Сумський районний суд Сумської області
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16 червня 2010 року Сумський районний суд Сумської області під головуванням

судді - Куца В.І., при секретарі - Кібкало І.А.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Суми цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2, Сумського міського центру зайнятості про розірвання трудового договору та зобов'язання до зняття його з реєстрації,

встановив;

Позивач звернувся до суду з позовом до ОСОБА_2, Сумського міського центру зайнятості про розірвання трудового договору та зобов'язання до зняття його з реєстрації з тих підстав , що 1 лютого 2006 року між позивачем та відповідачем був укладений безстроковий трудовий договір та зареєстрований в Сумському міському центрі зайнятості за № 676-06 від 28 лютого 2006 року. В порушення умов трудового договору відповідачка на робоче місце не з'являється, обов'язки техніка-адміністратора залу гральних автоматів не виконує, чим створює перешкоди у здійсненні підприємницької діяльності позивачу, оскільки він змушений проводити відрахування до бюджету за використання найманої праці, тому просив розірвати трудовий договір та зобов'язати зняти його з реєстрації.

Позивач в судове засідання не з'явився. В письмовій заяві позов підтримав повністю та просив розглядати справи у його відсутність.

Відповідачка ОСОБА_2 в судовому засіданні позов визнала повністю та не заперечувала проти розірвання трудового договору та зняття його з реєстрації.

Представник відповідача - Сумського міського центру зайнятості в судове засідання не з'явився, в письмовому поясненні проти позову не заперечував, та просив справу розглядати без участі їх представника.

Заслухавши пояснення відповідачки та дослідивши матеріали справи суд вважає, що позов підлягає повному задоволенню.

1 лютого 2006 року між позивачем та ОСОБА_2 був укладений безстроковий трудовий договір, про що свідчить копія договору /ар.с.5/.

Згідно п.2 трудового договору працівник зобов'язаний виконувати обов'язку техніка-адміністратора залу гральних автоматів, а відповідач зобов'язаний оплачувати її працю. Відповідач в порушення умов трудового договору, на робоче місце не з'явився, обов'язки техніка-адміністратора залу гральних автоматів не виконує, чим створює перешкоди у здійсненні підприємницької діяльності, оскільки позивач змушений проводити відрахування до бюджету за використання найманої праці.

Відповідно по положень Порядку реєстрації трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого Наказом Міністерства праці і соціальної політики України від 08.06.2001 року за № 260, Форми трудового договору між працівником і фізичною особою та Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мінюсту і Мінсоцзахисту від 29.07.1993 року №98, провести дії по зняттю з реєстрації трудового договору у центрі зайнятості можливо лише в разі звернення обох сторін з належними документами до центру зайнятості. ОСОБА_2 з'явитись в Сумський міський центр зайнятості для розірвання трудового договору і зняття його з реєстрації не бажала, тому необхідно розірвати трудовий договір, укладений 1 лютого 2006 року між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 та ОСОБА_2, зобов'язати Сумський міський центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір, укладений 1 лютого 2006 року між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 та ОСОБА_2

Необхідно стягнути з відповідачки по користь позивача 8 гривень 50 копійок повернення судового збору та 37 гривень повернення витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи, а всього 45 гривень 50 копійок.

Керуючись ст.ст. 10, 11, 60, 212, 213, 214 ,215 ЦПК України , ст.ст. 36, 40 ч.І п.4 КЗпП України ,

вирішив:

Розірвати трудовий договір, укладений 1 лютого 2006 року між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 та ОСОБА_2 та зареєстрований в Сумському міському центрі зайнятості від 28 лютого 2006 року за №676-06.

Зобов'язати Сумський міський центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір, укладений 1 лютого 2006 року між фізичною особою - підприємцем ОСОБА_1 та ОСОБА_2.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 8 гривень 50 копійок повернення судового збору та 37 гривень повернення витрат з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи, а всього 45 (сорок п'ять) гривень 50 копійок.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом 10-ти днів з дня його проголошення , а апеляційну скаргу на рішення суду може бути подано до апеляційного суду Сумської області через районний суд протягом 20-ти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви , якщо вона подається в строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку поданню заяви про апеляційне оскарження , якщо заяву про апеляційне оскарження або апеляційну скарга не було подано.

Суддя

ОСОБА_3