Ленінський районний суд м.Полтави
Справа № 2-3110/10
Провадження № 2-3110/10
Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

19.11.2010м. Полтава

Ленінський районного суду м. Полтави у складі:

головуючого судді: Юхно С.П.

при секретарі Гарест О.М.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Полтава цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

В С Т А Н О В И В :

У жовтні 2010 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ОСОБА_2 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати. У позові вказувала, що вона з грудня 2009 року по теперішній час працює головним бухгалтером у ФОП ОСОБА_2 З лютого 2010 року ОСОБА_2 їй не виплачує заробітну плату, тому просила задовольнити її позовні вимоги.

У судовому засіданні позивач підтримала свої позовні вимоги та просила суд стягнути на її користь 18 046 грн. 00 коп. в рахунок погашення заборгованості з виплати заробітної плати.

Відповідач позовні вимоги визнав повністю.

Суд, вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, вважає, що позов ОСОБА_1 підлягає задоволенню з наступних підстав:

Згідно ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угода між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов'язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов'язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Частина 1 статті 115 КЗпП передбачає, що заробітна плата виплачується регулярно в робочі дні у строки встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцять календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду за який здійснюється виплата.

Як встановлено в судовому засіданні та не заперечується сторонами, позивач з лютого 2010 року по даний час працює головним бухгалтером ФОП ОСОБА_2

Згідно довідки відповідача заборгованість по виплаті заробітної плати перед позивачем станом на 30 вересня 2010 року становить 18 046 грн. 00 коп. (а.с.2).

Відповідно до трудових договорів від 07 грудня 2009 року та 12 липня 2010ро року позивач прийнята на роботу 07 грудня 2009 року та 12 липня 2010 року на посаду головного бухгалтера ФОП ОСОБА_2 та відповідач зобовязується оплачувати працю працівника згідно трудового договору ( а.с. 3, 4).

Отже, суд приходить до висновку, що станом на день розгляду справи заборгованість перед позивачем становить 18 046 грн. 00 коп., яка і підлягає стягнення на користь позивача.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 15, 60, 209, 212, 218 ЦПК України, ст.ст. 21, 115,Кодексу законів про працю України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати задовольнити повністю.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь ОСОБА_1 18 046 (вісімнадцять тисяч сорок шість) грн. 00 коп. в рахунок погашення заборгованості по виплаті заробітної плати.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави 180 ( сто вісімдесят) грн. 46 коп. судового збору.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави витрати на інформаційно технічне забезпечення позову в сумі 120 грн.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до Апеляційного суду Полтавської області через Ленінський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги в 10-денний строк з дня проголошення рішення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення - протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя Ленінського районного суду м. Полтави ОСОБА_3