Жовтневий районний суд м.Кривого Рогу
Справа № 2-3125/10
Жовтневий районний суд міста ОСОБА_1 у складі:
Головуючого судді - Пустовіт О.Г.
при секретарі - Нестеренко Г.М.
Розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста ОСОБА_1 цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Трансмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди, -
Позивач ОСОБА_2 звернувся в суд з позовною заявою до відповідача ТОВ «Трансмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди.
В обґрунтування своїх позовних вимог позивач вказала, що вона працювала в ТОВ «Трансмаш» машиністом крану 3 розряду з 8 лютого 2005 року по 29 травня 2009 року. 29 травня 2009 року з роботи звільнена за ч. 1 ст. 40 Кодексу Законів про працю України за скороченням штату працівників. На день її звільнення відповідачем починаючи з лютого 2009 року, не виплачена їй заробітна плата у розмірі 3114 гривень 23 копійки. Вона неодноразово зверталась до відповідача з заявою про розрахунок, однак до теперішнього часу розрахунку з нею не проведено. У зв'язку з невиплатою своєчасно заробітної плати просить стягнути заробітну плату, починаючи з 29 травня 2009 року по день фактичного розрахунку. Крім того своїми діями їй була спричинена моральна шкода, а саме вона не мала коштів для того щоб харчуватись, чим поставила свою родину в скрутне матеріальне становище.
Позивач ОСОБА_2 допитана у судовому засіданні позовні вимоги підтримала у повному обсязі та просила задовольнити, а саме стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі - 3114 гривень 23 копійки, середню заробітну плату за весь період затримки починаючи з 29 травня 2009 року по день фактичного розрахунку, 167,36 копійок - компенсацію у зв'язку з порушенням строків видачі заробітної плати, 17,63 індексації грошових доходів населення, моральну шкоду у сумі - 1000 гривень.
Представник відповідача ТОВ «Трансмаш» у суд не з'явився, про причини не явки суду не повідомив, адже належним чином був повідомлений про місце та час розгляду справи, про що свідчить поштове повідомлення в матеріалах справи. Суд вважає можливим розглянути справу заочно.
Допитавши позивача, дослідивши письмові матеріали справи, суд вважає позов ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Трансмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди таким, що підлягає задоволенню.
У судовому засіданні встановлено, що позивач ОСОБА_2 працювала в ТОВ «Трансмаш» машиністом крану 3 розряду з 8 лютого 2005 року по 29 травня 2009 року. 29 травня 2009 року з роботи звільнена за ч. 1 ст. 40 Кодексу Законів про працю України за скороченням штату працівників. На день її звільнення відповідачем починаючи з лютого 2009 року, не виплачена позивачеві заробітна плата у розмірі 3114 гривень 23 копійки.
Відповідно до ст. 116 Кодексу Законів про працю України, при звільненні робітників виплата усіх сум, належним йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення.
До теперішнього часу відповідач з позивачем не провів розрахунок, тому у відповідно до ст. 117 Кодексу Законів про працю України, у виплати невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому робітнику сум в строки, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити робітнику його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Відповідно до довідки наданої відповідачем середньомісячна заробітна плата ОСОБА_2 складає 669,00 гривень, також позивачеві необхідно сплатити компенсацію у зв'язку з порушенням строків видачі заробітної плати у розмірі - 167,36 копійок, індексацію грошових коштів населення у сумі 17,63 гривень.
Крім того, своїми діями відповідач спричинив позивачеві моральну шкоду яка виражалась у невиплаті заробітної плати та довгий час позивачеві доводилось брати гроші у борг, для того щоб харчуватись, чим поставила себе та свою родину в скрутне матеріальне становище.
Судом встановлено, що вимоги позивача ОСОБА_2 є обґрунтованими та знайшли своє підтвердження в судовому засіданні, тому її позов необхідно задовольнити в повному обсязі.
Керуючись ст. ст. п. 1 ст. 40, 116. 117 КЗ про працю України, ст. ст.4, 57, 212, 213, 224, 226-228 ЦПК України, суд-
Позов ОСОБА_2 до товариства з обмеженою відповідальністю «Трансмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі та моральної шкоди - задовольнити.
Стягнути з товариства з обмеженої відповідальності «Трансмаш» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі у сумі - 3114 гривень 23 копійки, середню заробітну плату, середньомісячний розмір якої складає 669,00 гривень, починаючи з 29 травня 2009 року по день фактичного розрахунку, моральну шкоду у сумі - 1000 гривень, та компенсацію у зв'язку з порушенням строків видачі заробітної плати у розмірі - 167,36 копійок, індексацію грошових коштів населення у сумі 17,63 гривень.
Стягнути з товариства з обмеженої відповідальності «Трансмаш» на користь держави судовий збір у сумі 51 гривню, та витрати пов'язанні з оплатою інформаціно технічного забезпечення розгляду справи у сумі 120 гривень.
Заочне рішення може бути переглянуто за заявою відповідача, яка підлягає подачі на протязі 10 днів з моменту отримання заочного рішення.
Заочне рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Дніпропетровської області шляхом подачі заяви на апеляційне оскарження на протязі 10 днів та апеляційної скарги на протязі 20 днів з моменту подачі заяви.
Суддя Пустовіт О.Г.