Справа № 2-6045/11
РІШЕННЯ

іменем України

"17" листопада 2011 р. Московський районний суд міста Харкова

у складі: головуючого судді Марченко О.М.

при секретарі Глущенко М.С.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до державного підприємства «Харківський електромеханічний завод»про стягнення остаточного розрахунку суд,

ВСТАНОВИВ

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовною заявою до державного підприємства «Харківський електромеханічний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахуванням компенсації у сумі 12517 грн., 02 копійки.

Свої вимоги мотивує тим, що з 07.01 1980 року вона працювала на посаді ведучого інженера - конструктора.. У звязку з тим, що відповідач не виплачує заробітну плату своєчасно та в повному обсязі вона була вимушена звільнитися з роботи. 14.06.2011 року Ії було звільнено за ст.. 38 КЗпП України за власним бажанням, наказ №100к від 14.06.2011 року. В порушенні ст.. 116 КЗпП України відповідач в день звільнення не розрахувався з нею, тобто Ії не було виплачено остаточний розрахунок, в суму якого входить і заборгованість із заробітної плати. Відповідно довідці відповідача від 27.09.2011 року сума складає 12517 грн. 02 коп. з урахуванням компенсації у звязку із несвоєчасною виплатою заробітної плати, яку позивачка просить стягнути з відповідача на свою користь .

В судове засідання позивачка не зявилась про місце та час слухання справи була повідомлена належним чином, надала заяву в якій просить слухати справу за Ії відсутності.

Представник відповідача в судове засідання не зявився про місце та час слухання справи був повідомлений належним чином, надав заяву в якій просить слухати справу за їх відсутності.

Вивчивши та дослідивши матеріали справи, суд вважає що позов підлягає задоволенню.

В судовому засіданні встановлене наступне.

ОСОБА_1 працювала на ДП «Харківський електромеханічний завод»на посаді ведучого інженера - конструктора з 07.01 1980 року. Наказом від 14.06.2011 року Ії було звільнено за власним бажанням. ( а.с. 3-4)

Відповідно довідки відповідача від 27.09.2011 року сума заборгованості складає 12517 грн. 02 коп. з урахуванням компенсації у звязку із несвоєчасною виплатою заробітної плати

Відповідно до ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Оскільки заробітна плата позивачці нарахована але не виплачена, то суд задовольняє позов і стягує заборгованість в повному обсязі.

Позивачем пропущений, передбачений ст.233 КЗпП України тримісячний строк звернення до суду за вирішенням питання про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, тому в частині цих позовних вимогах суд вважає необхідно відмовити.

Керуючись ст. ст. 11, 60, 213-215 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, суд

В И Р І Ш И В:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод»на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі та компенсації за несвоєчасну її виплату в сумі 12517 грн. 02 коп.

Стягнути з Державного підприємства «Харківський електромеханічний завод»на користь держави судові витрати в сумі 94 гривень 10 копійок.

Допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати за один місяць.

В іншій частині позовних вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Московський районний суд м. Харкова шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Московського районного ОСОБА_2

суду м. Харкова