Комсомольський районний суд м.Херсона
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 червня 2010 року Комсомольський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді Стамбула Н.В. при секретарі Тавожнянській А.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Гілея Судосервіс» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середньомісячного заробітку за час затримки розрахунку,

в с т а н о в и в:

Позивач звернувся до суду із зазначеним позовом посилаючись на те, що він перебував з відповідачем в трудових правовідносинах. 16.12.2009 року був звільнений за власним бажанням. На день звільнення з роботи відповідач нарахував заробітну плату в сумі 2033,86 грн., однак не виплатив її. Просить стягнути з відповідача на свою користь вказану суму невиплаченої заробітної плати, а також середній заробіток за час затримки розрахунку, що складає 2843,88 грн.

У судовому засіданні позивач уточнив свої позовні вимоги. Пояснив, що 19.05.2010 року відповідачем фактично проведено розрахунок із виплати заборгованості по заробітній платі у сумі 2033 грн. Просить стягнути на свою користь середній заробіток за час затримки розрахунку з 16.12.2009 року до дня фактичного розрахунку (до 19.05.2010р.) у сумі 5523,69 грн.

Представник відповідача в судовому засіданні проти стягнення 5523,69 грн. середнього заробітку за час затримки розрахунку не заперечував.

Дослідивши матеріали справи, вислухавши пояснення сторін, суд вважає, що позов підлягає задоволенню в повному обсязі.

Судом по справі встановлено, що 02.01.2009 року позивач був прийнятий на посаду зварювальника ручної зварки четвертого розряду до товариства з обмеженою відповідальністю «Гілея Судосервіс». 16.12.2009р. був звільнений відповідно до ст.38 КЗпП України (за власним бажанням).

У відповідності зі ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Однак, в порушення вимог ст. ст. 115, 116 КЗпП України, відповідач своєчасну виплату заробітної плати позивачу не здійснив, у тому числі і під час звільнення з займаної посади. Вказаний факт призвів до того, що на момент звільненні за відповідачем перед позивачем рахувалася заборгованість. Згідно довідки № 16 від 11.03.2010 року, до сплати ОСОБА_1 на день звільнення нарахована зарплата у сумі 2033,53 грн., яку фактично відповідач виплатив 19.05.2010 року.

У відповідності зі ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи те, що сума заборгованості по заробітній платі позивачу була виплачена лише 19.05.2010 року, у відповідності зі ст. 117 КЗпП України, відповідач повинен сплатити ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки з 16.12.2009 року по 19.05.2010 року, що складає 5523,69 гривень (54,69 грн. (середньоденна зарплата) х 101 (кількість робочих днів з дня затримки розрахунку)= 5523,69 грн.)

На підставі викладеного, керуючись ст.ст.10,60,212,213,215 ЦПК України,ст.ст.116,117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

Позов задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Гілея Судосервіс» на користь ОСОБА_1 середньомісячний заробіток за час затримки виплати розрахунку у сумі 5523,69 грн., а також судовий збір на користь держави у сумі 55,24 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення у сумі 120 грн.

Рішення суду може бути оскаржена до апеляційного суду Херсонської області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення і апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя Н.В.Стамбула