Справа № 2-1094/10
РІШЕННЯ

іменем України

"08" липня 2010 р. Вознесенський міськрайонний суд Миколаївської області в складі: головуючої - судці- ВостріковоїЛ.В. при секретарі -Козаченко О.І.

з участю:позивача -ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний кар'єр» (далі - ВАТ «Олександрівський гранкар'єр») про стягнення вихідної допомоги

ВСТАНОВИВ:

09.04.2010 року позивач звернувся до суду з позовною заявою до ВАТ „Олександрівський гранітний кар'єр" про стягнення вихідної допомоги.

При цьому позивач зазначив, що 01 березня 2008 року він був прийнятий на роботу на ВАТ «Олександрівський гранкар*єр» на посаду сторожа. 14.12.2009 року позивач був звільнений за власним бажанням у зв'язку з невиконанням роботодавцем законодавства про працю на підставі ч.З ст.38 КЗпП України.

Під час його звільнення керівництвом підприємства не був проведений повний розрахунок заборгованості по заробітній платі, тому згідно рішення Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області від 10.03.2010 року на користь позивача з ВАТ „Олександрівський гранітний кар'єр" було стягнуто заборгованість із заробітної плати, компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати, середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні, моральна шкода.

У разі звільнення працівника за власним бажанням у зв'язку з порушенням власником трудового договору власник зобов'язаний виплатити останньому вихідну допомогу в розмірі, який визначений колективним договором, але не менше тримісячного заробітку. Посилаючись на вищевикладене, позивач просить суд позовні вимоги задовольнити в повному обсязі.

Позивач в судовому засіданні позовні вимоги підтримав повністю і просив суд їх задовольнити.

Представник позивача та представник відповідача в судове засідання не з'явились з невідомої суду причини, про час і місце судового засідання повідомлені належним чином.

Вислухавши пояснення позивача, дослідивши матеріали справи суд приходить до такого.

В силу ст.38 ч.З КЗпП України працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо власник або уповноважений ним орган не виконує законодавство про працю, умови колективного чи трудового договору.

Згідно трудової книжки (а.с.4) ОСОБА_2 01.03.2008 року за наказом №18 від

07.03.2008 року прийнятий на посаду сторожа ВАТ «Олександрівський гранкар*єр», 14.12.2009 року позивач згідно наказу № 253 від 14.12.2009 року звільнений з посади сторожа за власним бажанням у зв'язку з невиконанням умов трудового законодавства з боку підприємства.

Згідно рішення Вознесенського міськрайонного суду Миколаївської області від

10.03.2010 року на користь ОСОБА_2 з ВАТ „Олександрівський гранітний кар'єр" було стягнуто заборгованість із заробітної плати за період з 1 вересня 2009 року по 14 грудня 2009 року в сумі 6418 гривень 60 копійок, компенсацію втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків виплати заробітної плати в сумі 1101 гривні 24 копійок, а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в сумі 271 гривні 39 копійок, моральну шкоду в сумі 400 гривень, про що свідчить копія вказаного рішення.

В силу ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення.

Згідно ст.44 КЗпП України у разі звільнення працівника за власним бажанням у зв'язку із порушенням власником трудового договору, власник зобов'язаний виплатити останньому вихідну допомогу в розмірі, який визначений колективним договором, але не менше тримісячного заробітку.

Відповідно до п.2 Постанови Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 року №100 середньомісячна заробітна плата обчислюється виходячи з виплат за останні два календарні місяці роботи, що передуєть події, з якою пов'язана відповідна виплата.

Оскільки ОСОБА_2 був звільнений 14.12.2009 року, то середньомісячна заробітна плата розраховується виходячи з заробітної плати за жовтень та листопад 2009 року. З копії довідки ВАТ «Олександрівський гранкар*єр» від 23.02.2010 року №79 вбачається, що за жовтень 2009 року заробітна плата складає 1946,07 грн., за листопад 2009 року заробітна плата складає 2084,42 грн., тобто середньомісячна заробітна плата ОСОБА_2 складає 2 015,25 грн. (1946,07 грн. + 2084,42 грн./2 міс.).

Таким чином, сума вихідної допомоги становить 6045,75 грн. ( 2 015,25 грн. середній заробіток х 3 міс.), але відповідно до п.3.8 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України №5 від 13.01.2004 року вихідна допомога, яка виплачується працівнику не належить до фонду заробітної плати і відповідно, база для нарахування та утримання соціальних внесків відсутня. Тому, сума вихідної допомоги складає - 5138,89 грн. (6045,75 грн.х15%=906,86 грн.; 6045,75 грн. - 906,86 грн.).

Тому, суд вважає позовні вимоги ОСОБА_2 обґрунтованими та такими, що підлягають задоволенню.

Враховуючи вимоги ст. 88 ЦПК України, з відповідача на користь держави стягуються судові витрати по справі.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 10, 11, 88, 209, 212, 213, 214, 215 ЦПК України, суд -

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_2 до відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний кар'єр» про стягнення вихідної допомоги - задовольнити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства „Олександрівський гранітний кар'єр" (р/р 1295 у філії «Відділення Промінвестбанку в м. Вознесенську Миколаївської області», МФО 326289, ) на користь ОСОБА_2 вихідну допомогу в розмірі 5138,89 ( п'ять тисяч сто тридцять вісім) грн. 89 коп.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства „Олександрівський гранітний кар'єр" на користь держави в особі місцевого бюджету Олександрівської селищної ради (банк УДК в Миколаївській області, код банку 23406957, МФО 826013, код платежу 22090100, р/р 0114) судовий збір в сумі 51 (п'ятдесят одна) грн. 39 коп.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Олександрівський гранітний кар'єр» витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду справи в сумі 120 (сто двадцять) гривень на користь державного бюджету Вознесенського району: (Банк ГУДКУ в Миколаївській області, код платежу 22050000, , МФО 826013, р/р 0113).

Рішення може бути оскаржене до апеляційного суду Миколаївської області через міськрайонний суд шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів з дня проголошення рішення та подачі апеляційної скарги протягом 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя