Коростенський міськрайонний суд Житомирської області
Справа № 2-112/10
Провадження № -
Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

15.06.2010 року Коростенський міськрайонний суд Житомирської області у складі: головуючого судді Рафальського Й.Л.

при секретарі Трофимчук І.М.розглянув у відкритому судовому засіданні в залі суду м. Коростені

цивільну справу за позовом ЗАТ "Коростенський фарфор" до ОСОБА_1 про відшкодування матеріальної шкоди , -

В С Т А Н О В И В:

1В позовнії заяві позивач зазначає, що відповідач працював у позивача на посаді начальна :а охорони граді та навколишнього природного середовища. Відповідач незаі :>нно отримав заробітну плату у розмірі більшому за фактично відпрацьованиі 1 ас.

У серпні І )08 року на підприємстві проводилась аудиторська перевірка. За результатами не іевірки була виявлена невідповідність в нарахуванні заробітної плати, обліку ] обо чого часу та діючи м наказом підприємства по деяких працівниках в і л і по відповідачу.

Таким чиї о відповідачу, через невірно вказані ним в табелі обліку робочого часу відомості про факті чно відпрацьованій ним час,Ю було нараховано до сплати грошових коштів від позивача у рс і V рі більшому піл; факти1 ко відпрацьований

Проведення перевірки стало приводом для перерахування фактично нарахованої заробітної плати і дповідачу. Бна:.і:док перерахування було визначено суму надмірно нарахованих гро нових кошів за фактично невідпрацьований час, яка становить 6892,06 гривні.

Позивач гг осигь стягнути з відповідача вказану суму та судові витрати по справі

ІЗ судової у засіданні представник позивача позовні вимоги підтримав посилаючись на бставини зазначені;' позовній заяві.

Відповідач ОСОБА_1С та й ::»го представник ОСОБА_2 в судовому засіданні позов і з визнали. Вважсакп ь, що вимоги відповідача є безпідставні з тих підстаз, що в гюе адоізі обовязки ОСОБА_3 не входило ведення табелю обліку його робочого часу. Він перебував на робочому місті згідно графіку роботи підприємства.Заслухавші сторони, дослідивши матеріали справи суд вважав і задоволенню не г ідлягає.

Відповідне до ст.94 КЗГ1И України заробітна плата - це вин; правило, у грошевому виразі, яку власник або уповноважений ним орті- яя працуівникові за зиконану ним роботу.

Згідно ст ЗО КЗпП України працівники несуть матеріальну відп ; :л за шкоду, заі о ііяну підприємству внаслідок порушення покладені- обовязків.

Стаття 12 5 ЦК України передбачає, що не підлягають поясам безпідставно набуті в т.ч. заробітна плата і платежі, що прирівнюють, я надані фізичній с собі як засіб до снуї ання, якщо їх виплати проведені фіі «яЦі юридичною особою добровільно, за відсутності рахункової помилки недобросовіснеє' і з боку набувала.

Відповідно до довідки позивача №128 від 27.04.2009 року заборгував Сиро кіну В.С. заробітну плату за станом на 27.04.2009 г 19633,02 гривні .

ІЗ матері лах справи знаходиться копія рішення Коро, міськрайонного уду Житомирської області від 2.07.2009 року, яким :і^ позов ОСОБА_1 та стягнуто ш його користь з ЗАТ АТЗТ «Коростенський фарфор" заборгованість по заробі тній праці в сумі 19633,02 гривні.

Таким чином представник позивача не довів в судовому зас :. ¦ ОСОБА_1 б' і зобовязаний вести табель обліку його робочого часу *. чф будь яка недобра совісність т сторони ОСОБА_1 при отриманні .ся$ плати.

Керуючись ст.ст. 30, 60, 209, 213. 1 і України, ст. ст. 9 -97

30 КЗпП України, 1215 ЦК Укрпаїни, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позов ЗАТ АТЗТ ІСоростенський фарфор» до ОСОБА_1 Степановича про відшкодування матеріальних збитків відмовити за безпідставністю позовних вимог.

Рішення м оже бути оскаржене до апеляційного суду протягом 10 днів з моменгу подачі заяви про оскарження рішення

Суддя: