10.11.2011 Суддя Зяброва О. Г.
справа № 2029/2-1716/11
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
10 листопада 2011 року Орджонікідзевський районний суд м. Харкова у складі:
головуючого судді Зябрової О.Г.,
при секретарі Селивоненко Б.В.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства завод Потенціалпро стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -
Позивач ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ВАТ завод Потенціал, в якому просив стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 1370 грн. та моральну шкоду в розмірі 2500 грн. за затримку у виплаті заробітної плати. При цьому позивач посилався на те, що з 30.07.2010 року він звільнився з ВАТ завод Потенціалза власним бажанням. На даний час підприємство не розрахувалось з позивачем по заробітній платі, у звязку з чим він не має коштів на придбання ліків і являючись інвалідом 3 групи, не може отримувати відповідне лікування, що призводить до погіршення його стану здоровя.
У судове засідання позивач не зявився, надав до суду заяву, в якій просив розглядати справу за його відсутності.
Відповідач в судове засідання не зявився, про день та час розгляду справи був повідомлений своєчасно і належним чином, про що свідчить поштове повідомлення про вручення судової повістки, причину неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.224 ЦПК України.
Суд, вивчивши та дослідивши матеріали справи, вважає що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Як вбачається з матеріалів справи, позивач знаходився у трудових стосунках з ВАТ завод Потенціал, де працював на посаді токаря з 24.06.2010р. Згідно довідки, виданої ВАТ завод Потенціал№ 12/06-524 від 29.09.2010р. заборгованість підприємства ОСОБА_1 по заробітній платі станом на 29.09.2010р. складає 1370 грн.31 коп.
Згідно ст.94 КзпПУ, заробітна плата це винагорода, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Відповідно до ст.115 КзпПУ, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.
В частині позовних вимог що стосуються відшкодування моральної шкоди, завданої позивачу, суд вважає доцільним задовольнити моральну шкоду у розмірі 500 гривен, оскільки у звязку з тим, що позивач не отримав своєчасно заробітну плату, він не мав можливості будучі інвалідом 3 групи здійснювати належне лікування, оскільки знаходився у важкому матеріальному становищі.
Судові витрати визначаються судом у відповідності зі ст.ст.79, 88 ЦПК України.
Керуючись ст.ст.10,11, 88, 209, 212, 214-215, 224-226 ЦПК України, ст.ст. 94, 115, 116, 117 КЗпПУ, суд-
Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства завод Потенціалпро стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди задовольнити частково.
Стягнути з ВАТ завод Потенціална користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 1370 гривень та моральну шкоду у розмірі 500 гривень.
Стягнути з ВАТ завод Потенціална користь держави державне мито у розмірі 51 грн. та судові витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.
Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Орджонікідзевський районний суд м. Харкова шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Заочне рішення суду може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Головуючий - суддя: О.Г.Зяброва