Броварський міськрайонний суд Київської області
Справа № 2-1503/11
Р ІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

05 квітня 2011 року Броварський міськрайонний суд Київської області

в складі: головуючого судді - Сердинського В.С.

при секретарі - Калита Н.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій про стягнення заробітної плати та середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі,

встановив:

ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій про стягнення заробітної плати та середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі.

Позивачка зазначала, що вона працювала на КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій з 02.08.1999 року. Наказом КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій від 26.06.2010 року за № 346 позивачку було звільнено відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України в звязку з ліквідацією відділу. Заробітна плата не виплачувалась з 01.09.2009 року по 26.06.2010 року. Відповідно до ч. 1 ст.116 КЗпП України в день звільнення заборгованість по заробітній платі складала в розмірі 24 829 грн. 22 коп.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати звільненому працівнику сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Відповідно до п. 2 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року за № 100, розрахунок середньої заробітної плати проводиться за останні 2 календарні місяці роботи, тобто за травень та червень 2010 року: травень 3 131,39 грн., червень 3 248,21 грн. Всього відпрацьованих робочих днів за травень-липень 2010 року 38. Середній заробіток складає за 1 робочий день 6 379,60 грн./38 днів = 167,88 грн. З червня 2010 року по березень 2011 року всього 184 робочих дня, тобто середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі складає 167,88х184=30 889,92 грн. Отже, загальна сума заборгованості складає 24 829 грн. 22 коп. + 30 889 грн. 92 коп. = 55 719 грн. 14 коп.

Посилаючись на викладене, позивачка просила стягнути з КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій на її користь нараховану та не виплачену заробітну плату і середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 55 719 грн. 14 коп.

В судовому засіданні позивачка позовні вимоги підтримала, просила задовольнити позов в повному обсязі.

В судовому засіданні представник відповідача КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій ОСОБА_2 позовні вимоги визнав, надав суду письмові пояснення, в яких зазначив, що в звязку з фінансовим станом, що сталось на підприємстві з квітня 2008 року, комунальне підприємство не мало можливості виплатити заборгованість по заробітній платі. Рахунки та майно підприємства арештоване відділом державної виконавчої служби Броварського міськрайонного управління юстиції. КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій визнає суму заборгованості по заробітній платі в сумі - 24 829 грн. 22 коп. та середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі в сумі - 30 889 грн. 92 коп.

Судом встановлено, що згідно записів в труовій книжці ОСОБА_1 працювала на КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій з 02.08.1999 року. Наказом КП Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій від 26.06.2010 року за № 346 позивачку було звільнено відповідно до п. 1 ст. 40 КЗпП України в звязку з ліквідацією відділу. (а.с.8-10).

Згідно ч. 1 ст. 116 Кодексу законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація, повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Виходячи з розрахунку середньої заробітної плати, який проводиться за останні 2 календарні місяці роботи: за травень та червень 2010 року: травень 3 131,39 грн., червень 3 248,21 грн., всього відпрацьованих робочих днів за травень-липень 2010 року 38. Середній заробіток складає за 1 робочий день 6 379,60 грн./38 днів = 167,88 грн. З червня 2010 року по березень 2011 року всього 184 робочих дня, тобто середній заробіток за час затримки розрахунку по заробітній платі складає 167,88х184=30 889,92 грн. Загальна сума заборгованості складає 24 829 грн. 22 коп. + 30 889 грн. 92 коп. = 55 719 грн. 14 коп., в звязку з чим суд приходить до обґрунтованого висновку, що позов підлягає до задоволення в повному обсязі.

Керуючись ч. 1 ст. 47, ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст. ст. 214-215, 367 ЦПК України, суд

вирішив:

позов задовольнити.

Стягнути з Комунального підприємства Київський завод алюмінієвих будівельних конструкцій на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в розмірі 24 829 грн. (двадцять чотири тисячі вісімсот двадцять девять) 22 коп. та середній заробіток за період затримки з 26 червня 2010 року по 17 березня 2011 року в розмірі 30 889 (тридцять тисяч вісімсот вісімдесят девять) грн. 92 коп., а всього 55 719 грн. (пятдесят пять тисяч сімсот девятнадцять)14 коп.

На рішення протягом 10 днів може бути апеляційна скарга до Апеляційного суду Київської області.

Суддя В.С. Сердинський