Справа № 2-593/10
І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И
Рівненський міський суд Рівненської області
в особі судді - Діонісьєвої Н.М.
при секретарі - Гриценюк М.А.
з участю позивача - ОСОБА_1
розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Рівне цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Кузнецовського акціонерного товариства відкритого типу «Енерговисотспецбуд» про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку,-
У судовому засіданні позивач ОСОБА_1 позов підтримав і пояснив, що працював у відповідача бетонярем третього розряду. Наказом від 17.11.2008 року був звільнений з роботи у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору. При звільненні з роботи всі належні йому грошові суми не були виплачені і, зокрема, має місце заборгованість заробітної плати та не виплачена компенсація за невикористану відпустку.
Посилаючись на ці обставини, просив задовольнити позов у повному обсязі.
Відповідач , будучи належним чином повідомлений про час і місце розгляду справи, у судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи без участі представника АТ «Енерговисотспецбуд».
Позивач не заперечує проти заочного розгляду справи.
Заслухавши пояснення позивача, з'ясувавши обставини справи, дослідивши подані сторонами докази та оцінивши їх, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з таких підстав.
Позивач 11.03.2008 року був прийнятий на роботу в Кузнецовське акціонерне товариство відкритого типу «Енерговисотспецбуд» бетонярем третього розряду. Наказом від 17.11.2008 року звільнений з роботи у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору.
З довідки від 05.10.2009 року та розрахункових листів по заробітній платі ОСОБА_1, виданих відповідачем видно, що при звільненні позивача з роботи всі належні йому до виплати грошові суми виплачені не були і має місце заборгованість заробітної плати і компенсації за невикористану відпустку в сумі 1318 грн. 29 коп.
Заборгованість утворилася та не була виплачена у зв'язку з відсутністю коштів, які перерахував замовник.
Відповідно до ч. 1 ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.
Згідно із ч.І ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.
Оскільки відповідач вимог закону при звільненні позивача не виконав, суд вважає вимоги позивача доведеними.
Відповідно до п.20 постанови Пленуму Верховного Суду України від 24 грудня 1999 року № 3 , установивши при розгляді справи про стягнення заробітної плати у зв'язку із затримкою розрахунку при звільненні, суд на підставі ст.117 КЗпП України стягує на користь працівника середній заробіток за весь період затримки розрахунку, а при непроведенні його до розгляду справи- по день постановлення рішення, якщо роботодавець не доведе відсутність в цьому своєї вини. Сама по собі відсутність коштів у роботодавця не виключає його відповідальності.
З довідки, виданої відповідачем, видно, що середньомісячний заробіток позивача становить 1647 грн. 21 коп., а середньоденна заробітна плата становитиь 72 гри. 23 коп. Розрахунок з позивачем роботодавцем не проведений по день розгляду справи, отже середній заробіток на користь позивача підлягає стягненню за 14 місяців 2 дні, всього в сумі 23 205 грн. 40 коп.
На підставі викладеного, керуючись ч.І ст.116, ч.І ст.117 КЗпП України, ст. ст. З, 15, 30, 60, 88, 208, 209, 212-215, 224-228 ЦІЖ України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до Кузнецовського акціонерного товариства відкритого типу «Енерговисотспецбуд» про стягнення невиплаченої заробітної плати, компенсації за невикористану відпустку та середнього заробітку за час затримки розрахунку задовольнити.
Стягнути з Кузнецовського акціонерного товариства відкритого типу «Енерговисотспецбуд» на користь ОСОБА_1 заробітну плату та ккомпенсацію за невикористану відпустку в сумі 1318, 29 (одна тисячатриста вісімнадцять) грн. 29 коп.
Стягнути з Кузнецовського акціонерного товариства відкритого типу «Енерговисотспецбуд» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 23 205, 40 (двадцять три тисячі двісті п'ять) грн. 40 коп.
Стягнути з Кузнецовського акціонерного товариства відкритого типу «Енерговисотспецбуд» в дохід держави судовий збір в сумі 245 ,30 (двісті сорок п'ять) грн. 30 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120,00 (сто двадцять) грн. 00 коп.
Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано відповідачем протягом десяти днів з дня отримання його копії.
Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Рівненської області через Рівненський міський суд поданням в десятиденний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження з наступним поданням в двадцятиденний після подачі заяви строк апеляційної скарги. Апеляційна скарга може бути подана і без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження у строк, встановлений для подання цієї заяви.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву про апеляційне оскарження не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у встановлений строк, рішення суду набирає законної сили після закінчення цього строку. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не було скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

Суддя Н.М.Діонісьєва