Справа № 2-60/10
РІШЕННЯ

ІМ'ЯМ УКРАЇНИ

7 вересня 2010 року. Савранський районний суд Одеської області

в складі: головуючого-судці ОСОБА_1,

при секретарі Бершадській O.A., -

розглянувши у відкритому судовому засіданні в смт. Саврань справу за позовом ОСОБА_2 до адміністрації Савранської центральної районної лікарні Одеської області про поновлення на роботі, оплаті за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди, -

встановив:

В провадженні Савранського районного суду Одеської області знаходиться цивільна справа з а позовом ОСОБА_2 до адміністрації Савранської центральної районної лікарні Одеської області про поновлення на роботі, оплаті за час вимушеного прогулу та стягнення моральної шкоди.

На обґрунтування своїх позовних вимог позивач пояснив, що в 2005 році він закінчив Одеський державний медичний університет і був направлений за державним замовленням МОЗ України на роботу на посаду лікаря-хірурга в Савранську ЦРЛ, після проходження трьох річної інтернатури по хірургії. По закінченню інтернатури, 1 грудня 2008 року ОСОБА_2 був незаконно звільнений. Рішенням Савранського районного суду Одеської області від 7 вересня 2009 року позивач був поновлений на посаді лікаря-хірурга Савранської ЦРЛ, однак рішення до даного часу не виконано адміністрацією Савранської ЦРЛ. ОСОБА_2 просить поновити його на роботі на посаді лікаря-хірурга Савранської ЦРЛ, стягнути на його користь заробітну плату за час вимушеного прогулу, моральну шкоду. 1 вересня 2010 року, в судовому засіданні ОСОБА_2 змінив свої позовні вимоги, і пояснив, що рішенням Савранського районного суду Одеської області від 7 вересня 2009 року він був поновлений на посаді лікаря-інтерна Савранської ЦРЛ Одеської області з 1 грудня 2008 року з подальшим переведенням на посаду лікаря-хірурга Савранської ЦРЛ. Фактично лише 20 жовтня 2009 року відділом ДВС Савранського РУЮ було проведено примусове виконання рішення суду. Наказом адміністрації Савранської ЦРЛ № 72 від 20 жовтня 2009 року ОСОБА_2 переведений з посади лікаря-інтерна на посаду лікаря-хірурга з посадовим окладом 1073,65 грн. За період вимушеного прогулу, а саме з 7 вересня 2009 року по 20 жовтня 2009 року, заробітна плата позивачеві не виплачена. Крім того, адміністрацією Савранської ЦРЛ не внесено відповідні записи в трудову книжку АЕ № 179170 ОСОБА_2 про проходження ним трьохрічної інтернатури за спеціальністю хірургія з 1 серпня 2005 року по 1 грудня 2008 року, про поновлення його на посаді лікаря-інтерна з подальшим переведенням на посаду лікаря-хірурга з 3 грудня 208 року. Також, ОСОБА_2 зазначив, що з 23 жовтня 2009 року по 22 листопада 2009 року, відповідно до наказу № 73 від 21 жовтня 2009 року Савранської ЦРЛ, він знаходився у черговій відпустці, однак допомога на оздоровлення у зв'язку з черговою відпусткою до даного часу йому не виплачена. Починаючи з 20 жовтня 2009 року йому не виплачувалося підвищення посадового окладу за оперативне втручання лікарів-хірургів амбулаторно-поліклінічного відділення в розмірі 15%.

ОСОБА_2 просить зобов'язати адміністрацію Савранської ЦРЛ привести наказ № 72 від 20 жовтня 2009 року про переведення Його з посади лікаря-інтерна на посаду лікаря-хірурга відповідно до, рішення суду від 7 вересня 2009 року, із скасуванням наказу Савранської ЦРЛ № 72 від 20 жовтня 2009 року про прийняття його на роботу; внести записи в його трудову книжку про проходження ним інтернатури за спеціальністю «Хірургія», про поновлення його на посаді лікаря-інтерна та переведення на посаду лікаря-хірурга, стягнути невиплачену заробітну плату за час вимушеного прогулу в розмірі 1199,60 грн., стягнути невиплачені оздоровчі у зв'язку з відпусткою за 2009 рік в сумі 1138,09 грн.; стягнути невиплачену надбавку за вислугу років в розмірі 558,32 грн.; стягнути невиплачене підвищення посадового окладу за оперативне втручання лікарям-хірургам амбулаторно-поліклінічного відділення в розмірі 15%.

Крім того, ОСОБА_2 вважає, що вказані невиплати є проявом продовження знущання над ним зі сторони посадових осіб Савранської ЦРЛ, що завдає йому, крім матеріальних витрат, ще і моральну шкоду, фізичні та психічні страждання, розповсюдження відомостей, які не відповідають дійсності приносить шкоду його професійній діяльності, тому просить стягнути з відповідача на його користь моральну шкоду в розмірі 2000 гривень.

