Справа №2 - 2388/2010 р.
УХВАЛА

09 листопада 2010 р. Тернівський районний суд м. Кривого Рогу

у складі: головуючого, судді - Тарасенко О.В.

при секретарі - Махоня Н.Ю.

за участю представників

позивача - ОСОБА_1

відповідача - ОСОБА_2

розглянувши у відкритому попередньому судовому засіданні в залі № 5 Тернівського районного суду м. Кривого Рогу справу за позовом ОСОБА_3 до Відкритого акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» про встановлення факту нещасного випадку на виробництві, -

ВСТАНОВИВ:

09.03.2010 р. ОСОБА_3 звернувся до суду з позовною заявою в порядку норм ЦПК України до Відкритого акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» про встановлення факту нещасного випадку на виробництві. В обґрунтування позову зазначив, що 18.08.2005 року , працюючи на шахті Леніна, яка є структурним підрозділом ВАТ «КЗРК» отримав виробничу травму. При зверненні до лікарні він пояснив, що травму отримав під час відпочинку на морі, так як його умовило керівництво шахти не повідомлять про нещасний випадок. Після цього пройшло три роки, але болі в спині не вщухають і він звернувся до відповідача с заявою про встановлення факту нещасного випадку на виробництві 18.08.2005 року, але йому було відмовлено, в звязку з чим вимушений звернутися до суду.

Представник відповідача ВАТ «КЗРК» в судовому засіданні заявила письмове клопотання про закриття провадження по справі, оскільки існує окремий порядок встановлення факту нещасного випадку на виробництві згідно «Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» затвердженого постановою КМУ України від 25.08.2004 року № 1112. Згідно ч.2 п.26 зазначеного Порядку судом встановлюється факт нещасного випадку на виробництві лише в разі ліквідації підприємства роботодавця.

Відповідно до ч. ч. 3,4 ст. 22 Закону України «Про охорону праці», п. 37,38 «Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» затвердженого постановою КМУ України від 25.08.2004 року № 1112, у разі незгоди потерпілого зі змістом акту про нещасний випадок питання вирішується посадовою особою органу державного нагляду за охороною праці, чиє рішення може бути оскаржено в судовому порядку. Таким чином , вимога про встановлення факту нещасного випадку на виробництві не підлягає розгляду в порядку цивільного судочинства, а провадження у справі повинно бути закрито.

Позивач та його представник будучи повідомленим про час та місце судового розгляду справи в судове засідання не зявилися.

Вислухавши думку представника відповідача, суд вважає, що клопотання підлягає задоволенню з наступних підстав.

Відповідно до ст.. 3 ЦПК України кожна особа має право в порядку , встановленому цим Кодексом, звернутися до суду за захистом своїх порушених, невизнаних або оспорюваних прав, свобод чи інтересів.

Суд здійснюючи правосуддя , захищає права, свободи та інтереси фізичних осіб, права та інтереси юридичних осіб, державні та суспільні інтереси у спосіб, визначений законами України (ст..4 ЦПК України).

Відповідно ст.. 22 Закону України «Про охорону праці» роботодавець повинен організувати розслідування нещасних випадків на виробництві, професійних захворювань і аварій відповідно до «Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» затвердженого постановою КМУ України від 25.08.2004 року № 1112 за погодженням з всеукраїнськими обєднаннями профспілок.

Згідно з п. 13 «Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» затвердженого постановою КМУ України від 25.08.2004 року № 1112, обстеження місця нещасного випадку , одержання пояснень потерпілого, свідків та причетних до нещасного випадку осіб, зясування обставин і причин нещасного випадку , визначення , чи пов'язаний цей випадок з виробництвом, встановлення осіб, які допустили порушення законодавства про охорону праці та складання акту розслідування нещасного випадку віднесено до компетенції утвореної роботодавцем комісії з розслідування нещасного випадку . Відповідно до ч. 2 п. 26 Порядку в судовому порядку факт нещасного випадку встановлюється лише у разі ліквідації підприємства роботодавця.

Отже , законом визначено порядок встановлення факту нещасного випадку на виробництві, так само як і встановлення осіб, які допустили порушення законодавства про охорону праці.

Згідно ч. 3,4 ст. 22 Закону України «Про охорону праці», п. 37,38 «Порядку розслідування та ведення обліку нещасних випадків, професійних захворювань і аварій на виробництві» затвердженого постановою КМУ України від 25.08.2004 року № 1112, у разі незгоди потерпілого зі змістом акту про нещасний випадок питання вирішується посадовою особою органу державного нагляду за охороною праці, чиє рішення може бути оскаржено в судовому порядку.

Таким чином вимога про встановлення факту нещасного випадку на виробництві не підлягає розгляду в суді, а провадження у справі повинно бути закрито.

На підставі ст.27, 130, п.1 ч.1 ст. 205 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

Цивільну справу за позовом ОСОБА_3 до Відкритого акціонерного товариства «Криворізький залізорудний комбінат» про встановлення факту нещасного випадку на виробництві провадженням закрити, позовну заяву залишити без розгляду.

Апеляційна скарга на ухвалу суду може бути подана до Апеляційного суду Дніпропетровської області через Тернівський районний суд м. Кривого Рогу протягом пяти днів з дня його проголошення. У разі якщо ухвалу було постановлено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом пяти днів з дня отримання копії..

СУДДЯ: