Справа № 2-415/11
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(з а о ч н е)

04 липня 2011 року Сокальський районний суд Львівської області у складі:

головуючого - судді Пахут С. О. ,

при секретарі Кисель О.Я.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Сокалі, цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства "Червоноградська автобаза" про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за період затримки розрахунку при звільнені,

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся в суд та просить стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі в сумі 2350,55грн. та середній заробіток за період затримки розрахунку в сумі 12722,56грн.

Свої вимоги мотивує наступним.

В період з 27.12.2004р. по 22.04.2010р. він працював сторожем 1-го класу служби охорони ВАТ «Червоноградська автобаза».

За час його роботи, з боку відповідача неодноразово порушувалися терміни виплати заробдітної плати.

Протягом всього періоду його перебування у трудових відносинах з відповідачем, утворилась заборгованість з виплати заробітної плати, яка, станом на 10.02.2011р., складає 2350,55грн.

За таких підстав, ВАТ «Червоноградська автобаза» повинна виплатити йому вищевказану заборгованість та середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 12722,56коп.

В судовому засіданні представник позивача ОСОБА_2 позов підтримав. Пояснив, що відповідачем не здійснено розрахунку з ОСОБА_1 при звільненні останнього з роботи.

Крім того, згідно законодавства про працю, відповідач повинен виплатити також середній заробіток за весь час затримки виплати заробітної плати.

Представник відповідача в попередньому судовому засіданні визнав частково у сумі 2000,55грн. Пояснив, що ВАТ «Червоноградська автобаза» знаходиться на стадії банкрутства. Заборгованість перед працівниками по заробітній платі становить 3 246 000грн.

Підприємство не має змоги вчасно виплачувати заробітну плату, а тому, вимога позивача щодо виплати компенсації затримки заробітної плати є безпідставною і в разі її здійснення, призведев до затримки виплати заробітної плати працівникам підприємства.

В подальшому в судове засідання представник відповідача не зявився, хоча належним чином був повідомлений про час та місце розгляджу справи.

Причини неявки суду не повідомив, заяви про розгляд справи у його відсутності суду не подав.

Зі згоди представника позивача, суд ухвалює по даній справі заочне рішення.

Вислухавши представника позивача, дослідивши докази по справі, суд позов задовільняє з наступних підстав.

З копії трудової книжки вбачається, що ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з ВАТ «Червоноградська автобаза» з 27.12.2004р. по 22.04.2010р.

Згідно виписки №1-1/23 від 15.02.2011р., ОСОБА_1 22.04.2010р. звільнено з посади охоронця ВАТ «Червоноградська автобаза» у звязку із скороченням чисельності з виплатою вихідної допомоги у розмірі середнього місячного заробітку та виплатою компенсації за 43 календарних дні.

З довідки №85 від 10.02.2011р. вбачається, що що заборгованість товариства по виплаті позивачу заробітної плати, станом на 10.02.2011р. становить 4886,76грн. (в тому числі 2536,21грн. нарахованої компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати).

З огляду на вищенаведене, сума невиплаченої заробітної плати становить 2350,55грн. (4886,76грн. 2536,21грн. = 2350,55грн.)

Згідно ст.116 КЗпП України, при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, проводиться в день його звільнення.

За таких підстав, з ВАТ «Червоноградська автобаза» на користь ОСОБА_1 слід стягнути 2350,55грн. невиплаченої заробітної плати.

Згідно ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 даного Кодексу, підприємство зобовязане виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

З довідки від 15.02.2011р. вбачається, що позивачу, за час роботи у ВАТ «Червоноградська автобаза» нараховувалась заробітна плата в наступному розмірі:

- листопад 2009р. 1257,85грн.;

- грудень 2009р. 2294,19грн;

- січень 2010р. 215,17грн;

- лютий 2010р. 1171,60грн;

- березень 2010р. 1422,14грн.

Суд визначає середньомісячний заробіток позивача в розмірі 1296,87грн. ((1171,60грн. + 1422,14грн.) : 2 = 1296,87грн.).

В даному випадку середньомісячний заробіток розраховується за період 2 місяці, в якому 42 робочі дні.

Середньоденний заробіток позивача за даний період становить 61,76грн. (1296,87грн. * 2 місяці : 42 робочі дні = 61,76грн).

Термін затримки виплати становить 206 днів.

Тому, середній заробіток за період затримки розрахунку складає 12722,56грн. (61,76грн * 206 днів = 12722,56грн.).

Враховуючи наведене, вимога ОСОБА_1 про стягнення на його користь середнього заробітку за період з 22.04.2010р. по 16.02.2011р. в сумі 12722,56грн. підлягає до задоволення.

Керуючись ст.10, 60, 212, 215 ЦПК України, суд

в и р і ш и в:

Позов задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Червоноградська автобаза" на користь ОСОБА_1 2 350 (дві тисячі триста п'ятдесят) грн. 55 коп. заборгованості по заробітній платі та 12722 (дванадцять тисяч сімсот двадцять дві) грн. 56коп. середнього заробітку за період затримки виплати розрахунку при звільненні.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства "Червоноградська автобаза" в дохід держави 150грн. 73коп. судового збору та 120грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуто за заявою відповідача, поданою до Сокальського районного суду протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Рішення може бути оскаржено позивачем протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляційного суду Львівської області через Сокальський районний суд.

Головуючий: С. О. Пахут