Також, у зв'язку із зверненням за правовою допомогою до адвоката ним сплачено 2000 гривень. вказану суму ОСОБА_2 просить стягнути з відповідача.

Представник Савранської ЦРЛ ОСОБА_3, діючий на підставі доручення, в судовому засіданні позовні вимоги позивача визнав частково і пояснив, що дійсно наказом № 72 від 20 жовтня 2009 року ОСОБА_2 був переведений на посаду лікаря-хірурга Савранської ЦРЛ з 3 грудня 2008 року з посадовим окладом 1073,65 грн., однак позивач до даного часу не надав до відділу кадрів трудову книжку, лише її копію, що виключає можливість заведення нової і унеможливлює нарахувати йому доплату за непереривний стаж роботи. Щодо виплати позивачу матеріальної допомоги на оздоровлення у зв'язку з відпусткою за 2009 рік, ОСОБА_3 пояснив наступне - відповідно до п. 3.10, 3.12 колективного трудового договору виплата матеріальної допомоги на оздоровлення у зв'язку з відпусткою не є обов'язковою виплатою, передбачена в розмірі посадового окладу на рік з урахуванням обсягом трудової участі в досягненні колективу, розміру фонд економії основних асигнувань, може виплачуватись в процентному відношенні до посадового окладу наприкінці року при наявності коштів. Крім того, ОСОБА_2 поновлений на роботі за рішенням суду від 7 вересня 2009 року, фактично приступив до роботи 20 жовтня 2009 року, після чого через два дні отримав відпустку тривалістю з 23 жовтня 2009 року по 22 листопада 2009 року, тому його особистий внесок в досягнення колективу незначний. У відповідності до спільного наказу Міністерства праці та соціальної політики України і МОЗ України № 308/519 від 15 жовтня 2005 року, посадові оклади лікарів-хірургів усіх найменувань підвищуються за здійснення оперативних втручань залежно від обсягу, складності і характеру їх праці - в амбулаторно- поліклінічному відділенні до 15% посадового окладу. За період роботи з 20 жовтня 209 року по 31 серпня 2010 року у адміністрації Савранської ЦРЛ відсутні данні про кількість і складність проведених оперативних втручань проведених лікарем-хірургом ОСОБА_2 Відповідно законних підстав для нарахування надбавки ОСОБА_2 в розмірі 15 % посадового окладу немає. В частині стягнення моральної шкоди в сумі 2000 гривень, відповідач вважає позов необгрунтований, оскільки ОСОБА_2 за допомогою своїх представників шляхом звернення з безпідставними скаргами в різні органи влади на адміністрацію Савранської ЦРЛ, чим сам поширює відомості про себе.

Представник відповідача ОСОБА_3 просить в позовних вимогам ОСОБА_2 відмовити частково, а саме в частині стягнення матеріальної допомоги на оздоровлення в розмірі 1138,09 грн., стягнення надбавки за оперативне втручання в розмірі 15% посадового окладу в сумі 1233,15 грн. стягнення моральної в розмірі 200 гривень.

Вислухавши сторони, їх представників, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що позов підлягає задоволенню частково.

Встановлено, що ОСОБА_2 в 2005 році закінчив Одеській медичний університет, по закінченню був направлений на роботу лікаря-хірурга, після проходження трьохрічної інтернатури, в Савранську ЦРЛ. 1 грудня 2008 року по закінченню проходження інтернатури, ОСОБА_2 був звільнений. Рішенням Савранського районного суду Одеської області від 7 вересня 2009 року ОСОБА_2 був поновлений на посаді лікаря-інтерна Савранської ЦРЛ Одеської області з 1 грудня 2008 року з подальшим переведенням на посаду лікаря-хірурга Савранської ЦРЛ. Однак фактично 20 жовтня 2009 року відділом ДВС Савранського РУЮ було проведено примусове виконання рішення суду. Наказом адміністрації Савранської ЦРЛ № 72 від 20 жовтня 2009 року Байрак О.В. переведений з посади лікаря-інтерна на посаду лікаря-хірурга з посадовим окладом 1073,65 грн. За час вимушеного прогулу позивачу не була виплачена заробітна плата, надбавка в розмірі 15% посадового окладу, матеріальна допомога на оздоровлення у зв'язку з відпусткою та не внесено запис в трудову книжку про переведення його з посади лікаря-інтерна на посаду лікаря-хірурга.

Вказане підтверджується: копією направлення на роботу (а. с. 2-3), копією рішення Савранського районного суду Одеської області (а. с. 4-5), копією наказу № 60 Савранської ЦРЛ (а. с. 6), копією наказу № 69 Савранської ЦРЛ (а. с. 18), копією наказу № 72 Савранської ЦРЛ (а., с. 19), копією трудової книжки (а. с. 26-27), копією диплома (а. с. 28), копією наказу МОЗ України (а. с. 29-30), розрахунками (а. с. 39-42), витягом з наказу № 73 від 21 жовтня 2009 року (а. с. 49), копіями заяв ОСОБА_2 про надання оздоровчих у зв'язку з відпусткою (а. с. 50-51), копією довідки про середню заробітну плату (а. с. 56).

Відповідно до ст.. 235 КЗпП України у разі звільнення без законної підстави або незаконного переведення на іншу роботу працівник повинен бути поновлений на попередній роботі органом який розглядає трудовий спір. При винесенні рішення про поновлення на роботі орган, який з розглядає трудовий спір, одночасно приймає рішення про виплату працівникові середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Згідно ст.. 237 КЗпП України відшкодування власником або уповноваженим ним органом моральної шкоди працівнику провадиться у разі, якщо порушення його законних прав призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя.

Однак, вимога позивача щодо внесення запису в його трудову книжку АЕ № 179170 про проходження ним трьохрічної інтернатури за спеціальністю хірургія з 1 серпня 2005 року по 1 грудня 2008 року, була задоволена рішенням Савранського районного суду Одеської області від 7 вересня 2009 року.

Вимога ОСОБА_2 щодо стягнення невиплаченого підвищення посадового окладу за оперативне втручання лікарям-хірургам амбулаторно-поліклінічного відділення в розмірі 15%, підлягає частковому задоволенню, так як на підтвердження розміру цієї надбавки позивач в судовому засіданні не надав достатніх доказів.

Крім того, судом встановлено, що внаслідок зазначених неправомірних дій відповідачу дійсно була вчинена моральна шкода, пов'язана з працевлаштуванням, але відповідачем в судовому засіданні не доведена співмірність завданої моральної шкоди із заявленою компенсацію, тому вона підлягає зменшенню.

На підставі викладеного, керуючись статтями 232, 233 КЗпП України, статтями 10, 60, 79, 112, 209, 213, 215, 218, 367 ЦПК України, ст., ст.. 235-238 КЗпП України, Декретом Кабінету Міністрів «Про державне мито», Постановою КМ України № 1258 від 21.12.2005 року, Савранський районний суд, -

вирішив:

1.Позовні вимоги ОСОБА_2 задовольнити частково.

2.Зобов'язати адміністрацію Савранської центральної районної лікарні Одеської області привести наказ № 72 від 20 жовтня 2009 року по Савранській ЦРЛ про переведення ОСОБА_2 Олега Валерійовича на посаду лікаря-хірурга до відповідності з рішенням Савранського районного суду від 7 вересня 2009 року зі скасуванням повторного наказу № 72 від 20 жовтня 2009 року про прийняття на роботу ОСОБА_2

3.Внести запис в трудову книжку АЕ № 179170 ОСОБА_2 про переведення його на посаду лікаря-хірурга з 3 грудня 2008 року.

4.Стягнути з адміністрації Савранської центральної районної лікарні Одеської області на користь ОСОБА_2 невиплачену заробітну плату за час вимушеного прогулу з 7 вересня 2009 року по 20 жовтня 2009 року в сумі 1199,60 гривень.

5.Стягнути з адміністрації Савранської центральної районної лікарні Одеської області на користь ОСОБА_2 оздоровчі за 2009 рік із врахуванням індексу інфляції в сумі 1138,09 гривень.

6.Стягнути з адміністрації Савранської центральної районної лікарні Одеської області на користь ОСОБА_2 невиплачену надбавку за вислугу років лікарям, із врахуванням індексу інфляції, в розмірі 558,32 гривень.

7.Зобов'язати адміністрацію Савранської центральної районної лікарні Одеської області перерахувати та виплатити ОСОБА_2 невиплачене підвищення посадового окладу за оперативне втручання лікарям-хірургам амбулаторно-поліклінічного відділення, згідно наказу МОЗ України № 308/519 від 5 жовтня 2005 року «Про упорядкування умов оплати праці працівників закладів охорони здоров'я та установ соціального захисту населення».

8.Стягнути з адміністрації Савранської ЦРЛ на користь ОСОБА_2 моральну шкоду в сумі 1000 гривень.

9.Стягнути з адміністрації Савранської ЦРЛ на користь ОСОБА_2 витрати пов'язанні з наданням правової допомоги в сумі 2000 гривень.

10.Стягнути з адміністрації Савранської ЦРЛ в дохід держави державне мито в розмірі 81,29 гривень.

11.Стягнуги з адміністрації Савранської ЦРЛ витрати пов'язанні зі сплатою ІТЗ судового розгляду справи в розмірі 120 гривень.

12.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Одеської області протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається через Савранський районний суду Одеської області.

Суддя В. А.Лепеха