Справа №2-190 2011 р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(заочне)

6 травня 2011 року Іванківський районний суд Київської області в складі: головуючого-судді Слободян Н.П., при секретарі Мартовицькій Н.Є., з участю позивачки, розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт.Іванків справу за позовом ОСОБА_1 до ТОВ «Тетерів» про стягнення заборгованості по заробітній платі,

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду з даним позовом, посилаючись на те, що вона з 18.03.2010 року по 09.09.2010 року працювала за сумісництвом у ТОВ «Тетерів» на посаді завідуючої лабораторії на 50% ставки ( 1100 грн.), що складає 550 грн. Факт роботи підтверджується листом Іванківської міжрайпрокуратури від 31.01.2011 року. Інших документів немає, оскільки відповідач відмовив у їх наданні.

09.092010 року позивачка звільнилась із займаної посади. За час роботи вона не отримувала заробітної плати На день звільнення відповідач заборгував їй 3050 грн. ( суму повідомила їй усно головний бухгалтер підприємства). Невиплата заробітної плати є грубим порушенням її трудових прав. Позивачка просила стягнути з відповідача всю суму заборгованості та таку ж суму з час затримки по день фактичного розрахунку.

В судовому засіданні позивачка підтримала свій позов, посилаючись на обставини викладені вище.

Представник відповідача у судове засідання не з*явився, про день і час слухання справи повідомлявся належним чином шляхом надіслання рекомендованої кореспонденції на його юридичну адресу, проте, про причини неявки не повідомив, як не надав відгуку на позов та документів, які витребовувались судом. Зі згоди позивачки, суд постановлює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст.. 224 ЦПК України.

Вислухавши позивача, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов слід задовольнити. Сума заборгованості по невиплаченій заробітній платі в сумі 3050 грн. підтверджується податковими розрахунками сум доходу, нарахованого на користь платків податку, і сум утриманого з них податку, поданими в Іванківську МДПІ по ідентифікаційному коду позивачки..

Ст. 24 Закону України „Про оплату праці передбачає, що заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів. Така ж норма міститься і у ст. 115 ч.1 КЗпП України.

Відповідно до ст.. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.. 116 КЗПП України ( в день звільнення), підприємство повинне виплатити працівникові його середній заробіток за вест час затримки по день фактичного розрахунку. Позивачка наполягає на стягненні з позивача 3050 грн. ( з 09.09.2010 року по 14.03.2010 року ( за 6 місяців роботи: 3050 грн. : 6 місяців = 508,33 (середня заробітна плата х 6 місяців прострочення = 3050 грн.

На підставі наведеного, керуючись ст.115, 116, 117 КЗпП України, ст. 5, 7, 10, 57, 60, 212-215, 224-228, 367 ч.1 п.2 ЦПК України, ст. 3 Декрету КМ України "Про державне мито", суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Тетерів» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у сумі 3050 грн.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Тетерів» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 3050 грн.

Стягнути з ТОВ «Тетерів» на користь держави судовий збір у сумі 60 грн. 50 коп.

Допустити у справі негайне виконання в частині стягнення заборгованості по заробітній платі.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка має бути подана протягом 10 днів з дня отримання його копії. Форма і зміст такої заяви повинна відповідати вимогам ст. 229 ЦПК України.

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Київської області через Іванківський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з моменту його проголошення.

СУДДЯ: