати, пов'язані із залученням свідків, спеціалістів, перекладачів та проведенням судових експертиз; 5) витрати, пов'язані з проведенням огляду доказів за місцем їх знаходження та вчиненням інших дій, необхідних для розгляду справи; 6) витрати, пов'язані з публікацією в пресі оголошення про виклик відповідача.
Виходячи з поданої заяви позивач ОСОБА_1 просить стягнути з відповідача на його користь понесені ним у цій справі судові витрати, зокрема, витрати повязані з викликом сторін у справі, розміщенням оголошення в газеті та оплатою правової допомоги.
Дослідивши надані позивачем ОСОБА_1 докази понесених ним витрат, суд вважає, що підлягають відшкодуванню зазначені витрати лише в частині оплати розміщення оголошення в газеті та оплати поштової кореспонденції. Заявлені витрати на правову допомогу відшкодуванню не підлягають, оскільки на їх підтвердження не надано належного доказу, зокрема в частині обґрунтування суми цих витрат та їх оприбуткування. Угода № 611 від 17.07.2008 р. (а. с. 236 том ІІІ) є лише підставою для здійснення оплати в разі отримання правової допомоги, проте не являється відповідним бухгалтерським документом, що посвідчує сам факт оплати.
З Огляду на наведене та наданих позивачем ОСОБА_1 чеків (а.с. 232-235, 237 том ІІІ), витрати що підлягають відшкодуванню на його користь за рахунок відповідача складають 1001, 71 грн.
На підставі вищевикладеного, ст. ст. 117, 237-1 КЗпП України та керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 79, 88, 212-215, 224 ЦПК України, суд,-
Позов ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_13, ОСОБА_14, ОСОБА_15, ОСОБА_16, ОСОБА_80, ОСОБА_18, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_22, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_25, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_30, ОСОБА_31, ОСОБА_32, ОСОБА_33, ОСОБА_34, ОСОБА_35, ОСОБА_36, ОСОБА_37, ОСОБА_38, ОСОБА_39, ОСОБА_40, ОСОБА_41, ОСОБА_42, ОСОБА_43, ОСОБА_44, ОСОБА_45, ОСОБА_46, ОСОБА_47, ОСОБА_48, ОСОБА_50, ОСОБА_51, ОСОБА_52, ОСОБА_53, ОСОБА_54, ОСОБА_55, ОСОБА_56, ОСОБА_57, ОСОБА_58, ОСОБА_59, ОСОБА_60, ОСОБА_61, ОСОБА_62, ОСОБА_63, ОСОБА_64, ОСОБА_65, ОСОБА_66 до Дочірнього підприємства Клінінг-сервіс, третя особа: ОСОБА_67, ТОВ ХОЛ ЛЮКС, П. ДУССМАНН ГМБХ МЮНХЕН про стягнення заборгованості по заробітній платні, відпускних та моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_1: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 42 538, 60 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., судові витрати на загальну суму 1001 (одна тисяча нуль нуль одна) грн.. 71 коп., а всього - 44 040 (сорок чотири тисячі нуль сорок) грн. 31 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_2: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 45 936 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 46 436 (шорок шість тисяч чотириста тридцять шість) грн.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_3: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 22 585, 56 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 23 085 (двадцять три тисячі нуль вісімдесят пять) грн. 56 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_5: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 30 641, 48 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 31 141 (тридцять одна тисяча сто сорок одна) грн. 48коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_8: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 19 958, 12 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 20 458 (двадцять тисяч чотириста пятдесят вісім) грн. 12 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_9: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 27 545, 96 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 28 045 (двадцять вісім тисяч нуль сорок пять) грн. 96 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_75: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 25 223, 72 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 25 723 (двадцять пять тисяч сімсот двадцять три) грн. 72 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_11: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 20 537 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 21 037 (двадцять одна тисяча нуль тридцять сім) грн.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_12: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 17 000, 24 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 17 500 (сімнадцять тисяч пятсот) грн. 24 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_15: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 17 000, 24 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 17 500 (сімнадцять тисяч пятсот) грн. 24 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_80: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 17 353, 72 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 17 853 (сімнадцять тисяч вісімсот пятдесят три) грн. 72 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_19: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 27 119, 88 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 27 619 (двадцять сім тисяч шістсот девятнадцять) грн. 88 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_20: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 16 796, 88 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 17 296 (сімнадцять тисяч двісті девяносто шість) грн. 88 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_21: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 30 872, 92 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 31 372 (тридцять одна тисяча триста сімдесят дві) грн. 92 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_23: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 18 143, 76 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 18 643 (вісімнадцять тисяч шістсот сорок три) грн. 76 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_24: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 23 446, 24 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 23 946 (двадцять три тисячі девятсот сорок шість) грн. 24 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_26: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 24 644, 64 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 25 144 (двадцять пять тисяч сто сорок чотири) грн. 64 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_27: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 17 993, 64 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 18 493 (вісімнадцять тисяч чотириста девяносто три) грн. 64 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_28: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 12 138, 60 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 12 638 (дванадцять тисяч шістсот тридцять вісім) грн. 60 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_29: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 15 970, 08 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 16 470 (шістнадцять тисяч чотириста сімдесят) грн. 08 