АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ХАРКІВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
_________________________________________________________________
Провадження № 22-ц/1843/11 Суддя доповідач Шевченко Н.Ф.
27 вересня 2011 року судова колегія судової палати у цивільних справах апеляційного суду Харківської області в складі :
головуючого - Шевченко Н.Ф.
суддів - Черкасова ВВ.,Кокоші В.В.
при секретарі - Ковач О.О.
розглянула у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за апеляційною скаргою Первомайської центральної районної лікарні Харківської області на рішення Первомайського міськрайонного суду Харківської області від 06 червня 2011 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Первомайської центральної районного лікарні Харківської області про стягнення заробітної плати, -
В С Т А Н О В И Л А :
У червні 2010 року ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до Первомайської центральної районної лікарні Харківської області про стягнення заробітної плати, посилаючись на те, що на підставі наказу №112 від 04.07.1995 року була прийнята на роботу у дану лікарню на посаду медичної сестри в хірургічне відділення. В подальшому, наказами №61 від 30.03.2006 року і №125 від 07.07.2009 року була переведена на посаду старшої медичної сестри хірургічного відділення та знову медичною сестрою загально-хірургічного відділення відповідно.
Згідно до наказу №442 по Первомайській ЦРЛ від 24.10.2006 року робоче місце старшої медичної сестри хірургічного відділення атестоване як місце з шкідливими умовами, тому повинна виплачуватись надбавка до посадового окладу в сумі 15% від схемного посадового окладу, яка їй виплачувалась до 31.12.2006 року. За період з 01.01.2007 року по 09.07.2009 року зазначена надбавка не виплачувалась, в зв'язку з чим виникла заборгованість в сумі 3186,27 грн.
Крім того, позивач просила стягнути з відповідача витрати за надання юридичної допомоги у розмірі 220 грн.
Відповідач позов не визнав, оскільки позивачка, як старша медична сестра лікарні, не входить до переліку осіб, які працюють у шкідливих умовах.
Рішенням первомайського міськрайонного суду Харківської області від 06 червня 2011 року позов задоволено.

Стягнуто з Первомайської центральної районного лікарні Харківської області на користь ОСОБА_2 надбавку за шкідливі умови праці за період з 01.01.2007 року по 09.07.2009 року в сумі 3186.27 грн. та витрати за дання юридичної допомоги в сумі 220 грн.

В апеляційній скарзі Первомайської центральної районної лікарні Харківської області ставиться питання про скасування рішення суду першої інстанції та ухвалення нового рішення про відмову в позові.

В обґрунтування доводів апеляційної скарги апелянт посилається на порушення судом норм процесуального і матеріального права.

Заслухавши доповідь судді-доповідача. вислухавши пояснення позивачки, дослідивши матеріали справи, доводи апеляційної скарги, колегія суддів дійшла висновку, що апеляційна скарга не під. задоволенню, з таких підстав.

Згідно вимог частини 1 статті 303 Цивільного процесуального кодексу Украй-', справи в апеляційному порядку апеляційний суд перевіряє законність і об груп з першої інстанції в межах доводів апеляційної скарги та вимог, заявлених у суду першої інстанції.

Задовольняючи позовні вимоги ОСОБА_1 суд першої інстанції виходив з того, що наказом №442 від 24 жовтня 2006 року старшій медичній сестрі хірургів встановлена доплата в розмірі 15 % від схемного посадового окладе у звязку і робочих місць за умовами праці.

Оскільки вказаний наказ до 2010 року не скасовувався та не змінювався, відповідач безпідставно в односторонньому порядку припинив виконання вказаного наказу та виплату ОСОБА_1 з січня 2007 року встановленої надбавки.

Матеріали справи свідчать про те, що наказом №112 від 04.07.1995 року ОСОБА_1 була прийнята на роботу у Первомайську ЦРЛ на посаду медичної сестри в хірургічне відділення. В подальшому , накатами №61 від 30.03.2006 року і №125 від 07.07.2009 року була переведена на посаду старшої медичної сестри хірургічного відділення та знову медичною сестрою загально-хірургічного відділення відповідно.

Згідно до наказу № 442 по Первомайській ЦРЛ від 24.10.2006 року робоче місце старшої .медичної сестри хірургічного відділення атестоване як місце із шкідливими умовами, тому встановлена надбавка до посадового окладу в сумі 15% від схемного посадового окладу, яка їй виплачувалась до 31.12.2006 року (а.с.2-4).

Посилання представника відповідача на те, що посада старшої медичної сестри до вказаного наказу була включена помилково є безпідставними і спростовуються методичними рекомендаціями для проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженими Постановою Міністерства праці України №41 від 01 вересня 1992 року (а.с.58).

Наведені обставини повністю спростовують доводи відповідача про законність припинення виплати ОСОБА_1 надбавки, у звязку з чим колегія суддів не може прийняти їх до уваги.

Відтак, встановивши, що ОСОБА_1 безпідставно не виплачували надбавку протягом двох років, суд першої інстанції дійшов вірного висновку про те, що на її користь підлягає стягненню надбавка у сумі 3186,27 грн.

Враховуючи те. що доводи апеляційної скарги не містять підстав вважати, що прийняті до уваги судом першої інстанції розрахунки позивача є неправильними, колегія суддів вважає, що підстав для їх перевірки не має.

З огляду на наведене, колегія суддів приходить до висновку, що судом першої інстанції були правильно установлені фактичні обставини справи, на підставі яких зроблені правильні висновки по суді позовних вимог, а доводи апелянта цих висновків не спростовують, у зв'язку з чим підстав для скасування рішення суду колегія суддів не вбачає.

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу Первомайської центральної районної лікарні Харківської області відхилити.

Рішення Первомайського міськрайонного суду Харківської області від 06 червня 2011 року залишити без зміни.

Ухвала набирає законної сили негайно, проте може бути оскаржена у касаційному порядку безпосередньо до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних та кримінальних справ протягом двадцяти днів з дня її проголошення.

Головуючий:

Судді: