Справа № 2-2005/11
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 березня 2011 року Кіровський районний суд м.Кіровограда в складі:

головуючого судді Панфілової А.В.

при секретарі Максютенко Ю. В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Кіровограді цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Житлово- експлуатаційна контора №15» третя особа Департамент житлово- комунального господарства Кіровоградської міської ради» про стягнення заборгованості по заробітній платі невиплаченої при звільненні, суд,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 7685,21 грн. В обґрунтування позову зазначено, що з 24.04.03. по 29.11.2010 року працювала на посаді провідного інженера КП «ЖЕК №15», наказом №30 від 29.11.2010 року було звільнено з займаної посади, згідно ст.. 40 КЗпП України. Відповідач при звільнені не здійснив розрахунку. Змушена була звернутися до третьої особи та отримала відповідь за вих.. №2416-сол від 23.12.2010 року, в якій зазначено, що обмеженість місцевого бюджету на даний час не має можливості надати допомогу відповідачу для виплати заробітної плати працівникам.

В судове засідання позивач надала заяву про розгляд справи без її участі, проти винесення заочного рішення не заперечує ( а. с. 22).

Відповідач та представник третьої особи в судове засідання не з'явилися, належним чином рекомендованими листами повідомлено про час і місце розгляду справи, поважні причини неявки суду не повідомлено ( а. с. а.с. 19,20,21 ).

Згідно ст.169 ЦПК України, суд вирішує справу розглядати за даної явки і наявних матеріалів у справі.

Судом встановлені наступні факти та відповідні їм правовідносини.

Сторони перебували в трудових правовідносинах до 29.11.2010року, що підтверджується копією трудової книжки (а. с. 4) .

Відповідачем не виплачено при звільненні позивачу заборгованість по заробітній платі, що підтверджується довідкою про заборгованість по заробітній платі в розмірі 7685,21грн. (а. с. 5).

Відповідно до ст.116 КЗпПУ власник або уповноважений ним орган зобовязані при звільнені працівника провести з ним повний розрахунок в день його звільнення та видати трудову книжку.

Згідно ст.117 цього Кодексу в разі не проведення повного розрахунку в день звільнення та невидачі трудової книжки, суд стягує середньомісячний заробіток за весь час затримки розрахунку.

В частині стягнення заборгованості по заробітній платі та середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку , який складає 2 місяці та 43робочих днів та виходячи з наступного розрахунку 2міс.*2344грн.(середньомісячна заробітна плата згідно довідки (а.с.6) = 4688 грн. При цьому середньоденний заробіток складає 2344*2: 43р.д.=109грн. Таким чином розмір середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку складає 80 робочих днів * 109 гр.=8720грн.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку щодо задоволення позову повністю.

Згідно ст.88 ЦПК України, суд стягує з відповідача на користь держави 51 грн. судового збору та 30грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення позову розгляду справи.

При винесенні рішення , суд керується ст.11 ЦПК України щодо розгляду судом справ в межах заявлених позовних вимог і на підставі доказів, наданих сторонами.

На підставі ст.ст.116,117 КзпП України, керуючись ст.ст. 11, 212-218, 224-228, 367ЦПК України, суд,-

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Житлово- експлуатаційна контора №15» третя особа Департамент житлово- комунального господарства Кіровоградської міської ради» про стягнення заборгованості по заробітній платі невиплаченої при звільненні задовольнити повністю.

Стягнути з Комунального підприємства «Житлово- експлуатаційна контора №15» на користь ОСОБА_1 7685,21грн. заборгованості по заробітній платі невиплаченої при звільненні та середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку в сумі 8720 грн.

Стягнути з Комунального підприємства «Житлово- експлуатаційна контора №15» на користь держави 51 грн. судового збору та 30грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі підлягає негайному виконанню .

Рішення може бути оскаржено позивачем в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня отримання копії .

Відповідач має право звернутися до суду з заявою про скасування заочного рішення протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.

Суддя Кіровського

районного суду

м.Кіровограда

ОСОБА_2