Справа № 22ц - 7257 Головуючий в 1 інстанції : Лойзик М.В.
Категорія : 53 Доповідач : Павлишин О.Ф.
УХВАЛА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

7 грудня 2010 року колегія суддів Судової палати в цивільних справах Апеляційного суду Львівської області в складі:

головуючого - Павлишина О.Ф.,

суддів - Мусіної Т.Г., Штефаніци Ю.Г.,

при секретарі Глинському О.А.,

з участю позивачки ОСОБА_1,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м.Львові цивільну справу за апеляційною скаргою ОСОБА_1 на рішення Старосамбірського районного суду Львівської області від 10 серпня 2010 року, -

ВСТАНОВИЛА :

Оскаржуваним рішенням відмовлено в задоволенні позову ОСОБА_1 до відділу освіти Старосамбірської районної державної адміністрації, Нижанковицької загальноосвітньої середньої школи 1-3 ступенів, треті особи ОСОБА_2, ОСОБА_3, про поновлення попередніх умов праці та стягнення заробітної плати за час виконання нижче оплачуваної роботи.

Рішення суду оскаржила позивачка ОСОБА_1 В апеляційній скарзі стверджує про порушення судом норм матеріального та процесуального права, невідповідність висновків суду встановленим обставинам справи. Апелянт посилається на те, що судом не взято до уваги те, що зменшення кількості учнів не є зміною істотних умов праці. Вважає помилковим висновок суду про те, що зменшення їй педагогічного навантаження не потребувало її згоди. На думку апелянта, безпідставним є висновок суду про те, що Галузева угода має рекомендаційний характер. Просить скасувати рішення та ухвалити нове рішення про задоволення позову.

Заслухавши суддю-доповідача, пояснення позивачки ОСОБА_1 на підтримання апеляційної скарги, що аналогічні її доводам, дослідивши матеріали справи, колегія суддів вважає, що апеляційну скаргу слід відхилити з наступних підстав.

Матеріалами справи встановлено, що ОСОБА_1 10.09.1986 року на підставі наказу №583 від 10.09.1986 року переведена на посаду вчителя початкових класів Нижанковицької середньої школи і працює на цій посаді по даний час. В 2008-2009 навчальному році її тижневе навчальне навантаження становило 20 годин.

Наказом директора Нижанковицької ЗСШ "Про розподіл педагогічного навантаження" за №47 від 8.09.2009 року ОСОБА_1 розподілено тижневе навантаження на 2009-2010 навчальний рік у кількості 18 годин, а ОСОБА_3 18,5 годин. (а.с.60-65)

Підставою для змін і зменшення тижневого навантаження вчителів відповідачем в запереченні на позов зазначено зменшення кількості учнів та кількості класів (а.с.33), що не заперечується позивачкою.

Відповідно до Інструкції „Про порядок обчислення заробітної плати ставки заробітної плати можуть бути понижені у двох випадах:

1. Зміна кількості навчальних груп (розділ IV "Порядок визначення посадових окладів керівників та інших працівників установ освіти, посадові оклади яких встановлюються залежно від кількості учнів).

2. Зміна навчальних планів і програм (розділ 1 " Загальні положення").

Згідно з ч.3 ст.32 КЗпІІ України зміна істотних умов праці допускається у звязку зі змінами в організації виробництва і праці за обовязкової умови продовження роботи за тією ж спеціальністю, кваліфікацією чи посадою. Про зміну істотних умов праці, до яких належать системи і розміри оплати праці, пільги, режим роботи, встановлення або скасування неповного робочого часу, суміщення професій, зміна, розрядів, найменування посад тощо, працівник повинен бути повідомлений не пізніше ніж за два місяці.

Скорочення педагогічного навантаження є зміною істотних умов праці і така допускається відповідно до ч.3 ст.32 КЗпП України, якщо це викликано змінами в організації навчально-виховного процесу і праці педагогічних працівників.

16.06.2009 року на засіданні педагогічної ради вчителі попереджені про зменшення педагогічного навантаження. (а.с. 58-59) ОСОБА_1 висловила незгоду з зменшенням навантаження, однак 1.09.2009 року приступила до роботи.

Ухвалюючи рішення про відмову в задоволенні позову, суд першої інстанції обгрунтовано виходив з того, що скорочення педагогічного навантаження викликано змінами в організації навчально-виховного процесу і праці педагогічних працівників, а відтак відповідач по справі мав визначені законом підстав для зміни істотних умов праці позивачки відповідно до ч.3 ст.32 КЗпП України. При цьому суд першої інстанції суд врахував положення ст.25 Закону України "Про загальну середню освіту", відповідно до якої тарифна ставка вчителя становить 18 годин на тиждень, а оскаржуваним наказом позивачці визначено навантаження в розмірі 18 годин на тиждень, тобто не нижче тарифної ставки.

Твердження в апеляційній скарзі про порушення відповідачем положень Галузевої угоди не свідчить про наявність підстав для скасування рішення суду, так як право позивачки на тарифну ставку, розмір якої визначено ст.25 Закону України "Про загальну середню освіту", не порушено.

Інші доводи апеляційної скарги щодо порушенням судом норм матеріального та процесуального права, невідповідність висновків суду встановленим обставинам справи спростовуються вищенаведеним, а тому визнаються колегією суддів такими, що не заслуговують на увагу.

Керуючись п.1 ч.1 ст.307, ст.ст.313-315 ЦПК України, колегія суддів, -

УХВАЛИЛА:

Апеляційну скаргу ОСОБА_1 відхилити.

Рішення Старосамбірського районного суду Львівської області від 10 серпня 2010 року залишити без змін.

Ухвала набирає законної сили з моменту проголошення та може бути оскаржена до суду касаційної інстанції протягом двадцяти днів з дня набрання законної сили ухвалою апеляційного суду.

Головуючий : Павлишин О.Ф.

Судді: Мусіна Т.Г.

ОСОБА_4