Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області
Справа №2-528/2010
РІШЕННЯ Іменем України

20 квітня 2010 року м. Шепетівка

Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області в складі:

головуючого - судді Березюка О.Г.,

при секретарі - Панасюк Н.П.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Шепетівка Хмельницької області справу за позовом ОСОБА_1 до Відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

встановив:

ОСОБА_1 звернулась до суду із позовною заявою до Відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати і середнього заробітку за час затримки розрахунку.

У позові зазначила, що в період часу з 15 грудня 1987 року по 6 березня 2009 року вона працювала на різних посадах у Відкритому акціонерному товаристві «Шепетівський завод культиваторів» на різних посадах. 6.03.2009 року звільнена у зв'язку із виходом на пенсію відповідно до ст. 38 КЗпП. У зв'язку з цим, на день звільнення їй нарахована заробітна плата, яка не була виплачена у зв'язку з відсутністю грошових коштів. В добровільному порядку відповідач відмовляється провести виплату заробітної плати, у зв'язку з чим просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку

В судовому засіданні ОСОБА_1 підтримала позовні вимоги в повному обсязі, пославшись на доводи, викладені у позові.

Представник відповідача ОСОБА_2 позов визнала, суду пояснила, що розрахунок заробітної плати при звільненні з роботи ОСОБА_1 підприємством не проведений у зв'язку із відсутністю відповідної суми коштів. Також ОСОБА_2 повідомила, що заборгованість по належних позивачу сум становить 13 103грн. 79 коп.

Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали справи, вирішуючи спір в межах позовних вимог на підставі наявних у справі доказів, суд вважає, що позов підлягає до задоволення з наступних підстав.

Відповідно до вимог ч.І ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації провадиться у день звільнення. Згідно ч.І ст.117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір, підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 наказом №580к від 16.12.1987 року з 15.12.1987 року прийнята на роботу старшим майстром в цех №5 Шепетівського заводу культиваторів. Наказом №25к від 02.03.2009 року з 06.03.2009 року звільнена з роботи з ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» на підставі ст.38 КЗпП України у зв'язку з виходом на пенсію. З дня звільнення по даний час з позивачем не проведений розрахунок при звільненні з роботи. Відповідно до довідки відповідача №075 від 15.04.2010 року заборгованість по розрахунку при звільненні становить 13 103 грн. 79 коп.

Оскільки з дня звільнення відповідач не провів з позивачем розрахунку при звільненні, до стягнення підлягає середньомісячний заробіток з дня звільнення по день постановлення судового рішення.

Відповідно до наданої суду ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» довідки №070 від 12.04.2010 року в січні 2009 року ОСОБА_1 відпрацювала 16 робочих днів і її заробітна плата становила 1575 грн. 56коп.; у лютому 2009 року ОСОБА_1 відпрацювала 20 робочих днів і її заробітна плата становила 1725грн. В зв'язку з цим, її середньоденний заробіток складає 91,68грн. (3300,56грн./36р.д.=91,68грн.).

Таким чином, до стягнення підлягає середньомісячний заробіток з дня звільнення по день постановлення рішення в розмірі 25 762,08грн. (91,68грн. х 281р.д. = 25 762,08грн.).

Рішення суду про стягнення всієї суми боргу по заробітній платі підлягає до негайного виконання, виходячи з вимог ч.2 ст.367 ЦПК України.

На підставі викладеного та ст. 116, 117 КЗпП України, керуючись ст.ст. 10, 60, 212- 215, 367 ЦПК України, суд

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства «Шепетівський завод культиваторів» на користь ОСОБА_1 13 103 (тринадцять тисяч сто три) гривень 79 копійок заборгованості заробітної плати при звільненні з роботи, 25 762 (двадцять п'ять тисяч сімсот шістдесят дві) гривні 08 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні без утримання прибуткового податку й інших обов'язкових платежів.

Стягнути з ВАТ «Шепетівський завод культиваторів» на користь держави 388 гривень 65 копійок судового збору та 120 гривень витрат на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи Шепетівським міськрайонним судом Хмельницької області, отримувач коштів Шепетівське УДК, , р/р 0006, банк ГУДК в Хмельницькій області, МФО 815013.

Рішення суду в частині стягнення заборгованості розрахунку при звільненні з роботи на суму 13 103 (тринадцять тисяч сто три) гривень 79 копійок, допустити до негайного виконання.

Рішення набирає законної сили через 10 днів з дня проголошення, якщо його не буде оскаржено в апеляційному порядку.

На рішення суду може бути подано заяву про апеляційне оскарження до Апеляційного суду Хмельницької області протягом десяти днів з дня проголошення рішення, через Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області. Апеляційна скарга на рішення суду подається до Апеляційного суду Хмельницької області протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження через Шепетівський міськрайонний суд Хмельницької області. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: