АПЕЛЯЦІЙНИЙ СУД ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ
У Х В А Л А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

30 серпня 2010 року м. Дніпропетровськ

Колегія суддів судової палати у цивільних справах

апеляційного суду Дніпропетровської області в складі:

головуючого: Болтунової Л.М.,

суддів: Козлова С.П., Максюта Ж.І.,

при секретарі: Сичевській А.Ю,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську апеляційну скаргу ОСОБА_2 на рішення Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 24 червня 2010 року по справі за позовом ОСОБА_2 до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Першотравенську та ВАТ „Павлоградвугілля про встановлення розміру середньої заробітної плати для призначення страхової виплати у звязку зі стійкою втратою працездатності, -

В С Т А Н О В И Л А:

Рішенням Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 24 червня 2010 року відмовлено в задоволенні позову ОСОБА_2 до відділення виконавчої дирекції Фонду соціального страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань України в м. Першотравенську та ВАТ „Павлоградвугілля про встановлення розміру середньої заробітної плати для призначення страхової виплати у звязку зі стійкою втратою працездатності.

В апеляційній скарзі посилаючись на порушення судом норм матеріального та процесуального права ОСОБА_2 просить скасувати рішення суду та постановити нове рішення про задоволення його позову.

Розглянувши справу в межах доводів скарги колегія суддів не знаходить підстав для її задоволення та скасування рішення суду.

Як правильно встановлено судом, позивач під час роботи в тяжких та шкідливих підземних умовах на шахті ім. М.І. Сташкова ВАТ "Павлоградвугілля" захворів на професійне захворювання, що підтверджується актом форми П-4 від 14.05.2004 року, та 22.06.2004 року за висновком МСЕК йому було встановлено первинно 55% втрати професійної працездатності безстроково, у звязку з чим відповідач своєю постановою від 14.07.2004 року №4340/1 призначив йому одноразову допомогу в розмірі 106400,00 грн. із розрахунку: 1130,69 х 55 = 62187,95 грн., виплату було обмежено до 10640,00 грн. на підставі законодавства. Щомісячні страхові виплати призначено з 16.06.2004 року із з розрахунку: 1130,69 х 55% = 621,88 грн., де 1130,69 грн. - середньомісячна заробітна плата за період листопад 2003 року - квітень 2004 року, на підставі довідки про середню заробітну плату (дохід), виданої ВСП шахта ім. М.І. Сташкова ВАТ "Павлоградвугілля". Проведені відповідні перерахунки щомісячної страхової виплати починаючи з 1 листопада 2004 року, відповідно до вимог ст. 29 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату професійної працездатності".

Відповідно до вимог ст.13 ЗУ "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату професійної працездатності" страховим випадком є нещасний випадок на виробництві або професійне захворювання, які спричинили застрахованому професійно зумовлену фізичну або психічну травму за обставин, зазначених у ст.14 Закону, з настанням яких виникає право застрахованої особи на отримання матеріального забезпечення та (або) соціальних послуг. Факт нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання розслідується у порядку, затвердженому КМУ, відповідно до ЗУ "Про охорону праці". Підставою для оплати потерпілому витрат на медичну допомогу, проведення медичної, професійної та соціальної реабілітації, а також страхових виплат є акт розслідування нещасного випадку або акт розслідування професійного захворювання (отруєння) за встановленими формами. Відповідно до п.4 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою КМУ від 1266 від 26.01.2001 року розрахунковим періодом, за який обчислюється середня заробітна плата (дохід) для застрахованих осіб є останні шість календарних місяців (з 1 до 1-го числа), що передують місяцю, в якому настав страховий випадок.

Згідно з п.7 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням середня заробітна плата застрахованої особи обчислюється, виходячи з нарахованої заробітної плати за видами виплат, що включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати (в тому числі і в натуральній формі), які визначаються згідно з нормативно - правовими актами, прийнятими, відповідно до Закону України "Про оплату праці", та підлягають обкладанню податком з доходів фізичних осіб, не враховуючи передбачені законодавством пільги, щодо сплати зазначеного податку чи суми, на які цей дохід зменшується, з яких сплачують страхові внески до фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування.

Відповідно до п.п.22-25 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням довідка про середню заробітну плату видається роботодавцем за вимогою застрахованої особи або робочих органів виконавчих дирекцій фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на підставі платіжних відомостей та інших документів про нараховану заробітну плату. Довідка про середню заробітну плату (дохід) з якої сплачено страхові внески, для розрахунку страхових внесків видається за встановленою формою.

Довідкою про середню заробітну плату, виданою шахтою ім. М.І. Сташкова ВАТ "Павлоградвугілля" підтверджується, що заробітна плата позивача за шість повних місяців (з першого по перше число) перед звільненням з роботи, з якою пов'язане професійне захворювання, тобто за період з листопада 2003 року по квітень 2004 року становить:

Листопад 2003 року - 58,34 грн. відпрацьовано роб. днів - 1

Грудень 2003 року - 832,20 грн. відпрацьовано роб. днів - 19

Січень 2004 року - 1104,35 грн. відпрацьовано роб. днів - 20

Лютий 2004 року - 108,82 грн. відпрацьовано роб. днів - 2

Березень 2004 року - 447,02 грн. відпрацьовано роб. днів - 7

Квітень 2004 року - 533,07 грн. відпрацьовано роб. днів - 8

Таким чином, середньоденна заробітна плата позивача становить 3083,8:57= 54,10 грн., а середньомісячна заробітна плата - 54,10х20,9= 1130,69 грн..

Іншого порядку для визначення розміру середнього заробітку для розрахунку страхових виплат на час виникнення у позивача права на страхові виплати діючим законодавством передбачено не було.

При таких обставинах, дійшовши правильного висновку, що відповідачем було вірно визначено розмір середньої заробітної плати для призначення страхових виплат позивачу, суд обґрунтовано на підставі ст.ст.13,14,29 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування від нещасного випадку на виробництві та професійних захворювань, які спричинили втрату професійної працездатності", Закону України "Про охорону праці" відмовив в задоволенні позову ОСОБА_2.

Доводи ОСОБА_2 у скарзі про незаконну відмову в задоволенні його позову фактично зводяться до одностороннього тлумачення лише на свою користь вищенаведених норм законодавства, регулюючого спірні правовідносини, і не спростовують правильність висновків суду щодо правомірності зазначених дій відповідача при визначенні розміру середньої заробітної плати для призначення страхових виплат позивачу, а тому не можуть бути прийняти до уваги.

Рішення суду постановлено з додержанням норм матеріального та процесуального права, підстав для його скасування чи змін колегія суддів не знаходить.

Керуючись ст.ст.307, 308 ЦПК України, колегія суддів, -

У Х В А Л И Л А :

Апеляційну скаргу ОСОБА_2 відхилити.

Рішення Першотравенського міського суду Дніпропетровської області від 24 червня 2010 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту проголошення, але може бути оскаржена у касаційному порядку протягом двадцяти днів.

Судді: