Справа № 2-640/2010
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 грудня 2010 року Буринський районний суд Сумської області в складі:

головуючого судді Комлєвої В.С.

при секретарі Божок В.М.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду міста Буринь цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Буринський завод продовольчих товарів» ЛТД «Джаїна»про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та кошти за час затримки виплати заробітної плати,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ВАТ «Буринський завод продовольчих товарів ЛТД «Джаїна»про стягнення заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та кошти за час затримки виплати заробітної плати.

Свої вимоги вона мотивує тим, що з 04.08.2005 року по 24.05.2010 року вона працювала охоронником у ВАТ «Буринський завод продовольчих товарів ЛТД «Джаїна». Наказом по підприємству №5 від 24.05.2010 року вона звільнена з посади згідно ст.36п.1 КЗпП України. Трудову книжку їй видали, але не провели повний грошовий розрахунок. Просить стягнути з підприємства невиплачену заробітну плату, компенсацію за невикористану відпустку та середній заробіток за час затримки розрахунку.

В судовому засіданні позивач свої вимоги підтримала.

Представник відповідача в судове засідання не з»явився.

Заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає що позов доведено і він підлягає задоволенню.

Судом встановлено, що відповідно до наказу по підприємству №5 від 24.05.2010 року ОСОБА_1 була звільнена 24.05.2010 р. з посади охоронника згідно ст.36 п.1 КЗпП України (за угодою сторін). На момент звільнення за підприємством виникла заборгованість по зарплаті перед працівником на суму 3253 гривень 42 коп., компенсація за невикористану відпустку в сумі 768 гривні 00 копійок, які їй невиплачені до цього часу, чого не заперечують сторони.

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. В зв»язку з цим суд вважає, що вимоги в частині стягнення заробітної плати та компенсації за невикористану відпустку підлягають задоволенню.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст.116 КЗпПУ , згідно ст.117 даного Закону, при відсутності спору про їх розмір, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку .

Таким чином , суд прийшов до висновку, що з вини підприємства позивачу за 6 місяців був затриманий розрахунок з виплати заробітної плати (з 01.06.2010 по день розгляду справи по суті), а саме в сумі: 829,83 (середній заробіток) х 6 міс=4979 гривень

За таких обставин, суд вважає позов ОСОБА_1 обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню.

Судовий збір (державне мито) у розмірі 51 грн. та суму 30 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи необхідно стягнути з відповідача на користь держави.

Керуючись ст.ст.116, 117, КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 58, 59, 60, 209, 213-215, 367 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Буринський завод продовольчих товарів» ЛТД «Джаїна» на користь ОСОБА_1 3253 (три тисячі двісті п»ятдесят три) гривні 42 копійки невиплаченої заробітної плати, 768 (сімсот шістдесят вісім) гривень - компенсація за невикористану відпустку, 4979 (чотири тисячі дев»ятсот сімдесят дев»ять) гривень кошти за час затримки виплати заробітної плати .

Стягнути з на користь держави державне мито у розмірі 51 гривня та 30 гривень витрат на інформаційно - технічне забезпечення розгляду справи в суді.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду Сумської області через Буринський районний суд протягом десяти днів з дня проголошення.

Головуючий