Справа № 2-646/11
08 лютого 2011 року м. Запоріжжя
Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя в складі: головуючого судді Воробйової І.А., при секретарі Бондаренко А.В., розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства „Вуглецевий композит про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -
ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до Відритого акціонерного товариства «Вуглецевий Композит» про стягнення заборгованості по заробітній платі, в якому зазначає наступне, що з 1997 року вона працює на Державному заводі вуглець-вуглецевих композиційних матеріалів «Вуглекомпозит», який з 09.12.2008 року було перетворене на Відкрите акціонерне товариство «Вуглецевий композит».
Позивач неодноразово зверталася до керівництва ВАТ «Вуглецевий композит»з вимогою виплати належної заробітної плати, але в виплаті зарплати їй відмовлено на підставі відсутності у підприємства коштів.
Позивач просить стягнути невиплачену заборгованість по заробітній платі у розмірі 20 688 грн. 61 коп.
У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, просить суд задовольнити їх у повному обсязі.
Відповідач до судового засідання не зявився, причину неявки суду не сповістив, про день і час слухання справи завчасно повідомлявся у встановленому законом порядку, заяви про розгляд справи за його відсутності та заперечень на стягнення даної суми не надав, у звязку з чим, на підставі ст. 224 ЦПК України, суд вважає за можливе розглянути справу у відсутності відповідача на підставі наявних у справі доказів.
Дослідивши матеріалами справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню у повному обсязі, з наступних підстав.
Судом встановлено, що ОСОБА_1 працює на ВАТ «Вуглецевий композит»з 1997 року на посаді провідного економіста планово-економічного відділу.
Відповідно до ч.1 ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
Згідно рахункових листів з липня 2009 року по серпень 2010 року заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 20 688 гривень 61 копійок.
Згідно ст..21 Закону України „Про оплату праці працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.
Згідно ст..94 КЗпП „Заробітна плата це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразу, яку власник уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.
Згідно ст..115 КЗпП України та ст..24 Закону України „Про оплату праці „Заробітна плата виплачується працівникам регулярно не рідше двох разів на місяць.
Крім того, в силу ч. 1,3 ст. 88 ЦПК України, з ВАТ «Вуглецевий композит»необхідно стягнути у дохід держави судовий збір в сумі 206,89 гривень та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 120 гривень.
Керуючись ст. ст. 115 КЗпП Украни, ст. ст. 10, 11, 81, ч. 1, 3 ст. 88, ст. ст. 209, 212-215, 218, 224-226 ЦПК України, суд, -
Позовні вимоги ОСОБА_1 до відритого акціонерного товариства «Вуглецевий Композит»про стягнення заборгованості по заробітній платі - задовольнити.
Стягнути з відритого акціонерного товариства «Вуглецевий Композит»на користь держави судовий збір в сумі 206 гривень 89 копійок та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у сумі 120 гривень.
Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Запорізької області через Орджонікідзевський районний суд м. Запоріжжя шляхом подачі у 10-денний строк апеляційної скарги

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя: І.А.Воробйова