Бердянський міськрайонний суд Запорізької області
Справа № 2- 2986 2010 р.
РІШЕННЯ

Іменем України

24 грудня 2010 року Бердянський міськрайонний суд

у складі: головуючого - судді Троценко Т. А.

при секретарі: Корнієнко М. Е.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Бердянську цивільну справу за позовом Бердянського міжрайонного прокурора в інтересах ОСОБА_1 Васильовича до ТОВ БП-5 «Заводбуд» про стягнення не виплаченої суми заробітної плати,

Встановив:

Бердянський міжрайонний прокурор звернувся до суду з позовом про стягнення не виплаченої суми заробітної плати ОСОБА_1 з ТОВ БП-5 «Заводбуд».

В позовній заяві в обгрунтування своїх вимог зазначив, що з директор ТОВ БП-5 «Заводбуд» Мінас»янц Ю. Г. в період з 24. 04. 2009 року по 31. 11. 2009 року відправив працівника підприємства ОСОБА_1 у відпустку без збереження заробітної плати та не нарахував йому заробітну плату за час простою не з вини працівника не нижче двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

21. 01. 2010 року Бердянською міжрайонною прокуратурою порушено кримінальну справу відносно директора ТОВ «Будівельне підприємство -5 «Заводбуд» Мінас»янца ОСОБА_2.

Сума заробітної плати, належна ОСОБА_1, складає 5 261, 76 грн., ця сума визначена висновком бухгалтерської експертизи по кримінальній справі.

Просить стягнути на користь ОСОБА_1 зазначену суму заборгованості по заробітній платі за час простою.

В судове засідання позивач не явився, в заяві просить розглянути справу за його відсутності, на задоволенні позовних вимог наполягає.

Представник відповідача в судове засідання не явився, про день слухання справи сповіщений належним чином, причини неявки не повідомив, заперечень проти позову не надав, і суд розглядає справу за його відсутності на підставі наявних доказів.

Дослідивши та вивчивши матеріали справи, суд приходить до висновку про необхідність задоволення позовних вимог Бердянського міжрайонного прокурора.

В судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 являвся працівником ТОВ БП-5 «Заводбуд».

В період з 24. 04. 2009 року по 31. 11. 2009 року керівник підприємства Мінас»янц Ю. Г. відправив працівника підприємства ОСОБА_1 у відпустку без збереження заробітної плати та не нарахував йому заробітну плату за час простою не з вини працівника не нижче двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу), сума заборгованості визначена висновком судової бухгалтерської експертизи і складає 5261,76 грн.

Вироком Бердянського міськрайонного суду від 23. 04. 2010 року Мінас»янца Ю. Г. визнано винним в скоєнні злочину, передбаченого ст. 172 КК України і призначено покарання у вигляді штрафу в сумі 850 грн.

Відповідно до ст.. 84 КЗпП України за сімейними обставинами та з інших причин працівнику може надаватись відпустка без збереження заробітної плати за термін, обумовлений угодою між працівником та власником або уповноваженим ним органом, але не більше 15 календарних днів на рік.

Ст. 113 КЗпП України передбачає, що час простою не з вини працівника оплачується з розрахунку не нижче від двох третин тарифної ставки встановленого працівникові розряду (окладу).

Судом встановлено, що відповідачем грубо порушено право ОСОБА_1 на отримання оплати праці за час простою. Суд бере до уваги розмір заборгованості згідно з висновками судової експертизи, оскільки вона являлась доказом по кримінальній справі.

За таких обставин позовні вимоги прокурора підлягають задоволенню в повному обсязі.

Керуючись ст. ст. 84,113 КЗпП України, ст. ст. 10,60, 212 - 215 ЦПК України, суд

Вирішив:

Позовні вимоги Бердянського міжрайонного прокурора задовольнити повністю.

Стягнути з ТОВ БП-5 «Заводбуд» на користь ОСОБА_1 заробітну плату в сумі 5261,76 грн., а також держмито на користь держави 51 грн. та витрати на інформаційно - технічне забезпечення 120 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Запорізької області протягом десяти днів з дня його проголошення через Бердянський міськрайонний суд.

Суддя Бердянського

Міськрайонного суду: ОСОБА_3