Справа №2-5742/11
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

09 листопада 2011 року Дніпропетровський районний суд Дніпропетровської області у складі:

судді Озерянської Ж.М.

при секретарі Івановій І.І.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у сел. Ювілейному цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ДП Придніпровська залізниця Дніпропетровської дистанції колії про надання довідки,

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду з позовом у якому просив зобовязати відповідача видати довідку, яка уточнює пільговий характер роботи на посаді акумуляторника за період його роботи на Державному підприємстві Придніпровської залізниці, Дніпропетровської дистанції колії з 01.05.1986 року по 06.12.1993 рік, для визначення права на призначення пільгової пенсії за Списком № 2, оскільки він звернувся до начальника Дніпропетровської дистанції колії ОСОБА_2 для отримання довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії, де письмово зазначив яким чином повинна бути оформлена довідка. Однак, не зважаючи на його прохання, Дніпропетровська дистанція колії надала лист № 851 від 26.04.2011 року, де зазначила, що він не має права на пільгову пенсію.

Позивач у судовому засіданні позов підтримав та просив його задовольнити.

Представник відповідача у судовому засіданні позов не визнав,посилаючись на відсутність необхідності у складанні уточнюючої довідки при наявності запису у трудовій книжці про спеціальний трудовий стаж при оформленні пільгової пенсії.

Представник третьої особи у судовому засіданні вважав позовні вимоги частково обґрунтованими, пояснивши, що оскільки у позивача відсутні відповідні записи у трудовій книжці щодо зайнятості повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, які є обовязковою умовою при визначенні пенсії на пільгових умовах, наявність уточнюючої довідки, як єдиного доказу підтвердження спеціального стажу, є обовязковою.

Суд, вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, третьої особи, дослідивши матеріали справи, приходить до наступного.

Встановлено, що позивач з 01.05.1986 року згідно Наказу №161 від 05.05.1986 р. по 06.12.1993 р. (Наказ №634 від 06.12.1993р.) працював на Державному підприємстві Придніпровської залізниці, Дніпропетровська дистанція колії на посаді - акумуляторника. Зазначена робота віднесена до робіт зі шкідливими умовами праці, що передбачені Списком №2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, зайнятість в яких повний робочий день дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 26.01.1991 року №10.

Позивач звернувся з усним проханням до начальника Дніпропетровської дистанції колії про видачу довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії. Дніпропетровська дистанція колії надала йому Довідку №04 від 12.01.2011 року, яка не відповідає Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року №383 і не дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. В довідці відповідач не заперечував факт роботи позивача повний робочий день акумуляторником з 1.05.1986 року по 6.12.1993 рік,але вказав,що в наказі начальника Про затвердження переліку робочих професій за списками №1,2, що мають право на пільгове пенсійне забезпечення№ 356 від 27.12.1996 року, професія акумуляторника 4-5 розряду не значиться.

Після отримання довідки № 04 позивач знову звернувся до начальника Дніпропетровської дистанції колії для отримання довідки про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пільгової пенсії, де письмово зазначив яким чином повинна бути оформлена довідка. Однак, не зважаючи на звернення позивача, Дніпропетровська дистанція колії надала йому лист № 851 від 26.04.2011 року, де зазначила, що він не має права на пільгову пенсію,оскільки відповідно до наказу №20 від 27.01.1992 року йому проводилася доплата за тракториста,отже він не був зайнятий повністю на роботі акумуляторника.

Проте, суд не погоджується з відмовою відповідача у оформленні та видачі позивачу довідки з наступних підстав.

У відповідності із ст. 49 КЗпП України власник або уповноважений ним орган зобов'язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на даному підприємстві, в установі, організації із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Пунктом 3 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 і зареєстрованого в Міністерстві юстиції 01.12.2005 р. за № 1451/11731 обумовлено, що при визнанні права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, що чинні на період роботи особи.

За період пільгової роботи до 01.01.1992 р. чинні Списки, затверджені постановою Ради Міністрів СРСР від 22.08.1956 р. № 1173.

За період пільгової роботи після 01.01.1992 р. для визначення права на пільгову пенсію застосовуються Списки № 1 та № 2, затверджені постановами Кабінету Міністрів СРСР № 10 від 26.01.1991 р., Кабінету Міністрів України № 162 від 11.03.1994 р. та № 36 від 16.01.2003 р.

Пунктом 4.2 Наказу Міністерства праці та соціальної політики України від 18 листопада 2005 року № 383 обумовлено, що результати атестації застосовуються при обчисленні стажу, який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, впродовж 5 років після затвердження її результатів.

П.4.5. вищевказаного наказу встановлено: якщо атестація з 21.08.92 р. не проводилася чи за результатами атестації,вперше проведеної після 21.08.92 р., право не підтвердилося, до пільгового стажу зараховується лише період роботи із шкідливими умовами праці на даному підприємстві, в установі чи організації до 21.08.92 р. включно.

Встановлено,що 27.12.1996 року вперше на підприємстві відповідача було проведено атестацію робочих місць за умовами праці. За результатами цієї атестації видано наказ від 27.12.1996 р. № 356, згідно якому професію позивача не було віднесено до робіт із шкідливими умовами праці, що передбачені Списком № 2.Таким чином при повній зайнятості на роботі акумуляторника позивачу повинен зараховуватись пільговий стаж за період роботи не до 6.12.1993 року ,а тільки до 21.08.1992 року.

Пунктом бстатті 13 Закону України Про пенсійне забезпеченняобумовлено призначення пенсії працівникам, які зайняті повний робочий день на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці - за списком N 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць: чоловіки - після досягнення 55 років і при стажі роботи не менше 25 років, з них не менше 12 років 6 місяців на зазначених роботах; жінки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Працівникам, які мають не менше половини стажу роботи з шкідливими і важкими умовами праці, пенсії на пільгових умовах призначаються із зменшенням віку, передбаченого статтею 12 цього Закону, на 1 рік за кожні 2 роки 6 місяців такої роботи чоловікам.

Згідно п. 1 ч. 2 Прикінцевих положень Закону України Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхуванняособам, які працювали на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за Списком №1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за Списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць на посадах, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, до запровадження пенсійного забезпечення через професійні та корпоративні фонди, пенсії призначаються за нормами цього Закону в разі досягнення пенсійного віку та наявності трудового стажу, передбаченого Законом України Про пенсійне забезпечення.

Основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. Відповідно до п. 20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затвердженого постановою Кабінету Міністрів 12.08.1993 № 637 у разі, якщо в трудовій книжці відсутні відомості, які визначають право на пенсію на пільгових умовах, для підтвердження спеціального трудового стажу надаються уточнюючі довідки підприємств та організацій або їхніх правонаступників.

У довідці має бути вказано: період роботи, що зараховується до спеціального стажу; професія або посада; характер виконуваної роботи; розділ, підрозділ, пункт, найменування списків, куди включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана довідка. Постановою КМ України № 920 від 5.07.2006 року Про внесення змін до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у нійвнесені зміни у п.20 Постанови КМУ від 12.08.1993 р.№ 637 та доповнено Порядок додатком №5 такого змісту: Довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній.

Судом встановлено, що наказом відповідача № 20 від 27.01.1992 року Про виплату надбавокз 1 січня 1992 року позивачу проводилася доплата за сумісництво професій,розширення зон обслуговування,збільшення обєму виконуваних робіт в процентах від тарифної ставки 30 % за тракториста. Це дає судові підстави зробити висновок про те,що дійсно після 1.01.1992 року позивач не був повністю зайнятий на роботі акумуляторника .

Таким чином,оскільки відповідно до довідки відповідача № 04 від 12.01.2011 року та трудової книжки позивача він дійсно працював у відповідача повний робочий день на посаді акумуляторника з 01.05.1986 р. по 06.12.1993 року,але з 1.01.1992 року не був повністю зайнятий на роботі акумуляторника у звязку з сумісництвом професій, суд вважає за необхідне позов задовольнити частково,зобовязавши відповідача видати позивачу довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (Додаток № 5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній ) за період роботи з 01.05.1986 року по 31.12.1991 року.

Керуючись ст.ст.10,27,31,57,215,223 ЦПК України, ст.49 КЗпП, суд

В И Р І Ш И В:

Зобов'язати ДП Придніпровська залізниця Дніпропетровської дистанції колії надати ОСОБА_1 довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній (Додаток № 5 до Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній,затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 12.08.1993 р. № 637) за період роботи акумуляторником з 01.05.1986 року по 31.12.1991 року.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя : Озерянська Ж.М.