Справа №: 2-278/11
РІШЕННЯ

Іменем України

"22" лютого 2011 р. Олександрійський міськрайонний суд

Кіровоградської області

в складі: головуючого судді Поповича С.М.

при секретарі Карпушевій О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії справу за позовом ОСОБА_1 до Олександрійського наркологічного диспансеру про визнання незаконним наказу про накладення дисциплінарного стягнення,

В С Т А Н О В И В:

В жовтні 2010 року ОСОБА_1 звернулася в суд із вказаним позовом.

Зазначала, що в період з 01.11.2004 року по 30.09.2010 року вона працювала молодшою медичною сестрою-буфетницею наркологічного стаціонарного відділення у комунальному закладі Олександрійський наркологічний диспансер.

26.08.2010 року до неї було застосоване дисциплінарне стягнення вигляді догани згідно наказу № 73 за те, що в приміщенні їдальні вона дала ніж хворій ОСОБА_2, чим поставила під загрозу безпеку медичного персоналу та хворих, а 04.08.2010 не реагувала на зауваження про різкий запах хлору в коморі.

Вважає накладення на неї дисциплінарного стягнення незаконним, оскільки з жодною інструкцією про заборону дачі ножів хворим під час приймання їжі її не знайомили. Розчином хлору вона обробляла комору з метою дезінфекції, що входить в її обовязки.

Просила суд визнати незаконним та скасувати наказ комунального закладу Олександрійського наркологічного диспансеру за № 73 від 26.08.2010 року про накладення на неї дисциплінарного стягнення у вигляді догани.

В судовому засіданні позивачка та її представник підтримали вимоги про скасування наказу про накладення дисциплінарного стягнення як незаконного, однак ОСОБА_1 заявила, що ножа хворій ОСОБА_2 не давала і з посадовими обовязками не була ознайомлена.

Представник Олександрійського наркологічного диспансеру позов не визнав, зазначивши обґрунтованість застосування до позивачки дисциплінарного стягнення.

Суд, вислухавши сторони, допитавши свідків, дослідивши матеріали справи, вважає, що в задоволенні позовних вимог необхідно відмовити на підставі наступного.

Судом встановлено такі факти та відповідні їм правовідносини.

Наказом в.о. головного лікаря Олександрійського наркологічного диспансеру № 73 від 26.08.2010 року молодшій медичній сестрі-буфетниці ОСОБА_1 винесена догана за неналежне виконання своїх посадових обовязків, неодноразове грубе порушення правил медичної етики та деонтології. Так, зі змісту наказу вбачається, що 30.07.2010 року в приміщенні їдальні ОСОБА_1 дала ніж хворій ОСОБА_2, чим поставила під загрозу безпеку медичного персоналу та хворих, які обідали.

04.08.2010 року ОСОБА_1 допустила різкий, стійкий запах хлору в коморі, на зауваження кухаря ОСОБА_3 відповіла грубо, нецензурними словами.

Підставою для дисциплінарного стягнення щодо ОСОБА_1 були доповідні завідувача наркологічним стаціонарним відділенням ОСОБА_4, старшої медичної сестри наркологічного стаціонарного відділення ОСОБА_5, завідувача лабораторією ОСОБА_6 Копії доповідних долучені до матеріалів справи.

Допитані в судовому засіданні в якості свідків працівники Олександрійського наркологічного диспансеру ОСОБА_7, ОСОБА_8, ОСОБА_9 підтвердили факти порушення ОСОБА_1 своїх обовязків, наведених в наказі № 73 від 26.08.2010 року.

Посадовою інструкцією молодшої медичної сестри-буфетниці, долученою до матеріалів справи, зазначено, що молодша медична сестра-буфетниця відповідає за дотримання санітарно-гігієнічного режиму в їдальні, роздаточній, дотримання норм і правил з охорони праці, техніки безпеки та протипожежної безпеки (п. 4.1 посадової інструкції, затвердженої 29.07.2010 року).

Інструкцією № 19 з охорони праці для молодших медичних сестер наркологічного диспансеру передбачено, що з метою забезпечення безпеки хворих та людей, які їх оточують, з приміщення потрібно винести усі колючі та ріжучі предмети і інші речі, які хворий може використати як знаряддя для нападу або самогубства (п. 3.2 Інструкції).

Інструкцією № 16 з охорони праці під час роботи з дезінфекційними засобами передбачено вимоги безпеки під час підготовки і розфасовки робочих емульсійта розчинів, чого ОСОБА_1 не дотримувалась.

Із журналу обліку дефектури в роботі середнього та молодшого персоналу вбачається, що за період 11.01.2010 року по 22.09.2010 року позивачка мала неодноразові зауваження за недоліки в роботі та невиконання своїх обовязків.

Таким чином, на підставі сукупності наведених доказів суд приходить висновку про наявність в діях ОСОБА_1 30.07.2010 року і 04.08.2010 року ознак дисциплінарного проступку, яким в трудовому законодавстві визнається протиправне, винне порушення працівником своїх трудових і службових обовязків.

Передаючи ніж хворій ОСОБА_2, яка страждає психічним розладом, позивачка грубо порушила вимоги інструкції № 19 з охорони праці і тим самим створила небезпечну ситуацію як для самої хворої, так і для оточуючих її людей. Порушення зі сторони ОСОБА_1 концентрації дезінфікуючого розчину, що дало різкий запах в коморі, де знаходяться продукти харчування, також свідчить про недбале відношення позивачки до своїх обовязків.

Доводи позивачки про те, що вона не передавала хворій ніж та не була ознайомлена належним чином зі своїми обовязками та відповідною інструкцією з охорони праці суд до уваги не приймає, оскільки вони спростовуються наведеними доказами, не вірити яким у суду немає підстав, та завіреними копіями журналів реєстрації вступного інструктажу з питань охорони праці та реєстрації інструктажів з питань охорони праці, де зазначені підписи ОСОБА_1 Суд також враховує, що ОСОБА_1 працювала на своїй посаді з 2004 року по 2010 рік і мала достатній термін для вивчення та розуміння своїх посадових обовязків та інструкції з охорони праці.

Наказ № 73 від 26.08.2010 року по комунальному закладу Олександрійському наркологічному диспансеру про застосування дисциплінарного стягнення до ОСОБА_1 суд визнає законним і обґрунтованим, підстави для його скасування відсутні.

Керуючись ст.ст. 147 149, 150 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 61, 209, 212, 214 215, 218 ЦПК України, суд

В С Т А Н О В И В:

В позові ОСОБА_1 про визнання незаконним і скасування наказу комунального закладу Олександрійського наркологічного диспансеру за № 73 від 26.08.2010 року про накладення дисциплінарного стягнення у виді догани відмовити.

Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Кіровоградської області на протязі 10 днів з дня проголошення.

Суддя: