Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

10.10.2011 Справа №2-6917/11

Тернопільський міськрайонний суд Тернопільської області в складі:

головуючої Сливки Л.М.

за участі секретаря Заплітного Б.З.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Тернополі справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 спілки "Мрія" в особі Тернопільського відділення ОСОБА_2 спілки "Мрія" про стягнення недоплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

Позивачка ОСОБА_1 у серпні 2011 року предявила до суду позов до відповідача ОСОБА_2 спілки "Мрія" в особі Тернопільського відділення ОСОБА_2 спілки "Мрія" про стягнення недоплаченої заробітної плати, покликаючись на те, що з 11 квітня 2007 року працює на посаді бухгалтера-касира на вказаному підприємстві, однак з жовтня 2008 року роботодавцем в односторонньому порядку зменшено розмір заробітної плати, внаслідок чого їй за період із вересня 2008 року до липня 2011 року не доплачено 22468,24 гривень.

У судовому засіданні ОСОБА_1 позов підтримала з викладених у позовній заяві мотивів, та вказавши, що за період із липня до жовтня розмір недоплаченої заробітної плати збільшився, уточнила позовні вимоги та просить стягнути 25429,45 гривень.

Представник відповідача ОСОБА_3 у судовому засіданні позов визнав.

Судом установлено, що визнання позову представником відповідача не суперечить закону та не порушує прав, свобод та інтересів інших осіб, позовні вимоги грунтуються на встановлених законом підставах, оскільки:

Позивачка ОСОБА_1 з 11 квітня 2007 року працює у Тернопільському відділенні ОСОБА_2 спілки "Мрія" на посаді бухгалтера-касира.

Згідно з наказом № 69 а від 12 березня 2008 року ОСОБА_1 з 01 березня 2008 року встановлено посадовий оклад у розмірі 2000 гривень. Наказом № 6 від 12 січня 2009 року з 01 січня 2009 року 2500 гривень.

Як слідує з викладених у позовній заяві обставин, якими позивачка обгрунтовує заявлені нею позовні вимоги, та її пояснень у судовому засіданні, з жовтня 2008 року роботодавцем в односторонньому порядку зменшено розмір її заробітної плати, внаслідок чого їй за період із вересня 2008 року до жовтня 2011 року не доплачено 25429,45 гривень. При цьому представником відповідача не заперечено та не спростовано як самого факту зменшення заробітної плати, так і розміру недоотриманих позивачкою коштів.

Відповідно до ст. 97 Кодексу законів про працю України власник або уповноважений ним орган чи фізична особа не має права в односторонньому порядку приймати рішення з питань оплати праці, що погіршують умови, встановлені законодавством, угодами, колективними договорами.

Аналізуючи в сукупності встановлені обставини та досліджені докази, судом установлено порушення трудових прав позивачки, які полягають у зменшенні відповідачем в односторонньому порядку розміру заробітної плати.

За вказаних обставин порушені права позивачки підлягають до захисту шляхом стягнення в її користь із відповідача 25429,45 гривень недоотриманої заробітної плати, допустивши рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць до негайного виконання.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 212, 213, 215, 223, 294, п. 4 ст. 295, 367 ЦПК України, ст. 97 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2 спілки "Мрія" в користь ОСОБА_1 25429,45 гривень недоотриманої заробітної плати.

Стягнути з ОСОБА_2 спілки "Мрія" 120 гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи та в дохід держави 254, 29 гривень судового збору.

Рішення в частині стягнення середньомісячної заробітної плати в розмірі 2500 гривень підлягає до негайного виконання, а в цілому рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Тернопільської області через Тернопільський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий суддяОСОБА_4