Баранівський районний суд Житомирської області
Справа №2-118/2010
ІМЕНЕМ УКРАЇНИ.
12квітня 2010 року Баранівський районний суд Житомирської області в складі: головуючого -судді
ОСОБА_1, секретаря судових засідань- Кобилянської О.А. з участю позивача -
ОСОБА_2 та його представника ОСОБА_3, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в місті Баранівка справу за позовом ОСОБА_2 до комунального підприємства «Баранівка- очисні споруди» про стягнення боргу по заробітній платі, вихідній допомозі, індексації і компенсації, середнього заробітку за час затримки повного розрахунку,
3.02.2010 року ОСОБА_2 звернувся в суд з позовом до Комунального підприємства « Баранівка - очисні споруди», просить постановити рішення, про стягнення з відповідача на його користь: борг по заробітній платі, індексацію та компенсацію і вихідну допомогу в сумі 8574 гривні 51 копійка та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 5070 гривень. Обґрунтовуючи вимоги, позивач зазначив в позові, що працював у відповідача до 31 липня 2009 року на посаді оператора фільтрів і хлорарної комірника. . В день звільнення відповідач не провів з ним повний розрахунок, а саме не виплатив заробітну плату та всі належні йому платежі, чим порушив вимоги статті 116 Кодексу Законів про працю України. У зв'язку з цим відповідач зобов'язаний виплатити йому середній заробіток за весь час затримки розрахунку по день фактичного розрахунку. Посилаючись на зазначене, просив задовольнити позов.
Представники відповідача в судове засіданні не з'явилися і не повідомили про причину неявки. Про час і місце розгляду справи вони повідомлені належним чином, заперечень проти позову не подали до суду.
Вислухавши пояснення позивача та його представника, оглянувши матеріали справи суд прийшов до висновку, що позов підлягає задоволенню.
Відповідно до статті 116 Кодексу Законів про працю України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.
Згідно з копією трудової книжки ОСОБА_2С, копією наказу від 31.07.2009 року позивач звільнений з роботи 31 липня 2009 року.
Згідно з довідкою, виданою Комунальним підприємством «Баранівка - очисні споруди», при звільненні ОСОБА_2С йому належало до виплати 8574 гривні 51 копійка, в тому числі: вихідна допомога в сумі 764 гривні 85 копійок, компенсація втрати частини заробітної плати у зв'язку з
порушенням термінів її виплати в сумі 243 гривні 42 копійки, індексація заробітної плати в сумі 1019 гривень 95 копійок, заробітна плата в сумі 6546 гривень 29 копійок. Зазначені кошти не виплачені відповідачем до даного часу.
Статтею 117 Кодексу Законів про працю України, встановлено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити звільненому працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Приймаючи до уваги, що відповідач порушив вимоги статті 116 Кодексу Законів про працю України, до дня розгляду справи не погасив борги по заробітній платі та інших платежах, він зобов'язаний виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки розрахунку.
Згідно з довідкою, виданою Комунальним підприємством «Баранівка - очисні споруди», середньомісячний розмір заробітної плати позивача становив 845 гривень.
Враховуючи, що з дня звільнення позивача з роботи до 1 лютого 2010 року пройшло 6 місяців, середній заробіток за час затримки розрахунку, що підлягає стягненню з відповідача, становить 5070 гривень (845 грн. х 6 міс)). Оскільки ця сума коштів, нарахована виходячи із розміру заробітної плати, з якої проведено відрахування, передбачені діючим законодавством, з неї не потрібно відраховувати встановлені законодавством податки і збори.
Керуючись ст. ст. 10,11,60, 88, 209, 212,213,215, 224-226 ЦПК України, на підставі статей 115 - 117 Кодексу Законів про працю України, суд
Позов ОСОБА_2 задовольнити.
Стягнути з Комунального підприємства «Баранівка - очисні споруди» на користь держави судовий збір в сумі 136 гривень 45 копійок.
Стягнути з Комунального підприємства «Баранівка - очисні споруди» витрати по інформаційно-технічному забезпеченню розгляду справи в сумі 120 грн. (одержувач: УДК у Баранівському районі код ЗКПО 20413431, р/р 31219259~С»003". банк ГУ ДКУ у Житомирській області, МФО 811039).
Рішення може бути переглянуте за письмовою заявою відповідача, яку може бути подано до Баранівського районного суду в десятиденний строк з дня отримання копії рішення.

На рішення позивачем може бути заяву про апеляційне оскарження або апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня його проголошення.

Рішення може бути оскаржене позивачем до апеляційного суду Житомирської області через Баранівський районний суд протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

.

Суддя: