Ленінський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 2-1053/2010
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 березня 2010 року Ленінський районний суду м. Запоріжжя

у складі: головуючого-судді Лихосенко М.О.,

при секретарі Череп М.О.,

розглянув у відкритому судовому засіданні в м.Запоріжжі цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Запорізького державного підприємства «Кремнійполімер» про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку

в с т а н о в и в:

Позивач ОСОБА_1 звернулася в суд з позовом до ЗДП "Кремнійполімер" про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку, вказавши в заяві, що з 20.04.1971 р. вона працювала у відповідача на посаді інженера проектно-конструкторського бюро відділу.

Наказом №135 від 03.06.2009 р. її було звільнено з роботи за власним бажанням за ст.38 КЗпП України.

Разом з тим, при її звільненні з роботи 03.06.2009 р. відповідач не виплатив їй заборгованість по заробітній платі, яка станом на 15.06.2009 р. складає 7047 грн. 72 коп., а також не провів з нею повний розрахунок.

На її неодноразові вимоги про виплату заборгованості по заробітній платі відповідач не реагує, у звязку з чим вона була вимушена звернутись до суду з позовом.

Просить стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі станом на 15.06.2009 р. в сумі 7047 грн. 72 коп., середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 10153 грн. 35 коп., згідно з наданим розрахунком, а також судові витрати.

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, причини неявки суду не повідомив, про час та місце слухання справ повідомлений, у звязку з чим проведено заочний розгляд справи зі згоди позивача.

Розглянувши матеріали справи, вислухавши пояснення позивача, суд вважає, що позов обґрунтований та підлягає задоволенню з наступних підстав.

У відповідності зі ст.115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно, в строки, передбачені договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Судом встановлено, що позивач працювала на підприємстві з 20.04.1971 р., що підтверджено її трудовою книжкою.

Наказом №135 від 03.06.2009 р. ОСОБА_1 була звільнена з роботи за власним бажанням за ст. 38 КЗпП України.

Відповідач, в порушення вимог ст. 115 КЗпП України, не виплачував позивачу щомісячно заробітну плату у звязку з чим станом на 15.06.2009 р. за ним утворилась заборгованість по заробітній платі перед позивачем в сумі 7047 грн. 72 коп., що підтверджено довідкою №755 від 09.09.2009 р. та підлягає стягненню на її користь.

Відповідач не спростував вказані обставини.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до Постанови пленуму Верховного суду України „Про практику застосування судами законодавства про оплату праці №13 від 24.12.1999 р., установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у звязку з затримкою розрахунку при звільненні, що працівникові не були виплачені належні йому від підприємства, установи, організації суми в день звільнення, коли ж він у цей день не був на роботі, - наступного дня після предявлення ним роботодавцеві вимог про розрахунок, суд на підставі ст.117 КЗпП стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при не проведенні його до розгляду справи по день встановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутності в цьому своєї вини.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 звільнена з роботи 03.06.2009 р., що підтверджено копією її трудової книжки.

Разом з тим, при звільненні позивача, відповідач не провів з нею повний розрахунок, а саме не виплатив заборгованість по заробітній платі в загальній сумі 7047 грн. 72 коп.

Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку на час подання позову становить 10153 грн. 35коп., згідно з розрахунком позивача, який підлягає стягненню з відповідача на користь ОСОБА_1

З урахуванням викладеного, всього з відповідача на користь позивача ОСОБА_1 підлягає стягненню 17201 грн. 07 коп.

Відповідно до ст.88 ЦПК України підлягають стягненню з відповідача на користь позивачки ОСОБА_1 витрати по оплаті держмита в сумі 172 грн. 01 коп. та інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 10, 60, 81, 88, 212, 213, 224 ЦПК України, ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, суд -

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Запорізького державного підприємства «Кремнійполімер», яке розташоване за адресою: м.Запоріжжя, вул. Теплична, буд. 7 (р/р 0904 в АКБ «Індустріалбанк», МФО 313849, ) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі станом на 15.06.2009 р. в сумі 7047 грн. 72коп., а також середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 10153 грн. 35 коп., а всього 17201 (сімнадцять тисяч двісті одна) грн. 07 коп.

Сума середнього заробітку за час затримки розрахунку в розмірі 10153 грн. 35 коп. підлягає виплаті з урахуванням прибуткового податку та інших обов'язкових платежів, які повинні бути нараховані і утримані на підприємстві.

Стягнути з Запорізького державного підприємства «Кремнійполімер» держмито в доход держави в розмірі 172 (сто сімдесят дві) грн. 01 коп., а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення судового процесу в розмірі 120 (сто двадцять) грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційний суд Запорізької області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду може бути подана протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Відповідно до ст. 228 ЦПК України заява про перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Суддя: