Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області
Справа № 2-2170/10
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

29 вересня 2010 р. Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області

в складі: головуючогосудді ОСОБА_1

при секретарі Панчук О.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Первомайську справу за позовом ОСОБА_2 до КП «Первомайський ринок» про стягнення коштів по невиплаченій заробітній платі, компенсації за невикористану відпустку та інші виплати при звільненні, -

В С Т А Н О В И В :

15 жовтня 2010 року позивачка ОСОБА_2 звернулась до суду із позовом до КП «Первомайський ринок» в якому просила стягнути з відповідача на її користь не отримані при звільненні кошти по невиплаченій заробітній платі, компенсацію за невикористану відпустку та інші виплати, передбачені колективним договором та наказом директора при звільненні. За розрахунком позивачка сума невиплачених коштів становила 10424 грн. без урахування податків.

Обгрунтовуючи свої вимоги позивачка зазначила, що вона працювала в КП «Первомайський ринок» на посаді економіста з березня 1990 року. В червні 2010 року вона звільнилась з цієї посади у звязку із виходом на пенсію. Враховуючи положення колективного договору КП «Первомайський ринок» загальний стаж позивачки складає більше 40 років, в тому числі безпосередньо на цьому підприємстві 20 років.

При звільненні відповідач не провів остаточний розрахунок із позивачкою. Відповідно до розрахунку, зробленому позивачкою, при звільненні їй не виплачено заробітну плату за травень-червень 2010 року, компенсацію за невикористану відпустку та матеріальну допомогу при виході на пенсію у розмірі 5-ти посадових окладів.

В судовому засіданні позивачка уточнила свої позовні вимоги, зазначила, що після подачі нею позову, відповідач виплатив їй заборгованість по заробітній платі за травень-червень 2010 року та компенсацію за невикористану відпустку, а тому просила стягнути з відповідача лише належну їй до сплати матеріальну допомогу у розмірі 5-ти посадових окладів, що за її розрахунком становить 7000 грн. (1400х5=7000), виплата якої передбачена колективним договором КП «Первомайський ринок».

Представник відповідача в судовому засіданні позовні вимоги не визнав та просив відмовити позивачці у задоволенні позову. Підтвердив, що дійсно позивачці при звільненні не було виплачено заробітну плату за травень-червень 2010 року та компенсацію за невикористану відпустку, але на час розгляду справи в суді відповідачем виплачено заборгованість у повному обсязі.

Щодо вимог позивачки про стягнення з відповідача матеріальної допомоги, представник відповідача пояснила, що відповідно до положень розділу 6 додатку №3 до колективного договору КП «Первомайський ринок» працівникам підприємства при виході на пенсію передбачено виплату матеріальної допомоги у розмірах, які залежать від стажу роботи на підприємствах споживчої кооперації. Позивачці, яка проробила понад 10 років, така допомога передбачена у розмірі 5 місячних окладів. Але, відповідно до розділу 6 самого колективного договору, така допомога виплачується у разі наявності на підприємстві коштів соціального розвитку. У звязку із тим, що підприємство перебуває у скрутному матеріальному становищі, наказом директора підприємства № 65-к від 20.06.2010 року, яким позивачку було звільнено з роботи у звязку із виходом на пенсію згідно ст. 38 КЗпП України, ОСОБА_2 було призначено до виплати грошову допомогу у розмірі 2-х місячних окладів. Наказом № 93-к від 01.09.2010 року п. 2 вищевказаного наказу № 65-к, стосовно виплати позивачці матеріальної допомоги, було скасовано, з посиланням на складну фінансову ситуацію та заборгованість з виплати першочергових платежів по заробітній платі. З урахуванням викладеного, представник позивача вважає, що підстави для виплати позивачці матеріальної допомоги відсутні.

Заслухавши пояснення сторін та дослідивши письмові матеріали справи, суд приходить до висновку про те, що позовні вимоги позивачки обґрунтовані та підлягають частковому задоволенню.

Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Приймаючи до уваги те, що позивачку було звільнено саме на підставі наказу № 65-к від 20.06.2010 року, яким було передбачено виплату ОСОБА_2 матеріальну допомогу у розмірі 2-х місячних окладів, суд вважає, що роботодавець порушив вимоги ст. 116 КЗпП України тим, що не виплатив робітнику всіх належних йому сум в день звільнення.

Суд критично сприймає той факт, що наказом № 93-к від 01.09.2010 року п. 2 наказу № 65-к, стосовно виплати позивачці матеріальної допомоги, було скасовано, оскільки цей наказ було видано більше ніж через 2 місяці після звільнення позивачки, а тому не звільняє відповідача від обовязку виконання вимог законодавства про працю.

Таким чином, порушені права позивачки підлягають поновленню, щляхом часткового задоволення її позовних вимог. Слід стягнути з відповідача на користь позивачки матеріальну допомогу в розмірі двох посадових окладів, належних їй на підставі наказу директора КП «Первомайський ринок» № 65-к від 20.06.2010 року. З матеріалів справи вбачається, що посадовий оклад позивачки складав 1400 грн., а тому до стягнення підлягає сума у 2800 грн. (1400х2=2800).

Задовольняючи позовні вимоги суд вважає за необхідне стягнути з відповідача судові витрати по справі відповідно до ч. 2 ст. 88 ЦПК України пропорційно до задоволеної частини вимог.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 130, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити частково.

Стягнути з КП «Первомайський ринок» на користь ОСОБА_2 матеріальну допомогу в розмірі двох посадових окладів загальною сумою 2800 грн.

Стягнути з КП «Первомайський ринок» в дохід держави судовий збір в сумі 51 (п?ятдесят одна) грн. (місцевий бюджет м. Первомайська, код платежу 22090100 банк ГУДКУ в Миколаївської обл., МФО 826013 р/р 0009 , код 22090100).

Стягнути з КП «Первомайський ринок» витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 (сто двадцять) грн. 00 коп. (держбюджет м. Первомайська, р/р 0009 Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області, ГУДКУ в Миколаївській області, МФО 826013, ЕДРПОУ 23411600, код одержувача 22050000, код класифікації доходів бюджету 22050001, символ 259, назва надходжень «Надходження від оплати витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справ у місцевих судах»).

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подачі апеляційної скарги, якщо скаргу не було подано, а якщо було подано, то після перегляду справи судом апеляційної інстанції, в разі якщо рішення не буде скасовано.

Апеляційну скаргу може бути подано протягом 10 днів після проголошення рішення всіма учасниками процесу до Апеляційного суду Миколаївської області через Первомайський міськрайонний суд Миколаївської області

Суддя: