АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 січня 2011 року м. Дніпропетровськ Колегія суддів судової палати у цивільних справах

апеляційного суду Дніпропетровської області в складі:

головуючого: Козлова С.П.,

суддів: Болтунової Л.М., Прозорової М.Л.,

при секретарі: Костюк Т.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську апеляційну скаргу відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Петропавлівському районі Дніпропетровської області на рішення Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області від 16 червня 2010 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Петропавлівському районі Дніпропетровської області про перерахунок щомісячних страхових виплат та виплату одноразової допомоги, -

В С Т А Н О В И Л А:

В листопаді 2007 року позивачка звернулася до суду з таким позовом, посилаючись на те, що з 16.02.1975 року по 14.06.1999 року вона перебувала у трудових відносинах з Петропавлівською птахофабрикою, де 05.08.1975 року під час виконання трудових обовязків з нею стався нещасний випадок на виробництві, в результаті чого вона отримала виробничу травму та відповідно до висновку МСЕК від 04.09.1995 року їй було встановлено втрату професійної працездатності в розмірі 15 %. Відповідно до наказу директора птахофабрики «Петропавлівська» було призначено виплатити на її користь одноразову допомогу, яку не виплачено, та було призначено щомісячну допомогу в звязку зі втратою професійної працездатності, яку на її користь підприємство сплачувало у меншому розмірі ніж передбачено було чинним законодавством. На цей час підприємство Петропавловська птахофабрика ліквідовано. Окрім того підприємством та відповідачем не провадилось коригування виплачуваної на її користь щомісячної допомоги та одноразової допомоги, адже документи про її середній заробіток не збереглись. На неодноразові звернення до відповідача за виплатою на її користь одноразової допомоги та перерахунку щомісячної допомоги їй відмовляли посилаючись на відсутність доказів невиплати на її користь одноразової допомоги в 1995 році (на момент набрання сили наказу директора підприємства) та відсутності архівних документів для визначення її середнього заробітку для коригування щомісячної допомоги. З таких підстав позивачка просила стягнути з відповідача на її користь одноразову допомогу в розмірі 14513,70 грн. та зобов'язати його перерахувати щомісячну допомогу на її користь застосувавши в якості середньомісячного заробітку середньомісячну заробітну плату одного штатного працівника за видом діяльності «сільське господарство», до якого належить підприємство на якому вона працювала, в розмірі 967,56 грн..

Рішенням Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області від 16 червня 2010 року та додатковим рішенням цього ж суду від 08 грудня 2010 року відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Петропавлівському районі Дніпропетровської області зобовязане перерахувати суму щомісячних страхових виплат ОСОБА_2 за повні 2 місяці, але з розрахунку не менше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати, а в задоволенні позову про виплату одноразової допомоги в розмірі 14513,70 грн. відмовлено.

В апеляційній скарзі посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Петропавлівському районі Дніпропетровської області просить скасувати рішення суду та постановити нове рішення, яким відмовити в позові ОСОБА_2 про перерахунок щомісячних страхових виплат.

Розглянувши скаргу, колегія суддів вважає, що вона підлягає задоволенню, а рішення суду частковому скасуванню з постановленням нового рішення.

Зобовязуючи відповідача перерахувати суму щомісячних страхових виплат позивачки за повні 2 місяці з розрахунку не менше розміру мінімальної заробітної плати суд виходив з того, що саме таким чином підлягають задоволенні заявлені позовні вимоги.

З таким висновком суду погодитися не можна.

Відповідно до ст.ст.11,60 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі. Кожна стороназобов'язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків, встановлених статтею 61 цього Кодексу. Доказиподаються сторонами та іншими особами, які беруть участь у справі. Доказуванню підлягають обставини, які мають значення для ухвалення рішенняу справі і щодо яких у сторін та інших осіб, які беруть участь у справі, виникає спір. Доказування не може ґрунтуватися на припущеннях.

З матеріалів справи вбачається, що позивачка з 16.02.1975 року по 14.06.1999 року перебувала у трудових відносинах з Петропавлівською птахофабрикою на різних посадах, де 05.08.1975 року з нею стався нещасний випадок на виробництві, в результаті чого вона отримала виробничу травму. Відповідно до висновку МСЕК від 04.09.1995 року їй було встановлено втрату професійної працездатності в розмірі 15 % та за наказом директора птахофабрики від 16.10.1995 року було призначено виплатити на її користь одноразову допомогу та щомісячну допомогу в звязку зі втратою професійної працездатності, після чого підприємство було ліквідовано. Постановою від 15.11.2001 року №182 відповідачем було продовжено позивачці щомісячні виплати в сумі 11,20 грн. з послідуючим перерахунком у звязку з коригуванням заробітної плати. За висновком МСЕК від 07.08.2006 року позивачці було повторно встановлено втрату професійної працездатності в розмірі 40 % безстроково.

Архівною довідкою від 26.04.2002 року №119 підтверджується заробітна плата позивачки тільки за 1986-1990 роки, а на її запит повідомленням головного управління статистики у Дніпропетровській області Державного комітету статистики України від 02.11.2007 року середньомісячна заробітна плата одного штатного працівника за видом діяльності «сільське господарство», до якого належить підприємство на якому вона працювала, надана тільки за вересень 2007 року в розмірі 967,56 грн..

Згідно зі ст.29 Закону України від 23.09.1999, № 1105-XIV «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності» перерахування сум щомісячних страхових виплат і витрат на медичну та соціальну допомогу провадиться у разі: зміни ступеня втрати професійної працездатності; зміни складу сім'ї померлого; підвищення розміру мінімальної заробітної плати у порядку, визначеному законодавством. Перерахування сум щомісячних страхових виплат провадиться також у разі зростання у попередньому календарному році середньої заробітної плати у галузях національної економіки за даними центрального органу виконавчої влади з питань статистики. Таке перерахування провадиться з 1 березня наступного року. При цьому визначена раніше сума щомісячної страхової виплати зменшенню не підлягає. А відповідно до ч.14 ст.34 цього Закону якщо на час звернення за страховою виплатою документи про заробіток потерпілого до ушкодження здоров'я не збереглися, сума страхової виплати визначається за діючою на час звернення тарифною ставкою (окладом) за професією (посадою) на підприємстві (в галузі), на якому працював потерпілий, або за відповідною тарифною ставкою (окладом) подібної професії (посади), але не менше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати. Відсутність документів про заробіток підтверджується довідкою роботодавця або відповідного архіву.

Як розяснено в постанові Пленуму Верховного Суду України від 27.03.1992 № 6 «Про практику розгляду судами цивільних справ за позовами про відшкодування шкоди» відшкодування шкоди, заподіяної працівникові ушкодженням його здоров'я від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, провадиться згідно із законодавством про страхування від нещасного випадку (п.1). В рішенні суд повинен навести точний розрахунок присуджених сум для відшкодування шкоди, зазначені строки їх виплати. Відшкодування шкоди у зв'язку з ушкодженням здоров'я складається зі щомісячних платежів (страхових виплат), що виплачуються протягом строку, на який встановлено втрату працездатності, та додаткових витрат, що виплачуються протягом строку, на який визначено потребу в них. Суми на відшкодування шкоди (страхові виплати) мають присуджуватись потерпілому з дня втрати працездатності внаслідок нещасного випадку або з дня встановлення професійного захворювання... При поданні заяви про відшкодування шкоди після закінчення трьох років із дня втрати потерпілим працездатності внаслідок нещасного випадку або з дня смерті годувальника присудження виплат провадиться з дня звернення з такими вимогами. За вимогами про продовження платежів виплати провадяться за весь попередній час, протягом якого належало відшкодовувати шкоду, без обмеження будь-яким строком (з дня закінчення попередніх виплат вимоги про їх продовження задовольняються за умови, що МСЕК (а у відповідних випадках - судово-медична експертиза) підтвердила втрату працездатності та її відсоток за цей період). В інших випадках виплати, призначені, але своєчасно не одержані потерпілим або особою, яка має право на їх одержання, а також вимоги про перерахунок (наприклад, за відсотком втрати працездатності) сум щомісячних платежів, раніше визначених судом або роботодавцем, підлягають задоволенню за час, що не перевищує трьох років (п.22).

Проте позивачкою не надано суду даних про діючу на час звернення тарифну ставку (оклад) за професією (посадою) на підприємстві, на якому вона працювала, або про відповідну тарифну ставку (оклад) подібної професії (посади) та необхідних доказів в підтвердження сплати їй щомісячних страхових виплат у меншому розмірі ніж передбачено чинним законодавством, не наведено в позові розрахунку таких виплат за певний період, не зазначено сум недоплачених виплат та не заявлено вимог про їх стягнення з відповідача в конкретному розмірі чи в іншому порядку, в якому підлягає вирішенню такий спір судом.

Вказані обставини справи, норми закону та розяснення Верховного Суду України суд залишив без уваги, відповідних доказів порушення відповідачем законних прав позивачки при нарахуванні їй страхових виплат, їх точного розрахунку та розміру з зазначенням строків їх виплати в рішенні не навів, зобовязавши відповідача лише перерахувати суму щомісячних страхових виплат позивачки за повні 2 місяці з розрахунку не менше розміру мінімальної заробітної плати, що унеможливлює виконання такого рішення належним чином і не вирішує виниклого між сторонами спору по суті.

За таких обставин рішення суду, як постановлене з неправильним застосуванням норм матеріального та процесуального права, підлягає скасуванню з постановленням нового рішення про відмову позивачці в задоволенні її позовних вимог в цій частині на підставі ст.ст.10,11 ЦПК України та ст.ст.29,34 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності».

В частині відмови в задоволенні позовних вимог про виплату одноразової допомоги рішення суду не оскаржується.

Керуючись ст.ст.307,309 ЦПК України, колегія суддів, -

В И Р І Ш И Л А :

Апеляційну скаргу відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Петропавлівському районі Дніпропетровської області задовольнити.

Рішення Петропавлівського районного суду Дніпропетровської області від 16 червня 2010 року в частині зобовязання відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в Петропавлівському районі Дніпропетровської області перерахувати суму щомісячних страхових виплат ОСОБА_2 за повні два місяці, але з розрахунку не менше розміру мінімальної заробітної плати, встановленої на день виплати, - скасувати.

В задоволенні позову ОСОБА_2 про перерахунок щомісячних страхових виплат відмовити.

В решті рішення суду залишити без змін.

Рішення апеляційного суду набирає законної сили з моменту проголошення, але може бути оскаржене у касаційному порядку протягом двадцяти днів.

Судді: