Справа № 2/2506/419/11
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
"31" січня 2011 р. м. Чернігів
Деснянський районний суд м. Чернігова в складі:
Головуючого судді ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Чернігові цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до КП "Ремонтно-будівельна дільниця" ЧМР про стягнення невиплаченої заробітної плати, -
27.10.2010 року позивач звернувся до Комунального підприємства „Ремонтно-будівельна дільниця про стягнення не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку.
28.12.2010 року позивачем подано заяву про збільшення позовних вимог.
Позивач через канцелярію суду подав заяву про розгляд справи без його участі, позов підтримав та згоден на заочне рішення справи.
Відповідач належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи у судове засідання не зявився, причини неявки суду не повідомив. Зі згоди представника позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає вимогам ст.224 ЦПК України.
Дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню із наступних підстав.
В судовому засіданні встановлено, що позивач, 14.12.2010 року був прийнятий на роботу юристом до Комунального підприємства „Ремонтно-будівельна дільниця на підставі наказу № 93 від 11 грудня. 13.08.2010 року позивач звільнився з роботи за угодою сторін відповідно до п.1 ст.36 КЗпП України, наказ № 68-к від 13.08.2010 року.
На день звільнення позивача заборгованість по заробітній платі склала 3531 грн. 83 коп. Згідно ч.1 ст.116 КЗпП України виплата всіх сум, що належить працівнику від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. У разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у зазначені строки, підприємство, установа, організація згідно з ч.1 ст.117 КЗпП України повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Згідно довідки про середню заробітню плату (а.с.22) розмір середнього заробітку за 1 робочу годину складає 11.03 грн.
Відповідно до вимог ч.3 п.2 розділу ІІ Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100 „середньомісячна заробітня плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передують події, з якої повязана відповідна виплата.
В червні і липні відпрацьовано 268 годин/32 дні по 7 годин,11 днів по 4 години /268 год.:43 дні=6,2 години на день, 6,2х11,03=68,39 грн. на день.
Середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 14.08.2010 року по 28.12.2010 року, складає 96х68.39=6565 грн. 44 коп.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 60, 208, 209, 212-216, 224-226 ЦПК України, п.2 ч.1 ст.367 ЦК України, суд,-
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом 10 днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду Чернігівської області.

Апеляційну скаргу на рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: ОСОБА_1