Справа № 2-1175/10
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

02 квітня 2010 р.

Сихівський районний суд м. Львова

в складі: головуючої - судді Чорної С.З.

при секретарі Назарко О.Б.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Львові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_2 .Львівські автобусні заводи'* про стягнення заборгованої заробітної плати, компенсації втрат частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплат, індексації в зв'язку з ростом споживчих цін та відшкодування моральних збитків.

встановив:

Позивач звернувся до суду з позовом, у якому просить стягнути з ОСОБА_2 «Львівські автобусні заводи» на його користь заборговану заробітну плату в сумі 3 177,26 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати за січень-червень 2009р. у зв'язку із порушенням строків її виплати, індексацію у зв'язку із ростом споживчих цін та моральну шкоду. В обгрунтування позовних вимог покликається на те. що перебував у трудових відносинах з відповідачем, у червні 2009 року був звільнений у зв^'язку із скороченням. За період з січня-червень 2009р. і по даний час відповідач допустив заборгованість по виплаті заробітної плати в сумі 3 177, 26 грн., а тому підлягає стягненню заборгована заробітна плата, а також індексація та компенсація заробітної плати у зв"язку із порушенням строків її виплати. На неодноразові звернення з проханням виплатити заборгованість по заробітній платі відповідач не реагував. Порушення відповідачем його законних прав на оплату праці призвели до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв"язків і вимагали від нього додаткових зусиль для організації свого життя. У зв'язку з наведеним, просить позов задоволити.

Позивач в судове засідання з"явився. подав заяву про уточнення позовних вимог, просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 3 177,26 грн., компенсацію втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати у розмірі 309.27 грн.. індексацію у зв'язку із ростом споживчих цін у розмірі 764.66 грн.. в частині позовних вимог про відшкодування моральної шкоди відмовився.

Представник відповідача у судове засідання з'явилася, позовні вимоги визнала частково, щодо стягнення заборгованої заробітної плати в розмірі 3 177,26 грн. не заперечує, однак заперечує стягнення компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати у розмірі 309,27 гри., індексацію у зв'язку із ростом споживчих цін у розмірі 764,66 грн., оскільки заборгованість по заробітній платі виникла перед позивачем не з вини підприємства, проплати заборгованої заробітньої плати проводились частково у зв'язку зі скрутним матеріальним становищем на ОСОБА_2 „ЛАЗ", а тому, вважає, що стягнення компенсації втрат частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплат, індексації в зв'язку з ростом споживчих цін не підлягають до задоволення.

Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи у їх сукупності, суд приходить до висновку, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Згідно ст. 116 КЗііП України при звільненні працівника виплати всіх сум. що належать йому від підприємства, установи, організації, проводиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Судом встановлено, що позивач ОСОБА_1 перебував у трудових відносинах з відповідачем ОСОБА_2 „Львівські автобусні заводи". 15 червня 2009 року був звільнений у відповідності до п.1 ст.36 КЗпГІ України за угодою сторін. Відповідач вчасно не виплачував позивачу заробітну плату. Згідно звіту про виплату заробітної плати за 01.01.08-30.09.09р. відповідач не виплатив позивачу' заборговану заробітну плату в сумі 3 177.26 гри., яка підлягає до стягнення.

Відповідно до ст. 33, ст.34 Закону України .. Про оплату праці від 24.03.1995 року та Закон України ..Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв"язку з порушенням строків їх виплати" від 19.10.2000 року в період між переглядом розміру мінімальної заробітної плати індивідуальна заробітна плата підлягає індексації згідно з чинним законодавством та передбачено компенсацію працівникам втрати частини заробітної плати у зв"язку із порушенням строків її виплати. Компенсація проводиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Згідно Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати.від 19.10.2000 року, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). Компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати(далі-компенсація) провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим законом. Відмова власника або уповноваженого ним органу (особи) від виплати компенсації може бути оскаржена громадянином у судовому порядку. Відповідальність власника або уповноваженого ним органу (особи) за несвоєчасну виплату доходів визначається відповідно до законодавства.

Згідно наданого позивачем розрахунку, який представником відповідача не оспорюється, індексація заробітної плати у звязку із ростом споживчих цін становить 764,66 грн., а компенсація втрати заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати становить 309,27 грн., які і підлягають до стягнення.

З відповідача в дохід держави слід стягнути судові витрати: судовий збір в сумі 51 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн., оскільки згідно Декрету КМУ від 21.01.1993р. ,,І1ро державне мито,, позивачі за позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі звільнені від сплати державного мита.

На підставі ст. 116 КЗпП України. Закону України .. Про оплату праці, Закону України „Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв 'язку з порушенням строків їх виплати , керуючись ст.ст. 10,60,88. 209, 212-215 ЦГІК України,суд

вирішив:

позов задоволити.

Стягнути з ОСОБА_2 ..Львівські автобусні заводи на користь ОСОБА_1 3177,26 грн. заборгованості по заробітній платі, 764.66 грн. індексації в зв'язку з ростом споживчих цін, 309,27 грн. компенсації втрат частини заробітної плати у зв'язку з затримкою термінів її виплат , а всього 4251 ( чотири тисячі двісті п'ятдесят одну) грн. 19 коп.

Стягнути з ОСОБА_2 „Львівські автобусні заводи" на користь держави 51 грн. судового збору та 120 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Заяву про апеляційне оскарження рішення суду може бути подано протягом десяти днів з дня проголошення рішення. Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Головуюча