Справа № 2-206/11
14 червня 2011 року Овідіопольський районний суд Одеської області у складі:
головуючого судді Козирського Є.С.
при секретарі Фекліст Ю.А.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Овідіополь цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Реді-Мейд, про стягнення заробітної плати,
Позивач звернувся до Овідіопольського районного суду Одеської області з позовом до відповідача про стягнення заборгованості по заробітній платі на момент звільнення та за час затримки виплати заробітної плати в загальній сумі 16.174,96 грн., та моральної шкоди в сумі 10.000= грн. (з урахуванням уточнень до позовних вимог).
Позивача в судовому засіданні позов підтримав повністю.
Відповідач належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання не зявився причину неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд, в відповідності до ст. 224 ЦПК України, ухвалює рішення при заочному розгляді справи.
Заслухавши думку представника позивача, дослідивши письмові докази по справі, суд вважає що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Відповідно до наказу про прийняття на роботу від 01.12.2009 р. № 19к, позивач був прийнятий на роботу в ТОВ Реді-Мейдна посаду старшого електрика в експлуатаційно-обслуговуючий відділ з 01.12.2009 р. з посадовим окладом згідно штатного розкладу, який, згідно виписки зі штатного розкладу від 31.03.2011 р. за № 03-88, складав 1.200= грн.
Відповідно до запису в трудовій книжці, позивач був звільнений з роботи за власним бажанням 01.03.2010 р.
П. 1 ст. 116 Кодексу Законів про працю України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Відповідно до п. 1 ст. 117 Кодексу Законів про працю України: в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Судом встановлено, що при звільнені з підприємства, позивачеві не була виплачена заробітна плата за лютий 2010 р.
На підставі наведеного, суд вважає, що позов в частині стягнення з відповідача на користь позивача заборгованості по заробітній платі, з урахуванням виплати середнього заробітку за весь час затримки по день фактичного розрахунку, в загальній в сумі 16.174,96 грн. (згідно наданого розрахунку) обґрунтований, та таким, що підлягає задоволенню.
Стосовно позовних вимог про стягнення з відповідача на користь позивача, в якості відшкодування моральної шкоди, 10.000= грн., суд вважає, що в цій частині позов підлягає частковому задоволенню.
Керуючись ст.ст. 116, 117 КЗпП України; ст. 1167, ЦК України; ст. ст. 3, 10, 11, 60, 209, 212, 214-215, 224 ЦПК України,
Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Реді-Мейд, задовольнити частково.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Реді-Мейдна користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі в сумі 16.174,96 грн. (Шістнадцять тисяч сто сімдесят чотири гривні девяносто шість копійок).
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю Реді-Мейдна користь ОСОБА_1 в якості відшкодування моральної шкоди 1.000= грн. (Одну тисячу гривень).
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Одеської області шляхом подання до Овідіопольського районного суду Одеської області апеляційної скарги протягом десяти днів з дня оголошення ухвали про залишення заяви без задоволення.
Суддя Є.С. Козирський