Кіровський районний суд м.Дніпропетровська
Справа № 2-919/10
/у порядку ст.224 ЦПК України/
26 травня 2010 року Кіровський районний суд
головуючого судді Овчаренко Н.Г.
при секретарі Волошиной Л.Л.
позивача ОСОБА_1
Розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Дніпропетровську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Центр міста», про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку , -
В провадженні Кіровського районного суду м. Дніпропетровська знаходиться цивільна справа за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Центр міста», про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.
В обґрунтування позовних вимог позивачка в ході судового засідання посилалася на те, що остання 15.12.2008 року була звільнена за п.1 ст. 36 КЗпП України, однак заробітна плата за період часу з 01.10.2008 року по 15.12.2008 рік в день звільнення виплачена не була, а була виплачена лише 07.07.2009 року, внаслідок чого остання набула право на стягнення середнього заробітку за час затримки по день фактичного розрахунку.
На підставі викладеного, просила суд:
●стягнути середній заробіток за час затримки по день фактичного розрахунку у сумі 3425,80 грн.
Відповідач - Товариства з обмеженою відповідальністю «Центр міста» в судове засідання свого представника неодноразово не направляли. Про причини своєї неявки суду не повідомили. Зі згоди позивача суд ухвалює рішення при заочному розгляді справи, що відповідає положенням ст. 224 ЦПК України.
Вислухавши позивача, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що заявлені вимоги обґрунтовані та підлягають задоволенню з наступних підстав.
Судом встановлено, що відповідно до наказу № 41-К від 15.12.2008 року ОСОБА_1 /а.с.9/ була звільнена з головного землевпорядника, однак заробітна плата за період часу з 01.10.2008 року по 15.12.2008 рік в день звільнення виплачена не була, а була виплачена лише 07.07.2009 року/а.с.10/.
Відповідно ст.11 ЦПК України суд розглядає цивільні справи не інакше як за зверненням фізичних чи юридичних осіб, в межах заявлених ними вимог і на підставі доказів сторін та інших осіб, які беруть участь у справі.
Нормами ст.116 КЗпП України встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після предявлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.
При порушенні цього строку згідно ст. 117 КЗпП України підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки розрахунків по день фактичного розрахунку.
Як вбачається з довідки відповідача /а.с.10/ заробітна плата ОСОБА_1 скала жовтень 2008 року - 742,98 грн, листопад 2008 рік 334,00 грн, грудень 2008 рік 183,85 грн.
Постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100 Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати встановлені правила розрахунку середнього заробітку за весь час затримки розрахунків по день фактичного розрахунку. Згідно п.8 вказаних правил, нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, на число календарних днів за цей період.
Таким чином, середній заробіток за весь час затримки розрахунків по день фактичного розрахунку складається:
●24,47 грн х 140 днів = 3425,80 грн.
Відповідно до ст. 88 ЦПК України, якщо сторону, на користь якої ухвалено рішення, звільнено від оплати судових витрат, з другої сторони стягуються судові витрати на користь осіб, що їх понесли, пропорційно до задоволеної чи відхиленої частини вимог.
Таким чином з Товариства з обмеженою відповідальністю «Центр міста» необхідно стягнути на користь держави судові витрати у розмірі 171,00 грн.
На підставі викладеного, керуючись, Постановою КМУ від 08.02.1995 року № 100 Про затвердження порядку обчислення середньої заробітної плати ст. ст. 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 58,60, 88, 224,226 ЦПК України, суд, -
Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «Центр міста», про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку - задовольнити.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Центр міста» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунків по день фактичного розрахунку у сумі 3425,80 грн.
Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Центр міста» на користь держави судовий збір у розмірі 171, 00 грн.
Заочне рішення набирає законної сили після закінчення строку подання заяви про його апеляційне оскарження, якщо таку заяву не буде подано.
У випадку подання заяви про апеляційне оскарження, але не подання у двадцятиденний строк апеляційної скарги, заочне рішення набирає законної силі після закінчення такого строку.
У разі подання апеляційної скарги заочне рішення, якщо його не скасовано, набирає чинності після розгляду справи апеляційним судом.
Заява про апеляційне оскарження заочного рішення може бути подана протягом десяти днів з дня його проголошення. Апеляційна скарга подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження
Суддя Н.Г. Овчаренко