Центральний районний суд м. Миколаєва
З А О Ч Н Е Р І Ш Е Н Н Я
Центральний районний суд м. Миколаєва в складі : головуючого - судді Яворської Ж.М., при секретарі - Вєтровій О.М., за участю позивача - ОСОБА_1, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Миколаєва цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до приватного підприємства „Вершина про і стягнення заборгованості по заробітній платі, компенсації та моральної шкоди, -
ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПП Вершина про стягнення заборгованості по заробітній платі в сумі 9401 грн.90 коп., компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням строків виплати заробітної плати у розмірі 5739 грн.27 коп. та моральну шкоду у розмірі 1000 грн.00 коп.
У судовому засіданні позивач підтримав позовні вимоги у повному обсязі на їх задоволенні наполягав.
Відповідач свого представника до суду не направив, про дату та час слухання справи повідомлявся належним чином, про причини неявки суд не повідомив. Ухвалою суду справа слухалася у їх відсутність в порядку заочного провадження, оскільки матеріалах справи достатньо даних про права та відносини сторін.
Вислухавши пояснення позивача, вивчивши матеріали справи, оцінивши зібрані по справі докази, суд встановив факти та відповідні їм правовідносини.
Як вбачається із копії трудової книжки позивача, останній з 10.01.2006 р. по 12.02.2007р. працював на посаді головного механіка ПП „Вершина. Звільнився з займаної посади за власним бажанням - ст.38 КЗпП України.
В силу ст.115 Кзпп України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в 1 робочі дні в строки, встановлені колектив договором, але не рідше двох разів на місяць через І проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів.
В силу ст. 116 Кзпп України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать 1 йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в І день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного І дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово і повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних і працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен І в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.
Відповідно до довідки від 12.02.07 р. заборгованість по заробітній платі позивача за період з липня 2006 р. по січень 2007 р. складає 9401 грн.90 коп.
Вказану суму відповідачем ні на день звільнення, ні на час розгляду справи в суді І позивачеві не виплачено.
Приймаючи до уваги вищевикладене та вимоги ст. 115,116 Кзпп України, суд приходить до висновку проте, що вимоги позивача про стягнення заробітної плати в сумі 9401 грн.90 коп. і є обґрунтованими та підлягають задоволенню, стягнувши з відповідача зазначену суму.
Що ж стосується вимог про стягнення компенсації втрати частини заробітної плати в звязку з порушенням строків її виплати, то в силу ст.34 Закону України «Про охорону праці», п. Положення „Про порядок компенсації працівникам втрат частини заробітної плата через порушення строків її виплати, затверджених постановою КМ України №1427 від 20.12.1997 р. і вони підлягають задоволенню у сумі 5950 грн.72 коп.
заробітна плата за липень 2006 р. 939.94x70.6/100 = 663.59;
заробітна плата за серпень 2006р. 1250.00x50.6/100=882.50
заробітна плата за вересень 2006р. 1250.00x67.3/100=841.25.;
заробітна плата за жовтень 2006 р. 1250.00x63.0/100=787.50;
заробітна плата за листопад 2006 р. 1250.00x60.2/100=752.50;
заробітна плата за грудень 2006 р. 2365.00x58.7/100=1388.51;
заробітна плата за січень 2007 р. 1096.51x57.9/100= 634.87.
Відповідно до вимог ст. 237 Кзпп України, моральна шкода відшкодовується власником або уповноваженим ним органом, у випадку якщо порушення законних прав працівника призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя. Враховуючи, що порушення відповідачем законних прав позивача, привело до моральних страждань, втрати нормальних життєвих 5 зв'язків і вимагають від нього додаткових зусиль для організації свого життя суд вважає можливим на підставі ст. 237-1 КЗпП України стягнути на його користь моральну шкоду І в розмірі 100 грн.
В силу ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави слід стягнути судовий збір у розмірі 154 грн.52 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення у розмірі 120 грн.00 коп. на користь держбюджету Центрального району м. Миколаєва .
Керуючись ст.ст. 14,60,202,212-215 ЦПК України, суд, -
Позов - задовольнити часткового.
Стягнути з приватного підприємства «Вершина» на користь держави судовий збір у розмірі 154 грн. 52 коп., витрати на інформаційно-технічне забезпечення на користь держбюджету Центрального району м. Миколаєва в розмірі 120 грн.00 коп.
Заочне рішення може бути переглянуто судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача, протягом 10 днів з дня отримання його копії. У разі залишення заяви про перегляд заочного рішення без задоволення заочне рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку.
Рішення може бути оскаржено до апеляційного суду Миколаївської області через Центральний районний суд м. Миколаєва протягом десяти днів з дня проголошення рішення та подачі апеляційної скарги протягом двадцяти днів після подачі заяви.

Суддя Ж.М. ЯВОРСЬКА