Справа № 2-3617/10
Провадження № 3617/10
Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 листопада 2010 року

Ізмаїльський міськрайонний суд Одеської області в складі:

головуючого Жигуліна С.М.

при секретарі Павлюк Л.П.

за участю представника ОСОБА_1

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізмаїлі

справу за позовом

ОСОБА_2

до

державного професійно-технічного навчального закладу «Ізмаїльське професійно-технічне училище сфери послуг»

про

стягнення грошової допомоги

В С Т А Н О В И В

Позивач пояснив, що за контрактом від 06 травня 2009 року він працював директором державного професійно-технічного навчального закладу «Ізмаїльське професійно-технічне училище сфери послуг» і за наказом № 1157-к від 14 грудня 2009 року по ОСОБА_3 освіти і науки України був звільнений. У порушення п. 3.4. контракту відповідач не сплатив йому одноразову грошову допомогу в розмірі трьох посадових окладів за рахунок спеціальних коштів, які просить стягнути з відповідача з урахуванням розміру посадового окладу 1406 грн.

Представник відповідача проти позовних вимог заперечує, пояснив, що контракт укладався з ОСОБА_3 освіти і науки України, кошти сплачуються Управлінням освіти, з оглядом на що вважає державний професійно-технічний навчальний заклад «Ізмаїльське професійно-технічне училище сфери послуг» неналежним відповідачем. Окрім того пояснив, що позивач був звільнений за угодою сторін по ст. 36 п.2 КЗпП України, що само по собі унеможливлює виплату одноразовою грошової допомоги на підставі п. 3.4. укладеного з позивачем контракту.

Вислухавши пояснення сторін, суд вважає, що у задоволенні позовних вимог належить відмовити.

Контрактом від 06 травня 2009 року підтверджені оставини прийняття позивача ОСОБА_3 освіти і науки України на посаду директора державного професійно-технічного навчального закладу «Ізмаїльське професійно-технічне училище сфери послуг» на строк з 20 травня 2009 року по 20 травня 2011 року.

Відповідно до вимог ст. 21 ч.3 КЗпП України передбачено, що особливою формою трудового договору є контракт, в якому строк його дії, права, обов'язки і відповідальність сторін (в тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.

Пунктом 3.4 вказаного контракту передбачено, що у разі припинення дії контракту і виходу на пенсію, працівнику сплачується одноразова грошова допомога в розмірі трьох посадових окладів за рахунок спеціальних коштів.

Підстави припинення контракту передбачені ст. 4 з наступними підпунктами.

Таким чином суд вважає, що на підставі 3.4 вказаного контракту необхідні дві спеціальні умови: припинення контракту та вихід на пенсію.

Наказом № 1157-к від 14 грудня 2009 року, який підписаний першим заступником Міністра ОСОБА_3 освіти і науки України позивач звільнений з посади директора за згодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП України)з 14 грудня 2009 року.

В матеріалах справи відсутні посилання на те, що дія контракту припиняється також і у зв'язку з виходом на пенсію.

За вказаних обставин стягнення одноразової грошової допомоги на підставі п.3.4 вказаного контракту неможливе.

Разом із тим, суд вважає обгрунтованими пояснення представника відповідача щодо того, що належним відповідачем повинна бути організація чи установа, яка прийняла позивача на роботу, зокрема у даному випадку уклала контракт.

Вищевказаний контракт укладений між позивачем в якості робітника та роботодавцем, яким визначене ОСОБА_3 освіти і науки України, з оглядом на що вказана установа і повинна визначатись належним відповідачем по справі, а не визначений позивачем державний професійно-технічний навчальний заклад «Ізмаїльське професійно-технічне училище сфери послуг»

Відповідно до вимог ст. 88 ЦПК України розподіляються судові витрати.

Керуючись ст. 209-215 ЦПК України

В И Р І Ш И В:

У задоволенні позовних вимог ОСОБА_2 до державного професійно-технічного навчального закладу «Ізмаїльське професійно-технічне училище сфери послуг» про стягнення грошової допомоги відмовити.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом десяти днів з дня його проголошеня.

Суддя: ОСОБА_4