Справа № 2-2219-436/11
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"15" липня 2011 р. Чемеровецький районний суд

Хмельницької області в складі :

головуючого судді Борсука В.О., при секретарі Цугель Т.В.

з участю позивача- Гривнака Є.В.

з участю представника відповідача

ОСОБА_1,

розглянувши в судовому засіданні в залі суду смт.Чемерівці цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Чемеровецького підприємства теплових мереж про стягнення недоплаченої заробітної плати,

В С Т А Н О В И В:

В червні 2011 року ОСОБА_2, звернувся в суд з позовом до Чемеровецького підприємства теплових мереж про стягнення недоплаченої заробітної плати мотивуючи, це тим, що з квітня 2005 року він працює у Чемеровецькому підприємстві теплових мереж на посаді юриста. За період з 01.12.2010 року по 28.02.2011 року йому нараховувалася заробітна плата згідно штатного розпису від 01.07.2010 року, а з 01.03.2011 року нараховувалася заробітна плата згідно штатного розпису від 01.03.2011 року в новій редакції затвердженого наказом по підприємству за №16 від 10.03.2011 року. Однак про зміни та умови оплати праці в бік погіршення, йому стало відомо при одержанні зарплати за березень 2011 року, хоча про зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення йому не було повідомлено за два місяці згідно діючого законодавства. Крім того відповідачем не пораховано і не виплачено йому заробітну плату за березень, квітень та травень 2011 року в сумі 1853,82 грн. в звязку з чим звернувся в суд з даним позовом.

В судове засідання позивач з»явився даний позов підтримує.

Представник відповідача в судове засідання з»явився проти позову заперечив.

Дослідивши наявні матеріали справи суд вважає, що даний позов підлягає задоволенню з наступних підставу.

Судом обєктивно встановлено, що згідно довідки виданою Чемеровецьким підприємством теплових мереж про те, що посадовий оклад ОСОБА_2 з 01.12.2010 року по 28.02.2011 року складав 2875, 94 грн., а з 01.03.2011 року 2258 грн., відповідно до наказу №85 від 01.12.2011 року про затвердження штатного адміністративно-керівного та виробничо-обслуговуючого персоналу підприємства теплових мереж від 01.07.2010 року, виконання даного наказу покладено на головного бухгалтера, як вбачається з наказу №16 від 10.03.2011 року «про затвердження штатного розпису адміністративно-керівного та виробничо-обслуговуючого персоналу підприємства теплових мереж»затверджено з 01.03.2011 року штатний розклад Чемеровецького підприємства теплових мереж у новій редакції;

Згідно ч.3 ст.32 КЗпП України про зміну істотних умов праці - систем та розмірів оплати праці, пільг, режиму роботи, встановлення або скасування непного робочого часу, суміщення професій, зміну розрядів і найменування посад та інших - працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці

Відповідно до ст.103 КЗпП України про нові або зміну діючих умов оплати праці в бік погіршення власник або уповноважений ним орган повинен повідомити працівника не пізніше як за два місяці до їх запровадження або зміни.

Керуючись: ст.ст. 32, 103 Кодексу Законів про працю України, 213-215 ЦПК України, п.1 ст.4 Декрету КМУ" Про державне мито", суд ,-

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити.

Стягнути з Чемеровецького підприємства теплових мереж на користь ОСОБА_2 жителя ІНФОРМАЦІЯ_1 різницю заробітної плати за час виконання нище оплачуваної роботи з 01.03.2011 роук по 01.06.2011 року в сумі 1853 грн, 82 коп.

Звільнити ОСОБА_2 від сплати судового збору.

Стягнути з Чемеровецького підприємства теплових мереж на користь держави судовий збір в сумі 51 грн., та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

На рішення, через суд першої інстанції, який його ухвалив, може бути подана апеляційна скарга протягом 10 днів.

Суддя: ОСОБА_3