МАЛИНОВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД ОСОБА_1
______________________________________________________________________
Справа № 1519/2-3841
11 травня 2011 року м.Одеса
Малиновський районний суд м. Одеси в складі:
судді Маркарової С.В.
за участю секретаря Тітової О.М.,
розглянувши у відкритому судовому засіданні позов ОСОБА_2 до НВО «Шторм» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати та відшкодування моральної шкоди, -
В лютому 2010 року ОСОБА_2 звернувся з вищезазначеним позовом.
В обґрунтування своїх вимог позивач послався на те, що працював водієм НВО «Шторм».
За період роботи з травня 2010 року по січень 2011 року включно товариством не виплачена заробітна плата, у наслідок чого утворилась заборгованість у розмірі 17.153 грн., крім того товариством не виплачена вихідна допомога в звязку із припиненням трудового договору у розмірі 6.060 грн.
Позивач стверджував також, що через невиплату заробітної плати йому заподіяна моральна шкода, яка полягає у зміні у звичайному укладі життя, незручностях через неможливість нормального існування, відсутність можливості годувати свою сім ю, сплачувати комунальні послуги.
Розмір компенсації позивач визначив у сумі 23.213 грн.
В судовому засіданні позивач зменшив розмір позовних вимог в частині компенсацію моральної шкоди до 2.321 грн., що підтверджується технічним записом судового засідання, не заперечував проти ухвалення заочного рішення у справі.
Відповідач в судове засідання не зявився, про час та місце судового розгляду повідомлений належним чином, причини неявки суду не повідомив, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, в якій позов визнав.
Дослідивши обставини справи та наявні докази, суд вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав:
Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць.
Стаття 44 цього закону надає працівникові право на отримання вихідної допомоги при припиненні трудового договору внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору (статті 38 і 39) - у розмірі, передбаченому колективним договором, але не менше тримісячного середнього заробітку.
Судом встановлено, що позивач на підставі наказу товариства від 30.09.2008 року № 53 працював у НВО «Шторм» водієм, що підтверджується трудовою книжкою.
14.01.2011 року він за ч.3 ст. 38 КЗпП України наказом № 4 звільнений з товариства.
За період з травня 2010 року по лютий 2011 року відповідач не виплатив нараховану позивачеві заробітну плату, у наслідок чого утворилась заборгованість, яка складає 17.153 грн., що підтверджується довідкою НВО «Шторм» від 14.01.2011 року № 645.
Крім того цією ж довідкою відповідач підтвердив право ОСОБА_2 на отримання вихідної допомоги у розмірі 6.060 грн.
В добровільно порядку такі виплати відповідачем не проведені.
При таких обставинах суд вважає, що наявна заборгованість по виплаті заробітної плати підлягає стягненню з відповідача на користь позивача у розмірі згідно заявлених позовних вимог.
За ст. 237-1 КЗпП України у разі порушення прав працівника, що призвело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків, вимагає від нього додаткових зусиль для організації свого життя власником або уповноваженим ним органом провадиться відшкодування моральної шкоди працівникові.
В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_2 заподіяна моральна шкода, яка полягає у перенесених моральних стражданнях в звязку із невиплатою винагороди за виконану ним роботу, що призвело до вимушених змін у звичайному укладі життя, незручностях через неможливість нормального існування, позбавлені можливості годувати свою сім*ю, сплачувати комунальні послуги.
Виходячи із засад розумності, виваженості та справедливості з урахуванням обставин справи та тяжкості страждань позивача суд вважає, що компенсація моральної шкоди підлягає стягненню з відповідача у розмірі 2.000 грн.
Витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн., які не підлягають оплаті позивачем при зверненні до суду підлягають стягненню з відповідача в порядку п.2 ч.3 ст. 81 ЦПК України.
Крім того, ухвалюючи рішення суд відповідно до ст. 367 ЦПК України вважає можливим допустити його негайне виконання в частині присудження працівникові виплати заробітної плати за один місяць.
Керуючись ст.ст. 44, 115, 232, 233, 237-1 КЗпП України, Постановою Пленуму Верховного Суду України «Про практику розгляду судами трудових спорів» № 9 від 6.11.1992 року, ст.ст. 60, 61, 81, 209, 213-215, 218, 224, 226, 367 ЦПК України, -
ОСОБА_3 ОСОБА_4 до НВО «Шторм» про стягнення заборгованості по виплаті заробітної плати та відшкодування моральної шкоди - задовольнити частково.
Стягнути з НВО «Шторм» на користь ОСОБА_2 заборгованість по виплаті заробітній плати у розмірі 17.153 грн., вихідну допомогу 6.060 грн.
Стягнути з НВО «Шторм» на користь ОСОБА_2 компенсацію моральної шкоди 2. 000 грн.
В решті позову відмовити.
Стягнути з НВО «Шторм» в дохід держави витрати на оплату інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.
Допустити негайне виконання рішення в частині присудження ОСОБА_2 виплати заробітної плати за один місяць.
Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Малиновський районний суд м.Одеси шляхом подання в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги.

Рішення може бути переглянуто Малиновським районним судом м. Одеси за письмовою заявою відповідача, яка подається протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя