Заводський районний суд м. Запоріжжя
Справа № 2-423/2010 р.
РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

16.04.2010р. Заводський райсуд м.Запоріжжя в складі

судді: Марченко Н.В.

при секретарі: Фурдак В. И.

Розглянувши відкритому судовому засіданні в м. Запоріжжя цивільну справу за

позовом ОСОБА_1 до КП «Запорізький титано-магнієвий комбінат» за участі третьої особи ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку .

УСТАНОВИВ

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку в якому вказав , що 10 лютого 2004 р. між ОСОБА_1 та Відповідачем було укладено трудовий договір. За наказом по комбінату № 05 від 05.02.2004 р. позивача назначено виконуючим обов'язки заступника Генерального директора з якості та сертифікації; наказом по комбінату № 32 від 31.03.2004 р. позивач був затверджений на посаді заступника Генерального директора з якості та сертифікації де працював до 15.06.2009 р. За наказом по комбінату № 50 від 15.06. 2009 р. був звільнений за скорочуванням штату.

В порушення вимог статті 116 Кодексу законів про працю України Відповідач, посилаючись на відсутність грошових коштів, не розрахувався з позивачем при звільненні, у зв'язку з чим позивач вимушений був звернутися до суду з позовною заявою про стягнення заборгованості по оплаті праці.

19 листопада 2009 року Заводським районним судом м. Запоріжжя було ухвалено рішення у справі № 2-1254/2009 яким було стягнуто з відповідача на користь ОСОБА_1 не донараховану частину премії та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день ухвалення рішення, виходячи з середньоденної заробітної плати в сумі 429,49 (чотириста двадцять дев'ять грн. 49 коп.).

Рішення набрало чинності 30 листопада 2009 року й Заводський суд видав виконавчий лист.

В добровільному порядку Відповідач не виконав рішення суду, у зв'язку з чим стягувач (Позивач) 10 грудня 2009 року звернувся із заявою про примусове виконання рішення суду до Заводського відділу державної виконавчої служби Запорізького міського управління юстиції

На цей час Відповідач (боржник) виконав рішення суду 19.01.10.

Згідно до статті 117 Кодексу законів про працю України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 КЗпП України, підприємство повинно виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Враховуючи рішення суду від 19 листопада 2009 року у справі № 2-1254/2009, середньоденний заробіток Позивача становить 429,49 грн. Таким чином, середній заробіток за час затримки розрахунку з працівником з моменту ухвалення рішення та по момент розрахунку становить суму 17609,09 грн.

В судовому засіданні позивач та представник позивача підтримали заявлені вимоги , суду пояснили що після постановлення рішення суду позивач повинен був виконати рішення суду , але рішення суду не було виконане. Невиплата заробітної плати тривала з дня набрання чинності рішення суду і до його виконання 41 день. За цей період у відповідності до ст..ст. 166, 117 КЗпП України позивач просить стягнути середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні 17609,09 грн.

Представник відповідача позов не визнав, вважає , що відповідач в повному обсязі розрахувався з позивачем, а відповідальність за несвоєчасне виконання рішення суду КЗпП України не передбачена.

Вислухавши сторони, , дослідивши докази у справі , суд вважає позов таким , що не підлягає задоволенню з наступних підстав.

19 листопада 2009 року Заводським районним судом м. Запоріжжя було ухвалено рішення у справі № 2-1254/2009 яким було стягнуто з відповідача на користь ОСОБА_1 не донараховану частину премії та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні по день ухвалення рішення, виходячи з середньоденної заробітної плати в сумі 429,49 (чотириста двадцять дев'ять грн. 49 коп.).

Рішення набрало чинності 30 листопада 2009 року і Заводський суд видав виконавчий лист.

В пред*явленому позові ОСОБА_1 фактично ставить питання про стягнення сум за невиконання рішення суду , але посилається на ст.. 117 КЗпП України. Оскільки ст.. 117 КЗпП України не передбачає стягнення середнього заробітку за невиконання рішення суду у трудових спорах, суд знаходить підстави для відмови в позові.

Керуючись ст.ст. 208, 209, 212-215 ЦПК України, ст.117 КЗпП України, суд

ВИРІШИВ:

У задоволенні позову ОСОБА_1 до КП «Запорізький титано-магнієвий комбінат» за участі третьої особи ОСОБА_2 про стягнення середнього заробітку за затримку розрахунку відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку в Апеляційний суд

Запорізької області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і доданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги.

Рішення набирає законної сили після закінчення десятиденного строку подання заяви про апеляційне оскарження, якщо заяву не було подано. Якщо було подано заяву про апеляційне оскарження, але апеляційна скарга не була подана у 20-денний строк, рішення набирає законної сили після закінчення цього строку.

Суддя: