Провадження № 2-1849/10 Справа № 2-1849/10
06 травня 2010 року Комінтернівський районний суд міста Харкова у складі:
головуючого судді Григор′єва Б.П.
при секретарі - Горгуль О.Є.
розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Комунального підприємства «ТВО «Харківкомунпромвод» про стягнення заборгованості по заробітній платі, відшкодування моральної шкоди-
Позивач звернулася до суду з позовною заявою до КП «ТВО «Харківкомунпромвод» про стягнення заборгованості по заробітній платі у розмірі 16 689,06 грн., компенсації за несвоєчасно сплачену заробітну плату, вихідної допомоги та моральної шкоди у розмірі 5000,00 грн.
В обґрунтування позовних вимог позивач зазначила, що з 21.05.2007 року працювала економістом першої категорії в планово-економічному відділі КП « ТВО Харківкомунпромвод». 08.02.2010 року звільнена з підприємства на підставі п.6 ст.36 КЗпП України, тобто за відмови працівника продовжувати працювати у зв`язку зі зміною істотних умов праці. Оскільки відповідач нерегулярно виплачував заробітну плату, за період її роботи виникла заборгованість по заробітній платі у розмірі 16 689,06 грн. При зверненні до адміністраціїї КП «ТВО «Харківкомунпромвод» з проханням провести з нею розрахунок, отримувала відмову .В подальшому позивач уточнила позовні вимоги і просила стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у розмірі 11 119,32 грн.; вихідну допомогу у розмірі 3238,36 грн.; моральну шкоду у розмірі 5000,00 грн., звільнити від сплати судових витрат.
В судове засідання позивачка не з»явилась, надавши заяву про розгляд справи в її відсутність, уточнені позовні вимоги підтримала в повному обсязі, просила позов задовольнити.
Представник відповідача в судове засідання не з′явився, про час і місце судового засідання повідомлявся належним чином, причину неявки суду не повідомив. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи,на підставі наявних в матеріалах справи доказів, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Судом встановлені такі факти та відповідні їм правовідносини.
Згідно статті 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться в день звільнення працівника.
Як вбачається з наданої копії трудової книжки, виданої на ім′я ОСОБА_1, 21.05.2007 року ОСОБА_1 прийнята на роботу на КП « ТВО Харківкомупромвод» до планово-економічного відділу економістом І категорії, згідно наказу № 58к від 21.05.2007 р. Звільнена з підприємства, згідно наказу № 9-к від 08.02.2010 року відповідно до п.6 ст.36 КЗпП України- у зв?язку з відмовою працівника від продовження роботи у зв?язку зі зміною істотних умов праці.
Як зазначено в довідці № 42 від 15.02.2010 року, виданої КП « ТВО Харківкомупромвод», сума невиплаченої заробітної плати станом на 08.02.2010 року становить : за грудень 2009 року 7125,46 грн.; за січень 2010 року 3432,79 грн., за лютий 2010 року 6130,81 грн.
Згідно листа-повідомлення КП « ТВО Харківкомупромвод» № 330/05 від 26.03.2010 року встановлено, що 01.03.2010 року з каси підприємства в рахунок погашення заборгованості по заробітній платі за грудень 2009 року ОСОБА_1 виплачено суму 2331,36 грн. Залишок боргу по заробітній платі складає станом на 23.03.2010 року, 11 119,32 грн., вихідна допомога - 3238,36 грн.
Відповідно до вимог ст..44 КЗпП України, при припиненні трудового договору з підстав, зазначених у п.6 ст. 36 КЗпП України, працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку.
Стаття 237-1 КЗпП України передбачає, що відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих звязків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.
При вирішенні питання щодо відшкодування моральної шкоди, суд вважає ствердження позивача про спричинення їй моральної шкоди діями відповідача обґрунтованими, проте розмір спричиненої моральної шкоди позивачем завищений, а тому позовні вимоги в частині відшкодування моральної шкоди підлягають частковому задоволенню у розмірі 500,00 грн.
З відповідача , відповідно до ст.88 ЦПК України, також підлягяє стягненню судовий збір у розмірі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.
На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст.10,11,209, 212, 214-215,218,224-226 ЦПК України, ст.ст. 44,47,116,237-1 КЗпП України
Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.
Стягнути з КП «ТВО Харківкомунпромвод» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 11 119 грн. 32 коп.; вихідну допомогу у розмірі 3238 грн. 36 коп., моральну шкоду у розмірі 500 грн., а всього 14 857 ( чотирнадцять тисяч вісімсот п?ятьдесят сім ) грн. 68 коп.
Стягнути з КП «ТВО Харківкомунпромвод» на користь держави судовий збір у розмірі 51 грн., витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи у розмірі 120 грн.
Заочне рішення може бути переглянуте судом,що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене позивачем в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Суддя: ОСОБА_2