Справа № 2-838/11
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 грудня 2011 року Бородянський районний суд

Київської області в складі: головуючого судді Унятицького Д.Є.

при секретарі Бурак Т.С.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в смт.Бородянка справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Підприємство "КЕМП" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільнені з роботи,

ВСТАНОВИВ :

У серпні 2011 року позивачка звернулася до суду із вказаним позовом з урахування уточнень просила, визнати незаконними накази ТОВ "КЕМП" про переведення на неповний робочий час та відправлення у відпустки без збереження заробітної плати № 5 від 1 лютого 2010 року, № 40 від 1 липня 2009 року, № 53 від 3 серпня 2009 року, № 63 від 1 вересня 2009 року, № 68 від 1 жовтня 2009 року, № 72 від 2 листопада 2009 року, № 80 від 1 грудня 2009 року, № 1 від 2 січня 2010 року, № 9 від 3 травня 2010 року, № 10 від 1 червня 2010 року, № 11 від 1 липня 2010 року, № 12 від 2 серпня 2010 року, № 13 від 1 вересня 2010 року, № 14 від 1 жовтня 2010 року, № 16 від 1 листопада 2010 року, №17 від 1 грудня 2010 року, № 1а від 2 січня 2011 року, № 2 від 1 лютого 2011 року, № 4 від 1 березня 2011 року, № 5 від 1 квітня 2011 року, №6 від 3 травня 2011 року, №7 від 1 червня 2011 року. Стягнути з ТОВ "КЕМП" на її користь 40 030,26 грн. заборгованості по невиплаченій заробітній платі, у тому числі компенсації за невикористану відпустку, та заробітної плати по день подання заяви до суду. Стягнути з ТОВ "КЕМП" на її користь 3000 грн. відшкодування моральної шкоди

Відповідно до рішення Бородянського районного суду від 8 грудня 2011 року позов ОСОБА_1 задоволено частково. Визнано незаконними та скасовані накази ТОВ "Підприємство "КЕМП" № 5 від 1 лютого 2010 року "Про встановлення неповного робочого часу" ОСОБА_1 № 40 від 1 липня 2009 року, № 53 від 3 серпня 2009 року, № 63 від 1 вересня 2009 року, № 68 від 1 жовтня 2009 року, № 72 від 2 листопада 2009 року, № 80 від 1 грудня 2009 року, № 1 від 2 січня 2010 року, № 9 від 3 травня 2010 року, № 10 від 1 червня 2010 року, № 11 від 1 липня 2010 року, № 12 від 2 серпня 2010 року, № 13 від 1 вересня 2010 року, № 14 від 1 жовтня 2010 року, № 16 від 1 листопада 2010 року, №17 від 1 грудня 2010 року, № 1а від 2 січня 2011 року, № 2 від 1 лютого 2011 року, № 4 від 1 березня 2011 року, № 5 від 1 квітня 2011 року, №6 від 3 травня 2011 року, №7 від 1 червня 2011 року про надання ОСОБА_1 відпусток без збереження заробітної плати. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю "Підприємство "КЕМП" на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі за березень квітень 2009 року в сумі 880 (вісімсот вісімдесят) гривень 75 копійок. Зобов'язано Товариство з обмеженою відповідальністю "Підприємство "КЕМП" провести перерахунок заробітної плати ОСОБА_1 за період роботи з 1 травня 2009 року по 7 червня 2011 року, нарахувавши її виходячи з 63,49% розміру мінімальної заробітної плати в місяць та після відрахування всіх податків, зборів та обов'язкових платежів, виплатити ОСОБА_1 нараховані суми заробітної плати. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю "Підприємство "КЕМП" на користь ОСОБА_1 972 (дев'ятсот сімдесят дві) гривні 30 копійок, як компенсацію за невикористані відпустки, 3657 (три тисячі шістсот пятдесят сім) гривень 2 копійки, як середню заробітну плату за час затримки розрахунку. Стягнуто з Товариства з обмеженою відповідальністю "Підприємство "КЕМП" на користь ОСОБА_1 3000 (три тисячі) гривень на відшкодування моральної шкоди.

При розгляді зазначеної справи судом було встановлено порушення Товариством з обмеженою відповідальністю "Підприємство "КЕМП" порядку надання відпусток без збереження заробітної плати (відпустки неодноразово надавались без відповідних заяв працівників тривалістю більше 15 днів, про надання відпусток працівники не повідомлялись) порушення порядку змін умов праці (без попередження працівників про можливість змін тривалості робочого часу, без ознайомлення працівників із змінами).

Оскільки в діях посадових осіб Товариства з обмеженою відповідальністю "Підприємство "Кемп" вбачаються ознаки злочину, передбаченого статтею 172 КК України, то про викладене необхідно повідомити прокурора Бородянського району Київської області для проведення перевірки і прийняття рішення в порядку ст.97 КПК України.

Керуючись ст.211 ЦПК України, суд

УХВАЛИВ:

Про викладене довести до відома прокурора Бородянського району Київської області для проведення відповідної перевірки і прийняття рішення в порядку ст.97 КПК України.

Про вжиті заходи протягом місяця з дня надходження окремої ухвали повинно бути повідомлено Бородянський районний суд.

Апеляційна скарга на ухвалу може бути подана до Апеляційного суду Київської області через Бородянський районний суд протягом п'яти днів з дня її проголошення. У разі якщо ухвалу постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

ОСОБА_2sp; Д.Унятицький