Справа № 2-3531/11
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

23 грудня 2011 року Саксаганський районний суд м. Кривого Рогу Дніпропетровської області в складі:

головуючого судді Дурасової Ю.В.,

при секретарі Посувайло Я.О.,

за участю позивача ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кривому Розі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відповідача ОСОБА_2 підприємства «Ритуал»про стягнення середнього заробітку за весь період затримки розрахунку при звільненні та незаконно утриманих профспілкових внесків, суд

ВСТАНОВИВ:

В проваджені суду знаходиться вказана справа. Позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь період затримки розрахунку при звільненні та незаконно утримані профспілкові внески в розмірі 313,95 грн.; витрати у справі стягнути з відповідача на користь держави.

В судовому засіданні позивач, позовні вимоги уточнив, зазначив, що період затримки розрахунку з ним склав 43 дні, що підтверджується довідкою про перерахунок коштів на його банківську карту, тому просить стягнути з відповідача на його користь 4938,98 грн., які не були йому своєчасно перераховані з вини відповідача. Також зазначив, що за період роботи з нього незаконно утримувалися профспілкові внески в сумі 313,95 грн., хоча він заяви про вступ до профспілок не подавав. Просить позов задовольнити.

Представник відповідача, в судове засідання не зявився, про час і місце судового засідання повідомлений, при причини неявки суду не повідомив.

Суд ухвалив провести заочний розгляд справи.

Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, повно і всебічно зясувавши обставини справи, дотримуючись принципів змагальності і диспозитивності цивільного судочинства, оцінивши докази у справі за своїм внутрішнім переконанням згідно ст. 212 ЦПК України, захищаючи порушені, невизнані або оспорювані права, свободи чи інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб згідно ст. 1 ЦПК України, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню на таких підставах.

У судовому засіданні встановлені факти, обставини та правовідносини, які регулюються КЗпП, ЦК України.

Згідно трудової книжки ОСОБА_1 прийнятий на роботу до КП «Ритуал»01.10.2010 р. (наказ №106-к від 01.10.2010 року) на посаду юрисконсульта в юридичний відділ. 29.08.2011 року ОСОБА_1 звільнений з КП «Ритуал»з посади за угодою сторін п.1 ст. 36 КЗпП (наказ № 171-к від 29.08.2011 року). Згідно довідки про середню заробітну плату, заробіток ОСОБА_1 за 6 місяців ( з лютого по липень 2011 року) склав 16966,21 грн., середньоденна заробітна плата становить 104 грн. 09 коп. Згідно розрахункових листків, з відповідача щомісячно стягувалися профспілкові внески (з жовтня 2010 року по липень 2011 року: 23,86 грн., 33,40 грн., 33,40 грн., 25,35 грн., 24,08грн., 25,09грн., 35,25грн., 35,85грн., 20,12грн., 28,27грн., 29,28грн.).

Відповідно до ст. 117 КЗпП України у разі не виплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, підприємство, організація, установа повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. В силу ст. 116 КЗпП, при звільненні працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до вимог ст. 60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень.

Відповідно до ст. 7 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», громадяни України вільно обирають профспілку, до якої вони бажають вступити. Підставою для вступу є заява працівника, подана в первинну організацію профспілки; ніхто не може бути примушений вступити або не вступити до профспілки.

В силу ст. 249 КЗпП, та ст. 42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», за наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, власник або уповноважений ним орган щомісячно безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок професійної спілки членські профспілкові внески працівників.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, ЗУ «Про судовий збір»з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір в розмірі 188 грн. 20 коп.

На підставі викладеного, керуючись ст. 15,16, ЦК України, ст. 116, 117, 249 КЗпП України, 7, 42 ЗУ «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», ст. 8, 10, 11, 88, 208, 212, 214, 215, 224 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до відповідача ОСОБА_2 підприємства «Ритуал»про стягнення середнього заробітку за весь період затримки розрахунку при звільненні та незаконно утриманих профспілкових внесків задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2 підприємства «Ритуал»на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку в сумі 4938,98грн. (за 43 дні) та незаконно утримані профспілкові внески в розмірі 313,95 грн.

Стягнути з ОСОБА_2 підприємства «Ритуал»на користь держави судовий збір в розмірі 188грн. 20коп.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання копії заочного рішення.

Стягнути Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до набрання законної сили. Рішення набирає законної сили після закінчення строку апеляційного оскарження.

Апеляційне оскарження здійснюється шляхом подачі через суд першої інстанції, який постановив рішення апеляційної скарги протягом 10 днів з дня проголошення рішення, в порядку ст. 294, 295 ЦПК України. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: Ю.В. Дурасова