Добропільський міськрайонний суд Донецької області
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

23 квітня 2010 року Добропільський міськрайонний суд Донецької області в

складі:

Головуючого - судді Тітової Т.А.

При секретарі МихайловськійТ.П.

За участю позивача ОСОБА_1 Представника позивача ОСОБА_2

Представника відповідача ТДВ « Шахта « Білозерська»ОСОБА_3

Представника З -ї особи УПСЗН Добропільської міської ради ОСОБА_4А

Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Добропілля цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з додатковою відповідальністю « Шахта « Білозерська», 3-і особи Управління Пенсійного фонду України в м. Добропілля, Управління праці та соціального захисту населення Добропільської міської ради . про проведення атестації робочих місць,

Встановив:

ОСОБА_1 в січні 2010 року звернувся в суд з позовом до Товариства з додатковою відповідальністю « Шахта « Білозерська» про зобов»язання провести атестацію робочого місця гірника очисного забою підземного дільниці по видобутку вугілля за період з 29 листопада 1999 року по 28 грудня 2000 року і з 30 грудня 2005 року по 29 листопада 2007 року.

Позовною заявою від 16 березня 2010 року ОСОБА_1 уточнив вимоги і крім вказаних раніше просить визнати, що відповідачем атестація робочого місця підземного гірника очисного забою дільниці по видобутку вугілля за умовами праці проводилась несвоєчасно та забов»язати відповідача видати уточнюючу довідку про характер виконуваної ним роботи за період з 29 листопада 1999 року по 28 грудня 2000 року і з 30 грудня 2005 року по 29 листопада 2007 року, яка б відповідала вимогам п. 20 « Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії в разі відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній», та довідку - підтвердження про незмінність умов праці в зазначених періодах з періодом проведення атестації 29 листопада 2007 року.

В судовому засіданні позивач частково підтримав свої вимоги щодо визнання несвоєчасності проведення атестації робочого місця та зобов»язання відповідача видати уточнюючу довідку і довідку - підтвердження.

В обґрунтування вимог позивач зазначив і суду пояснив, що з 19 листопада 1991 року по 28 листопада 2007 року перебував у трудових відносинах з відповідачем і працював гірником очисного забою підземним дільниці по видобутку вугілля з повним робочим днем в шахті.

Звільнений 28 листопада 2007 року на підставі ст.. 40 п. 2 КЗпП України через стан здоров»я , що перешкоджав продовженню роботи.

При зверненні до Управління Пенсійного фонду України в м. Добропілля за призначенням пенсії на пільгових умовах стало відомо , що в стаж на зараховані періоди роботи з 29 листопада 1999 року по 28 грудня 2000 року і з 30 грудня 2005 року по 29 листопада 2007 року через те, що атестація робочого місця не була проведена.

За повідомленням відповідача атестація робочого місця не проводилась по причині скрутності матеріального стану підприємства.

Представник відповідача ТДВ «Шахта « Білозерська» ОСОБА_3Н погодилась на задоволення позову. Пояснила, що до 26 листопада 2008 року шахта « Білозерська» як Відокремлений підрозділ входила до складу ДП « Добропіллявугілля» ,яке виділяло кошти на проведення атестації робочих місць. Остання атестація була проведена 30 листопада 2007 року. На даний час робочі місця , на яких працював ОСОБА_1 не збереглись .Але умови праці не відрізняються від тих, що існують на теперішніх аналогічних місцях. Представник зазначила, що правонаступником ВП « Шахта « Білозерська» ДП « Добропіллявугілля» є ТДВ « Шахта « Білозерська».

Представник 3- особи УПСЗН Добропільської міської ради ОСОБА_5 пояснила, що Управлінням ведеться облік атестації робочих місць , робота на яких дає право на пенсію за віком на пільгових умовах. Зазначила, що згідно» Порядку застосування Списків № 1 і № 2...» , затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України № 383 від 18 листопада 2005 року , при обчисленні стажу , який дає право на пенсію за віком на пільгових умовах, застосовуються результати атестації впродовж 5 років після затвердження її результатів ,якщо впродовж цього часу наданому підприємстві не змінювались докорінно умови і характер праці.

Представник УПФУ в м. Добропілля при розгляді справи присутнім не був, надав заяву про розгляд справи без його присутності.

В письмових поясненнях 3-ї особи від 9 квітня 2010 року за підписом начальника управління ПФУ в м. Добропілля зазначено, що за відсутністю атестації робочих місць ОСОБА_1 не ввійшли в пільговий стаж періоди роботи з 29 листопада 1999 року по 28 грудня 2000 року та з 30 грудня 2005 року по 31 липня 2007 року.

Вислухавши пояснення осіб, дослідивши матеріали справи . суд дійшов висновку про задоволення позову ОСОБА_1 виходячи з наступного.

Встановлено, що ОСОБА_1 працював гірником очисного забою підземно у ВП « Шахта « Білозерська» ДП « Добропіллявугілля» з 25 лютого 1993 року по 28 листопада 2007 року. ( а.с. 7-10,34,36-38).

Згідно наказу Міністерства вугільної промисловості України № 619 від 26 листопада 2008 року правонаступником ВП « Шахта « Білозерська» ДП « Добропіллявугілля» являється Товариство з додатковою відповідальністю « Щахта « Білозерська».

З матеріалів справи вбачається, щск під час роботи позивача атестація робочих місць за умовами праці проведена в листопаді 1994 року .

Наказом по підприємству за 1994 рік за підписом директора шахти затверджено матеріали атестації робочих місць і підтверджено право гірника очисного забою за умовами праці на пенсію за пільговими умовами згідно Списку № 1 ( а.с.39-41).

Після припинення роботи позивача 30 листопада 2007 року проведена атестація робочих місць , за результатами якої згідно наказу № 597-ТБ від 30 листопада 2007 року за підписом директора шахти підтверджене право гірника очисного забою на пільгову пенсію згідно Списку №1 (а.с. 18-22).

Законом України « Про пенсійне забезпечення» в ст.. 13 встановленого право на пенсію за віком на пільгових умовах мають, незалежно від місця останньої роботи, працівники, зайняті повний робочий день на підземних роботах - за списком № 1 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затвердженим Кабінетом Міністрів України , і за результатами атестації робочих місць, зокрема, чоловіки - після досягнення 50 років і при стажі роботи не менше 20 років, з них не менше 10 років на зазначених роботах.

Постановою від 1 серпня 1992 року № 442 Кабінет Міністрів України зобов»язав керівників підприємств та організацій незалежно від форм власності і господарювання провести атестацію робочих місць, визначити за її результатами перелік робочих місць з пільговим пенсійним забезпеченням.

Згідно Порядку проведення атестації робочих місць за умовами праці, затвердженого даною постановою, п. 4, атестація проводиться атестаційною комісією , склад і повноваження якої визначається наказом по підприємству ,в строки, передбачені колективним договором , але не рідше одного разу на 5 років.

Пунктом 9 Порядку передбачено . що перелік робочих місць , виробництв, професій і посад з пільговим пенсійним забезпеченням працівників після погодження з профспілковим комітетом затверджується наказом по підприємству . Витяг з наказу додається до трудової книжки працівників, професії та посади яких внесено до переліку.

Як встановлено, до пільгового стажу позивача не ввійшли періоди роботи, коли атестація робочих місць не проводилась.

Оскільки обов»язок проведення атестації законом покладений на підприємство , а підприємство, на якому працював ОСОБА_1 свого обов»язку не виконало , суд задовольняє позовні вимоги щодо визнання атестації робочого місця гірника очисного забою несвоєчасною і покладає обов»язок на відповідача видати уточнюючу довідку і довідку - підтвердження.

Суд враховує «Роз»яснення про проведення атестації робочих місць за умовами праці в окремих випадках», затверджені наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 21 серпня 2000 року № 205 , що в окремих випадках за скрутного фінансово-економічного стану , що склався на підприємстві з незалежних від нього причин, для проведення атестації робочих місць, де не сталися докорінні зміни умов і характеру праці у зв»язку з провадженням нових технологій , засобів виробництва, тощо, можливе використання результатів санітарно - гігієнічних досліджень факторів виробничого середовища і трудового процесу, отриманих під час попередньої атестації.

Як передбачено п. 20 « Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначення пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів в ній», затвердженого постановою КМУ від 12 серпня 1993 року № 637, у тих випадках, коли в трудовій книжці відсутні відомо мості, що визначають право на пенсію на пільгових умовах , або за вислугою років, установлені для окремих категорій працівників , для підтвердження спеціального трудового стажу приймаються уточнюючі довідки підприємств , установ, організацій або їх правонаступників. В довідки вказується: періоди роботи, що зараховуються до спеціального стажу, професія або посада, характер виконуваної роботи , розділ, підрозділ , пункт, найменування списків або їх номери , до якого включається цей період роботи, первинні документи за час виконання роботи, на підставі яких видана зазначена довідка.

Суд так вирішує питання про судові витрати, понесені позивачем.

Відповідно до ст..88 ЦПК України витрати на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи 37 грн. присуджуються на користь позивача з відповідача.

Витрати з правової допомоги присуджуються з відповідача на користь позивача частково в розмірі 350грн. з урахуванням» Граничних розмірів компенсації витрат, пов»язаних з розглядом цивільних та адміністративних справ» , затверджених постановою КМУ від 27 квітня 2006 року № 590 , щодо продовження роботи особи, що надавала допомогу при розгляді справи.

Судовий збір на користь держави в розмірі 8,50 грн. підлягає стягненню з відповідача.

Відповідно до ст.. 13 Закону України « Про пенсійне забезпечення» . керуючись ст.. ст.. 10, 57 ,60 ,209 ЦПК України, суд

Вирішив

Визнати, що в Товаристві з додатковою відповідальністю « Шахта « Білозерська» м. Білозерське Донецької області атестація робочих місць за умовами праці проводилась несвоєчасно.

Зобов»язати Товариство з додатковою відповідальністю « Шахта « Білозерська» м. Білозерське видати ОСОБА_1 уточнюючу довідку про характер виконуваної ним роботи гірника очисного забою підземно з 29 листопада 1999 року по 28 грудня 2000 року і з 30 грудня 2005 року по 28 листопада 2007 року , яка за змістом повинна відповідати вимогам п. 20 « Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначенні пенсії за відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній » і довідку - підтвердження про незмінність умов праці в період з 29 листопада 1999 року по 28 грудня 2000 року і з 30 грудня 2005 року по 28 листопада 2007 року з періодом проведення атестації 30 листопада 2007 року.

Стягнути з ТДВ « Шахта « Білозерська» в доход держави судовий збір 8 грн. 50

коп. .

Стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 відшкодування витрат на інформаційно- технічного забезпечення розгляду справи 37 грн., на правову допомогу 350 грн.

На рішення може бути подана апеляція в апеляційний суд Донецької області через даний суд протягом 20 днів після подання заяви про оскарження протягом 10 днів у зазначеному порядку.

Суддя Тітова Т.А.