АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

11 жовтня 2010 року м. Полтава

Колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Полтавської області в складі:

Головуючого: Обідіної О.І.

Суддів: Карнауха П.М. , Дорош А.І.

при секретарі Киві А.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за апеляційною скаргою ТОВ МТК «Лубни» на рішення Лубенського міськрайонного суду Полтавської області від 6 липня 2010 року по справі за позовом ОСОБА_2 до ТОВ МТК «Лубни» про стягнення нарахованої , але не виплаченої заробітної плати, стягнення моральної шкоди,

колегія суддів , заслухавши доповідь судді - доповідача Обідіної О.І.

В С Т А Н О В И Л А :

Рішенням Лубенського міськрайонного суду від 06.07.2010 р. позовні вимоги ОСОБА_2 задоволено.

Стягнуто з ТОВ міської телевізійної компанії «Лубни» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в розмірі 9214 грн. та на відшкодування моральної шкоди 3000 грн. .

Вирішено питання про розподіл судових витрат.

В апеляційній скарзі , посилаючись на невідповідність висновків суду обставина справи, відповідач просить рішення скасувати та постановити нове про відмову в задоволенні позову.

Апеляційна скарга підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 309 ч.1 п. 3 ЦПК України підставами для скасування рішення суду першої інстанції і ухвалення нового рішення або зміни рішення є невідповідність висновків суду обставинам справи.

По справі встановлено, згідно з наказом № 12-К від 01.11.2007 р. позивач була працевлаштована на посаду бухгалтера касира в ТОВ міська телекомпанія «Лубни».

Відповідно до наказу № 08-12 від 01.12.2009 р. ОСОБА_2 звільнено за згодою сторін на підставі п. 1ст.36 КЗпП України.

Згідно штатного розпису посадовий оклад бухгалтера касира в ТОВ МТК «Лубни» становив 654 грн.

Задовольняючи позовні вимоги, суд першої інстанції виходи з того, що відповідачем було порушено право позивача , встановлене ст. 116 КЗпП України на своєчасне отримання всіх сум, що належать їй від товариства в день звільнення. Внаслідок неможливості точно встановити розмір заробітної плати позивача, місцевим судом розмір заборгованості по заробітній платі був обрахований відповідно до розмірі мінімальної заробітної плати за відповідні періоди.

З вказаним висновком не в повній мірі погоджується колегія суддів виходячи з наступного.

Відповідно до ст. 212 ЦПК України суд оцінює докази за своїм внутрішнім переконанням , що ґрунтується на всебічному , повному, обє»ктивному та неупередженому дослідженні наявних у справі доказах.

Оцінки доказів суд відображає в рішенні , в якому наводяться мотиви їх прийняття чи відмови у прийнятті.

Між тим, вказане судове рішення не відповідає вимогам ст. 212 ЦПК України.

Так, заперечуючи обставини, на які посилалась позивач як на підставу позову, відповідач надав наступні докази табеля обліку робочого часу , з якого встановлено, що починаючи з травня 2009 по день звільнення - 1 грудня 2009 р. позивач не мала відпрацьованих годин ( днів) , а за квітень 2009 р. має лише 12 відпрацьованих годин. З наданого відповідачем штатного розпису , затвердженого на 2008 рік , встановлено, що посада бухгалтера касира складає 0,125 штатної чисельності ( ставка) , з місячним фондом заробітної плати 81грн.75 коп.

Зазначені документи є належними доказами по справі та стосуються обставин , які підлягають з»ясуванню.

Не звернув уваги та не дав правової оцінки суд першої інстанції довідкам ТОВ МТК «Лубни» про нараховану та невиплачену позивачу заробітну плату за період з 01.09.2008 р. по 01.12.2009 р. в розмірі 1070 грн. 79 коп. та про середньомісячну заробітну плату в розмірі 92 грн. 01 коп.

Таким чином, висновки суду першої інстанції про відсутність доказів, які б свідчили про фактичний розмір заборгованості по заробітній платі позивача не ґрунтується на матеріалах справи та не відповідає наявним у ній доказам.

Враховуючи вказані обставини, стягненню на користь позивача підлягає нарахована та не виплачена позивачу заробітна плата з 01.09.2008 р. по травень 2009 р., тобто за фактично відпрацьований період, а з урахуванням даних табельного обліку робочого часу, ставки 0, 125 та розміру щомісячної заробітної плати до стягненню з відповідача на користь позивача підлягає 1070 грн. 79 коп. як своєчасно невиплаченої заробітної плати звільненому працівнику.

Одночасно з цим, колегія суддів вважає за необхідне зменшити розмір відшкодування моральної шкоди з 3000 грн. до 1500 грн. , вважаючи вказаний розмір достатній для відновлення порушених відповідачем трудових прав позивача.

Керуючись ст. 303, 309 ч.1 п.3, 316, 317 ЦПК України, колегія суддів,

В И Р І Ш И Л А :

Апеляційну скаргу ТОВ МТК «Лубни» задовольнити.

Рішення Лубенського міськрайонного суду від 6 липня 2010 року скасувати, постановити по справі нове рішення про часткове задоволення позовних вимог.

Стягнути з ТОВ міська телевізійна компанія «Лубни» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в розмірі 1070 грн. 79 коп. та в якості відшкодування моральної шкоди 1500 грн.

Стягнути з ТОВ міська телевізійна компанія «Лубни» на користь держави судовий збір в розмірі 115 грн.50 коп. та витрати на ІТЗ розгляду справи в розмірі 120 грн.

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення і може бути оскаржене до Вищого спеціалізованого суду України з розгляду цивільних і кримінальних справ протягом 20 днів.

С У Д Д І :

Згідно.