РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Справа №2-385/10.

01 квітня 2010 року, Жовтоводський міський суд Дніпропетровської області

у складі: головуючого судді: Матвійця Я.С.,

при секретарі: Пікуль В.О.

з участю: позивача: ОСОБА_1

представника відповідача: ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні у місті Жовті Води цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовною заявою до товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда» (далі ТОВ «Восток-Руда») де просить суд стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 10 603.62 грн.

В обгрунтування своїх вимог позивач посилається на те, що 05.05.2009 року він був звільненим з підприємства. В день звільнення належний йому розрахунок в розмірі 10 603.62 грн. сплачено не було.

У відкритому попередньому судовому засіданні позивач підтримав свої позовні вимоги та просить їх задовольнити в повному обсязі.

Представник відповідача у відкритому попередньому судовому засіданні позов визнала, не заперечує проти його задоволення в частині стягнення суми заробітної плати.

Суд вислухавши пояснення позивача, представника відповідача та вивчивши письмові матеріали справи, вважає, що позовні вимоги позивача підлягають задоволенню частково.

Судом встановлені такі факти і відповідні їм правовідносини.

Згідно запису в трудовій книжці позивача звільнено з підприємства 05.05.2009 року (а.с. 3).

Згідно з довідки № 35 від 24.08.2009 року заборгованість по заробітній платі складає 10 603,62 грн. (а.с. 4).

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України і ч. 1 ст. 24 Закону України "Про оплату праці" заробітна плата повинна виплачуватися працюючим працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць. Згідно зі ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, провадиться в день звільнення. Ці вимоги закону відповідачем при звільненні позивача не виконано, належні йому від підприємства у зв'язку зі звільненням кошти не виплачено по цей час в повному обсязі. Дії відповідача порушують трудове законодавство України. Відповідно до ч. 2 ст. 233 КЗпП України, у разі порушення законодавства про оплату праці працівник має право звернутися до суду з позовом про стягнення йому належної заробітної плати без обмеження будь-яким строком.

Окрім того, відповідно до ст.ст. 80 п.3 ч.1, 81 п.4 ч.3, 88 ч.2 ЦПК України з відповідача на користь держави слід стягнути судові витрати, від сплати яких позивача при подачі позову було за законом звільнено: судовий збір та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

На підставі викладеного, у відповідності з зазначеними нормами закону і керуючись ст.ст. 10, 11, 57, 60, 130, 174, 209, 212-215, 294 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда», що розташоване по пров. Капітальний, буд. 2 в м. Жовті Води, р/р 2980 в КФ ВАТ «Банк «Фінанси та кредит», м. Кривий Ріг, МФО 305835 ЗКПО 19354901 на користь ОСОБА_1 10 603 (десять тисяч шістсот три) грн. 62 коп.

Рішення в частині стягнення середнього заробітку в сумі 1737,12 грн. допустити до негайного виконання.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда» судовий збір на користь держави в розмірі 100 грн. 60 коп.

Стягнути з товариства з обмеженою відповідальністю «Восток-Руда» витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у розмірі 120 грн.

До судової палати у цивільних справах апеляційного суду Дніпропетровської області через Жовтоводський міський суд може бути подано: протягом 10 днів з дня проголошення рішення - заяву на апеляційне оскарження рішення; протягом, 20 днів з дня подання такої заяви про апеляційне оскарження - апеляційну скаргу.

Суддя: