Справа № 2-1511/10
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

"04" листопада 2010 р. Коростенський міськрайонний суд

Житомирської області

в складі : головуючої-судді ОСОБА_1.

при секретарі Калиті Т.І.

розглянув у відкритому судовому засіданні в приміщенні суду м. Коростень

цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Закритого акціонерного товариства Акціонерне товариство закритого типу Коростенський фарфор (далі ЗАТ АТЗТ Коростенський фарфор) про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку по день фактичного розрахунку, за надання юридичної допомоги, -

В С Т А Н О В И В :

ОСОБА_2 звернулась до суду з позовом ЗАТ АТЗТ Коростенський фарфор про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку по день фактичного розрахунку, за надання юридичної допомоги. При цьому зазначає, що вона з 5.10.1987 року по 05.01.2009 рік працювала на ЗАТ АТЗТ Коростенський фарфор і була звільнена за згодою сторін.

На день звільнення підприємство нарахувало їй заробітну плату в сумі 1587,73 грн., однак вказану суму їй не виплатило. Тому позивачка звернулась до суду з вказаним позовом та просить стягнути з відповідача на її користь вищезазначену суму.

Просить стягнути з відповідача на її користь середній заробіток за час затримки розрахункових.

Також позивачка просить стягнути з відповідача 100 грн. за надання юридичної допомоги.

В судове засідання позивачка не з»явилась, надала заяву де просить розглянути справу в її відсутність, позовні вимоги підтримує в повному обсязі з підстав зазначених в позовній заяві

Представник відповідача в судове засідання не з'явився, про день розгляду справи повідомлений належним чином, про що свідчать розписки, які знаходяться в матеріалах справи.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню виходячи з наступного.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць...

Відповідно до ст. 116 КЗпП при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Судом встановлено, що позивачка працювала на ЗАТ АТЗТ Коростенський фарфор з 05.10.1987 року по 05.01.2009 рік і була звільнена за згодою сторін. На даний час за підприємством рахується невиплачений борг ОСОБА_2, в розмірі 1587,73 грн., що стверджується особовим рахунком позивача № 27024. Дана сума відповідачем не ос порена.

А тому, вимоги в цієї частині підлягають задоволенню в повному обсязі.

Суд вважає, що позов в частині стягнення з відповідача на користь ОСОБА_2 середнього заробітку за час затримки розрахунку з дня звільнення, тобто з 05.01.2009 року по 04.11.2010 рік, підлягає також задоволенню, в розмірі 17677,34 грн., так як згідно п. 25 постанови Пленуму Верховного Суду України від 25.12.1999 року № 13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» не проведення розрахунку з працівником у день звільнення або, якщо в цей день він не був на роботі, наступного дня після його звернення з вимогою про розрахунок є підставою для застосування відповідальності, передбаченої ст.. 117 КЗпП України. У цьому разі перебіг тримісячного строку звернення до суду починається з наступного дня після проведення зазначених виплат незалежно від тривалості затримки розрахунку.

На день винесення рішення таких відомостей у суду немає.

Для розрахунку середньомісячної та середньоденної заробітної плати ОСОБА_2, суд бере середньомісячну заробітну плату за листопад і грудень 2009 року. Таким чином, 1595,61 грн. (листопад 2009 р.) + 1688,06 грн. (грудень 2009 р.) = 3283,66 грн. :2 = 1641,83 грн. (середньомісячна заробітна плата). За цей час відпрацьовано 43 дні. А тому, середньоденна заробітна плата становить 38,18 грн. (1641,83 грн. : 43 дні = 38,18 грн.).

Дані для визначення середньомісячної та середньоденної заробітної плати судом взяті з Управління Статистики (лист № 08-20-184 від 18.08.2010 року), так як на неодноразові вимоги суду відповідач такої інформації не надав і сам до суду не з»явився.

Виходячи з вищевикладеного середній заробіток ОСОБА_2 за час затримки розрахунку, а саме з 05.01.2009 року по 04.11.2010 рік становить 17677,34 грн. (38,18 грн. середньоденна заробітна плата х 463 дні).

Відповідно до ст. 117 КЗпП України умовою настання відповідальності за несвоєчасний розрахунок із звільненим працівником є наявність вини підприємства (власника) у недодержанні строків, передбачених ст.. 116 КЗпП України.

Протилежного суду не надано.

Також підлягає задоволенню вимога позивачки про стягнення з відповідача на її користь витрати на правову допомогу в розмірі 100 грн., так як вона підтверджується квитанцією.

А тому, керуючись ст. ст. 213 218, 88 ЦПК України, ст. ст.115, 116, 117 КЗпП України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_2 до Закритого акціонерного товариства Акціонерне товариство закритого типу Коростенський фарфор про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку по день фактичного розрахунку, за надання юридичної допомоги задовольнити.

Стягнути з ЗАТ АТЗТ Коростенський фарфор на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі у сумі 1578,73 грн., 17677,34 грн. середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 5.01.2009 року по 4.11.2010 рік та 100 грн. судових витрат, а всього 19356,07 грн. .

Стягнути з ЗАТ АТЗТ Коростенський фарфор на користь держави 51 грн. судового збору та витрати на інформаційно технічне забезпечення у розмірі 120 гривень.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку протягом десяти днів з дня його проголошення. Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: