28 липня 2011 року м. Токмак
Токмацький районний суд Запорізької області в складі:
головуючого судді: Новікової Н.В
при секретарі: Морозовій О.Л.
розглянув у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Завод імені Кірова» про стягнення заробітної плати та компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати, -
Позивач звернувся до суду з даною позовною заявою, в обґрунтування якої вказав, що з 2007 року по 2009 рік він працював у відповідача. На день звільнення йому не була виплачена заробітна плата в розмірі 3412 грн., у звязку з чим на час звернення до суду компенсації втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати становить 989,48 які позивач просив суд стягнути на його користь з ТОВ «Завод імені Кірова».
Позивач до судового засідання не зявився, надав до суду клопотання, в якому просив суд розглянути позов за його відсутності на підставі наявних в справі доказів. Свій позов підтримав в повному обсязі.
Відповідач ТОВ «Завод імені Кірова».до суду не зявився, відзив на позов не надав, про причини неявки не повідомив.
Про слухання справи сторони були повідомлені належним чином, про що в матеріалах справи є відповідні докази.
Суд, дослідивши матеріали справи, вважає позовні вимоги законним, обґрунтованими та в повному обсязі підтвердженими матеріалами справи.
Встановлено, що позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем з 01.11.2007 р. по 10.03.2009 р., що підтверджується копією трудової книжки. В день звільнення відповідач не виплатив належні позивачу суми в розмірі 3412 грн., що підтверджується довідкою відповідача. Станом на 22.06.2011 року вказана заборгованість не виплачена.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного для після предявлення звільненим працівником вимог про розрахунок.
В день звільнення підприємство відповідач не виплатило позивачу всі належні йому суми, що підтверджується Довідкою про заборгованість по заробітній платі, наданою відповідачем; тому суд вважає за необхідне стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, невиплаченої при звільненні працівника у сумі 3412 грн. на користь позивача.
Крім того, відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» та Порядку проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21 лютого 2001 р. № 159.
Таким чином, з відповідача слід стягнути компенсацію втрати частин доходів у звязку з несвоєчасною їх виплатою станом на 31.05.2011 року в сумі 989,48 грн., згідно наведеного позивачем розрахунку, який проведений вірно, у відповідності до зазначеного вище Порядку.
Відповідно до ст. 81 ЦПК України з відповідача слід стягнути також 120,00 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи та 85,67 грн. державного мита в дохід держави.
На підставі викладеного, керуючись ст. 116 КЗпП України, ст. ст. 81, 213-215, 218, 224-227 ЦПК України, суд -
Позовні вимоги задовольнити повністю.
Стягнути з ТОВ «Завод імені Кірова» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній плати, невиплаченої при звільненні працівника в розмірі 3412 грн. 00 коп.; компенсацію втрати частини заробітної плати, у зв'язку з несвоєчасною її виплатою розмірі 989 грн. 48 коп..
Стягнути з ТОВ «Завод імені Кірова». на користь держави державне мито в сумі 51,00 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120,00 грн.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача про перегляд заочного рішення, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Токмацький районний суд Запорізької області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: