Справа № 2-1327/11
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 квітня 2011 року Кіровський райсуд м. Кіровограда

в складі:

головуючого судді - Павелко І.Л.

при секретарі - Масійчук А. Г.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом в якому просе поновити його на посаді інженера по охороні праці, стягнути середній заробіток за час вимушеного прогулу, скасувати мирову угоду від 27.11.2007р. та винести нове рішення в якому задовольнити його позовні вимоги, зобов'язати відповідача привести його посадову заробітну плату інженера по охороні праці у відповідність до Закону України про охорону праці з 1.01.1998р., стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі з урахуванням його посадового окладу інженера по охороні праці з 1.01.1998р., стягнути заборгованість по зарплаті з урахуванням компенсації по суміщення професій , 0,5 зарплати начальника штаба цивільної оборони з 1.01. 2003р. по 18.04.2008р., стягнути моральну шкоду в розмірі 25.000 грн.

Позовні вимоги про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, скасування мирової угоди та моральної шкоди розглянуті та винесено відповідне рішення.

Представник відповідача позовні вимоги не визнала. Заслухавши позивача представника відповідача, дослідивши матеріали справи суд находить провадження по справі в частині позовних вимог по яким заявлені вимоги необхідно закрити.

В лютому 2007р. позивач звертався до суду з позовом в якому просив суд

зобов'язати відповідача привести його посадовий оклад у відповідність до посади

інженера по охороні праці, зобов'язати відповідача провести оплату праці за суміщення

функціональних обов'язків начальника штабу цивільної оборони підприємства з 2003р.,

стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі у зв'язку з

необгрунтованим зменшенням його посадового окладу починаючи з 1997р., по

сумісництву з 2003 року та моральну шкоду 20000грн.

Ухвалою колегії суддів судової палати в цивільних справах Апеляційного суду Кіровоградської області від 27. 11. 2007р. затверджена мирова угода між сторонами, згідно якої позивач відмовляється від позовних вимог в частині стягнення заробітної плати за попередні роки та відшкодування моральної шкоди, а Кіровоградське комунальне підприємство по утриманню шляхів з 1.11.2007року вносить зміни в штатний розклад, розділяє посади інженера по охороні праці та цивільної оборони з посадовим окладом -999грн., а начальник відділу служби і буде становить 1461грн.91коп.

Тому провадження по справі в частині позовних вимог про зобов'язання відповідача привести посадову заробітну плату інженера по охороні праці у відповідність до Закона України з 1.01.1998р., стягненні заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації у зв'язку зі зменшенням заробітної плати з 1.01.1998р. стягненні заробітної плати з урахуванням компенсації, 0,5 зарплати начальника штаба цивільної оборони з

1.01.2003р. по 18.04.2008р.- суд закриває поскільки аналогічні позовні вимоги були предметом розгляду і ухвала апеляційного суду якою затверджена мирова угода з цих позовних вимог між тими сторонами про той самий предмет набрала законної сили, що відповідає п.2ч. 1 ст.205ЦПК України.

Керуючись п. 2 ч. 1 ст.205 ЦПК України, суд,-

Ухвалив:

Провадження по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до Кіровоградського комунального підприємства по утриманню шляхів про зобов'язання привести посадову заробітну плату інженера по охороні праці у відповідність до Закона України про охорону праці з 1.01.1998р., стягненні заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації у зв'язку зі зменшенням заробітної плати з 1.01.1998р. стягненні заробітної плати з урахуванням компенсації, 0,5 зарплати начальника штаба цивільної оборони з 1.01.2003р. по 18.04.2008р.- закрити.

Апеляційна скарга ухвалу суду подається протягом 5 днів з дня проголошення ухвали

СУДУ

Суддя Кіровського

районного суду

м.Кіровограда І. Л. Павелко