Апеляційний суд Львівської області
Справа № 22ц-7627 Головуючий в 1 інстанції: Варениця В.С.
Категорія : 52 Доповідач : Павлишин О.Ф.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 грудня 2010 року колегія суддів Судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Львівської області в складі :

головуючого Павлишина О.Ф.,

суддів Мусіної Т.Г., Штефаніци Ю.Г.,

при секретарі Луньо К.А.,

з участю позивача ОСОБА_1, його представника ОСОБА_2, представника виконавчого комітету Новояворівської міської ради, Новояворівської міської ради ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Яворівського районного суду Львівської області від 30 серпня 2010 року, -

ВСТАНОВИЛА:

В листопаді 2008 року ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до виконавчого комітету Новояворівської міської ради, Новояворівської міської ради, міського голови ОСОБА_4, комунального підприємства „Фізкультурно-спортивний комплекс „Старт (далі - КП ФОК „Старт"), третя особа - Комунальна організація „Фізкультурно-оздоровчий комплекс „Старт (далі - КО(УЗ) „ФОКСтарт), ОСОБА_5 В позовній заяві та доповненні до неї просив ухвалити рішення про скасування розпоряджень щодо звільнення з роботи, про поновлення на роботі і стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу. На обгрунтування позовних вимог посилався на те, що з 1996 року працював директором стадіону. Розпорядженням голови Новояворівської міської ради №88 від 17.10.2008 року звільнений з посади за п.1 ст.40 КЗпП України, у зв'язку з його реорганізацією. Своє звільнення вважає незаконним, оскільки всупереч вимогам ч.3 ст.49-2 КЗпП України не пропонувалась інша робота у новоствореному підприємстві, на посаду директора КП ФОК „Старт прийнято особу, яка не працювала у міському стадіоні м.Новояворівська чи Спортивно-оздоровчому комплексі "Старт". Крім того, йому не видано належним чином оформлену трудову книжку.

Оскаржуваним рішенням в задоволенні позову відмовлено.

Рішення оскаржив позивач ОСОБА_1 В апеляційній скарзі стверджує про невідповідність висновків суду обставинам справи, порушення норм матеріального і процесуального права. При цьому покликається на те, що посада на новоствореному підприєстві запропонована ОСОБА_5, який не працював у установах, які реорганізовувались. Заперечує, що йому пропонувалась робота оскільки в попередженні про звільнення такої пропозиції не зазначалось, що реорганізація супроводжувалась скороченням чисельності працівників, оскільки чисельність працівників залишилась попередньою. Просить скасувати рішення та ухвалити нове про задоволення позову.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення позивача ОСОБА_1, його представника ОСОБА_2 на підтримання апеляційної скарги, які аналогічні її доводам, пояснення представника виконавчого комітету Новояворівської міської ради, Новояворівської міської ради ОСОБА_3 про заперечення доводів апеляційної скарги, перевіривши матеріали справи, колегія суддів вважає, що апеляційну скаргу слід задовольнити частково з наступних підстав.

Судом встановлено такі обставини.

ОСОБА_1 станом на квітень 2008 року працював на посаді завідуючого (директора) міського стадіону м.Новояворівська, який є комунальною спортивно-оздоровчою установою, підрозділом в структурі Новояворівської міської ради.

Рішенням Новояворівської міської ради №384 від 10.04.2008 року припинено діяльність Спортивно-оздоровчого комплексу „Старт і міського стадіону м.Новояворівська шляхом реорганізації - злиття, та утворено КП ФСК „Старт, із затвердженням його статуту, визначенням його правонаступником усіх майнових прав і обов'язків СОК „Старт і міського стадіону Новояворівська. Також вирішено вивільнення і перевід працівників СОК „Старт і міського стадіону на новоутворений заклад провести відповідно до КЗпП України.

На виконання цього рішення міський голова м.Новояворівська ОСОБА_4 подав подання про погодження кандидатури ОСОБА_5 на посаду директора КП „ФСК „Старт і рішенням Новояворівської міської ради №443 від 14.08.2008 року дану кандидатуру погоджено.

Розпорядженням міського голови №63 від 19.08.2008 року ОСОБА_1. попереджено про звільнення з посади директора міського стадіону м.Новояворівська з 19.10.2008 року за п.1 ч.1 ст. 40 КЗпП України.

Розпорядженням міського голови м.Новояворівська ОСОБА_4 №88 від 17.10.2008 року ОСОБА_1 звільнено з посади директора міського стадіону м.Новояворівська з 20.10.2008 року за п. 1 ч.1 ст. 40 КЗпП України. Оскільки на час звільнення ОСОБА_1 перебував на лікарняному, розпорядженням №96 від 10.11.2008 року змінено дату звільнення.

Рішенням Новояворівської міської ради №515 від 05.11.2008 року утворено Комунальну установу „Фізкультурно-оздоровчий комплекс „Старт (далі - КО(УЗ) „ФОКСтарт) та затверджено статут. Згідно з статутом така є юридичною особою і правонаступництва щодо КП „ФСК „Старт не має. .

Рішенням виконавчого комітету Новояворівської міської ради №51 від 21.01.2009 року надано дозвіл на початок роботи КО(УЗ) „ФОКСтарт з 02.01.2009 року, погоджено передачу на праві володіння та оперативного керування майна міського стадіону та будівель спортивного комплексу.

Рішенням Новояворівської міської ради №595 від 26.03.2009 року припинено діяльність КП „ФСК „Старт шляхом ліквідації і 14.07.2010 року останнє виключено з Єдиного державного реєстру юридичних осіб та фізичних осіб-підприємців.

Відмовляючи в задоволенні позову, суд виходив з того, що звільнення відповідає чинному законодавству, оскільки ОСОБА_1 попереджений про наступне вивільнення не пізніше ніж за два місяці, від запропонованої посади інструктора спортивного залу КП „ФСК "Старт" відмовився, а інших вакантних посад в структурі Новояворівської міської ради на час звільнення позивача не було.

Однак з таким висновком погодитись не можна, так як він не відповідає обставинам справи.

Так, матеріалами справи встановлено, що одночасно з попередженням про звільнення на підставі п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України від 19.08.2008 року ОСОБА_1 в порушення вимог ч.2 ст.49-2 КЗпП України не запропоновано іншої роботи. (а.с.11)

Відповідно до ч.2 ст.40 КЗпП України звільнення з підстав, зазначених в пунктах 1, 2 і 6 цієї статті, допускається, якщо неможливо перевести працівника, за його згодою, на іншу роботу.

Суд взяв до уваги, як доказ неможливості переведення на іншу роботу, дані службової записки від 17.10.2008 року, згідно з якою ОСОБА_1 відмовився від посади інструктора спортивного залу (а.с.22), та довідки Новояворівської міської ради №1239-09 від 21.08.2010 року, відповідно до якої вільних вакансій в штатних розписах міської ради і виконавчого комітету станом на 2008 рік не було (а.с.206).

Однак поза увагою суду залишилось те, що службова записка складена в день винесення розпорядження про звільнення ОСОБА_1, останній послідовно заперечував факт пропозиції переведення на іншу роботу, що ОСОБА_6 29.12.2008 року, тобто вже після звільнення, запропоновано посади інструктора спортивних споруд, монтажника сантехнічних систем, апаратника хлорування, робітника обслуговування будівель та приміщень (а.с.71), що свідчить про можливість до звільнення позивача по справі переведення останнього за його згодою на іншу роботу.

Посилання в рішенні на довідку Новояворівської міської ради №1239-09 від 21.08.2010 року (а.с.206) є безпідставним, так як переведення мало проводитись у реорганізоване підприємство- КП ФСК „Старт, де і були вільні посади.

В звязку з викладеним колегія суддів приходить до висновку, що звільненя ОСОБА_1 проведено з порушенням вимог ч.2 ст.40 та ч.2 ст.49-2 КЗпП України, а відтак підстав для висновку про законність звільнення суд не мав, в звязку з чим відповідно до п.3 ч.1 ст.309 ЦПК України рішення суду підлягає скасуванню з ухваленням нового рішення про часткове задоволення позову.

Оскільки підприємство КП ФСК „Старт ліквідовано, що виключає можливість поновлення його на роботі, слід визнати звільнення ОСОБА_1 за п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України у звязку з ліквідацією підприємства.

Враховуючи, що заробіток позивача за два місяці до звільнення складав 1760 грн. 72 коп, середньоденний заробіток останнього становить 41 грн. 92 коп. (1760,72 : 42 = 41,92)

Виходячи з кількості днів вимушеного прогулу з листопада 2008 року до листопада 2009 року- 246 днів, приймаючи до уваги середньоденний заробіток 41 грн. 92 коп., стягненню підлягає середній заробіток за час вимушеного прогулу в сумі 10312 грн. 32 коп. ( 246 х 41,92 = 10312, 32)

Керуючись п.2 ч.1 ст.307, п.3 ч.1 ст.309, ст.ст. 316, 317 ЦПК України, колегія суддів,-

ВИРІШИЛА:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 задовольнити частково.

Рішення Яворівського районного суду Львівської області від 30 серпня 2010 року скасувати та ухвалити нове рішення, яким позов задовольнити частково.

Визнати неправомірним звільнення ОСОБА_1 з посади директора міського стадіону м.Нововяворівська відповідно до розпорядження міського голови м.Новояворівська ОСОБА_4Ф за №88 від 17.10.2008 року та розпорядження №96 від 10.11.2008 року.

Визнати ОСОБА_1 звільненим за п.1 ч.1 ст.40 КЗпП України в звязку з ліквідацією підприємства.

Стягнути з Новояворівської міської ради Яворівського району Львівської області в користь ОСОБА_1 10312 (десять тисяч триста дванадцять) гривень 32 (тридцять дві) копійки середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржено до суду касаційної інстанції протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили рішенням апеляційного суду.

Головуючий : Павлишин О.Ф.

Судді: Мусіна Т.Г.

ОСОБА_7