Дніпровський районний суд м.Дніпродзержинська
справа №2н-570/11р
С У Д О В И Й Н А К А З
11 квітня 2011 року м. Дніпродзержинськ
Дніпровський районний суд м. Дніпродзержинська.
Суддя Дніпровського районного суду м. Дніпродзержинська Багбая Є.Д., розглянувши заяву ОСОБА_1 про видачу судового наказу про стягнення заборгованості із заробітної плати з Дочірнього підприємства «Жовтень» Комунального підприємства «Дніпродзержинське житлове обєднання» у зв'язку з несплатою заробітної плати, дійшов висновку щодо видачі судового наказу про таке:
На розгляд до суду направлена заява про видачу судового наказу:
15 вересня 2004 року ОСОБА_1, була прийнята на посаду директора до Дочірнього підприємства «Жовтень» Комунального підприємства «Дніпродзержинське житлове об'єднання», про що було видано наказ № 241/к від 15 вересня 2004 року, на цій посаді вона працює і зараз. На сьогоднішній день умови трудового договору адміністрацією підприємства не виконуються, так за лютий та березень місяці 2011 року підприємством заробітна плата ОСОБА_1 не виплачувалась. Заборгованість по заробітній платі на сьогодні складає 2 962 гривні 64 копійки.
Згідно ст. 24 Закону України «Про заробітну плату». Заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.
Згідно ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно зі ст.525 ЦК України, одностороння відмова від зобов'язання або одностороння зміна його умов не допускається, якщо інше не встановлено договором або законом.
Згідно зі ст.530 ЦК України, якщо у зобов'язанні встановлено строк його виконаний, то воно підлягає виконанню у цей строк.
Згідно зі ст.526 ЦК України, зобов'язання має виконуватися належним чином відповідно до умов договору та вимог Цивільного кодексу України, інших актів цивільного законодавства, а за відсутності таких умов та вимог - відповідно до звичаїв ділового обороту або інших вимог що звичайно ставляться.
В порушення умов трудового договору та загальних умов виконання зобов'язань, боржник не сплатив своєчасно заробітну плату в зв'язку з чим у боржника виникла заборгованість в розмірі 2 962 гривні 64 копійки, яка підлягає стягненню.
Є підстави для видачі судового наказу.
Керуючись ст. 102,103 ЦПК України. -
3. Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.
Суддя : Є.Д. Багбая
Місце печатки суду
Згідно зі ст. 105 ЦПК України боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування.
Згідно зі ст. 106 ЦПК України у разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання.
Стягувач отримав судовий наказ «____» ___________________ 201__ року
Судовий наказ набрав чинності «____» ___________________ 201__ року
Строк предявлення судового наказу до виконання один рік з наступного дня після набрання наказом законної сили.
Суддя: Є.Д. Багбая
Місце печатки суду