Справа № 2-2655/11
Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

"30" листопада 2011 р.Дрогобицький міськрайонний суд Львівської обл.

в складі: головуючого Дубеля Р.М.

при секретарі Півала І.М.

розглянувши у попередньому судовому засіданні в місті Дрогобичі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ «Універсал» про виплату заробітної плати та моральної шкоди,-

в с т а н о в и в :

Позивачка звернулася до суду з позовом до відповідача, в якому просить стягнути в її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 5964,32 грн., суму коштів моральної компенсації в розмірі 7,000 грн. та компенсацію від втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням термінів її виплати в розмірі 1186,52 грн. та індексацію заробітної плати в розмірі 931,71 грн. В обґрунтування позову посилається нате, що вона працювала в ТзОВ "Універсал" з 24.01.1999р. по 11.10.2010р. на різних посадах. На перших порах адміністрація ТзОВ "Універсал" вчасно виплачувала їй заробітну плату. Проте, починаючи з листопада 2009р. у неї почала з'являлись заборгованість по заробітній платі, яка станом на 05 вересня 2011р. становить 5964,32 грн., що підтвердив сам директор підприємства. Разом з тим, ч.6 ст.97 КЗпП України вказує, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку. Всі інші платежі здійснюються власним або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці.

Також, ч.1. ст. 115 КЗпП України вимагає, щоб заробітна плата виплачувалася працівникам регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Згідно ст. 116 КЗпПУ при звільнені працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи, організації, проводяться в день звільнення.

Позивачка в судовому засіданні частково змінила позовні вимоги просить стягнути з відповідача 1799,06 грн. (оскільки різниця між заборгованістю по заробітній платі на час винесення рішення частково виплачено), від решти позовних вимог відмовляється.

Представник відповідача ОСОБА_2 в судове засідання з'явився, надав суду відзив на позовну заяву про визнання боргу в сумі 1799,06 грн.

Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення у справі можливо постановити виходячи з наступного, згідно довідки № 183 від 17.11.2011 року вбачається, що відповідач заборгував позивачу 1799,06 грн. заробітної плати станом на 17.11.2011 р.

Оскільки, згідно ч.6 ст.97 КЗпП України вказує, що оплата праці працівників здійснюється в першочерговому порядку, та всі інші платежі здійснюються власним або уповноваженим ним органом після виконання зобов'язань щодо оплати праці, позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню.

Відповідно до п. 6 ст. 214 ЦПК України під час ухвалення рішення суд вирішує питання як слід розподілити між сторонами судові витрати, а тому згідно з вимогами ст. 88 ЦПК України з відповідача слід стягнути судовий збір в дохід держави в сумі 94,10 грн.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212-215 ЦПК України, ст. 47, 115, 116, п. 2 ст. 221 КЗпП України, ст. 95-98 Закону України "Про оплату праці", суд, -

в и р і ш и в :

Позов задоволити.

Стягнути з ТзОВ «Універсал» в користь ОСОБА_1 1799 (тисяча сімсот дев'яносто дев'ять) грн. 06 коп. заборгованості по невиплаті заробітної плати.

Стягнути із ТзОВ «Універсал» судовий збір в дохід держави в розмірі 94,10 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції.

Суддя