КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №2-259/11
Провадження №
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

17.01.2011 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді Васильєвої Л.М.

при секретарі Шелестіній О.А.

за участі позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2 розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду в м. Полтава цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Полтавський хлібокомбінат» про стягнення заробітної плати та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, моральної шкоди,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення з відповідача заробітної плати та середнього заробітку за затримку розрахунку при звільненні, моральної шкоди. Посилався на те, що він працював у відповідача, а 21 вересня 2010 року був звільнений з роботи був звільнений з роботи. За останній час роботи у відповідача заробітна плата йому не виплачувалась і при звільненні з роботи не був проведений повний розрахунок. Зазначає, що своїми діями відповідач спричинив йому моральні страждання та заподіяв моральну шкоду. Просив стягнути з відповідача на його користь заборгованість по заробітній платі за час його роботи у відповідача, середній заробіток за період затримки остаточного розрахунку при звільненні, моральну шкоду у сумі 1000 грн.

У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги, просив їх задовольнити, пояснив, що 5 січня 2011 року йому виплатили заборгованість по заробітній платі, а тому він не наполягає на стягнення заборгованості по заробітній платі, а просив стягнути на його користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні та моральну шкоду у сумі 1000 грн.

Представник відповідача позовні вимоги визнав частково, визнав в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, щодо позовних вимог про стягнення моральної шкоди, просив відмовити. Пояснив, що станом на 1 січня 2011 року заборгованість по заробітній платі йому виплачена.

Судом встановлено, що позивач за наказом № 92-к від 10.07.2002 року був прийнятий на роботу до відповідача на посаду електрозварювальника ручного зварювання.

Наказом № 231-п від 21.09.2010 року позивач був звільнений з роботи за власним бажанням.

Позивач пояснив, що 05.01.2011 року з ним проведений повний розрахунок у зв"язку з його звільненням з роботи та він отримав заборгованість по заробітній платі у сумі 11 327 грн. 76 коп.

Отже затримка розрахунку при звільненні тривала за період з 21 вересня 2010 року по 5 січня 2011 року, а всього 3 місяці 27 днів.

Середня заробітна плата позивача за місяць складає 1689 грн. 99 коп., що підтверджується довідкою відповідача.

Середньоденна заробітна плата складає 56 грн. 60 коп.

Таким чином до стягнення з відповідача на користь позивач підлягає середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні 6 598 грн. 17 коп.

Суд приходить до висновку, що позивач спричинив відповідачеві моральну шкоду, яка полягає у тривалій невиплаті заробітної плати та розрахунку при звільненні. Враховуючи надані суд докази, суд визначає розмір заподіяної моральної шкоди у розмірі 500 гри.

Позивачеві, 5 січня 2011 року, була виплачена заборгованість по заробітній платі тому ці позовні вимоги не можуть бути задоволені.

Оскільки позивач звільнений від сплати судового збору та витрат на ІТЗ розгляду справи, вказані кошти повинні бути стягнуті з відповідача на користь держави

Керуючись ст. 116, 117, 237-1 КЗпП України, ст. 10, 11, 60, 88, 212-215 ЦПК України,-

ВИ РІШИВ:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з Відритого акціонерного товариства « Полтавський хлібокомбінат» на користь ОСОБА_3 6 598 грн. 17 заробітку за затримку розрахунку при звільненні, 500 грн. моральної шкоди, а всього 7098 грн. 17 коп.

В задоволенні інших позовних вимог відмовити.

Стягнути з Відритого акціонерного товариства « Полтавський хлібокомбінат» на користь держави судовий збір у сумі 74 грн.48 коп. та 120 грн. витрат на ІТЗ судового розгляду справи на користь ТУ ДСА в Полтавській області.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку шляхом подачі апеляційної скарги протягом 10 днів з дня його проголошення.

Головуючий Л.М. Васильєва