Справа № 2-1606/11
КРАСНОАРМІЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 серпня 2011 року м. Красноармійськ

Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

у складі: головуючого-судді Заруцької Г.М.

при секретарі Марченко Т.В.

за участі: позивачки ОСОБА_1.

представника відповідача ОСОБА_2 капітального будівництва

м. Красноармійськ ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду № 9 в місті Красноармійську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 Капітального будівництва м. Красноармійськ про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди, -

в с т а н о в и в :

Позивачка, ОСОБА_1, звернулася до Красноармійського міськрайонного суду Донецької області з позовом до ОСОБА_2 Капітального будівництва м. Красноармійськ про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та моральної шкоди.

В обґрунтування своїх позовних вимог позивачка вказала, що згідно наказу № 31Л від 02 листопада 2004 року вона працювала в відділі капітального будівництва м. Красноармійськ.

Звільнена з 16 лютого 2011 року, згідно наказу № 1 від 17.01.2011 року з посади інженера кошторисного -відділу.

При звільненні заборгованість по заробітній платі відповідач їй не виплатив.

Згідно довідки № 97 від 17 травня 2011 року заборгованість по заробітній платі складає 8620, 60 гривень (жовтень 2010 р. - 2242,32 грн., листопад 2010 року - 1966. 84 грн., грудень 2010 р. -197,60 грн., січень 2011 р.- 3213,84 грн.).

Вона неодноразово зверталася до відповідача з проханням виплатити їй заборгованість по заробітній платі, але відповідач лише обіцяв виплатити заборгованість по заробітній платі, але не виплачував.

На неодноразові її звернення, довідку № 97 від 17 травня 2011 року, від відповідача про заборгованість по заробітній платі і середньоденній заробітній платі, вона отримала лише 25 травня 2011 року.

До теперішнього часу відповідач заборгованість по заробітній платі яка складає 8620,60 гривень (вісім тисяч шістсот двадцять гривень 60 копійок), їй не виплатив.

Відповідач за час затримки зобов'язаний виплатити на її користь середню заробітну плату.

Згідно довідки № 97 від 17.05.2011 року моя середньоденна заробітна плата складає - 83 гривні 60 копійок.

Середній заробіток за весь час затримки складає: 83,60 грн. х 78 робочих днів = 6520,80 грн. (752,40 грн.(9 днів лютого 2011 року) + 1755,60 грн. (21 день березня 2011 року) + 1839,20 грн. (22 дня квітня 2011 року) + 1588,40грн. (19 днів травня 2011р.) + 585,20 грн. (7 днів червня 2011 року )= 6520,80 грн.)

Вимоги по відшкодуванню середньої заробітної плати може бути збільшено на час розгляду справи в суді.

Самостійно вона не мала можливості захистити свої права, і тому за юридичною допомогою вона звернулася до адвоката ОСОБА_4, яка є фахівцем у галузі права, що підтверджується копією свідоцтва про право на заняття адвокатською діяльністю, та копіями свідоцтва про реєстрацію фізичної особи-підприємця та свідоцтва про сплату єдиного податку.

01 червня 2011 року між нею та адвокатом ОСОБА_4 був укладений договір доручення про надання правової допомоги, відповідно до якої адвокат (виконавець), надати їй (клієнту) наступні послуги: ознайомлення з документами, надання юридичної консультації, збір документів, складанням позовної заяви, за що за прибутковим касовим ордером отримала кошти в розмірі 600 гривень.

Згідно ст. 79 Цивільного процесуального кодексу України до витрат, пов'язаних з розглядом судової справи, належать: витрати на правову допомогу;

Згідно ст. 88. Цивільного процесуального кодексу України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати. Якщо позов задоволено частково, судові витрати присуджуються позивачеві пропорційно до розміру задоволених позовних вимог, а відповідачеві - пропорційно до тієї частини позовних вимог, у задоволенні яких позивачеві відмовлено.

За послуги адвокату вона сплатила 600 гривень, що підтверджується договором доручення про надання адвокатських послуг та квитанцією. Ціна послуг складається:

1. Ознайомлення з документами - 100 (сто) гривень.

2. Консультація - 150 (сто п'ятдесят) гривень.

3. Складання позовної заяви - 350 (триста п'ятдесят) гривень.

Вважаючи те що відповідач порушив її права, до теперішнього часу не виплатив заборгованість по заробітній платі, вона вимушена була змінити стиль і нормальний плив свого життя, чим їй завдано моральну шкоду.

Відповідно до ст. 23 Цивільного Кодексу України особа має право на відшкодування моральної шкоди, унаслідок порушення її прав.

Відповідно до п. 2 ст.. 23 Цивільного Кодексу України моральна шкода полягає у душевних стражданнях, яких фізична особа зазнала у зв'язку с протиправною поведінкою щодо неї самої, членів її сім'ї або близьких родичів.

Відповідно до ч. 1 ст. 1167 Цивільного Кодексу України моральна шкода, спричинена фізичній особі неправомірними рішеннями, діями або бездіяльністю відшкодовується особою, яка її спричинила, за наявності її вини.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України, відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи вищевикладене, відповідачем були порушені її права, та спричинена моральна шкода.

Всі права людини випливають із властивої людській особі гідності, це передбачено Конституцією України, згідно з якою, її життя і здоров'я, честь і гідність, недоторканість і безпека визнаються в Україні найвищою соціальною цінністю. Гідність розуміється як визнання кожної фізичної особи як унікальної біопсихосоціальної цінності. За весь час роботи у відповідача вона сумлінно ставилася і виконувала свої трудові обов'язки, але відповідач не враховуючи це, порушив чинне законодавство не виплачував їй заробітну плату, до теперішнього часу не виплатив їй заборгованість по заробітній платі, чим принижує її людську честь, гідність та соціальне становище. Вона вимушена була змінити спосіб свого життя, що викликало у неї душевні страждання, що потягло за собою негативний вплив на її здоров'я, вона не мала змоги утримувати і забезпечувати свою родину. В зв'язку з вищенаведеним вона пригнічена, дуже хвилюється, нервує, від чого не може спати ночами. Відсутність грошей сказується на тому, що вона не може повноцінно і звично вести свій побут, вона не має можливості придбати необхідні їй ліки, продукти харчування, та оплачувати комунальні послуги, що несе за собою додаткові хвилювання та нервові зриви, які супроводжуються головними болями, високим тиском, і загальним поганим самопочуттям.

Свою моральну шкоду вона оцінює в 5000,0 гривень.

У результаті вище наведеного, вона вимушена звернутися до суду за захистом

Виходячи з наведеного позивачка у справі просить суд ухвалити рішення, яким стягнути з відповідача - ОСОБА_2 капітального будівництва м. Красноармійськ на її користь: заборгованість по заробітній платі в розмірі 8620,60 (вісім тисяч шістсот двадцять) гривень 60 копійок; середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 6520,80 (шість тисяч п'ятсот двадцять) гривень 80 копійок; моральну шкоду в розмірі 5000,0 (п'ять тисяч) гривень; витрати на правову допомогу в розмірі 600,0 (шістсот) гривень.

У судовому засіданні позивачка на своєму позові наполягає і просить задовольнити його у повному обсязі.

Представник відповідача позов визнав частково, тільки в частині заборгованості заробітної плати. Відносно середньомісячного заробітку за затримку розрахунку позов відповідач не визнає, так як на підприємстві дуже велика заборгованість по заробітної платі і несплата заробітної плати сталося із-за відсутності грошей на рахунках підприємства. Крім того, представник вважає безпідставними вимоги позивачки про стягнення моральної шкоди.

Заслухавши пояснення учасників процесу, вивчивши матеріали справи та дослідивши докази у їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги позивачки підлягають частковому задоволенню з таких підстав.

Судом установлено, що згідно наказу № 31Л від 02 листопада 2004 року позивачка у справі працювала в відділі капітального будівництва м. Красноармійськ.

Звільнена ОСОБА_1 з посади з 16 лютого 2011 року, згідно наказу № 1 від 17.01.2011 року з посади інженера кошторисного відділу (а.с. 04 - 09).

На а.с. 46-49 долучаються довідки, видаткові касові ордера, яки підтверджують сплату позивачці у справі заборгованості по заробітній платі, тому на час розгляду справи заборгованість по заробітній платі складає: листопад 2010 року 1466,84 грн., грудень 2010 року 397,60 грн., січень 2011 року 3213,84 грн., а всього 5078,28 грн., що підтверджується довідкою на а.с. 52. Оскільки відповідач у добровільному порядку не сплатив позивачці вказану заборгованість по заробітній платі, то необхідно рішенням суду у примусовому порядку стягнути з відповідача на користь позивачки 5078,28 грн.

Ст.116 Кодексу Законів про працю України встановлює строки розрахунку при звільнені працівника, згідно з якою при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Оскільки відповідач в день звільнення з ОСОБА_1 не розрахувався, то вказану заборгованість необхідно стягнути у примусовому порядку рішення суду.

Оскільки відповідач в день звільнення з позивачкою не розрахувався, то відповідно до ст. 117 КЗпП України відповідач зобовязаний виплатити позивачці середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку.

Ствердження представника відповідача відносно того, що затримка кінцевого розрахунку з ОСОБА_1 відбулася з того, що підприємство знаходиться у скрутному матеріальному стані і не має грошів для сплати податків та заробітної плати, не може бути судом прийнято до уваги, оскільки згідно норм законодавства при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Довідкою на а.с. 10 підтверджується середньоденна заробітна плата позивачки за два місяця перед звільненням складає 83,60 грн.

Згідно розрахунку позивачки середньомісячний заробіток за весь час затримки складає: 83,60 грн. х 78 робочих днів = 6520,80 грн. (752,40 грн.(9 днів лютого 2011 року) + 1755,60 грн. (21 день березня 2011 року) + 1839,20 грн. (22 дня квітня 2011 року) + 1588,40грн. (19 днів травня 2011р.) + 585,20 грн. (7 днів червня 2011 року )= 6520,80 грн., вказану суму середньомісячного заробітку позивачка у судовому засіданні просить с тягнути з відповідача.

Крім того, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь позивачки моральну шкоду, оскільки винними діями відповідача позивачці у справі заподіяні моральні страждання, так як на протязі тривалого часу ОСОБА_1 не мала можливості придбати необхідні речі, продукти харчування. Других джерел, крім заробітної плати позивачка не мала, тому відсутність грошей поставило в скрутне матеріальне становище, що вплинуло на психічний стан позивачки, яка втратила покій, не мала змоги вести нормальний образ життя і звертатися до лікарні, проходить лікування.

Розмір грошового відшкодування моральної шкоди визначається судом з урахуванням характеру заподіяної шкоди позивачці, ступені фізичних та душевних страждань позивачки, при визначенні розміру моральної шкоди суд виходить з принципів справедливості, розумності та достатності, передбачених нормами законодавства і визначає цю суму в розмірі 500 грн.

Відповідно до ст. 79 Цивільного процесуального кодексу України до витрат, пов'язаних з розглядом судової справи, належать: витрати на правову допомогу;

Згідно ст. 88. Цивільного процесуального кодексу України, стороні, на користь якої ухвалено рішення, суд присуджує з другої сторони понесені нею і документально підтверджені судові витрати.

ОСОБА_1 за послуги адвокату сплатила 600 гривень, що підтверджується договором доручення про надання адвокатських послуг та квитанцією на а.с. 11-17.

Крім того, згідно зі ст. 88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнуті судові витрати: судовій збір у розмірі 1% від суми задоволеного позову - 121 грн. 99 коп. з матеріальної частині позову, 8,50 грн. з моральної шкоди та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

На підставі викладеного та, керуючись ст. ст. 115-117, 233, 237-1, Кодексу Законів про працю України, ст. ст. 10, 11, 88, 209, 214-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Стягнути з ОСОБА_2 Капітального будівництва м. Красноармійськ з р/рахунку 5661 в ПАТ Укрсоцбанк МФО 300023 5 на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 5078,28 грн., середню заробітну плату за затримку розрахунку при звільненні 6520,80 грн., моральну шкоду у сумі 500 грн., витрати на надання правової допомоги 600 грн., а всього 12699 грн. 08 коп. (дванадцять тисяч шістсот девяносто девять грн. грн. 08 коп.)

В задоволенні іншої частини позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з ОСОБА_2 Капітального будівництва м. Красноармійськ у дохід держави судовий збір у сумі 121 грн. 99 коп. з матеріальної шкоди, 8 грн. 50 коп. з моральної шкоди та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: