У Х В А Л А № 2-174/11

09 червня 2011 року селище Решетилівка

Решетилівський районний суд Полтавської області в складі:

головуючого-судді Горулька О.М.

при секретарі Гудзенко С.В.

з участю: позивачки - ОСОБА_1

представника позивачки - ОСОБА_2,

представника відповідачки - ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в селищі Решетилівка справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_4 про встановлення факту трудових відносин, визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, покладення на відповідача обовязку внести записи до трудової книжки та здійснити відрахування страхових внесків, -

В С Т А Н О В И В :

Позивачка ОСОБА_1 звернулася до суду із позовною заявою, в якій просить встановити факт трудових відносин між нею та відповідачкою за період з 05 червня 2009 року по 14 березня 2011 року, визнати її звільнення незаконним, стягти з відповідачки на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу та моральну шкоду, зобовязати відповідачку внести до трудової книжки відповідні записи та здійснити відрахування страхових внесків.

В обгрунтування позовних вимог позивачка посилається на те, що на початку червня 2009 року вона була прийнята відповідачкою на роботу на посаду продавця, а потім старшого касира в магазин Економ-Мані. Працювала вона без оформлення трудового договору, заробітну плату відповідачка виплачувала їй, не оформляючи відомостей. 14 березня 2011 року відповідачка, не пояснюючи причини, звільнила її з роботи, при цьому ніяких записів до трудової книжки про період роботи не внесла.

В ході судового розгляду справи представником позивачки було надано суду копію постанови прокурора Ленінського району м. Полтави від 26.05.2011 року про порушення кримінальної справи за фактом грубого порушення законодавства про працю за ознаками ст. 172 ч.1 КК України. В мотивувальній частині постанови серед підстав до порушення кримінальної справи зазначено і виявлення факту порушення трудового законодавства ОСОБА_4 стосовно позивачки ОСОБА_1

З урахуванням викладеного, приймаючи до уваги те, що для правильного вирішення справи в суді необхідно встановити дійсні обставини відносин між сторонами, які можливо встановити лише в ході досудового та судового слідства в кримінальній справі із застосування всіх методів кримінального судочинства, суд приходить до висновку про неможливість розгляду даної справи до вирішення зазначеної вище кримінальної справи.

Згідно п. 4 ч.1 ст. 201 ЦПК України суд зобовязаний зупинити провадження у справі у разі неможливості розгляду цієї справи до вирішення іншої справи, що розглядається в порядку конституційного, цивільного, господарського, кримінального чи адміністративного судочинства.

На підставі викладеного, керуючись п. 4 ч.1 ст. 201 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В :

Провадження в цивільній справі за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_4 про встановлення факту трудових відносин, визнання звільнення незаконним, поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, покладення на відповідача обовязку внести записи до трудової книжки та здійснити відрахування страхових внесків зупинити до вирішення кримінальної справи, порушеної 26.05.2011 року прокурором Ленінського району м. Полтави за фактом грубого порушення законодавства про працю за ознаками ст. 172 ч.1 КК України.

Апеляційна скарга на ухвалу може бути подана протягом п'яти днів з дня її проголошення, а у разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом п'яти днів з дня отримання її копії до Апеляційного суду Полтавської області через Решетилівський районний суд.

Головуючий:

09.06.2011