АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Справа № 22ц-2802/11 Номер провадження 22-ц/1690/4597/11Головуючий у 1-й інстанції Лободенко О.С. Доповідач ап. інст. ОСОБА_1
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

22 вересня 2011 року м. Полтава

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Полтавської області в складі:

Головуючого: Триголов В.М.

Суддів: Омельченко Л.М., Бондаревської С.М.

при секретарі: Ачкасової О.Н.

розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_2

на рішення Автозаводського районного суду м.Кременчука Полтавської області від 27 квітня 2011 року

у справі за позовом ОСОБА_2 до ДП «Кримцемент» про незаконне звільнення,-

Колегія суддів, заслухавши доповідь судді-доповідача апеляційного суду,-

В С Т А Н О В И Л А :

У листопаді 2010 року позивач звернувся до суду із зазначеним позовом посилаючись на те, що вона договору підряду з ДП «Кримцемент» не підписувала, а знаходилась з відповідачем у безстрокових трудових відносинах. Просила суд поновити її на посаді рекламіста ДП «Кримцемент» та відшкодувати збитки, які вона понесла під час незаконного звільнення.

Рішенням Автозаводського районного суду м.Кременчука Полтавської області від 27 квітня 2011 року в задоволенні позову відмовлено.

В апеляційній скарзі апелянт прохає рішення суду скасувати, посилаючись на порушення судом першої інстанції вимог норм матеріального і процесуального права, та ухвалити нове рішення, яким позов задовольнити в повному обсязі.

Перевіривши матеріали справи, доводи апеляційної скарги, колегія суддів вважає, що вона підлягає відхиленню.

Згідно ч.1ст.308 ЦПК України, апеляційний суд відхиляє апеляційну скаргу і залишає рішення без змін, якщо визнає, що суд першої інстанції ухвалив рішення з додержанням норм матеріального і процесуального права.

Судом першої інстанції встановлено,що що 01 липня 2010 року між сторонами був укладений договір підряду № 2 від 01.07.2010 року, шляхом фактичного виконання робіт і оплати за виконані роботи, згідно з яким позивач повинна виконати роботи з організації та просування продукції торгової марки ЕКОМІХ на заданому обєкті ( магазин «Нова лінія» м. Кременчук), а відповідач забезпечити своєчасне фінансування робіт, прийняття виконаних робіт і повністю сплатити вартість виконаних робіт, у порядку і в розмірах, передбаченим договором підряду.

Відповідно до п.6.2 Даного Договору підряду строк цього договору починає свій перебіг з моменту його підписання та закінчується через один місяць. Дія даного Договору автоматично продовжується ще на один місяць у випадку не повідомлення хоча б однією із сторін про бажання розірвання Договору не пізніше 5-ти робочих днів до моменту його завершення. Так, 05 жовтня 2010 року директором ДП «Кримцемент» надіслано повідомлення ОСОБА_2 про закінчення дії даного Договору з 01 листопада 2010 року згідно п.6.2 Договору підряду № 2 від 01.07.2010 року.

Вартість виконаних робіт відповідачем сплачено, що підтверджується відповідними платіжними дорученнями № 642 від 13.08.2010 року, № 796 від 14.09.2010 року, № 977 від 14.10.2010 року, № 1131 від 09.11.2010 року, а позивач в свою чергу отримував перераховані грошові кошти як винагороду за виконання робіт.

Договір підряду був розірваний у зв'язку із закінченням терміну дії Договору.

Відповідно до ст.. 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Особливою формою трудового договору є контракт, в якомустрок його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторінє

Згідно ч.3 ст.23 КЗпП України трудовий договір може бути таким, що укладається на час виконання певної роботи. Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

Як вбачається з ст. 184 КЗпП України звільнення вагітних жінок і жінок, які мають дітей віком до трьох років (до шести років - частина шоста статті 179), одиноких матерів при наявності дитини віком до чотирнадцяти років або дитини-інваліда з ініціативи власника або уповноваженого ним органу не допускається, крім випадків повної ліквідації підприємства, установи, організації, коли допускається звільнення з обов'язковим працевлаштуванням. Обов'язкове працевлаштування зазначених жінок здійснюється також у випадках їх звільнення після закінчення строкового трудового договору. На період працевлаштування за ними зберігається середня заробітна плата,

але не більше трьох місяців з дня закінчення строкового трудового

договору.

Відповідно до штатного розпису ДП «Кримцемент» станом на 1 жовтня 2010 року вільних посад на зазначеному підприємстві не було у зв»язку з чим відповідач не мав можливості запропонувати ОСОБА_2 іншу посаду.

У відповідності до ст.60 ЦПК України кожна сторона зобовязана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, в даному випадку позивачка позовні вимоги по позовної заяві не обгрунтувала та не надала належних доказів для її задоволення.

Отже, колегія суддів вважає, що суд першої інстанції прийшов до правильного висновку, про відмову в задоволенні позову, так як позивач не надала суду першої інстанції доказів на підтвердження своїх позовних вимог .

Доводи апеляційної скарги не містять відповідних доказів, які б спростували висновки суду першої інстанції.

За таких обставин, колегія судів приходить до висновку про те, що рішення постановлено судом першої інстанції з додержанням норм матеріального і процесуального права, в звязку з чим не вбачається підстав для скасування або зміни судового рішення.

Керуючись ст.ст. 303, 307, 308, 315 ЦПК України, колегія суддів, -

У Х В А Л И Л А :

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 - відхилити.

Рішення Автозаводського районного суду м.Кременчука Полтавської області від 27 квітня 2011 року - залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення і може бути оскаржена до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ протягом двадцяти днів шляхом подачі касаційної скарги.

Головуючий:

Судді

Апеляційного суду: