справа № 2-1706/11
БРОВАРСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД КИЇВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я

І м е н е м У к р а ї н и

29 червня 2011 року Броварський міськрайонний суд Київської області в складі:

головуючого-судді - Сердинського В.С.,

при секретарі - Калита Н.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства «Комунальник-Ш» про стягнення заробітної плати,

встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до приватного підприємства «Комунальник-Ш» про стягнення заробітної плати.

В позовній заяві та уточненій позовній заяві позивач зазначав, що з 01 травня 2011 року він працював у приватному підприємстві Комунальник-Ш на посаді слюсаря-оператора КНС черговим каналізаційно-насосної станції.

20.09.2010 року директор ОСОБА_2 зазначив, що чергування слюсарів КНС він відміняє і переводить усіх чергових слюсарів КНС на роботу різноробочими на кожний день з 8 години рану до 17 години з виконанням робіт не обумовлених угодами про працю. Із зазначеними раптовими змінами умовами праці всі працівники не погодились і звернулись до суду.

Після ознайомлення з матеріалами кримінальної справи за обвинуваченням директора ПП Комунальник-Ш ОСОБА_2 в скоєнні злочину, зясувалось, що позивачу недонараховувалась заробітна плата з 03 травня 2010 року по 17 серпня 2010 року, а саме: замість відпрацьованих 24 годин за зміну оплата проведена за 16 годин, позивачу недонараховано за травень 2010 року: з 03 травня 2010 року кількість відпрацьованих годин 80, тобто не донараховано 40 годин (5 змін по 8 годин), нарахован заробітна плата 925,12 грн., середньогодинна оплата праці 11,57 грн. (925,12 грн./80 год.), сума недорахованої зарплати за місяць 462,80 грн. (40 годин х 11,57 грн.)

За червень 2010 року: кількість відпрацьованих годин 124, тобто недонараховано 64 годин (8 змін по 8 годин), нарахована заробітна плата 1169,61 грн., середньогодинна оплата праці 9,43 грн. (1169,61 грн./124 год.), сума недорахованої зарплати за місяць 603,52 грн. (64 годин х 9,43 грн.)

За липень 2010 року: кількість відпрацьованих годин 132, тобто недонараховано 64 годин (8 змін по 8 годин), нарахована заробітна плата 1268,24 грн., середньогодинна оплата праці 9,61 грн. (1268,24 грн./132 год.), сума недорахованої зарплати за місяць 615,04 грн. (64 годин х 9,61 грн.).

За серпень 2010 року (по 17 серпня 2010 року): кількість відпрацьованих годин 64, тобто недонараховано 32 годин (4 зміни по 8 годин), нарахована заробітна плата 610,88 грн., середньогодинна оплата праці 9,55 грн. (610,88 грн./64 год.), сума недорахованої зарплати за місяць 305,60 грн. (32 годин х 9,55 грн.)

Тобто не донарахована заробітна плата становить 1986,96 грн. (462,80 грн.+603,52 грн. + 615,04 грн. + 305,60 грн.

Посилаючись на викладене просив стягнути з відповідача його середній заробітну плату за період з 03 травня 2010 року по 17 серпня 2010 року в сумі 1 986 грн. 96 коп.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_1 та представник позивача ОСОБА_3 позов підтримали повністю, просили задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача ОСОБА_2 позовні вимоги не визнав повністю, пояснив, що порушень з боку відповідача не було. З наказами всі були ознайомлені та працювали по годинам, зазначеними в наказах.

В судовому засіданні свідок ОСОБА_4 показав, що він раніше в 2010 році працював з відповідачем на посаді слюсаря КНС. Коли отримали розрахунок, то працювали по 24 години, тобто доба через три, а оплачували лише 16 годин. Вели журнал, писали про час коли заступали на зімну та коли закривали зміну. Він не був ознайомлений із графіком восьмигодинного робочого дня.

В судовому засіданні свідок ОСОБА_5 показав, що він працював з позивачем, заступав на зміну після позивача. 17.08.2010 року був наказ і вони працювали по добі. Оплата була за 16 годин, а працювали 24 години.

Відповідно до ст. 236 Кодексу законів про працю України у разі затримки власником або уповноваженим ним органом виконання рішення органу, який розглядав трудовий спір про поновлення на роботі незаконно звільненого або переведеного на іншу роботу працівника, цей орган виносить ухвалу про виплату йому

середнього заробітку або різниці в заробітку за час затримки.

Відповідно записів в трудовій книжці, ОСОБА_1 03 травня 2010 року був прийнятий в приватне підприємство Комунальник-Ш на посаду слюсаря КНС, також це підтверджується трудовим договором від 03 травня 2010 року (а.с.4-8, а.с.22-23).

Згідно наказу про звільнення № 3 від 22 вересня 2010 року ОСОБА_1 звільнено з посади слюсаря КНС за відсутність на робочому місці без поважних причин згідно з п. 4 ст. 40 КЗпП. (а.с.24).

Наказом від 31 січня 2010 року за № 05 було затверджено графік змін працівників КОС та КНС з лютого місяця 2010 року, 8-ми годинний робочий день. (а.с.21).

В довідці про середню заробітну плату виданої директором ПП Комунальник-Ш зазначено, що ОСОБА_1 працював на посаді слюсаря КНС, кількість відпрацьованих працівником годин за травень 2010 року 80, нараховано заробітної плати 925,12 грн., кількість відпрацьованих працівником годин за червень 2010 року 124, нараховано заробітної плати 1169,61 грн., кількість відпрацьованих працівником годин за липень 2010 року 132, нараховано заробітної плати 1268,24 грн., кількість відпрацьованих працівником годин за серпень 2010 року 64, нараховано заробітної плати 610,88 грн. (а.с.11), даний факт також підтверджується відомостями нарахування заробітної плати за 2010 рік (а.с.41-45) та графіком роботи КНС за 2010 рік (а.с.26-34)..

Враховуючи кількість відпрацьованих годин у період від 03 травня 2010 року по 17 серпня 2010 року, загальна сума не донарахованої заробітної плати становить 1 986,96 грн., а саме: замість відпрацьованих 24 годин за зміну оплата проведена за 16 годин, позивачу недонараховано за травень 2010 року: з 03 травня 2010 року кількість відпрацьованих годин 80, тобто не донараховано 40 годин (5 змін по 8 годин), нарахован заробітна плата 925,12 грн., середньогодинна оплата праці 11,57 грн. (925,12 грн./80 год.), сума недорахованої зарплати за місяць 462,80 грн. (40 годин х 11,57 грн.)

За червень 2010 року: кількість відпрацьованих годин 124, тобто недонараховано 64 годин (8 змін по 8 годин), нарахована заробітна плата 1169,61 грн., середньогодинна оплата праці 9,43 грн. (1169,61 грн./124 год.), сума недорахованої зарплати за місяць 603,52 грн. (64 годин х 9,43 грн.)

За липень 2010 року: кількість відпрацьованих годин 132, тобто недонараховано 64 годин (8 змін по 8 годин), нарахована заробітна плата 1268,24 грн., середньогодинна оплата праці 9,61 грн. (1268,24 грн./132 год.), сума недорахованої зарплати за місяць 615,04 грн. (64 годин х 9,61 грн.).

За серпень 2010 року (по 17 серпня 2010 року): кількість відпрацьованих годин 64, тобто недонараховано 32 годин (4 зміни по 8 годин), нарахована заробітна плата 610,88 грн., середньогодинна оплата праці 9,55 грн. (610,88 грн./64 год.), сума недорахованої зарплати за місяць 305,60 грн. (32 годин х 9,55 грн.)

Тобто не донарахована заробітна плата становить 1986,96 грн. (462,80 грн.+603,52 грн. + 615,04 грн. + 305,60 грн.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 20 (двадцять) грн. 00 коп.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст. 236 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 81, 88, 213-215 ЦПК України, суд

вирішив :

позов задовольнити.

Стягнути з приватного підприємства «Комунальник-Ш» на користь ОСОБА_1 заробітну плату в розмірі 1986,96 грн.

Стягнути з приватного підприємства «Комунальник-Ш» на користь Держави держмито в розмірі 20,00 грн.

На рішення протягом десяти днів може бути подана апеляційна скарга до Апеляційного суду Київської області.

Суддя В.С. Сердинський