Справа № 2/2506/1584/11
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

06.06.2011 року м. Чернігів

Деснянський районний суд міста Чернігова у складі:

головуючого судді Лямзіної Н.Ю.

при секретарі Хурси О.О.

з участю позивача, представника відповідача,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого Акціонерного Товариства «Свемон-Київ»про стягнення заборгованості по заробітній платі та стягнення моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

04.04.2011 року позивач звернувся до суду з позовом до відповідача про стягнення заборгованісті по заробітній платі з урахуванням компенсації та індексації та суми невикористаної відпустки в розмірі 20937,50 грн. та моральну шкоду в розмірі 1500 грн.

В обґрунтування позовних вимог зазначив, що 01.11.2007 року позивач працює у відповідача на посаді юрисконсульта, згідно наказу про прийом на роботу № 62к. За період з січня 2009 року по березень місяць 2011 року заробітна плата не виплачується і просив стягнути заборгованість по заробітній платі в розмірі 13500 грн., індексації заробітної плати в розмірі 4625,50 грн., компенсації заробітної плати в розмірі 1291,00 грн. та моральну шкоду в розмірі 1500 грн.

У судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав та просив їх задовольнити .

Представник відповідача позовні вимоги не визнав.

Заслухавши пояснення сторін та дослідивши матеріали справи суд дійшов висновку, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.

Позивач працює у відповідача з 01.11.2007 року на посаді юрисконсульта, що підтверджується наказом про прийом на роботу № 62к (а.с. 27).

Відповідно до ст. 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці», заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Відповідач вимоги Закону не виконав, внаслідок чого утворилась заборгованість по заробітній платі. З наданого суду розрахункового листа ( а. с. 3 ) вбачається, що заборгованість перед позивачем складає по заробітній платі в розмірі 13500 грн., індексації заробітної плати в розмірі 4625,50 грн., компенсації заробітної плати в розмірі 1291,00 грн., яка підлягає стягненню з відповідача на користь позивача.

Відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці», в разі порушення строків виплати заробітної плати працівник має право на компенсацію, отже підлягає стягненню на користь позивача заборгованість по невиплаченій заробітній платі в розмірі 13500,00 грн., індексація заробітної плати в розмірі 4625,50 грн. Стягненню на користь позивача підлягає сума компенсації заробітної плати в розмірі 1291,00 грн., а всього стягненню підлягає 7855 грн. 79 коп.

Суд погоджується з доводами позивача про те, що діями відповідача йому заподіяно моральної шкоди у вигляді порушень звичайного способу життя і вважає за необхідне стягнути на її відшкодування 500 грн.

Керуючись ст.ст. 10, 60, 88, 136, 208-210, 212-215, 293 ЦПК України, ч.1 ст. 115, 237-1 КЗпП України, 1167 ЦК України, суд

в и р і ш и в:

Позовні вимоги задовольнити частково.

Стягнути з Відкритого Акціонерного Товариства «Свемон-Київ»на користь ОСОБА_1 13500 грн. 00 коп. невиплаченої заробітної плати, 4625 грн. 50 коп. індексації заробітної плати, 1291 грн. 00 коп. компенсації заробітної плати та 500 грн. моральної шкоди.

Стягнути з Відкритого Акціонерного Товариства «Свемон-Київ»на користь держави 51 грн. судового збору та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення судового розгляду.

В решті вимог відмовити.

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Чернігівської області .

Апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення

Суддя: