Справа № 2-827/11
2 листопада 2011 року Волноваський районний суд Донецької області у складі: головуючого судді Овчиннікової О.С.,
при секретарі - Гуровій Л.Л.,
за участю представника позивача - ОСОБА_1,
за участю відповідача - не зявився,
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м.Волноваха цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до ВП Шахта Південнодонбаська № 3 імені ОСОБА_3Державного підприємства Донецька вугільна енергетична компаніяпро стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,
В судовому засіданні представник позивача надав уточнюючу позовну заяву, в якій просив стягнути з відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені в розмірі 8219,06 гривень за 2 місяці затримки : з 29.11.2010 року до 31.01.2011 року.
Представник відповідача в судове засідання не зявився, про дату та місце розгляду справи був повідомлений належним чином, заяву про причину неявки суду не повідомив, тому суд, зі згоди представника позивача, ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст.ст. 224-226 ЦПК України.
Суд, вислухавши пояснення представника позивача, дослідивши матеріали цивільної справи, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що ОСОБА_2 з 22.06.2009 року до 29.11.2010 року знаходився в трудових відносинах з відповідачем, працюючи гірником підземним з ремонту гірничих виробіток 3 розряду. 29.11.2010 року він за власним бажанням звільнився ( наказ про звільнення № 1440-к від 01.12.2010 року), але при звільнені з ним не був проведений повний розрахунок.
Згідно п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України №13 від 24.12.1999 року Про практику застосування судами законодавства про оплату праці, сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності при вирішенні питання при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку з затримкою розрахунку.
Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинна виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку.
Таким чином, суд вважає за потрібне стягнути з відповідача на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені, оскільки при звільнені в порушення вимог діючого законодавства, з ним не був проведений повний розрахунок:
Відповідно Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100 у разі коли середня місячна заробітна плата визначена законодавством, як розрахункова величина для нарахування виплат і допомоги, вона обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді.
Згідно з довідкою, наданою відповідачем, заробітна плата позивача ОСОБА_2 за червень 2010 року дорівнюється 3974 гривні за 21 робочий день графік 21 вихід та за липень 2010 року 1951,37 гривень за 10 робочих днів графік 22 виходи. Середньомісячна заробітна плата складає 4109,53 гривень.
В судовому засіданні встановлено, що середньоденний заробіток позивача дорівнюється 4109,53 гривень : 21 вихід = 195,69 гривень. Кількість робочих днів у розрахунковий період складається з 44 днів.
Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку, який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача складає в загальній сумі 8610 гривень 36 копійок (195,69 грн. х 44 дня =8610,36 грн.).
Згідно до ст. 88 ЦПК України та ст. 4 Закону України "Про судовий збір" суд вважає за необхідне стягнути з відповідача на користь держави судові витрати судовий збір в сумі 188,2 гривень, в стягненні витрат на правову допомогу відмовити, оскільки судові не надано належних фінансових документів на підтвердження сплати конкретної суми, в позові не зазначено конкретну суму даних витрат.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 116,117 КЗпП України, Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100, ст.ст. 10, 15, 30, 60, 212-215, 224-226 ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_2 до ВП Шахта Південнодонбаська № 3 імені ОСОБА_3Державного підприємства Донецька вугільна енергетична компаніяпро стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити частково.
Стягнути з ВП Шахта Південнодонбаська № 3 імені ОСОБА_3Державного підприємства Донецька вугільна енергетична компанія на користь ОСОБА_2 середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 8610 гривень 36 копійок.
Стягнути з ВП Шахта Південнодонбаська № 3 імені ОСОБА_3Державного підприємства Донецька вугільна енергетична компанія на користь держави судовий збір 188,2 гривень.
В задоволенні решти позовних вимог відмовити за необгрунтованістю.
Відповідач може подати заяву до Волноваського районного суду Донецької області про перегляд заочного рішення протягом 10 днів з дня отримання копії рішення.
Рішення може бути оскаржене в Апеляційний суд Донецької області через Волноваський районний суд Донецької області протягом десяти днів з дня проголошення рішення або протягом десяти днів з дня отримання копії рішення особою, яка брала участь у справі, але не була присутньою в судовому засіданні під час проголошення судового рішення.

Суддя: