У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

4 лютого 2010 року колегія суддів судової палати у цивільних справах Апеляційного суду Львівської області в складі:

головуючого-судді Богонюка М.Я.

суддів: Приколоти Т.І., Шашкіної С.А.

при секретарі Панчуку І.С.

з участю ОСОБА_1, ОСОБА_2, ОСОБА_3,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Жовківського районного суду Львівської області від 3 квітня 2009 року по справі за позовом ОСОБА_1 до Рава-Руської міської ради, з участю третіх осіб ОСОБА_3, КП «Рава-Руське будинкоуправлвіння № 2» про визнання незаконним розпорядження і поновлення на роботі -,

в с т а н о в и л а:

Рішенням Жовківського районного суду Львівської області від 3 квітня 2009 року у задоволенні позову відмовлено.

Рішення оскаржив ОСОБА_1, посилаючись на його незаконність та необґрунтованість. Вважає, що висновки суду не відповідають обставинам справи, обставини, які суд вважає встановленими, є недоведеними. Просить скасувати оскаржуване рішення та ухвалити нове про задоволення позову.

Заслухавши суддю-доповідача, учасників процесу, перевіривши матеріали справи, доводи апеляційної скарги та заперечень, колегія суддів вважає, що скаргу слід відхилити.

Встановлено, що згідно контракту від 15 березня 2007 року позивач прийнятий на посаду начальника комунального підприємства Рава-Руського будинкоуправління №2 при Рава-Руській міській раді на термін з 15 березня 2007 року до 15 березня 2011 року. Розпорядженнями міського голови № 50 від 2 вересня та № 60 від 7 жовтня 2008 року вказаний контракт розірвано достроково з 7 жовтня 2008 року у зв»язку з систематичним невиконанням позивачем умов контракту.

На підставі аналізу зібраних по справі доказів суд першої інстанції прийшов до висновку, що трудовий договір з позивачем припинений підставно з обставин, зазначених в контракті. Суд прийшов до висновку, що в діяльності позивача як керівника комунального підприємства, мали місце порушення податкового і трудового законодавства, він не вживав заходів для збереження комунального майна; не проводилися заходи по дотриманню санітарних норм на водозаборах, вимог по забезпеченню безпеки дорожнього руху; ігнорувалися приписи контролюючих органів; не забезпечено виконання функцій підприємства, яке було збитковим. У зв»язку з невиконанням умов контракту до позивача застосовувалися стягнення, які ним не оскаржувалися і не зняті. Дострокове розірвання контракту проведено у зв»язку з невиконанням позивачем умов, передбачених п.п. 5.2, 5.3 цього контракту на підставі п.8 ст. 36 КЗпП України.

У випадках неналежного виконання чи невиконання сторонами зобов»язань за контрактом він може бути достроково розірваний (п.22 Положення про порядок укладання контрактів при прийнятті (найманні) на роботу працівників). При розірванні контракту з ініціативи роботодавця з підстав, встановлених у контракті, але не передбачених чинним законодавством, звільнення проводиться за п.8 ст. 36 КЗпП України.

Колегія суддів вважає, що оскаржуване рішення ухвалене судом першої інстанції з додержанням норм матеріального і процесуального права. З висновками суду слід погодитися. Доводи апеляційної скарги не спростовують висновків суду. Судом правильно визначено характер спірних правовідносин та встановлено дійсні обставини справи.

Підстави для скасування рішення Жовківського районного суду Львівської області відсутні, а тому апеляційну скаргу слід відхилити.

Керуючись ст. 303, п.1 ч.1 ст.307, ст.ст. 308, 313, ч.1 п.1 ст.314, ст.ст. 315, 319 ЦПК України, колегія суддів,

У Х В А Л И Л А:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити.

Рішення Жовківського районного суду Львівської області від 3 квітня 2009 року залишити без змін.

Ухвала апеляційного суду набирає законної сили з моменту її проголошення.

Касаційна скарга може бути подана протягом двох місяців з дня набрання законної сили ухвалою апеляційного суду безпосередньо до Верховного Суду України.

Головуючий:

Судді: