Рівненський міський суд Рівненської області
Справа 2-1707
З А О Ч Н Е Р I Ш Е Н Н Я
I М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
09 лютого 2011 pоку м.Рiвне
Рівненський міський суд в особі судді Куцоконя Ю.П.,
з участю:секретаря судового засідання ОСОБА_1,
представника позивача ОСОБА_2,
розглянувши у вiдкритому судовому засiданнi в мiстi Рiвному
справу за позовом ОСОБА_3 до ОСОБА_4 про розірвання трудового договору, -
Представник позивача ОСОБА_2 в судовому засіданні позов підтримав і просить суд трудовий договір між працівником і фізичною особою, укладений 03 вересня 2007 року між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_4 та ОСОБА_3, розірвати з 01 квітня 2010 року на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням.
Відповідач ОСОБА_4 в судове засідання не зявився, про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином. Заперечення проти позову не подав. Повідомлення про причини неявки від відповідача не надійшло.
Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи.
Заслухавши пояснення представника позивача, дослідивши письмові докази по справі, суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню повністю.
Судом встановлено, що 03 вересня 2007 року між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_4 та ОСОБА_3 був укладений трудовий договір на невизначений строк на виконання роботи менеджера з продажу в мисливському салоні «Арсенал», що знаходиться в місті Рівне на вулиці Гагаріна,39. Вказаний договір 05 вересня 2007 року був зареєстрований у Рівненському міському центрі зайнятості.
18 березня 2010 року позивач рекомендованим листом з повідомленням про вручення надіслала відповідачу заяву про звільнення з роботи за власним бажанням, відповідь на яку не отримала до теперішнього часу. З 01 квітня 2010 року, після закінчення строку попередження про звільнення, позивач залишила роботу.
Відповідно до вимог ч.1 ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши про це власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.
Враховуючи встановлені по справі обставини, суд прийшов до висновку, що укладений між сторонами 03 вересня 2007 року трудовий договір підлягає розірванню на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням з 01 квітня 2010 року.
На підставі ст.24, ст.24-1, ст.38, КЗпП України, керуючись ст.ст.10,11, 60,88,212,214,215,223,224,225,226,233,292,294 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_3 до ОСОБА_4 про розірвання трудового договору задовольнити повністю.
Трудовий договір між працівником і фізичною особою, укладений 03 вересня 2007 року між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_4 та ОСОБА_3, розірвати з 01 квітня 2010 року на підставі ст.38 КЗпП України за власним бажанням.
Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення до апеляцiйного суду Рівненської області через Рiвненський мiський суд. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заочне рішення може бути переглянуте за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Cуддя: