Справа № 2-770/10
У Х В А Л А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

21 квітня 2010 року Подільський районний суд міста Києва у складі:

головуючого судді Сербіної Н. Г. ,

при секретарі Карпенко Н. О.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю « Сусід» про усунення порушення трудового законодавства та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу,

В С Т А Н О В И В :

Позивачка звернулася до суду з вищевказаним позовом.

В ході розгляду справи сторони дійшли мирової угоди, яку просять затвердити та закрити провадження у справі на умовах, що протягом одного календарного дня з моменту затвердження мирової угоди відповідач зобов»язується сплатити позивачці моральну шкоду у розмірі 6731,22 грн. ( шість тисяч сімсот тридцять одна гривня 22 коп.) в тому числі податки та збори яки повинні бути отримані при виплаті на загальну суму 1009,68 грн. Сторони домовились припинити трудовий договір за згодою сторін з моменту затвердження мирової угоди. Відповідач зобов»язується виплатити позивачці компенсацію за невикористану щорічну відпустку ( за 24 календарних дні) у розмірі 1316,16 грн. ( одна тисяча триста шістнадцять гривень 16 коп.) в тому числі податки та збори які повинні бути утримані при виплаті на суму 237,70 грн. Позивачка відмовляється від інших позовних вимог зазначених в позовній заяві та зобов»язується не пред»являти до відповідача жодних претензій та вимог по їх виконанню.

Позивачка та її представник в судовому засіданні просили затвердити мирову угоди та закрити провадження у справі.

Представник відповідача в судовому засіданні просив затвердити мирову угоду та закрити провадження у справі.

Вивчивши матеріали справи, вважає за можливе визнати мирову угоду, досягнуту між сторонами на вищезазначених умовах, оскільки умови мирової угоди не суперечать закону та не порушують права, свободи чи інтереси інших осіб.

Наслідки закриття провадження в справі сторонам роз"яснені та зрозумілі.

На підставі наведеного, ст.ст. 175, 205, 206 ЦПК України,

суд

У Х В А Л И В :

Визнати мирову угоду, досягнуту між ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю « Сусід» на умовах:

Протягом одного календарного дня з моменту затвердження мирової угоди відповідач зобов»язується сплатити позивачці моральну шкоду у розмірі 6731,22 грн. ( шість тисяч сімсот тридцять одна гривня 22 коп.) в тому числі податки та збори яки повинні бути отримані при виплаті на загальну суму 1009,68 грн.

Сторони домовились припинити трудовий договір за згодою сторін з моменту затвердження мирової угоди. Відповідач зобов»язується виплатити позивачці компенсацію за невикористану щорічну відпустку ( за 24 календарних дні) у розмірі 1316,16 грн. ( одна тисяча триста шістнадцять гривень 16 коп.) в тому числі податки та збори які повинні бути утримані при виплаті на суму 237,70 грн.

Позивачка відмовляється від інших позовних вимог зазначених в позовній заяві та зобов»язується не пред»являти до відповідача жодних претензій та вимог по їх виконанню.

Ця мирова угода набуває чинності з моменту її затвердження судом та діє до повного виконання сторонами зобов»язань за цією мировою угодою.

Провадження в справі за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю « Сусід» про усунення порушення трудового законодавства та виплату заробітної плати за час вимушеного прогулу - закрити.

Ухвала може бути оскаржена до Апеляційного суду м. Києва. Заяву про апеляційне оскарження ухвали суду може бути подано протягом 5 днів з дня проголошення ухвали. Апеляційна скарга на ухвалу суду подається протягом десяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

СуддяОСОБА_2