Справа № 2-о-37/11
УХВАЛА

15 березня 2011 року м. Чернігів

Суддя Чернігівського районного суду Чернігівської області Хоменко Л. В., розглянувши заяву ОСОБА_1 про встановлення факту отримання заробітної плати за результатами роботи за рік , -

ВСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 звернулася до суду з заявою в якій зазначила, що в період з 1979 року по 1999 рік вона працювала звіроводом Звірогосподарства Заготуправління Чернігівської облспоживспілки, яке віднесено за державним класифікатором до галузі сільського господарства. Для обчислення їй пенсії згідно до Постанови Кабінету Міністрів України № 306 від 20.04.2005 року потрібно підтвердити факт отримання нею заробітної плати за результатами роботи за рік в період з 1991 р. по 1996 рік. В зв'язку з ліквідацією Звірогосподарства документи були передані до відомчого архіву Чернігівської Облспоживспілки. Оскільки необхідні документи для підтвердження зазначеного вище факту в архіві відсутні, ОСОБА_1 просить встановити даний факт в судовому порядку. Через відсутність архівних документів щодо проведення остаточного розрахунку за результатами роботи в зазначений вище період часу вона не може реалізувати своє право на отримання пенсії належного розміру. Факт отримання заробітної плати та її розмір заявниця має намір підтверджувати особовими рахунками та показами свідків.

Згідно ч. 2 ст. 256 ЦПК України у судовому порядку можуть бути встановлені факти, від яких залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб, якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Аналогічне положення міститься в абз. 2 п. 1 Постанови Пленуму Верховного Суду України № 5 від 31.03.1995 «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають юридичне значення».

При втраті документів про нарахування і виплату заробітної плати для визначення її розміру застосовується затверджений постановою Кабінету Міністрів України № 919 від 05.07.2006 «Порядок визначення заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії у разі втрати документів про її нарахування та виплату».

Так, відповідно до п. 3 зазначеного Порядку розмір заробітної плати за період до 1 січня 1998 року визначається у разі коли підприємство, установу, організацію ліквідовано, а документи до органу вищого рівня або архівним установам не передано, - виходячи з тарифної ставки (посадового окладу) за відповідною або аналогічною професією (посадою) у відповідній галузі (системі) за календарний рік, що передує року, з якого призначено (перераховано) пенсію, або виходячи з мінімально гарантованої зазначеної тарифної ставки (посадового окладу), передбаченого галузевою угодою… . Довідка про заробітну плату видається місцевим органом з питань праці та соціального захисту населення, а у разі відсутності в такому органі зазначених відомостей Міністерством праці та соціальної політики України.

Тобто, законодавець встановив інший, ніж судовий порядок встановлення факту отримання заробітної плати і її розміру в разі втрати документів про її нарахування і виплату.

Окрім того, абз. 3 п. 17 «Порядку подання та оформлення документів для призначення (перерахунку) пенсії відповідно до Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування», який затверджений постановою Правління пенсійного фонду України від 25.11.2005 за № 22-1 зазначає, що довідка про заробітну плату (дохід) особи видається на підставі особових рахунків, платіжних відомостей та інших документів про нараховану та сплачену заробітну плату підприємством, установою чи організацією, де працював померлий годувальник або особа, яка звертається за пенсією. Якщо такі підприємства, установи, організації ліквідовані або припинили своє існування з інших причин, то довідки про заробітну плату видаються правонаступником цих підприємств, установ чи організацій або архівними установами. У випадках, коли архівні установи не мають можливості видати довідку за встановленою формою з розшифровкою виплачених сум за видами заробітку, вони можуть видавати довідки, що відповідають даним, наявним в архівних фондах, без додержання цієї форми. Встановлення заробітку для обчислення пенсії на підставі показань свідків не допускається.

Таким чином, суд приходить до висновку, що заява ОСОБА_1 не підлягає розгляду за правилами цивільного судочинства в порядку окремого провадження.

Згідно п.3 Постанови Пленуму Верховного Суду України від 31.03.1995 року № 5 „ Про судову практику в справах про встановлення фактів , що мають юридичне значення (зі змінами і доповненнями), якщо заява не підлягає судовому розгляду, суддя мотивованою ухвалою відмовляє в її прийнятті.

Враховуючи вищевикладене та керуючись ст. 122 ЦПК України, суддя ,-

УХВАЛИЛА:

Відмовити ОСОБА_1 у відкритті провадження по справі за її заявою про встановлення факту отримання заробітної плати за результатами роботи за рік.

Ухвалу разом з заявою та всіма доданими до неї документами повернути заявниці.

Ухвала може бути оскаржена в апеляційному порядку до апеляційного суду Чернігівської області через Чернігівський районний суд Чернігівської області шляхом подачі апеляційної скарги протягом пяти днів з дня отримання копії ухвали.

Суддя Л. В. Хоменко