Справа №2-2656/11
Провадження №2/1306/9534/11
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 листопада 2011 року Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області

в складі:

головуючого - судді Хомика А.П.

при секретарі - Галин Н.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Дрогобичі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Універсал" про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди, -

в с т а н о в и в :

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі та відшкодування моральної шкоди, посилаючись на те, що з 05.10.2005 року по 05.06.2011 року працював на посаді сторожа в ТзОВ «Універсал».

Починаючи з листопада 2009 року відповідач почав допускати затримку та не виплату заробітної плати. Відповідач також не провів з ним розрахунку у день звільнення. Так, станом на 05.09.2011 року утворилась заборгованість по заробітній платі, яка становить 10047,46 грн. Відповідач своїми діями завдав йому також моральну шкоду, яку він оцінює в 5000 грн.

На його неодноразові звернення стосовно виплати заборгованості відповідач не реагує, а тому просить суд постановити рішення, яким стягнути з відповідача 10047,46 грн. заборгованості по заробітній платі, 5000 грн. моральної шкоди, 1964,05 грн. компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати та 1275,17 грн. індексації заробітної плати.

Позивач в судовому засіданні зменшив позовні вимоги, просить суд стягнути з відповідача 10047,46 грн. заборгованості по заробітній платі, від решти позовних вимог відмовляється.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судове засідання не зявився, однак від нього надійшов відзив на позовну заяву, в якій він вказує на те, що підприємство визнає заборгованість перед позивачем в сумі 10047,46 грн. і вчиняє всі заходи по повному погашенню заборгованості, ними подано відповідні документи комісії по трудових спорах профспілкової організації підприємства для примусового стягнення вказаної суми через ВДВС Дрогобицького МРУЮ.

Вислухавши пояснення позивача, представника відповідача, перевіривши матеріали справи, суд вважає, що позов є підставним та підлягає до задоволення, виходячи з наступних міркувань.

Відповідно до ст. 116 КЗпПУ при звільненні працівника, виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи організації проводяться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Матеріалами справи встановлено, що позивач, згідно наказу № 100-вк від 05.10.2005 року, працював в ТзОВ "Універсал" на посаді сторожа дільниці №1. 05.06.2011 року ОСОБА_1 був звільнений з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП України ( наказ № 25-вк від 05.06.2011 року).

Разом з тим, судом встановлено, що відповідач заборгував перед позивачем 10047,46 грн. (довідка № 185 від 17.11.2011 року, видана ТзОВ "Універсал").

Таким чином суд вважає, що визнання позову відповідачем не суперечить закону і не порушує права, свободи та інтереси інших осіб. Підстав для не прийняття визнання позову відповідачем судом не встановлено, а тому позов підлягає до задоволення.

Відповідно до п. 6 ст. 214 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує питання як слід розподілити між сторонами судові витрати, а тому згідно з вимогами ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути 188,20 грн. судового збору в дохід держави.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, ст. 47, 115, 116, п. 2 ст. 221 КЗпПУ, суд, -

в и р і ш и в :

Позов задоволити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Універсал» в користь ОСОБА_1 10047,46 грн. заборгованості по заробітній платі та в дохід держави 188,20 грн. судового збору.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції.

Суддя