Справа № 2-28/11
У Х В А Л А

СУДОВОГО ЗАСІДАННЯ

22 березня 2011 року Миколаївський районний суд Львівської області в складі:

головуючого судді Дем'яновський Ю. Г.

при секретарі Савків Л.М. ,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Миколаєві клопотання ОСОБА_1 в інтересах ОСОБА_2 про витребування доказів у справі за позовом ОСОБА_2 до директора з персоналу ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_3, директора по закупах ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_4 Миколаєвича, працівника відділу по закупах ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_5 про скасування незаконної відмови директора з персоналу ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_3 в прийнятті на роботу від 20.12.2007 року, 14.07.2008 року та визнання незаконними дій посадових осіб ВАТ «Миколаївцемент» ,-

в с т а н о в и в :

В провадженні Миколаївського районного суду Львівської області перебуває справа за позовом ОСОБА_2 до директора з персоналу ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_3, директора по закупах ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_4 Миколаєвича, працівника відділу по закупах ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_5 про скасування незаконної відмови директора з персоналу ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_3 в прийнятті на роботу від 20.12.2007 року, 14.07.2008 року та визнання незаконними дій посадових осіб ВАТ «Миколаївцемент».

В судовому засіданні представник позивачки ОСОБА_1 подав суду повторне клопотання про витребування у відкритого акціонерного товариства «Миколаївцемент» доказів, зокрема оригінал колективного договору ВАТ «Миколаївцемент» за 2003 рік, Положення про конкурсну комісію ВАТ «Миколаївцемент», Положення про атестаційну комісію ВАТ «Миколаївцемент», наказ про створення конкурсної комісії ВАТ «Миколаївцемент», наказ про створення атестаційної комісії ВАТ «Миколаївцемент», наказ про проведення вакантних посад ВАТ «Миколаївцемент», довідку дирекції ВАТ «Миколаївцемент» про наявність в штатному розписі вакантних посад асистентів по роботі з іноземцями від 16 жовтня 2007 року, довідку дирекції ВАТ «Миколаївцемент» про наповненість вакантних посад способом прийняття на роботу з вказанням дати заповнення вакантних посад, довідку дирекції ВАТ «Миколаївцемент» про нарахування зарплати з 16.10.2007 року по даний час, пояснення працівника відділу по закупах ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_5 пояснення щодо того, ким з працівників відділу по роботі з персоналом подано резюме ОСОБА_2, пояснення директора з персоналу ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_3 щодо того того, чому відмовленов прийнятті на роботу ОСОБА_2 і в той же час прийнято на роботу ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, посадову інструкцію директора з персоналу ВАТ «Миколаївцемент», книгу наказів ВАТ «Миколаївцемент» за 2007, 2008 роки.

У відповідності до норми статті 133 ЦПК України особи, які беруть участь у справі і вважають, що подання потрібних доказів є неможливим або у них є складнощі у поданні цих доказів, мають право заявляти клопотання про забезпечення цих доказів.

У відповідності до норми статті 137 ЦПК Україниу випадках, коли щодо отримання доказів у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, є складнощі, суд за їх клопотанням зобов»язаний витребувати такі докази.

Враховуючи вищенаведене, суд вважає за доцільне задовольнити клопотання щодо витребування у ВАТ «Миколаївцемент» вищезгаданих документів

На підставі наведеного та керуючись ст.ст. 64, 133, 137 ЦПК України, суд

у х в а л и в:

Витребувати у ВАТ «Миколаївцемент» оригінал колективного договору ВАТ «Миколаївцемент» за 2003 рік, Положення про конкурсну комісію ВАТ «Миколаївцемент», Положення про атестаційну комісію ВАТ «Миколаївцемент», наказ про створення конкурсної комісії ВАТ «Миколаївцемент», наказ про створення атестаційної комісії ВАТ «Миколаївцемент», наказ про проведення конкурсу на заміщення вакантних посад ВАТ «Миколаївцемент», довідку дирекції ВАТ «Миколаївцемент» про наявність в штатному розписі вакантних посад асистентів по роботі з іноземцями від 16 жовтня 2007 року, довідку дирекції ВАТ «Миколаївцемент» про наповненість вакантних посад способом прийняття на роботу з вказанням дати заповнення вакантних посад, зокрема щодо прийнятих осіб: ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, довідку дирекції ВАТ «Миколаївцемент» про нарахування зарплати з 16.10.2007 року по даний час, зокрема прийнятим на роботу особам: ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, пояснення працівника відділу по закупах ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_5 пояснення щодо того, ким з працівників відділу по роботі з персоналом подано їй резюме ОСОБА_2, пояснення директора з персоналу ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_3 щодо того, чому відмовлено в прийнятті на роботу ОСОБА_2 і в той же час прийнято на роботу ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_8, посадову інструкцію директора з персоналу ВАТ «Миколаївцемент», книгу наказів ВАТ «Миколаївцемент» за 2007, 2008 роки, Наказ про проведення конкурсу на заміщення вакантної посади ВАТ «Миколаївцемент», пояснення директора з персоналу ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_3, чому після проходження співбесіди з ОСОБА_9 та ОСОБА_3 в серпні 2001 року не прийнята на роботу ОСОБА_2, пояснення директора по закупах ВАТ «Миколаївцемент» ОСОБА_4 щодо того, з яких мотивів10 квітня 2007 року ним відмовлено ОСОБА_2 в прийнятті на роботу, підтвердження від ОСОБА_5 про те, що 10 квітня 2007 року нею надано позитивну оцінку щодо знання ОСОБА_2 англійської мови та програм комп»ютера.

Докази подати суду до 5.04.2011 року.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: Дем'яновський Ю. Г.