Справа № 2-915/10
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06.05.2010 року Балаклійський районний суд Харківської області в складі: головуючого - судді УСЕНКО С.І., при секретарі Бородіній І.А., розглянувши у попередньому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, за участю третьої особи Балаклійського районного центру зайнятості, про розірвання трудового договору та про зобовязання внести запис про звільнення до трудової книжки, -

ВСТАНОВИВ:

06.04.2010р. ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору та зобовязання внести запис про звільнення до її трудової книжки та зняти з реєстрації Договір №283, мотивуючи свої вимоги тим, що 25.04.2010р. сторони уклали трудовий договір №283, який був зареєстрвоаний у Балаклійському районному центрі зайнятості населення. 12 березня 2010р. вона звернулась письмово із заявою до ОСОБА_2 з проханням звільнити її з посади продавця продовольчих товарів за власним бажнням, вказана заява про звільнення була вручена представнику відповідача ОСОБА_3, крім того з 12.03.2010р. вона вже не виконувала свої трудові обовязки. Але до теперішнього часу вона не має можливості працевлаштуватися, так як Балаклійський райцентр зайнятості населення без присутності ОСОБА_2 не має можливості внести відповідний запис про звільнення до її трудової книжки та зняти з реєстрації Договір №283.

В судовому засіданні позивач наполягала на своїх вимогах.

Представник відповідача в попередньому судовому засіданні позов визнав та не заперечував проти його задоволення.

Представник третьої особи в попередньому судовому засіданні не заперечував проти задоволення позову.

="justify">Відповідно до ч.4 ст.130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку, встановленому ст.174 ЦПК України.

<SPAN< a>style="tag2:Times New Roman;tag3:13pt;">Згідно ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Виходячи з наведеного, суд вважає можливим постановити рішення при проведенні попереднього судового засідання на підставі наявних у справі доказів, оскільки відповідач визнав позовні вимоги.

Дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позов обгрунтований та підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судовим розглядом встановлено, що сторони уклали трудовий договір №283 від 25.04.2008р., який був зареєстрований в Балаклійському районному центрі зайнятості населення. За умовами договору ОСОБА_1 працювала продавцем продовольчих товарів та отримувала заробітну плату у розмірі мінімальної заробітної плати встановленого законодавством.

<>style="tag2:Times New Roman;tag3:13pt;">Відповідно до ч.1 ст.36 КЗпП України підставами припинення трудового договору є розірвання трудового договору з ініціативи працівника.

Як встановлено судом, 12 березня 2010р. ОСОБА_1 звернулась з письмовою заявою до ОСОБА_2 з проханням звільнити її за власним бажанням. До теперішнього часу ОСОБА_1 не має можливості працевлаштуватися, так як Балаклійський райцентр зайнятості населення без присутності ОСОБА_2 не має можливості внести відповідний запис про звільнення до трудової книжки позивачки та зняти з реєстрації Договір №283.

Суд вважає, що ОСОБА_1 не має можливості працевлаштуватися на іншу роботу, так як за вимогами, які існують у Балаклійському райцентрі зайнятості населення, вона не має можливості зареєструвати належним чином інший трудовий договір з іншим субєктом підприємницької діяльності, а тому позовні вимоги підлягають задоволенню.

nt-size:13pt;">Суд покладає&nbsp;на відповідача витрати, повязані зі сплатою судового збору відповідно до ст. 88 ЦПК України.

t-family:Times New Roman;font-size:12pt;">&nbsp;</span><span align="justify" style="tag2:Times New Roman;tag3:13pt;">Керуючись ст.&nbsp;ст.&nbsp;10, 11, 60, 88, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, ч.1 ст.36, ст38 КЗпП України, Наказа Міністерства праці та соціальної політики України&nbsp;№260 від 08.06.2001р. Порядок реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою суд , -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2, за участю третьої особи Балаклійського районного центру зайнятості, про розірвання трудового договору та про зобовязання внести запис про звільнення до трудової книжки задовольнити.

Розірвати трудовий договір №283 від 25.04.2008р. укладений між субєктом підприємницькою діяльністю ОСОБА_2 та ОСОБА_1, зареєстрований у Балаклійському районному центрі зайнятості 25.04.2008р. за №3.

Зобовязати ОСОБА_2 внести запис про звільнення до трудової книжки ОСОБА_1 та зняти з реєстрації Договір №283.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 витрати, повязані з інформаційно-технічним забезпеченням судового розгляду справи в розмірі 37 грн..

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в сумі 8-50грн..

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний New Roman;tag3:13pt;">строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя

Справа №2-915/10

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

(вступна та резолютивна частина)

06 травня 2010 року Балаклійський районний суд Харківської області в складі: головуючого - судді УСЕНКО С.І., при секретарі Бородіній І.А., розглянувши у попередньому судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, за участю третьої особи Балаклійського районного центру зайнятості, про розірвання трудового договору та про зобовязання внести запис про звільнення до трудової книжки, -

ВСТАНОВИВ:

Зважаючи на складність у викладенні повного рішення суду, повязаного з&nbsp;потребою ;у&nbsp;наведенні доводів розрахунків,&nbsp;суд вважає за необхідне проголосити&nbsp;його вступну та резолютивну частини.

Керуючись&nbsp;ст. ст. 10, 11, 60, 88, 209, 212, 214-215, 218 ЦПК України, ч.1 ст.36, ст38 КЗпП України, Наказа Міністерства праці та соціальної політики України №260 від 08.06.2001р. Порядок реєстрації трудового договору між працівником та фізичною особою суд , -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2, за участю третьої особи Балаклійського районного центру зайнятості, про розірвання трудового договору та про зобовязання внести запис про звільнення до трудової книжки задовольнити.

Розірвати трудовий договір №283 від 25.04.2008р. укладений між субєктом підприємницькою діяльністю ОСОБА_2 та ОСОБА_1, зареєстрований у Балаклійському районному центрі зайнятості 25.04.2008р. за №3.

Зобовязати ОСОБА_2 внести запис про звільнення до трудової книжки ОСОБА_1 та зняти з реєстрації Договір №283.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 витрати, повязані з інформаційно-технічним забезпеченням судового розгляду справи в розмірі 37 грн..

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в сумі 8-50грн..

Рішення може бути ;оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської ;області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя