27 квітня 2010 року м. Токмак
Токмацький районний суд Запорізької області у складі головуючого судді: Новікової Н.В., при секретарі: Похвалітовій М.В.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Токмак цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Південдизельмаш» про стягнення заробітної плати, невиплаченої при звільненні працівника; компенсації за несвоєчасну виплату заробітної плати та моральної шкоди,
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ВАТ «Південдизельмаш», в якому просив стягнути з відповідача на його користь заробітну плату, невиплачену при звільненні в розмірі 7070,00 грн.; компенсацію за несвоєчасну виплату заробітної плати в розмірі 7477,05 та моральну шкоду в розмірі 5000 грн.
Представник позивача ОСОБА_2 в судовому засіданні позов підтримала, просила його задовольнити.
Представник відповідача в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, про день, час і місце слухання справи був повідомлений належним чином; заперечень проти позову не надав. Враховуючи наведене, суд, відповідно до ст. 224 ЦПК України, зі згоди позивача розглядає справу заочно на підставі наявних у справі доказів.
Суд, заслухавши пояснення представника позивача, вивчивши матеріали справи, вважає позовні вимоги такими, що підлягають задоволенню частково, з наступних підстав.
Так, з 15.07.1964 р. по 12.01.2007 року позивач перебував у трудових відносинах з відповідачем, що підтверджується записом у копії трудової книжки, яка знаходиться у матеріалах справи. 12.01.2007 р. позивача було звільнено по переводу на роботу до ТОВ «МашЗік».
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата усіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного для після предявлення звільненим працівником вимог про розрахунок.
В день звільнення підприємство відповідач не виплатило позивачу всі належні йому суми, що підтверджується Довідкою про заборгованість по заробітній платі, наданою відповідачем; тому суд вважає за необхідне стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі, невиплаченої при звільненні працівника у сумі 7070 грн. 00 коп. на користь позивача ОСОБА_1.
Також, відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці» та Положення про порядок компенсації робітникам втрати частини заробітної плати в зв'язку з порушенням термінів її виплати сума компенсації обчислюється шляхом множення суми нарахованого, але не виплаченого громадянину доходу за відповідний місяць на індекс інфляції в період невиплати доходу.
Таким чином, з відповідача слід також стягнути 7477 грн. 05 коп. компенсації втрати частини заробітної плати, у зв'язку з несвоєчасною її виплатою, згідно наведеного повивачем розрахунку.
Крім того, згідно з вимогами ст. 237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
Судом встановлено, що діями відповідача були порушені права ОСОБА_1 на отримання щомісячної оплати за труд, на отримання остаточного розрахунку при звільненні. Враховуючи тривалість моральних страждань позивача, а також те, що у звязку з порушенням відповідачем законодавства про працю ОСОБА_1 повинен був докладати додаткових зусиль для утримання своєї сімї, виходячи з принципів справедливості та розумності, суд вважає за можливе стягнути на відшкодування моральної шкоди 1000,00 грн.
Крім того, відповідно до ст. 88 ЦПК України з відповідача в дохід держави слід стягнути судовий збір в розмір 155 грн. 47 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120,00 грн..
На підставі викладеного, керуючись Закону України «Про оплату праці», ст.ст. 116, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 88, 213-215, 218, ЦПК України, суд
Позов ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Південдизельмаш» - задовольнити частково.
Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Південдизельмаш» в дохід держави судовий збір в розмір 155,47 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120,00 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив за письмовою заявою відповідача. Заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржено протягом 10 днів з дня його проголошення шляхом подачі заяви. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у строк, встановлений статтею 294 ЦПК України, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги, рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляд справи апеляційним судом.

Рішення набрало законної сили 11 травня 2010 року

Суддя: /підпис/

З ОРИГІНАЛОМ ЗГІДНО:

Суддя: