Справа № 2-1611/11

У х в а л а

"24" січня 2011 р.

м. Бердянськ

Суддя Бердянського міськрайонного суду Запорізької області Пустовіт З. П., розглянувши матеріали за позовною заявою ОСОБА_1 до приватного підприємця ОСОБА_2 про визнання трудового договору дійсним, стягнення суми, згідно лікарняних листів, стягнення заробітної плати та фінансової допомоги у звязку з тимчасовою втратою працездатності, стягнення одноразової допомоги у звязку зі стійкою втратою працездатності при виконанні трудових обовязків, стягнення допомоги на професійну реабілітацію згідно з висновками МСЕК, стягнення моральної шкоди,

встановила:

05.01.2011 року представник позивача звернувся до Бердянського міськрайонного суду з скаргою приватного обвинувачення до приватного підприємця ОСОБА_2 про визнання трудового договору дійсним, стягнення суми, згідно лікарняних листів, стягнення заробітної плати та фінансової допомоги у звязку з тимчасовою втратою працездатності, стягнення одноразової допомоги у звязку зі стійкою втратою працездатності при виконанні трудових обовязків, стягнення допомоги на професійну реабілітацію згідно з висновками МСЕК, стягнення моральної шкоди.

Проте позовна заява не відповідає вимогам ст.119 Цивільно-процесуального Кодексу України (далі ЦПК України) і підлягає залишенню без руху для усунення недоліків.

В порушення ст. 119 ЦПК України позовні вимоги викладені у формі скарги приватного обвинувачення, а не позовної заяви.

В порушення п. 6 ч.2 ст.119 ЦПК України позивач не зазначив доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування, а саме: у матеріалах скарги відсутня копія трудового договору №821 від 31.12.2007року, який позивач просить визнати дійсним.

Крім того, не наведено розрахунку, який є обовязковим, оскільки є не зрозумілим, яким чином позивачем визначені суми коштів, які підлягають стягненню. Розрахунок наведений лише щодо виплат згідно лікарняних листів.

За таких обставин, заяву ОСОБА_1 до приватного підприємця ОСОБА_2 про визнання трудового договору дійсним, стягнення суми, згідно лікарняних листів, стягнення заробітної плати та фінансової допомоги у звязку з тимчасовою втратою працездатності, стягнення одноразової допомоги у звязку зі стійкою втратою працездатності при виконанні трудових обовязків, стягнення допомоги на професійну реабілітацію згідно з висновками МСЕК, стягнення моральної шкоди необхідно залишити без руху.

Керуючись ст.ст.119, 121, 210 ЦПК України,

ухвалила:

Заяву ОСОБА_1 до приватного підприємця ОСОБА_2 про визнання трудового договору дійсним, стягнення суми, згідно лікарняних листів, стягнення заробітної плати та фінансової допомоги у звязку з тимчасовою втратою працездатності, стягнення одноразової допомоги у звязку зі стійкою втратою працездатності при виконанні трудових обовязків, стягнення допомоги на професійну реабілітацію згідно з висновками МСЕК, стягнення моральної шкоди залишити без руху.

Відповідно до ч.1 ст.121 ЦПК України позивачам надається строк для усунення недоліків заяви, який не може перевищувати пяти днів з дня отримання позивачами ухвали про залишення позовної заяви без руху.

У разі неусунення недоліків у встановлений законом строк заява вважатиметься неподаною.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: ОСОБА_3