Справа № 2-469/11
РІШЕННЯ

/заочне/

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29 березня 2011 року Лубенський міськрайонний суд

Полтавської області

В складі: головуючого судді - Яценко В. В.

при секретарі Білик Т.П., розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Лубни цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ВАТ „Лубниводбуд про стягнення заробітної плати, компенсації за час затримки розрахунку, заборгованості по відрядженнях та моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ВАТ „Лубниводбуд про стягнення заробітної плати, компенсації за час затримки розрахунку, заборгованості по відрядженнях та моральної шкоди. В позові ОСОБА_1 вказав, що згідно наказу № 6 від 25.06.2004 року був прийнятий на роботу в ВАТ „Лубниводбуд на посаду машиніста бульдозера четвертого розряду, а 01.09.2010 року йому було запропоновано перейти працювати охоронником, оскільки відповідної роботи для нього не було, на що позивач погодився. В грудні 2010 року керівництво ВАТ «Лубниводбуд» запропонувало ОСОБА_1 звільнитися з роботи за власним бажанням, пояснивши, що не потребує його роботи і в будь-якому випадку його «скоротять». ОСОБА_1 погодився написати заяву про звільнення за згодою сторін, однак коли звернувся до адміністрації з проханням виплатити йому заборгованість по заробітній платі, то отримав відмову з пропозицією звернутися до суду. Заборгованість по заробітній платі складає 7296,19 грн., компенсація за час затримки виплати заробітної плати складає 201,73 грн., заборгованість за відрядження складає 870 грн. Крім того ОСОБА_1 вважає, що внаслідок невиплати заробітної плати відповідач порушив його Конституційні права, завдав йому моральну шкоду, яка полягає в моральних стражданнях через неможливість отримати зароблені кошти, необхідності позичати кошти, порушенні нормальної організації життя, неможливості утримувати родину. Прохає стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в розмірі 7296,19 грн., компенсацію за затримку виплати заробітної плати 201,73 грн., заборгованість за відрядження в сумі 870 грн., компенсацію за завдану моральну шкоду в сумі 4000 грн., витрати повязані з розглядом справи.

В судовому засіданні позивач свої позовні вимоги підтримав.

Представник ВАТ „Лубниводбуд в судове засідання не з»явився, про слухання справи повідомлені завчасно належним чином, заперечень на позов не надав, що дає суду право розглянути справу без його участі в заочному порядку.

Дослідивши докази по справі, заслухавши учасників процесу, суд вважає, що позов підлягає задоволенню.

Згідно ч.7 ст.43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

Ст. 21 ЗУ „Про оплату праці закріплює, що працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Виходячі з ст.24 ЗУ „Про оплату праці своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Стаття 116 КЗпП України встановлює, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

Згідно ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що позивач з 25.06.2004 року працював в ВАТ „Лубниводбуд на посаді машиніста бульдозера, а з 01.09.2010 року на посаді охоронця. 08.12.2010 року ОСОБА_1 був звільнений з роботи за угодою сторін. В період з червня 2010 року по грудень 2010 року (включно) позивачу не виплачувалась заробітна плата, внаслідок чого утворилась заборгованість в розмірі 7296 гривень 19 копійок. Сума компенсації по затримці виплати заробітної плати складає 201,73 коп. Крім того ВАТ «Лубниводбуд» заборгувало ОСОБА_1 витрати на відрядження в загальній сумі 870 грн. 00 коп. Зазначені суми заборгованості підтверджуються відповідними довідками наданими підприємством. /а.с.5-9/ Також позивач зазнав витрат повязаних з розглядом справи в сумі 13,40 грн., оскільки надсилав відповідачу рекомендовані листи для отримання довідок про заборговані йому виплати, які є доказами по справі.

В результаті невиплати заробітної плати позивач зазнав моральних страждань, оскільки не отримуючи заробітну плату близько двох років був позбавлений можливості вести звичний спосіб життя, не мав можливості задовольняти свої життєві потреби. Суд погоджується з розміром моральної шкоди заявленої позивачем в сумі 4000 гривень.

Керуючись ст..43 Конституції України, ст.ст. 21, 24 ЗУ „Про оплату праці, ст.ст. 115, 116, 237-1 КЗпП України, та ст.ст. 10-12, 212-215, 224 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ВАТ „Лубниводбуд про стягнення заробітної плати, компенсації за час затримки розрахунку, заборгованості по відрядженнях та моральної шкоди задовольнити.

Стягнути з ВАТ „Лубниводбуд на користь ОСОБА_1 7296 (сім тисяч двісті девяносто шість) грн. 19 коп. заборгованості по заробітній платі, 201 (двісті одна) грн. 73 коп. компенсації за затримку виплати заробітної плати, 870 (вісімсот сімдесят) грн. 00 коп. заборгованості по компенсації витрат на відрядження, 4000 (чотири тисячі) грн. відшкодування завданої моральної шкоди, а всього 12367 (дванадцять тисяч триста шістдесят сім) грн. 92 коп.

Стягнути з ВАТ „Лубниводбуд на користь ОСОБА_113 грн. 40 коп. судових витрат.

Стягнути з ВАТ „Лубниводбуд на користь держави 51 гривню судового збору та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду справи.

Рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць підлягає негайному виконанню.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, яка подається протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області протягом 10 днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу до апеляційного суду Полтавської області через суд першої інстанції протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя Лубенського

міськрайонного суду ОСОБА_2