АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

01 листопада 2010 року м. Дніпропетровськ

Колегія суддів судової палати у цивільних справах апеляційного суду Дніпропетровської області в складі:

головуючого: Болтунової Л.М.,

суддів: Козлова С.П., Максюта Ж.І.,

при секретарі: Бецман І.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську апеляційну скаргу ВАТ «Дніпровський машинобудівний завод» на рішення Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 31 серпня 2010 року по цивільній справі за позовом ОСОБА_2 до ВАТ «Дніпровський машинобудівний завод» про стягнення матеріальної і моральної шкоди, -

В С Т А Н О В И Л А:

В липні 2009 року позивачка звернулася до суду з таким позовом, посилаючись на те, що вона з 01.11.2002 р. працює на посаді лікаря функціональної діагностики у відповідача, який з березня 2009 року їй не виплачував заробітну плату, у звязку з чим станом на 01.03.2010 р. заборгованість по заробітній платі склала 6379 грн., що завдало їй моральну та матеріальну шкоду, оскільки вона не має можливості своєчасно сплачувати комунальні та кредитні послуги, тому просила суд стягнути з відповідача на її користь в рахунок відшкодування моральної та матеріальної шкоди 5000 грн..

Рішенням Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 31 серпня 2010 року стягнуто з ВАТ «Дніпровський машинобудівний завод» на користь ОСОБА_2 3000 грн. в рахунок відшкодування моральної шкоди та вирішено питання про розподіл судових витрат, а в іншій частині заявлених вимог ОСОБА_2 відмовлено.

В апеляційній скарзі посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права ВАТ «Дніпровський машинобудівний завод» просить скасувати рішення суду.

Розглянувши справу в межах доводів скарги колегія суддів вважає, що вона підлягає частковому задоволенню, а рішення суду зміні з наступних підстав.

Відповідно до ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно зі ст.237-1 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Судом встановлено, що позивачка з 01.11.2002 р. працює за сумісництвом на посаді лікаря функціональної діагностики у відповідача, який з березня 2009 року їй не виплачував своєчасно заробітну плату. За довідкою ВАТ «Дніпровський машинобудівний завод» від 11.01.2010 р. заборгованість по її заробітній платі складала 5592 грн., що призвело до її моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагало від позивачки додаткових зусиль для організації свого життя. Рішенням Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 22 квітня 2010 року позовні вимоги ОСОБА_2 до ВАТ «Дніпровський машинобудівний завод» про стягнення заборгованості по заробітній платі задоволені в повному обсязі та на цей час така заборгованість позивачці сплачена відповідачем 14.05.2010 р..

За таких обставин, суд обґрунтовано згідно зі ст.ст.115,237-1 КЗпП України дійшов правильного висновку про зобовязання відповідача відшкодувати позивачці завдану вказаними незаконними діями моральну шкоду.

Доводи скаржника в апеляційній скарзі про відсутність доказів заподіяння позивачці моральної шкоди при встановлених обставинах справи є безпідставними, спростовуються обставинами та матеріалами справи, дослідженими доказами, змістом позовної заяви позивачки, її поясненнями в судовому засіданні та фактично зводяться до переоцінки тих доказів, яким суд дав належну правову оцінку у їх сукупності за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтувалися на всебічному, повному, обєктивному та безпосередньому їх дослідженні у судовому засіданні відповідно до вимог ст.212 ЦПК України.

Але з урахуванням конкретних обставин справи, характеру і ступеня моральних страждань позивачки, колегія суддів вважає за необхідне зменшити розмір стягнутої судом суми моральної шкоди до 500 грн..

Керуючись ст.ст.307,309 ЦПК України, колегія суддів, -

В И Р І Ш И Л А :

Апеляційну скаргу ВАТ «Дніпровський машинобудівний завод» задовольнити частково.

Рішення Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська від 31 серпня 2010 року змінити, зменшивши розмір стягнутої з ВАТ «Дніпровський машинобудівний завод» на користь ОСОБА_2 моральної шкоди з 3000 грн. до 500 грн..

Рішення набирає законної сили з моменту проголошення, але може бути оскаржене у касаційному порядку протягом двадцяти днів.

Судді :