Номер справи2-883/11
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"09" листопада 2011 р.

Літинський районний суд Вінницької області

в складі головуючого судді: Кащук А. С.,

при секретарі: Антонишина О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні смт. Літин цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Фінансового управління Літинської райдержадміністрації про поновлення на роботі,-

Встановив:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовною заявою про поновлення на роботі. В заяві вказано: що Згідно наказу № 10-о від 23.12.1997 року позивач, ОСОБА_1, був прийнятий водієм легкового автомобіля у фінансовому управлінні.

31 серпня 2011 року був звільнений з посади водія фінансового управління Літинської райдержадмшістрації згідно до наказу №1-0 від 31.08.2011р. В наказі зазначено, що позивач звільняється відповідно до наказу фінансового управління № 27-о від 11.07.2011р. на виконання статті 9 Закону України Про засади запобігання і протидії корупції в якому було зазначено про попередження позивачу про звільнення з роботи в місячний термін з дня виникнення обставин, що порушують вимоги частини І статті 9 Закону України Про засади запобігання і протидії корупції(перебування у безпосередньому підпорядкуванні).

Звільнення позивач вважає незаконним по наступним підставам:

В той же час позивач не був у безпосередньому підпорядкуванні начальника фінансового управління Літинської райдержадмшістрації, який очолює його сестра ОСОБА_2 Посада водія відноситься до категорії робітників, зайнятих обслуговуванням органів виконавчої влади.

Структура фінансового управління Літинської райдержадмшістрації складається з керівництва та двох відділів управління.

Фінансово-господарський відділ є структурним підрозділом фінансового управління.

До структури фінансово-господарського відділу входять посади: начальник відділу-головний бухгалтер, головний спеціаліст, прибиральник службових приміщень, водій легкового автомобіля ДЕУ Ланос II класу.

Відповідно до Положення про фінансове управління, Положення про про відділи фінансового управління та посадових інструкцій працівники відділу безпосередньо підпорядковуються начальнику відділу, тобто безпосереднім його керівником був начальник фінансово-господарського

відділу - головний бухгалтер. Начальник відділу-головний бухгалтер здійснює загальне керівництво діяльністю відділу, розподіляє обов'язки між працівниками, очолює та контролює їх роботу.

Підставою для обліку транспортної роботи та списання витраченого пального на загальний пробіг службового автомобіля є подорожній лист службового легкового автомобіля типової форми № 3.

Відповідно до Інструкції про порядок застосування подорожнього листа службового легкового автомобіля та обліку транспортної роботи затвердженої наказом Державного комітеті статистики України № 74 від 17 лютого 1997р. у рядку Автомобіль прийнявводій підписом засвідчив прийняття автомобіля технічно справним і одержання завдання; у рядку Автомобіль здав водій підписом стверджує здачу автомобіля в технічно стравному (несправному) стані.

Тобто, попередній та поточний контроль для обліку транспортної роботи та списання пального здійснює начальник фінансово-господарського відділу - головний бухгалтер, оскільки подорожній лист є первинним документом, який фіксую факт здійснення господарських операцій. Відповідно до Закону України Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні, саме головний бухгалтер організовую контроль за відображенням на рахунках бухгалтерського обліку всіх господарських операції.

Відповідно до наказу № 14-в від 28.07.2011 року позивач, ОСОБА_1 перебував у відпустці з 03 серпня 2011 року по 31 серпня 2011 року, а тому його звільнення 31 числа теж є незаконним.

Згідно ст. 234 Кодексу законів про працю України Поновлення судом строків, пропущених з поважних причин

У разі пропуску з повалених причин строків установлених статтею 233 цього Кодексу, районний (міський) суд може поновити ці строки.

Відповідно до довідки Літинської центральної районної лікарні позивач перебував на амбулаторному лікуванні з 28 вересня по 13 жовтня 2011 року а тому не зміг своєчасно звернутися до суду із цим позовом.

Згідно ст. 232 Кодексу законів про працю України Трудові спори , що підлягають безпосередньому розглядові у районних (міських) судах

Безпосередньо у районних (міських) судах розглядаються трудові спори за заявами:

1. ...

2. Працівників про поновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору,

В судовому засіданні позивач підтримав свій позов та просить його задоволити.

Представник відповідача по справі в судовому засіданні позов визнав.

Суд вивчивши докази по справі вважає, що позов підлягає задоволенню, так як відповідач по справі позов визнав та позовні вимоги позивача підтверджуються також:

- Копією паспорта позивача (а.с. 4);

- Копією наказа №10-о по райфінвідділу від 23.12.1997р. (а.с. 5);

- Копіями наказів Фінансового управління Літинської райдержадміністрації (а.с. 7,8,9);

- Штатним розписом Фінансового управління Літинської райдержадміністрації (а.с. 10);

- Довідкою Фінансового управління Літинської райдержадміністрації, що посада водія легкового автомобіля вакантна (а.с. 11);

- Довідкою Літинської центральної районної лікарні про перебуванні позивача на лікуванні (а.с. 12);

На підставі викладеного та керуючись ст.. ст.. 232,233,234 Кодексу законів про працю України, ст.. ст.. 3,4,213,215 ЦПК України суд,-

Рішив:

Позов задовільнити. ОСОБА_1 поновити строк звернення до Літинського районного суду за вирішенням трудового спору. ОСОБА_1 поновити на роботі на посаду водія легкового автомобіля Фінансового управління Літинської районної державної адміністрації.

Рішення допустити до негайного виконання.

Апеляційна скарга може бути подана на рішення суду на протязі 10 днів після проголошеня через Літинський районний суд до Вінницького Апеляційного суду.

Суддя : Кащук А. С.