Справа № 2-1767/10
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

07 червня 2010 року Шевченківський районний суд м. Львова

в складі головуючої судді Свірідової В.В.

при секретарі Дмитраш І.І.

розглянувши у судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю Торгівельно-виробниче підприємство «Львівський Автонавантажувач» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

УСТАНОВИВ:

Позивачка ОСОБА_1 21.04.2010 року звернулася до суду з позовом до Товариства з обмеженою відповідальністю Торгівельно-виробниче підприємство «Львівський Автонавантажувач» про стягнення заробітної плати за період з грудня 2008 року по липень 2009 року в сумі 6 183,29 грн. та 780грн.20коп компенсації.

В обґрунтування своїх вимог зазначила, що з 25 березня 1975 року по 20 липня 2009 року працювала у ТзОВ Торгівельно-виробниче підприємство «Львівський Автонавантажувач» на посаді бухгалтера. 20 липня 2009 року звільнилася з роботи за власним бажанням, однак при звільненні з нею не провели повного розрахунку та не виплатили заборгованості по заробітній платі в сумі 6 183,29 грн.

Згідно довідки № 19 від 31.03.2010р., заборгованість становить 6 183,29 грн., однак, враховуючи індекс інфляції, сума заборгованості становить 6 963,29 грн. Просила позов задоволити.

В судовому засіданні позивачка ОСОБА_1 дала пояснення, аналогічні тим, що викладені позовній заяві. Просить позов задовольнити.

Представник відповідача в судове засідання не зявився, хоча про час та місце розгляду справи був належним чином повідомлений. Оскільки в матеріалах справи достатньо доказів для розгляду справи у відсутності представника відповідача, позивачка не заперечує проти заочного розгляду справи, суд у відповідності до вимог ст.ст. 169, 224 ЦПК України вважає за можливе заслухати справу на підставі наявних доказів.

Заслухавши пояснення позивачки, зясувавши дійсні обставини справи, права та обовязки сторін, дослідивши зібрані по справі докази, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Згідно з ст.115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Як встановлено в судовому засіданні позивачка з 25 березня 1975 року по 20 липня 2009 року працювала на посаді бухгалтера ТзОВ Торгівельно-виробниче підприємство «Львівський Автонавантажувач» та звільнилася з роботи за власним бажанням, що вбачається з долученого до матеріалів справи копії наказу №62 від 20.07.2009р. (а.с.4).

З довідки № 19 від 31 березня 2010 року ТзОВ Торгівельно-виробниче підприємство «Львівський Автонавантажувач» вбачається, що підприємством не виплачено позивачці ОСОБА_1 заробітну плату за період з грудня 2008 року по липень 2009 року включно та сума заборгованості станом на 31.03.2010 року складає 6 183,29 грн.

Згідно ст. 34 Закону України «Про оплату праці» компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у звязку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно?

до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у відповідності до ст.2 ЗУ «Про індиксацію грошових доходів населення».

Оскільки в судовому засіданні встановлено, що відповідачем не було виплачено позивачу заборгованості по заробітній платі та компенсацію у зв»язку із з порушенням термініб її виплати, дану суму слід стягнути з відповідача в її користь.

Крім того з відповідача стягнути судовий збір в сумі 69 грн. в доход держави та 120 грн.. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в суді.

Керуючись cm. cm. 10, 11, 60, 88, 209, 212, 214-215, 224-225 ЦПК України, cm. cm. 115, 232, 233 КЗпП України cm.З4 Закону України «Про оплату праці», cm.2j%Про індиксацію грошових доходів населення», суд,-

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з ТзОВ Торгівельно-виробниче підприємство «Львівський

Автонавантажувач» в користь ОСОБА_1 заборгованості по заробітній платі за період з грудня 2008 року по липень 2009 року в сумі 6 183грн.29коп. та компенсацію втрати частини заробітної плати у зв»язку з порушенням термінів її виплати в сумі 780грн.20 гривень, а всього 6 963 (шість тисяч дев»ятсот шістдесят три) гривні 49 коп.

Стягнути з ТзОВ Торгівельно-виробниче підприємство «Львівський

Автонавантажувач» в користь держави судовий збір в розмірі 69 (шістдесят дев»ять) гривень та 120 (сто двадцять) гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Львівської області через Шевченківський районний суд м.Львова шляхом подачі в 10- денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної інстанції або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвали, за письмовою заявою відповідача, поданою протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

Суддя ОСОБА_2