Лисичанський міський суд Луганської області
26 серпня 2011 року м. Лисичанськ
Лисичанський міський суд Луганської області в складі:
головуючого судді Фастовця В.М.,
при секретарі судового засідання Бандуровій В.І.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Лисичанську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Лисичанська теплоелектроцентраль» про зобов'язання до нарахування та виплати середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати, -
Позивач звернувся до суду з позовом про зобов'язання до нарахування та виплати середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати пори звільненні.
Позивачка в судове засідання не з'явилась, позов підтримала, не заперечувала проти заочного розгляду справи, справу просила розглядати в її відсутність, про що надала суду письмову заяву.
Представник відповідача у судове засідання не з'явився, клопотань про відкладення розгляду справи не надіслав, про причину неявки суд не повідомив, тому суд зі згоди представника позивача ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст. 224 ЦПК України.
У судовому засіданні досліджені докази: копія паспорту та ідентифікаційного коду позивачки; копія довідки про заборгованість по заробітній платі; довідка про середню заробітну плату; копія трудової книжки; копія заяви про звільнення.
Суд, дослідивши письмові докази, вважає позов таким, що підлягає задоволенню.
У судовому засіданні встановлено, що з 16 січня 1989 р. по 14 квітня 2011 р. позивачка працювала в ДП «Лисичанська теплоелектроцентраль» на посаді слюсаря інструментальника 4 розряду. 14 квітня 2011 р. звільнилась за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням. У день звільнення позиваці не виплатили заборгованість по заробітній платі у розмірі 8015,60 грн.
Відповідно до ст. 116 КЗпП України при звільнені працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Суд вважає надані позивачем докази достатніми та переконливими.
На підстав ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 8,5 грн.. Також підлягають стягненню витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 37 грн..
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 116. 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11,212-215, 224-226 ЦПК України, -
Позов ОСОБА_1 до Державного підприємства «Лисичанська теплоелектроцентраль» про зобов'язання до нарахування та виплати середнього заробітку за весь час затримки виплати заробітної плати задовольнити.
Зобов'язати Державне підприємство «Лисичанська теплоелектроцентраль» зробити нарахування та виплату середнього заробітку за весь час затримки виплати заборгованості по заробітній платі з 14 квітня 2011 р. по день виплати заборгованості із заробітної плати.
Стягнути з Державного підприємства «Лисичанська теплоелектроцентраль» на користь держави судовий збір в розмірі 08 (вісім) грн. 50 коп.
Заочне рішення може бути переглянуте Лисичанським міським судом за письмовою заявою відповідача, яка може бути подана протягом десяти днів з дня отримання копії заочного рішення.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення, заочне рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Луганської області шляхом подання до Лисичанського міського суду апеляційної скарги у 10-тиденний строк з моменту отримання його копії.

Суддя:

/