Крюківський районний суд м.Кременчука
УХВАЛА

22 липня 2010 року Крюківський районний суд м. Кременчука Полтавської області в складі:

головуючого судді Дядечка І.І.,

при секретарі монт А.Ю.,

за участю : позивачки ОСОБА_1,

представника відповідача Комунального підприємства «Міжлікарняна аптека № 211» - ОСОБА_2,

розглянувши в попередньому судовому засіданні в м. Кременчуці цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Міжлікарняна аптека №211» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди,

ВСТАНОВИВ:

22.06.2010 року позивач ОСОБА_1 звернулася до суду із позовом, де просить визнати незаконним та скасувати наказ директора КП «Міжлікарняна аптека №211» ОСОБА_2 № 41-ОС від 02.04.2010 року, поновити її на посаді першого заступника директора комунального підприємства «Міжлікарняна аптека № 211», сятгнути з КП «Міжлікарняна аптека № 211» на її користь середній заробіток за час вимушеного прогулу по день поновлення на роботі та моральну шкоду у розмірі 10000 грн., а також судові витрати.

Позивачка від позовних вимог не відмовилась.

Представник відповідача позов не визнала.

Сторони відмовилися укласти мирову угоду або передати справу на розгляд третейського суду.

Суд, вирішуючи питання про склад осіб, які братимуть участь у справі та вислухавши думку позивача, вивчивши матеріали справи, приходить до висновку про необхідність залучення до участі в справі в якості третьої особи директора КП «МЛА № 211» ОСОБА_2, оскільки саме останньою прийнято наказ про звільнення позивачки, у звязку з чим в подальшому рішення в справі може вплинути на її права та обовязки.

При цьому слід витребувати від відповідача довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 за останні два місяці роботи із розрахунком середньодобової заробітної плати, оскільки ці відомості є необхідними для подальшого розгляду справи і в отриманні яких у позивачки маються складнощі.

Таким чином, суд уточнив позовні вимоги, вирішив питання про склад осіб, які братимуть участь у справі, визначив факти, які необхідно встановити для вирішення спору, а які підлягають доказуванню, зясував, якими доказами позивач та відповідач будуть обґрунтовувати свої доводи.

Керуючись ст.ст. 35, 130, 133, 156 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Залучити до участі в цивільній справ за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Міжлікарняна аптека №211» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди в якості третьої особи директора КП «МЛА № 211» ОСОБА_2.

Витребувати з Комунального підприємства «Міжлікарняна аптека №211» довідку про середню заробітну плату ОСОБА_1 за останні два місяці роботи із розрахунком середньодобової заробітної плати.

Зазначену інформацію надати суду в строк до 05.08.2010 року.

Підготовку справи до судового розгляду вважати закінченою.

Призначити цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Комунального підприємства «Міжлікарняна аптека № 211» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди до слухання на 14 год. 00 хв. 5 серпня 2010 року.

Викликати в судове засідання на вказану дату сторін.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя: