Марківський районний суд
Справа № 2-121/10
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"12" травня 2010 р. Марківський районний суд Луганської області

в складі: головуючого судді Чернік А.П.

при секретарі Білянській О.В.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в с-щі Марківці справу за позовом ОСОБА_1 до сільськогосподарського товариства з обмеженою відповідальністю «Деркул» Марківського району про стягнення невиплаченої заробітної плати,

встановив:

22.03.2010 року позивач звернувся до суду з даним позовом. На підтвердження своїх вимог він пояснив, що 21.12.2009 року його звільнено з посади механізатора СТОВ «Деркул». В порушення вимог ст.116 КЗпП України відповідачем при звільненні не здійснена виплата всіх сум, що належать йому. Станом на 21.12.2009 року заборгованість по заробітній платі складає 5810 грн. 99 коп.

Добровільно заборгованість відповідач виплатити відмовився, посилаючись на відсутність коштів, тому позивач змушений звернутися до суду і просить стягнути на його користь вказану суму заборгованості та середній заробіток за період затримки по день розгляду справи в суді, а також витрати на правову допомогу та інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.

Представник відповідача позов визнав повністю та в судовому засіданні надав довідку про заборгованість заробітної плати станом на 01.05.2010 року ОСОБА_1 в розмірі 5810 грн. 99 коп.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги обґрунтовані і підлягають задоволенню із слідуючих підстав.

Згідно ст. 116 КЗпП України при звільненні робітника виплата всіх сум, належних йому від підприємства, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що позивач працював на посаді механізатора в СТОВ «Деркул» до 21.12.2009 року, сума заборгованості по виплаті заробітної плати станом на 01.05.2010 року становить 5810 грн.99 коп..

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, що передбачені КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Середній заробіток позивача згідно довідки відповідача становить 1424,65 грн. Строк затримання виплати заробітної плати становить 142 дні (з 22.12.2009 року по 12.05.2010 року), середньоденний заробіток становить 46,71 грн. На користь позивача підлягає стягненню середній заробіток за період затримки 6632,82 грн. (142х 46,71).

Витрати, понесені позивачем на правову допомогу, становлять 350 грн., витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи - 120 грн.

Оскільки даний спір добровільно вирішитися не може, вказані суми підлягають стягненню на користь позивача.

Керуючись ст.ст.6,10,11,60,212,213-215 ЦПК України , ст. ст. 116,117 КЗпП України,

вирішив:

Задовольнити позов ОСОБА_1 до СТОВ «Деркул»

Марківського району про стягнення невиплаченої заробітної плати.

Стягнути з СТОВ «Деркул» Марківського району на користь ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 5810 (п,ять тисяч вісімсот десять) гривень 99 коп., середній заробіток за період затримки заробітної плати в розмірі 6632 грн. 82 коп., витрати на правову допомогу в розмірі 350 (триста пятдесяти гривень ) 00 коп. та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 (сто двадцять) гривень 00 коп., а всього 12913 (дванадцять тисяч дев,ятсот тринадцять) гривень 81 коп.

Стягнути з СТОВ «Деркул» Марківського району судовий збір на користь держави в сумі 129 грн. 13 .коп.

Згідно ч.2 ст. 367 ЦПК України допустити негайне виконання рішення в частині стягнення заробітної плати в сумі 12443 гривні 81 коп.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: А.П.Чернік