Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 січня 2011 року Дрогобицький міськрайонний суд Львівської області в складі:

головуючої-судді ОСОБА_1

при секретарі - Михавко І.І.

розглянувши справу за позовом ОСОБА_2 до Відкритого акціонерного товариства "Дрогобицька фарба", з участю третьої особи Управління Пенсійного фонду України в м.Дрогобичі Львівської області, про зарахування пільгового стажу, -

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить встановити факт перебування з

01.08.2002року по 01.11.2005 року на посаді майстра по ремонту електрообладнання, як працівника, зайнятого повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України; зобовязати ВАТ «Дрогобицька фарба» видати йому довідку про підтвердження пільгового стажу з 01.08.2002 року по 01.11.2005 року на посаді майстра по ремонту електрообладнання, як працівника, зайнятого повний робочий день на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці, - за списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджуваним Кабінетом Міністрів України.

Позов мотивує тим, що з 18.04.2001 року і по даний час він працює на ВАТ «Дрогобицька фарба». Згідно із Записами в його трудовій книжці в період з 18.04.2001 року по 01.08.2002 року він перебував на посаді слюсаря-ремонтника-наладчика у лакофарбовому цеху по 6 розряду. 01.08.2002 року був переведений на посаду майстра по ремонту електрообладнання лакофарбового цеху та 01.11.2005 року переведений електромонтером 6 розряду по ремонту електрообладнання лакофарбового цеху і на останній посаді перебуває по теперішній час. Дані посади передбачені списком №1, затвердженим Постановою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. 26.05.2010 року ВАТ «Дрогобицька фарба» йому була видана довідка про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, для отримання пільгової пенсії за списком №1, затвердженого Постановою КМУ №36 від 16.01.2003 року. У вказаній довідці зазначений стаж з 18.04.2001 року по 01.08.2002 року та з 01.11.2005 року по даний час у відповідності з вищезазначеними посадами. Після надання ним вказаної довідки в управління пенсійного фонду в м. Дрогобичі, йому було відмовлено у наданні пенсії, оскільки в довідці не було зазначено робочого стажу в період з 01.08.2002 року по 01.11.2005 року на посаді майстра по ремонту електрообладнання лакофарбового цеху.

Він неодноразово звертався письмово на імя директора ВАТ «Дрогобицька фарба» із проханням надати йому нову довідку про підтвердження наявного трудового стажу для отримання пільгової пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній із зазначенням стажу в період з 01.08.2002 року по 01.11.2005 року, оскільки дана посада передбачена вищевказаним списком №1. Однак, відповідач відмовив йому у видачі такої довідки, мотивуючи тим, що посада майстра по ремонту електрообладнання у лакофарбовому цеху на пенсію за віком по списку №1 не підлягає.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав повністю та пояснив, що відповідач, переводячи його на посаду майстра по ремонту електрообладнання лакофарбового цеху, запевняв, що з цією посадою, він буде мати пільгове пенсійне забезпечення, оскільки робота повязана з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці. Тому вважає, що оскільки він перебував на посаді майстра по ремонту електрообладнання у лакофарбовому цеху, ВАТ «Дрогобицька фарба» зобовязані були і надалі нараховувати йому пільговий стаж за увесь період його перебування на даній посаді.

Представник позивача в судовому засіданні підтримав викладене та доповнив, що відповідно до наказу ВАТ «Дрогобицький завод побутової хімії» №20 від 16.05.2000 року «Про підсумки проведення атестації робочих місць за умовами праці» у додатку №1 до нього із переліком робочих місць, виробництв, робіт і посад працівникам, яким підтверджено пільгове пенсійне забезпечення по Списку №1, відповідно пунктом 6 зазначено посаду майстер у лакофарбовому цеху під кодом 1080А000,1080А010-23187, КП- 1222.2, до якої належав позивач, підтверджено Класифікатором професій, прийнятого наказом Держспоживстандарту України від 26.12.2005 року №375, розділом VIII «Хімічне виробництво» списку №1, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 11.03.1994 року №162 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» та Висновком Державної експертизи умов праці за №1115 від 16.11.2005 року «Про результати експертизи якості атестації робочих місць за умовами праці у ВАТ «Дрогобицький завод побутової хімії». Наказом ВАТ «Дрогобицька фарба» №46 від 26.10.2005 року «Про підсумки проведення атестації робочих місць за умовами праці» у додатку №1 до нього із переліком робочих місць, виробництв, робіт і посад працівникам, яким підтверджено пільгове пенсійне забезпечення по Списку №1, відповідно пунктом 5 також зазначено посаду майстер у лакофарбовому цеху під кодом 1080А000-17541, Ю80А010-23434, КП- 1222.2 позиція 8А.1, до якої належав позивач, підтверджено Класифікатором професій прийнятого наказом Держспоживстандарту України від 26.12.2005 р. №375, розділом VIII «Хімічне виробництво» списку №1, затвердженого Постанвою Кабінету Міністрів України від 16.01.2003 року №36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах» та Висновком Державної експертизи умов праці за №1864 від 28.12.2007 року «Про результати експертизи якості атестації робочих місць за умовами праці у ВАТ «Дрогобицький завод побутової хімії». А тому, на його думку, позивач має право на пільгове пенсійне забезпечення, оскільки згідно вказаних наказів ВАТ «Дрогобицька фарба» та чинного на даний час розділу VIII «Хімічне виробництво» списку №1, право на пільгове пенсійне забезпечення мають робітники, майстри і старші майстри, механіки і енергетики цехів, зайняті на ремонті, профілактиці і обслуговуванні технологічного обладнання і електрообладнання, електроустаткування, комунікацій, дегазації виробничої каналізації і тунелів у перелічених виробництвах та структурних підрозділах, до класифікації яких відноситься позивач.

Представники відповідача ВАТ «Дрогобицька фарба» в судовому засіданні позовні вимоги не визнали та пояснили, що у довідку про підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній робочий стаж з 01.08.2002 року по 01.11.2005 року на посаді майстра по ремонту електрообладнання не включено, так як немає відомостей для підтвердження пільгового стажу. Атестація робочого місця є обовязковою для зарахування до пільгового стажу періодів роботи після 01.08.1992 року. Атестація проводиться в строки, передбачені колективним договором, але не частіше одного разу на 5 років. Це означає, що при призначенні пенсії на пільгових умовах для зарахування до пільгового стажу певного пятирічного періоду повинно бути підтверджене результатами атестації робочих місць за умовами праці. Згідно наказу №20 від 16.05.2000 року «Про підсумки проведення атестації робочих місць за умовами праці» у додатку №1 до нього з переліком робочих місць, виробництв, робіт і посад працівникам, яким підтверджено пільгове пенсійне забезпечення по Списку №1, 2, зазначена посада майстра лакофарбового цеху, який веде контроль технологічного процесу (карта умов праці). Посада майстра по ремонту електрообладнання не зазначена, так як ця посада введена з 01.08.2002 року і не підтверджена результатами

атестації. Згідно посадової інструкції позивач не знаходився в цеху зі шкідливими умовами більше 83% робочого часу.

Представники третьої особи Управління Пенсійного фонду України в м.Дрогобичі Львівської області в судовому засіданні заперечили щодо задоволення позовних вимог та пояснили, що за Прикінцевими положеннями Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» пенсії за віком на пільгових умовах призначаються у разі досягнення пенсійного віку та за наявності трудового стажу, передбаченого Законом України «Про пенсійне забезпечення». Згідно з п.»б» статті 13 вказаного закону право на пенсію за віком на пільгових умовах мають працівники, зайняті повний робочий день на роботах із шкідливими і важкими умовами праці, - за Списком №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України, і за результатами атестації робочих місць, чоловіки після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них - не менше 10 років на зазначених роботах. Для зарахування певної роботи із шкідливими і важкими умовами праці до пільгового стажу передусім потрібно підтвердити, що виконання цієї роботи дає право на пільгову пенсію, тобто, що виконані всі умови, зазначені в ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення», в тому числі підтвердження пільгової роботи за результатами атестації робочих місць. Якщо вимоги статті 13 не дотримано, факт роботи на даній посаді не дає права на пільгову пенсію. Порядок проведення атестації робочих місць за умовами праці затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 01.08.1992 р. №442. Згідно з Порядком застосування Списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.2005 р. №383, під час визначення права на пенсію за віком на пільгових умовах застосовуються Списки, чинні на період роботи особи. Основним документом для підтвердження трудового стажу є трудова книжка. Оскільки записи в трудовій книжці не містять всієї інформації, необхідної для визначення права на пільгову пенсію, відповідно до п.20 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, для підтвердження спеціального трудового стажу беруть уточнюючої довідки на підприємствах або в організаціях, а в разі ліквідації - у правонаступників. Такі довідки видаються із посиланням на первинні документи за час виконання роботи, що дає право на пільгову пенсію. У розясненні Міністерства праці та соціальної політики України від 18.11.1992 року №23 зазначено, що підтвердження характеру роботи та умов праці на підставі показань свідків не допускається. На ВАТ «Дрогобицька фарба» за результатами атестації 2000 року та 2005 року надано перелік робочих місць робітників, яким підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по Списку №1. Посада майстра по ремонту електрообладнання лакофарбового цеху у такому переліку не передбачена. А тому, зарахувати до пільгового стажу позивача період роботи з 01.08.2002 року по 01.11.2005 року на вказаній посаді немає законних підстав. Навіть при наявності довідки про підтвердження пільгового стажу, нарахування пенсії за віком на пільгових умовах неможливе без проведення атестації робочого місця працівника, який претендує на вказану пенсію.

Вислухавши пояснення учасників судового розгляду, беручи до уваги вищенаведене, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що у задоволенні позову слід відмовити з наступних підстав.

Як вбачається з трудової книжки ОСОБА_2, 18.04.2001 року позивач прийнятий на ВАТ «Дрогобицький завод побутової хімії» слюсарем-ремонтником- наладником в лакофарбовий цех по 6 розряду; 01.08.2002 року переведений майстром по ремонту електрообладнання лакофарбового цеху; 01.11.2005 року переведений електромонтером шостого розряду по ремонту електрообладнання лакофарбового цеху. Рішенням загальних зборів акціонерів від 14.12.2005 року ВАТ «Дрогобицький завод побутової хімії» перейменовано на ВАТ «Дрогобицька фарба».

Як вбачається з наказу ВАТ «Дрогобицький завод побутової хімії» за №20 від 16.05.2000 року «Про підсумки проведення атестації робочих місць за умовами праці», затверджено перелік робочих місць, працівникам, що підтверджується пільгове пенсійне забезпечення по Списку №1,2; додаток №1.

Як вбачається з наказу ВАТ «Дрогобицький завод побутової хімії» за №46 від 26.10.2005 року «Про підсумки результатів атестації робочих місць за умовами праці», затверджено перелік робочих місць працівників, яким підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення за віком згідно Списку №1, №2 (додаток №1).

З додатку №1 до наказу №20 та додатку №2 до наказу №46 вбачається, що згідно з Переліками робочих місць робітників, яким підтверджено право на пільгове пенсійне забезпечення по Списку №1 входить, зокрема, посада майстра лакофарбового цеху. Це підтверджується первинними документами: картою умов праці робочого місця та протоколом №43 від 25.02.2000 року. Посада майстра по ремонту електрообладнання лакофарбового цеху вказаними переліками не передбачена.

Як вбачається з висновку №1115 від 16.11.2005 року «Про результати експертизи якості проведення атестації робочих місць за умовами праці у ВАТ «Дрогобицький завод побутової хімії», та з висновку №1864 від 28.12.2007 року «Про результати експертизи якості атестації робочих місць за умовами праці у ВАТ «Дрогобицький завод побутової хімії», проведено експертизи якості здійснення атестації робочих місць за умовами праці у зазначеному підприємстві в 2000 та 2005 роках. Експертизами встановлено, що атестація робочих місць проведена відповідно до вимог «Порядку...», затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 01 серпня 1992 року №442, «Методичних рекомендацій», затверджених Постановою Міністерства праці та Міністерства охорони здоровя України від 01.09.1992 року №41, та «Інструкції по заповненню Карт умов праці. За результатами атестації 2000 року видано відповідний наказ №20 від 16.05.2000 року, за результатами атестації 2005 року - наказ №46 від 26.10.2005 року, якими обґрунтовано підтверджено право пільгового пенсійного забезпечення на робочих місцях, зокрема, за списком №1.

Відповідно до ст.13 ЗУ «Про пенсійне забезпечення» на пільгових умовах мають право на пенсію, зокрема, працівники, зайняті у шкідливих умовах праці на протязі повного робочого дня; виконувана робота повинна відповідати Списку №1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Постановою Кабінету Міністрів України; при наявності підтвердження пільгової роботи за результатами атестації робочих місць.

Керуючись ст.ст. 10, 57-60, 209, 212-215 ЦПК України, ст.13 Закону України «Про пенсійне забезпечення», Постановою КМУ від 16.01.2003 р. №36 «Про затвердження списків виробництв, робіт, професій, посад і показників, зайнятість в яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах», суд, -

вирішив:

У задоволенні позову ОСОБА_2 відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області шляхом подачі через суд першої інстанції в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції.

Суддя