Справа № 2-915/10
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

29.04.2010 року Балаклійський районний суд Харківської області в складі головуючого - судді НОСОВА Г.С., при секретарі - Болбот Т.Ю., розглянувши в попередньому судовому засіданні цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до ОСОБА_2 про розірвання трудового договору та зобов'язання зняти трудовий договір з реєстрації, третя особа - Балаклійський районний центр зайнятості, -

ВСТАНОВИВ :

06.04.2010 року позивач звернувся до відповідача з вказаним позовом, в обґрунтування якого пояснює, що 29.04.05 року в передбаченому ст. 24-1 КЗпП України між ОСОБА_2 та нею був укладений та зареєстрований в районному центрі зайнятості безстроковий трудовий договір. 12.03.10 року вона звернулась з письмовою заявою до відповідачки з проханням звільнити її з посади продавця продовольчих товарів за власним бажанням. Трудові обов'язки не виконує з 12.03.10 року. Але вона не може працевлаштуватися, так як Балаклійський районний центр зайнятості без присутності ОСОБА_2 не має можливості внести відповідний запис про звільнення до її трудової книжки та зняти з реєстрації трудовий договір.

Позивачка в судове засідання не з'явилась, надала заяву, згідно якої позовні вимоги підтримала в повному обсязі, просила справу розглянути за її відсутності.

Представник відповідачки в судове засідання не з'явився, надав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги визнав.

Представник третьої особи в судове засідання не з'явився, надав заяву, згідно якої не заперечував проти задоволення позову, просив справу розглянути за його відсутності.

Виходячи з наведеного, суд вважає, що рішення в справі можливо постановити при проведенні попереднього судового засідання.

Відповідно до ч.4 ст.130 ЦПК України при визнанні позову ухвалюється судове рішення в порядку, встановленому ст.174 цього ж Кодексу. Згідно з ч.4 ст.174 ЦПК України у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Матеріалами справи встановлено, що між ОСОБА_2 та ОСОБА_1 укладено трудовий договір від 29.04.05 року. Цього є дня вказаний договір було зареєстровано в Балаклійському районному центрі зайнятості під № 254. 12.03.10 року позивачка звернулась до відповідачки з проханням звільнити її за власним бажанням.

Відповідно до п.4 ч.1 ст.36 КЗпП України однією із підстав припинення трудового договору є розірвання його з ініціативи працівника.

Згідно ч.1 ст.38 КЗпП України працівник має право розірвати трудовий договір, укладений на невизначений строк, попередивши власника або уповноважений ним орган письмово за два тижні.

В порядку ст.88 ЦПК України з відповідача на користь держави підлягає стягненню судовий збір в розмірі 08,50 грн. та на користь позивачки 37,00 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення, сплачені нею при подачі позову.

Враховуючи наведене, на підставі п.4 ч.1 ст.36, ч.1 ст.38 КЗпП України керуючись ст.ст. 88,130,174 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 задовольнити.

Розірвати трудовий договір, укладений 29.04.2005 року між ОСОБА_2 та ОСОБА_1, зареєстрований в Балаклійському районному центрі зайнятості 29.04.2005 року під № 254 та зобов'язати ОСОБА_2 внести запис про звільнення до трудової книжки ОСОБА_1.

Зобов'язати Балаклійський районний центр зайнятості зняти з реєстрації трудовий договір № 254 від 29.04.2005 року.

Стягнути з ОСОБА_2 на користь держави судовий збір в розмірі 08,50 грн. та 37,00 грн. витрат на інформаційно-технічне забезпечення на користь ОСОБА_1.

Рішення може бути оскаржене в апеляційний суд Харківської області через Балаклійський районний суд шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

СУДДЯ Г.С.НОСОВ