Справа №: 2-626/10
"29" січня 2010 р. Олександрійський міськрайонний суд Кіровоградської області
в складі: головуючого судді Ковальової О.Б.
при секретарі Спіциній О.П.
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Олександрії цивільну справу за позовом ОСОБА_1
до Закритого акціонерного товариства „Енерговугілля
про стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації за втрату частини заробітної плати та моральної шкоди, -
позивач звернулася до суду з позовною заявою про стягнення з відповідача - заборгованості по заробітній платі в сумі 18 414,17 грн., компенсації за втрату частини заробітної плати в сумі 3 061,96 грн. та 3000,00 грн. у відшкодування моральної шкоди.
Позов мотивує тим, що вона працює на підприємстві відповідача. Їй нараховують, але не виплачують заробітну плату. Заборгованість по зарплаті за період з березня 2005 року по грудень 2008 року складає 18 414,17 грн.. Крім того вказує, що має право на компенсацію за втрату частини заробітної плати, яку відповідач повинен сплатити їй в сумі 3 061,96грн.
До того ж, несвоєчасна виплата заробітної плати призвела до моральних страждань і вимагала від неї додаткових зусиль для організації її життя, а тому вказує, що їй спричинена моральна шкода, яку оцінила в 3000 грн.
В судовому засіданні позивач підтримала позовні вимоги повністю з підстав наведених в позові, пояснивши, що моральна шкода спричинена тим, що порушуються її право на своєчасне отримання заробітної плати, що викликає нервові перенапруження, оскільки не вистачає коштів на оплату за комунальні послуги, її лікування та належне харчування, частково надала докази в підтвердження цього.
Представник відповідача на розгляд справи не явився, про день, час та місце розгляду справи повідомлений належним чином. Про причини неявки суд не повідомив. Суд ухвалив зі згоди позивача прийняти заочне рішення при заочному розгляді справи, відповідно до ст., ст. 224-226 ЦПК України, виходячи з наявних у справі матеріалів.
Заслухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають частковому задоволенню.
Відповідно до ч.1 ст. 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів.
Позивач працює на підприємстві відповідача, їй нараховують, але своєчасно не виплачують заробітну плату. Заборгованість по зарплаті за період з березня по жовтень 2009 року складає 9 857,26 грн., що підтверджується довідкою від 08.12.2009 р. та поясненнями позивача, а тому суд стягує на користь позивача всю суму заборгованої їй заробітної плати.
На підставі вимог п.2 Положення про порядок компенсації працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку з порушенням строків її виплати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 20.12.1997 року № 1427, в редакції від 21.02.2001 року № 159 - працівникам у разі затримки на один і більше місяців виплати грошових доходів проводяться компенсаційні виплати, що згідно розрахунку наданому позивачем складають 168,83 грн., а тому суд стягує її на користь позивача.
Стосовно вимоги про стягнення моральної шкоди на користь позивача, суд вважає, що вона підлягає частковому задоволенню, так як відповідач порушив законне право позивача на своєчасне одержання винагороди за працю, яке гарантоване йому ст.43 Конституції України, ст., ст.1, 24 Закону України "Про оплату праці" та ст.115 КЗпП України.
В обґрунтування своєї вимоги позивач пояснила суду з яких міркувань виходила визначаючи те, що їй спричинена моральна шкода в таких значних розмірах та навела доводи, надала частково докази в підтвердження цього.
Представник відповідача не довів, що вини його підприємства немає, на розгляд справи не явився.
Виходячи з розміру заборгованої заробітної плати, терміну її невиплати, з урахуванням пояснень позивача, ступеню моральних страждань перенесених нею та наданих доказів, суд вважає, що з відповідача на користь позивача повинна бути стягнута моральна шкода в розмірі 500 грн.
Оскільки позивач звільнена від сплати судового збору, так як спірні правовідносини виникли з трудових правовідносин, то з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у сумі 108,76 грн. виходячи з розміру задоволених майнових вимог та 120 грн. за інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.
Керуючись ст., ст. 115, 237-1 КЗпП України, ст.1, 24, 34 Закону України "Про оплату праці", ст., ст. 10, 60, 209, 212, 213 - 218, 224 226, 228, п.2 ст.367 ЦПК України, суд,-
Позов задовольнити частково.
Стягнути з ЗАТ "Енерговугілля" на користь ОСОБА_2 - 9857 (девять тисяч вісімсот пятдесят сім) грн. 26 коп. заборгованої заробітної плати, 168(сто шістдесят вісім) грн. 83 коп. компенсації за втрату частини заробітної плати та 500 (пятсот) грн. у відшкодування моральної шкоди, а всього 10 526 (десять тисяч пятсот двадцять шість) грн. 09 коп. та 108,76 грн. судового збору на користь держави і 120 грн. за інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи.
Рішення в частині стягнення заробітку в межах місячного платежу в сумі 1402,17грн. допустити до негайного виконання.

Заява про апеляційне оскарження рішення може бути подана протягом 10 днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Заява про апеляційне оскарження та апеляційна скарга подаються до апеляційного суду Кіровоградської області через Олександрійський міськрайонний суд, або оскаржується в порядку встановленому ч.4 ст.295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом 10 днів з дня отримання його копії.

Головуючий: