КИЇВСЬКИЙ РАЙОННИЙ СУД м. ПОЛТАВИ
Справа №2-601/2010
Провадження № 601
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

15.10.2010 року Київський районний суд м. Полтави в складі:

головуючого судді - Логвінової О.В.,

при секретарі - Федорченко О.В.,

за участі позивача ОСОБА_1,

представника відповідача ОСОБА_2,

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Полтава в приміщенні суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до обласної дитячо-юнацької спортивної школи зі спортивних єдиноборств «олімпійські надії» (далі спортивна школа «Олімпійські надії», третя особа Управління з питань фізичної культури і спорту Полтавської обласної державної адміністрації, про скасування наказу про звільнення, зміну формулювання причин звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди, суд, -

В С Т А Н О В И В :

24.04.2008 року позивач звернувся до суду з позовом до обласної дитячо-юнацької спортивної школи зі спортивних єдиноборств «олімпійські надії» про скасування наказу про звільнення, зміну формулювання причин звільнення, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу та відшкодування моральної шкоди посилаючись на те, що наказом № 25 від 02.04.2007 року була прийнята на посаду бухгалтера обласної дитячо-юнацької спортивної школи зі спортивних єдиноборств «олімпійські надії» . 18.03.2008 року позивач звернулася з заявою про надання їй щорічної основної відпустки, яка була їй надана 19.03.2008 року. 21.03.2008 року позивач звернулася до керівництва з заявою про розірвання трудового договору за власним бажанням у звязку з невиконанням власником організації вимог чинного законодавства про працю. 24.03.2008 року відповідачем було отримано заяву про звільнення і вважає цю дату останнім днем перебування у трудових відносинах. В день звільнення належно оформлену трудову книжку та відповідний розрахунок не отримала, тоді як трудову книжку отримала по пошті без її згоди на це 10.04.2008 року, в той же час дізнавшись про те, що із займаної посади за прогул без поважних причин. Просить визнати наказ № 33від 26.03.2008 року про звільнення у відповідності до п.4 ст. 40 КЗпПУ незаконним, змінити формулювання причин звільнення з п.4 ст. 40 КЗпПУ на звільнення в звязку з порушенням стосовно неї законодавства про працю, стягнути з відповідача на її користь вихідну допомогу в розмірі тримісячного середнього заробітку, що становить 3 599,82 грн., середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у сумі 285 грн. 70 коп., середній заробіток за весь час вимушеного прогулу у розмірі 971 грн. 38 коп., моральну шкоду у розмірі 6 000 грн., середній заробіток за час вимушеного прогулу по час розгляду справи в суді з розрахунку 1 199 грн. 94 коп.

23.05.2008 року позивач надала суду заяву про зміну до позовної заяви, відповідно до якої просить стягнути з відповідача вихідну допомогу в розмірі тримісячного середнього заробітку, що становить 3 209,85 грн., середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку у сумі 254 грн. 75 коп., середній заробіток за весь час вимушеного прогулу у розмірі 866 грн. 15 коп., середній заробіток за час вимушеного прогулу по час розгляду справи в суді з розрахунку 1 069 грн. 95 коп.

Рішенням Київського районного суду м. Полтави від 07.10.2008 року в задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 до обласної дитячо-юнацької спортивної школи зі спортивних єдиноборств «олімпійські надії» про скасування наказу про звільнення, зміну формулювання причин звільнення, стягнення середнього заробітку, відшкодування моральної шкоди, відмовити.

31.10.2008 року ОСОБА_1 рішення суду було оскаржено в апеляційному порядку і ухвалою апеляційного суду Полтавської області від 11.12.2008 року апеляційна скарга останньої відхилена, а рішення Київського районного суду м. Полтави від 07.10.2008 року залишено без змін.

15.01.2009 року ОСОБА_1 в касаційному порядку було оскаржено рішення Київського районного суду м. Полтави і ухвала апеляційного суду Полтавської області та ухвалою Верховного Суду України від 08.07.2009 року касаційна скарга ОСОБА_1 була задоволена. Рішення Київського районного суду м. Полтави від 07.10.2008 року та ухвала апеляцій7ного суду Полтавської області від 11.12.2008 року скасовані, а справа передана на новий розгляд до суду першої інстанції.

06.10.2010 року позивач надала суду уточнення до позовної заяви, відповідно до змісту яких просить визнати наказ № 33 від 26.03.2008 року про звільнення у відповідності до п.4 ст.40 КЗпПУ незаконним, змінити формулювання причин звільнення в звязку з порушенням стосовно неї законодавства про працю з п.4 ст. 40 КЗпПУ на п.3 ст.38 КЗпПУ, стягнути з відповідача середній заробіток за час вимушеного прогулу по час розгляду справи в суді 5044 грн. 05 коп., середній заробіток в розмірі 3-х місячного заробітку 3209 грн. 85 коп., моральну шкоду в розмірі 6 000 грн., середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку в сумі 254 грн. 75 коп., середній заробіток за весь час вимушеного прогулу у розмірі 866 грн. 15 коп.

В судовому засіданні позивач заявлені позовні вимоги та їх уточнення підтримала в повному обсязі та просила суд задовольнити.

Представник відповідача в судовому засіданні заперечив проти задоволення позовних вимог та просив відмовити в їх задоволенні на підставі письмових заперечень наданих суду.

Заслухавши сторони та дослідивши матеріали справи, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги частково з наступних підстав.

Так, в судовому засіданні встановленою, що позивач перебував у трудових відносинах з обласної дитячо-юнацької спортивної школи зі спортивних єдиноборств «Олімпійські Надії» та працювала на посаді бухгалтера відповідно до наказу № 25 від 02.04.2007 року.

18.03.2008 року ОСОБА_1 звернулася до директора ОДЮСШ «Олімпійські надії» про надання тарифної чергової відпустки з 19.03.2008 року та надати матеріальну допомогу на оздоровлення (а.с.31). Наказом директора № 31 обласної дитячо-юнацької спортивної школи зі спортивних єдиноборств «Олімпійські Надії» від 18.03.2008 року з 19.03.2008 року ОСОБА_1 було надано тарифну відпустку строком на 4 календарних дні, нараховано та виплачено відпустку та матеріальну допомогу на оздоровлення в розмірі 746 грн.

21.03.2008 року ОСОБА_1 звернулася до директора ОДЮСШ «Олімпійські надії» про звільнення із займаної нею посади за власним бажанням по п.3 ст. 38 КЗпПУ у звязку з порушенням стосовно неї законодавства про працю (а.с.12). Дана заява була направлена позивачем рекомендованим листом (а.с.10,11). Проте, наказом директора № 33 обласної дитячо-юнацької спортивної школи зі спортивних єдиноборств «Олімпійські Надії» від 26.03.2008 року була звільнена із займаної нею посади бухгалтера за прогули без поважних причин по ст.. 40 п.4 КЗпПУ. З приводу відсутності позивача на робочому місці без поважних причин відповідачем складено акти від 24.03.2008 року, 25.03.2008 року, 26.03.2008 року.

Відповідно до ст.. 47 КЗпПУ встановлено, що власник або уповноважений ним орган зобовязаний в день звільнення видати працівникові належно оформлену трудову книжку і провести з ним розрахунок у строки зазначені ст.. 116 КЗпПУ.

Наказ про звільнення від 26.03.2008 року був направлений ОСОБА_1 рекомендованим листом (а.с. 25) без згоди останньої на поштову відправку. На адресу позивача направлявся лист № 36 від 08.04.2008 року, відповідно до якого адміністрація ОДЮСШ «Олімпійські надії» просить ОСОБА_1 отримати трудову книжку в звязку із звільненням. Крім того, відповідачем було складено акт про відмову ознайомлення з наказом про звільнення від 10.04.2008 року (а.с.22), відповідно до змісту якого бухгалтер ОСОБА_1 прийшовши перший раз після відпустки 10.04.2008 року і одержавши трудову книжку відмовилася ознайомитися з наказом про звільнення.

Як вбачається з заяви ОСОБА_1 про надання тарифної чергової відпустки з 19.03.2008 року та надання матеріальної допомогу на оздоровлення, відсутні дані про термін тривалості відпустки та вказівки про надання відпустки лише на 4 дні. В матеріалах справи також відсутні докази того, що ОСОБА_1 просила ділити її відпустку на частини, в тому числі і на 4 дні.

Відповідно до ст..ст.6,12 закону України «Про відпустку» щорічна основна відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік. Щорічна відпустка на прохання працівника може бути поділена на частина будь-якої тривалості за умови, що основна безперервна її частина становитиме не менше 14 календарних днів.

Враховуючи вищевикладене наказ № 33 від 26.03.2008 року про звільнення з посади бухгалтера ОДЮСШ «Олімпійські надії» ОСОБА_1, за прогули без поважних причин по ст. 40 п. 4 КЗпП України є незаконним.

Відповідно до акту перевірки № 16-01-14/134 від 24.04.2008 року Державного департаменту нагляду за додержанням законодавства про працю Територіальної державної інспекції праці у Полтавській області (а.с.68) вбачається, що за заявою ОСОБА_1 було проведено перевірку додержання законодавства про працю за результатами якої було запропоновано притягнути до дисциплінарної відповідальності посадову особу відповідальну за правильність нарахування заробітної плати та своєчасність її виплати, а також за ведення кадрової роботи. Територіальною державної інспекцією праці у Полтавській області також розглянуто звернення ОСОБА_1 щодо порушення стосовно неї вимог законодавства про працю з боку відповідача, яка була розглянута ними та зафіксовано факти порушення вимог чинного законодавства. За результатами перевірки за грубі порушення вимог законодавства про працю на керівника складено та передано до суду протокол про адміністративне правопорушення по ч.1 ст. 41 КУпАП, а також видано припис, яким зобовязано ліквідувати виявлені порушення вимог законодавства про працю та в подальшому дотримуватися їх.

За таких обставин підлягає зміні формулювання причин звільнення ОСОБА_1 із п. 4 ст. 40 КЗпП України на п. 3 ст. 38 КЗпП України.

Згідно довідки про доходи ОСОБА_1 на посаді бухгалтера ОДЮСШ «Олімпійські надії» за період часу з вересня 2007 року по лютий 2008 року останній до сплати було нараховано 6 326 грн. 58 коп. Тоді як відповідно до довідки № 54 від 13.08.2008 року за період роботи ОСОБА_1 з 02.04.2007 року по 26.03.2008 року згідно штатного розпису посадові оклади підвищувалися :

2007 рік квітень 505 грн.

Червень 608 грн.

Липень 638 грн.

Жовтень 666 грн.

2008 рік січень - 746 грн.

Відповідно до ч.1 статті 60, ч.1 ст. 131 ЦПК України кожна сторона зобов»язана довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог і заперечень, крім випадків встановлених законом.

При вирішенні позовних вимог щодо стягнення коштів за середній заробіток за час вимушеного прогулу судом приймаються до уваги розрахунки надані позивачем, оскільки відповідач будь-яких доказів які б спростовували розрахунок зазначених сум не надавалися.

За таких обставин стягненню із обласної дитячо-юнацької спортивної школи зі спортивних єдиноборств «Олімпійські надії» підлягає :

-середній заробіток за час вимушеного прогулу за період із 27.03.2008 року по 18.08.2008 року в сумі 5044,05 грн.;

-вихідна допомогу в розмірі тримісячного середнього заробітку в сумі 3209,85 грн.;

-середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 50,95 грн.

Враховуючи підстави спричинення моральної шкоди та докази, які позивач навів суду у підтвердження цих позовних вимог, суд вважає, що їй спричинена моральна шкода у розмірі 500 грн., яка підлягають стягненню з відповідача.

Підлягають до стягнення з відповідача користь держави державне мито у розмірі 880,48 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.

Керуючись ст.ст. 40, 115, 235, 237-1 КЗпП України, ст.ст. 10,11,60, 88,209,212,213,224,225,367 ЦПК України ,-

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити частково.

Визнати наказ № 33 від 26.03.2008 року про звільнення з посади бухгалтера ОДЮСШ «Олімпійські надії» ОСОБА_1, за прогули без поважних причин по ст. 40 п. 4 КЗпП України незаконним.

Змінити формулювання причин звільнення ОСОБА_1 із п. 4 ст. 40 КЗпП України на п. 3 ст. 38 КЗпП України.

Стягнути із обласної дитячо-юнацької спортивної школи зі спортивних єдиноборств «Олімпійські надії»середній заробіток за час вимушеного прогулу за період із 27.03.2008 року по 18.08.2008 року в сумі 5044,05 грн.; вихідну допомогу в розмірі тримісячного середнього заробітку в сумі 3209,85 грн.; середній заробіток за час затримки розрахунку в сумі 50,95 грн. та моральну шкоду в розмірі 500 грн., а всього: 8804,85 грн.

Стягнути з обласної дитячо-юнацької спортивної школи зі спортивних єдиноборств «Олімпійські надії» на користь держави державне мито у розмірі 880,48 грн.

Стягнути з обласної дитячо-юнацької спортивної школи зі спортивних єдиноборств «Олімпійські надії» витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в розмірі 120 грн.

Рішення суду може бути оскаржено до апеляційного суду Полтавської області через Київський районний суд м. Полтави шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня проголошення рішення.

Головуючий О.В. Логвінова