Справа №2-492/10
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 червня 2010 року Каланчацький районний суд Херсонської області в складі головуючого судді Живцової О.А.

при секретарі Мазур Л.П.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Каланчак цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 комбінату комунальних підприємств про стягнення розрахункових та середнього заробітку за час затримки виплати розрахункових в сумі 3878 грн. 09 коп.,-

ВСТАНОВИВ:

Позивач ОСОБА_1 звернулася з позовом, в якому просить стягнути з відповідача ОСОБА_2 комбінату комунальних підприємств на її користь заборгованість по заробітній платі в сумі 1728 грн. 25 коп. та 2149 грн. 84 коп. компенсації за несвоєчасну виплату розрахункових по заробітній платі в сумі 3878 грн. 09 коп.

Мотивуючи свої вимоги, позивач вказує, що з 24 листопада 2008 року по 10 листопада 2010 року знаходилася з відповідачем у трудових відносинах, оскільки працювала контролером житлового фонду. Відповідач систематично, в порушення вимог законодавства, вчасно не виплачував заробітну плату. 10 листопада 2010 року вона звільнилася з роботи, однак відповідач при звільнені не виплатив їй розрахункових. За таких обставин вона змушена звернутися до суду з даним позовом.

Представник відповідача ОСОБА_3, що діє за довіреністю, позов визнав та пояснив, що дійсно підприємство не виплатило позивачу заборгованість по заробітній платі, однак це було зумовлено тяжким його фінансовим становищем.

Судом встановлено, що позивач дійсно знаходилася з відповідачем у трудових відносинах, що підтверджується записом у трудовій книжці позивача, яка міститься в матеріалах справи. Наказом № 102-к від 10 листопада 2009 року позивача звільнено з роботи за згодою сторін. Однак, відповідач при звільнені позивача не виплатив їй заборгованість по заробітній платі в сумі 1728, 25 грн., що підтверджується листом Прокурора Каланчацького району Херсонської області за вих. № 7/5098-09 від 25.12.2009 року. Крім того, дана заборгованість не сплачена відповідачем і на день розгляду справи.

Статтею 116 КЗпП України передбачено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належить йому від підприємства, установи організації, проводиться в день звільнення.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівнику сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Відповідно до довідки про середню заробітну плату за вих. № 149 від 11.11.2009 року, розмір середньоденної заробітної плати позивача становить 24 грн. 43 коп.. Період затримки по виплаті заробітної плати становить 88 днів, тому сума середньої заробітної плати за час затримки розрахована позивачем вірно та становить 2149 грн. 84 коп..

Враховуючи вищевикладене, суд дійшов висновку, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 116, 117 КЗпП України, 10, 11, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_2 комбінату комунальних підприємств на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 1728 грн. 25 коп. та 2149 грн. 84 коп. компенсації за несвоєчасну виплату розрахункових по заробітній платі, а всього 3878 грн. 09 коп.

Стягнути з ОСОБА_2 комбінату комунальних підприємств на користь держави судовий збір в сумі 51 грн. та витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

Рішення в частині стягнення заборгованості по заробітній платі в межах платежу за один місяць підлягає негайному виконанню.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження та подання після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч. 4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя: