Борщівський районний суд Тернопільської області
Справа № 2 - 654/10
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

Борщівський районний суд Тернопільської області

16 вересня 2010 року

в складі:головуючого судді ЧИР П.В.

за участі:секретаря ОСОБА_1

позивача ОСОБА_2

представника позивача-адвоката ОСОБА_3

представників відповідача ОСОБА_4, ОСОБА_5

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Борщеві справу за позовом ОСОБА_2 до Управління праці та соціального захисту населення Борщівської районної державної адміністрації про стягнення грошових коштів,

ВСТАНОВИВ

Позивач ОСОБА_2 звернувся в суд з позовом до Управління праці та соціального захисту населення Борщівської районної державної адміністрації про стягнення грошових коштів, вказуючи, що 31.12.2009 року наказом начальника управління праці та соціального захисту населення Борщівської районної державної адміністрації № 18-к його звільнено з посади начальника відділу обслуговування інвалідів, ветеранів війни і праці та постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи на підставі п.2 ст.4 0 Кодексу законів про працю України в зв'язку з виявленою невідповідністю займаній посаді за станом здоровя та виходом на пенсію за півтора року до настання пенсійного віку. Вказана посада відноситься до посади державних службовців. Відповідно до ч.7 ст.37 ЗУ «Про державну службу» державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів. Таким чином він має всі правові підстави для виплати грошової допомоги в розмірі 10 місячних посадових окладів, що становить 10800 грн. На виконання даних вимог закону управлінням праці та соціальної політики Борщівської РДА йому було перераховано 2252 грн.50 коп. грошової допомоги, отже йому ще підлягає до виплати допомога в сумі 854 7 грн.50 коп., яку він просить стягнути.

В судовому засіданні позивач ОСОБА_2 та його представник позовні вимоги підтримали повністю та просить їх задовольнити з підстав викладених в позовній заяві.

Представник відповідача управління праці та соціального захисту населення Борщівської райдержадміністрації ОСОБА_4 і ОСОБА_5 в судовому засіданні позову не визнали та суду пояснили, що відповідно до роз'яснення Головного управління державної служби України від

16.12.2009року № 9142/10-09 щодо виплати посадових окладів у

випадках припинення державної служби, листа Головного управління праці та соціального захисту населення Тернопільської обласної державної адміністрації від 17.06.2010 року № 01-03/1719- обов'язковою умовою для виплати вказаної допомоги є звільнення працівника з посади державного службовця у зв'язку з виходом на пенсію державного службовця. Якщо, особі було припинено державну службу за ініціативою власника або уповноваженого ним органу на підставі п.2 ст.40 КЗпП України у зв'язку з виявленням

невідповідністю працівника займаній посаді або виконуваній роботі внаслідок стану здоровя, який перешкоджає продовженню даної роботи звільнення працівника здійснюється власником в односторонньому порядку та не потребує згоди працівника. Підставою звільнення у цьому випадку є надання працівником довідки МСЕК. Враховуючи обов'язковість додержання вимог Закону України «Про державну службу», а також той факт, що підставою для звільнення за п.2 ст.40 КЗпП України не є вихід на пенсію, державному службовцю не виплачується передбачена ст.37 цього Закону грошова допомога у розмірі 10 місячних посадових окладів. На підставі ст.44 КЗпП України йому виплачується вихідна допомога у розмірі не меншому середньомісячного заробітку. ОСОБА_2 було нараховано 2650 грн. проте з даної суми стягнуто 15% прибуткового податку, тому ним одержано 2252 грн. 50 коп. Виходячи із вищенаведеного залишок для нарахування становить 8150 грн., а для виплати -6927.50 грн. (прибутковий податок-1222грн. 50 коп.)

Заслухавши пояснення позивача, представників відповідача, дослідивши письмові докази по справі суд вважає, що позов слід задовольнити частково виходячи з наступного.

Як вбачається з записів в трудовій книжці ОСОБА_2, дата заповнення 04.02.19 2 року, ОСОБА_2 01.10.2009 року призначено на посаду начальника відділу обслуговування інвалідів ,ветеранів війни і праці та постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи в порядку переведення з посади головного спеціаліста відділу праці, як такого, що успішно пройшов стажування на підставі наказу № 16-к від

01.10.2009року.

Згідно наказу управління праці та соціального захисту населення Борщівської районної державної адміністрації №18-к від 31.12.2009 року ОСОБА_2 звільнено 31.12.2009 року з посади начальника відділу обслуговування інвалідів, ветеранів війни і праці та постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи в зв»язку з виявленою

невідповідністю займаній посаді за станом здоров»я, який перешкоджає продовженню даної роботи, відповідно до п.2 ст.40 КЗпП України та виходом на пенсію. Підставою є заява ОСОБА_2, заключення ЛКК від

02.12.2009року № 646, протокол засідання профспілкового комітету від

28.12.2009року. Доручено начальнику відділу фінансово-господарського забезпечення ОСОБА_4 виплатити ОСОБА_2 вихідну допомогу в розмірі однієї середньомісячної заробітної плати, відповідно до ст.44 КЗпП України.

Згідно довідки №3758/01-3 від 12.08.2010 року виданої управління праці та соціального захисту населення Борщівської районної державної адміністрації, при виході на пенсію ОСОБА_2, розмір його посадового окладу становив 1080 грн.

Як вбачається з повідомлення ПФУ в Борщівському районі Тернопільської області позивач по справі перебуває на обліку і отримує пенсію згідно ЗУ «Про державну службу», яка призначена йому з

04.01.2010року у розмірі 1443 грн.75 коп.

Загальний стаж державного службовця ОСОБА_2 становить 11 років 21 день.

Відповідно до ст.37 Закону України «Про державну службу», на одержання пенсії державних службовців мають право особи, які досягли встановленого законодавством пенсійного віку, за наявності страхового стажу для чоловіків не менше 25 років, для жінок не менше 20 років, у тому числі стажу державної служби не менше 10 років, та які на час досягнення пенсійного віку працювали на посадах державних службовців. Державним службовцям у разі виходу на пенсію при наявності стажу державної служби не менше 10 років виплачується грошова допомога в розмірі 10 місячних посадових окладів.

Таким чином, суд встановив, що позивач перебував на державній службі на момент звільнення понад десять років, його звільнення проведено на підставі чинної .норми КЗпП України та у зв'язку з достроковим виходом на пенсію, яку йому призначено за віком як держслужбовцю, а тому не виплатою передбаченої Законом матеріальної допомоги відповідачем порушено права ОСОБА_2, які підлягають захисту.

З огляду на наведене суд вважає, що позов слід задовольнити частково і стягнути з Управління праці та соціального захисту населення Борщівської районної державної адміністрації в користь ОСОБА_2 8150 грн. як грошову допомогу у зв'язку з виходом на пенсію державного службовця, а також судові витрати в сумі 201 грн. 50 грн.

На підставі Закону України «Про державну службу» №3723-ХІІ від 16.12.1993 року, керуючись ст.ст.10,11,208,209,213-215,218 ЦПК України, суд,

Позов задовольнити частково.

Стягнути з Управління праці та соціального захисту населення

Борщівської районної державної адміністрації в користь ОСОБА_2

Богдановича 8150 (вісім тисяч сто п'ятдесят) грн., як грошова

допомога у зв'язку з виходом на пенсію державного службовця.

В решті позовних вимог відмовити за їх безпідставністю.

Стягнути з Управління праці та соціального захисту населення Борщівської районної державної адміністрації в користь ОСОБА_2 судові витрати в сумі 201 грн. 50 коп.

Апеляційну скаргу на рішення може бути подано протягом десяти днів з дня його проголошення через Борщівський районний суд до апеляційного суду Тернопільської області.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя: підпис

З оригіналом згідно

Суддя Борщівського районного суду Чир П.В.