РІШЕННЯ

ИМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 квітня 2011 року Кілійський районний суд Одеської області у складі

головуючого судді Тюміна О.Г. ,

при секретарі Нанєвій А.В.,

за участю позивача ОСОБА_1, представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Кілія цивільну справу за позовом

ОСОБА_3

до

Відкритого акціонерного товариства «Енергопостачальна компанія «Одесаобленерго»

про стягнення розрахунку при звільненні ,

В С ТА Н О В И В

12.11.2009 року позивач звернувся до Кілійського районного суду із зазначеним позовом до відповідача , який уточнив 01.11.2010 року шляхом подання уточненої позовної заяви , та остаточно просить стягнути з відповідача остаточний розрахунок при звільненні, а саме премію в розмірі 40 % від сум , нарахованих за актами про порушення Правил користування електричною енергією побутовим абонентом , складеними за його участю, та які надійшли на рахунок відповідача в загальній сумі 218.421,50 грн. а також моральної шкоди в сумі 707.325,92 грн..

Позивач пояснює, що з 11.06.2002 року по 16.11.2005 року він працював монтером Кілійського РЕМ Ізмаїльських електричних мереж ВАТ «ЕК Одесаобленерго». Відповідно до діючого положення про преміювання , відповідач повинен був нараховувати та сплачувати йому премію в розмірі 40 % від сум, нарахованих за актами про порушення Правил користування електричною енергією побутовим абонентом, які були складені за його участю, та які були сплачені абонентами. Надати розрахунок недоотриманої премії позивач не має можливості через відсутність документів, які б підтверджували, за якими актами повністю сплачені нараховані суми збитків, за які акти та в якому розмірі йому нарахована премія та за якими актами не нарахована або нарахована не в повному обсязі.

Представник відповідача з позовом не згоден, та пояснює , що з метою матеріального заохочення працівників в Ізмаїльських електричних мережах з 01.06.2002 року запроваджено ОСОБА_4 про преміювання працівників за виявлення без облікового споживання електроенергії. 01.04.2003 року було введено нове ОСОБА_4, відповідно до якого, для преміювання працівників, які виявили порушення та склали акти передбачено відрахування 20% від повністю сплачених сум по акту. Відповідно до змін, внесених до ОСОБА_4 17.12.2004 року працівникам, звільненим з інших причин, премія виплачується по актах, які оплачені по місяць звільнення включно. Згідно зазначених ОСОБА_4, право на преміювання виникає з моменту надходження всієї суми стягнення шкоди по акту на рахунок підприємства. Згідно даних бухгалтерського обліку, ОСОБА_3, якого було звільнено за згодою сторін 14.11.2005 року, за період з червня 2002 року по жовтень 2005 року щомісячно нараховувалась премія від сплачених по актам сум. З вимогами про стягнення моральної шкоди представник відповідача також не згоден, оскільки права позивача не порушувались. Документи акти про порушення ПКЕ , про надходження сум, нарахованих за цими актами, надати суду не має можливості в звязку з тим, що вони знищені в звязку з закінченням термінів зберігання.

Заслухавши пояснення сторін , дослідивши надані докази та розглянувши справу в межах позовних вимог , суд вважає позов необґрунтованим та таким , що не підлягає задоволенню в повному обсязі.

В судовому засіданні встановлено наступні фактичні обставини справи та відповідні ним правовідносини.

Встановлено , що сторони знаходилися в трудових правовідносинах, в яких позивач працював на умовах безстрокового трудового договору на посаді електромонтера з експлуатації електролічильників на підприємстві Ізмаїльські електричні мережі з 11.06.2002 року. 16.11.2005 року наказом № 987-к від 14.11.2005 року позивача звільнено за згодою сторін відповідно до ст. 36 п.1 КЗпП України.

Згідно положення про преміювання персоналу ВАТ «Одесаобленерго»за виявлення без облікового споживання енергії, введеного в дію 01.06.2002 року, на підприємстві створено фонд преміювання персоналу електричних мереж і апарата керування енергопостачальної компанії, який створюється за рахунок коштів (40% від сум, що надійшли від населення ) за виявлені випадки без облікового споживання електроенергії. Премія в межах утвореного фонду преміювання і розрахункового фонду оплати праці виплачується в залежності від внеску працівника та в сумі виплати не обмежується.

Згідно положення про преміювання працівників ВАТ «Одесаобленерго» за виявлення крадіжок електроенергії, затвердженого 28.04.2003 року та введеного в дію з 01.04.2003 року передбачено, що положення розповсюджується на працівників ВАТ, які виконують роботи по виявленню порушень, а також на працівників, які організовують роботу та ведуть методичне і технічне керівництво по виявленню неврахованого електроспоживання, стягненню коштів по складених актах про порушення ПКЕ. Джерелом нарахування фонду преміювання по даному ОСОБА_4 є суми повністю сплачених споживачами по складених актах, після повної оплати. Встановлено розміри премій для працівників, які виявили і склали акт про порушення у випадках крадіжки електроенергії в розмірі 25% від повністю сплаченої суми по акту.

Змінами до ОСОБА_4 про преміювання працівників ВАТ «Одесаобленерго» за виявлення крадіжок електроенергії , введеними в дію з 01.12.2004 року, передбачено що працівникам, звільненим з інших причин (не з ініціативи роботодавця), премія виплачується по актах, які оплачені по місяць звільнення включно.

Згідно копій розрахункових листків вбачається, що позивачу протягом всього періоду його роботи здійснювалось нарахування премій з сум оплачених за складеними з участю позивача актами про порушення Правил користування електричною енергією побутовим абонентом.

Суду не надано доказів того, що нарахування премій відповідачем здійснювалось не в повному обсязі або не за всіма складеними за участю позивача актами про порушення Правил користування електричною енергією побутовим споживачем, оплата яких в повному обсязі здійснена до його звільнення 16.11.2005 року.

Таким чином, в судовому засіданні не встановлено порушення відповідачем ОСОБА_4 про преміювання працівників ВАТ «Одесаобленерго» за виявлення крадіжок електроенергії, затвердженого 28.04.2003 року з наступними змінами, та не встановлено безпідставного не нарахування позивачу премій, в звязку з чим суд вважає позовні вимоги про стягнення не нарахованих сум премій та моральної шкоди такими , що не підлягають задоволенню.

Керуючись ст.ст.10,11,209,212,214-215 ЦПК України, суд

ВИРІШИВ :

Позов ОСОБА_3 до Відкритого акціонерного товариства «Енергопостачальна компанія «Одесаобленерго» про стягнення розрахунку при звільненні , залишити без задоволення.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Одеської області через Кілійський районний суд шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення.

Суддя О.Г.Тюмін