Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області
Справа № 2-2090/2010 рік
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

20 вересня 2010 року

Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області у складі:

головуючого-судді:ОСОБА_1

секретаря:ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Шепетівка справу за позовом ОСОБА_3 до відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» про стягнення заробітної плати не виплаченої при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку,-

встановив:

ОСОБА_3 звернулася в суд з позовом до відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» (далі - ВАТ) про стягнення заробітної плати не виплаченої при звільненні та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В обґрунтування позовних вимог посилається на те, що працювала на ВАТ на посаді табелювальниці. В порушення вимог ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України "Про оплату праці" відповідач не виплачував їй заробітну плату в повному обсязі. На даний час вона звільнилася з підприємства, однак відповідач не провів з нею розрахунків і заборгованість з заробітної плати відповідача перед позивачем на день звернення до суду складає 12151грн. 13коп. та 1349грн. 03коп. компенсації за затримку виплати заробітної плати, які вона просить стягнути на свою користь.

В судовому засіданні ОСОБА_3 позов підтримала в повному обсязі та дала аналогічні пояснення викладеним в позові, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Представник відповідача ОСОБА_4 позов визнала повністю та пояснила, що у зв'язку з важким матеріальним становищем підприємства, дійсно позивачці не виплачена заборгованість по заробітній платі у повному обсязі, яку підприємство по мірі надходження коштів буде погашати.

Заслухавши пояснення сторін, вивчивши матеріали справи, суд приходить до переконання, що позов підлягає до задоволення виходячи з таких підстав.

Судом встановлено, що ОСОБА_3 працювала на посаді табелювальниці ВАТ «Шепетівський завод культиваторів». Наказом № 09 „К" від 08.02.2010 року з 18.01.2010 року звільнена з роботи з ВАТ у зв'язку з виходом на пенсію.

З дня звільнення ОСОБА_3 з роботи, по даний час, відповідач, в порушення вимог чинного законодавства не провів з нею розрахунку при звільненні в повному обсязі, заборгованість з якого на день звернення до суду складає 13500грн. 16коп.

Факт невиплати позивачці прокомпенсованої заробітної плати в сумі 13500грн. 16коп. стверджується довідкою відповідача № 149 від 17.08.2010 року, а також поясненнями сторін.

Зазначена сума заборгованості підлягає стягненню на користь позивачки з відповідача в повному обсязі.

Відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпПУ в разі невиплати власником або уповноваженим ним органом належних звільненому працівникові сум у строки визначені законом, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинно виплатити працівникові середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Як встановлено судом ВАТ у визначені законом строки з ОСОБА_3 повного розрахунку не провело, а тому на користь позивачки з ВАТ підлягає стягненню середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні у сумі 5234грн. 88коп. (997,02грн. (зарплата за два останні місяці роботи, що передували звільненню) : 32 дні (кількість відпрацьованих робочих днів) = 31,16грн. - з/плата за один робочий день. 31,16грн. х 168 днів (затримки виплати розрахунку) = 5234грн. 88коп.).

Оскільки, відповідно до Закону України від 20.12.2005 року № 3242-ІУ, який набрав чинності з 05.01.2006 року, ч. З ст. 117 КЗпПУ, яка визначала зменшення розміру середнього заробітку на суму заробітної плати за новим місцем роботи втратила чинність.

При цьому, судом для визначення середнього заробітку позивачкою за час затримки розрахунку при звільненні, відповідно до положень постанови КМУ від 08.02.1995 року № 100 із змінами та доповненнями, взято заробітну плату та кількість відпрацьованих робочих днів останньої в листопада-грудні 2009 року.

Виходячи з наведеного, на підставі ст. ст. 116-117, 237і КЗпП України, керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 84, 212, ч. 2 ст. 367 ЦПК України суд,-

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів», зі всіх поточних рахунків на користь ОСОБА_3 12151грн. 13коп. (дванадцять тисяч сто п'ятдесят одну грн. 13коп.) заборгованості по заробітній платі, 1349грн. 03коп. (одну тисячу триста сорок дев'ять грн. 03коп.) компенсації заробітної плати, а всього 13500грн. 16коп. (тринадцять тисяч п'ятсот грн. 16коп.).

Стягнути з відкритого акціонерного товариства "Шепетівський завод культиваторів" на користь ОСОБА_3 5234грн. 88коп. (п'ять тисяч двісті тридцять чотири грн. 88коп.) середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні без урахування прибуткового податку і інших обов'язкових платежів.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» на користь держави 187грн. 35коп. (сто вісімдесят сім грн. 35коп.) судового збору.

Стягнути з відповідача відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» на користь Шепетівського УДК код СДРПОУ 23565207, р/р 0006, банк ГУДКУ в Хмельницькій області, МФО 815013 - 120грн. (сто двадцять грн.) витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи Шепетівським міськрайонним судом Хмельницької області.

Рішення в частині стягнення проіндексованої заробітної плати у сумі 13500грн. 16коп., враховуючи, що відповідач в даній частині позов визнав повністю і підприємство перебуває в стадії банкруцтва звернути до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Хмельницької області протягом десяти днів з дня його проголошення через Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області.

Головуючий: