Броварський міськрайонний суд Київської області
справа № 2-2044/10
РІШЕННЯ

Іменем України

04 листопада 2010 року Броварський міськрайонний суд Київської області у складі: головуючого - судді Шинкаря А.О.

при секретарі Брейкіній Л.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Бровари цивільну справу за позовом Навчально-методичного центру цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Київської області до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди, -

В С Т А Н О В И В :

Позивач звернувся до суду з названим позовом, посилаючись на те, що ревізією фінансово-господарської діяльності Навчально-методичного центру цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Київської області за період з 01.01.2006 року по 01.04.2007 року встановлено, що в порушення ст. 97 КЗпП та ст.15 Закону України «Про оплату праці» в лютому 2006 року колишнім бухгалтером ОСОБА_1 було безпідставно проведено перерахунок заробітної плати за вересень-грудень 2005 року окремим працівникам Навчального центру з розрахунку посадових окладів, які фактично затверджені штатним розписом з 1 січня 2006 року.

Вказане порушення призвело до зайвого нарахування та виплати заробітної плати працівникам центру у 2006 році на загальну суму 2495,43 грн. та відповідно зайво перераховано до державних цільових фондів нарахувань на заробітну плату на суму 923,3-грн.

При перевірці дотримання вимог законодавства при нарахуванні та здійсненні виплат заробітної плати працівникам за час відпустки встановлено, що в порушення ст. 27 Закону України «Про оплату праці» та п. 4 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, з вини колишнього головного бухгалтера ОСОБА_1, протягом 2006 року при нарахуванні заробітної плати працівникам за час відпустки в розрахунку не вірно проведено обчислення середньої заробітної плати, що призвело до переплат заробітної плати за час відпусток 8-ми працівникам на загальну суму 896,26 грн., та як наслідок, зайво проведено нарахування на заробітну плату та перерахування до державних цільових фондів на суму 331,61 грн.

В ході перевірки дотримання законодавства при нарахуванні та здійсненні виплат грошових компенсацій за невикористані щорічні відпустки встановлено, що в порушення ст. 83 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про відпустки», з вини колишнього бухгалтера ОСОБА_1 в березні місяці 2007 року безпідставно нараховано та виплачено грошові компенсації за невикористані додаткові відпустки, що призвело до переплати заробітної плати на загальну суму 781,55 грн., та зайво проведено нарахування на заробітну плату та перерахування до державних цільових фондів на суму 289,17 грн.

Загальна сума збитків становить 5717,32 грн.

У липні 2007 року ОСОБА_1 був направлений лист про результати ревізії та добровільної сплати коштів. Станом на 01.09.2008 року нею відшкодовано 1896 грн., не відшкодовано залишилось 3821,32 грн. Тому позивач просить стягнути з відповідача зазначену суму.

У судовому засіданні представник позивача уточнила позовні вимоги, пояснивши, що відповідачкою до розгляду справи було сплачено 3146 грн. та під час розгляду справи 270 грн., а всього 3416 грн., тому не відшкодовано залишилось 2301,32 грн., які позивач і просить стягнути на свою користь.

Відповідачка позов не визнала, пояснивши, що шкоду, заподіяну зайвими виплатами по заробітній платі відшкодувала повністю, а зайво перераховані кошти до цільових фондів можуть бути повернуті організаціями, які їх отримали.

Вислухавши пояснення сторін, дослідивши матеріали справи, суд приходить до висновку, що позов не підлягає задоволенню з слідуючих підстав.

Актом ревізії фінансово-господарської діяльності Навчально-методичного центру цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Київської області за період з 01.01.2006 року по 01.04.2007 року встановлено, що в порушення ст. 97 КЗпП та ст.15 Закону України «Про оплату праці» в лютому 2006 року колишнім бухгалтером ОСОБА_1 було безпідставно проведено перерахунок заробітної плати за вересень-грудень 2005 року окремим працівникам Навчального центру з розрахунку посадових окладів, які фактично затверджені штатним розписом з 1 січня 2006 року, що призвело до зайвого нарахування та виплати заробітної плати працівникам центру у 2006 році на загальну суму 2495,43 грн. та відповідно зайво перераховано до державних цільових фондів нарахувань на заробітну плату на суму 923,3 грн.

При перевірці дотримання вимог законодавства при нарахуванні та здійсненні виплат заробітної плати працівникам за час відпустки встановлено, що в порушення ст. 27 Закону України «Про оплату праці» та п. 4 «Порядку обчислення середньої заробітної плати», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року № 100, з вини колишнього головного бухгалтера ОСОБА_1, протягом 2006 року при нарахуванні заробітної плати працівникам за час відпустки в розрахунку не вірно проведено обчислення середньої заробітної плати, що призвело до переплат заробітної плати за час відпусток 8-ми працівникам на загальну суму 896,26 грн., та як наслідок, зайво проведено нарахування на заробітну плату та перерахування до державних цільових фондів на суму 331,61 грн.

В ході перевірки дотримання законодавства при нарахуванні та здійсненні виплат грошових компенсацій за невикористані щорічні відпустки встановлено, що в порушення ст. 83 КЗпП України та ст. 24 Закону України «Про відпустки», з вини колишнього бухгалтера ОСОБА_1 в березні місяці 2007 року безпідставно нараховано та виплачено грошові компенсації за невикористані додаткові відпустки, що призвело до переплати заробітної плати на загальну суму 781,55 грн., та зайво проведено нарахування на заробітну плату та перерахування до державних цільових фондів на суму 289,17 грн.

Таким чином, з вини відповідачки загальна сума переплат по заробітній платі складає 4173,24 грн. (2495,43+896+781= 4173,24) та зайво нараховано до цільових фондів 1544,08 грн. (923,30+331,61+289,17=1544,08), а всього 5717,32 грн. (4173,24+1544,08=5717,32).

Як вбачається з квитанцій № 54 від 28.08.2007 року, б/н від 12.09.2007 року, № 22 від 18.12.2007 року, № 78 від 28.10.2008 року, №009434744 від 02.11.2010 року відповідачкою в рахунок відшкодування шкоди, заподіяної зайвими виплатами сплачено 3416 грн.

Відповідно до ст. 132 КЗпП України, за шкоду заподіяну підприємству, установі, організації при виконанні трудових обовязків, працівники, з вини яких заподіяно шкоду, несуть матеріальну відповідальність у розмірі прямої дійсної шкоди, але не більше свого середнього місячного заробітку. Матеріальна відповідальність понад середній місячний заробіток допускається лише у випадках, зазначених законодавством.

Згідно довідки наданої позивачем середньомісячна заробітна плата відповідачки становила 1934,78 грн.

Беручи до уваги наведене та враховуючи, що відповідачка не відноситься до категорії працівників, які несуть матеріальну відповідальність у повному розмірі шкоди, суд не вбачає підстав для задоволення позову.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 130, 132 КЗпП України, ст..ст. 10, 11, 60, 212-215 ЦПК України, -

В И Р І Ш И В :

Навчально-методичному центру цивільного захисту та безпеки життєдіяльності Київської області в позові до ОСОБА_1 про відшкодування шкоди відмовити.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Київської області через Броварський міськрайонний суд протягом десяти днів з дня його проголошення.

Суддя: Шинкар А.О.