Справа №: 0601/2-585/11
Провадження № 2/601/1068/11
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 вересня 2011 року

Андрушівський районний суд Житомирської області у складі:

головуючого судді - Брагіна В.І.

при секретарі - Лавренчук Л.М.

з участю: позивача - ОСОБА_1М представника відповідача ОСОБА_2Я розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Андрушівка цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Червоненський завод продтоварів» про стягнення заробітної плати,середнього заробітку та моральної шкоди,-

встановив:

Позивач звернулася з позовом до суду,в якому зазначив,що згідно наказу по ДП «Червоненський завод продтоварів» № 91/к від 11.07.2011 року його було звільнено з роботи за угодою сторін. При звільненні з підприємства йому не була виплачена заробітна плата в сумі 2131 грн.30 коп.,компенсація за невикористану відпустку в сумі 2131 грн.30 коп. Крім того зазначив,що своїми діями відповідач завдав йому і моральну шкоду,яка полягає в порушенні його нормальної життєдіяльності,відсутності на протязі певного періоду часу коштів для нормального життя сім'ї позивача, порушенні сну, вчиненні дій для відновлення її прав, яку вона оцінює в 500 грн. Просив стягнути з відповідача на його користь зазначені суми. В подальшому позивач змінив позовні вимоги, зазначив,що 22 вересня 2011 року відповідачем частково проведена виплата заборгованості по належним їй сумам на день звільнення. Просив стягнути з відповідача 1096 грн. 38 коп, невиплаченої заробітної плати, компенсацію за невикористану відпустку в сумі 2131 грн.30 коп., 500 грн. моральної шкоди, компенсацію за затримку розрахунку при звільненні по день прийняття рішення.

Позивач в судовому засіданні змінені позовні вимоги підтримав в повному обсязі,обґрунтувавши його зазначеними в позовній заяві обставинами.

Представник відповідача позов визнав частково та пояснив, що заборгованість по заробітній, платі частково виплачена, затримка розрахунку складає невеликий проміжок часу, вважає вимоги про відшкодування моральної шкоди є безпідставні.

Судом встановленого наказом по ДП «Червоненський завод продтоварів» № 91/к від 11.07.2011 року позивача було звільнено з роботи за угодою сторін. При звільненні з підприємства йому не була виплачена заробітна плата в сумі 2131 грн.30 коп.,компенсація за невикористану відпустку в сумі 2131 грн.30 коп. На час звільнення середньомісячний заробіток позивача становив 403 грн.60 коп.,середньоденний заробіток 13 грн.23 коп.

Згідно довідки ДП «Червоненський завод продтоварів» заборгованість по заробітній платі станом на 22 вересня 2011 року становить 3418 грн.43 коп.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум,що належать йому від підприємства, установи, організації,провадиться в день звільнення.

Згідно із ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки,зазначені в ст.116 цього Кодексу,при відсутності спору про їх розмір підприємство,установа, організація

повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час | затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що в день звільнення з позивачем повний і розрахунок проведений не був. На день винесення рішення повний; розрахунок також не проведений. Відповідно до довідок,наданих відповідачем, середньоденна заробітна плата позивача становить 13 грн. : 23 коп. Затримка повного розрахунку становить 54 робочих днів (період: з 11 липня 2011 року до 23 вересня 2011 року),а тому суд задовольняє позов в цій частині та стягує з відповідача на користь позивача середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 714 грн.42 коп.( 54 днів х 13 грн. 23 коп.).

Відповідно до ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі,якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль, для організації свого життя.

Позивач просив суд стягнути з відповідача на його користь суму моральної шкоди у розмірі 500 грн. Суд задовольняє ці вимоги частково, при цьому виходить з того, що відповідач мав заборгованість по заробітній платі перед позивачем, враховуючи характер та обсяг страждань,яких зазнав позивач, характер немайнових втрат, їх тривалість, виходячи з засад розумності, виваженості та справедливості, моральні страждання позивача суд оцінює у 100 грн.,оскільки посилання позивача суттєві зміни в його житті, як наслідок несвоєчасного розрахунку в судовому засіданні не знайшло свого підтвердження.

Задовольняючи частково позов суд стягує з ДП «Червоненський завод продтоварів» на користь держави 51 грн. 00 коп. - судового: збору, 120 грн. 00 коп. - витрат на інформаційно-технічне забезпечення, судового процесу.

Керуючись ст.ст.11 б, 117,233 КЗпП України,Постанови КМУ №100 від! 08.02.1995 року «Про затвердження Порядку обчислення середньої; заробітної плати»,ст.1167 ЦК України,ст.ст.З, 8,10,11,15,60-61,84,212-; 215,ЦПК України,суд,-

вирішив:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з ДП «Червоненський завод продтоварів» на корист ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі 341 грн.43 коп.,компенсацію за затримку розрахунку 714 грн.42 коп.,10 грн. на відшкодування моральної шкоди, а всього стягнути 4232 грн. 8 коп.

Стягнути з ДП «Червоненський завод продтоварів» на користь держави 51 грн. 00 коп. - судового збору,120 грн. 00 коп. - витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя:ОСОБА_3