Єдиний унікальний номер 2-1647/2010
11.10.2010 року м. Чернівці
Першотравневий районний суд м. Чернівці в складі :
головуючого - судді - Федіної А.В.
при секретарі - Чорній О.П.
за участю позивача ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Чернівці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Підприємство з іноземними інвестиціями «Авіс-Енергомаш» про стягнення заробітної плати, -
Справа слухалась у відсутність представника відповідача який не зявився в судове засідання незважаючи на те, що двічі належним чином був повідомлений судом про час та місце розгляду справи. Причину своєї неявки суду не повідомив і не подав заяви про відкладення розгляду справи.
У відповідності до вимог ч.4 ст. 169 ЦПК у разі повторної неявки в судове засідання відповідача , повідомленого належним чином, суд вирішує справу на підставі наявних у ній даних чи доказів (постановляє заочне рішення).
Згідно ч.1 ст.224 ЦПК України у разі неявки в судове засідання відповідача, який належним чином повідомлений і від якого не надійшло заяви про розгляд справи за його відсутності або якщо повідомлені ним причини неявки визнані неповажними, суд може ухвалити заочне рішення на підставі наявних у справі доказів, якщо позивач не заперечує проти такого вирішення справи.
Оскільки позивач не заперечував проти розгляду даної цивільної справи за відсутності представника відповідача, суд вважає, що по справі слід ухвалити заочне рішення.
Суд, заслухавши пояснення позивача та дослідивши письмові докази по справі, вважає, що позов обґрунтований і підлягає частковому задоволенню.
Відповідно до ст.ст.115, 116 КЗпП України заробітна плата працівнику виплачується регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів, а в разі звільнення працівника виплати всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Так, судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 з 05.03.2007 р. працював на посаді начальника виробництва Товариства з обмеженою відповідальністю «Підприємтсво з іноземними інвестиціями «Авіс-Енергомаш», звільнений із займаної посади 26.10.2009 року за п.1 ст.36 КЗпП України (за згодою сторін), підстава: наказ № 78-к від 28.10.2009 р. (а.с.6,7).
Підлягають частковому задоволенню вимоги ОСОБА_1 в частині стягнення на його користь заборгованість по виплаті заробітної плати та з урахуванням суми, що буде складатися на дату фактичного розрахунку, оскільки дня звільнення ОСОБА_1 відповідач не сплатив позивачу заробітну плату, то відповідно до ст.117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст.116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до п.2 ст.367 ЦПК України рішення підлягає негайному виконанню в частині стягнення з відповідача на користь позивача заробітну плату за січень 2009 р. у розмірі 2049,14 грн.
На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 34, 47, 81, 116,117 КЗпП України, ст.ст.3, 4, 10, 11, 60, 88, 169, 209, 212-215, 225-227, 367 ЦПК України, суд
Позов задовольнити частково.
В решті позовних вимог - відмовити.
Рішення в частині стягнення заробітної плати в межах суми за один місяць підлягає негайному виконанню.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом десяти днів з дня отримання його копії.

Суддя Першотравневого

районного суду м.Чернівці А. В. Федіна