Дата документу 17.08.2011 Справа № 2-2482/11
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 серпня 2011 року Октябрський районний суд м. Полтави у складі:

головуючого - судді Г.В.Андрієнко

при секретарі Мартусь І.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтаві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП ВО «ЗНАМЯ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач 03.03.2011 року звернулася до суду з позовом до ДП ВО «ЗНАМЯ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та заборгованості по заробітній платі. В заяві вказала, що працювала в ДП ВО «ЗНАМЯ» в якості лаборанта хімічного аналізу. На підставі наказу № 90 від 05.10.2010 року вона була звільнена за угодою сторін. При звільненні з нею не був проведений розрахунок по заробітній платі. Просила стягнути з ДП ВО «ЗНАМЯ» на її користь середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 1798,20 грн. та 3236,51 грн. заборгованості по невиплаченій заробітній платі.

В судовому засіданні позивач позов підтримала.

Представник відповідача позов визнала.

Заслухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку про задоволення позову з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала в ДП ВО «ЗНАМЯ» в якості лаборанта хімічного аналізу.

На підставі наказу № 90 від 05.10.2010 року вона була звільнена за угодою сторін. При звільненні з нею не був проведений розрахунок по заробітній платі.

Згідно довідки № 203 виданої 23.02.2011 року ДП ВО «ЗНАМЯ» заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 складає 3236,51 грн. Середньомісячна заробітна плата складає 359,64 грн. Сума заборгованості зап»ять місяців становить 1798,20.

Відповідно до ст. 116 КзпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 117 КзпП в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівниковійого середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Керуючись ст. ЦК України, ст.ст. 5, 10, 30, 60, 88 ЦПК України, ст.116,117 КзпП, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до ДП ВО «ЗНАМЯ» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та заборгованості по заробітній платі задовольнити повністю.

Стягнути з ДП ВО «ЗНАМЯ» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 3236,51 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 1798,20 грн., а всього 5034,71 грн .

Стягнути з ДП ВО «ЗНАМЯ» на користь держави судовий збір в сумі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

Рішення може бути оскаржено у апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавської області через Октябрський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів .

Суддя: Г.В.Андрієнко