Справа № 2-2491/11
Справа № 2-13/2011
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 серпня 2011 року

Комсомольський районний суд у складі:

головуючого - судді Черниш О.Л.

при секретарі Відоменко К.П.

за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю "Гілея-Механосервіс" про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні, та середнього заробітку за період затримки, -

встановив:

Позивач звернувся до суду із названим позовом, у якому зазначив, що він працював слюсарем-судноремонтником в TOB "Гілея Механосервіс" з 02.01.2009 р. по 15.04.2011 року. 15.04.2011 року звільнився за згодою сторін.

В день звільнення підприємство нарахувало, але не сплатило позивачу заробітну плату, яка згідно довідки підприємства складає 10 869,79 гривень

Оскільки підприємство до цього часу не сплатило позивачу належну йому заробітну плату позивачу має бути виплачений середній заробіток за весь час затримки фактичного розрахунку.

Просив стягнути із відповідача нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 10 869,79 гривень та середній заробіток за період затримки з 16 квітня 2011 року по 23 травня 2011 року у розмірі 1 895, 44 гривні.

У судовому засіданні позивач підтримав позов, просив суд його задовольнити за підставами, викладеними у позовній заяві.

Представник відповідача позов визнав, пояснив, що заробітна плата не виплачена по причині відсутності коштів на підприємстві.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд встановив, що позивач з 02.01.2009 року по 15.04.2011 року працював слюсарем-судноремонтником у TOB "Гілея - Механосервіс", що підтверджується записом у трудовій книжці позивача.

15.04.2011 року позивач був звільнений з підприємства за згодою сторін. В день звільнення позивачеві не була виплачена нарахована заробітна плата, розмір якої згідно довідки TOB "Гілея Механосервіс" від 18.04.2011 року №34 складає 10 869,79 гривень.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України в день звільнення підприємство зобовязане було провести із позивачем повний розрахунок, але вимоги закону не були виконані, а тому невиплачена заробітна плата підлягає стягненню у примусовому порядку.

Згідно з вимогами ст.117 КзпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум, у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Позивач просить стягнути середній заробіток з часу звільнення до 23 травня 2011 року у розмірі 1 895, 44 гривні. Зазначений розмір середнього заробітку не оспорюється.

Оцінюючи в сукупності всі докази у справі, суд прийшов до висновку, що позов обґрунтований і підлягає задоволенню.

Керуючись ст.10,11,60,179, 88, 209, 212, ЦПК України, на підставі ст.ст. 116,117 КЗпП України, суд

вирішив:

Позов ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю "Гілея - Механосервіс" про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні, та середнього заробітку за період затримки задовільнити.

Стягнути із товариства з обмеженою відповідальністю «Гілея - Механосервіс»на користь ОСОБА_1 заробітну плату за період з 02.01.2009 року по 15.04.2011 року у розмірі 10 869 (десять тисяч вісімсот шістдесят девять) гривень 79 копійок та середній заробіток за час затримки за період з 16 квітня 2011 року по 23 травня 2011 року у розмірі 1 895 (одна тисяча девяносто пять) гривень 44 копійки.

Стягнути із товариства з обмеженою відповідальністю "Гілея - Механосервіс" на користь держави судовий збір у розмірі 51 гривні.

Рішення протягом 10-ти днів з дня його проголошення може бути оскаржене до апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі апеляційної скарги через Комсомольський районний суд м. Херсона.

СуддяОСОБА_3