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_30: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 10 671, 68 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 11 171 (одинадцять тисяч сто сімдесят одна) грн. 68 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_31: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 22 626, 24 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 23 126 (двадцять три тисячі сто двадцять шість) грн. 24 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_32: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 13 080, 36 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 13 580 (тринадцять тисяч пятсот вісімдесят) грн. 36 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_33: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 6 123, 36 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 6 623 (шість тисяч шістсот двадцять три) грн. 36 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_35: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 18 425, 76 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 18 925 (вісімнадцять тисяч девятсот двадцять пять) грн. 76 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_36: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 18 606, 96 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 19 106 (девятнадцять тисяч сто шість) грн. 96 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_39: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 25 837, 64 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 26 337 (двадцять шість тисяч триста тридцять три) грн. 64 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_40: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 17 080, 24 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 17 580 (сімнадцять тисяч пятсот вісімдесят) грн. 24 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_43: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 19 006, 45 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 19 506 (девятнадцять тисяч пятсот шість) грн. 45 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_45: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 17 787, 12 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 18 287 (вісімнадцять тисяч двісті вісімдесят сім) грн. 12 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_46: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 11 026, 16 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 11 526 (одинадцять тисяч пятсот двадцять шість) грн. 16 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_47: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 17 600 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 18 100 (вісімнадцять тисяч сто) грн.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_48: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 16 441, 32 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 16 941 (шістнадцять тисяч девятсот сорок одна) грн. 32 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_50: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 17 080, 24 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 17 580 (сімнадцять тисяч пятсот вісімдесят) грн. 24 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_53: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 18 437, 48 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 18 937 (вісімнадцять тисяч девятсот тридцять сім) грн. 48 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_55: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 20 427, 12 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 20 927 (двадцять тисяч девятсот двадцять сім) грн. 12 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_57: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 18 207, 12 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 18 707 (вісімнадцять тисяч сімсот сім) грн. 12 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_58: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 17 986, 28 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 18 486 (вісімнадцять тисяч чотириста вісімдесят шість) грн. 28 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_59: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 17 240, 64 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 17 740 (сімнадцять тисяч сімсот сорок) грн. 64 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_60: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 19 147, 12 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 19 647 (девятнадцять тисяч шістсот сорок сім) грн. 12 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_61: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 18 507, 12 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 19 007 (девятнадцять тисяч нуль нуль сім) грн. 12 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_62: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 11 567, 12 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 12 067 (дванадцять тисяч нуль шістдесят сім) грн. 12 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_63: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 13 551, 44 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 14 051 (чотирнадцять тисяч нуль пятдесят одна) грн. 44 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_64: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 17 080, 24 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 17 580 (сімнадцять тисяч пятсот вісімдесят) грн. 24 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_65: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 21 524, 48 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього 22 024 (двадцять дві тисячі нуль двадцять чотири) грн. 48 коп.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь ОСОБА_66: заборгованість по заробітній платі за період з травня 2008 р. по квітень 2009 р. в сумі 16 543, 72 грн., відшкодування моральної шкоди в розмірі 500 грн., а всього - 17 043 (сімнадцять тисяч нуль сорок три) грн. 72 коп.
Зобовязати Дочірнє підприємство Клінінг-сервісзробити запис в трудових книжках, що належать ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3, ОСОБА_5, ОСОБА_8, ОСОБА_9, ОСОБА_10, ОСОБА_11, ОСОБА_12, ОСОБА_15, ОСОБА_17, ОСОБА_19, ОСОБА_20, ОСОБА_21, ОСОБА_23, ОСОБА_24, ОСОБА_26, ОСОБА_27, ОСОБА_28, ОСОБА_29, ОСОБА_30, ОСОБА_31, ОСОБА_32, ОСОБА_33, ОСОБА_35, ОСОБА_36, ОСОБА_39, ОСОБА_40, ОСОБА_43, ОСОБА_45, ОСОБА_46, ОСОБА_47, ОСОБА_48, ОСОБА_50, ОСОБА_53, ОСОБА_55, ОСОБА_57, ОСОБА_58, ОСОБА_81, ОСОБА_60, ОСОБА_61, ОСОБА_62, ОСОБА_63 Іваервича, ОСОБА_64, ОСОБА_65, ОСОБА_66, змістом: 16.05.2009 р. звільнено на підставі ч. 2 ст. 36 КЗпП Українита видати після цього зазначені трудові книжки їх власникам.
В решіт позову відмовити.
Стягнути з Дочірнього підприємства Клінінг-сервісна користь держави: державне мито в розмірі 1700 (одна тисяча сімсот) грн., ІТЗ 120 (сто двадцять) грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача.
Заява про перегляд заочного рішення може бути подана протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.
Суддя: