Справа № 2-5799/11
Справа № 2-5799/ 11
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03 листопада 2011 року Московський райсуд м.Харкова у складі: головуючого судді Єлізарова І.Є., за участю секретаря - Бузиннік Є.С. , розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ДП ХЕМЗ про стягнення заборгованості по заробітної платі ,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітної платі .

В обґрунтування позовних вимог позивачка пояснила, що працювала на ДП ХЕМЗ з 16.04.1984 року по 08.09.2011 року на посаді інженера-технолога . Заробітна плата є єдиним джерелом її доходів.

Позивачу нараховувалась ,але не виплачувалась заробітна плата. Сума заборгованості ДП ХЕМЗ з невиплаченої заробітної плати складає 1337,88 гривен.

08.09.2011 року позивач був звільнений з підприємства, на вимогу виплати заборгованість по заробітної платі керівництво підприємства відмовило позивачу , у звязку з чим позивачка звернулась до суду з позовом про стягнення заборгованість по заробітній платі в розмірі 1337,88 гривен.

Відповідач в судове засідання не з'явився , про час та місце розгляду був сповіщений в установленому порядку .

За таких обставин суд прийняв рішення про заочний розгляд справи, у відсутність відповідача, оскільки в справі достатньо матеріалів про права та взаємовідносини сторін.

Суд вислухавши пояснення позивача , дослідивши матеріали справи, вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав

Судом встановлено ,що ОСОБА_1 з 16.04.1984 року згідно наказу № 77-к від 16.04.1984 року прийнята на роботу ДП ХЕМЗна посаду інженера.

Згідно наказу № 156 від 08.09.2011 року ОСОБА_1В звільнено з ДП ХЕМЗза згодою сторін.

Позивачу нараховувалась ,але не виплачувалась заробітна плата. Сума заборгованості ДП ХЕМЗ з невиплаченої заробітної плати складає 1337,88 гривен

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Таким чином , доводи позивача знайшли підтвердження в судовому засіданні , тому з відповідача ДП ХЕМЗ підлягає стягненню невиплачена заробітна плата в розмірі 1337,88 гривен

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 213-215,226 ЦПК України, ст. ст. 47,83, 116, 117 КЗпП України,суд-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити .

Стягнути з ДП ХЕМЗ на користь ОСОБА_1 заборгованість по невиплаченій заробітній платі в розмірі 1337 (одна тисяча триста тридцять сім) гривен 88 копійок.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Харківської області протягом десяти днів з дня його проголошення .

Заочне рішення може бути переглянуто судом , що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача .

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Московського районного

суду м. Харкова ОСОБА_2