Центральний районний суд м. Миколаєва
Справа № 2-12-554/10 p.
ЗАОЧНЕ РІШЕННЯ ІМЕНЕМ УКРАЇНИ
07 червня 2010 року Центральний районний суд м. Миколаєва
у складі: головуючого - судді Гречаної С.І.,
при секретарі - Аксентюк Н.Л.,
за участю позивача - ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Миколаєві цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -
Позивач звернувся до суду із позовом до відповідача, в якому просить стягнути нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з 01.02.2009 року по 23.04.2009 року в сумі 1798 грн. 94 коп., середній заробіток за період затримки розрахунку за період з 24.04.2009 року по 24.09.2009 року в сумі 4281 грн. 34 коп., а також суму, з розрахунку 40 грн. 39 коп. за кожен день прострочення починаючи з 25 вересня 2009 року по день прийняття рішення судом.
Позивач у судовому засіданні вимоги позову підтримав.
Відповідач у судове засідання не зявився, причини своєї неявки суду не повідомив, заперечень проти позову не надав.
Ухвалою суду за згодою позивача справу розглянуто за відсутності відповідача в порядку заочного провадження, оскільки у справі достатньо даних про права та взаємини сторін.
Вислухавши пояснення позивача, вивчивши доводи позову, дослідивши письмові докази, суд встановив наступне.
ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем з 11 листопада.2008 року, займав посаду охоронця торговельного залу.
24 квітня 2009 року позивач звільнений за власним бажанням, про що зроблено запис у трудовій книжці за №27.
Відповідно до наданої відповідачем довідки, станом на 23.04.2009 року заборгованість по заробітній платі, у розмірі, відповідно до штатного розпису за лютий-квітень 2009 року відповідачем не погашено. З наданої позивачем довідки вбачається розмір заборгованості по нарахованій, але не виплаченій заробітній платі в розмірі 1798,94 грн.
Згідно трудового договору між працівником та фізичною особою № 1116/140508 від 11.11.2008 року, заробітна плата ОСОБА_1 складає 800 грн. 00 коп. на місяць.
Приписи ст. 115 Кодексу Законів про працю України та ст. 24 Закону України «Про оплату праці», встановлюють, що заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні та строки, встановлені в договорі, але не пізніше ніж два рази в місяць через проміжок часу, який не перевищує 16 календарних днів.
Відповідно до частин 1, 2 ст. 117 КЗпП у разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку, а при наявності спору про розміри належних сум - спір вирішується судом, який визначає розмір відшкодування за час затримки розрахунку з урахуванням розміру спірної суми, частки, яку вона становила в заявлених вимогах, істотності цієї частки порівняно із середнім заробітком та інших конкретних обставин справи (п. 20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 p. N 13 "Про практику застосування судами законодавства про оплату праці."
Отже, суд враховуючи, що відповідач, який був належним чином повідомлений про слухання справи, не надав суду інших, більш достовірних доказів, які б спростували розмір
заборгованості за фактично відпрацьований час приходить до висновку, що вимоги в частині стягнення заборгованості по заробітній платі є обґрунтованим та підлягають задоволенню. Таким чином з відповідача на користь позивача підлягає стягненню заборгованість по заробітній платі за період з 01.02.2009р. по 23.04.2009 р. у розмірі 1798 грн.. 94 коп. з середнім заробітком за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Обчислюючи розмір середньомісячної заробітної плати, суд відповідно до пункту 8 Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року N 100, з наступними змінами і доповненнями, встановив, що середньоденний заробіток позивача складає 28 грн. 07 коп.
Тому з відповідача слід стягнути на користь позивача 9543 грн. 80 коп. ( 340 год. (тривалість робочого часу в годинах за період з 01.02.2009р. по 07.06.2010р. х 28 грн. 07 коп. = 9543 грн. 80 коп. середній заробіток за весь час затримки по день винесення рішення без утримання прибуткового податку й інших обовязкових платежів.
Оскільки відповідач не виплатив належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені у ст. 116 цього Кодексу, позов підлягає задоволенню але частково, у звязку з невірним підрахунком позивачем середнього заробітку що підлягає стягненню. .
Згідно зі ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави підлягають стягненню судовий збір в сумі 113 грн. 42 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн. 00 коп.
Керуючись ст. ст. 14, 209, 212-215 ЦПК України , суд -
Позов ОСОБА_1 до Фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку -задовольнити частково.
Стягнути Фізичної особи-підприємця ОСОБА_2 на користь держави в сумі 113 грн. 42 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн. 00 коп.
Заява перегляд заочного рішення може бути подана відповідачем протягом десяти днів з моменту отримання копії рішення.
Рішення може бути оскаржене через суд першої інстанції до апеляційного суду Миколаївської області шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом десяти днів з дня проголошення рішення та подачі апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подачі заяви з надісланням особою, яка її подає, копії апеляції до апеляційної інстанції.

Суддя Гречана С.І.