Крюківський районний суд м.Кременчука
Справа № 2-2129/11
У х в а л а

17.11.2011 року м. Кременчук

Суддя Крюківського районного суду м. Кременчука Полтавської області ОСОБА_1 розглянувши матеріали позовної заяви ОСОБА_2 до ТОВ ТД Україна Промресурспро поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_2 звернулася до суду з позовом, відповідно до якого просить суд ухвалити рішення, яким визнати наказ ТОВ ТД Україна Промресурс№999 від 20.09.2011 року про звільнення її з роботи незаконним, поновити її на роботі в якості формувальника залізобетонних виробів четвертого розряду в арматурно - формувальний цех №2 ТОВ ТД Україна Промресурс, стягнути з ТОВ ТД Україна Промресурсна її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу з дня незаконного звільнення до дня винесення судового рішення, проіндексовану заборгованість по заробітній платі за грудень 2010 року та січень 2011 року, моральну шкоду в сумі 4000 грн., стягнути з ТОВ ТД Україна Промресурсна її користь згідно ст..117 КзПП України середній заробіток за період часу з дня її звільнення до винесення судом рішення у справі.

Суддя розглянувши позовну заяву встановив наступне.

Позовна заява не відповідає вимогам ст..119 ЦПК України, а тому повинна бути залишена без руху з наступних підстав.

Так, відповідно до ст.119 ЦПК України позовна заява позовна заява повинна містити: найменування суду, до якого подається заява; ім'я (найменування) позивача і відповідача, а також ім'я представника позивача, якщо позовна заява подається представником, їх місце проживання (перебування) або місцезнаходження, поштовий індекс, номери засобів зв'язку, якщо такі відомі; зміст позовних вимог; ціну позову щодо вимог майнового характеру; виклад обставин, якими позивач обґрунтовує свої вимоги; зазначення доказів, що підтверджують кожну обставину, наявність підстав для звільнення від доказування; перелік документів, що додаються до заяви.

Позовна заява підписується позивачем або його представником із зазначенням дати її подання.

Позовна заява повинна відповідати іншим вимогам, встановленим законом.

Як вбачається із позовної заяви, позивач при викладенні обставин на обгрунтування позовних вимог зазначає, що відповідач ТОВ ТД Україна Промресурсє правонаступником ТОВ Україна Промресурс, зазначає про те, що період з 6 по 15 вересня 2011 року оголошувався неробочим часом, зазначає, що їй при звільненні не була виплачена заробітна плата за грудень 2010 року - січень 2011 року, при цьому у позові не зазначено докази, що підтверджують вказані обставини.

Позивач просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі за грудень 2010 року та січень 2011 року, при цьому в позові не зазначено, у якому розмірі підлягає стягненню вказана заробітна плата.

Також позивач просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу та за час затримки розрахунку при звільненні, при цьому в позові не зазначено, яка була у позивача середня заробітна плата на час звільнення та не зазначено докази про це.

Враховуючи викладене, позовну заяву необхідно залишити без руху та надати позивачу строк для усунення недоліків.

Керуючись ст. 119, 121 ЦПК України, суддя,-

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_2 до ТОВ ТД Україна Промресурспро поновлення на роботі, стягнення середньої заробітної плати за час вимушеного прогулу, стягнення заборгованості по заробітній платі - залишити без руху та надати строк для усунення недоліків -пять днів, який рахується з дня отримання ухвали.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя