Справа № 2-660/11
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

27 квітня 2011 року.

Кам»янець- Подільський міськрайонний суд Хмельницької області.

в складі : головуючої судді - Семенюк В.В.

при секретарі - Дітковській А.Ю.

з участю позивача - ОСОБА_1

представника позивача - ОСОБА_2

представника відповідача - ОСОБА_3

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Кам»янець- Подільському цивільну

справу за позовом ОСОБА_1 до ТзОВ «БК «Поділля -Трансбуд»про надання довідки про роботу і заробітну плату, довідки про склад сім»ї та стягнення моральної шкоди,-

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 звернувся до суду із позовом до ТзОВ «БК «Поділля-Трансбуд» про надання довідки про роботу і заробітну плату, довідки про склад сім»ї та стягнення моральної шкоди в розмірі 3000 грн.

В суді позивач та його представник, уточнивши позовні вимоги, просять зобов»язати віповідача надати довідку з місця роботи із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати помісячно за період з 01.01.2009 року по 31.01.2010 року та стягнути моральну шкоду у розмірі 3 000 грн.

В обгрунтування позовних вимог вказують, що ОСОБА_1, згідно наказу відповідача за №-08 від 19.02.2007 року, прийнятий на роботу бетонярем 3-го розряду та проживає у гуртожитку, підвідомчому відповідачу. У грудні 2010 року звернувся до генерального директора ТзОВ «БК «Поділля-Трансбуд» про надання йому довідки про склад сім»ї та довідки про роботу і заробітну плату, оскільки у нього народилась дитина і для оформлення соціальної допомоги йому необхідні були ці документи, крім цього, він просив зареєструвати його новонароджену дитину по місцю, їх з дружиною, проживання. Однак , його неодноразові звернення, керівництво підприємства спочатку ігнорувало, а потім взагалі категорично відмовило йому у видачі довідок та реєстрації дитини, у зв»язку із чим звернувся до суду. На сьогоднішній день підтримує свій позов лише в частині надання йому довідки про роботу, оскільки за час слухання справи відповідач зареєстрував його дитину та видав довідку про склад сім»ї, а довідку про роботу видав у неповному об»ємі.

Крім того, вважає, що своїми незаконними діями, а саме - бездіяльністю , відповідач наніс йому моральну шкоду, яка заключається в тому, що вищевказані події примусили його витрачати додаткові зусилля та призвели до непередбачуваних матеріальних витрат та витрат особистого часу, оскільки звертався за юридичною допомогою, не міг вчасно оформити соціальну допомогу.

Представник відповідача позов не визнала, мотивуючи тим, що усі довідки йому видані, а дитина зареєстрована по місцю проживання позивача . Не могли своєчасно видати довідки, оскільки позивач мав заборгованість за проживання і свочасно не приходив за довідками та не надав в суді доказів моральної шкоди.

Заслухав позивача, його представника, представника відповідача, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

Судом встановлено, що ОСОБА_1., згідно наказу ТзОВ «БК «Поділля-Трансбуд» за №-08 від 19.02.2007 року, прийнятий на роботу бетонярем 3-го розряду та проживає з сім»єю у гуртожитку, підвідомчому цьому підприємству. У грудні 2010 року позивач звернувся до генерального директора ТзОВ «БК «Поділля-Трансбуд» про надання йому довідки про склад сім»ї та довідки про роботу, оскільки у нього народилась дитина і для оформлення соціальної допомоги йому необхідні були ці документи, крім цього, він просив зареєструвати його новонароджену дитину по місцю проживання, що підтверджується копіями, прикладених до позову заяв. Однак, своєчасно вищевказані довідки позивачу надані не були. Крім того, довідка з місця роботи із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати помісячно була видана позивачу у неповному об»ємі, тому позов в частині зобов»язання надання саме цієї довідки, підлягає задоволенню.

Відповідно до ст.49 КЗпП України - власник або уповноважений ним орган зобов»язаний видати працівникові на його вимогу довідку про його роботу на підприємстві із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати.

Відповідно до ст.237-1 КЗпП України - відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв»язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Враховуючи характер заподіяної моральної шкоди, характер і об»єм моральних страждань позивача, надані докази, суд вважає, що належить до відшкодування моральна шкода ОСОБА_1 в сумі 200 грн.

Частковому задоволенню підлягають також і витрати за надання юридичної допомоги.

Керуючись ст.ст.213-215 ЦПК України,-

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково.

Зобов»язати ТзОВ «БК «Поділля-Трансбуд»видати ОСОБА_1 довідку з місця роботи із зазначенням спеціальності, кваліфікації, посади, часу роботи і розміру заробітної плати помісячно за період з 01 січня 2009 року по 31 грудня 2010 року .

Стягнути з ТзОВ «БК «Поділля-Трансбуд» на користь ОСОБА_1 моральну шкоду в розмірі 200 (двісті) грн. 00 коп. та витрати за надання юридичних послуг в розмірі 100 (сто) грн.00 коп.

В решті позовних вимог відмовити.

На рішення може бути подано апеляційну скаргу в Хмельницький апеляційний суд через Кам»янець-Подільський міськрайонний суд на протязі 10 днів з дня проголошення рішення.

Суддя Кам'янець-Подільського міськрайонного суду В. В. Семенюк