Справа №2-654/10
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 лютого 2010 року м.Чернігів

Новозаводський районний суд міста Чернігова

в складі: головуючого судді Гордійка Ю.Г.

при секретарі Ващиліній Т.В.

з участю: позивачки ОСОБА_1

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Чернігові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Хімтекстильмаш» про визнання частково недійсним наказу, визнання недійсним запису, зміну формулювання причини звільнення, стягнення заборгованості по заробітній платі, суми інфляції, середнього заробітку та вихідної допомоги

В С Т А Н О В И В :

06.01.2010 р. ОСОБА_1 звернулась до суду з позовом до ВАТ «Хімтекстильмаш» про визнання частково недійсним наказу, визнання недійсним запису, зміну формулювання причини звільнення, стягнення заборгованості по заробітній платі, суми інфляції, середнього заробітку та вихідної допомоги(а.с.1-2), мотивуючи свої вимоги наступним.

З 20.01.2009 р. вона була прийнята на роботу до відповідача у планово-економічний відділ на посаду заступника начальника ПЕВ, а 15.10.2009 р. була звільнена. Заборгованість по заробітній платі з квітня 2009 р. по жовтень 2009 р. складає 10519,23 грн. З 24.07.2009 р. вона була прийнята за сумісництвом до відповідача на посаду провідного економіста структурного підрозділу «Дослідний завод «ВАТ «Хімтекстильмаш» і звільнена 01.10.2009 р. Заборгованість по заробітній платі з липня 2009 р. по жовтень 2009 р. становить 676,28 грн., а всього 11195,51 грн. Відповідно до чинного законодавства суми оплати праці підлягають індексації. Розмір інфляції становить 336,44 грн. Середній заробіток від дня наступного за звільненням (16.10.2009 р.) по день подачі позову становить 8040,10 грн. Враховуючи порушення роботодавцем умов оплати праці нею 14.10.2009 р. була подана заява про звільнення з роботи за власним бажанням у звязку з невиплатою заробітної плати. 14.10.2009 р. було видано наказ № 70-к про її звільнення за власним бажанням з виплатою компенсації за невикористану відпустку. Даний наказ не відповідає фактичним обставинам і її заяві. Просила на підставі ч. 3 ст. 38, ст.ст. 44, 116-117, 237-1 КЗпП України визнати недійсним наказ № 70-к від 14.10.2009 р. в частині причин звільнення з роботи; визнати недійсним запис № 21 трудової книжки; змінити формулювання причин звільнення, зазначеної у трудовій книжці, таким чином: «звільнена з роботи за ч. 3 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з порушенням власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю»; стягнути з відповідача: 11195,51 грн. сума заборгованості по виплаті заробітної плати, 336,44 грн. інфляції, 8040,10 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку при звільнені, 6177 грн. сума вихідної допомоги.

У судовому засіданні позивачка позов(а.с.1-2) підтримала, надала суду доповнення до позовної заяви, в яких збільшила суму середнього заробітку до 11471,85 грн. Пояснила, що СП «Дослідний завод «ВАТ «Хімтекстильмаш» не є юридичною особою.

Представник відповідача позов визнав частково: в частині не виплати заборгованості по заробітній платі і стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, виходячи з кількості робочих днів; СП «Дослідний завод «ВАТ «Хімтекстильмаш» не є юридичною особою, а є структурним підрозділом відповідача.

Вислухавши осіб, які беруть участь у справі, вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню частково з наступних підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 працювала у ВАТ «Хімтекстильмаш» (остання посада - заступник начальника планово-економічного відділу) та за сумісництвом з 24.07.2009 р. до 01.10.2009 р. провідним економістом у структурному підрозділу «Дослідний завод «ВАТ «Хімтекстильмаш» (який не є юридичною особою).

14.10.2009 р. позивачка подала відповідачу заяву з проханням звільнити її за власним бажанням згідно ст. 38 КЗпП України і невиплати заробітної плати з 15.10.2009 р.(а.с.3), тобто фактично за ч. 3 ст. 38 КЗпП України, але наказом № 70-к від 14.10.2009 р. відповідача вона була звільнена з 15.10.2009 р. за власним бажання згідно ст. 38 КЗпП України. З даним наказом позивачка ознайомилась і зазначила, що з ним не згодна, бо він не відповідає частково її заяві(а.с.4).

Відповідно до довідок ВАТ «Хімтекстильмаш» № 63-483 від 16.12.2009 р. та № 63-508 від 25.12.2009 р. заборгованість по заробітній платі ОСОБА_1 по ВАТ «Хімтекстильмаш» з квітня 2009 р. по жовтень 2009 р. складає 10519,23 грн., по СП «ДЗ «ВАТ «Хімтекстильмаш» з липня 2009 р. по жовтень 2009 р. - 676,28 грн., а разом - 11195,51 грн.; її середньоденна заробітна плата становить 98,05 грн., а середньомісячна заробітна плата 2059 грн.(а.с.6-7).

Потрібно визнати незаконним наказ ВАТ «Хімтекстильмаш» № 70-к від 14.10.2009 р. в частині причини звільнення з роботи ОСОБА_1 та змінити формулювання причини звільнення з роботи позивачки, а саме: зі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням на ч. 3 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з порушенням уповноваженим власником органом законодавства про працю, оскільки позивачка просила відповідача звільнити її за ч. 3 ст. 38 КЗпП України, який в порушення ст. 115 КЗпП України виплачував позивачці заробітну плату не регулярно та в порушення ст. 116 КЗпП не розрахувався з нею в день звільнення.

Відповідач порушив право позивачки щодо строків розрахунку при звільненні, що передбачено ст. 116 КЗпП України, а отже заборгованість по заробітній платі в розмірі 11195,51 грн. і сума інфляції в розмірі 336,44 грн. згідно «Порядку проведення індексації грошових доходів населення», затверджених Постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078 (а.с.8) підлягають стягненню з відповідача на користь позивачки.

Також відповідно до ст. 117 КЗпП України підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, з 16.10.2009 р. по 11.02.2010 р., в розмірі 8334,25 грн.(98,05х85, де 85 - кількість робочих днів з часу затримки розрахунку по день прийняття рішення судом, 98,05 грн. середньоденна заробітна плата позивачки).

Відповідно до вимог ст. 44 КЗпП України вихідна допомога працівнику виплачується при припиненні трудового договору, зокрема, в розмірі тримісячного середнього заробітку за ст. 38 КЗпП України внаслідок порушення власником або уповноваженим ним органом законодавства про працю, колективного чи трудового договору, тому вихідна допомога в розмірі 6177 грн. підлягає стягненню з відповідача на користь позивачки(3х2059, де 2059 грн. середньомісячна заробітна плата позивачки.

В задоволенні решти позовних вимог ОСОБА_1 потрібно відмовити, оскільки вони не ґрунтуються на законі.

В звязку з частковим задоволенням позову підлягають стягненню з відповідача судові витрати: в доход держави судовий збір в сумі 268,93 грн.(8,50+260,43) та на користь державного бюджету м. Чернігова витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК необхідно допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження ОСОБА_1 виплати заробітній платі за один місяць в розмірі 2059 грн.

Відповідно до ст. 11 ЦПК України суд розглянув позов в межах заявлених вимог і на підставі наданих доказів.

Керуючись ст.ст. 10-11, 57-61, 79-88, 213, 215, п. 2 ч. 1 ст. 367 ЦПК України, ст.ст. 38, 44, 116, 117, 233, 235 КЗпП України

В И Р І Ш И В :

Позов ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Хімтекстильмаш» про визнання частково недійсним наказу, визнання недійсним запису, зміну формулювання причини звільнення, стягнення заборгованості по заробітній платі, суми інфляції, середнього заробітку та вихідної допомоги задовольнити частково.

Визнати незаконним наказ відкритого акціонерного товариства «Хімтекстильмаш» № 70-к від 14.10.2009 року в частині причини звільнення з роботи ОСОБА_1.

Змінити формулювання причини звільнення з роботи ОСОБА_1 з відкритого акціонерного товариства «Хімтекстильмаш», а саме: зі ст. 38 КЗпП України за власним бажанням на ч. 3 ст. 38 КЗпП України за власним бажанням у звязку з порушенням уповноваженим власником органом законодавства про працю.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Хімтекстильмаш» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в розмірі 11195 грн. 51 коп., суму інфляції в розмірі 336 грн. 44 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в розмірі 8334 грн. 25 коп., вихідну допомогу в розмірі 6177 грн.

В задоволенні решти позовних вимог ОСОБА_1 відмовити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Хімтекстильмаш» в доход держави судовий збір в сумі 268 грн. 93 коп.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Хімтекстильмаш» на користь державного бюджету м. Чернігова витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.

Допустити негайне виконання рішення суду в частині присудження ОСОБА_1 виплати заробітній платі за один місяць в розмірі 2059 грн.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Чернігівської області через Новозаводський районний суд м. Чернігова, заява про апеляційне оскарження може бути подана протягом десяти днів з дня проголошення рішення, апеляційна скарга подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя Новозаводського

районного суду м. Чернігова Ю.Г.Гордійко